第一篇：開展“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案

為認真貫徹落實省委組織部《關于在全省組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，結合我市實際，現就全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施方案。

一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性

黨的十七大強調，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，xx等中央領導同志對加強組織部門自身建設提出了新的要求。組織工作的服務對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否堅持“講黨性、重品行、作表率”。長期以來，組織部門之所以能夠承擔起黨和人民賦予的重大職責，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發揚了組織部門公道正派的優良傳統，始終堅持抓好組織部門的自身建設。但我們也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設，特別要在作風建設方面取得新的明顯成效。

把全市各級組織部門建設成為貫徹落實科學發展觀的表率部門，必須把堅持“講黨性、重品行、作表率”作為一項重要內容來抓好抓實，著力解決好存在的突出問題，促進組織部門作風進一步轉變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。

二、指導思想、工作原則、目標要求、參加范圍和總體安排

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想是：以十七大精神為指導，按照xx等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導全市組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經濟社會發展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發內生動力；二是突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持群眾路線，自覺接受監督；四是繼承創新結合，增強活動效果；五是堅持領導帶頭，發揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯系實際上下功夫，在開拓創新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。要通過開展活動，使組織部門貫徹落實科學發展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，推進全市領導班子和干部隊伍建設取得新進展，基層組織建設工作取得新突破，學習貫徹科學發展觀收到新成效；組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有新的提高，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創新意識有新的增強，真正成為高素質的思考執行型組工干部。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是全市組工干部。按照分級實施的原則，各地活動的開展由市、縣（特區、區）組織部抓總指導，相關部門各負其責，同時組織開展本部門和歸口部門的活動。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，總體安排是：

2011年為“集中活動年”。重點是抓好十七大、全國組織工作會議和省十次黨代會、市五次黨代會、市委五屆三次全會精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，深刻領會科學發展觀的具體內涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質和基本要求，采取有效措施，集中解決組織部門和組工干部在堅持“講黨性、重品行、作表率”要求方面存在的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

2011年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

2011年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規律，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三、2011年集中活動的重點要求和方法步驟

2011年集中活動，要著重抓好五個方面工作：

（一）強化黨性鍛煉和品德教育，突出用中國特色社會主義理論體系武裝思想。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝組工干部頭腦，突出抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，組織組工干部認真研讀十七大報告和黨章，研讀黨的三代領導核心和xx同志關于加強黨性修養及組織部門自身建設的重要論述，研讀全國組織工作會議、省十次黨代會和市五次黨代會等有關會議的重要文件，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育、職業道德教育、優良傳統教育和思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質，做到既重政治品行，又重生活品行，切實體現組工干部的先進性和示范性。

（二）強化解放思想和改革創新，突出抓好十七大和全國組織工作會議精神的貫徹落實。要按照科學發展觀要求，通過開展解放思想大討論，努力推動組織工作的改革創新。要認真查找部門、科室和個人存在的不適應、不符合發展需要的突出問題，通過開展自查和廣泛征求意見，對照“講黨性、重品行、作表率”的要求，查找存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。查找出來的問題，能夠馬上改的，要立即改正；需要一定時間的，要明確整改時限，制定整改措施，跟蹤督查落實；屬于苗頭性和傾向性的問題，要見微知著，把問題解決在萌芽狀態；對個別問題嚴重、經教育仍不改正的干部，要堅決調離組織部門。要堅持開門搞活動，采取座談走訪、問卷調查以及通過電子郵箱、熱線電話、門戶網站等多種方式，廣泛聽取下級組織部門、工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

（三）強化效能建設和提升素質，突出抓好執行力、創新力和服務力的提高。要通過開展活動，強化抓落實的意識、增強抓落實的能力，提高組織工作效率和效益。采取組工干部專題培訓、崗位培訓、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉和健全管理機制等手段，大力提高組工干部的執行力、創新力和服務力。

（四）強化組織部門的公信力和群眾滿意度，突出抓好組織工作的科學化民主化制度化。開展活動要圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯系本單位和工作崗位，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。要修訂完善組工干部有關紀律要求，以適當方式向社會公布，接受黨員干部和群眾監督。要建立完善重要情況適時通報、組織工作政策法規向社會公開、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學者意見等制度，不斷增強組織工作的公開性和透明度。要以“兩滿意”為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的測評活動，接受社會監督，不斷改進工作和作風。

