第一篇：閻人社字〔2010〕6號關于給予區養老經辦中心工作經費補助的請示

2010〕6號簽發人：任建社

西安市閻良區人力資源和社會保障局 閻人社字〔

關于給予區養老經辦中心工作經費補助的請示

區人民政府:

閻良區養老經辦中心是省社保局的派出機構,人員、工資、固定資產及相關業務均屬省經辦中心負責管理。近幾年在市政府下達的目標考評任務中,該中心連年承擔著我區擴大養老保險覆蓋面的這項指標,特別是2009年,通過該中心及我局多部門的通力合作,養老保險擴面任務超額完成,達到206%,為我區的目標考評工作奠定了堅實的基礎。但該中心是省管單位,人員的工資發放、車輛的使用和維修、辦公陣地的粉刷和修葺及一些歷史遺留問題等都造成了日常開資困難的實際,為下一步再加大養老保險擴面力度,特為區養老保險經辦中心申請工作經費5萬元整,望批準為盼。

二〇一〇年二月四日

主題詞：△區養老經辦中心經費請示

西安市閻良區人力資源和社會保障局辦公室2010年2月4日

第二篇：閻人社字〔2010〕9號關于開展參保職工健康體檢工作的請示

2010?9號 簽發人：任建社

西安市閻良區人力資源和社會保障局 閻人社字? 關于開展參保職工健康體檢工作的請示

區政府：

我區城鎮職工醫療保險工作自啟動實施以來，按照區委、區政府的部署和要求，在區級各有關部門的大力支持和參保單位、職工的積極協助和配合下，醫療保險在基金征繳、擴面、參保職工就醫管理等方面都取得了顯著成績。為了更好地發揮職工醫療保障的作用，按照“取之于民、用之于民”的醫療保險服務宗旨及“預防為主，防治結合”的管理原則，建議開展2010年閻良區參保職工健康體檢工作，現提出如下實施意見，請審定。

一、體檢人員范圍：

截至2010年1月31日前參加我區職工醫療保險的區級黨政機關、事業、企業單位干部職工約14500多人。其中黨政機關、事業單位7417人（其中中層領導干部300人），企業單位7083人。

二、體檢時間：

鑒于職工醫療保險2010年市上將啟動改區縣統籌為市級統籌，因此體檢工作宜提早進行，建議從2010年4月開始，2010年6月30日結束。

三、承辦體檢的醫療機構：

為了使城鎮職工醫療保險定點醫療機構能夠全面了解和掌握參保職工身體健康狀況，便于今后更好地為廣大參保職工服好務，機關、事業單位科級及以下干部職工和企業參保職工健康查體由區人民醫院和區中醫醫院兩家定點醫療機構承擔；區級機關單位中層領導干部（各部局及鎮街領導班子成員）健康查體在臨潼新疆軍區療養院進行。

三、體檢項目

體檢項目包括下列10項：

1、綜合心電；

2、彩超（肝、膽、胰、脾、腎、婦科、前列腺等）；

3、胸透；

4、血壓、視力；

5、肝功八項；

6、乙肝兩對半；

7、血流變；

8、腎功三項；

9、尿常規；

10、血常規；

11、頸椎拍片；

12、女性增加紅外線（乳腺）、普通婦科檢查。

四、體檢標準及經費來源

體檢標準為參保職工280元/人，體檢費用總計約為397.6萬元；中層領導干部500/人,體檢費用總計約為15萬元，體檢總費用約為412.6萬元，建議從我區城鎮職工醫療保險基金結余中支付。

特此申請，請審批。

二〇一〇年三月五日

第三篇：閻人社字〔2010〕15號關于申請增加職工醫療保險二級定點醫療機構的請示

2010?15號簽發人：任建社

西安市閻良區人力資源和社會保障局閻人社字?

