第一篇：公司消防隊組織構架及職責

公司消防隊組織構架及職責

組織構架：

1、總指揮：

2、副總指揮：

3、現場警戒組組長：

組員：

4、疏散引導組組長:

組員:

5、滅火行動組組長:

組員:

6、安全救護組組長:

組員:

7、通訊聯絡組組長:

組員:

職責：

1.貫徹執行公司消防工作要求，負責消防知識的普及。

2.按規定進行防火檢查，消除火險隱患。

3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法，了解建筑物的結構、消防水源及消防設施和滅火器材的配備分布情況。

4.火災初起時要積極組織人員疏散和實施滅火，并及時報告公司領導

第二篇：擔保公司組織構架

前期開業組織架構

人員構成：9人?？偨浝硎?人、綜合管理部2人、計劃財務部2人、風險管理部1人、擔保業務部3人。

1、總經理室1人 總經理1人 崗位職責:

1、組織制定公司中長期發展規劃；

2、負責統籌公司工作，完成經營目標；

3、組織實施經批準的公司工作計劃/財務預算；

4、負責公司組織架構設置及人員招募；

5、負責公司企業文化建設等。任職要求：

1、年齡在30歲-45歲之間,本科以上學歷，財務金融類專業；

2、具有銀行管理經驗，不低于5年信貸工作經驗

3、熟悉國家相關政策，了解投資擔保公司的運營模式；

4、對于團隊建設和風險控制有突出經驗；具備良好的組織協調能力和團隊建設能力，具有獨立運作和判斷項目的能力。

5、性格外向開朗，具有開拓能力，為人正直誠信、熟悉擔保業務，具有良好的社會資源，學習能力/事業責任心強

2、綜合管理部2人：

1、負責擬訂擔保公司的工作計劃，撰寫工作總結；

2、負責人事、勞動工資管理工作；

3、負責固定資產及辦公用品的購置、維護、管理；

4、負責文秘、印鑒、檔案管理工作；

5、負責員工的學習、培訓、對外宣傳等工作；

6、負責員工的考評工作；

7、聯絡協調各部門，落實擔保公司制定事項的催辦、查辦工作；

8、負責安全保衛、接待和后勤保障工作。）

3、擔保業務部3人 經理崗1人 崗位職責：

1、負責擬訂擔保公司業務發展規劃，對外業務咨詢和業務交流。

2、負責建立項目庫、專家庫。

3、負責受理擔保、再擔保、分保申請。

4、負責對申請擔保、再擔保、分保的項目資信調查和評審。

5、負責建立擬保項目檔案。并將評審通過項目的檔案移交綜合部。

6、負責向評審委員會報告項目評審情況，撰寫評審報告，提出關于擔保額、保費率、反擔保、再擔保、分保措施的建議。

7、負責對展期續保項目和代償項目提出審核意見。

8、負責對擔保公司的經營管理、重大擔保項目等情況進行審查和監管。

9、負責公司風險綜合評價、控制?？蛻艚浝韻?人 崗位職責：

1、向社會宣傳、推廣、招攬擔保業務。

2、指導客戶填制擔保業務的各種表格。

3、辦理擔保業務的各項手續。

4、受理擔保后兩天內開展資信調查，確保調查資料的真實性。

5、開發新客戶資源，追蹤潛在客戶。

6、拜訪客戶，實地了解客戶需求。

7、追蹤現有客戶管理狀況，開發現有客戶潛在需求。

8、按上級主管要求對上述開發工作填寫業務開發記錄備查或作為考評依據。

9、承擔所經辦業務的考核責任。任職資格：、語言表達能力強，積極、樂觀；具有較強的責任感；熟練掌握溝通、交談技巧。、良好的人際溝通和獨立工作能力；熟練操作計算機辦公軟件。3、條理清楚；擅于時間管理。、較強的溝通能力；良好的群體展示能力；高超的客戶談判掌控能力。5、個性特征：具有優秀的執行能力和良好團隊精神

