第一篇：大學班級紀律獎懲制度

班級量化成績考核條例

班委為各個同學提供周到的服務，作好各項工作，起領頭作用。每位同學要積極配合老師的工作，配合班委的工作，積極參加各種活動，不落后。團結友愛、相互尊重、不落伍、不離群、齊進退、共奮進，揚我外語院0805之名！

（一）班級紀律與獎懲制度

1.考勤

1）每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。遲到早退扣一分，曠課扣兩分。

2）請假必須持有假條，經輔導員批準后，報學委登記，一個月內答應請假三次，每次只扣0.1分，超過三次每次扣0.5分。

3）如有緊急情況不能及時遞交假條，需與輔導員當面聯系或電話聯系。

4）對于違背考勤規范的行為予以記錄。

2.紀律

1）按時就寢，夜不歸宿者一次扣5分，多次屢教不改者給予批評教育或警告至開除學籍處分。

2）不準留外校人員在宿舍過夜。

3）以各種形式進行賭博或提供賭博條件者，尋釁滋事、持械打人、打人致傷者視情節輕重給予記過至開除學籍處分。

4）不準在宿舍集中酗酒，違者給予批評教育或警告處分。

5）在校內（非宗教場合）進行宗教、迷信活動，經勸阻不改者給予警告或開除學籍處分。

6）違反考場紀律者，視情節輕重給予批評教育、警告至記過處分。考試作弊者給予留校查看至開除學籍。

7）違章使用電器或明火，給予批評教育，經情節輕重給予批評教育或警告處分（造成重大損失者予以開除學籍）。

8）組織或參加任何集體活動須經輔導員批準（示威游行須由政府機關批準和證實）。

（二）民主監督制度.1）QQ群：1為使同學廣泛民主的參加班級建設，表達意見建議或抒發情感，建立班級QQ群。由班長負責。

2）飛信群：為方便師生、同學間相互交流、傳達信息，特建立班級飛信群。由宣傳委員負責。

3）學習委員處新聞專欄：有關通知文件或班級信息，放在學習委員處供大家閱覽

第二篇：班級紀律及獎懲制度

班級紀律及獎懲制度

1、每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。遲到早退扣1分，曠課扣2分。

2、請假必須持有假條，經班主任批準后，報學委登記，如有緊急情況不能及時遞交假條，需與班主任當面聯系或電話聯系，之后找班長或學委代寫假條。

3、一個月內課堂請假累計三次扣2分，超過三次者扣3分。晚自習公假不扣分，事假三次扣1分，超過三次2分。

4、無故缺席早操扣1分，減分上限10分。對于每個星期全勤者加1分，加分上限5分。

5、無故缺席班會扣2分，事假1分。班會積極上臺發言的加1分，制作班會黑板報的加1分。對于晚自習全勤者每學期加1分，公假不計入扣分行列。

6、寢室上紅榜的每人2分，連續三次以上者，各額外加1分；上白榜的每人扣2分。

7、不按時完成作業扣1分。

8、上課說話點明警告，不聽勸第二次警告扣1分，老師點名批評扣1分、9、嚴格遵守課堂紀律，晚自習不得說話、玩手機和一切與學習無關的事情，學生會檢查被點明的扣1分，班委警告不聽勸扣1分。對于紀律表現好的加3分。

10、積極參與班級活動，按情況給予加分獎勵。

11、凡是參加院校活動的加1分，獲一等獎的加5分，二等獎4分，三等獎3分，優秀積極獎加2分。

12、對于嚴重影響班風和校風的，比如打架斗毆、公眾場合鬧事吸煙，直接扣5分，院里通報批評的扣10分。

13、各班委需起帶頭作用，班長若違反以上制度，雙倍懲罰。其他人公正平等。

14、每學期末進行一次評比，對于表現好者給予獎勵，第一名四十元，第二名三十元，第三名二十元，另評出三名班級積極分子，各獎勵十元。評出最佳寢室，給予物質獎勵。

本制度本著公平公正制度出來的，執行期間需要大家的監督與配合，希望大家積極嚴格的遵守本制度。若有疑問及不同意之處，請找各班委反應，或在班級QQ群中討論，我們將進行討論并向班主任匯報，錯誤之處給予改正。我們班委尊敬每一位同學的意見，歡迎大家的監督與支持。注，每位同學的起始分值為60分。本制度從公示后生效。

第三篇：大學班級紀律管理制度

大學班級紀律管理制度

大學班級紀律管理制度1

工作目標：

1、增強同學們的集體榮譽感、增強集體凝聚力。

2、學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

工作方向：

帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。全心全意為同學們服務!

工作要點：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標。工作思想：交流用心換位思考。具體工作計劃：

一、大學里，學習就是基礎，無論何時，都應該放在第一位。所以要抓好班級一日常規，杜絕遲到曠課現象，抓好自修課紀律，提高效率。協助學習委員通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通，隨時隨地把班里的學習請況反映給老師，以便老師針對具體情況采取具體的教學方案，使老師達到多樣教學，同學樂于積極參與，并做好課前預習，課后復習、以此提高課堂聽課效率。

二、積極開展文體活動。在本學期中組織一次集體出游，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。例如，在天氣暖和的時候，組織同學們來一次春游活動，這樣可以團結集體，增強同學們之間的友情!增加班級的凝聚力!