關于增加職工醫療保險二級定點醫療機構的請示

區政府：

我區職工醫療保險開展十年來，二級定點醫療機構一直局限于區人民醫院和中醫醫院兩家，參保職工就醫的選擇性比較小，職工醫療需求得不到滿足。隨著參保職工的不斷增加、年齡的老化以及疑難雜癥、特種病人的特殊治療需求、困難參保群體無力支付三級醫院較高醫療費用等問題，廣大參保職工提出了關于增加二級定點醫療機構的要求，本著以人為本的原則，我局組織專人成立調研小組，通過走訪了解周邊區縣職工醫保管理情況以及深入區內各醫療機構了解相關情況進行對比等形式開展調研工作。

通過走訪了解，周邊區縣（臨潼、高陵、戶縣）職工醫保二級定點醫療機構基本涵蓋了轄區內所有的公立醫療機構、企業職工醫療機構；三級定點醫療機構也相對較多，部分區縣直接認可市級醫保定點醫療機構。我區一四一醫院、六三零醫院、鐵路醫院都屬于二級綜合醫院，醫療等級、醫療技術、醫療設備和醫療服務等情況都符合職工醫保二級定點醫療機構條件，并擁有自己的特色專科，完全可以承辦參保職工門診和住院治療業務。

為體現“醫保為民”的社會保障政策，拓寬參保職工就醫渠道，通過競爭促進定點醫療機構服務、醫療水平等的提

升，最大限度滿足參保職工的就醫需求，根據廣大參保職工的要求，結合我區實際特提出以下建議：

一、將西安一四一醫院、西安六三零醫院、鐵路醫院列為我區職工醫療保險定點醫療機構。

二、從人性化管理的角度出發，對參保職工在非定點醫療機構發生的醫療費用予以適當解決。職工醫療保險所服務的群體，是特殊和弱勢群體，特別是癌癥患者、白血病患者、腎衰竭、疑難雜癥患者，不僅承受著身體、精神和心理的巨大痛苦，而且經濟上還承受著很大的壓力，其心理、精神方面非常脆弱，對生命的渴望也非常強烈。

三、財政每年增加醫療保險基金預算200萬元。財政撥款單位新增參保人員逐年增加，工資基數逐年上調，財政仍按280萬元預算撥款。如果擴大定點醫院，那么每年征繳的統籌基金就無法滿足參保職工的醫療費用。醫保機構將根據醫療保險收支結余情況予以撥付。

以上建議妥否，請審批。

二〇一〇年三月十日

第四篇：閻人社字(2010)17號關于西安市閻良區創建創業型城市工作有關事項的請示

閻人社字?2010?17號 簽發人：任建社

西安市閻良區人力資源和社會保障局 關于西安市閻良區創建創業型城市工作

有關事項的請示

區政府：

現將《西安市閻良區創建創業型城市工作實施方案》和《關于成立閻良區創建創業型城市工作領導小組的通知》呈報，請區政府研究審定后，建議以區政府辦公室名義發文。妥否，請批示。

〇一〇年三月十七日

二 西安市閻良區創建創業型城市工作方案

2009年，人力資源和社會保障部將西安市確定為首批國家級創建創業型城市，這是我區統籌城鄉一體化發展，實現充分就業，保障經濟平穩較快發展的重要契機。為了進一步完善政府全力扶持、各部門合力推動、全社會積極參與的全民創業運行機制，積極推進創業型城市工作，按照《西安市人民政府辦公廳關于印發西安市創建創業型城市工作實施方案的通知》（市政辦發?2009?177號）要求，現結合我區實際，特制定如下工作方案：

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，堅持科學發展觀，將促進創業、帶動就業納入實施擴大就業發展戰略，堅持“自主創業，市場導向，社會支持，政府促進”的原則，優化創業環境，營造全民創業的良好氛圍，完善創業服務體系，加快形成“政策扶持、創業培訓、創業服務”三位一體的工作機制，實現創業促發展、創業促就業的良性互動，開創以創業帶動就業工作新局面，為閻良經濟社會又好又快發展作貢獻。

