第一篇：經管系2010-2011學年度第一學期工作計劃紀檢部

昌吉學院經濟管理系分團總支

紀檢部

2010-2011學年度第一學期

工

作

計

劃

經濟管理系分團總支

紀檢部

二○一○年九月一日

2010-2011學年度第一學期工作計劃 新的一學期，帶著新的力量與夢想，帶著新的憧憬與渴望，經濟管理系紀檢部的工作在新的學年里已經靜靜然拉開序幕。新的學期里，我們將繼續本著“創新，拼搏，務實，進取”的精神，在分團總支的領導下，將經濟部的工作推向一個新的高度，更好的服務于同學。

一、繼續加強紀檢部自身建設，實現自身運作的全面以及完善。

完備、成熟的內部建設是紀檢部的發展基礎，是各項工作順利運行的關鍵。所以，這學期我們將會本著為同學服務的理念，加強紀檢部的工作積極性，完善各項規章制度，加強干事的工作能力，不斷提高干事的綜合素質。具體將從以下幾個方面著手：完善各項規章制度，加強管理，進一步提高干事的組織紀律性；嚴格執行規章制度，力求形式與內容的統一，做精做細各項工作。

加強內部的交流。除例行的會議外，部長經常要找干事交流工作經驗以及生活情況。

二、10屆新生的啟用。

10屆新生即將報到，我們要為紀檢部增添新的血液，為10屆新生打造一個良好的發展平臺，其納新干事要求精而能干，有責任心，奉獻精神。

三、新學期的工作開展。

首先要做好新生教育的工作，由于10屆新生的到來，紀檢部的工作會更加繁重，為了能夠更好地加強經管系的學分建設，紀檢部要從零做起，從根本上解決新生的思想政治教育，穩固經管系的組織、紀律加強學分建設。

四、工作的大體安排。

在常規的檢查中，晚自習是最大的一塊，我們將各干事分成兩組，來開展工作，努力做好經濟管理系的晚自習的檢查工作，新生的納新我們計劃吸納三到四名新生來協助我們共同做好工作，以最短的時間使他們融入的紀檢部這個團隊。

在各項活動開展之前，要提前做好充分準備，并進行相關的調查，分析本次活動的可行性。同時召開部門會議，分組討論，做好活動的前期策劃工作。

學院組織的一學期一次的“雪蓮杯”籃球賽是我們這學期工作的另一個重點，也是我系的強項我部將會配合我系的籃球隊參加好此次比賽。在此次比賽的過程中我部將會配合其他部來為我系加油并做好后勤工作。

在晚自習的假條方面，我們一定要進一部完善假條的規范，統一的格式，從自身做起。

同時，在繼續舉辦各項活動的基礎上，力求有所突破，協助經管系為同學提供一個安全有序、保障健康的學習生活環境，為學院的學分建設做出貢獻。

以上就是我們對這一學年紀檢部的工作所做的計劃，當然，它只是為我提供了一個大體的思路，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，與大家一同努力，相信紀檢部的工作將會出色圓滿的完成！

經濟管理系分團總支

紀檢部

二〇一〇年九月一日

第二篇：2009~2010學第一學期紀檢部工作計劃

東莞聯合技工學校

學 生 會 紀 檢 部

2009~2010學第一學期工作計劃

根據學校領導及學生會主席團工作指示精神，在新的學，紀檢部的工作必須有進一步的深化改革以及加強，從部門內部繼續整頓到部門工作進一步完善等，都必須有新的突破和發展。在新的學，學生會紀檢部的發展必須緊跟學校發展的潮流，不斷更新部門內部工作體系，不斷優化部門工作程序，不斷提高部門工作質量。在新的學，學生會整體工作面貌很重要，尤其是學生會紀檢部的工作，關系到學生會的整體形象，所以，部門在不斷改變內部的同時也必須考慮學生會的整體工作面貌。經過部門全體負責人群策群力，通過兩周時間的討論，統一議定下學第一學期部門工作計劃。2009~2010學第一學期學生會紀檢部工作計劃如下：

一、開學前以及開學第一周工作準備

1、開學前，部門各負責人利用暑假期間，籌劃好部門工作，通過自由發揮的形式，計劃好部門的工作，在改變部門工作面貌和部門工作力度方面作出更多的設想，充分準備好開學后部門的工作。

