第一篇:廣東南安消防工程有限公司東莞市分公司
廣東南安消防工程有限公司東莞市分公司
消防維護保養是消防安全管理工作的重要環節,必須由經過公安消防部門、技術監督部門審核并授權的專業機構進行。根據《中華人民共和國消防安全生產法》第二十九條規定:“生產經營單位必須對消防設施、消防設備、進行經常性維護、保養、并定期檢測,調試保證正常運行”但目前,許多建筑的消防設施存在嚴重問題不能正常運行,一些建筑消防設施出現故障后不能及時發現,起不到防火、報警和滅火的作用,埋藏隱患,危及公共消防安全。
廣東南安消防工程有限公司是經廣東省公安廳消防局批準成立,創建于1987年,具有獨立的法人資格,并持有建設部頒發的壹級消防設計與施工資質證書。公司技術力量雄厚,管理體制嚴謹,擁有一批高素質、精通各類機電、消防技術和規范的專業人才,造就了一支專業水平高、實踐經驗豐富的施工隊伍。
公司屬下的廣東南安消防工程有限公司東莞市分公司技術力量雄厚,管理體制嚴謹,自成立以來,積極拓展業務,嚴格按照國家有關消防技術及規范要求,精心為客戶完成各類消防工程,從設計到施工都能夠確保工程質量。目前公司擁有一批高素質的經營管理人員及精通各類機電、消防技術和規范的專業人才,造就了一支獨立自主、技術實力雄厚的消防技術服務隊伍。公司主要經營:消防工程設計、施工安裝、調試開通、消防系統維修保養、技術咨詢;銷售:五金、交電、建筑材料、消防器材。
“客戶至上、質量第一”是我公司的經營宗旨,我們能在365天的24小時里不間斷地為您提供最及時有效的專業服務,歡迎各行各業的單位和各界人士與我們共同合作,為國家和人民的生命財產安全共同努力,并在此衷心感謝新老客戶對我們的大力支持和在以往工作中提出的寶貴建議和意見。
電話:0769-22108277、0769-33231190
傳真:0769-22108377
企業網站:http://
地址:東莞市東城中路南81號輝煌商務大廈7樓A區17-30號
第二篇:消防工程施工合同(南京建和消防工程有限公司合肥分公司)
消防工程施工合同
發包單位(簡稱甲方):承包單位(簡稱乙方):
為明確雙方責任,確保工程質量及工期,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、法規的規定,并結合安徽省消防部門有關規定以及本工程的具體情況,甲乙雙方友好協商,簽訂本合同。
一、工程名稱:
二、工程地點:
三、工程內容:
四、合同價款:
本合同造價按建筑面積元/m2核算,總價為。
五、合同工期:
自收到甲方施工通知后,乙方在天(總日歷天數)內完成全部工程量。如施工過程中遇不可抗拒的災害事故,停水、停電等情況或第三方原因,則工期順延。
六、承包方式:
6.1防驗收。
七、工程款項支付及結算:
7.1本合同按施工進度付款,合同簽定后,甲方支付給乙方作為工程備料款,工程施工結束甲方再次支付方,工程通過當地消防部門驗收合格后,甲方在10日內付清該工程所有余款。
7.2如甲方不能按時支付工程備料款和進度款時,從超過起,該款金額按銀行短期貸款利率計息并且乙方有權甲方停工,所造成損失按第9條第二款執行,工期按實際停工天數順延。
7.3甲方工程款以現金支付或者匯入乙方指定賬戶。
八、責任范圍:
8.1甲方責任:
8.1.1負責向乙方提供項目施工圖及相關資料;
8.1.2負責解決施工用水、用電,辦理臨時用地及臨時占用道路許可證。保證道路暢通,并承擔上述所發生的費用。
8.1.3負責向乙方提供堆放施工工具及器材的房間和場地。
8.1.4組織甲、乙方或其它方參加的工程會議,并有專人配合、協調各施工方之間的工作。
8.1.5負責組織工程竣工驗收,并按合同規定期限辦理工程結算。
8.1.6負責施工現場的安全保衛、防火、防盜等工作。
8.2乙方責任
8.2.1嚴格按圖及規范施工,確保項目施工質量、工期及項目交付使用。
8.2.2應遵守安全生產有關規定,嚴格按安全標準組織施工,采
取必要的安全防護措施,消除事故隱患。由于安全措施不當造成事故的責任和因此發生的費用由乙方承擔。
8.2.3工程竣工未交給甲方之前,乙方負責保護。保護期間發生損壞,由乙方負責出資修復。
九、其它事項:
9.1如甲方要求設計變更、增加工程項目或改變工程內容,應及時通知乙方,并辦理書面簽訂或補充預算(合同附件與合同具有同等效力)。竣工驗收后按實結算。否則,乙方有權拒絕設計和施工。
9.2在施工過程中,由于甲方原因,使乙方被迫停工,由此造成經濟損失,由甲方負責賠償。
9.3工程未經驗收,甲方擅自提前使用,由此發生的一切問題,由甲方負責。
9.4在施工過程中,由于甲方原因,造成工程全部或部分返工的,由甲方負責。
9.5乙方在向甲方遞交竣工驗收報告的同時,向甲方遞交工程結算書及完整的結算資料,甲方自簽收之日起十五天內應將結算審核完,工程結算款以審定后的結算書為依據。
9.6在執行合同中發生爭議,雙方通過友好協商解決,如協商不了,由仲裁機構或法院裁決。
9.7在合同執行過程中,凡因政策變化而引起問題,乙方不承擔責任。
9.8本合同從雙方簽字蓋章后生效,至工程竣工辦理交工驗收及
工程結算款付清后失效。
十、合同附件
10.1防火涂料預算清單。
10.2室內消火栓預算清單。
10.3乙方銀行賬戶信息。
十一、本合同外的所有協議與本合同條款有出入的,以本合同為依據。
十二、本合同一式 貳 份,甲乙雙方各執 壹 份,具有同等法律效力。
甲方單位(簽章):乙方單位(簽章):
甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):
2013年月日2013年月日
第三篇:中國保險監督管理委員會關于海康人壽保險有限公司廣東分公司開業
【發布單位】中國保險監督管理委員會 【發布文號】保監國際〔2008〕196號 【發布日期】2008-02-20 【生效日期】2008-02-20 【失效日期】 【所屬類別】政策參考
【文件來源】中國保險監督管理委員會
中國保險監督管理委員會關于海康人壽保險有限公司廣東分公司開業的批復
(保監國際〔2008〕196號)
海康人壽保險有限公司:
你公司關于廣東分公司開業的申請材料收悉。根據《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》及中國保險監督管理委員會的有關規定,經研究,現批復如下:
一、批準海康人壽保險有限公司廣東分公司開業。
二、經審查,林為樂符合《保險公司董事和高級管理人員任職資格管理規定》的有關要求,核準其擔任你公司廣東分公司總經理的任職資格。
三、該分公司僅限于在廣東省行政轄區內經營業務,業務范圍由你公司在核準的業務范圍內授權決定。
四、批準該分公司的辦公地址為廣東省廣州市珠江新城華就路12號三銀大廈9層05-08單元。
五、該分公司應嚴格遵守《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》和中國保險監督管理委員會的有關規定,及時上報經營情況報表和其他要求報送的材料。
六、請持此批復到廣東保監局領取《經營保險業務許可證》,并到工商行政管理部門辦理有關工商登記手續。
二○○八年二月二十日
本內容來源于政府官方網站,如需引用,請以正式文件為準。
第四篇:中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司招聘信息
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中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司
(深圳市鵬勞人力資源管理有限公司)
中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司(以下簡稱“深圳移動”),為中國移動通信集團在廣東省深圳市的分公司,于1988年11月開始向社會公眾提供移動電話服務,1997年10月剝離上市。公司秉承“正德厚生,臻于至善”的核心價值觀,依法運營,科學發展。截至2010年底,客戶規模突破1600萬,運營收入連續六年超100億元,市場占有率超過80%。公司歷年上繳稅收均名列全市前茅,連續八年上繳地稅超過10億元。公司堅持“責任型、效益型”發展,積極履行社會責任,爭當優秀企業公民,推動和諧信息社會的構建。
