第一篇：絕對(duì)精彩的競(jìng)聘

目錄精彩競(jìng)職講演稿人事科科長(zhǎng)聯(lián)通分公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿精彩競(jìng)職講演稿政府辦公室主任精彩競(jìng)職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理精彩競(jìng)職講演稿公司辦公室副主任精彩競(jìng)職講演稿稅務(wù)系統(tǒng)中層干部精彩競(jìng)職講演稿銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)編輯部副主任競(jìng)聘演講稿工商分局局長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿市場(chǎng)開發(fā)科科長(zhǎng)竟聘演講稿工程處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)竟聘演講稿經(jīng)理工作部副主任競(jìng)聘演講稿精彩競(jìng)職講演稿電信辦公室主任精彩競(jìng)職講演稿招標(biāo)辦副主任精彩競(jìng)職講演稿通信站副站長(zhǎng)電信市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部競(jìng)聘演講稿工程處人力資源科科長(zhǎng)竟聘演講稿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)竟聘演講稿電器公司門店經(jīng)理競(jìng)聘演講稿運(yùn)管處稽查法制科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿工程處處長(zhǎng)辦公室主任竟聘演講稿公開競(jìng)選團(tuán)縣委書記競(jìng)職演說(shuō)工程處質(zhì)量安全科科長(zhǎng)竟聘演講稿中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿油田開發(fā)室副主任競(jìng)聘演講稿移動(dòng)營(yíng)業(yè)中心演講稿醫(yī)療器械室主任竟聘演講煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競(jìng)聘稿倉(cāng)儲(chǔ)公司崗位競(jìng)聘演講稿省婦聯(lián)農(nóng)村副部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿銀行競(jìng)聘中級(jí)技術(shù)職稱演講稿公路局辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿國(guó)稅局辦公室主任競(jìng)職演講稿醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22建委中層干部競(jìng)職演講稿 2006-02-22水利電業(yè)公司人力資源部副職競(jìng)聘演講稿 2006-02-22電視臺(tái)技術(shù)播出部副主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22水管站副站長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22物業(yè)公司副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿 2006-02-22市疾病預(yù)防控制中心防制所所長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22運(yùn)管所稽查大隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講稿：怎樣當(dāng)一名科長(zhǎng) 2006-02-22公司紀(jì)檢干事崗位競(jìng)聘演講稿 2006-02-22電力企業(yè)競(jìng)職演講稿 2006-02-22副廠長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22電力公司司機(jī)班班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)職單位副職演講稿通用范文 2006-02-22工程處財(cái)務(wù)管理科副科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22工程處副科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22工程處市場(chǎng)開發(fā)科副科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22競(jìng)選廣播電視事業(yè)局副局長(zhǎng)演講稿 2006-02-22銀行網(wǎng)點(diǎn)主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講稿（銀行人力資源部×中心經(jīng)理）2006-02-22學(xué)校總務(wù)主任競(jìng)職演講稿 2006-02-22派出所所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講-電信高級(jí)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理 2006-02-22計(jì)生辦副主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22電信辦公室文書竟聘演講稿 2006-02-22電信設(shè)備維護(hù)主管竟聘演講稿 2006-02-22煙草公司辦公室副主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22信息中心經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22變電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22團(tuán)委委員競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講稿（地稅稅政法規(guī)科科長(zhǎng)）2006-02-22精彩競(jìng)職講演稿稅務(wù)局副局長(zhǎng) 2006-02-22工程處人力資源科科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22藥檢所醫(yī)療器械室主任竟聘演講稿 2006-02-22銀行營(yíng)業(yè)管理部經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22教師競(jìng)聘上崗演講稿 2006-02-22教師競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)職演講稿 2006-02-22競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 2006-02-22竟聘演講稿 2006-02-22工程處質(zhì)量安全科科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22 聯(lián)通分公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的信任和支持。（個(gè)人簡(jiǎn)介）。每一次競(jìng)聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。今天我競(jìng)聘的崗位是 XX 分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競(jìng)聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲矣X(jué)得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

2、目前的市場(chǎng)營(yíng)銷其實(shí)主要就是關(guān)系營(yíng)銷。我出生在 XX，家住在 XX，對(duì) XX 的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績(jī)更上一層樓。目前，我認(rèn)為 XX 分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1、營(yíng)銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場(chǎng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

2、合作營(yíng)業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競(jìng)聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“發(fā)展才是硬道理。”我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，XX 分公司有一個(gè)自有營(yíng)業(yè)廳和十四家合作營(yíng)業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過(guò)他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級(jí)代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過(guò)本人在 XX 當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個(gè)溝通、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破，爭(zhēng)取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶。使 XX 分公司在完成明年移動(dòng) GSM 業(yè)務(wù)收入1350 萬(wàn)元和 CDMA 業(yè)務(wù)收入 450 萬(wàn)元基礎(chǔ)上，更上一個(gè)臺(tái)階。第二 提升服務(wù)。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳和合作營(yíng)業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來(lái)，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。第三 加強(qiáng)管理。沒(méi)有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力。因此，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使XX 分公司成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體。空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想無(wú)論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛(ài)。“給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬(wàn)事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì)更好！謝謝大家！精彩競(jìng)職講演稿人事科科長(zhǎng) 我叫，生于年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長(zhǎng)等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過(guò)，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(zhǎng)，年月任市工業(yè)技校辦公室主任，年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，年月任工資科副科長(zhǎng)，年月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過(guò)很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問(wèn)題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過(guò)多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來(lái)家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己

有信心。有一次，為了弄清建國(guó)以來(lái)有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二、下一步的打算 總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái)，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng)，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。具體來(lái)說(shuō)，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作： １、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。３、提高效率出成績(jī)。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。４、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過(guò)渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國(guó)加入ｗｔｏ與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。５、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。６、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：１、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。２、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的態(tài)度多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。謝謝大家 精彩競(jìng)職講演稿政府辦公室主任各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！我叫，今年歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，年通過(guò)“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競(jìng)選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么？我要說(shuō)，我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績(jī)代表過(guò)去，我只想說(shuō)，兩年多的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說(shuō)一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說(shuō)實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來(lái)就是以下四個(gè)方面：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說(shuō)一句話，那就是：給我一次機(jī)會(huì)，還您一個(gè)滿意！謝謝大家！精彩競(jìng)職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)長(zhǎng)長(zhǎng)等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò) x 年的 xx，干過(guò) x 年的 xx無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。如果我能競(jìng)選成功我的工作思路是:

一、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對(duì)客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠(chéng)心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路發(fā)展大業(yè)務(wù).樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，與此同時(shí)，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范運(yùn)作。對(duì)外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶，對(duì)支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

三、學(xué)好銀行知識(shí)，打牢理論基礎(chǔ)。就本人來(lái)說(shuō)，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是要加大對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)要知其所以然，掌握工作主動(dòng)權(quán)。如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為”。爭(zhēng)取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國(guó)際業(yè)務(wù)部工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。精彩

競(jìng)職講演稿公司辦公室副主任各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加競(jìng)職演講。我叫×××，現(xiàn)年 30 歲，中共黨員，大學(xué)專科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競(jìng)聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競(jìng)聘辦公室副主任，有 2 個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對(duì)的，我去年參加了全國(guó)英語(yǔ)職稱考試，已經(jīng)通過(guò)，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級(jí)職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過(guò)充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，是對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。所以我決定來(lái)參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘，因?yàn)椋抑溃矣?5 個(gè)有利的條件： 一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，中國(guó)已加入 wto，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。我認(rèn)為公司通過(guò)局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過(guò)寬帶網(wǎng)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目經(jīng)理部可以通過(guò)廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流；另外，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項(xiàng)目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過(guò)努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。我在機(jī)關(guān)教育科工作 7 年多了，主要承擔(dān)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能.

第二篇：絕對(duì)精彩的競(jìng)聘演講稿

篇一：絕對(duì)精彩的競(jìng)聘演講稿 絕對(duì)精彩的競(jìng)聘演講稿

大家知道,自“鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)”以來(lái),面對(duì)咄咄逼人的西方文化,不少中國(guó)學(xué)者開始對(duì)自己的文化傳統(tǒng)進(jìn)行反思,并使得中西文化的比較成為一種“顯學(xué)”。這種研究的方法大體上可以分成兩大類:一是元素的比較,如某個(gè)文化元素西方有,我們有沒(méi)有?原因何在?二是思潮的比較,如中國(guó)與西方有哪些相同或相異的文化思潮,其背后有沒(méi)有共同的規(guī)律?今天我要做的,既不是元素的比較,也不是思潮的比較,而是一種結(jié)構(gòu)性比較,是想從儒家、道家與日神、酒神入手,來(lái)比較一下中國(guó)與西方在“民族心理結(jié)構(gòu)”和“民族文化結(jié)構(gòu)”等方面的異同,借此向大家請(qǐng)教。說(shuō)儒家、道家支撐著中華民族傳統(tǒng)的心理結(jié)構(gòu),這應(yīng)該是沒(méi)有太大異議的。而在西方,沒(méi)有儒、道兩家,我找來(lái)找去,在早期希臘文化中找到日神阿波羅(apollo)和酒神狄俄尼索斯(dionysus),并認(rèn)為這兩種神靈崇拜在西方文化中的影響是至深至遠(yuǎn)的,具有結(jié)構(gòu)性意義。大體說(shuō)來(lái),阿波羅和狄俄尼索斯的宗教崇拜都是父系社會(huì)后期、氏族制度解體、文明時(shí)代誕生這一歷史過(guò)程的產(chǎn)物。相比較而言,狄俄尼索斯可能比阿波羅更早一些,因?yàn)樗某绨輧x式中明顯地表現(xiàn)出對(duì)于逝去不久的母系社會(huì)的追憶與留戀。據(jù)考證,參加狄俄尼索斯游行隊(duì)伍的人基本上都是女性。她們?cè)谔囟ǖ臅r(shí)候身披獸皮、頭戴花冠,吵吵嚷嚷、瘋瘋癲癲,完全沉浸在一種感性的肉體的陶醉之中。“希臘人以野外縱酒狂歡的方式來(lái)尊奉葡萄酒之神狄俄尼索斯,在此期間,女性崇拜者們通宵達(dá)旦地一邊跳舞一邊狂叫。”在這個(gè)活動(dòng)的高潮,不僅會(huì)出現(xiàn)狂歡酗酒、裸體游行之類的行為,而且還有生吞活剝鹿、牛等殘忍的舉動(dòng)。

古希臘是文明的家園,令人心向往之。為什么偏偏在這塊圣潔的土地上,會(huì)出現(xiàn)如此非禮無(wú)法的行為呢?為了解開這一謎團(tuán),大哲學(xué)家羅素曾有過(guò)一番推測(cè),他說(shuō):正像許多開化得很快的社會(huì)一樣,希臘人,至少是一部分希臘人,發(fā)展了一種對(duì)于原始事物的愛(ài)慕。對(duì)于他們,理性是可厭的,道德是一種負(fù)擔(dān)與奴役。這就在思想方面、情感方面與行為方面引向一種反動(dòng)。有大量的歷史材料證明,在那個(gè)進(jìn)化得很快的男權(quán)社會(huì)里,希臘城邦中受壓抑最深的,是那些沒(méi)有公民權(quán)力、沒(méi)有社會(huì)地位、沒(méi)有財(cái)產(chǎn)保障的女性。就是在這樣的情況下,據(jù)說(shuō)是來(lái)自色雷斯的一種宗教很快在希臘平民中,尤其是婦女中流行了起來(lái),這種宗教就是狄俄尼索斯崇拜。從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō),這種祭祀活動(dòng)有點(diǎn)類似于所謂的“宣泄”。按照弗洛伊德的理論,人不斷攝取物質(zhì)能量,物質(zhì)能量轉(zhuǎn)化為生理能量,生理能量轉(zhuǎn)化為心理能量,心理能量在積攢到一定程度之后便要尋求釋放。如果一個(gè)人的心理能量得不到釋放,總是受壓抑,就會(huì)出問(wèn)題,比如患精神病之類。一個(gè)人如此,一個(gè)社會(huì)也是如此。然而,從另一個(gè)方面看,在一個(gè)文明的社會(huì)里,這種具有反文明色彩的信仰活動(dòng)又不可能不引起人們的擔(dān)憂。于是,在希臘后期,尤其是進(jìn)入羅馬時(shí)代以后,終于出現(xiàn)了官方對(duì)狄俄尼索斯崇拜的禁令。