2、在開學第一周，統計好本部門成員回校的情況，了解部門成員的整體情況，針對各方面達不到要求的成員，在當周內必須要求作出處理以及作出的批示必須在當周內做好，并要達到要求。

3、各負責人必須做好本學期工作準備，計劃好本學期工作計劃，落實好本學期工作，使部門在開始開展工作中有序開展。

4、召開部門負責人會議，通過議定本學期實際工作方向，以及工作要求達到的目的，使部門在本學期工作過程中有序進行。

二、9月份部門工作準備 〈一〉、部門工作實施開展

1、開學第二周，部門工作正式開展。部門各負責人必須安排和落實好工作，不能有出現剛開展工作時造成不必要的混亂。

2、部門正式開展工作，必須有條有序，各項工作必須在預定計劃內進行和完成任務。

3、開展日常工作時，必須結合好實際進行開展，各工作表須要改變的須在第一周內完成，保證部門工作正常動作。

4、協助其他部門工作時，必須明確工作任務，在工作過程中充分協助好。

5、飯堂執勤工作，在開展的過程中，一定要提高力度，從開始的一刻，就嚴抓各種形式的插隊現象。部門負責人必須要規劃好各成員位置的工作分配，保證在有突發事件的情況下能作出及時的處理。安排執勤的位置一定有符合當時的實際，不能有出現執勤空缺的現象存在。

6、晚自習考勤工作，在考勤過程中，考勤該班的出勤率的同時也嚴抓

該班的紀律。

7、組織各負責人到各班宣傳本部門的工作，特別針對09屆的新同學，要深入宣傳部門的各項檢查工作，使部門的工作能在新同學的面前有足夠的透明度。

8、每隔一周，組織各負責人，召開部各班級班干會議，請求各班干與部門一起體會工作，要求各班要做好的各方面內容，從而也增加部門工作的透明度。

9、召開部門一次全體會議，落實部門開展的工作，要求部門成員一改上學期的工作作風，在新的學期樹立起新的面貌和工作態度，從而達到真正要學習的要求。〈二〉、部門招收新成員

由于本部門工作關系，考慮到工作量的程度，經過部門各負責人的討論，部門議定下學招新成員計劃如下：

1、部門申請招新成員人數為65左右，根據部門實際需要以及工作量的程度，可能還會進一步擴大召收新成員。其中招收新成員的工作安排如下：

（1）晚自習考勤（30人）：除正常開展的考勤分配的安排每晚須六位成員外，另外安排一組由五至十人的紀律檢查小組，每天在晚自習期間到各班檢查并管理該班的紀律。

（2）宿舍檢查（根據學校所開的宿舍安排人員，其中不少于35人）：考慮到下學，學校安排工作的宿舍有所增加和分布的各舍樓較為分散，部門安排的工作人員也較以往多。宿舍檢查，部門每天安排五人為一組，到宿舍開展檢查和宿舍管理工作。

（3）飯堂執勤：每天安排十至十三位成員，充分安排到各個執勤點，同時不需要其他部門的協助，由部門統一負責飯堂的管理。

（4）上下午檢查校服校卡：根據學生會的統一安排，部門合理安排人員協助開展檢查工作（其中必須有一個固定點由部門負責）。

（5）周統、月統表統計方面：針對周統、月統表的統計，部門專門安排一位負責人，對統計好的表進行審核，再上交上管中心。

（6）其他部門未能及時了解的工作分配：部門將根據實際需要，安排工作人員進行開展工作。

2、部門招收新成員要達到的條件：根據部門工作的實際需要，部門招收的新成員必須具備敢管、大膽等工作條件，同時在個人素質方面、個人行為方面等也不能缺乏。〈三〉、部門內部全面整頓

為求部門能更有效地開展工作，部門必須緊根學校的發展而發展。新的學，部門的新一輪全面整頓很重要，這關系到部門的長遠工作計劃以及部門的發展狀況。

1、部門全面的工作整頓：從全局利益出發，全面加強部門的工作，規范部門的工作程序，梳理部門的工作步驟，強化部門成員的工作意識和工作態度，強化好部門成員對工作重要性方面的意識，特別是本部門工作方面的意識，樹立部門工作良好的精神面貌，進一步加強部門的工作力度，從根本上針對部門的不足作出基礎性穩固。