二、工作目標

創建創業型城市是統籌城鄉一體化發展、實現充分就業、保障經濟平穩較快增長的有效手段。按照人社部對創業型城市提出的五項主要指標要求，結合我區經濟社會發展現狀，在實施全民創業的基礎上，加大創建工作力度，力爭在兩年內全面達到國家 級創業型城市標準。具體創建目標為：

（一）全員創業活動指數：是指參與創業活動的人數占城鎮勞動者的比例。創業活動是指創業服務、創業培訓和自主創業。到2010年，全區全員創業活動指數達到20%。

（二）創業活動對就業的貢獻率：是指轄區內新增創業人數及其帶動就業人數之和，占全部新增就業人數的比例。主要反映創業帶動就業的程度。創業培訓和指導1500人（其中：按照1：2的比例，創業培訓500人，創業指導1000人）；幫助成功創業1000人，創業帶動就業為6000人，創業帶動就業率達到1：6。

（三）創業活動對企業成長的貢獻率：主要反映通過創業活動促進的創業企業增長率，創業企業1—3年存活率。平均每年新增創業企業10戶，新增個體工商戶200戶以上，創業企業存活率（存活1年以上）達到80%以上。

（四）創業環境滿意度：反映社會各界對當地創業環境和創業工作的滿意程度，反映創業工作成效。主要指標包括小企業平均創業成本、創業初始成功率、創業培訓后創業成功率、創業服務滿意率、創業活動就業率以及創業政策、制度完善和落實程度。新型創業孵化基地、創業園等4000平方米以上，創業環境滿意度的各項指標達到90%。

（五）其他整體反映城市創業活力、創業效率以及促進創業帶動就業工作成效的指標。產生一批有一定社會影響的創業典型。另外，在全區5個街道辦事處、23個社區中，按照45%的比4

例創建2個“創業型街道”和10個“創業型社區”，利用兩年時間使創建比例達到95%以上。

以上五項指標，要求達到或超過全國平均水平，實現國家創業型城市創建目標。

三、工作任務

（一）建立組織領導體系

1、成立領導機構。在西安市閻良區就業工作聯席會議機制下，成立區創建創業型城市工作領導小組，組長由區委常委、常務副區長擔任，副組長由區政府分管領導擔任，成員為區政府辦、區人社局、區委宣傳部、區創業辦、區金融辦、區發改委、區教育局、區監察局、區民政局、區財政局、區編辦、區建設和住房保障局、區經貿局、區衛生局、區食品藥監局、區農林局、區物價局、區統計局、區國稅局、區科技局、區政務服務中心、經濟開發區管委會、荊山開發區管委會、工商閻良分局、地稅閻良分局、規劃閻良分局、國土閻良分局、區總工會、團區委、區工商聯、區婦聯、區殘聯等部門。領導小組下設辦公室，辦公室設在區人社局，辦公室主任由區人社局局長兼任。

2、建立工作機制。建立創建創業型城市工作領導小組會議制度，及時研究解決創建工作中的重大問題，形成政府推動、部門聯動、相互配合、各界關注、齊抓共管的促進創業帶動就業的工作機制。同時，明確創建創業型城市工作領導小組各成員單位的目標任務和工作職責，具體為： 區人社局負責整個創建活動的組織和協調工作。重點開展高校畢業生、返鄉農民工（包括被征地農民、農村富余勞動力）和城鄉失業人員的創業培訓、小額擔保貸款發放、創業項目開發推介、審批和創業跟蹤服務工作；

區委宣傳部負責創建工作的新聞宣傳，積極營造良好的創業文化氛圍；

區財政局、區金融辦重點負責拓寬融資渠道，研究制定和落實財政政策，會同相關部門建立和完善小企業信用擔保體系，提供扶持資金、小額貸款擔保基金等；

區科技局負責高科技創業項目的包裝開發推介，以及科研機構吸納高校畢業生就業工作的落實和協調；

區建設和住房保障局、規劃閻良分局、國土閻良分局、經濟開發區管委會、荊山開發區管委會負責孵化基地的建立和創業場地的協調和安排，對創業基地、創業園區、孵化基地項目的建設內容、規模等負責審批立項，并協調配合有關部門籌措建設資金；

