第一篇:百日崗位,技能大練兵
百日崗位,技能大練兵
為全面提高一線工人的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力,為實現(xiàn)“創(chuàng)建安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率”奠定人才基礎(chǔ),結(jié)合當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,結(jié)合我公司實際情況,制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
崗位練兵活動以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導(dǎo),全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹公司“注重生產(chǎn)一線”會議精神,廣泛深入、扎實有效地開展崗位練兵活動,加強職工專業(yè)技術(shù)水平和工作能力,掌握應(yīng)知應(yīng)會的基本知識、基本技能,增強體能素質(zhì);加強履行崗位職責(zé)的關(guān)鍵能力建設(shè),全面提高生產(chǎn)工人的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力,努力造就一支高技能、高素質(zhì)、高紀(jì)律的生產(chǎn)隊伍。
崗位練兵活動遵循“全員參與、重在基層、立足崗位、注重實效”的原則,堅持貼近基本知識、基本技能,增強體能素質(zhì),真抓實練,堅決避免形式主義和花架子。
二、總體要求
以“創(chuàng)建安全生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率”為目標(biāo);突出“崗位練兵、實戰(zhàn)演練”兩個重點;抓好“崗位練兵競賽、集中強化訓(xùn)練、爭創(chuàng)標(biāo)兵能手”三個載體;全面落實“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、工作運行、考核考評、獎懲激勵”四項保障機制;努力實現(xiàn)一線生產(chǎn)工人“高技能、高素質(zhì)、高紀(jì)律”三個方面的明顯提高。
三、主要內(nèi)容
(一)安全生產(chǎn)相關(guān)知識的訓(xùn)練。包括車間安全衛(wèi)生管理、設(shè)備的安全操作和維修、保養(yǎng)等管理制度。
(二)基本技能訓(xùn)練。包括沖瓶、灌裝、擰蓋、包裝等基本技能。1
四、方法步驟
(一)練兵方法
崗位練兵活動必須堅持一切從實際出發(fā),一切從工作需要和實戰(zhàn)需要出發(fā),實事求是,求真務(wù)實,妥善安排,科學(xué)實施,力求練兵最佳效果。
1.以考促學(xué)促練。建立科學(xué)合理的崗位練兵考核評價體系。公司領(lǐng)導(dǎo)對一線生產(chǎn)工人崗位練兵活動實行掛點督導(dǎo)制度。領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴格對崗位練兵情況的督查和考核,通過建立單位考核臺帳和個人考核檔案,把生產(chǎn)崗位練兵情況與年度考核、立功授獎和提拔使用結(jié)合起來。考核不達標(biāo)的,不能評為本年度優(yōu)秀,并進行復(fù)訓(xùn)和補考。
2.崗位能手競賽。把開展崗位能手競賽活動作為考核練兵效果、推進練兵活動的重要輔助手段。特別是要針對部分基層警察執(zhí)法中存在的“不敢管、不愿管、不會管”等問題,以崗位練兵為契機,開展?fàn)幃?dāng)“崗位能手、標(biāo)兵”競賽活動,以賽促練,以練促學(xué),推進崗位練兵活動的深入開展。
(二)實施步驟
1.動員準(zhǔn)備階段(2010年8月)。公司成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)《青海清華博眾生物有限公司2010年崗位練兵實施方案》,公司人力資源部制定具體實施方案;做好部署和宣傳動員、師資培訓(xùn)等準(zhǔn)備工作。
2.訓(xùn)練實施階段(2010年9月-10月)。組織全公司一線生產(chǎn)工人分期參加學(xué)習(xí)、訓(xùn)練。訓(xùn)練的組織實施以“塊”為主,訓(xùn)練內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)的確定以“條”為主。崗位練兵活動開始后組織的培訓(xùn),要依據(jù)崗位練兵的要求,對培訓(xùn)內(nèi)容和方法進行適當(dāng)調(diào)整。各單位在訓(xùn)練實施階段要確保每一名工人不少于10天的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)訓(xùn)練時間真正落實到位。
3.考核檢查階段(2010年11月上旬)。11月上旬,公司人力資源部和行政部對所有一線生產(chǎn)工人進行考核。基本知識考核重點由公司下發(fā)的《生產(chǎn)部管理制度基礎(chǔ)知識問答題》;基本技能主要現(xiàn)場操作進行考核。考核不合格的,要及時組織補訓(xùn)補考。從11月上旬開始,公司將組織對崗位練兵情況進行抽查。
