第一篇：王玉卿副區長在城中村消防安全專項整治會議上的講話

在全區消防工作暨“城中村”

消防安全專項整治動員大會上的講話

二七區副區長王玉卿

2010年12月22日

同志們：

今天的會議，主要是對全區城中村、城鄉結合部消防安全綜合整治工作進行動員部署，對圣誕節、元旦消防安全保衛工作進行再強調，再部署。下面，結合當前工作，我談幾點要求：

一是迅速提高認識，轉變思想，真正認清當前嚴峻的消防安全形勢。現在是年終歲尾，圣誕節、元旦即將到來，是各類火災事故，特別是城中村、城鄉結合部這些消防安全薄弱區域火災事故的高發期，前段時間我市就連續發生了幾起電動車火災事故，造成了12人受傷，直接財產損失12萬余元，可以說教訓極為深刻。我們要看到別人的傷疤想到自己的痛，拿別人的事故敲自己的警鐘，真正把消防工作尤其是城中村、城鄉結合部消防安全專項整治工作作為重要工作來抓，雖然，前期我們也持續不斷地對城中村、城鄉結合部組織開展了各種專項治理，排查并消除了一大批火災隱患，但從一些頻發的小型火災 1

來看，還存在著隱患排查不徹底，工作不深、不細、不具體、不到位的情況，一些社會單位內部責任制度落實、員工培訓、消防設施和裝備建設、防火巡查檢查等方面沒有落實到位；尤其是社區、村民小組和居民樓院沒有引起足夠的重視，甚至心存僥幸，對身邊的隱患危險熟視無睹，這充分說明了其思想上的麻痹，目光上的短淺，充分暴露了基層工作棚架推委的嚴重程度。這樣的工作態度、工作標準，不發生火災是暫時的，發生火災是必然的。如果不痛下決心下大力氣解決，很可能還會發生類似的事故。

二是要迅速落實行動，傳遞責任，真正形成全民消防的態勢。“三分的決策、七分的落實”，再好的規章制度不落實一切都等于零，但是責任的落實絕不是簽定一張責任書、貼在墻上、掛在嘴上那么簡單，歸根到底還是要有具體人去做、有具體人去督查，我們的各級領導、尤其是鄉鎮辦、派出所、社區、村民小組、居民樓院是不是真正一級一級去抓了、去查了、去管了？對存在的重大隱患該報告的報告了沒有？該整改的整改了沒有？該罰的罰了沒有？該關的關了沒有？沒有整改的該拘留的拘留了沒有？措施、手段跟上了沒有？火災往往都是該檢查的部位沒有檢查到，該消除的隱患沒有消除了，該注意的細節沒有注意到造成的，今天參會的都是各個層面的消防安全主要

責任人，你對責任區內的沿街門店、“九小”場所、“三合一”場所、“城中村”、居民樓院的消防安全是否做到了心里有數，你親自帶隊檢查了幾個單位？發現和整改了幾個問題？大家心里非常明白，不要以為消防就是消防隊一家的事！從現在開始，凡發生有影響的火災事故的，區政府將按照“四個不放過”的原則堅決實行責任倒查，不僅要查清火災事故的責任者，還要嚴肅追究相關領導的責任。

三是要迅速配備設施，建立隊伍，真正形成有人抓、有人管的局面。通過檢查發現，一些社會單位存在嚴重的“二合一”、“三合一”和“多合一”現象，沒有基本的消防水源，有的對消防設施和器材維護保養不到位，消火栓銹死不能出水或缺少配件，滅火器放在墻角灰塵積得1寸厚，維修日期還是幾年前的；一些小區、村組和較大的社會單位沒有建立自己的消防隊伍，日常火災隱患沒人組織查，發生火災沒人組織救，造成貽誤戰機，小火釀成大災。剛才，會上已經傳達了《全區城中村、城鄉結合部消防安全綜合整治工作方案》，區防委也印發了《城中村、城鄉結合部消防安全管理規定》，這些措施、規定必須不折不扣地執行，凡督察發現沒有落實要嚴格追究責任。針對即將到來的圣誕節、元旦，我再強調一下，各鄉鎮辦事處、派出所要對轄區舉辦慶典活動的公共娛樂場所做到心里有數，活動

期間有人全程蹲點守護，確保萬無一失。

四是要密集宣傳，加強培訓，真正提高逃生自救和撲救火災的能力。根據以往的火災案例不難看出，發生火災還是出自麻痹和僥幸，造成傷亡還是源于無知和蠻干，人們多掌握一些消防安全常識，懂得自防自救技能，就完全可以減少損失甚至避免火災的發生，這充分暴露出我們對消防安全的漠視程度，總以為火災離自己很遠，總把消防責任當負擔，總把消防宣傳當花架子和擺設，總把消防培訓和演習當兒戲，血的教訓再一次提醒我們，消防安全必須常抓不懈，消防宣傳必須常講常播，要用持之以恒、潛移默化的工作把消防安全意識融入大家的思想，真正提高每個人的消防安全素質和能力。