區教育局、區人社局共同負責組織開展大學生就業前的政策宣傳、創業培訓等工作，加強創業人才的引導服務工作；

區創業辦、區發改委負責創業環境的改善；

區經貿局負責協調聯合其他有關部門建立創業市場導向信息發布機制，發布本區適合微小、中小企業發展的主要行業及創業項目指導目錄等；

工商閻良分局負責依照有關法律法規的規定，進一步放寬全6

民創業企業及個體工商戶市場準入條件，制定、落實相關服務措施，為創業者提供良好的市場準入服務；

區國稅局、地稅閻良分局負責稅費減免政策的落實； 團區委負責青年YBC（即中國青年創業國際計劃，是由團中央、全國青聯發起的一項旨在幫助中國青年創業的國際合作項目）創業計劃的組織實施，以及青年企業家社團組織參與就業創業工作的組織協調；

區工商聯負責行業企業協會參與就業創業工作的組織協調； 區婦聯負責組織開展婦女創業活動等；

各鎮街和其他部門負責配合做好創建創業型城市的有關工作。

（二）完善政策支持體系

建立和完善準入條件寬松、管理簡單方便、融資渠道暢通、措施全面的政策優惠體系，創造良好的創業環境。

1、放寬市場準入。按照“非禁即入”的原則，放寬創業主體資格、經營范圍、出資期限等準入條件。擴大創業主體人員范圍，降低門檻，鼓勵全民創業。

2、加大金融政策扶持力度。認真貫徹落實小額擔保貸款等優惠政策，根據實際情況，加大對初次創業和二次創業者的信貸投入，采取擴大貸款額度、延長貸款期限等方式，支持高校畢業生、返鄉農民工、下崗失業人員等各類困難就業對象自主創業；扶持中小企業、勞動密集型企業擴大經營規模，給予小額擔保貸 款支持，并提供信用擔保，促進企業吸納和穩定各類人員就業。

3、全面落實財稅扶持政策。加大資金扶持力度，籌集更多的創業扶持資金，支持百姓創業、鼓勵能人勞動創業。稅務等部門認真落實稅費減免、創業補貼和貸款貼息政策，激勵各類勞動者創業。

4、完善創業促就業相關配套政策。建設、規劃、土地等部門積極配合，提供和安排創業場地，建立規模化和示范性的創業基地、見習基地，為高校畢業生等就業困難群體的就業創業提供保障；為科研企業安排和吸納高校畢業生等就業提供便利條件。財政、稅務等部門根據國家優惠政策，給予稅費減免、財政補貼等。

5、完善服務體制，開辟“創業綠色通道”。進一步優化創業環境，加強對創業項目的跟蹤服務，簡化行政審批手續，改善審批服務制度，按照“一廳式辦理、并行受理、限時辦結”的原則，通過提供便捷高效、周到細心的服務，為創業者開辟綠色通道。

（三）健全創業培訓體系

1、整合培訓資源，建立統一管理，統一配置的培訓體系。對技工學校及各類培訓機構進行資源整合，由人力資源和社會保障部門實施統一協調，統籌開展創業培訓、見習、實習，提供各種創業就業培訓服務。

2、拓寬培訓對象的覆蓋面。把有就業和創業愿望的各類城鄉勞動者納入培訓范圍，重點抓好高校畢業生、返鄉農民工、城8

鎮就業群體的培訓。

3、針對各類人員的不同特點開展特色培訓。對高校畢業生提供“關愛就業培訓”，包括畢業前的就業心理輔導培訓、職業資格培訓及畢業后的創業培訓；對農村富余勞動力、被征地農民，結合新農村建設和農村本地產業特點，提供“特色產業培訓”；對有一定資金和技術的返鄉農民工提供“回鄉創業培訓”；對下崗失業人員，結合企業實際，提供“轉崗技能培訓”和創業培訓。