狄俄尼索斯崇拜雖然被壓制了,但是心理問(wèn)題仍然沒(méi)有解決,這時(shí)就出現(xiàn)了另外一種宗教,即阿波羅崇拜。和放蕩不羈的狄俄尼索斯不同,端莊寧?kù)o的阿波羅渾身閃耀著智慧的光芒。據(jù)說(shuō),阿波羅有一種特殊的超出我們凡人之上的智慧,他可以預(yù)測(cè)人們的未來(lái)。看過(guò)希臘悲劇《俄狄普斯王》的人們都知道,在著名的得爾福神示所里(delphicoracle),有權(quán)威的男女祭司可以在一種精神迷狂的狀態(tài)中獲得阿波羅那神圣的預(yù)言。可以說(shuō),阿波羅的崇拜方式與狄俄尼索斯完全不同,它用理性的“升華”取代了感性的“宣泄”。“升華”這個(gè)概念也來(lái)自精神分析學(xué)。在弗洛伊德看來(lái),當(dāng)人的原始欲望因不被社會(huì)接受而得不到直接“宣泄”的時(shí)候,就有可能轉(zhuǎn)化為一種被社會(huì)所接受的行為,即將其“升華”掉。舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?比如在座的男士,如果喜歡上某個(gè)女孩,卻又追求不到她,怎么辦呢?那就像但丁一樣,去寫本小說(shuō)吧。(笑聲)如此看來(lái),日神和酒神是從同一現(xiàn)實(shí)生活中分離出來(lái)的兩種彼此對(duì)立的宗教情緒。葉秀山先生認(rèn)為:“如果說(shuō),阿波羅神是光明、智慧、理智的象征,狄俄尼索斯神則代表了玄暗、野性和放縱。”這兩種相反的心理驅(qū)動(dòng)預(yù)示著西方人的“民族心理結(jié)構(gòu)”在古希臘出現(xiàn)了分裂:一個(gè)極端是理性,一個(gè)極端是感性。

現(xiàn)在我們回過(guò)頭來(lái)看中國(guó)。與西方不同,中國(guó)古代沒(méi)有酒神和日神崇拜,但是我們有道家和儒家信仰。同酒神崇拜一樣,早期的道家思想也與母系文化之間有著影影綽綽的聯(lián)系。我們知道,《老子》一書中有很多抱陰守雌、崇拜女性的內(nèi)容,甚至有人認(rèn)為,最早出現(xiàn)在金文中的“道”字,實(shí)際上是一個(gè)表征“胎兒分娩”的象形字。我們還知道,“母”字在《老子》中出現(xiàn)過(guò)很多次,但查遍全書,卻只有一個(gè)“父”字,而且還是師父的“父”。我們更知道,老子所崇拜的理想社會(huì),是一種極為原始的小國(guó)寡民時(shí)代,那個(gè)時(shí)代的人們“只知其母,不知其父”。為什么要去追憶和留戀母系社會(huì)呢?顯然是出于對(duì)父系社會(huì)所代表的文明制度的不滿。所以,就同酒神崇拜一樣,道家反對(duì)禮法對(duì)人的約束與控制,主張回到無(wú)知、無(wú)欲、無(wú)我的原始狀態(tài)。究其原因,老莊在那套君君臣臣的關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了不平等,在那種俯仰屈伸的禮儀中發(fā)現(xiàn)了不自由,在那些文質(zhì)彬彬的外表下發(fā)現(xiàn)了不真誠(chéng)。所以,他們要反抗對(duì)人的異化!但是,和那些酒神崇拜者不同的是,道家對(duì)文明的反抗卻沒(méi)有走向一種縱欲主義的極端。道家講究“齊物”,主張“天地與我并生,而萬(wàn)物與我為一”,把人看作是自然的一個(gè)組成部分,在自然的懷抱中去求得一種精神的慰藉,以達(dá)到“莊周夢(mèng)蝴蝶”——物我兩忘的境界;而不像狄俄尼索斯崇拜那樣,把人與自然對(duì)立起來(lái),通過(guò)生吞活剝牲畜等行為,在人對(duì)自然的破壞中去證實(shí)人的感性存在。簡(jiǎn)言之,道家是有感性追求的,但卻不像酒神那樣極端、那樣過(guò)分。相反,同日神崇拜一樣,中國(guó)的儒家則有著維護(hù)既有文明的男權(quán)主義的傾向。如果說(shuō)日神崇拜的出現(xiàn),是為了防止縱欲妄為的酒神行為;那么儒家信仰的出現(xiàn),則是為了反對(duì)禮崩樂(lè)壞的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。它們所維護(hù)的,是一種具有等級(jí)制度的男權(quán)文化。所以,同主張“牝常以靜勝牡”的老子不同,孔子認(rèn)為“唯女子與小人為難養(yǎng)也!”不僅如此,作為人類文明的捍衛(wèi)者,儒家也同日神崇拜一樣,注重理性的探索、精神的追求,有著超越感性個(gè)體的形而上傾向。所以孔子才會(huì)留下“朝聞道,夕死可矣”的名言。

但是,與日神崇拜不同的是,原始儒學(xué)在精神探索的過(guò)程中,并沒(méi)有把人的感性存在與宇宙的本原聯(lián)系起來(lái)。儒家講究“愛(ài)人”,主張“入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛(ài)眾,而親仁”,把人看成是社會(huì)的一部分。儒家只是要把人的感性生命提升到一個(gè)社會(huì)的理性人的水平,把人的有限的生命融入到歷史的無(wú)限過(guò)程之中;而不像阿波羅的崇拜者那樣,去涉足神秘的彼岸世界。所以,孔子不去研究“怪、力、亂、神”等超驗(yàn)主宰,而主張“未知生,焉知死”,“未能事人,焉能事鬼”。簡(jiǎn)言之,儒家是有理想追求的,但卻不像日神那樣極端、那樣過(guò)分。

與“民族心理結(jié)構(gòu)”相對(duì)應(yīng),西方的“民族文化結(jié)構(gòu)”也出現(xiàn)了感性和理性的兩極化傾向,在感性的方面,是體育;在理性的方面,是科學(xué)。

無(wú)論是在文化結(jié)構(gòu)中,還是在文化觀念上,“體育”在中國(guó)與西方都是有很大差別的。如果你問(wèn)中國(guó)人為什么進(jìn)行體育活動(dòng)?他可能會(huì)說(shuō)是為了鍛煉身體,也可能會(huì)說(shuō)是為國(guó)爭(zhēng)光。但是在西方人眼里,體育不單純是為了鍛煉身體,也不僅僅是為了國(guó)家的榮譽(yù)。說(shuō)到底,體育是對(duì)人的感性能力的開掘與探究,是一種肉體的沉醉。因此,凡是能夠考量人的感性能力的東西,無(wú)論危險(xiǎn)有多大,代價(jià)有多少,西方人都可以設(shè)立比賽項(xiàng)目。

誰(shuí)都知道,奧運(yùn)會(huì)的第一個(gè)項(xiàng)目是點(diǎn)燃圣火,但卻很少有人知道,點(diǎn)燃圣火究竟意味著什么?在古希臘最早的奧林匹克運(yùn)動(dòng)中,一些手持火炬的運(yùn)動(dòng)員從起跑線跑到宙斯神廟前的祭壇前,誰(shuí)跑得最快,誰(shuí)就有權(quán)點(diǎn)燃祭壇上的圣火。這一舉動(dòng)意味著什么呢?原來(lái)在古希臘的宗教觀念中神的力量是無(wú)限的,它可以從這一點(diǎn)跑到那一點(diǎn),不占用任何時(shí)間;而人的力量是有限的,人從這一點(diǎn)跑到另一點(diǎn),必然要占一部分時(shí)間。從這一意義上講,占用時(shí)間最短的人就是最接近神的人,他同時(shí)也代表了人在這個(gè)向度上肉體能力的極限。只有從這一角度入手,我們才能夠理解西方人的體育精神,才能夠理解為什么一個(gè)拳王、一個(gè)球星、一個(gè)田徑運(yùn)動(dòng)員,在西方人眼里會(huì)有如此崇高的地位。今天如果我們?nèi)W洲,可以看到三種橢圓形的建筑。第一種是在意大利的羅馬或維羅那等地的古羅馬的建筑殘骸。這是人和人、人和野獸搏斗的“競(jìng)技場(chǎng)”:場(chǎng)內(nèi)的奴隸在廝殺,看臺(tái)上的貴族在狂叫,這無(wú)異于一場(chǎng)變相的酒神儀式,一種被限定了時(shí)間、地點(diǎn)和人物身份的狄俄尼索斯表演?? 在今天的南歐,在西班牙的巴塞羅那等地,我們可以看到第二種橢圓型建筑,那是人與牛搏斗的地方,叫做斗牛場(chǎng)。我們或許還記得,早在狄俄尼索斯的游行活動(dòng)中,就有生吞活剝鹿和牛的行為。在這里,這一細(xì)節(jié)被進(jìn)一步擴(kuò)大化、儀式化了。通過(guò)一番表演和搏斗,勇敢的斗牛士在觀眾面前將猛牛活活刺死,看臺(tái)上的人們?cè)跉g呼吶喊,同樣進(jìn)入了一種狄俄尼索斯式的迷狂?? 最后,在歐洲,乃至在世界上的許多地方,我們還可以看到的第三種橢圓形建筑便是足球場(chǎng)了。(笑聲)為什么足球運(yùn)動(dòng)是人類第一大體育運(yùn)動(dòng)?在我看來(lái),并不像電視上那些侃球“專家”們所說(shuō)的那樣,由于足球是一種藝術(shù),而是因?yàn)樽闱蚴且环N最劇烈、最具有生命勃發(fā)力的運(yùn)動(dòng)。一言以蔽之,是一種最具有狄俄尼索斯色彩的運(yùn)動(dòng)。毫無(wú)疑問(wèn),足球運(yùn)動(dòng)員當(dāng)然需要有高超的技巧,但是在其竭盡全力、臨門一腳的瞬間,他的技巧已內(nèi)化為生命。他不是憑著技巧去踢球,而是憑著本能去踢球的,從而進(jìn)入了一種感性生命的癲狂狀態(tài)!我們也才能理解,為什么在電視技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,真正的球迷們不在家里從從容容地欣賞那些從不同角度拍攝的重放鏡頭,而偏要擠到人山人海的球場(chǎng)去“觀看”比賽了。

在理性方面,西方人的科學(xué)活動(dòng)則與阿波羅崇拜有著不解之緣。我們知道,在現(xiàn)實(shí)世界上,沒(méi)有任何一條直線和一個(gè)點(diǎn)是完全符合幾何學(xué)概念的,而要對(duì)客觀世界的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行證明式的演繹和推論,就必須首先將對(duì)象提升到一個(gè)形而上的高度,即設(shè)定“只有長(zhǎng)度而沒(méi)有寬度的直線”和“只有位置而沒(méi)有面積的點(diǎn)”的概念。那么,是什么力量推動(dòng)著公元前6世紀(jì)的畢達(dá)格拉斯等人對(duì)那些枯燥乏味的點(diǎn)、面、線、體感興趣呢?回答只能有一個(gè):日神精神。一個(gè)顯然荒謬而又意味深長(zhǎng)的傳說(shuō)告訴我們:畢達(dá)格拉斯是阿波羅神的兒子!顯然,當(dāng)年的畢達(dá)格拉斯不可能預(yù)想到兩千年后的今天人類會(huì)進(jìn)入一個(gè)“數(shù)字化生存”的時(shí)代,但其超越現(xiàn)實(shí)功利的努力卻在客觀上產(chǎn)生了巨大的功利效果,這便是科學(xué)的意義所在。

是什么原因促使人們?nèi)プ非罂茖W(xué)呢?辜鴻銘在《中國(guó)人的精神》一書中曾這樣說(shuō)道:多數(shù)人會(huì)以為是出于對(duì)鐵路、飛機(jī)一類東西的需要導(dǎo)致了對(duì)科學(xué)的追求。實(shí)際卻并非如此。在歐洲歷史上,那些真正獻(xiàn)身科學(xué)、為科學(xué)進(jìn)步而努力的人們,那些使修筑鐵路、制造飛機(jī)成為可能的人們,他們最初就根本沒(méi)有想過(guò)鐵路和飛機(jī)。他們獻(xiàn)身科學(xué)并為科學(xué)進(jìn)步做出貢獻(xiàn),是因?yàn)樗麄兊男撵`渴望探求這廣袤宇宙那可怕的神秘。

與阿波羅精神相比,儒家講究“經(jīng)世致用”,而將對(duì)現(xiàn)實(shí)生活沒(méi)有直接關(guān)系的事物排除在“實(shí)踐理性”的視野之外。這種強(qiáng)調(diào)理性與實(shí)踐密切結(jié)合的傾向,在客觀上限制了國(guó)人純粹理性的發(fā)展和純粹科學(xué)的動(dòng)機(jī)。中國(guó)人并不比西方人笨拙,但是理性的翅膀一旦拴上實(shí)用的鉛砣,就難以高飛遠(yuǎn)舉了?? 報(bào)告作到這里,也許有人會(huì)問(wèn):按照你的說(shuō)法,豈不是說(shuō)西方文化處處優(yōu)越,中國(guó)文化一無(wú)是處了?當(dāng)然不是,如果我們繼續(xù)研究下去,就會(huì)發(fā)現(xiàn),一種文化的優(yōu)點(diǎn),就是它的缺點(diǎn),一種文化的長(zhǎng)處,就是它的短處。