同志們，消防安全無小事，但消防安全工作卻是靠著一件又一件繁雜瑣碎的小事積累的，希望大家務必清醒認識、落實行動、強化責任，為我區的經濟社會發展共同努力！

謝謝大家！

第二篇：王啟樹副區長在城中村消防安全專項治理會議上的講話

在全區消防工作暨“城中村”

消防安全專項整治動員大會上的講話

二七區副區長王啟樹

2011年6月20日

同志們：

近期，省內外接連發生了多起城中村、城鄉接合部火災，有些還造成了嚴重的人員傷亡和財產損失，教訓及其慘痛。今天的會議，是根據市委市政府要求，針對我區“城中村”消防安全現狀，動員和部署開展城中村、城鄉結合部消防安全專項整治工作。下面，結合當前工作，我再強調幾點：

一是要提高認識，真正認清當前嚴峻的消防安全形勢。現在已進入夏季，用電量劇增，是各類火災特別是城中村、城鄉結合部這些消防安全薄弱區域火災事故的高發期，前段時間我市就連續發生了幾起電動車充電過熱引起的火災事故，造成了比較嚴重的損失。我區雖然在全區上下的共同努力下，保持了相對平穩的火災形勢，但我們要看到別人的傷疤想到自己的痛，拿別人的事故敲自己的警鐘，真正把消防工作尤其是城中村、城鄉結合部消防安全專項整治工作作為重要工作來抓。前期，1

我們也持續不斷地對城中村、城鄉結合部組織開展了各種專項治理，排查并消除了一大批火災隱患，但從一些頻發的小型火災來看，還存在著隱患排查不徹底，工作不深、不細、不具體、不到位的情況，一些社會單位內部責任制度落實、員工培訓、消防設施和裝備建設、防火巡查檢查等方面沒有落實到位；尤其是社區、村民小組和居民樓院沒有引起足夠的重視，甚至心存僥幸，對身邊的隱患危險熟視無睹，這充分說明了其思想上的麻痹，目光上的短淺，充分暴露了基層工作棚架推委的嚴重程度。這樣的工作態度、工作標準，不發生火災是暫時的，發生火災是必然的。如果不痛下決心下大力氣解決，很可能還會發生類似的事故。

二是要落實行動，真正形成全民消防的態勢。“三分的決策、七分的落實”，再好的規章制度不落實一切都等于零，但是責任的落實絕不是簽定一張責任書、貼在墻上、掛在嘴上那么簡單，歸根到底還是要有具體人去做、有具體人去督查，我們的各級領導、尤其是鄉鎮辦、派出所、社區、村民小組、居民樓院是不是真正一級一級去抓了、去查了、去管了？對存在的重大隱患該報告的報告了沒有？該整改的整改了沒有？該罰的罰了沒有？該關的關了沒有？沒有整改的該拘留的拘留了沒有？措施、手段跟上了沒有？火災往往都是該檢查的部位沒有檢查到，該消除的隱患沒有消除了，該注意的細節沒有注意到造成的，今天參會的都是各個層面的消防安全主要責任人，你對責任區內的沿街門店、“九小”場所、“三合一”場所、“城中村”、居民樓院的消防安全是否做到了心里有數，你親自帶隊檢查了幾個單位？發現和整改了幾個問題？大家心里非常明白，不要以為消防就是消防隊一家的事！從現在開始，凡發生有影響的火災事故的，區政府將按照“四個不放過”的原則堅決實行責任倒查，不僅要查清火災事故的責任者，還要嚴肅追究相關領導的責任。

三是要建立體系，真正形成工作處處有人抓、有人管的局面。通過檢查發現，一些“城中村”和城鄉接合部的社會單位，特別是一些小加工企業，存在嚴重的“二合一”、“三合一”和“多合一”現象，沒有基本的消防水源，有的對消防設施和器材維護保養不到位，消火栓銹死不能出水或缺少配件，滅火器放在墻角灰塵積得1寸厚，維修日期還是幾年前的；一些小區、村組和較大的社會單位沒有建立自己的消防隊伍，日常火災隱患沒人組織查，發生火災沒人組織救，造成貽誤戰機，小火釀成大災。近幾年，我區網格化管理走在了全市的前列，各鄉鎮辦要充分發揮網格化管理的優勢，進一步細化責任分工，使消防安全規范化管理覆蓋到城中村、城鄉接合部每一個角落。在這里，我再強調一下，區政府將對全區專項整治工作開展情況進行督察，凡督察發現沒有落實的要嚴格追究責任。

四是要密集宣傳，真正提高群眾逃生自救和撲救火災的能力。根據以往的火災案例不難看出，發生火災還是出自麻痹和僥幸，造成傷亡還是源于無知和蠻干，人們多掌握一些消防安全常識，懂得自防自救技能，就完全可以減少損失甚至避免火災的發生，這充分暴露出我們對消防安全的漠視程度，總以為火災離自己很遠，總把消防責任當負擔，總把消防宣傳當花架子和擺設，總把消防培訓和演習當兒戲，一次次血的教訓提醒我們，消防安全必須常抓不懈，消防宣傳必須常講常播，要用持之以恒、潛移默化的工作把消防安全意識融入大家的思想，真正提高每個人的消防安全素質和能力。

