第一篇：紅星農場老干部慰問信

致離休老干部的一封慰問信

尊敬的離休老干部們：

曾記否，田間勞作笑歡顏；曾記否，山清水秀牧歌聲；曾記否，志同道合共奮進。斗轉星移，歲月如梭，伴隨著六十年風風雨雨，紅星農場一路走來，如今的紅星農場占地面積58.8萬畝，耕地面積33.5萬畝，總人口1.3萬人。勤勞樸實的紅星人在一代代高瞻遠矚的場領導的帶領下，取得了一系列驕人的成就。“抓城”建設注重規模水平，建成了水、電、暖、網等設施完備的親民安居、親民樂居、親民優居三個居民區；“帶農”建設注重科技含量，建成了數字農業及精準農業信息系統，號稱“數字農業第一場，精準農業示范場”；“強工”建設注重品牌效應，北大荒親民有機酸菜，成為有機食品的代名詞。民生工程繪就和諧篇章，近年來農場建成了集休閑、娛樂、學習、會議于一體的文化活動中心。

農場的發展離不開諸位的辛勤勞動、沒有你們的昨天汗水就沒有紅星農場今天的繁榮富強。雖然你們身在他鄉，但是紅星農場不會忘記你們。你們在農場開發建設時期，用青春與汗水、鮮血和生命，在極其艱苦的環境下培育和錘煉出來的“艱苦奮斗、勇于開拓、顧全大局、無私奉獻”北大荒精神正在被一代代的紅星人繼承和發揚。

值此紅星農場建場六十周年大慶到來之際，紅星農場黨委恭祝各位身體健康、合家歡樂、心想事成。

第二篇：老干部慰問信

老干部慰問信范文4篇

尊敬的離退休老干部：

您們好！

歲歲重陽，今又重陽。我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共長沙市岳麓區委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意！

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我區的寶貴財富；您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結、人民的生活美滿，在家庭幸福和教育子

女方面發揮著非常重要的作用。有的老干部主動為我區經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩；有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心；有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長；有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我區發展出謀劃策。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模；您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進岳麓區各項事業的持續發展。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望全區離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我區的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我區的持續發展再做新的貢獻！

最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！

老干部春節慰問信——新春茶話會老干部慰問信范文（2）| 返回目錄

全體干部職工、離退休老同志及職工家屬同志們：

在新春佳節即將來臨之際，黨委向你們致以親切的節日問候和良好的祝愿!

過去的一年，廣大干部職工在黨委的正確領導下，始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，以發展為第一要務，以“高標準、創一流、有新意、無止境”為工作理念，大力推進改革與創新，積極應對各種困難和挑戰，同心同德，頑強拼搏，各項工作取得了新的突破和進展。工程管理再上新臺階，花園式管理單位建設進一步上檔升級，主隔堤逐漸成為一道亮麗的風景線。面對水利投資由長江轉向淮河的嚴峻形勢，全局上下不懈努力，歷盡艱辛，爭取了2500萬元二期工程煞尾投資計劃，同時，洪湖東分塊蓄洪工程也有了實質性的進展，工程項目建議書順利通過中咨公司評估，現已報國家

發展與改革委員會審查。水利經濟平穩增長，規模經濟、福利經濟、家庭經濟三輪齊驅，全年創收500萬元，較上年增長了11%。尤其是管理段干部職工通過發展“五小經濟”，實現了人平增收xx元的目標。信息化建設在水利行業中處于領先地位，完成了計算機局域網建設工程，辦公自動化基本實現。黨的建設進一步加強，體制改革穩步推進。文明創建工作取得顯著成效，通過狠抓素質教育，職工隊伍整體素質日益提高，創建載體不斷拓展和延伸，社會治安綜合治理和計劃生育被授予“紅旗單位”榮譽稱號，工會、共青團、老干、宣傳工作進一步加強，洪工局的社會形象與社會地位一路攀升。干部職工的工作和生活環境大為改善，政策性合法收入全額兌現，基本實現“兩保”，一些群眾關心的熱點難點問題得到根本性解決。這些成績的取得，飽含著廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，凝聚著離退休老同志、職工家屬對洪工事業的關心、支持與奉獻。

在此，我們謹向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

一元復始，萬象更新，我們迎來了更加充滿希望的xx年。新的一年，是我局確立新起點、實現新發展的關鍵年，我們面臨著新的機遇，也面臨著新的挑戰。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想為指導，充分發揚“愛崗敬業、求嚴創新、艱苦奮斗、樂于奉獻”的洪工精神，以發展為主題，以改革為動力，求真務實，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，以嶄新的精神風貌和旺盛昂揚的斗志,共興洪工之偉業,同鑄洪工之輝煌, 為全面建設小康社會而努力奮斗!

祝大家新春愉快,身體健康,家庭幸福，萬事如意!致老干部春節慰問信老干部慰問信范文（3）| 返回目錄

敬的離退休老領導、老同志及家屬同志們，您們好！

一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了改革與發展取

得新成就的，踏入了充滿機遇和希望再創新輝煌的。值此新春來臨之際，謹向我委系統全體離退休老同志及其家人表示最親切的問候和最崇高的敬意！

回首，在省委、省政府的正確領導下，全省國資系統堅持以科學發展觀統攬全局，以解放思想為動力，認真貫徹黨的十七大和省委七屆四次全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞發展壯大國有經濟主線，抓專項、攻重點、破難題，大力推動企業戰略重組，加快實現資本運作，全力推進企業改革發展，組建了河北鋼鐵集團和冀中能源集團，進一步提高了鋼鐵、煤炭產業集中度和國有企業的整體實力，實現了國有資產的保值增值；在積極應對和化解全球金融危機帶來的負面影響下，各項工作都取得了積極進展和明顯成效。預計省國資委所出資企業全年可實現營業收入3001億元，實現利潤101億元，完成應交稅金192億元，國有資產保值增值率達%，總體保持了平穩運行。