如果說(shuō)科學(xué)精神、哲學(xué)精神,這兩種源自阿波羅的理性因素支配并扭曲著西方的古典藝術(shù);那么進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)以后,一種源自狄俄尼索斯的感性因素又乘機(jī)闖入了西方藝術(shù)的殿堂。打開電視,我們隨時(shí)都可以看到那些好萊塢式的“大片”。那些以性愛(ài)、警匪為內(nèi)容,以追車、槍戰(zhàn)為模式的用金錢堆積起來(lái)的東西,不惜調(diào)動(dòng)高科技手段,并通過(guò)大量的驚險(xiǎn)動(dòng)作和破壞性鏡頭來(lái)刺激人的感官、滿足人的欲望。除此之外,還有那聲嘶力竭的搖滾樂(lè)和幾近瘋狂的霹靂舞??現(xiàn)在中國(guó)的一些城市也在學(xué)著西方搞搖滾樂(lè),演員在臺(tái)上滾,觀眾在臺(tái)下?lián)u,一場(chǎng)音樂(lè)會(huì)下來(lái)常常會(huì)跺壞上百把椅子。這哪里是在欣賞藝術(shù),分明是在舉行狄俄尼索斯集會(huì)!(掌聲)總之,由于感性和理性分裂得比較徹底,使得西方藝術(shù)家不是過(guò)分地偏向于理性,把藝術(shù)等同于科學(xué);就是過(guò)分偏向于感性,使藝術(shù)接近于體育;很難將二者渾然一體地統(tǒng)一起來(lái)。與西方不同,在儒道互補(bǔ)的文化環(huán)境下,中國(guó)人天生就是藝術(shù)家。這種天然的詩(shī)性思維和藝術(shù)態(tài)度,使我們古代的藝術(shù)家一開始就不以一種純?nèi)豢陀^的態(tài)度去再現(xiàn)和模仿自然,而是懂得如何在“似與不似之間”獲得一種“只可意會(huì),不可言傳”的情感體驗(yàn)。漫步雕林,我們當(dāng)然也會(huì)贊嘆古希臘的《擲鐵餅者》那精確的骨骼和隆起的肌肉,然而如若將它與漢將霍去病墓前那幾座稍加斧鑿便渾然天成的動(dòng)物雕塑加以比較的話就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更懂得“藝術(shù)”?漫步園林,我們自然也會(huì)贊美凡爾賽宮那對(duì)稱的噴泉、整潔的草坪,以及被切割成幾何圖案的花卉和草坪,然而如若將它與蘇州拙政園那山重水復(fù)、柳暗花明,直至將天地自然融為一體的園林藝術(shù)加以比較的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更具有“天才”!(掌聲)在這樣一個(gè)“詩(shī)的國(guó)度”里,我們的古人不僅留下了詩(shī)經(jīng)、楚辭、漢賦、唐詩(shī)、宋詞、元曲、明清小說(shuō)這些極有價(jià)值的、至今未被西方人體會(huì)和感受到的文化成果,而且那些非詩(shī)的文化產(chǎn)品,也往往具有詩(shī)的價(jià)值和韻味——與巴爾扎克將文學(xué)著作寫成“編年史”的努力正好相反,司馬遷卻使一部史書具有了“千古之絕唱,無(wú)韻之《離騷》”的美學(xué)價(jià)值。與西方泛科學(xué)、泛體育的文化現(xiàn)象剛好相反;直至今天,中國(guó)的文化中還有著一種泛藝術(shù)的美學(xué)傾向。剛才我們說(shuō)過(guò),在一些對(duì)抗性很強(qiáng)的體育項(xiàng)目上,我們與西方尚有著不小的差距;但是在那些具有藝術(shù)成分的體育項(xiàng)目中,我們卻又常常具有著文化上的優(yōu)勢(shì),比如體操、跳水、乒乓球等等。這些運(yùn)動(dòng)不是單純的感性拼搏和肉體對(duì)抗,而是感性之中有理性,力量之中有技巧。在這里,我們可以比較一下西方的拳擊和中國(guó)的武術(shù),中國(guó)的武術(shù)不僅要打得準(zhǔn)、打得狠,而且還要“花拳繡腿”,打得漂亮。漂亮是什么概念,是美學(xué)概念。(笑聲)最能體現(xiàn)中國(guó)文化的體育項(xiàng)目是太極拳,這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)西方人玩不了,勉強(qiáng)比劃幾下,也常常是形似而神不似。因?yàn)檎f(shuō)到底,這種運(yùn)動(dòng)絕不僅僅是一種肌肉和骨骼的活動(dòng),而且包括精神的運(yùn)動(dòng)、情感的運(yùn)動(dòng)、心靈的運(yùn)動(dòng),是感性和理性的協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)!(掌聲)同藝術(shù)一樣,工藝也是一種介于感性與理性之間的文化形態(tài),因而也符合中華民族的心理特長(zhǎng)。歷史上,我們的前人不僅留下了仰韶的彩陶、龍山的黑陶、良渚的玉器、商代的青銅、漢代的漆器、唐代彩陶、宋代的彩塑、元代的青花瓷、明代的景泰藍(lán)、清代的鼻煙壺這些質(zhì)地精美、做工精湛的工藝制品,而且還以“四大發(fā)明”聞名于世。正像許多科學(xué)史家所反復(fù)陳述的那樣,大約在14世紀(jì)前后,中國(guó)的“四大發(fā)明”經(jīng)阿拉伯人之手而傳到歐洲,對(duì)整個(gè)西方世界產(chǎn)生了具有歷史意義的影響。正像馬克思所說(shuō)的那樣:“這些都是資產(chǎn)階級(jí)發(fā)展的必要條件。”由此可見(jiàn),盡管“四大發(fā)明”不是理論科學(xué)而是工藝技術(shù),但卻對(duì)人類的物質(zhì)文明產(chǎn)生了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。

與純粹的理論科學(xué)相比,具有感性色彩的工藝技術(shù)更容易直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,這也正是中國(guó)古代文明曾經(jīng)輝煌的重要原因。反過(guò)來(lái)講,只靠工藝而不靠科學(xué),人類的物質(zhì)生產(chǎn)又難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,這也正是中國(guó)近代以來(lái)漸漸落后于西方的主要原因。作為科學(xué)成就的重要標(biāo)志,我曾粗略統(tǒng)計(jì)過(guò)1901年至1985年間諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)和化學(xué)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人名單,其中美國(guó)75人次、英國(guó)43人次、德國(guó)37人次、法國(guó)13人次、蘇聯(lián)8人次、瑞典8人次、日本4人次、中國(guó)2人次??而作為工藝技術(shù)的具體體現(xiàn),我也曾經(jīng)查閱過(guò)美國(guó)1993年專利排行榜中前十名的企業(yè),其中ibm公司1085項(xiàng)、東芝公司1040項(xiàng)、佳能公司1038項(xiàng)、柯達(dá)公司1007項(xiàng)、g.e公司932項(xiàng)、三菱電機(jī)公司926項(xiàng)、日立公司912項(xiàng)、摩托羅拉公司729項(xiàng)、松下電器公司713項(xiàng)、富士膠卷公司632項(xiàng)??前一組數(shù)字再一次說(shuō)明中國(guó)、乃至與中國(guó)文化相近的日本在理論科學(xué)方面與西方的巨大差距,后一組數(shù)據(jù)則充分顯示與中國(guó)文化相近的日本在工藝技術(shù)方面所具有的巨大優(yōu)勢(shì)。如果說(shuō),科學(xué)理論與工藝技術(shù)是驅(qū)動(dòng)人類物質(zhì)文明建設(shè)的兩只不可或缺的輪子;那么,在21世紀(jì)的今天,加強(qiáng)東西方文化的交流與合作,則無(wú)疑會(huì)使這兩只輪子充滿活力。

總之,通過(guò)以上分析,我不想對(duì)中國(guó)文化與西方文化做一個(gè)孰優(yōu)孰劣的簡(jiǎn)單評(píng)判,而是要弄明白,在西方的文化結(jié)構(gòu)中,哪些成分是好的,需要我們虛心地、誠(chéng)懇地向人家學(xué)習(xí);哪些地方是不好的,用不著我們邯鄲學(xué)步式地跟在人家背后東施效顰。在中國(guó)的文化結(jié)構(gòu)中,哪些部分是強(qiáng)項(xiàng),需要我們理直氣壯、充滿自信地發(fā)揚(yáng)光大;哪些地方是弱項(xiàng),需要我們洗心革面、急起直追。對(duì)于相當(dāng)復(fù)雜的文化問(wèn)題而言,這種結(jié)構(gòu)性的比較是簡(jiǎn)單的、籠統(tǒng)的、掛一漏萬(wàn)的,不妥之處,希望得到諸位的批評(píng)指正。(掌聲)篇二：絕對(duì)精彩的競(jìng)聘

目錄精彩競(jìng)職講演稿人事科科長(zhǎng)聯(lián)通分公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿精彩競(jìng)職講演稿政府辦公室主任精彩競(jìng)職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理精彩競(jìng)職講演稿公司辦公室副主任精彩競(jìng)職講演稿稅務(wù)系統(tǒng)中層干部精彩競(jìng)職講演稿銀行計(jì)劃財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)編輯部副主任競(jìng)聘演講稿工商分局局長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿市場(chǎng)開發(fā)科科長(zhǎng)竟聘演講稿工程處財(cái)務(wù)科長(zhǎng)竟聘演講稿經(jīng)理工作部副主任競(jìng)聘演講稿精彩競(jìng)職講演稿電信辦公室主任精彩競(jìng)職講演稿招標(biāo)辦副主任精彩競(jìng)職講演稿通信站副站長(zhǎng)電信市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部競(jìng)聘演講稿工程處人力資源科科長(zhǎng)竟聘演講稿生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)竟聘演講稿電器公司門店經(jīng)理競(jìng)聘演講稿運(yùn)管處稽查法制科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿工程處處長(zhǎng)辦公室主任竟聘演講稿公開競(jìng)選團(tuán)縣委書記競(jìng)職演說(shuō)工程處質(zhì)量安全科科長(zhǎng)竟聘演講稿中醫(yī)院門診部主任竟職演講稿油田開發(fā)室副主任競(jìng)聘演講稿移動(dòng)營(yíng)業(yè)中心演講稿醫(yī)療器械室主任竟聘演講煤礦系統(tǒng)公司生產(chǎn)副經(jīng)理競(jìng)聘稿倉(cāng)儲(chǔ)公司崗位競(jìng)聘演講稿省婦聯(lián)農(nóng)村副部長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿銀行競(jìng)聘中級(jí)技術(shù)職稱演講稿公路局辦公室副主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿國(guó)稅局辦公室主任競(jìng)職演講稿醫(yī)院財(cái)務(wù)科主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22建委中層干部競(jìng)職演講稿 2006-02-22水利電業(yè)公司人力資源部副職競(jìng)聘演講稿 2006-02-22電視臺(tái)技術(shù)播出部副主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22水管站副站長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22物業(yè)公司副經(jīng)理競(jìng)聘演講稿 2006-02-22市疾病預(yù)防控制中心防制所所長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22運(yùn)管所稽查大隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22銀行行長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講稿：怎樣當(dāng)一名科長(zhǎng) 2006-02-22公司紀(jì)檢干事崗位競(jìng)聘演講稿 2006-02-22電力企業(yè)競(jìng)職演講稿 2006-02-22副廠長(zhǎng)競(jìng)崗演講稿 2006-02-22電力公司司機(jī)班班長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)職單位副職演講稿通用范文 2006-02-22工程處財(cái)務(wù)管理科副科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22工程處副科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22工程處市場(chǎng)開發(fā)科副科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22競(jìng)選廣播電視事業(yè)局副局長(zhǎng)演講稿 2006-02-22銀行網(wǎng)點(diǎn)主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講稿（銀行人力資源部×中心經(jīng)理）2006-02-22學(xué)校總務(wù)主任競(jìng)職演講稿 2006-02-22派出所所長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講-電信高級(jí)設(shè)備維護(hù)經(jīng)理 2006-02-22計(jì)生辦副主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22電信辦公室文書竟聘演講稿 2006-02-22電信設(shè)備維護(hù)主管竟聘演講稿 2006-02-22煙草公司辦公室副主任競(jìng)聘演講稿 2006-02-22信息中心經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22變電隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿 2006-02-22團(tuán)委委員競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)聘演講稿（地稅稅政法規(guī)科科長(zhǎng)）2006-02-22精彩競(jìng)職講演稿稅務(wù)局副局長(zhǎng) 2006-02-22工程處人力資源科科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22藥檢所醫(yī)療器械室主任竟聘演講稿 2006-02-22銀行營(yíng)業(yè)管理部經(jīng)理竟聘演講稿 2006-02-22教師競(jìng)聘上崗演講稿 2006-02-22教師競(jìng)聘演講稿 2006-02-22競(jìng)職演講稿 2006-02-22競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 2006-02-22竟聘演講稿 2006-02-22工程處質(zhì)量安全科科長(zhǎng)竟聘演講稿 2006-02-22 聯(lián)通分公司經(jīng)理競(jìng)聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的信任和支持。（個(gè)人簡(jiǎn)介）。每一次競(jìng)聘不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。今天我競(jìng)聘的崗位是 xx 分公司經(jīng)理。我清楚地認(rèn)識(shí)到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，不僅要有實(shí)干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競(jìng)聘這個(gè)崗位，是因?yàn)槲矣X(jué)得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1、本人具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo)，必須先做好人。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，最多是件次品，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品。

2、目前的市場(chǎng)營(yíng)銷其實(shí)主要就是關(guān)系營(yíng)銷。我出生在 xx，家住在 xx，對(duì) xx 的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去，讓公司的業(yè)績(jī)更上一層樓。目前，我認(rèn)為 xx 分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1、營(yíng)銷渠道開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場(chǎng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò)，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