同志們，消防安全無小事，但消防安全工作卻是靠著一件又一件繁雜瑣碎的小事積累的，希望大家務必清醒認識、落實行動、強化責任，為我區的經濟社會發展共同努力！

謝謝大家！

第三篇：王玉卿副區長在“守護中原”冬季消防安全百日決戰3號會議上的講話

王玉卿副區長在“守護中原”冬季消防安全

百日決戰3號行動動員部署會上的講話

（2011年1月18日）

同志們！進入冬季以來，一直持續干旱，各類致災因素不斷增多，使我們的消防安全工作面臨著嚴峻的考驗。前一階段，我區的火災形勢保持了基本平穩的態勢，這和全區上下的共同努力是分不開的。盡管如此，大家也千萬不能有半點松懈，特別是近期，全國各地接連不斷發生了幾起大的亡人火災事故，下面我給大家作下簡單通報：

1月13日凌晨零點55分，位于長沙岳麓區楓林一路的一家小型賓館突發火災，經消防人員全力撲救，至2時10分，大火被撲滅。此次火災共造成10人死亡，其中現場死亡6人，有4人被送往醫院搶救無效死亡。

1月13日23時30分，廣東東莞市樟木頭鎮樟洋社區樟深大道南122號的沿街店鋪突然發生火災，起火的是一幢五層半的民用住宅，單層建筑面積約100平方米，一樓經營五金店，二樓以上為出租住宅，共住著數十名租客。火災發生在一樓五金店，過火面積約100平方米。火災共造成了8人死亡，其中3人當場死亡，5人送醫院搶救無效死亡。

1月17日22時40分左右，內蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗阿拉騰席熱鎮一家名叫建光的小賓館發生火災，造成4人死亡。-1-

1月17日23時19分，武漢市武勝路宏康實業公司服裝廠發生火災，過火面積900平方米，18日凌晨1時許，大火被撲滅，火災造成了14人死亡。

這些火災的發生再一次警醒我們：消防安全切不可掉以輕心！所以希望大家務必深刻汲取教訓，認真研判當前形勢，舉一反三，深入排查整治消防安全隱患，切實加大宣傳教育力度，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷惡性火災事故的發生，確保春節期間全區火災形勢持續平穩。下面，我提三點要求：

一是務必保持清醒認識。當前，正值冬季火災易發高發期，而且春運開始、春節臨近，我區作為鄭州市的老商業區，特別是作為全國交通樞紐的火車站地區，人流物流加大，生產生活用火用電用油用氣增多，加之節日期間煙花爆竹禁改限，發生火災的機率增加。為此，各級各部門務必要引起高度重視，充分認清當前嚴峻火災形勢，找準火災防控的薄弱環節，進一步增強憂患意識和責任意識，切實采取有力措施，全力確保火災形勢持續平穩。

二是務必采取有力措施。各單位務必要嚴格按照工作《方案》要求，迅速進入臨戰狀態，廣泛發動全社會力量，把消防安全大排查大整治各項工作任務和責任逐級、逐項分解落實到具體單位和責任人員，做到任務明確，責任落實，特別是各級負責人要親臨一線，切實檢查到位、督促到位、守護到位。各相關部門、鄉（鎮）、街道辦、社區、居委會要切實落實消防工作責任，公安、消防、安監、工商、文化、城市管理等部門要聯合行動，嚴密排查整治各類消防安全隱患。

三是務必嚴格工作標準。各單位要切實保持最佳工作狀態、堅持最高工作標準，嚴格細致抓好每項具體任務的每個細小環節，用最有效的辦法，動員最廣泛的力量，采取最得力的措施，確保工作實效。各級領導要切實轉變工作作風，集中精力，減少節日期間的應酬，確實把精力放在保安全、保穩定上，持續開展消防安全大排查大整治大宣傳大培訓，把各項工作抓實抓好，嚴防死守，努力確保不發生火災事故；各消防執勤力量要嚴陣以待，確保遇到險情第一時間出動、第一時間救人、第一時間有效處臵，全力確保春節期間消防安全。

第四篇：在全縣作風紀律專項整治會議上的講話

在全縣執法執紀部門干部作風專項整治

動員大會上的講話

(2012年5月14日)

同志們：

這次全縣執法執紀部門干部作風專項整治會議，是縣委決定召開的一次非常及時而又極其重要的會議。縣委劉書記對這次會議非常重視，原定要親自參加會議并作重要講話，因臨時有應急接待活動，特地委托我轉達他對這項工作的具體要求。縣委希望，通過這次集中整頓，整出各級班子的“新氣象”，煥發金鄉干部的“精氣神”，使全縣廣大干部思想覺悟有一個大提高，干事作風有一個大轉變，各項工作有一個大促進，為我縣創新趕超、爭先進位提供更好的作風保障。剛才，曹縣長宣讀了縣委縣政府關于作風效能問責的《暫行辦法》，郗部長宣讀了機關事業單位中層干部管理《辦法》，白主任傳達了關于在全縣執法執紀部門開展干部作風專項整治活動的《實施意見》，6個部門作了很好的表態發言，希望大家認真學習，切實抓好落實。下面，我受劉書記的委托，講三點意見。

