第一篇：校區團委組織部2010-2011第一學期工作總結（大全）

工作總體情況回顧

xx年~xx年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期?？梢哉f，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的年度計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。

在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在xx~xx年年度的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。

本年度組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今后學院的各項工作能夠有序、規范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務組

財務組

制度執行組

素拓組

xx~xx年年度組織部成員名單

部長

任建敏05國政

副部長

陳

懿05行管

張

靈05政行

部員（15人）

潘

穎05公關

屈

丹05社工

林

鏇06行管

霍瑋瑋06行管

盧思穎06公政

黃慧敏06國政

何

匯06公政

袁丹丹06公政

陳鏡名06行管

王

盈06公政

田炫育06社工

梁

桑06公政

藍國瑜06行管

宋占基06國政

謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務學院第一屆干部培訓

本學期的第一件大事，要數組織部提出并與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生干部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在xx年11月18日在東校區舉行。

本次干部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”干部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生干部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓計劃要求參加培訓的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準方可生效，這是干部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生干部們感受到團委的工作作風的嚴謹。

二、組織部部門技能培訓

12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以說是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎。

三、組織部部門青春手冊

實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。于是，組織部也借鑒這一點在xx年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監督執行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然后著手制定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

同時收集了各個團支部的政治面貌成分的比例和數據。作為本年度各項評優工作的重要依據。

還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在xx年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。

至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

經驗教訓

總結本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯系的方法呢？

二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。

工作展望

下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會秘書處共同監督的。

其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團干、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發，任務非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個年度的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學院范圍內的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了……

結束語

組織部的工作職能，決定了我們能夠做好自己的本職工作就已經相當不簡單了。而且可以很肯定地說，組織部是任務最重、最繁雜、也是最不可缺少的部門。但是，能在這樣的部門供職，可以說是對自己非常非常好的一個鍛煉和培養。組織部的全體成員，會在接下來的工作中繼續努力，繼續加油，不愧于政務學院團委學生會第一大部的名聲的！

第二篇：校區團委組織部2010-2011第一學期工作總結

工作總體情況回顧

XX年~XX年是政務學院東校區團委組織部的第三屆班子任期。可以說，我們是在最初就打下了相當良好的基礎，而且也做好了很完備的計劃和努力方向，再加上從部長到部員，自認為都非常的優秀，可以擔當起團委組織部這個重要的擔子。

在繼承上兩屆團委組織部的基礎之上，組織部繼續保持嚴謹、組織、協調的工作作風。而且因為團委今年增加了一個部門，而且財政與學生會分離，組織部事實上承擔的責任比以前要更重了。在XX~XX年的第一學期，我們還是能夠比較快的進入工作狀態，而且把工作任務較好的完成。

本組織部的工作總體目標是完善和監督、執行各項制度，使得今后學院的各項工作能夠有序、規范、高效、公正的進行，此工作任重而道遠，意義重大，組織部惟有盡力而為，絕無推諉棄置之理。

下面是對組織部的簡單介紹：

組織部的部門職能小組設置

部長

副部長

副部長（暫缺）

副部長

會務組

財務組

制度執行組

素拓組

XX~XX年組織部成員名單

部長任建敏05國政

副部長陳懿05行管張靈05政行

部員（15人）

潘穎05公關屈丹05社工林鏇06行管

霍瑋瑋06行管盧思穎06公政黃慧敏06國政

何匯06公政袁丹丹06公政陳鏡名06行管

王盈06公政田炫育06社工梁桑06公政

藍國瑜06行管宋占基06國政謝鏗煒06行管

成績與不足

一、政務學院第一屆干部培訓

本學期的第一件大事，要數組織部提出并與調研部共同承辦的“政務學院第一屆學生干部培訓”了，這個計劃其實是上一屆的組織部就打算舉辦的，但直到本屆終于辦起來了。組織部在組織新成員之初，而且之前毫無經驗和先例的情況下開始的。從籌備到正式開始，歷時2個多星期。在XX年11月18日在東校區舉行。

本次干部培訓所取得的比較良好的效果，一是首開了先河，為以后學院進行相關的培訓積累了相當重要的經驗。二是培訓的內容比較有實用意義。如上午的“政務精英”干部培訓，就包含了演講技巧、財務、素拓工作須知、公文寫作教程等非常實用的課程，這也是對政務學院的學生干部而言相當重要、而且應該掌握的技能來的。至于下午的“心連心”干部素質拓展計劃，則是和學校的組培差不多，意在增進團隊合作精神，而且活動也生動有趣。而且，本次的干部培訓計劃要求參加培訓的干部都通知落實下去，因事不能出席的都必須遞交正式的請假條，交組織部審核并批準方可生效，這是干部培訓中我們組織部自認為堅持得最好的地方，因為有了這個原則，同時嚴格執行，所以保證了質量和規模，而且是通過這個直接讓學生干部們感受到團委的工作作風的嚴謹。