2、部門工作事項整頓：從部門各項工作的重要性出發，針對部門每一

項工作進行整理和規范，每一項工作都必須認真落實好，必須保證工作的正常有序開展，各工作負責人在部門的統一領導下，認真對待各自負責的工作，安排好各負責的工作，監督好各負責的工作。〈四〉部門外部面貌改變

為保證部門的良好工作形象和工作面貌，部門必須進一步整頓部門成員的形象，規范部門成員行為習慣，保證部門成員有良好的行為舉止，在學生中能真正起到帶頭作用和模范作用。在學生會整體中，特別是本部門的形象，影響著學生會的整體形象。因此，加強對部門成員的行為規范不容忽視。

1、嚴格要求部門成員，在規定時間內整頓好自身形象，凡達不到要求的一律作出相對應的處理。

2、規范部門成員的言行舉止，使部門成員在工作中有良好的精神面貌和工作狀態，從而也保證部門的形象和學生會的整體形象。

三、10月份工作準備

1、月初召開一次部門全體會議，在會議中，新老成員進行深入的工作交流，并對部門開展工作中存在的問題作針對性的解決。在會議中，進一步介紹部門工作的重要性，要求每一位新老成員必須不斷加強在工作中的力度，不斷提高部門的工作質量，以達到適應學校發展的要求。

2、月中旬，召開部門負責人會議，進一步對部門負責人進行培訓。從如何做事入手，教導部門負責人，如何處理一些小事，如何去應變各種突發事件，如何有條有序地進行開展工作，如何提高自己的組織能力，管理能力。

3、月底，針對新成員作一次綜合性的考核，對于表現良好的作出表揚，對于不能達到要求的，根據條件程度作出批評。同時，針對部門工作作一次總結，要求負責人，對前期工作作總結，并根據總結中反映出來的問題進行針對性的解決。

4、在10月期間，針對部門的規章制度、工作條例以及工作要求進行進一步的完善，對部門成員在模范作用的前提下進一步加強和提高自身的素質。

四、11月份工作準備

1、月初，召開部門各負責人會議，強調和落實部門后期工作，做好部門成員的思想工作，要求各負責人不斷加強部門成員的團結意識，增強部門成員的集體精神，使部門在開展工作中，能高效、高質地完成任務。2、11月第二個周，召集部門新成員進行一次題為“如何學會做人做事”的培訓，對新成員的思想、心態作一次關鍵性的指引。從如何提高自身素質入手，進一步強化新成員的思想意識，加強對自身的管理和約束，不斷提高個人的修養，以達到部門適合的要求。指引新成員，如何系統化地去面對和處理問題。

3、月底，組織召開部門全體會議，要求各負責人對本屆工作進行總結和匯報，并做好換屆前工作準備。

4、根據工作時間慣例，部門必須配合好文藝部做好校園十大歌手的比

賽工作，配合好體育部做好校運會工作。

5、月底同時組織部門全體成員，搞一次“活躍部門氛圍的活動”，增強部門成員間的凝聚力。

五、12月份工作準備

1、月初，部門配合好各部門，做好學生會換屆工作，組織好部門成員積極做好“第三屆學代會”的換屆工作。

2、換屆過后，部門立即召開部門全體會議，做好換屆后工作。首先穩定部門工作，再進一步強化部門工作。3、12月底，部門在換屆后，組織好相關成員，組織面對將要到來的“元旦晚會”，組織相關負責人對晚會進行精心策劃，保證部門在開展工作過程中無意外。

六、2010年1月工作準備

組織召開部門全體會議，各負責人對本學期工作進行總結和匯報，并計劃下學期工作計劃以及部門進一步完善和發展的目標。會議中，對在本學期工作表現好的成員，進行通報表揚。注：本計劃一切根據實際而決定工作開展。

校 學 生 會 紀 檢 部

二 零 零 九 年 六 月 十 五 日

第三篇：經管系紀檢部規章制度

1.紀檢工作成員必須遵守校紀校規與學生會規章制度。

2.作為學生干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

3.紀檢工作全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責。

3.全體紀檢工作成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

4.紀檢部的宗旨是：公平、公正、公開。紀檢工作隊隊員須自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

紀檢部規章制度細則

一、人事制度

1.招新規則

1）對采取08級新生招聘形式，開學根據工作實際情況招聘新工作隊成員，招新工作在院紀檢部的統一指導下完成。

2）應聘人員經面試后，在工作中試用一個月，試用期結束后，紀檢部部長根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為紀檢正式成員，試用期不合格者應予辭退。