一、要認清作風整頓的重要性，務必在思想觀念上深化認識、高度重視

作風建設至關重要，是黨的建設的重要內容，是人民群 眾關注的熱點焦點，也是我們干事創業的根本保障。春節后上班第一天，我們就召開干部作風建設大會，提出了開展“效能提升年”，今天又針對機關事業單位中層干部，特別是執法執紀中存在的突出問題，決定在全縣集中開展干部作風專項整治, 充分表明了縣委對這項工作的高度重視和堅定決心。今年以來，縣委、縣政府以“創新趕超、爭先進位”為統領，全面鋪開六大板塊和九大產業各項重點工作，各級干部圍繞中心、服務大局，不等不靠、積極工作，在宏觀環境偏緊、發展困難增多的情況下，大項目突破開局較好，城建變化比較明顯，工作亮點不斷增多，特別是順利完成徐樓、郭樓、高莊等村莊搬遷，以及融資理財、大蒜電子交易市場整頓等急難險重工作，極大地鼓舞了士氣、提振了信心。1-4月份，地方財政收入突破2個億，增幅34.9%，經濟社會發展繼續保持了強勁勢頭。成績的取得，靠的是各級埋頭苦干、真抓實干，體現的是干部的素質境界、干事作風，特別是我們執法執紀部門，在重點工作多、中心任務重、抽調人員多的情況下，不僅完成了縣委、縣政府交給的急難險重工作，而且有效保證了本職工作的高效開展，比如我們公安系統的打霸除惡行動、行政服務中心的服務質量、園林環衛的監督檢查，都走在全市的前列。總的看，金鄉干部隊伍是想干事、能干事的，絕大多數同志的政治思想、工作作風是過硬的，是有凝聚力和戰斗力的，這是主流，必須充分肯定。