這種來之不易的大好局面，這種振奮人心的大好形勢，飽含著我委系統廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休老同志、職工家屬對國資監管事業的關心、支持與奉獻。如今，許多老同志，仍以自己豐富的閱歷和專長，在維護社會穩定、關心和培養下一代等方面發揮著積極的作用。在此，謹向您們表示最衷心的感謝！

是富有挑戰和充滿希望的一年，任務艱巨、任重道遠，全委上下要以黨的十七大和省委七屆四次全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀，按照中央經濟工作會議和全省經濟工作會議部署要求，加快推進國有經濟和國有企業產業結構調整和優化升級步伐，加大技術引進和自主創新力度，著力在保增長、促發展、求穩定方面下功夫；要繼續深化國有企業改革，擴大開放，增強可持續發展能力，努力促進國有經濟和國有企業又好又快發展；要深入貫徹落實《中華人民共和國企業國有資產法》，著力促

進現代企業制度建設，進一步提高國資監管水平；要以加強國企黨建為保障，努力構建和諧國企，自覺履行社會責任，以國有經濟國有企業科學發展的新成就向建國六十周年獻禮。

在新的一年里，希望廣大離退休老同志，自覺用黨的十七大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；并繼續關心和支持我委的各項工作，多為國資監管和國企改革與發展獻計獻策。

老干部是我們黨的寶貴財富。全面做好離退休干部工作是我們義不容辭的責任。在新的一年里，我們將繼續發揚尊老、敬老、愛老、護老的光榮傳統，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。

最后，恭祝全委系統離退休老同志健康長壽，闔家幸福，新春愉快！

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水利系統離退休老同志：伴隨著構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會的步伐，我們迎來了。在新春即將來臨之際，我們謹向水利系統離退休老同志致以美好的祝愿和親切的問候！，在黨中央、國務院和部黨組的領導下，水利系統廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會、四中全會和五中全會精神，認真貫徹落實科學發展觀，積極探索和實踐可持續發展水利、農村飲水解困、節水型社會建設、防汛抗旱、重點水利工程建設、農村水利、水土保持，農村水電工作都取得了令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是水利系統廣大職工發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神、團結奮斗、扎實工作的結果，也凝聚著全國廣大離退休干部的智慧與心血。廣大離退休干部始終保持、發揚黨的光榮傳統和優良作風，心系水利事業，在力所能及的范圍內，通過不同的方式和途徑，積極支

持和參與可持續發展水利，為水利“十五”計劃的完成做出了貢獻。，水利系統離退休工作在部黨組和各級領導的重視、關懷下，在各級老干部工作部門的共同努力下，圍繞水利中心任務，探索創新、全面貫徹落實黨的老干部工作的方針政策，不斷豐富老干部的精神文化生活，充分發揮老干部的作用，各項工作都取得了新的進展。這與廣大老同志的關心、理解和支持分不開的。在此，我們謹向您們表示誠摯的謝意！是實施“十一五”規劃的第一年。水利工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十六屆五中全會精神，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會要求，圍繞全面建設小康社會的目標，堅持以人為本，堅持人與自然和諧相處，堅持全面規劃、標本兼治、綜合治理，堅持走資源節約、環境型友好的路子，堅定不移地推進可持續發展水利，努力解決洪澇災害、干旱缺水、水污染和水土流失等水問題，確

保防洪安全、供水安全和生態安全，以水資源的可持續利用保障經濟社會的可持續發展。希望您們一如既往地關心和支持水利事業，繼續為水利事業獻計獻策，以您們那種殫思竭慮，無私忘我的精神境界，鼓舞和激勵廣大水利干部職工在水利工作中開拓進取，與時俱進，不斷創造新的業績。在新的一年里，我們將緊密圍繞部黨組的中心工作，進一步增強做好離退休工作的政治責任感和使命感，鞏固落實老干部“兩項待遇”的成果，支持老同志在水利建設和精神文明、政治文明建設中發揮作用，進一步加強離退休黨支部建設，為老同志提供寓教于樂內涵豐富的各項活動，以更加飽滿的政治熱情和扎實的工作作風以及優質的服務，在全系統營造尊老、敬老、竭誠為老同志服務的工作氛圍，讓部黨組放心，讓老同志滿意。祝愿老同志闔家幸福，健康長壽！

第三篇：老干部慰問信

老干部慰問信

1、致老干部春節慰問信

敬的離退休老領導、老同志及家屬同志們，您們好！

一元復始，萬象更新。伴隨著喜悅，滿懷著憧憬，我們告別了改革與發展取得新成就的20XX年，踏入了充滿機遇和希望再創新輝煌的20XX年。值此新春來臨之際，謹向我委系統全體離退休老同志及其家人表示最親切的問候和最崇高的敬意！

回首20XX年，在省委、省政府的正確領導下，全省國資系統堅持以科學發展觀統攬全局，以解放思想為動力，認真貫徹黨的十七大和省委七屆四次全會精神，深入開展學習實踐科學發展觀活動，緊緊圍繞發展壯大國有經濟主線，抓專項、攻重點、破難題，大力推動企業戰略重組，加快實現資本運作，全力推進企業改革發展，組建了河北鋼鐵集團和冀中能源集團，進一步提高了鋼鐵、煤炭產業集中度和國有企業的整體實力，實現了國有資產的保值增值；在積極應對和化解全球金融危機帶來的負面影響下，各項工作都取得了積極進展和明顯成效。預計省國資委所出資企業全年可實現營業收入3001億元，實現利潤101億元，完成應交稅金192億元，國有資產保值增值率達107.5%，總體保持了平穩運行。這種來之不易的大好局面，這種振奮人心的大好形勢，飽含著我委系統廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休老同志、職工家屬對國資監管事業的關心、支持與奉獻。如今，許多老同志，仍以自己豐富的閱歷和專長，在維護社會穩定、關心和培養下一代等方面發揮著積極的作用。在此，謹向您們表示最衷心的感謝！