（五）強化創先爭優和表率意識，加強先進典型的示范帶動作用。認真總結組織部門參加抗凝凍、抓重建、保民生的經驗，充分運用到這次活動中來。繼續發揮組織部門的職能作用，抓好災后重建和生產恢復工作。大力宣傳典型，堅持正確的輿論導向，積極進行正面引導，使組工干部樹立奉獻精神，增強工作責任感，兢兢業業，勤奮工作，爭創一流，在災后重建中樹立好“講黨性、重品行、作表率”的新形象。

2011年集中活動，要認真開展“樹立新形象，實現兩滿意”主題實踐活動，堅持邊學邊議邊查邊改，使人民群眾從活動開始就不斷看到取得的實效。

2011年的集中活動分三個階段進行：

（一）動員部署、學習教育階段（3月至5月）。具體安排為：

1、動員部署（3月20日前）。各級組織部門要研究制定活動方案，及時動員部署，在全市組織系統迅速開展“講黨性、重品行、作表率”活動；

2、制定學習計劃，抓好理論學習（3月21日至5月31日）。全市各級組織部門要制定理論學習計劃，采取集中研討文件、交流研討以及個人自學等多種方式進行。每個組工干部都要制定個人學習計劃，認真學習規定篇目，要做5千字以上的讀書筆記和至少1篇2千字以上的心得體會文章。集中學習要有考勤、有記錄，集中討論要有發言提綱或發言稿。要發揚理論聯系實際的學風，有針對性地開展學習。

3、開展3天的集中研討（4月上旬）。市縣組織系統分級開展3天的集中學習研討。

4、開展解放思想大討論（4月下旬）。全市各級組織部門要制定開展解放思想大討論的方案，深入開展解放思想大討論。

5、開展征文活動（從3月13日開始）。與六盤水日報社聯合向社會各界開展“講黨性、重品行、作表率”征文，優秀的文章安排在《六盤水日報》和《涼都黨建》上刊出。

6、加強宗旨教育、職業道德教育、組織部門優良傳統教育和思想品德教育（4月至5月）。上一次黨課，請老同志講一次傳統，開展一次黨性教育，開展四項教育的學習討論。

（二）查找問題、評議討論階段（6月至8月）。具體安排為：

1、自查互查（6月1日至30日）。各級組織部門領導班子、科室和組工干部要通過召開班子民主生活會、討論等方式查找存在的問題，進行梳理。

2、廣泛征求意見（6月1日至30日）。采取向工作對象、服務對象發放征求意見表、召開座談會、公布征求意見專線電話、設立征求意見箱、在網上公開征求意見等方式，向社會各界尤其是向服務對象征求意見，安排適合專人定期收集梳理。

3、反饋意見（7月1日至10日）。將梳理出的意見進行反饋。

4、分析評議（7月11日至31日）。對部門、科室和個人存在的問題進行分析評議，部門和科室撰寫分析評議報告，個人撰寫自我評議報告。

5、開展“進村入戶服務群眾”主題實踐活動（7月中下旬）。

6、開展具體要求討論（8月）。開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性討論，聯系實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

7、開展論文研討會（8月中下旬）。開展全市組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動論文交流會，對優秀論文進行評比表彰。

8、開展組工干部學軍事活動（8月下旬）。集中開展2天的軍事學習訓練。

（三）制定措施、整改落實階段（9月至12月）。具體安排為：

1、制定整改措施（9月1日至15日）。針對存在問題制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任人。

2、舉辦組工干部培訓班（9月）。全市組織系統舉辦一期組工干部學經濟培訓班。

3、集中解決突出問題（9月15日至12月）。對近期能夠解決好的問題認真整改，使人民群眾在活動中不斷感受到實實在在的成效。

4、完善制度（10月1日至11月30日）。

5、開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”演講比賽（10月上中旬）。

6、開展滿意度測評活動（12月上旬）。

7、搞好2011年集中活動總結（12月中旬）。

8、研究安排好2011年深化拓展活動的工作（12月下旬）。

9、適時開展全市組織系統創新工作評比活動。

全市各級組織部門要按照以上要求，結合實際創造性地抓好2011年的集中活動。2011年深化拓展和2011年鞏固提高的有關工作，屆時根據實際情況再作具體安排。

四、加強活動的組織實施

1、組織領導要到位。市委組織部成立全市組織系統開展“講黨性、重品行、作表率”活動指導小組，下設辦公室負責活動的具體組織實施，并設立了專用指導電話，號碼為8226906。各級組織部門要在黨委領導下，成立相應機構，抓好活動的組織實施。各級組織部門的領導同志要以身作則、率先垂范，組織廣大組工干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態投入到活動中來。