作風建設是一項常抓常新的工作，隨著形勢的變化、發 展的需要，必須不斷提境界、上水平、樹品牌。既然是集中整頓，就要說真話，說實話，敢揭短、敢亮丑，必須清醒地看到，與嚴峻的發展形勢相比，與縣委、縣政府的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，在少數部門單位和少數中層以下干部身上，還存在著一些有待改進的問題。這無論是從紀檢、組織等部門進行的明查暗訪，還是社會各屆反饋的意見，包括縣級領導調研的情況看，問題都十分明顯，有些甚至相當惡劣，已經到了不整治不行的地步。總結起來，集中表現為“六大問題”：一是精神不振。這是事業心問題。個別干部暮氣沉沉、萎靡不振，在其位不謀其政，工作消極被動，沒有起色，沒有亮點，占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，品頭論足，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，這是對工作的極端不負責任。有些干部有歇一歇的思想，對全局不關心，對大局不熱心，對本職不盡心，小進即滿，固步自封，滿足于一般化，得過且過。比如項目包保，去幾次都找不到人，找到也是對工作一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，大而化之，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。還有的熱衷于做表面文章，搞形式主義，說大話，放空炮，喊得兇，抓得松，當面表態很好，過程轟轟烈烈，就是遲遲不見結果。這在部門有，在鄉鎮園區也有，前幾次會議上劉書記也專門點了這個問題。金鄉的發展不是空談出來的，而是一步一個腳印干 出來的，戰勝困難、干出成效，關鍵就在于責任感、事業心的強弱，關鍵就在于有沒有一種良好的精神狀態。二是執行不力。這是態度問題。個別領導干部破解發展難題的辦法不多、路子不寬，在重大問題和棘手問題上，該拍板時猶豫不決，不是積極解決，迎難而上，而是一味等靠要，要政策、要經費、要支持，錯失機會，貽誤工作，典型的不作為。我看很多疑難雜癥的出現，大都是不作為造成的。還有就是中梗阻問題，這在一些執法執紀部門仍然比較突出，上下熱中間冷、上下急中間怠，領導急企業急，就是中層干部不急，到那里不是“卡殼”就是“棚架”。比如本來企業當天就該辦完的手續，硬是要拖上三五天，甚至部門領導都安排不動，典型的權力把持，以權謀私。還有個別執法干部濫用自由裁量權，以罰代管、執法不管、重罰輕管，比如車輛超載治理，只要交了錢，即使超載也可以在路上隨便跑；不交就按高限處罰，甚至堵著企業大門罰，影響很壞。三是紀律不嚴。這是操守問題。一些干部目無章紀，自由散漫，遲到早退，來去自由，無所事事，群眾辦事，跑十幾趟也找不到一個經辦人員。有的上班時間上網打游戲、串崗聊天、盡扯閑事，就是不考慮工作。特別是我們個別執法執紀人員，上街執法衣冠不整，走沒有走像，站沒有站像，這是小事但絕不是小問題，直接體現個人素質，體現部門管理水平，體現政府形象。四是風氣不正。這是修養問題。有的認為生活作風是個人小事，不講身份，不顧形象，不管影響，什么朋友都敢交，什 么錢都敢花，什么場合都敢去，什么話都敢說。現在就有那么一些心術不正、品行不端的人，對社會上的一些議論，人云亦云、曲意理解，熱衷于說三道四，甚至捕風捉影告黑狀、無中生有造謠言，不負責任地傳播小道消息，當“業余組織部長”。還有個別執法人員熱衷于與社會上的一些閑散人員拉關系，吃吃喝喝，混為一體，相互利用。黨員干部不同于企業家、不同于一般群眾，該干什么，不該干什么，必須做到心中有數。五是服務不優。這是良心問題。執法執紀部門直接服務群眾、服務企業，老百姓最關注，也最能感同身受。現在講總體大家做的都比較好，不能辦、不給辦的問題已經沒有了，但服務的質量、時效還需要提升。比如辦事環節多、周期長、效率低，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，使老百姓、投資者來回折騰。有申報人反映，在材料齊全的情況下，硬是壓了兩個月沒辦理，如不是領導過問，還要往后拖。還有個別干部衙門作風突出，在群眾面前霸氣十足、盛氣凌人，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。有的對群眾冷暖不聞不問，漠不關心、麻木不仁，甚至是“一哄、二拖、三嚇唬”，使群眾反映的問題久拖不決，致使小事拖大、大事拖炸。這些都是典型的宗旨意識、服務觀念淡漠。六是行為不廉。這是品質問題。這方面屢禁不止，就有那么一批人以權尋租、以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、亂作為甚至胡作非為、違法犯罪。有的“一夫當關、萬夫莫開”，故意設卡刁難，正常應該辦 理的審批手續，非得反復托人、請客送禮。有的把職權當成“搖錢樹”、把企業當成“唐僧肉”，重收費輕服務，只收費不服務，事前不介入，事中不指導，事后亂罰款，打著檢查的旗號，到企業找茬挑刺、罰款收費。甚至個別執法人員臵黨紀國法于不顧，插手土地出讓、工程招投標等敏感事項。比如在當前都在全力以赴抓建設的氛圍下，就有執法人員明目張膽地對外來企業說：“這個工程不給我，我就讓你在金鄉干不成”，典型的以權謀私，為所欲為。以上存在的這些現象，從本質上講，都是歪風邪氣，它雖然存在于個別部門、個別人身上，但破壞的是整個金鄉形象，渙散的是干部整體斗志。這些問題如不及時加以解決，任其蔓延，勢必影響我們來之不易的大好發展局面，破壞我們風清氣正的大好環境，損害縣委縣政府在老百姓和外來開發者心目中的良好形象。必須未雨綢繆，居安思危，引起高度警惕和重視。

實踐反復證明，一個單位、一個干部的形象，好在作風，壞也在作風；一個地方的投資環境，優在作風，劣也在作風；我們的發展事業，成在作風，敗也在作風。當前，我縣已經進入了一個全新的發展階段，內外投資者和廣大群眾對發展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。全縣各級特別是執法執紀部門，擔負著全縣經濟社會發展各方面的管理和服務職能，一舉一動，一言一行，直接關系發展穩定，關系黨委政府形象。整治“冷橫硬”以及“吃拿卡要”等歪風邪氣，提升全縣干部的整體作風效能，對進一步密切黨群 干群關系、打造金鄉軟環境品牌、提高金鄉的對內對外形象至關重要。各級要站在事關金鄉經濟社會發展的高度，認真抓好這次紀律作風整頓，始終不渝嚴抓作風，一以貫之優化環境，真正把作風建設的成效體現在經濟發展提速上，體現在發展環境優化上，體現在人民群眾滿意度上。

二、要突出作風整頓的針對性，務必在活動推進上明確導向、抓住重點

作風建設重在實打實、切忌空對空，重在解決問題、切忌為整頓而整頓。這次專項整頓活動，主題是“剎歪風、治頑疾、提效能、促發展”；重點是《意見》提出的10個方面突出問題；總的目標要求是通過近4個月的集中教育整頓，抓黨風、促政風、帶民風，使廣大干部思想更加進步、作風更加優良、投資環境更加寬松、工作更加高效、各種制度更加健全，努力打造全省全國最佳投資環境縣，為全面完成今年的各項工作任務提供堅強保障。