20XX年是富有挑戰和充滿希望的一年，任務艱巨、任重道遠，全委上下要以黨的十七大和省委七屆四次全會精神為指引，深入學習實踐科學發展觀，按照中央經濟工作會議和全省經濟工作會議部署要求，加快推進國有經濟和國有企業產業結構調整和優化升級步伐，加大技術引進和自主創新力度，著力在保增長、促發展、求穩定方面下功夫；要繼續深化國有企業改革，擴大開放，增強可持續發展能力，努力促進國有經濟和國有企業又好又快發展；要深入貫徹落實《中華人民共和國企業國有資產法》，著力促進現代企業制度建設，進一步提高國資監管水平；要以加強國企黨建為保障，努力構建和諧國企，自覺履行社會責任，以國有經濟國有企業科學發展的新成就向建國六十周年獻禮。

在新的一年里，希望廣大離退休老同志，自覺用黨的十七大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；并繼續關心和支持我委的各項工作，多為國資監管和國企改革與發展獻計獻策。

老干部是我們黨的寶貴財富。全面做好離退休干部工作是我們義不容辭的責任。在新的一年里，我們將繼續發揚尊老、敬老、愛老、護老的光榮傳統，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。

最后，恭祝全委系統離退休老同志健康長壽，闔家幸福，新春愉快！

2、新春致全縣老干部的慰問信

尊敬的各位老干部：

“梅花吐蕊，報喜新春;辭舊迎新，舉國歡騰。”值此新春佳節即將來臨之際，中共***縣委、***縣人民政府代表全縣人民，向你們并通過你們向家人致以節日的祝賀和親切的慰問！

20XX年，是***拉開發展新框架、應對競爭新態勢、實現新跨越的關鍵一年。一年來，全縣綜合經濟實力快速提升，各項社會事業繁榮進步，人民生活水平不斷改善，城鄉面貌有了明顯改觀，社會大局持續和諧穩定，黨的建設全面加強，呈現出風清氣正、團結和諧、開拓進取、蓬勃向上的生動局面。這些成績的取得，是上級黨委正確領導的結果，是縣幾大班子精誠團結、共同努力的結果，是各級黨組織、廣大干部群眾奮力拼搏的結果，是人民積極參與、社會各界大力支持的結果，也凝聚著廣大老干部的心血和汗水！

老干部是黨和國家的寶貴財富，是推動改革、促進發展、維護穩定的重要力量。無論是在革命戰爭年代，還是在社會主義建設時期，你們始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，為黨和人民的事業做出了重大貢獻。離退休后，你們繼續發揮余熱，依然關注支持***改革發展，你們創造的歷史功績和為***發展所做的貢獻，***人民永遠不會忘記，縣委、縣政府永遠不會忘記。我們將繼承和發揚你們的優良傳統和寶貴精神，團結帶領全縣人民，扎實苦干，銳意進取，不斷把各項事業推向前進。同時，我們將一如既往地在政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部，切實落實好老干部的各項待遇，使廣大老干部共享改革發展成果。

衷心祝愿全縣老干部春節愉快，闔家歡樂，健康長壽！3、20xx年老干部春節慰問信

全體干部職工、離退休老同志及職工家屬同志們：

在20XX年新春佳節即將來臨之際，黨委向你們致以親切的節日問候和良好的祝愿!

過去的一年，廣大干部職工在黨委的正確領導下，始終堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，以發展為第一要務，以“高標準、創一流、有新意、無止境”為工作理念，大力推進改革與創新，積極應對各種困難和挑戰，同心同德，頑強拼搏，各項工作取得了新的突破和進展。工程管理再上新臺階，花園式管理單位建設進一步上檔升級，主隔堤逐漸成為一道亮麗的風景線。面對水利投資由長江轉向淮河的嚴峻形勢，全局上下不懈努力，歷盡艱辛，爭取了2500萬元二期工程煞尾投資計劃，同時，洪湖東分塊蓄洪工程也有了實質性的進展，工程項目建議書順利通過中咨公司評估，現已報國家發展與改革委員會審查。水利經濟平穩增長，規模經濟、福利經濟、家庭經濟三輪齊驅，全年創收500萬元，較上年增長了11%。尤其是管理段干部職工通過發展“五小經濟”，實現了人平增收xx元的目標。信息化建設在水利行業中處于領先地位，完成了計算機局域網建設工程，辦公自動化基本實現。黨的建設進一步加強，體制改革穩步推進。文明創建工作取得顯著成效，通過狠抓素質教育，職工隊伍整體素質日益提高，創建載體不斷拓展和延伸，社會治安綜合治理和計劃生育被授予“紅旗單位”榮譽稱號，工會、共青團、老干、宣傳工作進一步加強，洪工局的社會形象與社會地位一路攀升。干部職工的工作和生活環境大為改善，政策性合法收入全額兌現，基本實現“兩保”，一些群眾關心的熱點難點問題得到根本性解決。這些成績的取得，飽含著廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，凝聚著離退休老同志、職工家屬對洪工事業的關心、支持與奉獻。在此，我們謹向你們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

一元復始，萬象更新，我們迎來了更加充滿希望的xx年。新的一年，是我局確立新起點、實現新發展的關鍵年，我們面臨著新的機遇，也面臨著新的挑戰。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想為指導，充分發揚“愛崗敬業、求嚴創新、艱苦奮斗、樂于奉獻”的洪工精神，以發展為主題，以改革為動力，求真務實，團結拼搏，與時俱進，開拓創新，以嶄新的精神風貌和旺盛昂揚的斗志，共興洪工之偉業，同鑄洪工之輝煌，為全面建設小康社會而努力奮斗!