二、組織部部門技能培訓

12月3日，就在學院運動會結束的第二天、趣味運動會結束的當天下午，我們組織部進行了部門內部的專門技能培訓。培訓的重點，一是專門的技能，比如會議記錄的格式、注意事項和方法，還有素拓的實戰錄入演示，還有組織部的定位的陳述，內容可以說是相當的充實和翔實，特別是兩位副部長：陳懿和張靈，對所負責的工作所需要的培訓都作了很充分很充分的準備，對于組織部今后的工作開展打下了很好的基礎。

三、組織部部門青春手冊

實踐部在本學期工作之初就搞了一個部門的介紹小冊子“實踐之家”，實在是做得相當不錯，而且很有創意。于是，組織部也借鑒這一點在XX年歲末制作了組織部的“青春手冊”。

組織部的青春手冊主要是組織部全體成員的一些基本情況的介紹，再加上一點點組織部部門的描述，相比于“實踐之家”，“青春手冊”的特色是電子版的圖書，可以快速方便的傳播，而且也運用了不少電子書里面的特效，更重要的一點是由于是電子版，所以保存方便，而且節省成本。這一點，我覺得是可以進行推廣，也作為節省開支，但是卻達到宣傳和增進部門內部和部門之間了解的重要途徑。

四、組織部制度制定與監督執行

在前兩屆組織部的“開疆辟土”之后，第三屆政務學院團委組織部現在手頭上的日常工作、評優、選舉選拔等的制度都大多有了雛形。但是，存在的問題：一是比較零散，二是不夠全面，三是執行的力度和職能劃分明確程度不夠。

這一屆的組織部，我希望能在大家共同的努力之下，把上述四個問題基本解決。我和部員們說：組織部這個工作的意義，不僅僅是獲得一些工作經驗或者別的什么好處，更能夠加強一個人的紀律性、原則性和民主法制意識，這對于將來，無論是自己，還是社會，都是非常重要和有好處的。更何況，當今中國，人治和法治之爭遠遠還沒有結束，有很多時候，人情大于法這個觀念還是很普遍，民主意識、法制建設還不健全，而作為未來中國主人的大學生而言，那種報國和愛國的思想讓我們對社會的不公很憤慨，但是，往往我們只能停留在口舌之爭，無可奈何。但是，我覺得很多時候有些東西是很多人都會批評，但是，讓他自己做也是做不好的。于是，我和組織部的同仁們說：“只有現在去改變自己能夠改變的，將來才可能去改變現在還不能改變的?！?/p>

所以，制度的制定、監督和執行是我們組織部今年，也是將來任何時候工作的重中之重。這個學期，組織部首先是修訂整合了一下會議制度、財務制度。然后著手制定《政務學院團委工作檔案制度》包括檔案的內容、保管、調用、各種檔案的模板等。在學期末的時候，整個的《政務學院團委工作手冊》的整個大框架已經制定出來了，接下來下個學期就是把需要完善的完善，需要修改的修改。

而在制度的監督執行方面，組織部上學期最重要的監督工作就是10月初的三個年級的班干團干換屆選舉的展開與監督。在這過程中，最為突出的問題是制定的制度雖然比較完備，但是，很多班級認為根據自身的實際情況，應該采取一些變化，所以換屆選舉的過程感覺有點混亂。而且只是選舉制度制定出來了（這個制度在XX年~2010屆肯定要吸收各方面的意見進行修訂的），但是沒有把選舉的流程，特別是組織部派出的監票員的職權和地位方面沒有完善，這個是必須要在下屆選舉前完善的。團委的日常制度工作，如會議制度，包括請假、記錄等的執行還是比較嚴格的，這一點覺得是比較肯定的。

五、組織部日常工作

組織部的日常工作也比較多，首先第一個重頭戲是收繳團費，并做好各團支部的團費收繳統計。3個年級的團費收繳總額是14460元。

同時收集了各個團支部的政

還有團委各部門的活動經費的開支，也由團委組織部登記并且做好了統計。做得不足的地方是報銷得還是晚了，不能在XX年把帳都報給大家，這個效率問題還是要加以不斷的改善。我們還會在1月初把團委本學期的開支列出清單，公示出來給同學們監督。

