第一篇：網絡信息部納新計劃2011

網絡信息部納新計劃201

1一 納新原則

1.經濟與管理科學系2011級所有在籍本、專科學生皆有資格

2.個人品行端正，品行道德不良者，請慎重

3.有一定的工作能力、工作經驗，能吃苦、能貢獻，態度積極，服從組織安排

4.納新活動堅持公平、公正、公開原則

二 納新過程

納新過程總共分：

1.第一輪面試； 2.第二輪筆試； 3.第三輪面試； 4.第四輪考察期試用（試用期一個月）。

三 納新時間表

1.2011年10月13日晚 7：00 進行第一輪面試。

2.2011年10月18日晚 7：00 進行第二輪筆試。2011年10月20日中午 14: 00 前進行第三輪面試

四 納新要求

預計納新人數安排為:網絡技術方面（5名）主持播音方面（4名）攝影技術人員（4名）新聞稿件寫作(4名)

第一輪面試通過2分鐘的自我介紹,可以通過語言表達能力以及態度方面進行篩選,可以適當提問一個問題看答辯能力,例如“你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？” “在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？” “對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？” “如果部門內部出現

你不喜歡的人，你如何處理？”

第二輪筆試則由經管系學生會統一印制試卷,進行考核,合格者進入第三輪加試題目

第三輪加試要求如下:

網絡技術方面：懂得基本電腦技術知識，以及網站系統常識。能夠熟練使用word、excel、powerpoint、photoshop等軟件，有相關技術基礎的同學優先

主持播音方面：熱愛主持播音，較好的思維洞察能力，敢于對外交流，形象氣質佳

攝影技術人員：愛好攝影，肯吃苦，有獨特的藝術眼光和新聞挖掘視角

新聞稿件寫作：熱衷寫作,對新聞題材有敏銳的發覺視角,一定的文筆寫作能

五 納新目的招收有能力,勤奮踏實的11級新生,為我系學生會注入新鮮血液,對我系以及學院的建設做出貢獻

負責人:網絡信息部現任成員

第二篇：網絡信息部納新策劃

網絡信息部納新策劃書

一、活動背景及目的

在這丹桂飄香的新學期里，網絡信息部迎來了一年一度的納新活動，在納新活動中，新生可以加入我們部門，可及時的獲得各種各樣的網絡方面的知識，并可參加由本部主辦的各項活動，希望想鍛煉自己的同學加入本部，協助學校，老師，辦好各項活動，同時，本部也能吸收到新鮮的血液，則可以更好地為廣大的同學服務，此外也為你自己搭建一個鍛煉自己、展示自己的平臺！

二、活動時間：2011年9月6日~7日（12:30~13:30）

三、活動地點：東合102

四、活動對象：2011級道橋系新生

五、活動形式與要求

以自愿報名的方式為主，報名結束后，本部人員根據報名人數將其分組，之后按小組序號進行有秩序的面試，面試中以考官的提問為主，主要考驗學生的現場應變能力，和語言表達等綜合素質。在面試中要求學生遵守會場秩序，及按時參見面試。

六、活動內容及具體流程

一、宣傳階段

1.首先在新生經常進過的道路旁擺放納新活動的板報。板報內容要包括活動的時間，等具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及部內的相關介紹。

2.在擺放板報的同時，我們部還在校園醒目位子設置語言鮮明的條幅。同時我們部還會利用新生軍訓休息時間進行現場的流動宣傳。

3.報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表會在前期發到學生手中）

4．在面試前要開一次面試準備會議，在會議上要明確每個人的分工，責任落實到個人，確保面試活動有序進行。

二、面試階段

有我們部內的人員在前一天將報名表收上來，并進行排序，當天各評委按時就坐，由本部干事刁榮興負責現場的秩序管理，由本部肖海青干事負責人員排序，及點名。

由本部干事馬俏負責后勤。本次面試評委有于長桂、祈洪波，陳思羽，牟永璐擔任。

評比標準，1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

5、現場表現，及語言表達能力。以上的每一條為20分，由評委按學生面試表現進行打分。每名學生面試結束后，立即公布其得分情況，體現面試的公平公正性。

七、面試全部結束后及時整理入選人員名單，并進行張貼。之后要召集新成員開一次新成員見面會，在會上老成員要向新成員詳細的介紹本部主要職責，及工作要求，以達到新成員較快的融入集體。

八、注意事項及其他

1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作

2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

道橋系網絡信息部

2011年9月3日

第三篇：網絡信息部工作總結和計劃

南昌理工學院經管院

本科部學生會 網絡信息部

工

作

總

結

和

計

劃

2012年5月

2012年5月工作總結：

經管院本科部學生會網絡信息部成立于2012年5月份，是一個新成立的部門，是學生會一個對外宣傳的窗口部門。近個多月的努力網絡信息部已經相對有了雛形，各項工作有序進行著，新浪微博、博客、人人官網公共主頁，騰訊微博等已經上交了認證內容。部門人數雖然不多，但是效率確實挺高的。部門由于成立于期末，任務工作較重，部門人員都能積極配合，相對較穩定發展。

對于新成立的部門大家不大熟識，一些工作的開展需要長期的努力，同時需要各兄弟部門的互相幫助、扶持。對于一些不太贊同這個部門的想法，只能表示我們會盡最大的努力，讓其他人真正的認識這個部門。