4.總結(jié)評比階段(2010年11月下旬)。對崗位練兵活動進行總結(jié)評比。根據(jù)考核和競賽活動情況,評選、表彰崗位練兵活動中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的“崗位標(biāo)兵”、“崗位能手”,總結(jié)公司崗位練兵工作。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保公司崗位練兵活動取得良好效果,公司成立了清華博眾崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由董事長魯長征同志任組長,副總經(jīng)理魯平原、何茂軍、山永凱同志任副組長,成員由馬、曾、馬、張、劉、張同志組成。
崗位練兵活動領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和重大問題的決策,主要負責(zé)對全公司崗位練兵工作予以組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查督促和統(tǒng)籌安排,傳達上級領(lǐng)導(dǎo)和崗位練兵領(lǐng)導(dǎo)小組的指示精神和要求,收集匯報各基層單位練兵活動開展的進度和情況,匯總、上報崗位練兵材料,總結(jié)、推廣崗位練兵經(jīng)驗,解答和處理有關(guān)問題。各級領(lǐng)導(dǎo)要把崗位練兵活動作為今年重點工作抓緊抓好,精心組織,明確分工,責(zé)任到人。同時,在經(jīng)費、場地、師資上給予保障,通過劃撥專項練兵經(jīng)費、設(shè)置專用練兵場地、組建專門練兵師資隊伍等措施,確保崗位練兵活動的有效開展。
第二篇:崗位練兵技能競賽
崗位練兵、技能競賽制度
第一條強化安全。重視和發(fā)揮班組長在員工中的表率和領(lǐng)導(dǎo)作用,加強班組安全知識、崗位技能培訓(xùn),做到應(yīng)知應(yīng)會。
第二條加強班組應(yīng)急救援知識培訓(xùn),建立班組應(yīng)急預(yù)案,加強模擬演練,熟悉防災(zāi)避災(zāi)路線,增強自救處理能力‘
第三條加強對采用的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的培訓(xùn),適應(yīng)安全發(fā)展需要。
第四條充分利用典型案例,開展警示教育,汲取事故教訓(xùn),增強事故防范意識。
第五條以師帶徒,提高安全生產(chǎn)實際操作技能。
第六條大力開展崗位練兵和技能競賽,堅持基本知識與操作技能提高并重,切實提高班組長及每一個班組成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),真正能做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害,保護別人不被傷害。
第七條礦井進行經(jīng)常性的崗位練兵和操作技能競賽,做到掌握知識和操作技能相結(jié)合,井上和井下相結(jié)合。每季度進行一次操作技能競賽,每月進行一次相關(guān)知識的書面競賽和智力競賽。
第八條礦井成立競賽領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)小組,領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)小組以礦工會牽頭組織。
第九條對在開展“比安全、比質(zhì)量、比貢獻”和“無三違、無輕傷、無事故”為主要內(nèi)容的班組競賽中涌現(xiàn)出來的班組和先進個人給予表彰獎勵。
第十條本制度自2011年7月5日起執(zhí)行。
金沙縣化覺鄉(xiāng)玉龍煤礦
2011年7月4日
第三篇:崗位技能練兵講話稿
同志們:
今天我們在這里舉行xxx公司崗位技能練兵比賽。這是xxx公司開業(yè)以來舉行的第一場崗位技能比賽。公司自開業(yè)以來,從一個小小的xxx發(fā)展到現(xiàn)在15000玉米的營業(yè)面積,從業(yè)人員從最初的二三十人發(fā)展到現(xiàn)在的100多人,營業(yè)額從去年的1500萬增加到現(xiàn)今年的2500萬,在這兩年半的時間里分公司取得了不小的成績。成績的取得離不開我們分公司全體職工的共同努力。更離不開你們這些一線職工的辛勤勞動。在這里首先向你們表示中心的感謝。
要實現(xiàn)企業(yè)的全面、可持續(xù)、跨越發(fā)展,培養(yǎng)和造就一大批具有高素質(zhì)的優(yōu)秀技能員工顯得尤為重要,舉辦職工職業(yè)技能比武,是我們商城全面深入開展職工素質(zhì)建設(shè)工程,努力打造知識型、技能型和創(chuàng)新型職工隊伍的重要舉措。結(jié)合公司實際,公司分會組織開展這次職工技術(shù)練兵比賽活動,其目的就是要在全公司樹立“學(xué)好技術(shù)為榮,不學(xué)技術(shù)為恥”的觀念,從多方面提高人人學(xué)技術(shù)的積極性,進而提高職工隊伍整體素質(zhì),為公司的改革發(fā)展提供不竭的人才保障。下面針對這次活動我提二點要求:
一、認清形勢、統(tǒng)一思想,充分認識開展技術(shù)比武活動的重要意義要通過舉辦這次活動,使得公司廣大職工的敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)熱情大大加強,營造了濃厚的“學(xué)技術(shù)、提素質(zhì)、爭先進、創(chuàng)業(yè)績”的良好氛圍。實踐證明,技術(shù)練兵比賽活動是引導(dǎo)廣大職工立足崗位,加強職業(yè)文明修養(yǎng),鍛煉崗位技能,實踐技術(shù)創(chuàng)新,全面提升崗位質(zhì)量的一項重要舉措。今年分公司的營業(yè)奮斗目標(biāo)是三千萬,時間緊,任務(wù)重,這一切將給我們工作帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。要實現(xiàn)以上目標(biāo),需要大家共同努力。只有愛崗敬業(yè),熟練掌握崗位技能要求,才能做一名稱職的營業(yè)員,做一名優(yōu)秀的營業(yè)員,從而創(chuàng)造我們商城的良好購物環(huán)境,滿足顧客的要求,提升xxx的知名度,為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
第二,希望通過比武活動,以比促學(xué),以比促能,進一步激發(fā)職工的創(chuàng)造、創(chuàng)新熱情和不甘落后的拼搏精神,營造一種你爭我趕的良好競爭氛圍。通過比武,在公司掀起開展崗位能手活動的新一輪高潮,進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力,更好地引導(dǎo)職工立足本職崗位,敬業(yè)創(chuàng)業(yè),提高技能,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,努力成為具備完整素質(zhì)的勞動者和合格人才。
最后預(yù)祝大家賽出風(fēng)格,賽出風(fēng)采,賽出你們應(yīng)有的成績。
謝謝大家。
第四篇:2011崗位練兵技能比武情況總結(jié)
市商務(wù)局2011崗位練兵技能比武情況
總結(jié)
市直機關(guān)工委:
根據(jù)全市統(tǒng)一安排,今年以來,我們大力推進崗位練兵、進行技能比武活動,取得了比較好的效果。現(xiàn)總結(jié)如下:
一、制定實施方案,召開動員大會,確保崗位練兵技能比武有所遵循
為確保崗位練兵技能比武有序進行,按照全市要求,結(jié)合本局實際,制定了崗位練兵技能比武實施方案,明確了指導(dǎo)思想、基本原則,活動內(nèi)容、方法步驟,并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。做到這項工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有秩序地進行。方案確定后,我們召開動員大會,做了全面部署安排。
二、以服務(wù)商務(wù)科學(xué)發(fā)展為目的,全力推動崗位練兵活動 針對機構(gòu)改革后,內(nèi)外貿(mào)融合的新形勢新需求,確定了今年崗位練兵與業(yè)務(wù)工作完全結(jié)合起來,具體在六個方面開展工作。
1、擴大消費服務(wù)民生,提升商貿(mào)流通對經(jīng)濟的拉動作用。完善體制機制,促進流通消費規(guī)模不斷擴大,不斷改善消費環(huán)境,完善流通網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)新流通方式,壯大流通主體。
2、創(chuàng)新利用外資方式,堅持利用外資規(guī)模與質(zhì)量并重。突出抓好產(chǎn)業(yè)招商,加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加大境外上市、1股權(quán)并購力度,優(yōu)化利用外資結(jié)構(gòu),提高服務(wù)業(yè)利用外資比重,帶動全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。
3、轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式,提高外貿(mào)發(fā)展的質(zhì)量和效益。以外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)為主線,以建設(shè)一批優(yōu)勢產(chǎn)品出口基地為保障,積極擴大自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌產(chǎn)品出口,努力培育和建設(shè)自主營銷渠道,不斷提升我市外貿(mào)發(fā)展的層次和水平。
4、加快“走出去”步伐,不斷拓寬發(fā)展空間。加大境外資源開發(fā)的力度,有序引導(dǎo)我市優(yōu)勢產(chǎn)能向境外轉(zhuǎn)移,提高企業(yè)利用兩個市場、兩種資源的能力,不斷拓展我市經(jīng)濟發(fā)展新空間,促進企業(yè)安全高效“走出去”。
5、推進各類園區(qū)建設(shè),再造發(fā)展新優(yōu)勢。引導(dǎo)各開發(fā)區(qū)發(fā)揮自身優(yōu)勢,推進產(chǎn)業(yè)集群,進一步發(fā)揮各類園區(qū)對外開放的載體作用、聚集作用和先導(dǎo)作用。
6、堅持發(fā)展內(nèi)貿(mào)流通與擴大對外開放相結(jié)合。樹立內(nèi)外一盤棋思想,做好內(nèi)外對接文章,加快內(nèi)外貿(mào)的融合進程,實現(xiàn)商務(wù)發(fā)展的雙輪協(xié)調(diào)驅(qū)動。