至于團委組織部對團委各個部門的會議記錄，都由團委組織部派出的專門人員進行記錄，而且每次的會議記錄都由組織部存檔。這一點堅持得很不錯。

經驗教訓

總結本學期的部門工作，可以說那么繁瑣的工作還是能夠比較好的完成的，但是，還是有很多很多不足之處，需要以后注意的。

首先是部門各個成員之間的溝通問題，其實雖然一個學期過去了，但是說真的大家互相之間有的不過就是認識名字而已，部門內部的交流能否有更好的途徑呢？部門青春手冊、聚會（一起吃火鍋，準備中），還能否有更好的溝通和促進聯系的方法呢？

二是沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。

三是工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。另外就是部長和副部也是，工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計劃的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。

工作展望

下學期，組織部的工作可謂更加繁重了。

首先，新學期要進行大一副部的選拔，這個由組織部和學生會秘書處共同監督的。

其次，是學校、學院紅旗團支部、各團支部的優秀團干、團員評選，相關的制度的修改、制定，大會的籌劃和舉行，人員的安排布置和分工，還有榮譽證書的制作和頒發，任務非常的重。

再次，日常的工作，會議記錄的整理，各個部門工作檔案的收集和歸檔。還有學期末繁重的素質拓展計劃，組織部的工作，嚇人的多……

而且，還有協助各個部門進行來年的迎新工作，還要為下一個的團委學生會主席團、部長、副部長、部員的選舉制度作修改和大會的籌備，還有對班團干部的選舉制度作學院范圍內的征集修改意見，打算制定出一到兩套方案供各班選擇。制定出來之后還要對30個班級的選舉進行監督，想起來就恐怖了……

第三篇：團委組織部2011-2012學年第一學期工作總結

組織部2012--2013學年第一學期工作總結

從開學以來，學院組織部積極圍繞學院團委工作要點，深入開展了一系列工作活動，腳踏實地，開拓進取，開展了一些實實在在的工作，營造了良好的校園文化氛圍，較好地完成了學院團委交給的任務，深入開展學生的意識教育，為做好學生的管理工作以及各項活動奠定了良好的基礎。

現將本學期工作總結如下: 九月份：迎新工作、納新工作、團籍整理

1.迎新工作，9月份新生開學，組織部與團委其他部門相互配合、共同努力，完成了新生迎接工作，完成新生團關系轉接工作。

2.納新工作，在新生入學之后，組織部與其他部門一起完成了納新工作，共招收新部員32人。

3.團籍整理，招新工作結束之后，組織部又進行了團籍整理工作，是把收上來的大一新生的團籍進行歸類整理，對遺漏的下班去收，把整理歸類工作做得詳細認真，不出差錯。

十月份：團費收繳，團統計工作，活動。

1.團費收繳，已經對全院大二年級的團費收繳并統計完畢，完成了團證的補辦工作。

2.團統計工作，10月下旬組織部完成了對全院團員和黨員的信息統計工作，并整理錄入完畢。

3.10月11日-11月6日，組織所有團委成員和學生會部分成員參加“團學骨干大講堂”的培訓。

十一月份：晚會，活動

1.配合團委各部門完成“校園文化藝術節啟動儀式暨首屆校歌合唱大賽”

2.11月11日，組織部組織團委各部開展了“11.11”團委迎新生暨光棍節晚會。

3.組織部牽頭，經過團委各部門的配合完成一二·九演講賽的初賽、復賽。

十二月份：活動

12月上旬組織部牽頭，各部門配合完成“一二·九”演講比賽決賽，并有部員在比賽中取得了優異的成績。

這些積極向上的工作和活動加強了學院團委的領導和管理，發揮學生組織“自我服務，自我治理，自我教育”的作用。

本學期組織部工作取得了進一步提高，但是還存在一些不足之處，如本學期團日活動工作未能開展等。

在今后的工作中，組織部要不斷地學習研究總結經驗教訓改正不足主動積極地開展工作，在團委的領導下，抓好基本工作，爭取使我院共青團工作更上一層樓，為學院的發展和建設貢獻一份力量。

學院團委組織部 2010年12月9日

第四篇：校區團委組織部工作計劃

工作總體目標

經過上學期的醞釀，本學期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學生會各部門的各項制度的匯總。這是政務學院團委、學生會制度化建設的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監督完成。