2、合作營(yíng)業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái)。

3、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競(jìng)聘中我能有幸當(dāng)選的話，我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“發(fā)展才是硬道理。”我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。首先，xx 分公司有一個(gè)自有營(yíng)業(yè)廳和十四家合作營(yíng)業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置，地理位置非常優(yōu)越，所以要通過(guò)他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級(jí)代辦，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村、每一戶，真正做到家喻戶曉。其次，通過(guò)本人在 xx 當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系，逐個(gè)溝通、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破，爭(zhēng)取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶。使 xx 分公司在完成明年移動(dòng) gsm 業(yè)務(wù)收入1350 萬(wàn)元和 cdma 業(yè)務(wù)收入 450 萬(wàn)元基礎(chǔ)上，更上一個(gè)臺(tái)階。第二 提升服務(wù)。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念。對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳和合作營(yíng)業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)，改變服務(wù)觀念，提升公司形象，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來(lái)，滿意而歸。另外，要處理好重大投訴事件。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。第三 加強(qiáng)管理。沒(méi)有科學(xué)的管理企業(yè)就不會(huì)有生機(jī)，不會(huì)有活力。因此，要切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。使每個(gè)員工都做到紀(jì)律嚴(yán)明，形象良好，談吐適度，為聯(lián)通公司創(chuàng)造更加完美的形象，使xx 分公司成為一個(gè)更加團(tuán)結(jié)，更具戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體。空談?wù)`事，實(shí)干興邦。我雖然沒(méi)有什么豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作，當(dāng)好一名稱職的分公司經(jīng)理。坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果，渴望參與成功。但我更重視參與的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于我來(lái)說(shuō)，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要。我想無(wú)論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛(ài)。“給我一次機(jī)會(huì)，我將還您十分精彩！”這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬(wàn)事順隨！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì)更好！謝謝大家！精彩競(jìng)職講演稿人事科科長(zhǎng) 我叫，生于年，中學(xué)時(shí)期四次被評(píng)為黃石市市級(jí)三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)員。年考入湖北師范學(xué)院數(shù)學(xué)系，曾擔(dān)任學(xué)習(xí)委員，團(tuán)支書，系團(tuán)總支宣傳委員，院團(tuán)委宣傳部副部長(zhǎng)等職務(wù)，二十歲入黨，多次獲各種榮譽(yù)和獎(jiǎng)學(xué)金。年大學(xué)畢業(yè)分配到市勞動(dòng)人事局工業(yè)技校，在教務(wù)科、辦公室等六個(gè)崗位工作過(guò)，曾被黃石市總工會(huì)、黃石勞動(dòng)人事局、黃石市教委、董必武獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)聯(lián)合表彰為黃石市優(yōu)秀青年教育工作者，年元月任市工業(yè)技校教務(wù)科副科長(zhǎng)，年月任市工業(yè)技校辦公室主任，年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級(jí)待遇，年月任工資科副科長(zhǎng)，年月任工資科主任科員。為了使大家對(duì)我有一個(gè)較為全面的了解，借此機(jī)會(huì)，向在坐的各位簡(jiǎn)要介紹近幾年我的工作情況和下一步的工作打算。

一、自身工作情況自到人事局后，我在計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)上做過(guò)很多努力，因此或多或少被別人看得很神秘，其實(shí)并不神秘。我就從三個(gè)方面談?wù)勛约旱墓ぷ髑闆r。第一、專業(yè)知識(shí)的實(shí)踐。自我到工資福利科后就努力研究工資政策，探索政策間的邏輯關(guān)系，刻苦鉆研計(jì)算機(jī)技術(shù)，不斷尋求知識(shí)與工作的結(jié)合點(diǎn)，開創(chuàng)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)技術(shù)與工資審批有機(jī)結(jié)合新路子。主要成果是：我針對(duì)計(jì)算機(jī)使用上存在的問(wèn)題大膽提出自動(dòng)審批的設(shè)想，并通過(guò)多年的艱辛努力，開發(fā)出一套自動(dòng)化程度非常高的全自動(dòng)的工資自動(dòng)審批軟件系統(tǒng)，在我局率先實(shí)現(xiàn)了工資自動(dòng)審批，有效地提高了工作效率，后被省人事廳看中，在全省推廣使用。第二、組織協(xié)調(diào)能力的發(fā)揮。在實(shí)際工作中存在一些勞動(dòng)密集型的事務(wù)，這種情況下，通過(guò)精心的組織協(xié)調(diào)來(lái)發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。比如：在實(shí)現(xiàn)自動(dòng)審批的初期，存在大量的核對(duì)工作，我構(gòu)思好實(shí)施方案后，作好充分的準(zhǔn)備工作，集中五天時(shí)間分批組織了教委和衛(wèi)生系統(tǒng)五十來(lái)家單位近百號(hào)人在微機(jī)教室里集體作業(yè)，一周內(nèi)完成了近七千人的核對(duì)和工資審批任務(wù)。第三、自我學(xué)習(xí)自我完善的提高。學(xué)習(xí)是一個(gè)人不斷提高不斷進(jìn)步的源泉。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學(xué)，勤奮肯鉆，因此做事對(duì)自己有信心。有一次，為了弄清建國(guó)以來(lái)有關(guān)離退休政策，查閱了大量書籍，并深入到三個(gè)不同類型單位核對(duì)了大量檔案。

二、下一步的打算 總體工作思路：我把人事事業(yè)當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的目標(biāo)，使個(gè)人追求與單位利益一致起來(lái)，個(gè)人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就是我對(duì)單位和社會(huì)的奉獻(xiàn)。如果我當(dāng)選為科長(zhǎng)，我將注重科室同事的再學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們向復(fù)合型干部發(fā)展，調(diào)動(dòng)大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進(jìn)取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作質(zhì)量，以科學(xué)的管理、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，創(chuàng)造良好的社會(huì)效益，同時(shí)，在保證社會(huì)效益的前提下，通過(guò)優(yōu)質(zhì)全位的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)效益，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。具體來(lái)說(shuō)，我將從如下六個(gè)方面入手抓工作： １、科學(xué)管理抓好工作。樹立正確的管理思想，堅(jiān)持原則按政策辦事，并注意執(zhí)行政策的導(dǎo)向作用，始終不忘政策制定時(shí)的初衷，保證政策執(zhí)行的效果。采用科學(xué)的管理手段，利用計(jì)算機(jī)做到，該管的管住，該控制的控制住。同時(shí)把握好宏觀管理與微觀管理的關(guān)系，安排具體工作時(shí)要考慮到宏觀管理的需要，進(jìn)行宏觀管理決策分析時(shí)，要充分利用微觀管理的成果。２、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為人民。樹立為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為企事業(yè)單位服務(wù)的思想，將全心全意為人民服務(wù)的意思體現(xiàn)在我們的一言一行中，努力提高服務(wù)水平，為單位提供切實(shí)有效的明顯有益的服務(wù)。３、提高效率出成績(jī)。規(guī)范理順辦事程序，簡(jiǎn)化手續(xù)，方便群眾。強(qiáng)調(diào)效率意識(shí)，做任何事情都要考慮如何安排最科學(xué)便捷，利用計(jì)算機(jī)將科室日常事務(wù)性工作壓縮在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成。４、拓展職能發(fā)展事業(yè)。當(dāng)今已是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，正將過(guò)渡到知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，而人事工作還殘留著太多計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的遺跡，隨著中國(guó)加入ｗｔｏ與國(guó)際經(jīng)濟(jì)的接軌，人事工作面臨著更大的挑戰(zhàn)，時(shí)代要求我們?cè)谌耸虏块T的職責(zé)范圍內(nèi)開辟新的職能空間，建立與之相適應(yīng)的工作內(nèi)容、工作模式和工作方法，在經(jīng)濟(jì)改革發(fā)展大潮中發(fā)揮人事局的作用，體現(xiàn)人事局的價(jià)值。５、加強(qiáng)學(xué)習(xí)共同提高。在科內(nèi)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，注重全市人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其應(yīng)用計(jì)算機(jī)的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高。６、增強(qiáng)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，形成工作合力。對(duì)待下屬，政治上關(guān)心他們，工作上幫助他們，學(xué)習(xí)上鼓勵(lì)他們，充分發(fā)揮他們的聰明才智，為年青人成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境，把下屬培養(yǎng)鍛煉成復(fù)合型干部，群雄齊戰(zhàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流科室。近期要抓的兩件事：１、從現(xiàn)在開始，元月底結(jié)束，借這次機(jī)構(gòu)改革，結(jié)合這次調(diào)資、統(tǒng)計(jì)年報(bào)，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進(jìn)行清理，三項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)一并完成。盡量利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)提高工作效率和工作質(zhì)量。爭(zhēng)取明年將統(tǒng)計(jì)年報(bào)的一大半工作交計(jì)算機(jī)自動(dòng)完成。在單位、人員清理清楚的基礎(chǔ)上，每月用計(jì)算機(jī)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，給局領(lǐng)導(dǎo)提供全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位情況報(bào)表。這是個(gè)基礎(chǔ)工作。２、全科所有業(yè)務(wù)采用計(jì)算機(jī)自動(dòng)化辦公，將每月的日常工作壓縮在一周內(nèi)完成。擠出時(shí)間做二件事。一是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和新科技知識(shí)，二是走出去搞調(diào)查、搞研究。一方面施行科學(xué)高效的管理，將人事部門的管理作用落到實(shí)處，另一方面提高科室整體素質(zhì)，樹立服務(wù)意識(shí)，把科室建設(shè)成帶有科研性質(zhì)的科室，具備科學(xué)指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力，為人事部門的職能轉(zhuǎn)變做好準(zhǔn)備。

三、我對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗的態(tài)度多年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，同志們的支持配合下，我學(xué)到不少東西，做了有限的工作，取得了一點(diǎn)進(jìn)步，在此向大家表示感謝。今日競(jìng)爭(zhēng)若能成功，我相信我不會(huì)辜負(fù)大家的希望，以上我談的一些粗略的想法，還需要實(shí)踐的檢驗(yàn)，還需要同志們的幫助支持。如果我競(jìng)爭(zhēng)不成功，我將一如繼往好好工作，并努力查找克服自己的不足，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。謝謝大家 精彩競(jìng)職講演稿政府辦公室主任各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好！我叫，今年歲，大學(xué)畢業(yè)，一九九五年五月從東明縣農(nóng)業(yè)局選調(diào)到縣檢察院，年通過(guò)“一推雙考”被任命為辦公室副主任，同時(shí)主持辦公室工作。今天我本著鍛煉自己，為大家服務(wù)的宗旨站到這里，競(jìng)選辦公室主任一職，希望能得到大家的支持。大家都知道，辦公室工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務(wù)性和瑣碎性等特點(diǎn)，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。剛才參加辦公室主任競(jìng)選演講的幾位同志，每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)。那么，我的優(yōu)勢(shì)是什么？我要說(shuō)，我的優(yōu)勢(shì)就在于兩個(gè)方面：

一、我一九九七年六月開始主持辦公室工作，至今已兩年有余，在這里，我不想大談特談我院辦公室如何在一九九八年全區(qū)檢察系統(tǒng)辦公室綜合評(píng)比中獲得第一名的好成績(jī)，因?yàn)闃s譽(yù)屬于大家，成績(jī)代表過(guò)去，我只想說(shuō)，兩年多的工作實(shí)踐使我熟悉了辦公室的工作特點(diǎn)，使我增強(qiáng)了工作能力，使我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。如果我能當(dāng)選辦公室主任，所有這些都將有利于我盡快進(jìn)入角色，適應(yīng)工作要求。

二、我一向勤勤懇懇、作風(fēng)正派，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。雖然我不善于說(shuō)一些美麗動(dòng)聽的話，但我敢說(shuō)實(shí)話，能辦實(shí)事。在我主持辦公室工作期間，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，我都做到了一視同仁，這一點(diǎn)大家是有目共睹的。優(yōu)勢(shì)固然重要，但僅有優(yōu)勢(shì)也難以在工作中做出成績(jī)。要使辦公室工作開展得有聲有色，還必須有自己的思路和設(shè)想。我的主要目標(biāo)概括起來(lái)就是以下四個(gè)方面：一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”，辦公室作為聯(lián)系上下左右、前后內(nèi)外的橋梁紐帶，是各種信息的集散中心。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我將積極主動(dòng)地站在全局的角度思考問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策，當(dāng)好“咨詢員”。二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為群眾服務(wù)。因此，如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)密切聯(lián)系全體干警，積極傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)心大家的疾苦，力爭(zhēng)為大家當(dāng)好“管家”，做一名合格的“服務(wù)員”。三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。辦公室處在我院的樞紐位置，需要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)注重團(tuán)結(jié)、顧全大局，與其他副主任一道協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保我院的各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。辦公室工作面寬事雜，只有加強(qiáng)管理才能保證工作寬而不推，雜而有序。如果我能當(dāng)選辦公室主任，我一定會(huì)加強(qiáng)管理，完善政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，為辦公室人員定崗定責(zé)，做到責(zé)任明確，任務(wù)具體，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)同志的積極性和創(chuàng)造性，使辦公室形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，最后我只想說(shuō)一句話，那就是：給我一次機(jī)會(huì)，還您一個(gè)滿意！謝謝大家！精彩競(jìng)職講演稿銀行業(yè)務(wù)部經(jīng)理各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 大家好！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競(jìng)職方案，我符合國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。我的優(yōu)勢(shì)：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來(lái)，我先后任過(guò)諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長(zhǎng)長(zhǎng)長(zhǎng)等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛(ài)崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無(wú)論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入。多年來(lái)，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅(jiān)持原則，主持公道，秉公辦事，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，謙讓容人，善于聽取群眾意見(jiàn)的品格。我始終認(rèn)為，干好事業(yè)靠的是忠誠(chéng)于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時(shí)候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長(zhǎng)期的銀行工作中，我干過(guò) x 年的 xx，干過(guò) x 年的 xx無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅(jiān)持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí)，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神，不給自己留疑問(wèn)，無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。前年，我主動(dòng)為自己“充電”，考上了湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理、計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)等方面的知識(shí)。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見(jiàn)解和方法。如果我能競(jìng)選成功我的工作思路是:

一、提升服務(wù)層次，豐富服務(wù)內(nèi)涵。服務(wù)是永恒的主題。要提升服務(wù)層次，要豐富服務(wù)內(nèi)涵。對(duì)客戶我們必須用“心”服務(wù)，做到誠(chéng)心、熱心、細(xì)心、耐心。要大力提倡“溫馨服務(wù)”，建立制度，熟悉掌握客戶信息，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立支行的良好形象。

二、提出新思路發(fā)展大業(yè)務(wù).樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念，與此同時(shí)，在內(nèi)部制定一整套規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，防范風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范運(yùn)作。對(duì)外部，將任務(wù)分解落實(shí)到人，部門經(jīng)理和經(jīng)辦人員分別負(fù)責(zé)每個(gè)重點(diǎn)客戶，對(duì)支行或客戶提出的業(yè)務(wù)要求，及時(shí)解決，落實(shí)到位，保證各主要客戶的業(yè)務(wù)量穩(wěn)中有升。

三、學(xué)好銀行知識(shí)，打牢理論基礎(chǔ)。就本人來(lái)說(shuō)，重要的是與同志們一起加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注意銀行法律法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是要加大對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)方面知識(shí)的學(xué)習(xí)要知其所以然，掌握工作主動(dòng)權(quán)。如果我競(jìng)聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭(zhēng)位，以位促為”。爭(zhēng)取支行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)部的重視和支持，使國(guó)際業(yè)務(wù)部工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來(lái)，迎接建行輝煌燦爛的明天。謝謝大家。精彩競(jìng)職講演稿公司辦公室副主任各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加競(jìng)職演講。我叫×××，現(xiàn)年 30 歲，中共黨員，大學(xué)專科計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，助理工程師。現(xiàn)在中南大學(xué)橋梁工程專業(yè)學(xué)習(xí)，今年畢業(yè)。我競(jìng)聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競(jìng)聘辦公室副主任，有 2 個(gè)不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對(duì)的，我去年參加了全國(guó)英語(yǔ)職稱考試，已經(jīng)通過(guò)，而我今年已經(jīng)具備了聘任中級(jí)職稱的條件。二是我的處事和社交能力有待提高。但是我相信，我可以通過(guò)充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，是對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。所以我決定來(lái)參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘，因?yàn)椋抑溃矣?5 個(gè)有利的條件： 一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，中國(guó)已加入 wto，在國(guó)際和國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，信息化是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)化的重要基礎(chǔ)，信息化的建設(shè)已迫在眉睫。我認(rèn)為公司通過(guò)局域網(wǎng)的建設(shè)，機(jī)關(guān)各部門資源已經(jīng)可以共享，部門之間的信息已可以快速交流，但機(jī)關(guān)信息中心還可以通過(guò)寬帶網(wǎng)接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，進(jìn)行電子郵件的收發(fā)及信息的查詢工作。機(jī)關(guān)和各項(xiàng)目經(jīng)理部可以通過(guò)廣域網(wǎng)進(jìn)行信息交流；另外，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的商業(yè)信息的保密顯得特別重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門與部門或項(xiàng)目部之間的信息交流管理，網(wǎng)站管理等工作目前我已勝任，再經(jīng)過(guò)努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我是完全可以做得更出色的。二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。我在機(jī)關(guān)教育科工作 7 年多了，主要承擔(dān)對(duì)外業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系能力。由于經(jīng)常和辦公室接觸，深知辦公室在公司工作中的地位、作用；知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范；清楚辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，可以勝任辦公室副主任的工作。三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實(shí)肯干，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能.篇三：學(xué)生會(huì)副主席競(jìng)選演講稿(絕對(duì)精彩)學(xué)生會(huì)競(jìng)選演講稿

尊敬的各位老師、同學(xué)： 大家好！

很高興能夠有機(jī)會(huì)站在這里參加學(xué)生會(huì)競(jìng)選，以前很多同學(xué)可能都不知道我，但是從今天起我會(huì)讓大家知道我是**，來(lái)自***，今天我要競(jìng)選的是學(xué)生會(huì)副主席一職。今天參加競(jìng)選的，每一個(gè)都是各個(gè)班級(jí)挑選出來(lái)的精英，他們都有很強(qiáng)的能力。盡管這樣，我仍然堅(jiān)信自己，因?yàn)槲蚁嘈盼易约阂灿泻軓?qiáng)的能力，我一定能夠擔(dān)任好學(xué)生會(huì)副主席這個(gè)職務(wù)。

在過(guò)去的一年多時(shí)間里，我在各方面都有了提高，憑著對(duì)學(xué)習(xí)、生活極大的熱情和干練的處事，贏得了同學(xué)們的好評(píng)，不僅在學(xué)習(xí)上有了一定的提高，學(xué)到了一些專業(yè)知識(shí)，而且自己思想上也有了一定的進(jìn)步，多了一份成熟，多了一份責(zé)任感，多了一份待人處事的能力。今天，我之所以參加學(xué)生會(huì)副主席的競(jìng)選，是想在更高的提升自己能力的同時(shí)，為學(xué)生會(huì)做出一番貢獻(xiàn)。擔(dān)任任何的學(xué)生干部都是不容易的事情，擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的一員更是如此。作為一個(gè)學(xué)生干部，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在管理的同時(shí)，要嚴(yán)格要求自己，因?yàn)樽约旱囊慌e一動(dòng)都被同學(xué)們看在眼里，如果連自己都管理不好，如何去管理別人？當(dāng)然，管理時(shí)一定要有耐心，要顧及同學(xué)們的感受，學(xué)生干部首先是學(xué)生，其次是干部，然后才是學(xué)生干部，要站在學(xué)生的角度思考問(wèn)題才能做好學(xué)生工作。

對(duì)我來(lái)說(shuō)，加入主席團(tuán)，是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。既然選擇了站在這里，就應(yīng)該付出自己最大的努力。雖然競(jìng)選學(xué)生會(huì)副主席對(duì)自身要求很高，但我自信我有能力擔(dān)起這副擔(dān)子，并且我認(rèn)為自己也具備了作為一個(gè)學(xué)生會(huì)副主席應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力：一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和自律能力，我相信以我的自信，對(duì)學(xué)生會(huì)的工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度一定能勝任這一職務(wù)。

如果我有幸當(dāng)選，我將進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，以身作則真正起到模范帶頭作用。我將以良好的精神狀態(tài)，大膽地管理學(xué)生會(huì)事務(wù)，使校園生活更加多姿多彩，真正做好本屆學(xué)生會(huì)的工作！對(duì)于工作我有以下五點(diǎn)設(shè)想：

第一、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席做好學(xué)生會(huì)日常工作

作為一個(gè)學(xué)生會(huì)副主席，在做好自己本職工作的同時(shí)，要協(xié)助好學(xué)生會(huì)主席處理好學(xué)生會(huì)日常工作，使學(xué)生會(huì)這個(gè)系統(tǒng)有序高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。第二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)

學(xué)生干部是全院學(xué)生的代表和模范，因而學(xué)生會(huì)成員的素質(zhì)提高對(duì)于整個(gè)學(xué)院來(lái)說(shuō)都非常重要，學(xué)生會(huì)成員必須具有優(yōu)良的思想道德品質(zhì)、有崇高的理想追求，并且在工作中不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高和完善自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校學(xué)院的相關(guān)規(guī)定，如果自己都不能做到這些，如何能夠做好學(xué)生工作，起到帶頭作用呢？ 第三、明確學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)，做好協(xié)調(diào)工作

要做好學(xué)生會(huì)的工作，達(dá)到服務(wù)學(xué)生的目的，學(xué)生會(huì)各部門之間的工作協(xié)調(diào)十分重要，學(xué)生會(huì)的每個(gè)部門都應(yīng)該有明確的職責(zé)目標(biāo)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體，是一個(gè)既和睦又團(tuán)結(jié)的團(tuán)體，每個(gè)成員都應(yīng)為團(tuán)體著想，團(tuán)結(jié)和睦，盡自己應(yīng)盡的責(zé)任。各部門要充分調(diào)動(dòng)干事的工作積極性，以激勵(lì)為原則，各盡其能、共同參與，使大家成為一個(gè)有機(jī)、合理運(yùn)作的學(xué)生組織。第四、跨學(xué)院交流學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)

每個(gè)學(xué)院的學(xué)生會(huì)也都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，要學(xué)會(huì)借鑒先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于做的不足的地方，要學(xué)會(huì)改進(jìn)，只有這樣，學(xué)生會(huì)才能保持其先進(jìn)性！第五、注意工作的總結(jié)

對(duì)于學(xué)生會(huì)的每次會(huì)議、活動(dòng)，都應(yīng)該嚴(yán)格做好記錄，以便總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)生會(huì)成員要學(xué)會(huì)對(duì)于學(xué)生會(huì)提出建設(shè)性的意見(jiàn)。

開展學(xué)生活動(dòng)，要把知識(shí)性和思想性融入活動(dòng)中，作為學(xué)習(xí)的一種方式，起到促進(jìn)自己和促進(jìn)同學(xué)們學(xué)習(xí)的作用，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，不僅是組織協(xié)調(diào)能力，而且要培養(yǎng)自己認(rèn)真工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。

我相信我一定可以做到這些，希望大家也相信我，給我一個(gè)為大家服務(wù)的機(jī)會(huì)！我的競(jìng)選格言是：

天生我才必有用，給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我就能夠創(chuàng)造奇跡！

謝謝大家！~

第三篇：絕對(duì)精彩的競(jìng)聘演講稿

絕對(duì)精彩的競(jìng)聘演講稿

大家知道,自“鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)”以來(lái),面對(duì)咄咄逼人的西方文化,不少中國(guó)學(xué)者開始對(duì)自己的文化傳統(tǒng)進(jìn)行反思,并使得中西文化的比較成為一種“顯學(xué)”。這種研究的方法大體上可以分成兩大類:一是元素的比較,如某個(gè)文化元素西方有,我們有沒(méi)有?原因何在?二是思潮的比較,如中國(guó)與西方有哪些相同或相異的文化思潮,其背后有沒(méi)有共同的規(guī)律?今天我要做的,既不是元素的比較,也不是思潮的比較,而是一種結(jié)構(gòu)性比較,是想從儒家、道家與日神、酒神入手,來(lái)比較一下中國(guó)與西方在“民族心理結(jié)構(gòu)”和“民族文化結(jié)構(gòu)”等方面的異同,借此向大家請(qǐng)教。說(shuō)儒家、道家支撐著中華民族傳統(tǒng)的心理結(jié)構(gòu),這應(yīng)該是沒(méi)有太大異議的。而在西方,沒(méi)有儒、道兩家,我找來(lái)找去,在早期希臘文化中找到日神阿波羅(Apollo)和酒神狄俄尼索斯(Dionysus),并認(rèn)為這兩種神靈崇拜在西方文化中的影響是至深至遠(yuǎn)的,具有結(jié)構(gòu)性意義。大體說(shuō)來(lái),阿波羅和狄俄尼索斯的宗教崇拜都是父系社會(huì)后期、氏族制度解體、文明時(shí)代誕生這一歷史過(guò)程的產(chǎn)物。相比較而言,狄俄尼索斯可能比阿波羅更早一些,因?yàn)樗某绨輧x式中明顯地表現(xiàn)出對(duì)于逝去不久的母系社會(huì)的追憶與留戀。據(jù)考證,參加狄俄尼索斯游行隊(duì)伍的人基本上都是女性。她們?cè)谔囟ǖ臅r(shí)候身披獸皮、頭戴花冠,吵吵嚷嚷、瘋瘋癲癲,完全沉浸在一種感性的肉體的陶醉之中。“希臘人以野外縱酒狂歡的方式來(lái)尊奉葡萄酒之神狄俄尼索斯,在此期間,女性崇拜者們通宵達(dá)旦地一邊跳舞一邊狂叫。”在這個(gè)活動(dòng)的高潮,不僅會(huì)出現(xiàn)狂歡酗酒、裸體游行之類的行為,而且還有生吞活剝鹿、牛等殘忍的舉動(dòng)。