6、相關工作經驗者優先。

4、風險管理部1人 風控專員1人 職位概要: 貫徹執行公司整體風險控制政策與措施、對公司各項業務進行風險評審和監控、對研發產品進行風險評估、監督指導業務部門的操作流程，監督其遵循風險控制程序。崗位職責:

1.協助制定調整公司風險管理部規章制度及流程； 2.對新進人員進行業務指導和工作考核；

3.風險管理工作的組織和安排，及時跟進各項業務進程，監督各崗位工作的落實情況；

4.協助制定完善的風險管理辦法；

5.負責組織貸款企業（個人）資產風險分類的評估工作；

6.負責組織對已發放貸款擔保業務的定期檢查或專項檢查，并針對存在的問題提出處理意見，提交評審會； 7.完成領導交辦的其他事項。任職資格: ◆24歲以上，大專以上學歷，男女不限

◆熟悉銀行信貸業務及審批流程，熟悉擔保公司業務及運作模式，有出資客戶、借款客戶資源及銀行、保險等相關行業工作經驗者優先；

◆具備團隊合作意識，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神，具有較強的溝通能力和親和力；

◆工作認真細致，能很好的與客戶溝通，具備一定的開拓市場的能力； ◆熟悉企業調查及市場分析，能獨立完成調查報告。

5、計劃財務部2人（1、負責建立健全擔保中心和創新公司內部的各項財務制度，編制財務計劃和各種資金報表、會計報表、統計報表；

2、負責擔保中心和創新公司的會計核算，財務分析與考核工作，實施財務管理；

3、負責編制資金計劃并負責實施；

4、負責協調各協議銀行及其他金融機構的資金往來，承辦對外融資，對內調度工作；

5、負責實施對協議銀行貸款發放的額度、進度的監管；

6、負責審核代償方案，撥付代償資金；

7、負責對擔保總額、代償額、信用放大倍數等統計評價工作；

8、協助評審稽核部對重大的擔保項目、再擔保項目、分保項目和代償后追償項目進行稽核審計。）經理崗（會計）1人 會計人員：

1、遵守國家財經紀律和財務會計各項制度，加強財務管理，提高資金使用效益，并嚴格執行財務計劃。

2、分清資金渠道，嚴格掌握費用、開支范圍和開支標準，認真審核原始票據。對不符合制度規定的收支或手續不全、票據不實者有權拒付，屬于明顯違反財經紀律的行為，必須堅決抵制。

3、定期分析擔保工作執行情況和財務狀況。檢查監督經費的使用和作用效果。

4、根據上級財務主管部門規定，認真編造、按期上報各類報表，做到準確無誤。

5、熟悉上級財務工作的有關方針、政策和規定，要帶頭做好執行、宣傳和督促工作。

6、加強學習，不斷提高業務水平，練好基本功。按規定認真做好總帳的結算、記帳工作，保證做到帳表準確相符，情況真實可靠，手續嚴格清楚。

7、經常向擔保公司領導請示、匯報工作，如實反映情況，積極提出意見。

8、上級主管部門和財政、稅務部門來了解、檢查財務會計工作時，應主動提供有關資料，如實反映情況。

9、妥善保管會計憑證、帳冊、報表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

10、認真參加業務會議，做好記錄，及時向有關領導匯報。

11、與出納團結協作，密切配合，共同做好財務工作?，F金出納1人：

一、辦理現金收付結算業務

（一）、嚴格按照國家有關現金管理的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證，進行復核辦理款項收付。對重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（二）、庫存現在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行，不得以白條抵充庫存現象，更不得任意挪用現象。

二、登記現金日記賬

（一）根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬，當日的收支款項當日必須入賬，并結出余額，每日終了，現金的賬面余額要同實際庫存現金核對相符，如有差錯，要及時查詢處理。

（二）出納人員不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿的登記工作通訊稽核工作和會計檔案保管工作。

三、保管庫存現金和各種有價證券

對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負賠償責任。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