3）對招新要求如下：作風正派、品德優秀、成績良好、團結同學、關心隊員、工作積極，處處以身作則，有全心全意為同學服務的精神，起到模范帶頭作用。

2.組長任命

組長是由紀檢部部長對隊員進一步審核而定，由品德優秀、成績良好、團結同學、工作積極的隊員任命。

（注：紀檢大隊隸屬于院學生會紀檢部）

二、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

5）對大隊成員以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

6）成員無特殊情況本學期內請假超過五次著取消評優資格。

三、獎勵制度

1）對于在工作中做出突出表現的隊員，可在紀檢大會或紀檢部開例會時進行大會表揚。

2）再評推優、先進個人等榮譽時，紀檢工作隊將利用公平公正原則進行公開投票選舉，當場公布結果。

四、紀檢工作組長及紀檢大隊隊員員職責規定、要求及組織體系

1）對組長的職責規定：組長根據計劃向隊員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取工作隊隊員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對隊員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長并定期向主管副部長匯報工作隊隊內的工作。

2）對隊員員職責范圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各隊員應服從上級領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長、匯報工作，匯報思想；積極協助其他各組工作；積極參加院學生會開展的各項活動。

3）組長應有較強的組織管理能力和社會活動能力，有領導風范。有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，作好領導工作，積極進取。

4）工作人員在遇到突發事件（突發事件如：查勤遇到學生特意刁難、班級故意起哄、班長不配合簽字等等）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下（學生出勤抽查情況表），然后需第一時間向上級報告。

5）對于隊員退出學生會，對員需提前一周向部長遞交退部申請，經紀檢部批準后方可正式退出。

6.紀檢部組織體系：一個部長、兩個副部長、紀檢大隊下設一個秘書組和五個紀檢組。各組組長原則上由干事擔任。秘書組職責：負責各種活動的策劃，全院出勤的安排與統計，協調各組的工作，部門的考勤。紀檢組職責：對院學生會紀檢部職責的執行。

五、考勤細則

1）請假：有事確實不能參加會議或考勤者，必須嚴格履行請假規則，需向主管副部長打電話進行請假，未按時向主管副部長請假者視為缺勤。

2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

4）缺勤：不出席應到會議，會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

5）參加工作例會時，必須自覺關閉手機、保持安靜。

六、行為規范

1.查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2)說話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現的各重問題及情況。

2.維護晚會等活動的秩序

1)不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響學生會形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5)不準與同學發生口角，杜絕身體沖突的行為，及至自己單獨解決問題，如有情況立即向部長及老師反映。

紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

第四篇：紀檢部第一學期工作計劃

一、指導思想：

無規矩不成方圓，紀檢部作為學術中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執行相關的獎罰制度、制定相關的考核規則、監督各部門紀律情況。

二、工作目標：

通過一系列的整改，聯合學術中心的其他部門規范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養成守紀律并延續這種習慣給新生，為中心建設和發展貢獻制度支持。

三、工作內容：

紀檢部是一個日常部門，其日常工作主要有如下幾點：早讀的考勤、例會的考勤和開會紀律、讀書筆記上交的考核、對其他部門部長的考核。

一）早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續，嚴格依照請假條的規范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續五次無故不到者，取消社團評優資格。

二）例會的監督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續，嚴格依照請假條的書寫規范填好理由，并在例會的時候移交至紀檢部，無故不到者，扣除五分，連續五次不到的，取消評優，先進分子稱號的資格。