古希臘是文明的家園,令人心向往之。為什么偏偏在這塊圣潔的土地上,會(huì)出現(xiàn)如此非禮無(wú)法的行為呢?為了解開這一謎團(tuán),大哲學(xué)家羅素曾有過(guò)一番推測(cè),他說(shuō):正像許多開化得很快的社會(huì)一樣,希臘人,至少是一部分希臘人,發(fā)展了一種對(duì)于原始事物的愛(ài)慕。對(duì)于他們,理性是可厭的,道德是一種負(fù)擔(dān)與奴役。這就在思想方面、情感方面與行為方面引向一種反動(dòng)。有大量的歷史材料證明,在那個(gè)進(jìn)化得很快的男權(quán)社會(huì)里,希臘城邦中受壓抑最深的,是那些沒(méi)有公民權(quán)力、沒(méi)有社會(huì)地位、沒(méi)有財(cái)產(chǎn)保障的女性。就是在這樣的情況下,據(jù)說(shuō)是來(lái)自色雷斯的一種宗教很快在希臘平民中,尤其是婦女中流行了起來(lái),這種宗教就是狄俄尼索斯崇拜。從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō),這種祭祀活動(dòng)有點(diǎn)類似于所謂的“宣泄”。按照弗洛伊德的理論,人不斷攝取物質(zhì)能量,物質(zhì)能量轉(zhuǎn)化為生理能量,生理能量轉(zhuǎn)化為心理能量,心理能量在積攢到一定程度之后便要尋求釋放。如果一個(gè)人的心理能量得不到釋放,總是受壓抑,就會(huì)出問(wèn)題,比如患精神病之類。一個(gè)人如此,一個(gè)社會(huì)也是如此。然而,從另一個(gè)方面看,在一個(gè)文明的社會(huì)里,這種具有反文明色彩的信仰活動(dòng)又不可能不引起人們的擔(dān)憂。于是,在希臘后期,尤其是進(jìn)入羅馬時(shí)代以后,終于出現(xiàn)了官方對(duì)狄俄尼索斯崇拜的禁令。

狄俄尼索斯崇拜雖然被壓制了,但是心理問(wèn)題仍然沒(méi)有解決,這時(shí)就出現(xiàn)了另外一種宗教,即阿波羅崇拜。和放蕩不羈的狄俄尼索斯不同,端莊寧?kù)o的阿波羅渾身閃耀著智慧的光芒。據(jù)說(shuō),阿波羅有一種特殊的超出我們凡人之上的智慧,他可以預(yù)測(cè)人們的未來(lái)。看過(guò)希臘悲劇《俄狄普斯王》的人們都知道,在著名的得爾福神示所里(Delphicoracle),有權(quán)威的男女祭司可以在一種精神迷狂的狀態(tài)中獲得阿波羅那神圣的預(yù)言。可以說(shuō),阿波羅的崇拜方式與狄俄尼索斯完全不同,它用理性的“升華”取代了感性的“宣泄”。

“升華”這個(gè)概念也來(lái)自精神分析學(xué)。在弗洛伊德看來(lái),當(dāng)人的原始欲望因不被社會(huì)接受而得不到直接“宣泄”的時(shí)候,就有可能轉(zhuǎn)化為一種被社會(huì)所接受的行為,即將其“升華”掉。舉個(gè)不恰當(dāng)?shù)睦?比如在座的男士,如果喜歡上某個(gè)女孩,卻又追求不到她,怎么辦呢?那就像但丁一樣,去寫本小說(shuō)吧。(笑聲)

如此看來(lái),日神和酒神是從同一現(xiàn)實(shí)生活中分離出來(lái)的兩種彼此對(duì)立的宗教情緒。葉秀山先生認(rèn)為:“如果說(shuō),阿波羅神是光明、智慧、理智的象征,狄俄尼索斯神則代表了玄暗、野

性和放縱。”這兩種相反的心理驅(qū)動(dòng)預(yù)示著西方人的“民族心理結(jié)構(gòu)”在古希臘出現(xiàn)了分裂:一個(gè)極端是理性,一個(gè)極端是感性。

現(xiàn)在我們回過(guò)頭來(lái)看中國(guó)。與西方不同,中國(guó)古代沒(méi)有酒神和日神崇拜,但是我們有道家和儒家信仰。同酒神崇拜一樣,早期的道家思想也與母系文化之間有著影影綽綽的聯(lián)系。我們知道,《老子》一書中有很多抱陰守雌、崇拜女性的內(nèi)容,甚至有人認(rèn)為,最早出現(xiàn)在金文中的“道”字,實(shí)際上是一個(gè)表征“胎兒分娩”的象形字。我們還知道,“母”字在《老子》中出現(xiàn)過(guò)很多次,但查遍全書,卻只有一個(gè)“父”字,而且還是師父的“父”。我們更知道,老子所崇拜的理想社會(huì),是一種極為原始的小國(guó)寡民時(shí)代,那個(gè)時(shí)代的人們“只知其母,不知其父”。為什么要去追憶和留戀母系社會(huì)呢?顯然是出于對(duì)父系社會(huì)所代表的文明制度的不滿。所以,就同酒神崇拜一樣,道家反對(duì)禮法對(duì)人的約束與控制,主張回到無(wú)知、無(wú)欲、無(wú)我的原始狀態(tài)。究其原因,老莊在那套君君臣臣的關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了不平等,在那種俯仰屈伸的禮儀中發(fā)現(xiàn)了不自由,在那些文質(zhì)彬彬的外表下發(fā)現(xiàn)了不真誠(chéng)。所以,他們要反抗對(duì)人的異化!

但是,和那些酒神崇拜者不同的是,道家對(duì)文明的反抗卻沒(méi)有走向一種縱欲主義的極端。道家講究“齊物”,主張“天地與我并生,而萬(wàn)物與我為一”,把人看作是自然的一個(gè)組成部分,在自然的懷抱中去求得一種精神的慰藉,以達(dá)到“莊周夢(mèng)蝴蝶”——物我兩忘的境界;而不像狄俄尼索斯崇拜那樣,把人與自然對(duì)立起來(lái),通過(guò)生吞活剝牲畜等行為,在人對(duì)自然的破壞中去證實(shí)人的感性存在。簡(jiǎn)言之,道家是有感性追求的,但卻不像酒神那樣極端、那樣過(guò)分。相反,同日神崇拜一樣,中國(guó)的儒家則有著維護(hù)既有文明的男權(quán)主義的傾向。如果說(shuō)日神崇拜的出現(xiàn),是為了防止縱欲妄為的酒神行為;那么儒家信仰的出現(xiàn),則是為了反對(duì)禮崩樂(lè)壞的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。它們所維護(hù)的,是一種具有等級(jí)制度的男權(quán)文化。所以,同主張“牝常以靜勝牡”的老子不同,孔子認(rèn)為“唯女子與小人為難養(yǎng)也!”不僅如此,作為人類文明的捍衛(wèi)者,儒家也同日神崇拜一樣,注重理性的探索、精神的追求,有著超越感性個(gè)體的形而上傾向。所以孔子才會(huì)留下“朝聞道,夕死可矣”的名言。

但是,與日神崇拜不同的是,原始儒學(xué)在精神探索的過(guò)程中,并沒(méi)有把人的感性存在與宇宙的本原聯(lián)系起來(lái)。儒家講究“愛(ài)人”,主張“入則孝,出則悌,謹(jǐn)而信,泛愛(ài)眾,而親仁”,把人看成是社會(huì)的一部分。儒家只是要把人的感性生命提升到一個(gè)社會(huì)的理性人的水平,把人的有限的生命融入到歷史的無(wú)限過(guò)程之中;而不像阿波羅的崇拜者那樣,去涉足神秘的彼岸世界。所以,孔子不去研究“怪、力、亂、神”等超驗(yàn)主宰,而主張“未知生,焉知死”,“未能事人,焉能事鬼”。簡(jiǎn)言之,儒家是有理想追求的,但卻不像日神那樣極端、那樣過(guò)分。

與“民族心理結(jié)構(gòu)”相對(duì)應(yīng),西方的“民族文化結(jié)構(gòu)”也出現(xiàn)了感性和理性的兩極化傾向,在感性的方面,是體育;在理性的方面,是科學(xué)。

無(wú)論是在文化結(jié)構(gòu)中,還是在文化觀念上,“體育”在中國(guó)與西方都是有很大差別的。如果你問(wèn)中國(guó)人為什么進(jìn)行體育活動(dòng)?他可能會(huì)說(shuō)是為了鍛煉身體,也可能會(huì)說(shuō)是為國(guó)爭(zhēng)光。但是在西方人眼里,體育不單純是為了鍛煉身體,也不僅僅是為了國(guó)家的榮譽(yù)。說(shuō)到底,體育是對(duì)人的感性能力的開掘與探究,是一種肉體的沉醉。因此,凡是能夠考量人的感性能力的東西,無(wú)論危險(xiǎn)有多大,代價(jià)有多少,西方人都可以設(shè)立比賽項(xiàng)目。

誰(shuí)都知道,奧運(yùn)會(huì)的第一個(gè)項(xiàng)目是點(diǎn)燃圣火,但卻很少有人知道,點(diǎn)燃圣火究竟意味著什么?在古希臘最早的奧林匹克運(yùn)動(dòng)中,一些手持火炬的運(yùn)動(dòng)員從起跑線跑到宙斯神廟前的祭壇前,誰(shuí)跑得最快,誰(shuí)就有權(quán)點(diǎn)燃祭壇上的圣火。這一舉動(dòng)意味著什么呢?原來(lái)在古希臘的宗教觀念中神的力量是無(wú)限的,它可以從這一點(diǎn)跑到那一點(diǎn),不占用任何時(shí)間;而人的力量是有限的,人從這一點(diǎn)跑到另一點(diǎn),必然要占一部分時(shí)間。從這一意義上講,占用時(shí)間最短的人就是最接近神的人,他同時(shí)也代表了人在這個(gè)向度上肉體能力的極限。只有從這一角度入手,我們才能夠理解西方人的體育精神,才能夠理解為什么一個(gè)拳王、一個(gè)球星、一個(gè)田徑運(yùn)動(dòng)員,在西方人眼里會(huì)有如此崇高的地位。

今天如果我們?nèi)W洲,可以看到三種橢圓形的建筑。第一種是在意大利的羅馬或維羅那等地的古羅馬的建筑殘骸。這是人和人、人和野獸搏斗的“競(jìng)技場(chǎng)”:場(chǎng)內(nèi)的奴隸在廝殺,看臺(tái)上的貴族在狂叫,這無(wú)異于一場(chǎng)變相的酒神儀式,一種被限定了時(shí)間、地點(diǎn)和人物身份的狄俄尼索斯表演??

在今天的南歐,在西班牙的巴塞羅那等地,我們可以看到第二種橢圓型建筑,那是人與牛搏斗的地方,叫做斗牛場(chǎng)。我們或許還記得,早在狄俄尼索斯的游行活動(dòng)中,就有生吞活剝鹿和牛的行為。在這里,這一細(xì)節(jié)被進(jìn)一步擴(kuò)大化、儀式化了。通過(guò)一番表演和搏斗,勇敢的斗牛士在觀眾面前將猛牛活活刺死,看臺(tái)上的人們?cè)跉g呼吶喊,同樣進(jìn)入了一種狄俄尼索斯式的迷狂??

最后,在歐洲,乃至在世界上的許多地方,我們還可以看到的第三種橢圓形建筑便是足球場(chǎng)了。(笑聲)為什么足球運(yùn)動(dòng)是人類第一大體育運(yùn)動(dòng)?在我看來(lái),并不像電視上那些侃球“專家”們所說(shuō)的那樣,由于足球是一種藝術(shù),而是因?yàn)樽闱蚴且环N最劇烈、最具有生命勃發(fā)力的運(yùn)動(dòng)。一言以蔽之,是一種最具有狄俄尼索斯色彩的運(yùn)動(dòng)。毫無(wú)疑問(wèn),足球運(yùn)動(dòng)員當(dāng)然需要有高超的技巧,但是在其竭盡全力、臨門一腳的瞬間,他的技巧已內(nèi)化為生命。他不是憑著技巧去踢球,而是憑著本能去踢球的,從而進(jìn)入了一種感性生命的癲狂狀態(tài)!我們也才能理解,為什么在電視技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天,真正的球迷們不在家里從從容容地欣賞那些從不同角度拍攝的重放鏡頭,而偏要擠到人山人海的球場(chǎng)去“觀看”比賽了。

在理性方面,西方人的科學(xué)活動(dòng)則與阿波羅崇拜有著不解之緣。我們知道,在現(xiàn)實(shí)世界上,沒(méi)有任何一條直線和一個(gè)點(diǎn)是完全符合幾何學(xué)概念的,而要對(duì)客觀世界的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行證明式的演繹和推論,就必須首先將對(duì)象提升到一個(gè)形而上的高度,即設(shè)定“只有長(zhǎng)度而沒(méi)有寬度的直線”和“只有位置而沒(méi)有面積的點(diǎn)”的概念。那么,是什么力量推動(dòng)著公元前6世紀(jì)的畢達(dá)格拉斯等人對(duì)那些枯燥乏味的點(diǎn)、面、線、體感興趣呢?回答只能有一個(gè):日神精神。一個(gè)顯然荒謬而又意味深長(zhǎng)的傳說(shuō)告訴我們:畢達(dá)格拉斯是阿波羅神的兒子!顯然,當(dāng)年的畢達(dá)格拉斯不可能預(yù)想到兩千年后的今天人類會(huì)進(jìn)入一個(gè)“數(shù)字化生存”的時(shí)代,但其超越現(xiàn)實(shí)功利的努力卻在客觀上產(chǎn)生了巨大的功利效果,這便是科學(xué)的意義所在。

是什么原因促使人們?nèi)プ非罂茖W(xué)呢?辜鴻銘在《中國(guó)人的精神》一書中曾這樣說(shuō)道:多數(shù)人會(huì)以為是出于對(duì)鐵路、飛機(jī)一類東西的需要導(dǎo)致了對(duì)科學(xué)的追求。實(shí)際卻并非如此。在歐洲歷史上,那些真正獻(xiàn)身科學(xué)、為科學(xué)進(jìn)步而努力的人們,那些使修筑鐵路、制造飛機(jī)成為可能的人們,他們最初就根本沒(méi)有想過(guò)鐵路和飛機(jī)。他們獻(xiàn)身科學(xué)并為科學(xué)進(jìn)步做出貢獻(xiàn),是因?yàn)樗麄兊男撵`渴望探求這廣袤宇宙那可怕的神秘。

與阿波羅精神相比,儒家講究“經(jīng)世致用”,而將對(duì)現(xiàn)實(shí)生活沒(méi)有直接關(guān)系的事物排除在“實(shí)踐理性”的視野之外。這種強(qiáng)調(diào)理性與實(shí)踐密切結(jié)合的傾向,在客觀上限制了國(guó)人純粹理性的發(fā)展和純粹科學(xué)的動(dòng)機(jī)。中國(guó)人并不比西方人笨拙,但是理性的翅膀一旦拴上實(shí)用的鉛砣,就難以高飛遠(yuǎn)舉了??