開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。

三、協助生活委員加強對班費的管理，使各項收入和出納進一步透明化。在班會中向大家說明班費的用處，并規定班費的報銷制度，使大家了解班費支出情況。

四、與各位班委干部一起培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。明確各班委的職責，各司其職，當然在有些時候需要大家的通力配合。深入到廣大同學中，認真聽取同學的建議、意見和要求，為同學服務。班委有責任在課堂和活動中積極表現，做好帶頭作用，為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。如：班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

五、在生活中，狠抓寢室衛生。制定切實可行的制度對我班優秀的寢室頒發小禮品進行鼓勵。反之，則在班上通報批評。并追究其室長責任。以幫助同學們養成良好的生活習慣。

六、協助學習委員和英語課代表的工作。幫助同學們做好英語四級考試的準備。是同學們在下學期的四級考試中考出好的成績。

七、針對同學們反應的班會、活動的形式死板，內容枯燥乏味這一問題。我決心與其他班委一道，結合時代特點、專業特色，積極探索新的班會、活動模式。限度地提高同學們參與班會、活動的積極性。

八、當下，校外兼職無疑是很多大學生體驗人生、激揚青春、放飛自我的詮釋。然而，很多不法分子利用大學生尋求兼職心切、缺乏社會經驗、思想比較單純等弱點進行欺騙，給受騙大學生的身心造成了較大的傷害。這學期我們班也有越來越多的同學加入到勤工助學這一行列中，為保障同學們的人身和財產安全我認為有必要在國慶長假之前召開一次主題為“如何加強學生勤工助學校外兼職安全”的班會。以提高同學們的職場安全意識。

大學班級紀律管理制度2

班委為各個同學提供周到的服務，作好各項工作，起領頭作用。每位同學要積極配合老師的工作，配合班委的工作，積極參加各種活動，不落后。團結友愛、相互尊重、不落伍、不離群、齊進退、共奮進，揚我外語院0805之名!

(一)班級紀律與獎懲制度

1、考勤

1)每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。遲到早退扣一分，曠課扣兩分。

2)請假必須持有假條，經輔導員批準后，報學委登記，一個月內答應請假三次，每次只扣0。1分，超過三次每次扣0。5分。

3)如有緊急情況不能及時遞交假條，需與輔導員當面聯系或電話聯系。

4)對于違背考勤規范的行為予以記錄。

2、紀律

1)按時就寢，夜不歸宿者一次扣5分，多次屢教不改者給予批評教育或警告至開除學籍處分。

2)不準留外校人員在宿舍過夜。

3)以各種形式進行賭博或提供賭博條件者，尋釁滋事、持械打人、打人致傷者視情節輕重給予記過至開除學籍處分。

4)不準在宿舍集中酗酒，違者給予批評教育或警告處分。

5)在校內(非宗教場合)進行宗教、迷信活動，經勸阻不改者給予警告或開除學籍處分。

6)違反考場紀律者，視情節輕重給予批評教育、警告至記過處分。考試作弊者給予留校查看至開除學籍。

7)違章使用電器或明火，給予批評教育，經情節輕重給予批評教育或警告處分(造成重大損失者予以開除學籍)。

8)組織或參加任何集體活動須經輔導員批準

(二)民主監督制度。

1)QQ群：1為使同學廣泛民主的參加班級建設，表達意見建議或抒發情感，建立班級QQ群。由班長負責。

2)飛信群：為方便師生、同學間相互交流、傳達信息，特建立班級飛信群。由宣傳委員負責。

3)學習委員處新聞專欄：有關通知文件或班級信息，放在學習委員處供大家閱覽。

大學班級紀律管理制度3

為了給同學們創造一個愉快的學習和生活環境，使班級工作能夠正常有序進行，使11會計一A班成為一個團結優秀的集體，特建立此班級紀律管理制度。具體內容如下：

一、班級日常管理制度

1、學習：

大學生的主要任務是學習，大家必須充分重視，努力做到：

1、按時上課，不遲到，不早退，不逃課。遲到三次者算曠課，無特殊原因曠課超過三次者將影響本學期考核成績。

2、積極配合相應學委的工作，認真完成作業，按時上交。

3、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出大學生應有的風度。

4、上課期間不得隨意走動、講話，手機應該調成震動或靜音。

5、有事請假者，需持班主任簽字假條。

2、活動因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規定：

1、對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結界奮進的班級體。

2、同學們要積極的為班級發展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義。

3、由班長組織召開班會，對近期學習和生活情況進行討論和總結。

4、對于系、院組織的活動，同學們也應認真對待，敢于挑戰自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

二、自習管理制度

自習的良好紀律和狀態是確保廣大同學學習效果效率的重要前提，所以良好的自習制度必不可少。

1、所有同學必須參加班級自習，特殊情況請與輔導員請假，班委負責點名及詳細記錄(遲到、早退、事假、未到)。

2、無故不上晚自習或有事未請假的均視為未到，由值班班委如實記錄。

3、晚自習請假講明請假原因及請假長度。

4、晚自習時間夏季19：20～21：30冬季19：00～21：00不能按時自習則視為遲到或早退。

5、自習期間希望大家營造一個良好的學習環境，自覺關機及一切與學習無關的事情，更不要和他人討論和學習無關的事情。

三、班級獎懲制度

1、評優、評先依據學生手冊進行評選。

2、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現突出的個人或團體，將予以表彰，或予一定的物質獎勵。