下學期各部06級的副部選拔，組織部將聯同秘書處全程跟進。

下學期的各項評優活動非常的多，組織部也將認真組織好。

日常的素拓、會務、財務工作也要繼續完善。上學期這方面的日常工作還是有不少不足的。

工作現狀與未來計劃

一、團委工作手冊的制定與貫徹監督

手冊主要包括內容有：

1．團委學生會工作制度

1）考核制度

2）財務制度

3）會議制度

4）檔案管理制度

2．評優制度

1）學校、學院紅旗團支部評選制度

2）學校、學院優秀團干、團員評選制度

3）學生活動積極分子評選制度

3．選舉選拔制度

1）團委委員、學生會主席團選舉制度

2）團委、學生會部長選拔制度

3）團委、學生會副部長、部員選拔制度

4）團委、學生會大一副部長選拔制度

5）班委、團支委選舉制度

6）團代會/學代會代表選舉制度

以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結、活動策劃、總結等內容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調用。

二、06級副部選拔

初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿。

現在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協調。

三、各項評優工作

首先是評優大會，這個有了去年的一定經驗，相信能夠做得更好?，F在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。

其次還有各班的校、院級優秀團干、優秀團員、學生活動積極分子的選舉。組織部要在監督方面發揮決定性的作用。

四、各項日常工作

1、繼續執行、完善財務制度

2、組員繼續培訓（報銷表格制作、發票檢查、數目核對）

3、繼續完成素拓錄入

4、配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉的活動。

5、學院學生政治面貌轉變錄入、團員證注冊等

附：XX-XX年團委組織部第二學期工作時間表（構想）

XX年年3月

1．整月：協助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動

2．中旬：審定“06副部選拔辦法”，3．下旬：組織部06副部選舉，并分工監督各部門選舉

4．下旬：審定紅旗團支部評選辦法

XX年年4月

1．上旬：團員證注冊工作

2．中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準備證書、申請教室、會場安排、流程設置、邀請嘉賓等）

3．下旬：監督團委、各支部校級、院級優秀團干部、優秀團員選舉

XX年年5月

1．上旬：召開紅旗團支部評選大會

2．下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示

3．下旬：組織部工作總結、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

1．整月：協助團委實踐部籌劃“XX年三下鄉”活動

2．繼續后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）

1．協助學院迎新的準備工作（按照慣例，組織部負責志愿組）

2．籌備新學年的學院團委、學生會、班級換屆工作

第五篇：團委組織部第一學期工作總結

團委組織部2007-2008第一學期工作總結

作者：組織部文章來源：本站原創點擊數：915更新時間：2008-4-1

1團委組織部2007-2008第一學期工作總結

光陰似箭！轉眼間，時間就來到了學期的末尾。在這短短的幾個多月里，我們組織部經歷過了學院許許多多的事情。在工作方面，我們認真、快速、高質量地完成學院和團委交代下來的任務。曾經有人說過無論做過任何的事情都應該要有總結的，有了總結才會有更大的進步。的確，無論做什么事，我們都應該要學會去總結。有了總結才會使我們更好的去回顧我們前一段時間所做的工作，從中尋找、發現我們不足的之處和值得認可的地方。然后去思考如何解決發現的問題。從而為將來的學習、生活和工作做鋪墊。這樣一來對部門將來的工作也有促進作用。正所謂“前事不忘，乃后事之師。”因此，在過去的幾個月里我們組織部所做的工作主要包括了：

一、九月份 迎新生的各種活動

（1）在告別了漫長的暑假之后，我們又開始了新的學期。新學年新氣象！我們學院也增加了新鮮的〝血液〞，為了準備迎接新生的到來，在院領導的領導下，學院學生會和團委各部舉行“新學年·迎新生”活動。我們組織部也積極地參與并很好的完成了學校交給的工作任務。雖然工作比較繁重乏味,但是我們還是很好的體會到了幫助別人和作為學長的快樂。

（2）九月中旬，學生會文娛部舉辦大型的“賀中秋·迎新”晚會。我們組織部在書記的帶領下，積極地配合學生會方面的工作，并且很好地完成了晚會所要布置的工作。而且在工作的過程中更加深刻地體現到了團委與學生會之間相互幫助、相互配合、相互促進??只有那樣我們才會快更的、更好的把學院的工作做好。這我們順利完成工作的重要保證！

（3）九月下旬我們部門響應學院的每年換屆選舉活動，部門成員認真負責地向新生介紹了部門相關方面的工作情況，讓新生對組織部的工作和對團委有了新的了解和認識。為即將的換屆選舉活動打下很好的基礎。