報(bào)告作到這里,也許有人會(huì)問(wèn):按照你的說(shuō)法,豈不是說(shuō)西方文化處處優(yōu)越,中國(guó)文化一無(wú)是處了?當(dāng)然不是,如果我們繼續(xù)研究下去,就會(huì)發(fā)現(xiàn),一種文化的優(yōu)點(diǎn),就是它的缺點(diǎn),一種文化的長(zhǎng)處,就是它的短處。

我這么說(shuō)也許會(huì)受到來(lái)自相反方面的質(zhì)疑:在歷史上,西方人不是也曾留下偉大的藝術(shù)作品和工藝成果嗎?怎么能說(shuō)西方的藝術(shù)和工藝不如中國(guó)呢?其實(shí),我說(shuō)西方的藝術(shù)和工藝不如中國(guó),首先是指其精神追求上的偏頗。正像西方藝術(shù)評(píng)論家勃納德·貝倫森所承認(rèn)的:“我們歐洲人的藝術(shù)有著一個(gè)致命的、向著科學(xué)發(fā)展的趨向。”大家知道,以“摹仿說(shuō)”為理論依據(jù),古代西方人將對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的反映與認(rèn)識(shí)作為藝術(shù)創(chuàng)作的終極目的。他們從解剖學(xué)角度來(lái)研究雕塑,從透視學(xué)角度來(lái)研究繪畫,從幾何學(xué)角度來(lái)研究園林,從歷史學(xué)角度來(lái)研究小說(shuō)??結(jié)

果是研究來(lái)研究去,惟獨(dú)忘記了藝術(shù)自身的美學(xué)目的。我們知道,巴爾扎克是19世紀(jì)歐洲最偉大的批判現(xiàn)實(shí)主義作家,他在小說(shuō)中反映的內(nèi)容甚至超過(guò)了當(dāng)時(shí)所有的歷史學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家。于是我們?cè)S多學(xué)者也跟著說(shuō)巴爾扎克如何如何偉大。然而在我看來(lái),歷史只不過(guò)是歷史,知識(shí)只不過(guò)是知識(shí)。文學(xué)畢竟不是統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué),它所包含的歷史和知識(shí)與其所應(yīng)該具有的美學(xué)價(jià)值完全是兩個(gè)范疇的東西。我不知道諸位是不是喜歡巴爾扎克的《人間喜劇》,反正我不喜歡。我不知道諸位喜歡不喜歡但丁的《神曲》,反正我不喜歡。我不知道諸位喜歡不喜歡歌德的《浮士德》,反正我不喜歡!(掌聲)也許有人會(huì)說(shuō),這些作品都很深刻呀,你不喜歡,是因?yàn)槟銢](méi)看懂!然而在我看來(lái),懂不懂是一個(gè)認(rèn)識(shí)論的問(wèn)題,喜歡不喜歡才是一個(gè)美學(xué)問(wèn)題。《紅樓夢(mèng)》深刻不深刻?當(dāng)然深刻!然而曹雪芹卻不會(huì)像莎士比亞那樣,在作品中探討什么“生存呀還是毀滅,這是一個(gè)值得思考的問(wèn)題!”(笑聲)用藝術(shù)來(lái)承擔(dān)科學(xué)認(rèn)識(shí)和哲學(xué)思考的任務(wù),這是西方文化的一個(gè)特點(diǎn)，但也可能正是它的短處。

如果說(shuō)科學(xué)精神、哲學(xué)精神,這兩種源自阿波羅的理性因素支配并扭曲著西方的古典藝術(shù);那么進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)以后,一種源自狄俄尼索斯的感性因素又乘機(jī)闖入了西方藝術(shù)的殿堂。打開電視,我們隨時(shí)都可以看到那些好萊塢式的“大片”。那些以性愛(ài)、警匪為內(nèi)容,以追車、槍戰(zhàn)為模式的用金錢堆積起來(lái)的東西,不惜調(diào)動(dòng)高科技手段,并通過(guò)大量的驚險(xiǎn)動(dòng)作和破壞性鏡頭來(lái)刺激人的感官、滿足人的欲望。除此之外,還有那聲嘶力竭的搖滾樂(lè)和幾近瘋狂的霹靂舞??現(xiàn)在中國(guó)的一些城市也在學(xué)著西方搞搖滾樂(lè),演員在臺(tái)上滾,觀眾在臺(tái)下?lián)u,一場(chǎng)音樂(lè)會(huì)下來(lái)常常會(huì)跺壞上百把椅子。這哪里是在欣賞藝術(shù),分明是在舉行狄俄尼索斯集會(huì)!(掌聲)

總之,由于感性和理性分裂得比較徹底,使得西方藝術(shù)家不是過(guò)分地偏向于理性,把藝術(shù)等同于科學(xué);就是過(guò)分偏向于感性,使藝術(shù)接近于體育;很難將二者渾然一體地統(tǒng)一起來(lái)。與西方不同,在儒道互補(bǔ)的文化環(huán)境下,中國(guó)人天生就是藝術(shù)家。這種天然的詩(shī)性思維和藝術(shù)態(tài)度,使我們古代的藝術(shù)家一開始就不以一種純?nèi)豢陀^的態(tài)度去再現(xiàn)和模仿自然,而是懂得如何在“似與不似之間”獲得一種“只可意會(huì),不可言傳”的情感體驗(yàn)。漫步雕林,我們當(dāng)然也會(huì)贊嘆古希臘的《擲鐵餅者》那精確的骨骼和隆起的肌肉,然而如若將它與漢將霍去病墓前那幾座稍加斧鑿便渾然天成的動(dòng)物雕塑加以比較的話就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更懂得“藝術(shù)”?漫步園林,我們自然也會(huì)贊美凡爾賽宮那對(duì)稱的噴泉、整潔的草坪,以及被切割成幾何圖案的花卉和草坪,然而如若將它與蘇州拙政園那山重水復(fù)、柳暗花明,直至將天地自然融為一體的園林藝術(shù)加以比較的話,就會(huì)發(fā)現(xiàn),究竟哪個(gè)民族更具有“天才”!(掌聲)

在這樣一個(gè)“詩(shī)的國(guó)度”里,我們的古人不僅留下了詩(shī)經(jīng)、楚辭、漢賦、唐詩(shī)、宋詞、元曲、明清小說(shuō)這些極有價(jià)值的、至今未被西方人體會(huì)和感受到的文化成果,而且那些非詩(shī)的文化產(chǎn)品,也往往具有詩(shī)的價(jià)值和韻味——與巴爾扎克將文學(xué)著作寫成“編年史”的努力正好相反,司馬遷卻使一部史書具有了“千古之絕唱,無(wú)韻之《離騷》”的美學(xué)價(jià)值。與西方泛科學(xué)、泛體育的文化現(xiàn)象剛好相反;直至今天,中國(guó)的文化中還有著一種泛藝術(shù)的美學(xué)傾向。剛才我們說(shuō)過(guò),在一些對(duì)抗性很強(qiáng)的體育項(xiàng)目上,我們與西方尚有著不小的差距;但是在那些具有藝術(shù)成分的體育項(xiàng)目中,我們卻又常常具有著文化上的優(yōu)勢(shì),比如體操、跳水、乒乓球等等。這些運(yùn)動(dòng)不是單純的感性拼搏和肉體對(duì)抗,而是感性之中有理性,力量之中有技巧。在這里,我們可以比較一下西方的拳擊和中國(guó)的武術(shù),中國(guó)的武術(shù)不僅要打得準(zhǔn)、打得狠,而且還要“花拳繡腿”,打得漂亮。漂亮是什么概念,是美學(xué)概念。(笑聲)最能體現(xiàn)中國(guó)文化的體育項(xiàng)目是太極拳,這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)西方人玩不了,勉強(qiáng)比劃幾下,也常常是形似而神不似。因?yàn)檎f(shuō)到底,這種運(yùn)動(dòng)絕不僅僅是一種肌肉和骨骼的活動(dòng),而且包括精神的運(yùn)動(dòng)、情感的運(yùn)動(dòng)、心靈的運(yùn)動(dòng),是感性和理性的協(xié)調(diào)運(yùn)動(dòng)!(掌聲)同藝術(shù)一樣,工藝也是一種介于感性與理性之間的文化形態(tài),因而也符合中華民族的心理特長(zhǎng)。歷史上,我們的前人不僅留下了仰韶的彩陶、龍山的黑陶、良渚的玉器、商代的青銅、漢代的漆器、唐代彩陶、宋代的彩塑、元代的青花瓷、明代的景

泰藍(lán)、清代的鼻煙壺這些質(zhì)地精美、做工精湛的工藝制品,而且還以“四大發(fā)明”聞名于世。正像許多科學(xué)史家所反復(fù)陳述的那樣,大約在14世紀(jì)前后,中國(guó)的“四大發(fā)明”經(jīng)阿拉伯人之手而傳到歐洲,對(duì)整個(gè)西方世界產(chǎn)生了具有歷史意義的影響。正像馬克思所說(shuō)的那樣:“這些都是資產(chǎn)階級(jí)發(fā)展的必要條件。”由此可見(jiàn),盡管“四大發(fā)明”不是理論科學(xué)而是工藝技術(shù),但卻對(duì)人類的物質(zhì)文明產(chǎn)生了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。

與純粹的理論科學(xué)相比,具有感性色彩的工藝技術(shù)更容易直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,這也正是中國(guó)古代文明曾經(jīng)輝煌的重要原因。反過(guò)來(lái)講,只靠工藝而不靠科學(xué),人類的物質(zhì)生產(chǎn)又難以實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍,這也正是中國(guó)近代以來(lái)漸漸落后于西方的主要原因。作為科學(xué)成就的重要標(biāo)志,我曾粗略統(tǒng)計(jì)過(guò)1901年至1985年間諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)和化學(xué)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)人名單,其中美國(guó)75人次、英國(guó)43人次、德國(guó)37人次、法國(guó)13人次、蘇聯(lián)8人次、瑞典8人次、日本4人次、中國(guó)2人次??而作為工藝技術(shù)的具體體現(xiàn),我也曾經(jīng)查閱過(guò)美國(guó)1993年專利排行榜中前十名的企業(yè),其中IBM公司1085項(xiàng)、東芝公司1040項(xiàng)、佳能公司1038項(xiàng)、柯達(dá)公司1007項(xiàng)、G.E公司932項(xiàng)、三菱電機(jī)公司926項(xiàng)、日立公司912項(xiàng)、摩托羅拉公司729項(xiàng)、松下電器公司713項(xiàng)、富士膠卷公司632項(xiàng)??前一組數(shù)字再一次說(shuō)明中國(guó)、乃至與中國(guó)文化相近的日本在理論科學(xué)方面與西方的巨大差距,后一組數(shù)據(jù)則充分顯示與中國(guó)文化相近的日本在工藝技術(shù)方面所具有的巨大優(yōu)勢(shì)。如果說(shuō),科學(xué)理論與工藝技術(shù)是驅(qū)動(dòng)人類物質(zhì)文明建設(shè)的兩只不可或缺的輪子;那么,在21世紀(jì)的今天,加強(qiáng)東西方文化的交流與合作,則無(wú)疑會(huì)使這兩只輪子充滿活力。