祝大家新春愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

4、致老干部春節慰問信

尊敬的離退休老領導、老同志及家屬同志們：

你們好！

新春伊始，萬象更新。我們告別了改革與發展取得新成就的20XX年，踏入了充滿機遇和希望再創新輝煌的20XX年。值此新春來臨之際，謹向我區全體離退休老同志及其家人表示最親切的問候和最崇高的敬意！

回首20XX年，在區委、區政府的正確領導下，我區堅持以科學發展觀統攬全局，牢牢把握“穩中求進”的工作總基調，堅定實施“兩大戰略”，扎實推進“五大功能區”建設，有效克服了經濟增長下行壓力加大、主導產業發展遇冷等前進中的困難，實現了穩增長、調結構、增后勁、惠民生的各項預期指標。其中飽含著我區廣大干部職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休老同志及其家屬對我區各項事業的關心、支持與奉獻。今天，許多老同志仍以自己豐富的閱歷和專長，在維護社會穩定、關心和培養下一代等方面發揮著積極的作用。在此，謹向你們表示最衷心的感謝！

20XX年是富有挑戰和充滿希望的一年，全區上下將以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以全面深化改革為動力，以強有力的作風為保障，加快推進我區產業結構調整和優化升級步伐，加大技術引進和自主創新力度，著力在保增長、促發展、求穩定方面下功夫，統籌加快民主政治、先進文化、和諧社會和生態文明建設，切實推進新時期黨的建設實踐創新，努力讓發展成果更多更公平惠及全體人民，奮力開創阿城改革發展新局面！在新的一年里，希望廣大離退休老同志，自覺用黨的十八大精神武裝頭腦，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動的成果，始終做到政治堅定、理想永存、思想常新；堅持用科學、健康和文明的生活方式安享晚年；并繼續關心和支持我區的各項工作，多為我區改革與發展獻計獻策。

老干部是我們黨的寶貴財富。全面做好離退休干部工作是我們義不容辭的責任。在新的一年里，我們將繼續發揚尊老、敬老、愛老、護老的光榮傳統，認真貫徹落實黨的各項方針政策，以踏實的工作作風落實老干部政策，以創新的改革精神推進老干部工作，為老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。

最后，恭祝全區離退休老同志健康長壽，闔家幸福，新春愉快！

中共哈爾濱市阿城區委組織部

中共哈爾濱市阿城區委老干部局

20XX年1月28日

5、老干部局20xx年春節慰問信

尊敬的各位老領導、老干部、老同志：

值此新春佳節來臨之際，謹向你們和你們的家人致以節日的問候和新春的祝福！

20XX年是我市經濟社會事業取得顯著成效的一年。全市上下緊緊圍繞幸福××建設的目標任務,把科學發展觀的要求在××具體化，突出科學發展、和諧建回首過去，歡欣鼓舞；展望未來，豪情滿懷！20XX年是全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神的重要一年，也是建設幸福××的推進之年、突破之年、關鍵之年。我們一定要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，緊緊圍繞建設幸福××的目標，進一步解放思想，轉變發展方式，推進從重點發展向優化發展轉變，促進經濟與民生互動、城市與農村協調、生產與生態和諧，不斷提升人民群眾的幸福感和滿意度。

在新的一年里，我們要以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，堅持以人為本、以服務老干部為宗旨，進一步加強對老干部工作的領導，進一步提升老干部思想政治建設水平，進一步提升老干部管理服務水平，進一步提升老干部工作部門自身建設水平，扎實工作，開拓進取，讓老干部在經濟社會事業全面協調發展中生活得更加幸福，不斷開創我市老干部工作新局面。希望廣大老干部充分發揮工作經驗豐富、聯系群眾廣泛、帶動作用明顯的獨特優勢，積極建言獻策，為促進全市改革發展和幸福××建設作出新貢獻。

最后，祝各位老領導、老干部、老同志身體健康，闔家幸福，新年愉快

第四篇：紅星農場2009工作總結(原件)

紅星農場2009總結

2009年，我場在湛江農墾局黨組的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，圍繞“打造產業集團，建設現代農業，構建和諧墾區”的總目標，認真落實“保增長、保民生、保穩定”各項措施,積極應對全球性金融危機帶來的各種挑戰，按照“主攻甘蔗，鞏固橡膠，兼顧菠蘿（水果）”的發展思路，著力抓好甘蔗、橡膠兩大優勢主業，抓住機遇，頑強拼搏，銳意進取，農場經濟社會建設取得良好成績，職工生活水平穩步提高，民生進一步改善，社會更趨穩定和諧。

一、經濟保持平穩較快發展

1、經濟指標優于預期。2009年來，農場和農場黨委堅持把發展作為第一要務，真抓實干，務實創新，發展生產，促進了農場經濟持續較快增長。預計，2009年全場完成社會生產值9572萬元，其中第一產業7476萬元，第二產業1936萬元，第三產業160萬元；國內生產總值5501萬元，其中第一產業3960萬元，第二產業581萬元，第三產業960萬元；全年總收入5327.5萬元，支出5066.2萬元，利潤261.3萬元。

2、主產業發展態勢良好。2008跨2009年榨季完成甘蔗工業產量12.3萬多噸，首次突破12萬噸大關,創下歷史新高。2009年,完成甘蔗種植面積21217.38畝，預計甘蔗產量11.3萬噸；完成新植11184畝，冬種7300畝，春種3884畝。橡膠生產，2009年全場有開割樹13.3萬株，面積5600畝，干膠產量恢復性增長，全年完成干膠240噸，完成局指導性計劃的185%，較上一增加92噸，增幅63%。