圍繞以上六個方面,要求全體工作人員立足崗位,鉆研業(yè)務(wù),努力做行家里手。做到“崗位就是我,我就是崗位”,努力達到更高境界,“人崗合一”,結(jié)合自然,天道酬勤。
三、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體,深入推動崗位練兵 今年以來,按照全市的統(tǒng)一要求,我們深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的同時并結(jié)合本局實際在全局開展了“創(chuàng)先爭優(yōu),爭做商務(wù)先鋒活動”,在活動期間組織集體學(xué)習(xí)討論3次,領(lǐng)導(dǎo)帶隊深
入基層調(diào)研16次,網(wǎng)站宣傳5次。同時,上報大量信息,張貼大量標(biāo)語,營造更加濃厚的氛圍,通過開展這一系列活動使機關(guān)內(nèi)部更加團結(jié)、友愛、文明、禮貌,形成了良好的工作環(huán)境。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,全體人員按崗位職責(zé),勤奮工作,推動了2011年各項業(yè)務(wù)均取得明顯成績。預(yù)計全年完成進出口總額88億美元,預(yù)計增長17.3%;預(yù)計全年外商直接投資5.1億美元,預(yù)計增長13.7%;預(yù)計全年境外投資中方協(xié)議投資額、對外承包勞務(wù)營業(yè)額分別達到8400萬美元和2.4億美元,預(yù)計分別增長20%和15%。
四、開展技能比武,增強綜合素質(zhì)
圍繞提高人員素質(zhì),我們開展了一系列活動。
一是組織開展“四個一”活動。我們結(jié)合實際,按黨小組劃分組織推薦有關(guān)人員開展讀書演講,達到互相交流,互相提高,共同進步的目的。
二是開展崗位練兵技能比武。我們制定方案,認真組織,先后舉辦了商務(wù)知識競賽、外語演講比賽、中文演講比賽。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加了本單位組織的技能比武考試,同時組織了崗位練兵應(yīng)知應(yīng)會知識考試,我們又擬選派人員準(zhǔn)備參加今年12月份全市統(tǒng)一組織的崗位練兵考試。通過開展活動,進一步凝聚了大家的力量,提高了執(zhí)行力。
三是開展機關(guān)文化建設(shè)。按照市直機關(guān)工委的要求,今年我們進一步強化“認真專業(yè)務(wù)實,高效和諧創(chuàng)新”這一單位精神,科室理念上墻,個人格言上桌,并充分利用狹小的樓道設(shè)計布
置了文化長廊。同時,制定了組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和群團建設(shè)等各項制度。通過制度約束大家的行為,進一步培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)的精神和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
明年,我們將按照市直機關(guān)工委的要求,把崗位練兵持能比武開展得更好。
二〇一一年十一月二十二日
第五篇:崗位練兵技能競賽制度
崗位練兵技能
競賽
液氯包裝車間
2-1
崗位練兵技能競賽制度
崗位練兵、勞動競賽作為調(diào)動勞動者積極性,實現(xiàn)人的生產(chǎn)能力最大化和提高勞動生產(chǎn)率,充分動員廣大職工為我廠拼搏奉獻,建功立業(yè),把勞動競賽活動落實到實處,制定本制度。
一:結(jié)合我廠的生產(chǎn)經(jīng)營情況對勞動競賽進行定位。
1:要做到三個“有利于”是否有利于調(diào)動職工的勞動熱情;是否有利于提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益;是否有利于我廠安全工作的開展。
2:崗位練兵應(yīng)定位在隊伍素質(zhì)的提高上。讓職工體現(xiàn)自身價值,提高自身素質(zhì),尋求自身發(fā)展,一方面增強“靠本事上崗,憑貢獻取酬”的競爭意識;另一方面要廣泛發(fā)動職工開展科技攻關(guān)、技術(shù)招標(biāo)等競賽活動,讓職工在生產(chǎn)時間中實現(xiàn)自身價值。
3:勞動競賽應(yīng)定位在為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程服務(wù)上。
二:根據(jù)勞動競賽定位,制定勞動競賽計劃書,并上報上級領(lǐng)導(dǎo)進行審批。
三:勞動競賽的實施管理
1:成立勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,做好組織協(xié)調(diào)工作。
2:宣傳勞動競賽的內(nèi)容、目的、意義,將職工吸引到競賽活動中來。
3:調(diào)查、分析、推動競賽活動。及時與公司有關(guān)方面取得聯(lián)系,積極爭取支持和幫助,推動競賽活動順利開展。
四:組織開展勞動競賽總結(jié)、評比、獎勵工作。做好先進經(jīng)驗推廣的工作。
五:要做好競賽的宣傳報道推薦工作,及時總結(jié)選產(chǎn)競賽活動中涌現(xiàn)出來的先進典型,確保競賽活動取得顯著成效。
液氯包裝車間