4、因個人原因使班級受到通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優、評先及參選資格。

5、凡考試中有舞弊行為的，經查證屬實，取消本學期評優、評先及參選資格。

6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據實際情況進行懲罰。

7、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證明，經班級輔導員批準方可請假。

8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。

9、每周由班長對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優參考。

四、班級例會制度

1、每周必須組織一次班委例會，對班級存在的問題進行討論，對班委一周工作進行總結，并為下周工作進行準備。

2、班會期間同學應保持安靜，積極參與，期間若有不同意見可舉手發言

3、班會和例會由組織委員進行記錄整理。

大學班級紀律管理制度4

一、迎新工作

1.報名時，盡力做到全天都在場，迎接新生，及時為他們排憂解難，幫助他們盡快熟悉新環境，融入新生活。

2.組織新生見面會。由專業負責人負責專業介紹，文瓊老師負責介紹三年的學習規劃，老生代表介紹學習經驗，并使新同學盡快熟悉。

二、入學教育

1.從思想上幫助新生樹立正確的學習態度和生活態度，盡快使新生了解大學的生活特點和大學的學習要求，并適應大學生活。鼓勵他們保持刻苦學習的優良作風，積極發展自己的特長愛好;

2.組織新生學習學校的各項章程，安全方面的知識等。

三、新生軍訓工作

配合好學校的新生軍訓工作，并且在軍訓期間，主要工作如下：

1.迅速了解班級，了解寢室的情況，遇到問題做到及時、迅速解決;

2.觀察班級的.班風形成，及早發現班級內部一些意志力，組織觀念不強的同學，并給予教育;

3.培養并發現品行兼優的干部苗子;

4.利用軍訓機會，進一步加強和班級同學的交流，讓新生班級形成的班級凝聚力。

四、思想政治教育、黨建工作和心理健康教育

1.認真落實教育部和學院有關加強大學生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好學生的思想和心理健康教育工作;

2.抓住社會主義核心價值觀，加強對學生的愛國主義和集體主義教育，培養學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，使學生在德、智、體等方面得到全面發展;

3.熱情關懷和愛護學生，做深入細致的思想政治工作，教育學生遵守《學生手冊》規范;

4.加強學生對中國共產黨的認識，提高學生的政治覺悟和思想認識水平，鼓勵新生寫入黨申請書;

5.加強學生心理健康教育，及時了解學生心理健康狀況，預防心理疾病。

五、班委的選拔工作

1.新生軍訓中觀察，軍訓后，進行公平公正的民主選舉班委。每個班的班團委干部設置為：班長、副班長、學習委員、文藝委員、體育委員、生活委員、團支書、組織委員、宣傳委員。

2.干部實行一個月考核制，考核不合格自動離職;每學期重新進行一次干部選拔;

六、課外實踐與媒體實訓

1.督促學生進行課外實踐，抓好媒體實訓，形成作品，適當指導學生參加相應比賽;

2.發掘學生特長，培養多方面的人才，鍛煉學生動手、動口能力，為他們不久要踏上社會打好基礎。可采取開展主題班會，多參加系、學校活動、比賽等形式。

七、學生日常行為及安全管理工作

1.對學生進行安全知識教育，指導學生進行安全的課外活動。經常檢查學生寢室，查看學生寢室衛生情況，安全情況，對學生進行防火防盜的安全教育，督促學生保持寢室清潔衛生。

2.指導學生正確使用網絡，在每一次的節假日，提前做好班級學生的離校、留校情況統計。在節假日結束前要提前回來了解情況，知道各班級未返校人員名單以及原因。

八、其他工作

1、做好班級的助學金評選工作，尤其關心貧困學生情況。

2.加強與學生家長的交流，讓每個同學的家長記下我的聯系方式，如有任何問題可以向我或者班主任提出。每學期至少與學生家長聯系一次，幫助家長了解學生在學校的學習生活情況，并了解學生的家庭情況每學期。

大學班級紀律管理制度5

一、思想風貌方面。

1、我們班同學思想政治端正，沒有出現違紀現象。能夠配合班委會和輔導員老師認真貫徹落實學校、學院的各項工作指示。

2、同學們積極上交入黨申請書，大部分同學已經作為入黨積極分子參加了學院組織的入黨積極分子培訓，還有一部分同學已經發展為預備黨員。這也展現出同學們積極的精神風貌和很強的上進心。

3、同學們大都有積極向上的精神面貌，更加適應大學的生活和學習方式，能夠有具體的奮斗目標，并且努力實現目標。

4、本班同學集體榮譽感強，經過又一年的相處，班級同學們之間更加熟悉，能夠相互幫助，和諧相處。

二、學習方面。

1、本班同學學學風較為端正，學習態度積極，基本上能夠保持出勤、不遲到、不早退，同時隨著專業課的開設，同學們對專業的學習更加投入、積極。但是仍有一部分同學在未通過期末考試，仍有重修科目未通過等問題。

2、同學們積極準備并參加各類考試。在四六級考試中有級考試，有6位同學通過六級考試，與其他班級想比有一定差距。試中有17人通過考試。這一方面說明同學們對這些考試的重視，另一方面也說明同學們的努力程度不夠。

3、本班同學積極參加各級比賽，例如個人職業規劃大賽，“挑戰杯”創業大賽等各級比賽，不管比賽成績如何，同學們能夠有機會展現自己的風采，同時將課堂上學到的知識進行實踐性的運用。