3、節支增收成效明顯。一是成本控制進一步加強。2009年農場認真貫徹落實“四個零增長”有關文件精神，加強接待費開支管理和小車管理，認真執行農場接待及開餐工作管理規定和用車管理規定，嚴格控制非生產支出，壓縮各項經費勤儉辦企業，場內開餐由2008年的13.4萬元，降到2009年的11.65萬元，降低13%，農場辦公、小車、差旅、會議和業務招待總費用同比降低17%。二是加強企業檔案管理強化歷史欠賬的追收。2009年利用早期離開農場企業人員回農場查調檔案時機，對職工歷史掛、欠、逃帳的追收和檔案管理費的收取，兩項共增加收入188058.41元；三是加強外包土地地租追繳工作。2009年農場加大了對無視農場合法利益、長期拖欠農場地租且數額較大的地方“老賴”官員和承包戶的地租追繳力度,經企管、國土和生產隊共同努力，共追收外包地地租961581.08元。

4、現代農業持續推進。一是大力推進農田基礎設施建設。2009年農場爭取到徐聞

縣國土局項目，利用廣東省資金支持，在2、3隊和16、17隊建設節水灌溉基地，對3815畝土地進行山、水、田、林、路、電綜合開發治理，打機井9口，鋪設輸水管道2萬米，總投資超過750萬元，全場節水灌溉農經地面積突破8000畝大關，大大加速了我場現代農業的建設步伐，增強了抗御天旱的能力。二是大力引進推廣良種，抓好早熟高糖品種和早、中、晚熟品種搭配。2009年推廣種植福農15號560畝、“1626”440畝、“美國CT”1170畝、“2817”220畝。三是推廣良法。2009年來，繼續推進甘蔗高產高糖種植技術措施落實，堅持抓早種多種、抗旱淋水，著力加強甘蔗中后期管理，大力推行甘蔗-菠蘿輪作和35cm以上深耕，逐步落實蔗種浸種消毒技術措施。四是提高農業生產科技水平，測土配方施肥、應用生物肥和赤眼蜂防治螟蟲應用技術進一步推廣，科技入戶活動取得良好效果。五是配合局勞資處積極開展職業技能培訓，組織20名膠工、30名蔗工參加了職業技能培訓和考試。

5、土地收益進一步提高。我場原地畝圖的紅線內總面積66140.1畝、地塊面積60662.49畝，場復核的地塊面積58973.67畝，全場耕種作物交租面積50396.22畝（1583.68畝為外包地，其余為：建設用地2041.39畝，其他不可用地2892.85畝，歷史被占地3643.21畝），收繳地租1642萬元；崗位平均地租410元/畝（蔗價按270元/噸計算)，職工崗位收租面積占農用地面積97.46%。

二、職工收入生活穩步提升

1、職工收入平穩增加。全場現有農業生產單位19個，職工1338人，承包崗位667 戶，職工人均收入6523元，勞均收入14002元，勞均收入比上一年增加1792元；全場有退休職工1571人，退休工資總額1720.4萬元，人均10951元，人均月平均工資超過910元；全場有管理干部169人（含教育、醫療從業人員），工資總額331.2萬元，人均19598元，人均月平均工資超過1630元。以上工資都按月足額發放。

2、農業生產增產增收。2009年職工種種植甘蔗總收入3429.4萬元，除掉地租、機耕、肥料、農藥等成本，純收入643.4萬元；兌現干膠款93.25萬元，勞均7770元；菠蘿水果等總面積15813.84畝，總產量3.33多萬噸，收入3530多萬元。

3、稅費改革穩步推進。2009年認真落實中央和兩級局稅費改革政策，按照《廣東農墾深化國有農場稅費改革操作方案》和《紅星農場稅費改革實施辦法》對種植甘蔗家庭農場和割膠工人實行稅費補貼，減輕職工負擔，共落實稅改補貼121萬多元。

4、社會保障進一步增強。2009年為3032名職工購買醫療保險，總保額124.312萬元其中住院醫療保險89.928萬元（290元/人），門診醫療保險36.384萬元（120元/人）；全年繳交社會養老保險金超過672萬元，均按時足額支付。

采取六個方面的措施：一是落實新修訂《勞動法》規定，繼續完善與臨工勞動合同簽訂手續，與147人簽訂了勞動合同。二是落實社會養老保險政策，為符合條件的130名早期離開農場的職工補辦了社保關系，根據《關于強制參加社保的通知》要求，為96名參加崗位承包人員辦理社保手續。三是完善職工門診和住院醫療保險：繼續加大醫療保險額度，提高醫療保險賠付率；積極動員職工家屬參加城鎮居民醫療保險，在自愿基礎上為479名職工家屬辦理了入保手續。四是做好最困難職工生活保障工作：為31戶困難職工辦理爭取最低生活保障金，月保障金5890元，年保障金為70680元；為56戶困難職工辦理生活困難補助，金額為8400元。五是積極作好困難歸難僑職工保障工作：發放歸難僑慰問金13600元，慰問80歲以上歸難僑20名，金額2000元；積極為名4歸難僑大學生子女爭取政策性補助8000元。

三、場風隊容建設切實加強

1、安居工程危舊房改造卓有成效。2009年農場黨委認真落實兩級局危舊房改造和安居工程建設工作規劃和部署，新建、改建、擴建和維修“四輪驅動”，場部小城鎮建設、職工安居工程、水庫移民危房改造和歸難僑危房改造“四位一體”，統一規劃，整體推進。危舊房改造力度前所未有，職工建房和危房維修改造積極性空前高漲，安居工程建設場面熱火朝天。截至2009年12月底，全場職工危舊房改造共完成643戶，含新建417戶、改擴建和維修226戶，其中380戶為2008年的任務，263戶是2009年危改任務；危舊房改造建筑面積達29747.6平方米，項目主體工程（含四通一平）總投入1865.76萬元，其中中央補助資金445.35萬元，農場配套資金573.35萬元，職工自籌資金約847.06萬元。