2、督促檢查要到位。市活動指導小組將采取派出督導組、召開匯報交流會、開展調研等形式，加強對活動每一個階段的督促檢查。上級組織部門每個階段都要加強對下級組織部門的指導和督促檢查，推動活動深入扎實開展。各級組織部門要及時創辦信息、簡報，定期報告情況、交流經驗、提出建議，實現上下聯動、整體推進。

3、輿論宣傳要到位。要按照“突出重點、緊扣主題，服務活動、講求實效，宣傳典型、推動工作”的思路，組織全市新聞媒體、網絡平臺和機關期刊及時宣傳各地各部門開展活動的好做法、好經驗。要通過開展征文、開辟專欄和集中宣傳等方式宣傳組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，要大力宣傳各級組織部門在抗災救災、災后重建以及活動中涌現出來的先進典型，為活動的開展創造良好氛圍。

4、推進工作要到位。要按照“貫徹精神、結合實際、細化具體、求實創新、確保實效”的要求，正確處理開展活動與日常工作的關系，把開展好活動作為推動組織工作創新的強大動力。通過創造性地開展活動，落實中央、省委和市委對組織工作提出的新要求新任務，推動組織工作的改革創新，不斷開創組織工作新局面。

第二篇：“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案

集黨字[2008]18號

關于開展“講黨性、重品行、作表率，樹形象”

活動的實施方案

各黨支部、產業公司：

為了深入貫徹黨的十七大精神，根據中組部和省、市委組織部的要求，市國資委決定從2008年開始用三年時間在全市國資委系統組織、人事、人力資源部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，現結合集團公司實際，作如下安排。

一、指導思想和目標要求

（一）指導思想：以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞企業改革發展大局，著眼于進一步提高企業組織、人事部門所屬干部的思想政治素質，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工、人事干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提

1高道德修養。著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織、人事部門建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范部門。

（二）目標要求：通過“講黨性、重品行、作表率”活動，進一步增強組織、人事部門貫徹落實科學發展觀的自覺性，提升工作滿意度，樹立組織、人事部門公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，使之成為黨員之家、干部之家、人才之家。

二、“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動的總體部署和2008年的活動安排。

（一）總體部署

按照中組部和省、市委組織部的要求，從2008年開始，利用三年時間，在各級組織、人事部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動。

2008年為“集中活動年”，重點是抓好十七大精神和全國組織工作會議精神的學習，同即將在全黨開展的深入學習實踐科學發展觀活動有機結合，組織開展“三學習、三深入、三建設”主題實踐活動，采取有效措施，集中解決干部工作、組織工作的重點、難點問題，在思想觀念、工作作風和工作方法上有明顯轉變。

2009年為“深化拓展年”，重點是根據形勢任務的發展變化和中

央的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使職工對組織、人事工作的滿意度明顯提升。

2010年為“鞏固提高年”，重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結經驗，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工、人事干部可信、可靠、可親新形象。

（二）開展活動的范圍

集團公司機關黨群部、經理部、負責組織、人事工作的干部，各產業公司一把手和負責組織、勞資工作的部門領導以及基層黨支部書記、組織委員等。

（三）2008年“集中活動年”活動的具體安排

根據全市的總體部署，結合公司的實際，今年的活動分為三個階段進行。

1、學習教育階段（9月15日至10月15日）

（1）學習內容：中國特色社會主義理論體系；科學發展觀理論；全國及省、市組織工作會議精神；有關思想、道德、職業道德和業務知識等。

（2）學習的方式：一是集體組織與個人自學相結合（以自學及自我教育為主）；二是適時組織外出參觀活動，開展先進人物和優良

傳統教育；三是適時開展有關社會實踐活動。

（3）具體要求：一要以堅持社會主義核心價值體系為重點，既重政治品行，又重生活品行，提高所屬干部思想道德素質和業務創新能力。二要結合企業、干部實際，開展解放思想大討論，深入基層調查研究，激發干部工作熱情，增強責任心、事業心。三要記不少于3000字的學習筆記和撰寫一篇以上的心得體會。