三）對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節嚴重的扣除五分，直至最后取消評優的資格。

四）通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。

四、部門內部建設：

一）制定部門規范

（1）本部門成員必須嚴格遵守學生會的各項規章制度，以身作則。

（2）各項工作要本著公平，公正，公開的態度。

（3）各類數據的統計結果盡量避免錯誤情況的發生，體現數據的說服力。如有偏差，應及時改正，降低數據失真帶來的影響。

（4）處理好部門內部成員關系。

二）部門交流

（1）定期與本部門干事進行交流，及時了解他們的想法。

（2）相互交流感想，反思自己的表現；

（3）總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。

三）輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。

五、部門展望：

希望紀檢部的人能齊心協力，秉著公正公平的思想為社團的健康發展做出應有的貢獻，努力完成工作任務，在工作中鍛煉自己，提升自己。

第五篇：外語系 2010學第一學期紀檢部工作計劃

外語系 2010學第一學期紀檢部工作計劃（xiexiebang.com unjs.com）一·指導思想:本學期我系學生會以全心全意為同學們服務為宗旨，在系黨支部的領導和團委的領導下，貫徹黨的教育方針，結合學校，系的實際情況，代表廣大學生參與學校有關管理事務，積極開展同學們喜聞樂見的學習，文體，公益等活動，提高同學們的思想感悟和知識水平，維護學校良好的教學秩序和學習，生活環境，外語系 2010學第一學期紀檢部工作計劃。并反映同學們的建議，意見和要求，促進同學們和學校和老師之間的交流，溝通了解。成為學生與學校，老師聯系間的橋梁。二·工作目標：我們部門的主要工作都要圍繞外語系來展開，努力把部門工作落到實處，爭取在學生會所有部門中取得優異的成績本著為廣大同學服務的宗旨，為學生營造一個有序而溫馨的學習環境，開展一系列有益的課外活動豐富學生的課余生活，為學生提供展示自我的平臺，促進學生全面發展。為更好地與學生交流，實現學生的基本意愿要求，充當好學院，外語系日常管理的助手與生力軍。三·工作計劃：本學期本部門紀檢部將一如既往地認真為廣大外語系師生奉獻一份力量，全心全意工作，以下是本部門開展的重點工作和具體工作：重點工作:1.招才納賢，補充紀檢部后備力量，學期工作計劃《外語系 2010學第一學期紀檢部工作計劃》。與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。2.嚴格規范，努力完成本職工作。紀檢部全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好檢查晚自習等日常行為規范工作，做好各種檢查記錄，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團及系院領導，樹立起良好形象和學習風氣。3.增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。4.配合學院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。協助主席團和其他部門開展工作，如籃球賽、外語系文化節、運動會等等。重點工作：1.從新學期開學起，每周一至每周五早上7：30分準時進行早讀出勤檢查，并將結果登記在六樓黑板紀律欄上。加強在可使用早餐的檢查力度。2，每周日至每周三晚7：30分準時對六樓課室進行晚修紀律檢查，每周一至周五晚7：30分準時對509，510級進行晚檢。3，每周日晚將上一星期晚修檢查結果總結，在六樓黑板上登記公布。4.改善考勤方式，建立外語系德育分實施辦法細則：考勤成績計算方法：a、班級考勤檢查以各班所交考勤表及紀檢部成員進行檢查結果為依據，每周每個班級總成績為100分，每次檢查遲到一人次扣2分，缺席每一人次扣3分，上課前十五分鐘內未到班級的每一人算缺席。早讀晚修考勤總成績＝本學期每周成績之和/周次b、會議及活動方面本項滿分為100分，凡紀檢部要求開的會議或者舉辦的活動，要求參加的沒有參加的或者會議遲到的扣出班級5分，凡認真完成紀檢部分配工作的班級，考慮酌情加分。全年總成績=班級考勤檢查×80%+班級活動考勤×20%C、考勤檢查方法：對于309，507，508，509級，要求每班紀律委員或班長在每天7：35分之前點算好遲到缺席名單，并由紀檢部成員統一去各班收取出勤記錄并登記，剛開學之際，新生班級就在7：40分之前去收取。如經常不配合班級，扣去班級分數5分。

5、每個月底，將當月早檢與晚檢的檢查情況進行總結，交給學習部打成電子檔進行公布，并對月考察成績平均分低于60分的班級進行公布批評。

6、每周不定時對外語系文明社區宿舍進行抽查，并及時向輔導員反應檢查情況。

7、每周不定時不定地點與外語系團總支學生會其他部門進行交流會，促進部門間的交流與理解。

8、在外語系團總支學生會舉行的一切活動中，安排好場地布置，負責好秩序維持工作。

9、協助好其他部門工作，讓外語系舉行的一切活動都能順利圓滿的完成。以上是外語系團總支學生會紀檢部對2010學第一學期的工作計劃。新的學期，新的開始。外語系學生會將以煥然一新的面貌呈現，以更積極，認真的態度面對一切工作，以飽滿的精神狀態面對新的挑戰，絕不辜負外語系廣大師生對我們的殷切期望。紀檢部：莊少漫時間:2010年08月19日