（一）著力解決精神狀態不振的問題。精神狀態決定工作成效。當前，金鄉正處在創新趕超、爭先進位的關鍵時期，困難多，任務重，如果沒有一個好的工作作風，沒有一種奮發有為的精神狀態，沒有一支過硬的干部隊伍，就不可能實現既定目標。作為執紀執法部門的干部，我們必須清楚自己肩負的重任，切實增強責任感、事業心。一要鼓足干勁。任何事情都是干出來的，現在有些干部感覺壓力沒過去大了，產生了松懈思想，不僅做不到“五加二”、“白加黑”，有的 正常的上班時間都無法保證。這在中層以下干部比較明顯，部門的主要負責同志要抓起來，不能光自己有壓力，要建立壓力傳遞機制，讓大家都動起來。縣委不強制實行“五加二”、“白加黑”，初衷是想讓大家輕松愉快的干工作，工作完成不了、完成不好，就得加班加點。下一步縣委將加大對干部的督查和中層干部的整頓，繼續開展干部輪崗交流，提高機關效能，激發干部活力。二要攻堅克難。發展就會有困難，發展的越快面臨的困難越多。如果遇到困難就退縮，碰到問題就放棄，聽到議論就猶豫，我們就將一事無成。作為執法執紀部門，執行法律政策是本職，但凡是有利于金鄉經濟發展的，有益于老百姓得實惠的，有困難也要想方設法克服，絕不能一味強調條條杠杠，這難那難，沒困難能設你這個科室嗎？三要有位有為。有為才能有位，有位必須有為。各級干部都要對照自己的職責，反思自己的工作，常問自己在這個地方干了哪些大事、要事、實事。工作出工不出力，干事不成事，一味地比年限、論資歷，就是不比貢獻，對這樣的干部必須調整。組織用干部，看的就是品德和實績，就是要讓那些“能干事、敢擔當、善落實、重操守”的干部，進入組織視野，走上領導崗位。

（二）著力解決工作落實不力的問題。一分部署，九分落實。我們干事業抓發展，必須做到立說立行、不等不靠、真抓實干。要解決政令暢通問題。政令暢通不僅是工作作風問題，也是嚴肅的政治問題。我們少數部門，缺乏制度觀念 和大局意識，對縣委、縣政府的決策部署，合意的就執行，不合意的就不執行；有利的就執行，沒有利的就不執行，缺乏最基本的大局意識和政治敏銳性。全縣每條戰線，每個單位都是全縣整個機體的一部分，條塊工作、局部工作必須服從全縣、全局的利益。每一位干部在這個問題上都不能存在任何回旋的余地，必須狠剎造成政令不暢的歪風，堅決維護縣委、縣政府的權威性，維護政策的嚴肅性，做到全縣上下目標一致，步調一致。各級干部必須切實增強組織紀律觀念，不折不扣地執行縣委、縣政府的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，保證全縣政令暢通，絕不允許個人向組織討價還價，絕不允許搞上有政策下有對策。要弘揚立說立行作風。將工作效率問題作為干部作風整頓的重點，從思想上、制度上深入解決這一問題。對縣委、縣政府的決策部署，就要雷厲風行、一抓到底，始終保持一股闖勁、一股沖勁、一股韌勁。尤其是在項目攻堅、信訪維穩、打霸除惡中，耽誤一點時間，就會錯過最佳時機，有些工作一旦錯過，補都補不回來，不管你是采取“白加黑”、“5+2”，還是其他方式，最終必須在規定的有效期內完成工作。要加大督導考核力度。考核不僅要獎優，而且要罰劣；不僅要落實到單位，而且要落實到人頭，通過過硬的考核，徹底改變“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的狀況。

（三）著力解決親民親商不夠的問題。作風問題的核心是對人民群眾的感情問題。各級機關是黨和政府聯系廣大人 民群眾的橋梁和紐帶，老百姓看黨風政風，首先就看我們干部的作風；企業看發展環境優劣，首先看我們的服務水平。加強機關紀律作風整頓，要切實解決好“為誰執政、為誰服務”這一根本性問題，以對工作、對事業、對群眾高度負責的精神，實實在在解決群眾和企業最關心的實際問題，贏得廣大群眾的支持和擁護。要在服務社會民生上狠下功夫。繼續深化“大走訪”活動，執法執紀要借鑒公安部門“三百”工程做法，主動深入基層一線，多與困難群眾交朋友，多為基層一線辦實事，真正在解民憂、解民怨、解民困中增強廣大干部的群眾觀念；繼續開展好縣委書記信箱、縣長信箱、縣長熱線、“行風熱線”等活動，暢通民意渠道，零距離、面對面地為群眾解決實際問題，促進干群和諧；要又好又快實施各項民生工程，對年初列出的十件實事等民生工程，相關部門和單位要精心實施，強力推動，確保這些社會民生工程都能按照時限、保質保量完成，盡早服務群眾。要在服務經濟發展上狠下功夫。要集中開展施工環境專項整治。今年各類建設項目多、投入大、要求高，必須有良好的施工環境作保障。要嚴厲打擊欺生排外、強買強賣、強裝強卸、強攬工程等各種干擾施工的行為；特別對各種路霸、村霸、街霸、市霸、建筑霸，要重拳打擊，決不手軟；對那些向投資者敲詐勒索的，一律嚴懲不貸，切實為經濟發展保駕護航。要集中開展涉企“三亂”專項整治。對面向企業的收費、罰款、檢查事項進一步進行全面清理，該取消的徹底取消，該規范 的嚴格規范；對頂風而上搞“三亂”的，發現一起、嚴查一起、曝光一起，下決心斬斷伸向企業的“黑手”。要集中開展規范執法專項整治。公正規范執法是黨和政府公信力的基礎，也是執行力的“生命線”，這方面出了問題，會產生很壞的影響。各級執法部門一定要把這個問題作為大事來抓，從群眾反映較多的問題入手，嚴格執法標準，嚴密執法程序，嚴查違法行為。要把公正執法與熱情服務結合起來，特別要善待外來客、外地車，首違不罰、輕違不罰，宜放則放、宜寬則寬，嚴厲查處欺生排外、“雁過拔毛”等惡劣行為，樹立起誠信之鄉好客友善的好形象。要在服務群眾客商上狠下功夫。要提供便捷服務，群眾、客商要辦的事，只要是在法律法規允許范圍內，就不要輕易說“不”，只能說“怎樣辦”、“什么時候辦”、“馬上見、馬上談、馬上辦”，為群眾、投資者提供最大的便利。要加大“三亂”查處力度，對少數害群之馬，視客商為“唐僧肉”，雁過拔毛、索拿卡要的，一律堅決查處。縣委在這方面態度非常明確，誰侵民擾民、坑商卡商，就找誰的麻煩，砸誰的飯碗。