三、集體活動方面

1、本班同學能夠積極參加學校學院組織的各類活動，在學院組織的趣味運動會中，同學展現了很強的班級凝聚力，無論在足球，乒乓球，定點投籃等個人項目還是跳繩接力，背人跑等多人合作項目中均表現突出，多位同學通過四國家計算機考erp沙盤模擬大同學們在正常的學習中10尤其在拔河比賽中蟬聯冠軍。并取得了總分第一名的好成績，這充分體現了本班同學的青春活力和很強集體榮譽感。

2、本班同學積極參加學校組織的活動，例如在建黨90周年大合唱中，本班參加合唱的同學擠出時間參加訓練最后圓滿的完成演出任務，得到學院。學校領導老師的一致好評。

3、在學院組織的龍江銀行運動會中，班級同學不僅能夠積極參加拉拉隊，而且積極配合為運動員加油助威，展現了我們金融學院學生的風采，得到了龍江銀行相關領導的贊揚，也為學院爭光添彩。

3、本班班委會平時會組織班級活動，這些活動一方面豐富了同學們的課余生活，另一方面也有利于增加同學們之間的交流，增進感情。

4、在寒假和暑假的社會實踐活動中，同學們能夠按照學校的要求積極主動地進行社會實踐活動，并且認真完成社會實踐活動報告。

四、存在的問題

在學習方面，尤其是考試通過率方面有待提高。另一方面，學習的兩極化差距明顯。應該在下一步的工作中使同學們相互監督相互鼓勵，爭取共同進步。2在組織的集體活動中，同學們的積極性由于忙于學習而有所下降。在下一步的工作中班委會應該注意協調這一方面的問題。

大學班級紀律管理制度6

一、大學里，學習是基礎，無論何時，都應該放在第一位。所以要抓好班級常規，杜絕遲到曠課現象，抓好課堂紀律，提高效率。通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通，隨時隨地把班里的學習請況反映給輔導員老師，以便老師針對具體情況采取具體的教學方案，使老師達到多樣教學，同學樂于積極參與，并做好課前預習，課后復習、以此提高課堂聽課效率。

二、班委要以身作則，帶頭做好領導同學認真學習的工作。配合老師開展各項工作，使班級工作能夠更好的執行下去。對學校布置的突擊性工作，調動各方力量，全力以赴，按時完成。

三、積極開展文體活動。在本學期開展一至二次文體活動，比如說元旦晚會等，還有，在期中組織一次集體出游，以此達到增強同學間感情及鍛煉身體的目的。增加班級的凝聚力!開展有益的文體活動，促使學生的身心健康發展。組織學生積極參與學校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。例如，在天氣暖和的時候，組織同學們來一次旅游活動，這樣可以團結集體，增強同學們之間的友情!

四、培養良好的工作作風，建立完善的工作制度。明確各個班委的職責，各司其職，當然在有些時候還需要大家的通力配合。深入廣大同學中，認真聽取同學的建議、意見和要求，為同學服務。班委有責任在課堂和活動中積極表現，做好帶頭作用，為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。如：班長、團支書及副班長、副團支書既要分工明確又要相互配合，堅持每周開班委會，針對班內出現的新問題制定新的對策。班委會由班長或團支書主持召開，應積極準備，保證開會效率。另外，對于班會負責人要做好紀錄，以便開展工作。

五、完善考勤與請假制度。需請假時一定要上交正式的假條，由紀律委員保存。凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底。凡點名后又請假者，堅決無效。考勤記錄會在年終上交給輔導員審查。

六、為了大家能夠更好的溝通，定期召開班會，在班會之前要提前召開班委會。班委會在每個月舉行，所有班委必須準時參加。同時，廣泛采納同學們對班級事務的意見，集思廣益，爭取使班級工作更上一層樓。

七對于班費的管理，使各項收入和出納透明化，在班會中向大家說明班費的用處，并規定班費的報銷制度，使大家了解班費支出情況。

八、在已建立班級群的基礎上，創建班級校友錄或主頁，在網絡上展現班級的風采。班級校友錄或主頁也可以作為同學們心與心交流的無限空間，讓大家更好地溶入到班級體這個大家庭中。還可以建設成為宣傳班級形象的陣地，提高班級影響力，方便今后組織交流及活動通知，并有利于先進班級的評定。還要建立個人檔案、個人簡介，向來訪者展示水政班每位同學的獨特魅力。可能的話，還將成為日后用人單位認識本班同學的窗口。

大學班級紀律管理制度7

不知不覺，工作已有半年，在這半年里，從開始的不十分了解輔導員這個工作，亦步亦趨地走向熟悉，走上正軌。我所擔任的是xx級園藝專業110名同學的輔導員工作，在工作上，嚴格要求自己，為人師表，做學生學習的楷模，積極投入到學生生活當中去，加強和學生的溝通聯系，了解學生的生活規律，掌握學習及其心理動態。本學期工作我是從以下幾個方面進行開展：

一、思想政治教育方面

學生的思想動態關乎到學生安全、學院的發展、學校的穩定，是學生工作的重中之重，在這方面，首先以班委為抓手，要求他們政治立場堅定，工作態度端正，不隨波逐流，在遇到突發事件時能把握住大局。利用班會、同學談話聊天的時機對大家進行遵守法紀、尊敬師長、團結互助、自尊自愛、自強自立等優良品質的教育和培養。同時教育大家對自己的大學生活要有規劃，通過確定自己的未來目標來走好大學里面的每一步，扎扎實實走向成功。及時地了解學生的思想動態，對個別特殊學生加以引導，接觸心中疑惑并告訴大家要有集體榮譽感，把專業當做一個大家庭。