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司是中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司的長期業務合作伙伴,主要為深圳移動提供勞務派遣服務業務。【用工單位】
中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司 【用工方式】
一經錄用,將由深圳市鵬勞人力資源管理有限公司與錄用者簽訂勞動合同,派遣到中國移動通信集團廣東有限公司深圳分公司工作。
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月,是具有獨立法人資格,具備人力資源派遣和勞動保障事務代理資質的專業人力資源服務機構。【招聘職位及介紹】
職位
一、營銷代表(非銷售類崗位,溝通100營業廳從事客戶服務,70名)
【主要職責】
進行業務的推廣和各項營銷策略的實施,為客戶提供移動通信個性化需求解決方案的設計與問題解決,提供包括業務辦理、咨詢、演示和培訓等多元化的優質服務。【職位要求】
1.學歷:大專(全日制普通高等院校)及以上學歷并取得相關學位。2.工作經歷:應屆畢業生(2012年7月畢業)。3.相關要求:
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(1)良好的表達能力,優秀的溝通技巧;(2)有親和力,性格開朗,富有責任心;
(3)關注客戶,具備市場拓展、客戶服務營銷意識和技巧,善于傾聽、分析把握客戶需求。4.有客戶服務、產品營銷、業務推廣經驗者優先。5.服從公司的工作分配和安排。職位
二、社區經理(40名)
【主要職責】
負責家庭市場的社區簽約和社區營銷工作,具體內容如下:
1.負責社區物業關系拓展、社區物業簽約,以及后續社區物業關系維護等工作。
2.準確理解把握家庭客戶需求,負責家庭市場的營銷拓展工作和各項業務指標,以家庭寬帶、歡樂在線等家庭產品為主體,同時還包括社區市場的終端、品牌營銷。【職位要求】
1.學歷:全日制大專及以上學歷。
2.專業:通信、電子、計算機、經濟管理類相關專業。
3.工作經歷:非應屆畢業生,有家庭市場營銷工作經歷或通信運營商、大型通信設備供應商工作經歷的優先考慮。4.能力要求:
(1)具有優秀的市場開拓、銷售能力,較強的業務創新能力;(2)性格外向,喜歡挑戰性的工作,有良好的溝通及表達能力;
(3)具有敬業精神和團隊合作精神,具備良好的職業操守和職業素養;(4)思維敏捷,能獨立分析并提出方案滿足客戶需求。5.能服從公司的工作分配和安排。
【薪酬福利】
1、各職位年薪(若提前進行實習體驗,則實習期薪酬為2240元/月):(1)營銷代表年薪(稅后)5萬以上(含五險一金);
(2)集團客戶經理、社區經理實行彈性薪酬,完成基本目標時年薪(稅后)達6萬以上(含五險一金);若業績排名位列前茅,月收入可過萬;
2、完善的社會保險(五險一金)和關愛無憂商業險一份; 提供生日慰問金、各大節日過節費、餐補等;
3、規范的年休假制度,休假天數大于國家規定數;
4、系統、完善、個性化的各類培訓課程和舒適的工作環境;
5、定期豐富多彩的文娛活動及旅游;
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6、崗前培訓提供住宿;正式畢業簽訂勞動合同后除羅湖區、福田區、南山區外部分地區提供住宿。
【工作地點】深圳市
【應聘方式】
有意應聘者請將簡歷發送至以下招聘郵箱(請注明應聘職位:應聘職位+姓名+學校+專業):lin@plhr.cn;鵬勞公司將于3月初在貴校開展校園招聘,具體時間、地點請留意校就業信息網。
【鵬勞介紹】
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司成立于1998年5月,由深圳市勞動和社會保障局勞動就業服務中心和深圳市寶安區勞動局勞動就業管理中心合資設立。2006年9月,深圳市勞動和社會保障局直屬事業單位持有的深圳市鵬勞人力資源管理有限公司的60% 國有股權根據中共深圳市委的有關文件劃轉給國資委系統(深圳市投資控股有限公司)管理。
公司的服務團隊由一批具有良好教育背景、熟知勞動政策法規以及具有豐富的人力資源管理經驗的專業人員組成,優秀的服務團隊確保了公司服務的專業優勢。