2、查找問題和分析評議階段（10月16日至11月15日）查找問題要在“三深入”上下功夫，既聯系黨性、品行、作風等實際，深入基層摸實情，深入黨員聽意見，深入職工找差距。

（1）查找問題。一是所屬干部針對個人的黨性、品行、作風等方面的情況進行自查；二是實行開門搞活動，即采取座談走訪、個別征詢、問卷調查、設立意見箱等形式，征求部門、下屬干部職工的意見和建議，了解黨員、群眾對組織、人事工作的期望和要求，深入查找存在的不足和問題。

（2）分析評議。召開單位組織生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，查擺問題、剖析根源，找準所屬干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

3、整改提高階段（11月16日至12月31日）

以加強組織、人事和基層支部的政治建設、能力建設和作風建設

為重點，認真進行整改。要把握好兩個環節，一是針對存在問題制定整改措施以及建立相關制度；二是在認真總結提高的基礎上，切實抓好制度和措施的落實。

三、加強組織領導，確保活動取得實效

開展“講黨性、重品行、作表率，樹干部形象”活動，是貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神開創組織、人事工作新局面，推動企業改革發展的迫切需要。為切實把這項活動抓緊抓好，抓出成效，確保集中活動的順利開展，經研究決定，成立集團公司“講黨性、重品行、作表率”活動領導小組：即：黨委書記為組長、總經理、黨委副書記任副組長，下設辦公室，具體由×××、××同志負責具體工作的組織實施。各基層領導干部在活動中要身體力行、率先垂范，發揮帶頭作用。

中共××集團公司委員會

2008年8月18日

第三篇：講黨性重品行作表率

講黨性重品行作表率

黨的十六大以后，以胡錦濤總書記為主要領導人的黨中央在風雪嚴寒中來到西柏坡，在西柏坡的學習考察時，胡錦濤總書記在講話中要求我黨領導干部要做到：“情為民所系、權為民所用、利為民所謀。”作為一名共產黨員，要立黨為公，執政為民。講黨性，即是講原則，講紀律，愛國愛黨。為做到講黨性，各級干部首先抓好政治理論學習工作，堅持民主集中制原則，不斷增強黨性意識，自覺將自己置身于黨組織的監督管理之中。同時樹立創新意識，堅持與時俱進的理論品格，實現理論創新、實踐的更新和工作方法的與時俱進。

重品行，就是要培養領導干部高尚的道德和職業操守，干部的品行主要依賴于個人的修養和工作中的錘煉。重品行的干部吾日三省吾身，控制利益、權利等對自身的誘惑，做到潔身自好，努力成為一個內外兼修的優秀干部。在重品行中，要著力解決領導干部在思想、紀律、品行、作風等方面的問題，教育引導領導干部進一步增強紀律觀念、組織觀念，進一步提高道德修養，改進工作作風，強化領導干部求真務實、開拓創新的精神，力求主動作為的自覺性，以身作則的表率性，以及抵制歪風邪氣的戰斗性，使各級領導干部更好地集中精力，把全部精力投入到工作中去。

欲勝人者，必先自勝；欲論人者，必先自論；欲知人者，必先自知。父母是兒女的表率，老師是學生的表率，領導干部則是各級公務員的表率。作為領導干部，講奉獻，追求表里如一；關注群眾疾苦，關心下級的工作表現；工作中即講原則，又能靈活處理問題；在工作

之余努力自我充電，補充工作中的不足，做到了解所轄所管，做一個專業性強的領導干部。

皮拉力鄉

孫蘇新

山不轉水也不轉

第四篇：“講黨性、重品行、作表率”

走好腳下路，做好組工人。

俗話說“言傳不如身教”，不論你的身份如何，都會有人在默默地看著你，關注著你的言行，甚至在學著你，模仿著你。作為一名組工干部，我們肩負的不僅僅是一份責任，更是一份黨和人民的信任，我們要走好腳下路，做好組工人。