4、進一步落實培訓補貼政策。將創業培訓和職業培訓補貼范圍由城鎮下崗失業人員擴大到大中專畢業生、復轉軍人、進城務工農民、殘疾人和失業人員、新成長勞動力、回鄉農民工等。受訓人員達到相應標準及要求的，培訓機構按相關文件規定享受一次性職業培訓補貼和創業培訓補貼、技能鑒定（含職業能力考核）補貼等。

（四）構建創業服務體系

1、加強基礎服務平臺建設。區政府逐步把公共就業服務機構工作經費和人員經費納入財政預算，建立和完善區、鎮街、社區三級公共就業服務平臺，配備專職工作人員，實現信息聯網，資源共享。在此基礎上，建立創業指導服務體系，為創業者提供政策咨詢、信息資源、法律、技術指導和融資貸款等服務，解決創業者的實際困難。

2、加大創業載體的創建力度。在整合現有土地資源的基礎上，充分利用各類園區、開發區、產業聚集地、專業市場等建立 創業園、創業街、創業孵化基地、創業就業見習基地，打造形式多樣、各具特色的創業平臺，為創業者提供實實在在的創業載體和設施良好的創業場地。

3、深化創業指導服務工作。逐步建立“政府組織、企業參與、創業者受益”的創業指導模式。整合現有資源，建立專門的創業指導服務平臺，積極舉辦形式多樣的創業活動，廣泛征集創業項目和創業金點子，建立創業項目數據庫，為創業者提供豐富準確的創業信息，避免盲目創業，提高創業成功率。組建專業的創業指導團隊，為創業者提供免費咨詢和指導服務。設立創業指導服務窗口，加強創業跟蹤服務，逐步建立集“項目征集、項目展示、專家指導、政策扶持、跟蹤服務”為一體的創業指導工作機制。

（五）健全工作考核體系

1、建立目標管理制度，細化目標任務，落實責任單位。將創建創業型城市工作列入全區經濟發展目標責任管理體系，作為領導班子和領導干部政績考核的一項重要內容，列入綜合考評。將工作任務逐級量化，建立區、鎮街、社區三級目標管理體系，層層簽訂目標責任書，將責任落實到人，實行目標責任制、限時辦結制和責任追究制。

2、完善創業統計指標。在已有的勞動就業統計指標體系和統計制度的基礎上，將創業帶動就業工作的考核數量化、時效化，把創業帶動就業統計制度和指標體系納入就業統計制度中。

3、加大督促檢查力度。對優化創業環境、落實創業政策、健全創業服務及創業主題發展、創業拉動就業等各項工作，定期督查，及時通報，兌現獎懲。充分發揮示范帶動作用，對全民創業先進典型和先進單位予以表彰獎勵，激勵各部門支持創業，社會各界參與創業，全民投身創業。

四、具體措施

（一）加大宣傳力度，擴大社會效應，營造濃厚氛圍。利用各類新聞媒體開展全方位宣傳，開辦專題節目、專欄，加大創建創業型城市工作宣傳力度，廣泛宣傳國家和省市區全民創業的政策措施、經驗做法和典型事跡，激勵全民參與創建創業型城市活動，營造“創業促就業、創業富百姓、創業促發展”的濃厚氛圍。媒體階段性專題宣傳活動不少于2次，全區性創業主題宣傳咨詢活動不少于2次，創業先鋒評選或創業大賽不少于1次。（區人社局牽頭，區委宣傳部、區財政局、團區委、區工商聯、區教育局等部門配合）

（二）加大創業培訓力度，推動高校、中等職業學校、公共就業培訓機構等將創業培訓列入教學培訓計劃和培訓任務，在創建期間創業培訓人數達到500人次，開設創業培訓課程的機構達到2家。（區人社局牽頭，區教育局配合）

（三）組建創業專家志愿團，組織開展創業指導專家志愿者、創業導師的公開招聘活動，充實創業指導志愿者隊伍。建立相應的專業隊伍不少于1個。建立創業項目資源庫，創業項目不少于 30個。加強基層勞動就業服務機構的創業指導服務力度，為創業者提供創業指導服務500人次。（區人社局牽頭，區創業辦、各鎮街配合）