二、班級管理方面

一個好的集體離不開一個好的班級干部團體，班干是管理班級的有力助手。在新生軍訓期間，就開始對班級中表現突出、能力優秀的同學進行了摸排，并讓有競選想法的同學可以找我來談，做好前期的準備工作。在軍訓結束之后，馬上進行了班級選舉，以競聘演講，同學投票為參考，學院綜合考慮定出28名班委。在之后，為了使班委能了解自己的工作職責，更好的開展工作，平均每2周帶領班委召開一次班委例會，各班委對自己近期工作進行述職，對接下來要開展的工作進行交流，對班級存在的問題，共同商討解決方案。

同時，不定期召開班會，就學風、考風、為人處世、理財、鍛煉身體、感恩等內容對大家進行教育，讓學生遵守學校各項規章和治安秩序，注意自己財產人生安全，對班級近期出現的一些不好現象進行批評教育，對出現的先進分子表揚鼓勵，激勵大家要積極地參與學校各項活動，利用各種平臺來鍛煉自己的各項能力。

在學生軍訓期間，第一時間建立學生檔案，盡快的對每位同學有一個大致了解，與此同時，將學生家庭信息完善，對出現問題的學生及時的與家長聯系。為了能更方便的與學生聯系，建立了班級飛信群、qq群，積極地深入學生宿舍，與學生交談聊天，讓學生把自己的心思都展現出來，再針對主要的環節進行一一引導，解除學生心中的困惑。

指導學生開展各項班級活動，班級的第一次出游對班級以后活動的開展很重要，為此，我對3個班的班委都事先進行了布置工作，從出游的選址、活動方案等方面進行了指導策劃。在以后的各項班級活動中，也及時給予方向性指導，確保每次活動能夠有效地開展起來。

三、工作不足及存在問題

作為一名新上任的輔導員，在學生管理方面還有很多不足之處，如在活動策劃方面有時過于繁瑣，在學生心理了解方面缺乏經驗，對于班級中某些不積極分子仍感到棘手。在以后的工作會進一步改善，與此同時，也要加強自己個人的學習，使自己和所帶的班級能一起共同成長。

第四篇：公司紀律及獎懲制度

FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司

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公司紀律及獎懲制度

編 制：

審 核：

批 準：

FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司

公司紀律及獎懲制度

一、目的

1.為了加強公司管理，教育員工遵守公司規章制度，遵守社會功德、職業道德，鼓勵先進、鞭策落后，維護公司正常的生產、經營秩序，保障公司健康、穩定、持續、高效的發展，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有員工。

三、職責

所有員工有遵守本制度的義務，并有監督其他同事的權利。

四、公司紀律

1.公司員工每天上下班時都必須親自打卡并接受監督。考勤卡只能本人使用，任何人不得代為打卡。

2.員工上下班未打卡時，必須由副組長及以上管理人員核實證明后請廠長或部門領導簽卡，員工上下班未打卡時，必須由副組長及以上管理人員核實證明后請廠長或部門領導簽卡，未能證明準點上下班者以能證明時間點簽卡。

3.除外出工作人員外，任何人的簽卡記錄一月不能超過三次。超過三次以上的簽卡視為無效簽卡，且廠長貨部門領導負連帶責任，公司將予以處罰。

4.員工早上、中午、晚上上班時，必須在上班前15分鐘內打卡，超出這段時間內的打卡記錄一律視為無效打卡或遲到。未到下班時間沒有請假私自提前下班為早退。5.以下行為為曠工行為：

5.1 提供虛假病休證明騙取休假的；

5.2 未經主管部門或主管領導批準，擅自脫崗、離崗的；

5.3 因本人違法亂紀，被公安司法機關收容、審查、拘留、傳訊不能執行正常工作的；

5.4 遲到或早退累計達到曠工標準的； 5.5 委托代打卡（登記考勤）的； FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司 5.6 其它類似行為。

6.上班預備鈴響后，所有員工應當有序的進入車間，積極做好上班準備，以確保迅速進入工作狀態。員工在此段時間內，不得在工廠周圍隨意逗留、晃蕩，任何員工不得一邊吃東西，一邊打卡或一邊走入車間。

7.工廠任何工作人員不得帶攜帶食品進入車間，更不得在車間內吃東西。

8.中、晚餐就餐前及晚上下班前，下班鈴聲未響時，任何員工不得提前做好下班準備，不得提前放下手頭的工作等待下班。

9.在工作期間，穿著舉止不得有損公司形象,每位員工必須穿戴整潔。嚴禁穿拖鞋、超高跟鞋,短褲、背心上崗，員工著裝大方得體，說話文明禮貌，儀表端莊，舉止文雅。10.員工在工作期間，禁止吃零食、接打與工作無關的電話、聽MP3、聽收音機，玩手機，讀與工作無關的書籍，談笑聊天、打逗等與工作無關的事情。要監守自己的崗位，嚴禁竄崗、脫崗、睡覺。

11.員工在任何時候,未經批準不得帶非公司人員進入工廠車間,也不能攜帶手提袋之類進入車間,并且在工作期間未經批準不得接待親友或擅離工作崗位串崗。經批準進入車間的外來人員必須遵守車間管理制度。