總之,通過(guò)以上分析,我不想對(duì)中國(guó)文化與西方文化做一個(gè)孰優(yōu)孰劣的簡(jiǎn)單評(píng)判,而是要弄明白,在西方的文化結(jié)構(gòu)中,哪些成分是好的,需要我們虛心地、誠(chéng)懇地向人家學(xué)習(xí);哪些地方是不好的,用不著我們邯鄲學(xué)步式地跟在人家背后東施效顰。在中國(guó)的文化結(jié)構(gòu)中,哪些部分是強(qiáng)項(xiàng),需要我們理直氣壯、充滿自信地發(fā)揚(yáng)光大;哪些地方是弱項(xiàng),需要我們洗心革面、急起直追。對(duì)于相當(dāng)復(fù)雜的文化問(wèn)題而言,這種結(jié)構(gòu)性的比較是簡(jiǎn)單的、籠統(tǒng)的、掛一漏萬(wàn)的,不妥之處,希望得到諸位的批評(píng)指正。(掌聲)

第四篇：競(jìng)聘報(bào)告(絕對(duì)精華)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好

我是銷售四部陳濤，首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次展現(xiàn)自己才華和能力的機(jī)會(huì)。自2005年12月起在商貿(mào)公司工作。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的栽培和自己的努力，在2008年三號(hào)航站樓起用開始，在銷售四部擔(dān)任代理店長(zhǎng)一職。2009年被評(píng)為優(yōu)秀員工。

銷售四部管理

（新員工管理）

1從新員工分配到部門后，首先要求員工填寫入職基本信息同時(shí)發(fā)放辦公用品。讓員工了解辦公用品的用途。帶領(lǐng)員工轉(zhuǎn)店，觀察帶店面實(shí)際情況。2針對(duì)員工在轉(zhuǎn)店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行解答。對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，包括收款員工作流程、信用卡使用流程、基本英語(yǔ)以及公司相關(guān)制度。為每個(gè)新員工安排師傅，在店面實(shí)際教學(xué)。20天后，進(jìn)行實(shí)際操作考核。合格后正式上崗。

（自營(yíng)員工日常管理）

5（聯(lián)營(yíng)員工日常管理）

1、2銷售四部銷售

（自營(yíng)方面）組織收款技能培訓(xùn)。不因收款員原因造成銷售額流失。對(duì)店面突發(fā)事情做到及時(shí)有效的處理。降低投訴，且不影響其他旅客購(gòu)物。3 要求員工了品牌店面的基本特點(diǎn)，掌握好語(yǔ)言，協(xié)助商戶做好銷售。每日要求員工認(rèn)真檢查自己的收款設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。避免影響銷售。

（聯(lián)營(yíng)方面）定期組織聯(lián)營(yíng)員工進(jìn)行服務(wù)交流會(huì)，將服務(wù)中好的經(jīng)驗(yàn)和遇到的困難問(wèn)題進(jìn)行交流，與分享。與商戶負(fù)責(zé)人溝通，就航站樓的特點(diǎn)和旅客的構(gòu)成需求分析總結(jié)，抓住商機(jī)，針對(duì)性進(jìn)行服務(wù)。協(xié)助商戶解決店面設(shè)備設(shè)施的問(wèn)題，營(yíng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境。適當(dāng)?shù)膶?duì)商戶的陳列提出合理建議。

（聯(lián)營(yíng)、自營(yíng)共性問(wèn)題）要求聯(lián)、自營(yíng)員工理解當(dāng)季的促銷活動(dòng)。能夠準(zhǔn)確的為旅客提供活動(dòng)詳情。促進(jìn)旅客購(gòu)物需求。提高員工服務(wù)意識(shí)，不定期對(duì)員工進(jìn)行服務(wù)禮儀培訓(xùn)。要求員工用飽滿的精神狀態(tài)和溫暖的笑容迎接旅客，且要關(guān)注到旅客的需求，做到“接

一、答

二、招呼

三。”提高員工的素質(zhì)，要求員工嚴(yán)格按照規(guī)章制度和工作流程執(zhí)行，減少違規(guī)行為。要求店面做到早開門10分鐘、晚關(guān)門10分鐘。充分的服務(wù)好每一個(gè)進(jìn)店面的旅客。

此次我競(jìng)聘的是銷售部店長(zhǎng)，店長(zhǎng)作為一名基層的管理者，是銷售部主管和助理的左膀右臂，直接對(duì)店員起到領(lǐng)導(dǎo)和表率的作用。通過(guò)這3年的代店長(zhǎng)的實(shí)踐，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)在于：熱愛(ài)本職工作，有較好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，理解能力強(qiáng)，組織能力精，溝通能力好。當(dāng)然我也有不足的方面，例如：經(jīng)驗(yàn)不足，所以我要多多向有經(jīng)驗(yàn)的店長(zhǎng)溝通與學(xué)習(xí)。但我也具備了店長(zhǎng)的基本素質(zhì)：愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏踏實(shí)實(shí)、一絲不茍、不弄虛作假，每次遇到困難和難處總是自我效驗(yàn)，從不怨天憂人，同時(shí)也具備了店長(zhǎng)應(yīng)具備的才能，我有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)，我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的初始之道。

如果我是店長(zhǎng)，不只是需要了解上級(jí)下達(dá)任務(wù)的目標(biāo)是什么，更重要的是如何達(dá)到這一目標(biāo)，所以我的做法是堅(jiān)持做到“五要”，為今后執(zhí)行公司的任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)，其中“五要”是指

1要溝通：經(jīng)常與員工溝通，了解員工的需求，解決需求提高工作質(zhì)量。要?jiǎng)?wù)實(shí)：即是眼睛向下看，從小事踏踏實(shí)實(shí)做起，為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。要交流：經(jīng)常與主管、助理及店長(zhǎng)交流，及時(shí)了解最新的工作情況。真正做到取他人之長(zhǎng)，避己之短。要了解：任何未曾經(jīng)歷過(guò)的事情一定要了解這件事情的過(guò)程與結(jié)果，真正了解了才會(huì)把這件事情做的更加完美，所以對(duì)于工作中所遇到的任何問(wèn)題我都要了解事件的過(guò)程與結(jié)果，分析利弊才才能實(shí)施。要總結(jié)：總結(jié)過(guò)往的經(jīng)驗(yàn)，將未曾做好的事情吸取教訓(xùn)，以及成功的事情尋找實(shí)施的不足，把這些經(jīng)驗(yàn)投入到以后的工作中去。

一店面管理

店面日常小事常抓不懈，才能為店面經(jīng)營(yíng)管理奠定良好的基礎(chǔ)，所以店面管理放在首位。建立逐級(jí)管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落實(shí)，防止視角現(xiàn)象出現(xiàn)。注重員工的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工集體榮譽(yù)感，和自身的價(jià)值。將各自的潛能發(fā)揮。使之具有愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)熱情周到的優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)罰分明，使集體團(tuán)結(jié)，在員工心底建立威信。利用各種合理的、能夠利用的條件，創(chuàng)造、良好的購(gòu)物環(huán)境，樹立品牌形象。盡量做到合理、寬松、優(yōu)美、整潔的購(gòu)物環(huán)境。以“為您服務(wù)我最佳’為宗旨，在提高員工的服務(wù)水平加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育的同時(shí)，注重員工的言、談、舉止等綜合素質(zhì)的提高，更好的全心全意為旅客服務(wù)，減少投訴。重視安全檢查工作，防火、防盜、將安全隱患消滅在萌芽之中，杜絕因此給公司帶來(lái)不必要的損失。創(chuàng)造良好的外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)好與其它部門之間的關(guān)系。互相進(jìn)步，互相成長(zhǎng)。二經(jīng)營(yíng)管理加強(qiáng)商品的進(jìn)、銷、存的管理。掌握規(guī)律，合理調(diào)整數(shù)量，保證不積壓商品，不斷貨。明確銷售目標(biāo)，將銷售任務(wù)細(xì)化到個(gè)店面，分到個(gè)班次，個(gè)人。并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。在公司組織的營(yíng)銷活動(dòng)中，積極宣傳并護(hù)好營(yíng)銷設(shè)備。

4落實(shí)公司特色服務(wù)，積極做好會(huì)員招募。提高品牌意識(shí)，讓旅客感受到方便、快捷、物有所值的購(gòu)物過(guò)程。積極了解各個(gè)登機(jī)口動(dòng)向，做好統(tǒng)計(jì)，及時(shí)調(diào)整店面貨品。響應(yīng)旅客需求，提高占有率。合理安排人員，降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

以上是我的一些管理設(shè)想，如有不足希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司能夠提供給我這個(gè)平臺(tái)，我將用我的努力與勤奮，交上一份優(yōu)秀的工作成績(jī)單，證明您們的決定是對(duì)的，我絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的信任與期望，我會(huì)用我在工作中所學(xué)的知識(shí)更好的為公司工作。

我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽(yáng)的存在”公司的發(fā)展能映出我的進(jìn)步。所以我會(huì)在以后的工作中更加努力，更加勤奮。

競(jìng)聘人：陳濤

第五篇：Divens 絕對(duì)精彩英語(yǔ)演講稿

Hi, everybody!My name is Diven.First , I want to thank New Oriental School for giving me this chance to make friends with the English learning enthusiasts from all over the country.And as you see, I am an alive and kicking old boy who's ready to get more new friends here.Personally, I do love making friends with strangers, through which I get to know stories of them.(Time limited)To make my whole story short, I would like just to share a few of my views on making friends.To us, life is more like a winding river crossing time than a straight road heading toward the future.Making new friends is like finding new flowing rivers crossing our own, some of them stirring, some silent and some even mysterious.They came as they did, all of a sudden.A total indifference to who and what we used to be!But, for better or worse, we believe each of them is telling a beautiful life story of its own.Every life is for what it is worth.Sometimes, you will find a few of them could ever be so incredibly marvellous and attracting that you cannot help yourself drinking some luscious water of them, to absorb instructive and useful elements for your whole life.That is exactly how we are influenced by our dearest friends.Every life is beautiful.I hope that when my hair grows white and I look back, I can see my life has been full of beautiful interlacing rivers.Look, How beautiful they are!I love life.I love beautiful things.I love happiness，however,life is not all about blissful moments.Kind of making it up , “Past pain is joy ” goes the saying.It is true that only when most of our young time is gone far away and we take the rest to look way back can we find even those hard times of our lives look amazing;even those time when we were hurt by our loved ones，now we see happy tears.Time cures heart and makes it to forgive, believe it or not, but time also can make every life look beautiful ,and time makes love between friends grow fonder.And that's all about it.Thanks.譯文：

嗨，大家好！我的名字叫Diven。首先，我想感謝新東方學(xué)校給我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)結(jié)識(shí)各位來(lái)自全國(guó)各地的英語(yǔ)學(xué)習(xí)愛(ài)好者。正如你們所見(jiàn)，我是一個(gè)準(zhǔn)備好要在這里交更多新朋友的“活蹦亂跳”的老男孩。就本人而言，我十分喜歡和陌生人交友，并借此來(lái)了解別人的故事。（由于時(shí)間所限），我就把我的故事長(zhǎng)話短說(shuō)吧，我想分享一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)于交朋友的心得。對(duì)我們而言，與其說(shuō)生命像一條朝著未來(lái)筆直挺進(jìn)的道路，不如說(shuō)它像一條在時(shí)間里蜿蜒穿越的河流。結(jié)交新的朋友就好像發(fā)現(xiàn)了新的流淌的河流在從我們自己的河流中穿過(guò)。他們有的激越澎湃、有的靜謐無(wú)語(yǔ)、有的甚至神秘莫測(cè)。他們就這樣來(lái)了，完全不關(guān)心我們?cè)?jīng)叫什

么名字，是什么樣的人，一切是那么突如其來(lái)！但是，無(wú)論是好是壞，我們相信他們中的每一個(gè)人都有一個(gè)屬于自己的美麗的生命故事。每個(gè)生命都有它自己的價(jià)值所在。有時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們中間有一小部分竟會(huì)是如此驚艷、如此迷人，以至于你禁不住想要喝他們的美德之泉，暢飲不輟，受用終身。我們親愛(ài)的朋友們就是通過(guò)這種方式來(lái)影響我們。每個(gè)生命都很美。我希望，當(dāng)我的頭發(fā)開始變白的時(shí)候，回頭看看，我的生命中已經(jīng)充滿了縱橫交錯(cuò)的美麗的河流!瞧，他們多美啊!我愛(ài)生命。我愛(ài)美麗的事物，我愛(ài)快樂(lè)。但是，生命并不全是快樂(lè)時(shí)光。然而似乎是為了彌補(bǔ)這一缺憾，有句名言說(shuō)道，“過(guò)去的痛苦是今天的快樂(lè)。”只有當(dāng)我們大部分的青春時(shí)光遠(yuǎn)遠(yuǎn)的走開了，我們才會(huì)用我們剩下的時(shí)間來(lái)看一眼遠(yuǎn)遠(yuǎn)的身后。現(xiàn)在，就連我們那些艱難的時(shí)光也看起來(lái)如此令人興奮；在那些曾經(jīng)被我們心愛(ài)的人傷害的時(shí)光里，此刻我們看到了幸福的眼淚。時(shí)間治愈我們的心靈，教會(huì)它原諒。信不信由你，時(shí)間也讓生命看上去很美，時(shí)間讓朋友間的情誼更加深厚。這就是我要講的，謝謝。