二、十月份 部門換屆活動、工作計劃的制定和部門工作的開展

（1）十月上旬在學院領導、老師和廣大同學的熱心關懷、關注和支持下，我們學院團委進行了換屆改選活動。經過一番的篩選，我們組織部順利的誕生了新一屆的委員，伴隨著新的一屆委員的誕生，擺在我們面前的是一項具有挑戰性的工作。隨后我們部門內部進行了見面會議,為的是讓各成員更好地了解部門的相關工作流程。介紹了團委的相關部門和部門工作中所要注意相關的事項，還有就是讓大家相互熟悉一下方便以后大家在一起工作。

（2）經過一周的部門內部相互認識、了解部門相關工作的流程之后，我們根據實際情況制定了學期的工作計劃，并著手開始計劃里的工作：

①召開全院性的團支書會議，把要做的工作分配布置到位。要求各班團支部把新生團員的團檔和團員證收齊上交到組織部，然后我們部門內部成員對新生團員的團檔和團員證進行整理、統計做成電子檔案資料存進學院團委。

②經統計在校團員人數后，對各團員收取團費（主要是半年的）統計好團費，上交學院團委。

③在各班團支部宣傳團的有關知識、積極發展新團員。

④在會議上宣傳有關入黨的事項，讓廣大團員進一步了解和認識黨，并爭取早日向黨靠攏

（3）為了積極響應中國共產黨第十七次全國代表大會的召開，我們組織部及時地聯系到可團委會的其他部門，在全院范圍內，積極、大力地宣傳十七大會議的召開，在全院范圍內營造“喜迎十七大、學習十七大”的濃厚氣氛。主要包括了：

①召開學院團支書會議，認真學習、貫徹黨的十七大精神。要求全院團員時刻關注十七大的召開過程。

②與宣傳部、網絡部等合作以板報評比、網站信息等等的形式，宣傳十七大的召開。

在十月份里采用各種活動來迎接十七大的召開，爭取在我們日常生活、學習和工作中嚴格要求自己，積極認真地學習、貫徹黨十七大的會議精神。爭做一名合格的大學生。

（4）還有就是以班為單位開展團生活，并規定定期上交一份團生活總結報告，這樣一來既可以豐富班的文化生活，在學院營造一個良好的文化氛圍；又可以讓大家對黨和團有更進一步的了解和認識，為構造和諧的校園而貢獻力量。

三、十一月份 積極開展部門內部工作和協助其他部門的工作

（1）11月初我們部門根據對新生團檔的整理情況進行了統計并做成了電子檔用來作為存檔資料，統計好了在校團員人數，這樣團委和學院就能更好地統籌和管理。

（2）收集新生團員當中的一部分需要補辦團員證和需要申請入團的同學的資料，根據他們的需要幫助他們補辦好了團員證或者加入我們光榮的共青團。

（3）積極支持、響應學生會學習部開展的學院首屆辯論賽，并且時刻關注賽程的進行。

四、十二月份 積極支持、參與學院活動的開展和部門的總結工作

（1）在十二月份里，學院各個班級都舉行了“過圣誕，迎元旦”的文娛晚會。不但豐富了學生的文化生活，而且還在學院范圍內營造了很好的節日氣氛。我們部門也積極參與到了其中，貢獻我們的力量。

（2）隨著時間的推移，我們很快就進入了學期的末段。部門的各方面的工作都進入了尾聲，我們部門內部成員進行了學期部門工作的總結。大家都總結出了部門和自己在一學期以來的工作情況，無論從主觀還是客觀上，大家自己都做了對工作的總結報告。

在過去的幾個月里面，我們組織部主要開展了上面的相關工作。在我們自己工作的過程中，我們還積極地參與和配合好了學院其他活動的開展。在工作、學習上我們部門和其他部門都做到了相互學習、相互幫助，從而達到共同進步和資源的共享。而且在部門的工作過程中我們也看到了我們的優勢和不足。

一、優勢：

（1）我們組織部成員對待工作的態度非常熱情、高度認真負責。對工作很熱情、很有活力和激情。

（2）在工作過程中，大家都懂得互相幫助，團隊精神很好。知道該如何處理工作，提高工作效率、保證工作質量。

（3）勇于創新、善于創新，除了一些工作上的按步就班，我們還實行了把各委員安排分配到每個系里，讓他們自己負責、管理所交代下去給系里面的工作，這樣不但可以提高工作效率而且還可以讓大家更好地鍛煉自己，提高自己各方面的素質。還可以直接的了解到各班的工作、學生的思想狀況，以便我們學院領導可以采取正確、有效的工作方案來解決學生當中的問題。

二、不足：