四、保管有關印章、空白收據

（一）出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規定用途使用。

（二）對于空白收據必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續。任職要求:

1、財會類專業畢業，大專以上學歷，具有會計上崗證書；至少初級會計師職稱。2、5年以上企業總帳會計經驗。

3、有高新技術企業工作經驗，有IT企業工作經驗，擔保行業工作經驗。

4、熟練掌握用友及金諜財務軟件及日常辦公軟件。

5、熟悉一般納稅人報稅流程和高新企業相關政策，熟悉國家財經法律法規和稅收政策及相關帳務的處理方法。

6、熟練編制合并財務報表 者優先

8、誠實守信，良好的職業道德及敬業精神、團隊合作精神。薪酬體系 管理系列

1、總經理室 高層（一級2200；高層二級2600；三級3500）（副職按總經理75%、65%比例發放）

2、部經理 中層（一級1500；二級1800）

3、員工 基層（一級700；二級900；三級1100；四級1300）（見習、員工、主管、高級主管）業務系列

1、業務經理（基層二級900+提成）

2、業務員（基層一級700+提成）薪資結構

基礎工資+職務補貼+通訊補貼+交通補貼+司齡部貼+職稱（學歷）補貼+績效薪金

1、基礎工資：500元

2、職務補貼：總經理 1500、副總經理 1000、總監總助500

3、通訊補貼：總經理 500、副總經理 200、總監總助200、部門相關經理、專員100、60

4、交通補貼：總經理 300、副總經理 200、總監總助200、部門相關經理、專員100、60

5、司齡補貼：滿1年20元計算；

6、職稱、學歷補貼：高級（會計、經濟、注冊會計師）100；中級（會計師、審計師、經濟師）50；本科50；碩士100、博士150；

7、績效薪酬：依據崗位業績，考核發放。

8、福利三險：養老、醫療、工傷。外聘人員薪酬

外聘專家、律師等依據崗位業績商定。

第三篇：組織構架

組織構架

一、策劃目的：

1.為了讓新浪微博在我們大學校園里成長起來，同時給同學們帶來校園生活的美好一部分；

2.給各個學院里舉辦活動找到一個贊助公司，通過微博發起或幫助其它協會在學校內發起線下活動，協助主辦方申請新浪微博官方支持；新浪公司可以給學校或學院的大型活動提供大屏幕和物料（新浪小仔，新浪圍脖，新浪抱枕，新浪卡套等）。

3.在新浪團隊里提高自己的能力，無論是在生活還是在學習方面都能夠讓同學們很好的發展，在社交和辦事能力上得到鍛煉。

4.同時如果在協會里發展好的和表現優秀的同學，到大三的時候新浪公司會給實習證明，其實這也是一個很好的機會。

5.新浪在各大學里都有校園主管，他們給大學生帶來了零距離的接觸。

6.在校內其它學生團體組織的講座、會議中，通過與學生團體的溝通，協助活動主辦方在會場中加入新浪校園微博大屏幕，通過現場參與者發送含有關鍵字的微博，實現會場情況的大眾性實時直播以及會場內外的及時溝通；

7.作為聯系聊城大學學生、學生團體與新浪微博的渠道，為符合條件的老師、學生和學生團體義務代理微博認證，增強學校在微博上的影響力和公信力；

8.發動在校學生微博用戶組團參加新浪微博發起的線下活動，在新浪微博發起的各系列校園活動中承擔本?；顒拥慕M織工作；

9.關注并收集在校大學生、學生團體以及教工、教工團體通過微博發表的精彩言論，推薦至新浪微博《微語錄》；

10.聯絡學校各機構和社團，在其所組織的活動中，發動活動參與者積極通過微博記錄活動過程。

11.可以得到最新的全國性大學生項目和組織活動，因為我們是全國性的大學生團隊協會。

二、微博大學生社團主要職能：

組建模式：新浪微博校園與各高校團委進行校企合作，指導大學生自發組建微博社團。

1.定期在學校設點，為同學們開通和使用微博提供技術咨詢、解決技術問題，例如手機客戶端的安裝、微博應用的咨詢等；

2.在校內其它學生團體組織的講座、會議中，通過與學生團體的溝通，協助活動主辦方在會場中加入新浪校園微博大屏幕，通過現場參與者發送含有關鍵字的微博，實現會場情況的大眾性實時直播以及會場內外的及時溝通；