針對微博上一些言論的發表我們考慮雖然不顧全面，同時也會盡最大的努力來進行刪選，選擇符合的言論進行發表。

2012年下半年-2013年工作計劃：

部門新成立一切都是在空白的基礎上進行的，一切的任務都得進行摸索。新浪微博、博客、人人網、騰訊微博……同時將進行實時更新內容，做到實時傳播。（基礎性的任務）

部門將在2012年暑期期間（七月底）將要正式發布經管院本科部學生會網站，同步內容、試運營網站。以便于經管院2012級新生能夠進行注冊，同時學院領導也將參與其中。

2012年9月初，進行部門招新。錄用標準大致為愛好網絡，有責任感，上網時間長、對于一些建站的軟件較為熟悉如：ps、dw、fw

等主流的網絡軟件。十月份之前分配所有成員的任務，以及協調好個成員同各部門的關系，以便于各個成員能夠及時獲取各部門的最新動態、活動信息。

網絡信息部將于每個月的月底收取學生會各個部門的活動信息，工作總結和計劃，同時進行刪選擇優選擇材料上傳網站，提高團學網站的資源質量。對于學生會的每一次活動都將進行實時報道，內容大致為文字、圖片的形式。每個月的月末將發行一份期刊，以便于讓學生真正的了解到學生會做的是什么。

網絡宣傳部將劃分小組初步定的有媒體宣傳小組，負責網絡宣傳海報的制作、學生會期刊的制作、各部門活動視頻的制作處理等等。辦公常用軟件小組，負責團學的課件制作，電子文檔的處理刪選，排版，協同媒體宣傳小組承擔學生會期刊的制作。信息收集小組，收集學生會各部門的活動信息，聯絡各部門，信息處理。網絡維護小組，維護學生會的網站，實時更新內容，資源上傳，網絡信息檢索，禁止傳法不良信息。

部門將勇于創新，大膽嘗試新鮮元素，逐步打造一支規范化、成熟化、專業化的技術團隊。規范化主要體現在各類技術的形式、方式和途徑都趨向于統一。專業化主要體現在技術工作使用的軟件工具趨向專業化。

第四篇：網絡信息部

陳丹青網絡信息部，學期活動計劃策劃起草 建筑工程學院學生會網絡信息部是剛成立一年的部門，應該屬于應該屬于一個新興的部門具有很大的發展空間，作為新一屆的部長對它的未來也是充滿信心，希望能夠和我的兩位干事把網絡信息部打造為建工學生會的一個精英部門。

近期工作任務及計劃：做一個部門調研：

①明確網絡信息部職能，給網絡信息部找到一個具體的發展方向。②明確我們網絡信息部缺少什么，怎樣建立我們的特色活動，并讓它具有吸引力。

③借鑒其他學院（信息學院）和學校的網絡信息部的一些成功的活動，看看別人是怎么發展的。

長期工作任務及計劃：

①建筑工程學院特色學生主頁的建設（在新生開學前完成）及以后的經營。

②建工人人網的經營。

③配合其他部門及學院的工作，做好網絡宣傳。

④對于我院社團舉行的一些好的活動的圖片進行整理做成電子書的形式，傳至人人網或我院主頁。

活動的簡單介紹：

介于去年我部的“電子書制作”等比賽，效果不是特別明顯，同學們缺乏積極性，所以下學期我開展一些貼近學生生活的一些活動，比如開展視頻制作大賽“大學這些事”，實施情況概述：主要

針對對象---大一新生，以班級為單位，主要是通過照片、視頻等形式記錄大一新生的一種生活狀態，然后通過制作視頻的形式來進行比賽，具體的比賽情況是——將各個班級制作的視頻傳至我院人人網上，讓后通過點擊率來決出名次，具體活動時間應該在開學的一個月左右進行。

自我總結：

作為網絡信息部部長，我覺得在很多方面都要加強，比如對于網絡信息部的一些技術比如網頁的制作我都不是很擅長，在今后我向干事學習，和他們一同進步，一同成長。還有我覺得我有一個很大的缺點就是，在學生會里跟老師和其他同學的溝通還不夠，所以可能給人的感覺是比較“悶”，所以在今后我會積極的跟他家溝通，交流，希望把我比較活潑的一面展現給大家。

第五篇：青海大學學生會網絡信息部納新面試問題

非技術問題： 1.介紹一下你自己；

2.你對我們校會有什么了解；

3.你為什么要為我們工作；

4.你的同學如何評價你；

5.最近一段時間，你做了哪些事情來提高自己；

6.你對校會的價值；

7.說一個你曾經提過的建議或是負責活動的經歷；

8.談談你在壓力下工作的能力；

9.你有什么問題要問。

10.你是否愿意加班。

11.什么能激發你在工作中的最佳發揮？

12.你是否愿意把集體利益放在個人利益之上？

13.學習和工作，哪個對你更重要？

14.你會怎樣彌補你的經驗不足。15.你最大的優點是什么。16.談談你如何幫助他人的。

17.如果你是一位組長，形容一下你的管理方式。18.學生會這份工作，你能堅持干下去嗎？

19.做一份工作時，你愿意和其他人合作還是自己單獨完成？ 20.你希望你得部長是一個什么樣的人？

21.高考結束后，你用什么方式來提高自己的能力。22.你對同事的那些行為無法容忍。23.你對你上級的那些行為方式不滿意。24.在你來面試之前，你認識幾個本部門的部員。

25.如果你在工作中出現了問題，你會用怎樣的方式去處理。25.在工作時，你和你的同事出現了爭端，你會怎樣解決。27.如果你覺得你學的足夠多了，你會退會嗎？ 技術問題: 1.你對計算機了解多少。2.在這之前你接觸過計算機嗎。3.在這之前你學過那些計算機技術。4.知道所謂的辦公軟件是什么嗎。5.你會制作ppt嗎。

6.你會從網上下載你所需的東西嗎。

7.你會在計算機上安裝軟件嗎，如游戲軟件、輸入法等。8.你得打字速度咋樣。9.你對ps、會聲會影了解嗎。

10.請說出修改一個文件夾和文件名稱的具體步驟。修改文件時注意格式。