第一篇：寧陵縣委組織部從五個(gè)方面入手不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

寧陵縣委組織部從五個(gè)方面入手

不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

寧陵縣委組織部在“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，以“建一流團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，不以往日的成績(jī)自滿，認(rèn)真剖析查擺問題，從五個(gè)方面入手不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使工作效率顯著提高，干部的精神面貌煥然一新，整體形象得到進(jìn)一步提升。

一、以精神傳達(dá)為動(dòng)力，明確目的意義。寧陵縣“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段動(dòng)員會(huì)議召開以后，縣委組織部立即召開部務(wù)會(huì)議，對(duì)市、縣兩級(jí)會(huì)議精神進(jìn)行了傳達(dá)，就下一步如何抓好部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了再動(dòng)員、再部署。會(huì)上，部領(lǐng)導(dǎo)要求每名組工干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委常委、縣紀(jì)委書記張彥彪在“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段動(dòng)員會(huì)上的講話，進(jìn)一步明確作風(fēng)建設(shè)目的、意義以及重要性。同時(shí)，結(jié)合自身的工作特點(diǎn)，研究制定了《中共寧陵縣委組織部部機(jī)關(guān)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)剖析查擺階段實(shí)施方案》，率先開展作風(fēng)建設(shè)剖析查擺，提出了“精神更加振奮、服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、行為更加規(guī)范，作風(fēng)更加務(wù)實(shí)，紀(jì)律更加嚴(yán)明”的工作口號(hào)，為下一步工作的整體推進(jìn)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、以民主評(píng)議為手段，剖析問題不足。為了使作風(fēng)建設(shè)剖析查擺工作更加扎實(shí)、有效，縣委組織部在貫徹《實(shí)施方案》的基礎(chǔ)上，又制定下發(fā)了《縣委組織部黨支部民主評(píng)

議黨員工作方案》，通過分組座談?dòng)懻摵忘h員評(píng)議的形式，充分發(fā)揮黨支部的主陣地作用，找出工作中存在的薄弱點(diǎn)和不足。討論和評(píng)議過程中，部領(lǐng)導(dǎo)帶頭發(fā)言，對(duì)存在的問題不回避、不掩飾，對(duì)同志們提出的意見虛心接受。大家圍繞思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律、綜合素質(zhì)四個(gè)方面，以及工作中容易存在的20個(gè)問題進(jìn)行了認(rèn)真的剖析，同事之間相互交換意見，氣氛非常熱烈。對(duì)剖析查擺出來的問題，在集中進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的整改計(jì)劃，使作風(fēng)建設(shè)剖析查擺階段工作更加具有實(shí)效性。

三、以環(huán)境治理為契機(jī)，提高工作效率。在剖析和查擺問題過程中，個(gè)別同志提出：雖然組織部的辦公環(huán)境較好、工作效率較高，但個(gè)別區(qū)域仍然存在臟、亂、差的現(xiàn)象。針對(duì)上述問題，辦公室組織大家利用一個(gè)上午的時(shí)間對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行了打掃，對(duì)廢舊物品進(jìn)行了清理。在治理辦公環(huán)境的過程中，辦公室和干部科結(jié)合自身工作特點(diǎn)，進(jìn)一步完善了《干部群眾信訪接待工作機(jī)制》，實(shí)行“首問接待制”，簡(jiǎn)化了辦事程序;干教科、組織科和人才辦變“被動(dòng)指導(dǎo)”為“主動(dòng)指導(dǎo)”，及時(shí)為基層單位和部門提供理論政策咨詢，贏得了大家的認(rèn)可。通過這些舉措，使組織部的辦公環(huán)境更加整潔，協(xié)作能力切實(shí)得到增強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提高。

四、以信息調(diào)研為載體，樹立良好學(xué)風(fēng)。組工干部要始終保持公道、正派的思想作風(fēng)，必須具備較高的綜合素質(zhì)，在問題剖析和查擺過程中，大家普遍認(rèn)為自己在綜合素質(zhì)方面還需要進(jìn)一步提高。鑒于此，為了提高組工干部的文字綜

合能力，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研工作的通知》，在科室內(nèi)部開展了信息調(diào)研評(píng)比工作，規(guī)定了報(bào)送信息的數(shù)量和要求，制定了詳細(xì)的評(píng)比辦法，部領(lǐng)導(dǎo)定期進(jìn)行檢查。通過這些舉措，有效激勵(lì)了大家的學(xué)習(xí)熱情，形成了務(wù)實(shí)、和諧、勤奮、向上的工作學(xué)習(xí)風(fēng)氣，塑造了組織部門的良好形象。

五、以淡化權(quán)力為要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。“組織部門作為黨的重要職能部門,擔(dān)負(fù)著管干部、管黨員、管人才的重要職責(zé)，在社會(huì)環(huán)境和人們思想日益復(fù)雜的新形勢(shì)下，組工干部更要充分認(rèn)識(shí)自己所肩負(fù)的責(zé)任，正確看待自己手中的權(quán)力”，這是此次“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，縣委組織部對(duì)每一個(gè)組工干部所提出的硬性要求。為了打牢組工干部為民服務(wù)的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)決預(yù)防和杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難說、事難辦”的不良現(xiàn)象，縣委組織部開展了“如何正確運(yùn)用手中權(quán)力”的座談?dòng)懻摚褪欠褡龅街鲃?dòng)熱情服務(wù)、熱心接待來人來訪進(jìn)行細(xì)致分析，提出了詳細(xì)的工作措施，使部機(jī)關(guān)“三治三提”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)又邁上了一個(gè)新臺(tái)階。