3.作為聯系聊城大學學生、學生團體與新浪微博的渠道，為符合條件的老師、學生和學生團體義務代理微博認證，增強學校在微博上的影響力和公信力；

4.發動在校學生微博用戶組團參加新浪微博發起的線下活動，在新浪微博發起的各系列校園活動中承擔本?；顒拥慕M織工作；

5.通過微博發起或幫助其它協會在學校內發起線下活動，協助主辦方申請新浪微博官方支持；

6.關注并收集在校大學生、學生團體以及教工、教工團體通過微博發表的精彩言論，推薦至新浪微博《微語錄》；

7.聯絡學校各機構和社團，在其所組織的活動中，發動活動參與者積極通過微博記錄活動過程?！?20 = 400

三、微博大學生社團組織架構

1.微博大學生社團組織形式為社團會員大會監督下的會長負責制，各部實行部長負責制，社團設會長1名，副會長3名，副秘書長1名，社團會長、副會長、副秘書長共5人組成社團主席團，下設外宣部、財務部、情報部、活動部、內務處、秘書處，5部1處。社團會長由新浪微博校園提名，交由社團會員大會全體投票通過，再由新浪微博校園決定任免，確認人選后提交學校社團主管部門備案。

2.社團會長領導社團工作，會長代表社團對社團會員大會負責。社團秘書長由學校團委領導兼任，并對社團的管理與發展進行指導和督導。副會長協助會長工作，并與副秘書長、各部部長一起對會長負責。社團工作中的重大問題，會長具有最后決策權。會長有權向社團會員大會提出副會長、副秘書長、各部部長的任免人選，經社團會員大會通過，向新浪微博校園提出書面申請，經新浪微博校園確認后提交學校社團主管部門批準。社團各部長協助會長具體負責本部處工作。

3.社團主席團、各部部長免試加入新浪微博在校實習生體系，在社團擔任職務6個月以上發新浪實習生證明；每學期各部、處均可推薦2名服務社團一年以上的優秀成員加入新浪微博在校實習生體系，獲得由新浪授予的實習證明；4.社團核心成員，凡在校大學生，擁有新浪微博帳號，并能遵守協會章程，即可申請成為社團會員。社團普通會員，凡是在校大學生，擁有新浪微博帳號，微博愛好者均可加入，不受社團章程管理，可及時獲得社團活動信息，自主參加社團組織的各類活動。

四、主要活動形式及流程

一、發展目標

聊城大學微博協會在一切服務于會員的基礎上，增強創新能力，提高活動質量，定期開展豐富多彩的活動，不斷探索學生社團發展，為活躍校園文化，加強校園文化建設貢獻自己的力量。

二、發展思路

聊城大學微博協會在學生社團聯合會的引導下開展各種活動。積極與指導教師取得聯系，教師的經驗豐富，從教師的指導思想中豐富活動內涵。加強學生社團自身組織建設，發揮社團內部人員的積極性和創造性。調動一切積極因素提升活動自量，服務廣大會員。

三、發展具體措施

·具體活動

1、線上活動。積極關注新浪微博舉辦的各種線上活動，為活動的進行提供支持。

2、線下活動。線上活動需要線下支持的，將活動拉到線下，支持線上活動?；顒拥淖谥急仨毷枪嫘裕欣趯W生的發展。

3、新浪微博舉辦的活動。這種活動將是最具規模，最具影響力的活動，我們將協同和全國高校的微博協會共同辦好此類活動。完成掛靠公司的任務。

4、學校舉辦的活動。我們將本著服務于社團的心態，學生會，社聯和各個社團團體的活動提供物資（不提供資金），技術支持。、參加“百團大戰”、“NBA嘉年華”、“校園種子活動”等等?！鞍賵F大戰“是新浪網組織的具有全國性質的社團評比活動，我們將邀請學校有影響力的社團來參加。