12.工作期間禁止在車間內吸煙、酗酒；吸煙應在指定的地方，嚴禁亂丟煙頭，相互督促，避免引起火災。

13.員工不得投機取巧、隱瞞蔽端、謀取非份利益；不得隨意領取材料不用于生產而帶出公司私用,對盜竊公司財產者,不論價值多少一律按公司獎罰條例處理，嚴懲不怠。14.員工不得故意浪費生產材料或公司其它資源，對于公司的財物要愛惜，節約用水、節約用電，發揚節約光榮，浪費可恥的光榮傳統。

15.員工所使用的工具設備由公司免費提供，對工具設備要嚴格按照工具設備操作規程進行使用，定時定員進行保養。生產工具、設備專人使用，其他人未經批準不得隨意使用和外借。工作中，因不正確使用工具設備造成損壞或丟失，將按照一定數額進行賠償。16.各部門生產必須遵循安全第一的原則,嚴格按照生產訂單的質量標準和工藝流程來進行，不得擅自提高或降低標準,在操作的同時要作好記錄，沒有簽字的定單（定單必須有客服部、財務部及生產部簽字，必要時需有總經理簽字)不許擅作主張生產。部門間在進行工作交接時也要有訂單內產品工廠加工及外協單或內部交接單。

17.每個部門的負責人在接到生產定單后，嚴格按照生產內容工作,根據車間設備狀況和人 FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司 員,精心組織生產,生產管理人員要對原輔材料、包裝材料，質量、工藝要求，要進行詳細的分析和理解,并作好部門車間各項交接的記錄，確保生產任務順利保質、保量、按期完成，公司所有員工對于生產過程出現的問題及時向上級匯報，及時溝通進行解決，不得玩忽職守，造成損失者按公司獎罰制度進行處罰。

18.車間如遇原輔材料、包裝材料不符合規定,生產負責人有權拒絕生產,并及時報告上級負責人。如繼續生產造成損失或停止生產但不報告，將按公司獎罰條例進行處罰。19.各工廠負責人加強現場管理保證場地整潔、設備光潔。操作人員下班前均要打掃場地和設備衛生。各部門對自己工作范圍內的環境區衛生負責，堅持一天一小掃，一周一大掃。所有工作臺每天下班前都要整理，臺上物品要擺放整齊有序,所使用的工具放到工具箱或指定的地方。

20.車間生產所剩的邊角余料下班后運出車間,放到指定的堆放區，并按要求分類堆放。21.每位員工要服從公司、服從主管的統一生產調度，保證生產順利進行。禁止頂撞主管和故意不聽從安排，對于不服從安排，打罵、違抗領導安排的或表面服從消極怠工的人員公司將嚴懲不貸。

22.各部門應嚴格遵照工廠規定的產品損耗率3～5‰內生產，保證生產效率和產品質量，工廠可根據定單情況安排員工加班或休息。

23.新員工進入公司到相應部門和車間由其負責人進行崗位安全、技能、質量、紀律的崗位培訓，以減少工作中出現的失誤和過錯。

24.新進員工對于資深員工應予尊重，資深員工對于新進人員則應給予熱誠耐心的教導；公司所有員工要團結友愛、互幫互助，有困難一起上，有快樂一起享。

25.工作生活中互尊互敬，誠懇待人，不得有侮辱他人以及損害他人利益行為，杜絕有不團結，不禮貌的現象，禁止在別人背后議論是非,禁止打架斗毆。

26.工資報酬實行保密管理，任何管理人員及相關工作人員非因履行工作職責之需要，不得向第三方泄露所獲悉的公司薪酬結構；任何員工不允許以任何方式詢問、議論他人的薪資報酬，并不得向他人泄露自己的薪資報酬。

27.作為公司的一員，有權利和義務維護公司的利益、形象和公司的財產安全。任何時候都要嚴守公司資料和商業機密。未經批準，各種資料，文件，圖紙，樣品等都不得外借和拿出，絕對禁止任何有損公司利益形象的行為和言論出現。

28.員工可就有關公司經營管理方面提出建議，可直接和部門主管直至總經理交流，也可 FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司 以書面的形式將建議和意見投到公司意見箱。

29.本公司員工不論職務高低，都必須廉潔奉公，嚴禁以任何途徑任何名義向單位或個人素討回扣，現金和實物。公司員工不得參與其他經濟組織針對本公司的商業競爭。不得用職務之便營私舞弊，不得以贏利為目的私自向客戶勞動服務和從事公司授權以外的活動

30.公司所有員工按規定的就餐時間就餐，食堂工作人員不得提前開飯，員工不得提前打飯。

31.員工就餐時，按照先來后到的順序排隊從食堂打菜窗口領取一份菜，米飯的盛取根據自己的實際需要量來盛取。

32.員工在餐廳就餐時要保持餐廳的衛生環境，就餐過后將剩菜、剩飯、剩湯倒在指定的地點，不許隨意的亂扔亂倒。

五、公司獎勵

1.員工的獎勵包括口頭表揚，通報表揚，嘉獎，記大功，工資提高，職位晉升。2.員工在生產過程中，能夠保質保量的完成公司和部門下達的生產任務之余,在工作中經過潛心研究，技術改進，采用新方法，新技術，比在正常情況下能為公司大大降低材料損耗、提高勞動效率，使公司年利潤增加5000元以上者，由本人申請，組長核查，廠長審核，總經理批準后，公司予以記大功并嘉獎100-1000元, 非常突出貢獻可調2級以上工資或晉升職務。

3.有創造、發明、革新成果使公司年利潤增加5000元以上的個人和小組，由本人申請，組長核查，廠長審核，總經理批準后，公司根據貢獻的大小，將給予嘉獎500以上，并記大功或予以2級以上工資提高或晉升職務。