（四）著力解決自律自重不嚴的問題。沒有規矩不成方圓。有令必行，有禁必止，這是鐵的紀律，也是我們各項工作順利開展的根本保證。要嚴明工作紀律。全體干部要嚴格遵守機關作息制度，堅決杜絕遲到、早退和無故缺崗現象，這次整頓要嚴肅查處長期請假不上班的干部職工；縣里召集的會議，該誰參加的必須按時參加，外出或有特殊情況不能 參會的，必須向縣委、縣政府履行請假手續；凡重大事件、突發事件，要及時發現，及時報告，及時處臵，對貽誤時機造成不良影響或嚴重后果的，要嚴肅追究責任。各級領導干部要帶頭遵守工作紀律，對本部門本單位違反工作紀律的現象要敢抓敢管，務必帶好班子，管好隊。要嚴明執法紀律。重點解決亂罰款、亂收費，以罰代刑、以罰代勞，違反程序辦案，越權辦案，辦人情案、關系案、金錢案，甚至徇私枉法的問題。對違規違法的單位和個人，不僅要在媒體上曝光，還要追究相關負責人責任，問題嚴重、情節惡劣、社會反響強烈的，該調換的調換，該清理的清理，構成犯罪的，移交司法機關處理。要嚴明廉政紀律。廉潔從政是干部的底線。黨員干部既要干事、也要干凈，什么能夠做，什么不能做，什么是提倡允許的，什么是禁止反對的，要時刻銘記在心。要自己給自己立規矩，不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去，守得住清貧，耐得住寂寞。一些執法干部滑入腐敗“泥潭”，缺口往往是從喝點小酒、收點小禮上打開的，小節失守，大節難保，結果是人財兩空、身敗名裂，墜入了腐敗墮落的深淵。這次整頓要重點解決以權謀私問題，嚴厲查處和打擊充當違法經營和黑惡勢力保護傘的行為。這里強調一下，任何部門和機關干部決不允許利用職權插手工程招投標、土地招拍掛、推銷物資商品等微觀經濟活動，對充當黑惡勢力“保護傘”的黨政干部，堅決從嚴查處，決不姑息。誰不遵守制度，誰不聽勸告，一意孤行，硬往槍口上撞，我 們就要讓誰付出沉重代價，決不心慈手軟，姑息遷就。

三、要強化作風建設的實效性，務必在工作舉措上創新務實、強硬有力

這次紀律作風整頓活動，是縣委審時度勢作出的一項重大部署，各部門單位要結合各自實際，加強領導，精心組織，認真實施，絕不能搞形式、走過場，真正通過扎實有力的舉措，實現全縣干部思想大洗禮、精神大振奮、效能大提升。

一是加強領導、明確責任。縣委、縣政府已經成立作風問題專項整頓活動領導小組，對活動進行統一協調指導。各級各部門會后都要成立相應組織，對照整頓要求，制定工作方案，確保活動順利開展。各級領導干部特別是“一把手”要身體力行，主動研究，親自操作，認真整改，用自己良好的工作態度、工作形象，影響和帶動整個干部隊伍；要切實承擔起作風整頓第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推動作風整頓活動深入開展；要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部隊伍。

二是大力宣傳、營造聲勢。要堅持宣傳先行、輿論先導、聲勢先造，新聞宣傳部門要發揮輿論引導作用，加大干部作風建設的宣傳和監督，營造濃厚的輿論氛圍。對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，要及時總結推廣先進經驗；對各行各業涌現出的效能建設標兵，要大張旗鼓地宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發展環境的反面 典型和案件，要及時予以公開曝光，毫不留情地抨擊歪風邪氣，為活動的深入開展營造強大的聲勢和良好的社會輿論環境。