四、協會內部管理建設

協會將實行“企業化”管理模式，加強組織建設，完善組織機構，積極引導協會內部人員提高工作熱情，從而提高工作效率。

協會負責人員應加強自身建設，提高自身素質，拓寬發展思路，能夠積極引導社團發展，積極聯系校級學生社團聯合會和指導老師，及時洞察社團發展動態，及時發現問題，解決問題。

協會將建立自己的網絡檔案庫，方便協會人員查找資料，協會成員都開通個人微博，QQ群，微群，方便大家交流。

總之，聊城大學微博協會會在學校領導下，積極發揮自身優勢，“一切服務于會員“，爭取為聊城大學校園文化建設做出自己的貢獻。也希望所有的學生社團在自身發展的道路上越走越有風采，為學校創造輝煌！

第四篇：SMT組織構架及個人職責

SMT個人職責

操作技術職責

1、帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本公司各項規章制度，積極響應公司和的各項號召；做好本班的5S。

2、組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。學習、帶領、組織、監督本班組安全文明生產；組織生產員工學習SOP，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。努力提高產品的質量和效率。做好每天的產量報表。

3、做好本班作業區的場地、設備、工具的衛生；

4、負責產線轉機、程序調試等，嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。配合新產品的試產，報告試產過程中的工藝和產品質量情況。做好每天的記錄報表。

5、密切跟蹤產品生產狀況，及時發現生產線異常情況，及時分析失效產品，并反饋分析結果和改進措施。并對工藝流程和產品質量問題提出改進意見。

6、提前對榮鷹的物料進行核對，物料的管控，減少物料的損耗。及時合理的利用散料。

印刷員技術職責

1,、領用鋼網/錫膏等工具及生產輔料，注意確認錫膏解凍4小時才可以用。填寫錫膏使用、更換報表。

2、錫膏在使用前必須攪拌，攪拌的時間大約為5分鐘左右。

3、按規范清洗鋼網并填寫鋼網清洗記錄表，停線30分鐘以上須將錫膏收起來，并清洗鋼網。

4、印刷后的每片PCB板必須進行認真檢查。

5、在生產前，對PCB線路板的外觀進行檢查。

重點檢查站項目：所有元件位置有無少錫，連錫，偏位、漏印等不良現象。

6、每天下班時交接好PCB數量，必須確認無誤后方可下班。

做好5S,注意保持工作環境清潔。有害垃圾分開處理，丟到指定的垃圾桶

7、按照工藝對需要烘烤的PCB線路板，提前進行烘烤并做好記錄。

產品檢驗員職責

1、上線前確認上線資料是否齊全（SOP,位置圖等），有異常及時請操作技術員解決

2、對產品檢驗，檢驗是特別注意，元件的極性與貼裝的位置是否正確，有無極性反，飛件，偏移，缺件，錯件等不良。檢驗是注意對PCBA進行防護，防止撞件，區分產品狀態（良品、不良品、待檢等）。

3、做好每天的報表。每批產品檢驗合格入庫時，入庫單上需注明日期、型號、批號、數量。

4、交接班時務必將當班產出之所有PCB目檢完，如有異常，于操作技術員一起協商處理。交接清楚目前生產的機種、SMT成品檢驗的情況，問題點的注意事項。以及有關報表的交接。

5、注意保持工作環境清潔。每天下班前進行5S整理。

第五篇：學生會的組織構架及工作職責

遼寧省勞動經濟學校學生會、團組織的組織構架及工

作職責

一、學生會組成主席；副主席；團委副書記；辦公室；學習部；生活部；紀檢部；組織部；宣傳部；

二、制度

學生會各部之間要密切配合，共同工作，配合系里作好本系學生管理工作，辦好一切文體娛樂活動。同時要求所有學生會成員在做好本職工作的同時，對學習一定要抓緊，不能因為工作原因把學生的本職工作、本職任務荒廢掉。每個學期末在學生會內部要進行評比，給予相對應的獎勵與懲罰。