4.在工作中發現事故隱患并采取措施，避免重大事故發生，以及保護公司財產和利益者，由組長申請，廠長審核，總經理批準后，公司給予嘉獎100—1000元的獎勵，并記大功一次。

5.對生產技術或管理制度提出重大合理化建議，經采納施行后使公司年利潤增加5000元以上者，由本人申請，組長核查，廠長審核，總經理批準后，公司將予以100-1000元獎勵。

6.在工作中主持正義，積極維護公司利益，維護企業的工作秩序，勇于同壞人壞事作斗爭,對維護正常的工作秩序有顯著功績者。根據實際情況獎100—1000元的獎勵，并記大功 FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司 或晉升1—2級工資。

7.抵制歪風邪氣，事跡突出的；檢舉揭發違反規定或損害公司利益事件者。廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，可以作為本公司的楷模，有 益于公司及員工樹立良好的道德風尚的員工或團隊，公司予以200-1000的獎勵并晉升1—2級工資

8.對社會做出貢獻，使公司獲及社會榮譽者。公司將予以100-1000元獎勵，并記大功。9.其他獎勵詳見《**薪酬福利管理制度》。

六、公司處罰

1.員工的處罰包括口頭批評，通報批評，罰款，記大過，工資降低，職位降低，開除。2.代打卡行為屬于嚴重違反公司勞動紀律，代打卡者及委托代打卡者將被扣除當月獎金或工資200元，委托代打卡者計曠工一天，并根據情節輕重給予通報批評及至解聘的處分。

3.違反公司《考勤制度》的故意打卡或涂卡的，根據所犯具體情節將給予當事人50—100元的罰款，情節嚴重或屢教不改的將予以開除。4.遲到/早退的處罰：

4.1 上班遲到/早退10分鐘內罰款5元；

4.2 超過10分鐘罰款10元并扣除時間（以半小時起計）；

4.3 超過30分鐘并在1小時內的扣除時間并罰款20元（以半小時起計）； 4.4 超過1小時并在4小時以內的按曠工半天處理； 4.5 超過4小時并在8小時以內的按曠工1天處理。

4.6 遲到/早退（不限時間）每月累計懲罰超過3次的，另扣除績效工資50%。5.曠工的處罰：

5.1 曠工半天者，扣發當天工資；

5.2 曠工一天者，停發當月全部獎金，并每天扣發3天的工資；

5.3 一個月內連續曠工2天以上（含2天）或一年之內累計曠工3天以上（含3天）的，停發當月全部獎金，并每天扣發3天的工資，公司有權解除勞動合同而不支付經濟補償 6.上班前，預備鈴響后，任何員工不得一邊吃東西，一邊打卡或一邊走入車間。違者罰款30元/次。（工廠任何工作人員不得帶攜帶食品進入車間，更不得在車間內吃東西。如有違反，一經發現罰款50元/次。FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司 8.中、晚餐就餐前及晚上下班前，下班鈴聲未響時，任何員工不得提前做好下班準備，不得提前放下手頭的工作等待下班，甚至站在車間門口等待下班。如有違者，罰款100元/次，違紀員工所在組組長承擔連帶責任，罰款50元/次。

9.上班穿拖鞋短褲上班10元/次。員工在工作中聽MP3、聊天、玩手機、酗酒等跟工作無關的事情每次將罰款20元。上班時間未經批準接待親友或擅離崗位者，每次罰款20元。未經許可帶人進入工廠及宿舍者，每次罰款20元。

10.在工作中不服從領導的工作安排，對于違抗領導的命令，打罵領導以及表面服從消極怠工、罷工者，將給予50—200元的罰款，情節嚴重造成及壞的影響，公司將其開除，永不錄用。

11.每個部門在生產過程中嚴格按照生產定單進行，所工作的內容與生產定單一致。自作主張擅自改動生產定單內容或對不明事項隨意處理，給公司造成的損失在50元以下的對當事人按《績效考核制度》處罰；損失達50元及以上的按以下規定處罰： 11.1 普通員工造成損失在50~300元的由當事人賠償損失的30%；

11.2 普通員工造成損失在300~1000元的由當事人及該組組長各賠償損失的15%； 11.3 普通員工造成損失在1000元以上的由當事人、該組組長及工廠廠長各賠償損失的10%；

11.4 組長造成損失在50~1000元的由當事人賠償損失的30%；

11.5 組長造成損失在000元以上的由當事人及工廠廠長各賠償損失的15%。12.在生產過程中，工廠對每個定單產品的復雜程度作出損耗計算，對于工序多且復雜的產品允許損耗率為低于5‰。對于熟悉的產品的允許損耗率為低于3‰。對于超出允許損耗率的損失在50元以下的對當事人按《績效考核制度》處罰；損失達50元及以上的按以下規定處罰：

12.1 普通員工造成損失在50~300元的由當事人賠償損失的30%；

12.2 普通員工造成損失在300~1000元的由當事人及該組組長各賠償損失的15%； 12.3 普通員工造成損失在1000元以上的由當事人、該組組長及工廠廠長各賠償損失的10%；

12.4 組長造成損失在50~1000元的由當事人賠償損失的30%；

12.5 組長造成損失在000元以上的由當事人及工廠廠長各賠償損失的15%。13.未經公司同意，將工具和設備及其它屬于公司的物品帶出公司私用或外借他人使用，FP/GL-02-2015(1)