講黨性，加強修養，提高自身素質。黨性是一個政黨的本性和特性，是階級性最高、最集中的表現。涵蓋了黨的性質、指導思想、奮斗目標、組織制度等。講黨性是組工干部為人處事的總前提，不講黨性，重品行、作表率就無從談起，更沒有實際意義。組工干部之所以要講黨性，這是由其所擔負的歷史任務決定的。組工干部是黨的干部，思想上、行動上要始終嚴格按照黨章辦事，時時處處體現黨員本色，發揮模范先鋒作用，要有“平常時候顯出來，關鍵時刻站出來，危難關頭豁出去”的精神。組工干部要想講好黨性，首先要做到在政治上堅定信念，增強黨性觀念，奉行為人民服務的根本宗旨。增強黨性觀念，就是要堅定地與黨的要求保持高度一致，就是要堅定地為人民服務，實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，就是堅定地為中國特色社會主義事業奮斗。在為事業奮斗、為人民服務、發揮共產黨員先鋒模范作用的實踐中，不斷加強黨性修養，不斷提高黨性修養水平。其次要不斷學習，提升自身的科學文化理論素質。隨著社會的不斷前進，組工工作面臨著新的形式、新的任務和問題，組工干部只有不斷提高自身的知識文化理論水平，以不變應萬變，確保組織工作的順利開展。因此組工干部樹形象必須把錘煉黨性牢牢放在第一位，通過各種扎實有效的學習實踐活動，錘煉黨性，歷練人格，為重品行、作表率夯實堅實的思想基礎。

重品行，踐行承諾，提高道德修養。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這個性質要求共產黨人既要政治上的堅定性，又要成為一個高尚的人、一個有益于人民的人，樹個人品德的典范。共產黨員的個人品德是一個政黨是否具備先進性的標志之一，要堅持和發揚中華民族的傳統美德，把它作為個人修身進德的基礎，組工干部要不斷加強個人品行鍛煉，在實際工作、生活中，重視加強道德修養，努力保持高尚的道德情操。身為一名組工干部，首先，要“堅持原則”。“堅持原則”是一名組工干部黨性的體現，是組工干部時刻想著“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的最好證明，要時時刻刻以嚴格的標準要求著自己，以平凡的工作展示著組工干部“可親、可敬、可信、可靠”的形象。其次，要“務實嚴謹”。“務實嚴謹”體現組工干部的品行和工作作風，只有務實才會走進老百姓的心中；只有嚴謹，才能不濫用權利，才能對得起手中“權利”，做到俯仰無愧，真正樹立組工干部良好的形象，從而做黨員干部的表率、做群眾的表率。此外，在政治品行方面，要努力學習中國特色社會主義理論，堅定理想信念，進一步打牢思想理論基礎，不斷加強自我修養，堅持公道正派實；在生活品行方面，要注重“八小時以外”個人品行，注重培養健康的生活情趣和良好的習慣。要深入農村，到最基層進行調查研究，了解群眾所想、所盼、所急，力所能及地幫助他們解決困難，為民辦實事、辦好事，謀利益。

作表率，樹立新形，發揮模范作用。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，這就要求組工干部無論在日常生活中，還是危難關鍵時刻，都應當干在前面、做在前面，為廣大黨員群眾做出榜樣。要努力做到“一日三省吾身”，把個人興趣、愛好等一言一行，都嚴格控制在尺度之中，要先做人再做事，無論在工作、生活上都要時刻做到慎言、慎行。組工干部發揮作表率作用首先要增強兩種意識，責任意

識和服務意識。作為一名組工干部要明確自己的職責，要本著對黨和國家負責，對組織和群眾負責的態度，樹立“干好工作是天職、干不好工作是失職、不好好工作是瀆職”的理念；要堅定立黨為公、執政為民的理念，堅持以人為本，努力提高為人民服務的本領，落實服務于民的各項任務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。此外，在加強兩種意識培養的同時，要在學習上、工作上、生活中時時刻刻發揮表率模范作用。在學習上，組工干部要帶頭學，要學深、學透，以更好地影響和帶動他人學習；在工作上，要把工作與經濟社會發展結合起來，要圍繞大局來進行，要保持嚴謹細致的工作態度，不斷適應新形勢新任務要求，創新措施，推動組織工作新發展，要充分發揮組織部門職能作用，做好服務，把組織部門建設成名副其實的黨員之家；在生活中，要勤儉節約，克己奉公，廉潔自律，不為名利所感，不為腐化所動。同時還要管好家屬和身邊的人，多提醒、勤約束，形成廉潔家風。