1、每隔一周由教師召開一次碰頭會；每周由學生會主席負責召開一次例會，總結本期工作，部署下一期工作。

2、由主席、副主席、辦公室、各部部長組成聯合檢查小組，負責每天課間的紀律檢查及學生會成員的督察工作。

三、工作職責

主席：主抓全面工作 副主席：1人負責行政，1人負責內勤 團支委副書記：負責所有團工作 辦公室：

1、所有會議的記錄。

2、各部日常檢查的匯總，包括日、周、月的匯總，結果上交到系辦。

3、全力配合主席、副主席作好學生會的工作。

4、每月初配合系辦老師作好班主任考核。學習部：

1、主抓系里的學風建設。

2、早檢的檢查：班主任是否按時到崗和簽字；班級出勤人數（曠課、遲到、病事假），落實到人名。

3、晚自習的檢查：部長負責全樓，檢查人員18：50必須到崗簽到。檢查內容：

①遲到的，落實到人名。

②19：30之前上廁所的。

③自習紀律，嚴格檢查，扣分到人頭。

④遲到早退的現象

⑤自習期間隨意走動

4、檢查記錄每日必須作好匯總，于第二日把扣分條發給各班班主任，底單交到系辦，由老師看后交由秘書部存根。

5、對早檢、晚自習出現的任何狀況，及時與系辦老師溝通。

6、定期召開各班學委會議。生活部：

1、配合系辦、主席，抓好全系的衛生工作。

2、對全系的衛生工作進行考核。

檢查內容：

①早、中、晚三檢。

早檢：7：40必須到崗，部長清點人數，分配任務；7：45—8：00對教室分擔區衛生進行檢查，沒及時清掃的，除正常扣分外，馬上通知相應班級立即清掃。

午檢：12：40到崗，12：45—12：55檢查，內容同上。

晚檢：18：40—18：55，（提前5分鐘到崗），檢查內容同上。

②周五大掃除，聯檢，嚴格檢查。時間：12：00—12：30

③生活部也要把每天檢查記錄匯總、寫好扣分單和底根，第二天把扣分單交給班主任，底根交給系辦老師后交到秘書部存檔。

④配合系辦老師抓好勞動周工作。

⑤定期召開各班生活委員會議。紀檢部：

1、每天所有成員要在7：45到崗，由部長分配任務。

檢查內容：出勤人數（缺勤落實到人頭），病事假、遲到人數、著裝、頭發、首飾、紀律、突發事件、吸煙等情況。每天不定時檢查。

2、本系內所有大型集會的站隊、會場安排的秩序（力爭作到本系老師在旁監督，一切由本部自己組織好）主席、副主席全力配合。把各班站隊紀律、會場紀律情況記錄清楚，實行加扣分制度。

3、配合系辦開展好一切文體娛樂活動。

4、每天把加扣分情況匯總后，同其他部門一樣進行上報。組織部：

1、負責學校、系內、學生會等活動的計劃、組織以及實施工作。

2、定期召開各班團支書工作會議，培養團干部的政治思想覺悟。

3、每周檢查各班團課召開情況。

4、做好團的建設，學生入團及團員費用的收繳，團籍的整理歸檔。

5、對優秀團員及違紀團員做好相應的表彰及處理。宣傳部：

系內日常板報、海報、走廊美化、各項集體活動的活動宣傳工作。

四、學生會選拔流程：

1、宣傳

2、演講精選，教師評分。

3、入選學生反饋班主任，征求意見。

4、上崗實習。

5、每月民意調查。評分末位淘汰。

五、學生會服務宗旨：

以德服人，文明扣分。

校團委

2011年9月30日