2、道路建設取得歷史性進展。2009年農場抓住國家為應對金融危機、增加投資、拉動內需、支持基礎建設的有利時機，積極籌措資金大力推進農場道路硬底化改造建設，提前1年實現全場隊隊通硬底化道路的目標，從根本上解決農場職工生產生活出行難的問題。2009年共完成硬底化道路改造22.5公里，總投入1300多萬元人民幣。其中場部到12隊橋頭三級公路12.7公里，場部至5隊、6隊四級道路3.5公里，9隊四級道路1.6公里，14隊四級道路2.2公里，11隊四級道路1.1公里，10隊四級道路0.9公里。

3、綠化清潔工作繼續推進。農場成立了以場領導為正副組長的領導小組及以場長助理為組長的督查小組、考評小組，加強了對環境整治工作的領導、督查和考評；“紅黃旗”制度初步確立，綠化清潔工作長效機制進一步完善；建立月考評制度，實行末位警示，強化責任意識，落實包干責任制；綠化、美化、環境整治和清潔衛生工作正常開展，整治亂搭亂建工作力度加強；利用財政資金在14個生產隊路口修建候車亭，生態

文明連隊建設穩步推進。場內各單位的整體衛生面貌、亂搭亂建、排水溝、廁所、垃圾堆及環境整治力度等綜合檢查和考評常年開展，流動紅黃旗掛牌等獎罰措施正常落實。

4、針對性做好離退休人員工作。我們堅持落實離退休人員的各項政策，尤其是離休干部和軍轉干部的有關政策，組織好重大節日的走訪慰問，及時處理老同志的來信來訪，熱心幫助他們解決實際困難；每逢春節、重陽節組織離退休人員召開座談會，向他們通報農場改革發展及經營情況，聽取老同志的意見和建議，發揮他們的余熱；組織老同志做醫療保健操、打太極拳、功夫扇、觀看健康知識光碟、參加巡回演出；開展法制教育、知識有獎問答、“老有所為”先進個人、“孝敬老人好兒女”的評選等有益身心健康的活動。認真開展重陽節愛老尊老活動，評選表彰了 “老有所為先進個人”和 “孝敬老人好兒女” 過22人，按照農墾局的要求，發放一次性慰問金167800元，對全場1678名離退休老同志給予慰問。

5、信訪維穩綜治工作扎實開展。一是積極參加局信訪維穩業務培訓和舉辦全場干部信訪維穩知識培訓講座，提高基層干部信訪處置和維護穩定的能力。二是堅持信訪工作、領導接訪、信訪接待和領導包（案）片等制度，針對性地開展信訪排查、調解、解釋、教育工作，有效化解矛盾，解決問題。三是按照局的統一安排，積極開展“信訪積案化解年”活動。四是切實做好60周年國慶等特殊時期的穩定工作。2009年，我們有效化解17隊歸難僑上訪、農場內退干部聯名信訪、79對越作戰復退人員、農場農業企業退休人員要求補發養老金等突出矛盾，維護了農場正常生產生活秩序。目前，全場干群關系和諧，職工隊伍思想向上，農場政治社會進一步穩定。

社會治安綜治工作也有序開展。一是強化綜合治理機構建設，加強與駐場派出所的工作協調，配合開展鐵拳、粵安2009、創平安迎國慶等專項行動，有力維護農場政治和治安穩定。二是認真開展青少年普法宣傳教育和司法調解工作，加強外來人口及暫住人口的管理，努力營造農場內良好社會治安環境。三是積極開展保護國土、護蔗、護膠 “一保兩護” 和群防群治治安防范工作，切實加強生產資料和產品保護，有效遏制擅自處理甘蔗產品的違規行為，維護了企業合法利益。一年來，調解民事糾紛9宗，代訴案件4宗，法律咨詢65人次；抓獲外來偷膠人員8人次、查實偷賣橡膠產品1人，收繳膠頭、膠線、泥膠70多市斤，處理違規所得200多元。

6、安全生產工作常抓不懈。積極開展“安全生產月”宣傳活動，抓好企業安全生產工作。重點開展安全知識進機關、進校園、下基層活動，通過懸掛橫幅、張貼宣傳標語、布置安全生產宣教掛圖和安全生產明信片知識競答等，向干部職工群眾和學校師生進行安全隱患排查，農機安全宣傳，和遭遇臺風、洪水、地震、燃氣泄漏、交通事故、火災

等突發事件時的緊急逃生與自救知識宣傳。此外還對全場80條避雷針進行了檢測和維修，在全場22公里新修公路兩邊安裝了交通安全標志，以保障場內道路交通行車安全。

7、教育和醫療衛生事業穩步推進。2009年投資18萬元新建了廁所一座，面積120平方米，利用南北主道路硬底化改造時機鋪通120米出校道路，硬件建設再上一個新臺階。學校師資力量、教學水平不斷提升，愛國主義教育，優良革命傳統教育繼續推向深入。2009年全校有10人獲徐聞縣“行為規范德育獎”、1人獲全國小學英語奧賽三等獎，老師1人獲徐聞縣作文指導獎。學校參加徐聞縣第七屆中學生田徑運動會，獲男女團體第七名、女子團體總分第三名和體育道德風尚獎。同時還在全校范圍內開展了“唱好二十首革命歌曲”和“愛我校園”征文活動，組織參加了慶祝“六一”和建國60周年文藝演出，素質教育進一步加強。