上海**展覽展示服務有限公司 將根據實際情況給予50—500元的罰款，屬于盜竊行為的將其移送司法機關處理，造成的損失由當事人照價賠償，并予以開除，扣除當月工資。

14.員工隨意領取材料不用于生產，及領取的材料帶出公司私用或變賣，公司將給予100—500元的罰款，嚴重者移交公安機關進行處理，扣除當月工資并予以開除。15.下班或休息時員工離開工作崗位前，組長負責監督打掃崗位的衛生和切斷所有的電器、照明及設備的電源，忘記打掃衛生和關閉電源，將給予該組組長20元∕次的罰款。16.公司為每個崗位配備的工具和設備，使用者要愛惜使用，違反操作規程造成工具和設備損壞的或保管不當而遺失的，將按設備的相應價值進行賠償。

17.員工在工作期間嚴禁有擾亂生產、賭博、打架、尋事、辱罵他人的行為出現，對于所犯的錯誤及其情節的程度公司將給予100—500元的罰款。凡先動手打人的員工罰款250元以上，接著動手的罰款150元以上（特殊正當防衛情況除外），情節嚴重的移送公安機關處理，并予以開除。由此造成的不能夠上班，公司將按曠工處理，概不算出勤。18.員工在工作期間出現的違背公司意愿，不忠于公司，有意識的泄露公司的業務信息、公司內部狀況等公司商業機密的行為公司將扣除當月工資和福利待遇，開除廠籍并移送司法機關嚴懲，公司永不再錄用，同時保留法律追賠公司的權利。

19.在公司通報批評1次的將取消年終優秀員工的評選資格，被記大過或以上處罰或嚴重違反公司規定的員工將取消年終獎金。

20.員工辭職必須提前一個月提交辭職書，經過公司批準后在一個月內給予審批，未經允許擅自離廠辭 職或打電話辭職的員工扣除當月工資和獎金并開除出公司 21.員工有下列情形之一者，予以解除勞動合同開除處理。

21.1 拒不聽從上級合理指揮監督，與上級發生強烈沖突者。21.2 在公司酗酒滋事造成惡意影響者。21.3 在公司聚眾賭博。

21.4 故意損壞公物，金額較大,情節嚴重者。21.5 聚眾鬧事妨礙正常工作秩序者。

21.6 違反公司管理規定和行為準則,情節嚴重者。21.7 對同事施以暴力或重大侮辱威脅行為者。21.8 玩忽職守，給公司造成嚴重損失者。

21.9 貪污、受賄、偷竊公司財物、吸毒或其他不軌行為而使公司利益、聲譽、形象蒙 FP/GL-02-2015(1)

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受損失者。

21.10 違反票據、公文管理流程，故意泄露公司機密者。

21.11 隨意領取材料不用于生產或帶出公司變賣者。情節嚴重扣除當月工資或移交公安機關處理。

21.12 內累計三次大過者。

21.13 在一年內曠工6次以上或連續曠工3天以上。21.14 精神病患者或其他嚴重傳染病患者 21.15 經公、檢、法給予拘留、勞教、判刑者。22.行政處罰流程：

22.1 如員工違反公司相關制度，在工廠能處理的情況下由工廠自行處理，事后2日內將處罰報告遞交行政人事部；如工廠不能處理，可移交公司進行處理，并由行政人事部計入檔案。

22.2 員工出現違紀情況，各工廠、各部門不得隱瞞，小組隱報者查實一次罰組長100元；工廠或部門隱報者查實一次罰工廠或部門直接領導200元.22.3 任何工廠、部門嚴禁現金處罰員工，必須處理后上報公司行政人事處，由行政人事提交財務，罰金于當月工資中扣除。

七、本制度未涉及內容將按其相應的制度處理。

八、本制度公布試施行一周后轉正式施行，試施行期間與正式施行具有等同約束力，違紀者等同處罰。

九、本制度最終解釋權歸公司總經辦，有需更改之處由總經辦修改。

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2015.3.13

第五篇：紀律要求及獎懲制度

大學生權益委員會的紀律要求

由于今天時間關系，今天和大家說一下大學生權益委員會基本的紀律要求和獎懲制度。以后的培訓大會讓我們一起詳細的學習。

（一）崗位責任制

1．大學生權益委員會各部門實行部長責任制

（1）各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。

（2）各部部長要搞好部門內部團結工作，積極體現團結協作精神，完成上級任務，若出現矛盾，追究部長責任。

2．大學生權益委員會成員必須對工作兢兢業業，認真負責，在學期開始時部長向秘書處遞交本學期工作計劃，在學期期末要對工作進行書面總結。活動開始之前寫活動策劃書，活動結束要寫活動總結。

（二）各部門分工明確

1．各部門首先必須把本部門的工作做好，再積極主動協助其他部門。無故推卸責任者，在例會上給予該部門批評并酌情扣分。

2．各部門所有成員必須明確本部職責，例會應認真總結過去的工作情況并規劃下一階段的工作任務。能按時高效的完成工作計劃。

（三）例會制度

1．大學生權益委員會必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。

2．大學生權益委員會成員不得無故缺席，遲到或者早退。凡是因有事不能參加會議的成員必須事先向秘書處請假。

3．嚴肅會場紀律，保持會場秩序。

4．開會時實行民主集中制，參會成員都有發言權。

5.大學生權益委員會辦公室值班制度，各部門按照值日表的安排，安排值班人員，值班人員不得遲到或早退。

大學生權益委員會2011/9/19