三是強化督查、從嚴問責。領導小組辦公室必須切實擔負起督促檢查的職責，堅持一周一督查，兩周一小結，一月一通報，對那些思想上不重視，活動中應付差事、敷衍了事的，要責令限期整改，整改不積極的，要“第一時間”縣委匯報。紀檢、組織部門要定期不定期進行明查暗訪，對出現的“吃拿卡要”等作風紀律問題，嚴格按照《金鄉縣作風效能問責暫行辦法》進行處理，決不能姑息遷就。

同志們，抓好機關紀律作風整頓，事關全縣經濟社會發展大局。希望廣大干部通過這次整頓活動，進一步振奮精神，轉變作風，鼓足干勁，狠抓落實，奮力推動全縣科學發展、創新趕超、前移進位，向全縣人民交一份滿意的答卷!

第五篇：二七區副區長在消防安全“雷霆”1號行動會議上的講話[定稿]

在全區消防安全“雷霆”1號行動

工作會議上的講話

同志們，今天這個會議是在全區火災形勢及其嚴峻的形勢下召開的，主要是對消防安全專項整治“雷霆”行動進行動員部署，全力清除火災隱患，堅決遏制群死群傷重特大火災事故的發生。剛才會議通報了剛剛在我區發生的“4.19”工地火災，這場火災雖然沒有造成人員傷亡和大的財產損失，但社會影響很大。這再次為我們敲響了警鐘，各單位、各部門務必要從中吸取教訓，嚴防此類事故再度發生。下面，我再強調幾點意見：

一、認清形勢，吸取教訓，切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感。

消防工作關系國計民生和社會穩定，是經濟和社會發展的重要保障。從黨中央、國務院到各級政府歷來對消防工作高度重視，市委連書記多次就安全生產工作作出重要指示。做好消防安全工作，維護社會穩定，確保人民群眾生命財產安全，是我們的重要職責，是全面建設小康、構建和諧社會的客觀需要，充分體現了以人為本、執法為民思想的本質要求。因此，各單位、各部門要深刻吸取教訓，站在維護最廣大人民群眾根本利益、維護社會穩定的高度，充分認識當前消防安全工作面臨的嚴峻形勢，切實增強做好消防安全工作的責任感和緊迫感，以對黨對人民高度負責的態度，把預防

和遏制重特大火災事故、維護社會穩定作為一項極端重要的工作，統一思想，提高認識，迅速行動，全面打響肅清火災隱患的攻堅戰，保護人民群眾的生命財產安全。

二、迅速行動，抓住重點，扎實開展消防安全大檢查。各單位、各部門要針對火災事故中暴露出來的問題，舉一反三，認真查找工作中的薄弱環節，突出重點，迅速組織對人員密集場所、在建建筑工地等開展消防安全大檢查、大整改。檢查中要做到嚴之又嚴、細之又細、實之又實、不留死角和空白單位，發現問題及時處理，堅決把火災隱患消除在萌芽狀態。對檢查出來的火災隱患，要責成有關單位立即整改；對限期整改的火災隱患，要跟蹤監督，直到徹底整改為止；對一時難以整改，消防安全沒有保障的，要依法停產停業或停止使用。

三、明確責任，全民動員，強力推進各項消防安全措施的落實。

公安、工商、安監、技監、建設等有關部門要充分發揮行業管理職能的優勢，迅速行動起來，立即開展對本行業和系統的消防安全大檢查，主管部門要督促所屬單位牢固樹立“消防全自查、火災隱患自改、火災責任自負”的消防責任主體意識。消防安全重點單位要向公安消防大隊和上級行業、系統主管部門寫出單位自查報告，填寫書面消防安全承諾書、保證書，對本單位的消防安全作出承諾，強化消防安全責任。各鄉鎮辦事處要重點針對各類“九小”場所積極開展排查整治，各公安派出所要動員廣大民警按照“突出重點、普

遍清查、消除隱患、確保安全”的要求，堅持消防為主，全警動員，多警聯動，形成強大消防監督檢查整治合力，嚴厲打擊各類消防違法行為。

四、加強宣傳，強化教育，努力提高群眾消防安全意識和自防自救能力。

各單位、各部門要切實加大消防法律法規和消防知識的宣傳教育力度，運用重特大火災事故典型事例深入開展警示教育，形成濃厚的消防安全輿論氛圍。要加強對特殊工種和重點崗位人員的培訓，嚴格落實用火、用電、用油、用氣等防火安全管理制度，并結合消防宣傳“五進”活動，廣泛深入人員密集場所、各類建筑工地開展宣傳，不斷創新宣傳手段，拓寬宣傳渠道，豐富宣傳內容，開展面對面的宣傳教育，使廣大群眾普遍掌握消防基本常識，掌握火場逃生自救常識，增強防范火災的能力。

同志們，消防安全工作十分重要，責任重于泰山，人民群眾的生命安全高于一切，各單位、各部門一定要按照這次會議的要求，進一步強化措施，落實責任，做好消防安全隱患排查工作，堅決預防和遏制群死群傷惡性火災事故的發生。