醫療衛生方面，2009年，通過硬件建設，制度改善，以及人才的引進和培養，我場醫院醫療衛生條件、醫療服務水平、醫風醫德進一步提高，醫患關系日趨和諧，農場職工醫療保健、衛生防疫繼續加強，列入徐聞縣城鄉合作醫療定點醫院后，醫院門診就診率、住院率和醫療服務營業額穩步上升。

8、企業文化建設有序開展。一是積極開展春節游園、重陽抽獎等節日活動，不斷豐富職工娛樂生活，增強企業的向心力和凝聚力。二是堅持辦好調頻廣播、《紅星簡報》和宣傳欄，圍繞農場的改革、發展、穩定大局和“保增長、保民生、保穩定”工作中心，做好宣傳教育鼓勁工作。三是爭取資金12000元重新打造文化宮燈光球場亮燈工程，抓好文化陣地建設和文藝骨干的培養。四是積極排練節目參加了徐聞片區《歌唱祖國，熱愛農墾》慶祝建國60周年文藝巡回演出，舉辦了紅星農場建國60周年成果圖片展，堅持全健排舞排練，有力地推動了職工文化、文體娛樂活動的健康發展。

四、民主管理政治建設持續推進

1、重大項目建設和大宗采購公開透明。農場在重大投資項目、大宗物資采購招標和投標都能做到公開、透明、規范。2009年，農場22.5公里總投入1128.018萬元的公路建設，640多戶涉及中中央補助和農場配套資金1018.7萬元的危舊房改造，以及超過4710噸涉及款項549.987萬元的肥料和農藥的采購等，都全部遵照農墾局十項管理規定實行公開招投標，沒有出現一起違法違規違紀招標采購行為，較好地維護了農場聲譽，有力地推動了農場的生產和建設，贏得職工支持，取得了良好的經濟社會效果。

2、場務公開規范開展。一是堅持制度、規范操作、創新路子，以職代會為基本載體抓好場（隊）務公開，落實民主管理。二是 將企業改革與發展的難點、企業建設中的重點內容通過多種形式予以公開，嚴格按照職代會的制度規定和民主決策要求，出臺

重大政策方案和規定。三是 通過大小會議和場、隊務公開欄等，把涉及企業重大決策和生產經營管理、涉及職工群眾切身利益以及涉及企業領導班子建設和黨風廉政建設等職工群眾關心的熱點內容和問題如實、及時地公開。通過落實場務公開工作，廣大職工的知情權、參與權、議事權和監督權得到保障，職工的民主意識和參政意識明顯提高，從而使企業民主管理得以保障和加強。如《紅星農場2009年機耕作業收費標準》規定、《早期離開農墾企業人員申請一次性繳納養老保險費》有關規定，《湛江市城鄉居民基本醫療保險規定》，以及全場22.5公里約投資1120多萬元的水泥路建設招標情況，2008年完成380戶安居工程改造任務的職工建房補貼和發放情況等，我們都及時、全面地在場公開欄公開。

3、黨的建設偉大工程繼續推進。一是深入開展學習實踐科學發展觀活動。2009年，按照中央、省、市和局黨組的統一部署,我場圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、職工群眾得實惠”的目標,組織全場27個黨支部，380名在場黨員開展了為期半年的深入學習實踐科學發展觀活動，認真完成了各項規定動作和各階段的任務，取得了較好的成效。二是組織召開了農場黨的十三屆代表大會，選舉產生了新一屆黨委委員會和黨的紀律檢查委員會，明確了今后五年的發展目標和發展思路，確定了今后五年的工作重點。三是著力抓好黨支部書記的能力建設。堅持舉辦基層黨支部書記業務培訓班，著力提高支部書記的業務能力，堅持每年的黨建工作和精神文明建設工作一起部署一起考核，堅持創優爭先活動和檢查考核，檢驗黨支部書記的實際工作能力。四是著力抓好黨建工作例會制度。堅持每季度召開一次黨建工作例會，研究解決黨建工作存在的問題，布置下一步的黨建工作，使黨建工作制度化、規范化。五是做好黨員發展工作，舉辦入黨積極分子培訓班，發展黨員7名。六是加強黨委對干部的選拔使用、教育管理和考核監督。黨委堅持德才兼備、以德為先用人標準和黨管干部、黨管人才的原則，選拔使用政治立場堅定、工作能力強、作風過硬、群眾信任的干部。2009年，提拔科級干部一人，提拔科員（區）級干部8人，新聘干部7人；誡勉談話4人，免職處理1人。七是著力抓好黨組織活動和創先爭優活動。堅持黨員學習培訓和支部的“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員，廣泛開展黨員示范崗、黨員“一幫一”等創先爭優活動。2009年全場8名黨員或黨員干部共借款20多萬元幫扶多（名）戶困難職工發展生產、改善生活。八是抓好黨務公開。農場的重大人事任免、重大開支決定、黨員發展、黨費繳交、黨的優秀表彰、領導班子（成員）測評結果，以及與農場生產生活密切相關的局的重要文件等，都在公開欄及時公開。

4、精神文明建設目標責任認真履行。全面完成局下達380戶的2008年安居工程

和危舊房改造建設任務，實際新建、改建、擴建和維修完成643戶；超額完成12.7 公里三級水泥路建設，實際完成道路混凝土硬底化改造22.51公里，實現農場隊隊通硬底道路的目標；堅持統一建設、規劃先行，堅決整治亂搭亂建；確立流動紅黃旗機制，治理營區臟亂差，加強綠化清潔衛生工作長效制度建設；完善“三室”陣地建設和營區綠化清潔，加強對3隊、4隊、10隊、15隊等單位精神文明示范建設。