（四）建立創業市場導向信息發布機制，發布本區適合微小、中小企業發展的主要行業及創業項目指導目錄，覆蓋行業和項目不少于2個。開展市民創業狀況調查，公布當年創業狀況和創業市場動態信息。（區創業辦牽頭，區經貿局、區科技局、區統計局、經濟開發區管委會、荊山開發區管委會、區人社局、各鎮街配合）

（五）啟動創業模擬運作項目試點工作，發展5家經營較為成熟、社會責任感較強的企業、機構作為創業見習基地。（區創業辦牽頭，區科技局、團區委、區工商聯、經濟開發區管委會、荊山開發區管委會、區人社局、各鎮街配合）

（六）制定創業“綠色通道”工作方案和流程，依托區政務服務中心為創業者提供集“注冊登記、聯合審批、一站式服務、限時辦結、服務承諾”為一體的綠色通道服務。在有條件的鎮街開展試點，并在全區推廣。制定創業初期企業享受社保補貼、小額擔保貸款貼息等有利于企業發展的扶持政策措施。（區政務服務中心牽頭，工商閻良分局、區人社局、區國稅局、地稅閻良分局、區財政局、區科技局、區教育局、區政務服務中心配合）

（七）鼓勵有關部門建立創業者協會、創業者聯誼會等創業者自律服務組織，培養創業者自我管理、自律服務的意識。（區12

工商聯牽頭，區人社局、區民政局、團區委配合）

（八）完善小額擔保貸款工作體制機制。計劃新增小額擔保貸款機構1家，在創建期間提供創業貸款300人次。落實對考核、評估合格的信用社區小額擔保貸款獎勵資金，推進信用社區創建工作，全區創建信用社區比例達到50%以上。（區人社局牽頭，區財政局、區民政局、各鎮街配合）

（九）制定完善小額擔保貸款政策的實施意見，建立小額貸款擔保基金風險補償機制。多渠道籌集小額貸款擔保基金，到2010年底，使我區小額貸款擔保基金總量達到1500萬元。區財政每年籌集一定數量的資金，用于充實小額貸款擔保基金、創業服務和創業主體進駐孵化基地場地租金及相關補貼等創業促就業工作的投入。（區財政局牽頭，區人社局、區金融辦、各鎮街配合）

（十）籌集100萬元作為高校畢業生創業基金，全力支持高校畢業生自主創業。（區創業辦牽頭，區人社局、區金融辦、區財政局、區教育局、區科技局配合）

（十一）結合產業優勢，建立創業園區、孵化基地，面積不少于4000平方米；出臺創業者自主創辦企業經營場地具體使用辦法和相關政策措施，有效幫助創業者解決場地難問題。（區發改委牽頭，工商閻良分局、區國稅局、地稅閻良分局、規劃閻良分局、國土閻良分局、區科技局、區教育局、區人社局、經濟開發區管委會、荊山開發區管委會、有關鎮街配合）

（十二）加快建設“閻良區創業公共服務信息網”，及時發布國家和省市區各項創業扶持政策、辦事流程、創業信息和服務資源等公共信息。（區人社局牽頭，區創業辦、區財政局配合）

五、創建工作步驟

創建創業型城市工作從2009年1月1日至2010年12月31日，時間為兩年，共分為三個階段：

（一）宣傳發動階段：制定創建工作方案，建立和完善目標管理責任制，形成高效運轉的工作機制。通過多種形式加大宣傳力度，營造濃厚的社會氛圍。逐級召開創建國家級創業型城市動員大會，統一思想，明確任務，全面啟動創業型城市創建工作。

（二）全面實施階段：積極開展創新扶持政策、改善創業就業服務、擴大職業培訓、組建創業服務平臺、壯大創業主體，優化創業環境等工作，同步提高創建工作達標率，不斷推動創建工作上臺階、上水平。