一名組工干部，肩負的不僅是一份重任，更是一份責任，一份黨和人民的信任，所做的工作就是要讓“讓黨員干部滿意，讓人民群眾滿意”。讓我們所有的組工干部共同努力，通過 “講黨性、重品行、做表率”活動，把我們的黨性洗禮得更純潔，把我們的品行礪煉得更純正，讓我們的行為成為全黨的表率。讓我們一起走好腳下路，做好組工人！

第五篇：講黨性、重品行、作表率

各位黨員：

茲定于明天下午（10月9日）召開“講黨性、重品行、做表率”專題組織生活會，要求各位黨員要聯系“創先爭優”要求，對照黨章、黨性黨風黨紀要求和廉潔自律規定，聯系實際，暢談學習體會，查找個人在聯系群眾、發揚民主、艱苦風斗、嚴于律己等作風方面存在的不足并進行分析，并提出今后努力方向（黨員承諾）。

一、開展“講黨性、重品行、作表率” 專題組織生活會的必要性

通過開展專題教育活動，引導黨員以黨的性質和宗旨教育，科學發展觀教育，責任意識、公仆意識、服務意識教育為重要內容，以學習貫徹《廉政準則》為重要環節，教育和引導黨員深刻認識科學發展觀的核心是以人為本，正確理解權力就是責任、干部就是公仆、領導就是服務，牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，黨員要帶頭講黨性、重品行、作表率，以身作則、言傳身教，做以人為本、執政為民的表率。廉政教育是推進基層精神文明、政治文明、物質文明（以下簡稱“三個文明”）建設的中堅力量。從一定意義上說，基層黨員素質如何，決定著基層從業人員的素質。尤其是在改革、開放、搞活的新形勢下，教育黨員堅持不忘最高理想，熱情獻身共同理想，持之以恒反腐倡廉，是各級黨組織的重要職責。

廉政教育的主旨應該是：引導廣大黨員樹立和深化共產黨人世界觀、人生觀，全心全意為人民服務，持之以恒反腐倡廉，堅韌不拔地為我國社會主義現代化事業、為黨的崇高理想而奮斗。

教育者必須先受教育。一些對思想教育工作有研究的同志，講過這樣一個觀點：能教育人的道理，一半是講出來的，一半是做出來的。這個觀點是對的。試想，教育人的人，講的是一套，做的是一套，在臺上你講人家，在臺下是人家指著脊梁講你，你還有什么教育人的發言權？所以，教育人的人必須以身作則，做出榜樣，既要言教，更要身教，兩者結合，相得益彰。

二、聯系實際

1、知識更新速度較慢，工作能力有待進一步加強。雖然有時候也學習上海市二期課改精神及教育教學有關的業務專業知識，但存在實用主義的思想，急用時學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在工作中缺乏開拓創新精神，思想不解放，求穩思想比較重。對工作中遇到的困難和 1

矛盾，有時抓不住問題的實質和根本。由于自己比較重視按習慣和經驗辦事，一件事完成了，也難以事后進行必要的反思和總結。

2、責任意識，大局意識不夠強。工作不夠深入，與群眾聯系不夠密切。心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，為群眾想的少，做的少；全心全意為人民服務的意識不強。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，“密切聯系群眾”是我黨三大作風之一，做好各項工作的法寶。在工作中必須深入群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，做群眾的知心人。

三、整改措施

1、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發展，學校的管理、教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。自己剛剛承擔學校教學的管理工作，更應加強業務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴。同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業知識，學習教育教學理論，學習教育教學所需的各種先進知識。業精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以完善自我，完成黨交給的各種任務。

2、密切與廣大人民群眾的聯系，始終做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，在深入群眾、全面調研、服務教學的基礎上，結合自己的所學，提出切合實際的工作思路，做“三個代表”重要思想的忠實擁護者和實踐者。2