5、思想政治宣傳有聲有色。一是強化領導落實責任制，把思想政治宣傳工作列入黨委的議事日程來抓，在人力、物力和財力等方面為思想政治宣傳工作提供有力保障，不斷充實和鞏固農場在政治宣傳方面的力量。二是加強宣傳隊伍建設。通過引進人才、內部培養、新老傳幫帶和業務知識培訓學習，大力提升思想政治宣傳工作能力和水平；三是加強宣傳陣地建設,堅持辦好調頻廣播、宣傳欄和《紅星簡報》，圍繞農場的改革、發展和穩定，做好宣傳教育鼓勁工作。四是堅持貼近實際、貼近生活、貼近職工“三貼近”原則，圍繞農場工作中心和職工群眾關心的產品款兌現、道路建設、安居建設、危舊房改造和干部作風等熱點難點問題開展思想政治宣傳工作。2009年出版《紅星簡報》8期，出宣傳欄6期，辦農墾改革開放30年和建國60周年成果圖片展各一期，編印《紅星農場職工思想教育讀本》1期；向廣東農墾信息網、湛江農墾信息網，《湛江農墾》、《湛墾信息》、《湛江農墾綜治簡報》等有效投稿和報送信息100多篇（條）。

6、土地管理力度加大。2009年農場按照嚴格保護和珍惜，合理規劃與利用的要求，切實加強土地管理，取得良好效果。一是抓好地籍檔案變更管理工作。國土、企管、生產和財務等職能部門以基層生產隊為依托，協調工作，對土地總面積，地塊面積，耕種交租面積，甘蔗、橡膠、菠蘿、林帶等面積以及年收租率等進行重新調查、登記、上表，并及時上報，為農場生產經營管理各項措施的制訂和實施提供準確的一手數據資料。二是加強土地權屬的管理，確保不新增加被占或流失土地。農場與國土部門、國土部門與生產隊層層簽訂《土地管理目標責任書》，要求做到三個“到位”和三個“及時”，即生產隊干部巡視“到位”，治安人員巡查“到位”，國土部門對土地情況了解“到位”；有關責任人和責任單位，發生土地被占要做到及時發現，及時上報，及時收回。同時注意和地方政府部門搞好關系，爭取他們對農場土地保護工作的支持，減少或避免土地糾紛。2009年收回當年被占地3宗共6.8畝，收回歷史被占地43畝。三是加強內占土地清理核查及外包土地發包和地租追繳工作。通過實地核查、逐塊清理，基本弄清內占地塊的真實狀況，并采取切實有效措施，強化這類土地的權屬和收益管理。四是召開“國土日”座談會，針對性開展思想宣傳教育，增強干部職工用好土地、管好土地的責任感。五是穩步推進土地整合。按照《廣東省國營紅星農場整合土地實施工作意見》連片整合 7

土地4280畝，為推行規模經營，推廣機械化管理，推進現代農業建設創造了條件。六是加強土地信息化管理。及時更新（換）國土信息化管理軟件，做好財務、企管、生產等部門的軟件備份；升級更新了信息化管理電腦主設備，按要求實現與湛江管理局的互通互聯；及時做好作物種植調整及布局的信息輸入，實現土地管理日常管理工作的快捷方便。

五、問題和不足

在看到成績的同時，我們也必須清醒地看到，農場在經濟社會發展的過程中還存在不少的困難和問題。

1、現代農業發展緩慢，機械化程度不高，甘蔗生產節水灌溉比例小，節水灌溉設施作用發揮不充分；農業生產靠天吃飯成分大，抗風險能力差，流動資金短缺，資金運作困難，一遇大災大難經濟起伏較大。

2、農場工作存在薄弱環節，南北區域發展不平衡，個別單位“安居”工作進度較慢；整治營區亂搭亂建不夠徹底，生產經營和精神文明工作開展困難。

3、不和諧、不穩定因素仍然存在，信訪問題依然突出；場群土地關系緊張，歷史被占地面積大，回收工作任務艱巨；法制宣傳力度還未得到加強，私彩賭博行為還未得到徹底根除；個別單位治安防范意識較差，措施不到位，造成職工財物被偷現象時有發生。

4、對職工的思想教育和對干部的管理監督還不夠，職工思想政治教育須進一步提高，基層黨支部和班子建設有待加強；個別領導工作責任心不夠強，對職工反映的問題不關心，不聞不問不及時解決。

這些問題和不足，還有待我們通過認真學習和貫徹落實科學發展觀，采取有效措施加以解決。

廣東省國營紅星農場

二〇〇九年元月二十日

第五篇：老干部重陽節慰問信

尊敬的離退休老干部：

您們好！

歲歲重陽，今又重陽。我們迎來了傳統敬老節日“重陽節”，在此，中共長沙市岳麓區委老干部局全體干部職工向您們致以節日的慰問和崇高的敬意！

金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。您們的經驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，更是我區的寶貴財富；您們是革命和改革事業的創造者，沒有您們的勞動和創造，就沒有今天改革開放的巨大成就和人民生活的幸福安康。今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關注著國家的繁榮富強、社會的安定團結、人民的生活美滿，在家庭幸福和教育子女方面發揮著非常重要的作用。有的老干部主動為我區經濟建設和社會發展建言獻策，為創建文明城市增光添彩；有的老干部為社會公益事業捐款捐物，獻出赤誠的愛心；有的老干部利用自己的親身經歷，教育關心青少年一代健康成長；有的老干部全力支持在崗干部職工工作，繼續為我區發展出謀劃策。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們在崗干部職工的楷模；您們崇高的精神和高尚的品德，為我們在職干部職工所學習和敬仰，激勵我們更加努力工作，推進岳麓區各項事業的持續發展。

最美不過夕陽紅，溫馨又從容。希望全區離退休老干部繼續發揚“與時俱進、思想常新、團結友愛、和諧共處”的優良傳統，積極關心和支持我區的改革、發展和穩定，實現“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，為我區的持續發展再做新的貢獻！

最后，祝您:節日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！