（三）考評驗收階段：在全區組織創建工作模擬考評，對照國家考評標準和工作目標任務，認真考核，逐項落實，查漏補缺，并采取有力措施加以整改完善，確保各項創建任務全部達標。

六、工作要求

（一）加強組織領導，強化工作責任

有關部門和各鎮街要高度重視創業型城市創建工作。區創建國家級創業型城市工作領導小組安排部署創業工作中的重大問題，組織協調和指導全區開展創業促就業工作。各鎮街和有關部14

門也要建立相應的工作機構和高效協調的工作機制，定期研究解決工作中遇到的新問題，確保創業促就業工作取得實效。

（二）加強部門配合，落實工作責任

創建國家級創業型城市工作涉及面廣，牽涉部門多，區人社局要加強與有關部門的溝通協調，整體聯運，齊抓共管。各有關部門要按照創建工作的統一要求和部署，以高度的政治責任感和使命感，不斷提高認識，明確責任，積極配合，通力協作，認真履行好各自的工作職責，主動發揮職能作用，確保創建創業型城市各項工作落到實處，按期實現創建目標。

（三）強化服務意識，優化創業環境

有關部門和各鎮街要進一步轉變職能，創新服務理念，強化服務意識，簡化辦事程序，提高辦事效率，對各類創業者提供平等、優質的服務，努力創造公平、公正的市場環境。

（四）加強監督檢查，確保工作質量

區創建領導小組要按照《工作方案》的部署，建立全區統一的創建創業型城市情況分析、統計報告制度，按照考核內容和考核標準，認真抓好創建工作的考核、檢查與評定工作，定期對全區開展創建工作情況進行監督檢查，及時通報存在的問題、督促其有關部門和鎮街及時處理整改。對在創建活動中措施得力、成效顯著的單位和個人給予表彰獎勵；對于組織動員不力、工作進展緩慢的，要在全區通報批評。同時，積極開展調查研究，及時解決創建過程中存在的難點和問題，確保創建國家級創業型城市 工作目標實現。

關于成立閻良區創建創業型城市工作領導小組的名單

根據市政府辦公廳《關于印發西安市創建創業型城市工作實施方案的通知》（市政辦發?2009?177號）要求，為切實加強對全區創建創業型城市工作的組織領導，確保創建目標順利實現，經區政府研究確定，決定成立閻良區創建創業型城市工作領導小組，組成人員如下：

組 長：張發儉 區委常委、常務副區長 副組長：呂新海 副區長

成 員：逄國哲 區政府辦公室主任、區創業辦主任

任建社 區人力資源和社會保障局局長

鮑國強 區發改委主任

李彥斌 區監察局局長

樊增文 區金融辦主任

龔育良 區物價局局長

郭向衛 區教育局局長

衛英文 區民政局局長

丁廣運 區財政局局長

孫曉雷 區建設和住房保障局局長

邢繼輝 區衛生局局長

胡超美 區食品藥監局局長

陳順利 區農林局局長

葉英偉 區經貿局局長 翟全民 區統計局局長

溫玉萍 區國稅局局長

郭 俊 區科技局局長

楊玉珍 區政務服務中心主任

周玉煥 工商閻良分局局長

吳愛平地稅閻良分局局長

成 波 國土閻良分局局長

張躍進 團區委書記

丁民生 區工商業聯合會主席 雷群娥 區婦聯主席 李寧明 區殘聯理事長

姚 偉 荊山開發區管委會主任 孫福利 區經濟開發區管委會主任 張雅嶸 區宣傳部副部長 聶建設 區總工會副主席 薛克強 規劃閻良分局副局長 房 良 區編辦副主任

領導小組下設辦公室，辦公室設在區人力資源和社會保障局。辦公室主任由區人力資源和社會保障局局長任建社同志兼任，辦公室日常工作由區就業服務中心負責。主題詞：創業

工作

方案

請示

西安市閻良區人力資源和社會保障局

2010年3月17日印發