公司積極參與市場競爭,現已與深圳國稅、深圳地稅、深圳海關、中國電信、中國移動、中國銀行、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、交通銀行、上沃爾瑪、杜邦中國、桑菲、當納利、騰訊、天威視訊、歐迪辦公等近300家黨政機關及知名企事業單位合作,外派員工規模超過23,000人。
公司倡導“以人為本、誠信卓越”的經營理念,注重保障派遣員工的合法權益。公司始終堅持以市場需求為導向,在人力資源派遣、業務外包、勞動保障事務代理、職業介紹、員工后勤管理、員工培訓(企業內訓)、學生實習管理、勞動法律顧問、管理咨詢以及大型文藝活動策劃等服務領域實現客戶的全方位需求。公司率先在人力資源派遣領域通過中國質量認證中心ISO9001:2000質量管理體系認證,是業內首家企業綜合實力“AAA”資信等級的專業機構,已發展成為國內市場化程度最高、最具影響力的專業人力資源公司之一。
近兩年來,公司先后獲得的榮譽有: 1、2006、2007深圳市工傷預防先進單位(授予單位:深圳市勞動和社會保障局、深圳市安全生產監督管理局,2007年7月);
2、深圳市農民工技能大比武優秀組織獎(授予單位:深圳市百萬農民工技能大比武組委會、深圳市勞動和社會保障局,2008年1月); 3、2007、2008深圳市優秀企業報刊(授予單位:深圳市出版業協會,2008年1月); 4、2007協力單位綜合考核第一名(授予單位:深圳賽格三星股份有限公司,2008年1月);
5、通達OA工作流應用設計大賽三等獎(授予單位:中國兵器工業信息中心,參賽代表:行政部網絡工程師李愷,2008年5月); 6、2008全國中小企業最受歡迎十佳人力資源服務機構(授予單位:中國中小企業家年會組委會、中國中小企業商業協會,2008年11月); 7、2008深圳市勞動關系和諧企業(授予單位:深圳市勞動和社會保障局、深圳市總工會、深圳市企業聯合會/企業家協會,2008年12月);
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8、深圳市青年文明號(授予單位:共青團深圳市委員會,2008年12月);
9、第四屆“深圳市外地來深建設者之家”(授予單位:中共深圳市委、市人民政府,2009年1月);
10、全國勞務派遣誠信單位(授予單位:人力資源管理雜志社、人力資源管理全國理事會,2009年1月);
11、廣東移動客服中心合作商考核評比全省第二名,深圳地區第一名(授予單位:中國移動通信集團廣東有限公司客戶服務中心,2009年3月); 12、2008信息宣傳工作先進集體(授予單位:深圳市投資控股有限公司,2009年3月);
13、第六屆“深圳知名品牌”(授予單位:深圳知名品牌評價委員會,2009年4月); 14、2008廣東省誠信示范企業(授予單位:廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會,2009年4月);
15、深圳市工會財務工作先進單位(授予單位:深圳市總工會,2009年4月)。
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第五篇:中國電信南安分公司地震應急工作總結匯報材料
中國電信南安分公司地震應急工作總結匯報材料
中國電信南安分公司擔負著為南安市黨政軍、企事業單位和廣大人民群眾提供通信服務的重要任務,同時也是南安市社會普遍服務、黨政專用通信、應急通信、農村通信等重要任務的主要承擔者。南安分公司始終將地震應急防范工作作為應急通信工作的重中之重來抓,結合實際,高標準、嚴要求,做到地震應急預案不落實不放過、24小時網絡通信值班不落實不放過、地震應急人員不落實不放過、地震應急設備物資不落實不放過。具體工作主要有如下幾個方面:
一、加強地震應急預案管理。
1、有完善的地震應急預案。南安分公司根據省電信公司《中國電信福建公司重大突發事件應急預案》及泉州市公司應急通信的要求,將地震應急工作納入重大突發事件應急處置的主要內容,制定了《中國電信南安分公司重大突發事件應急通信保障預案》。《中國電信南安分公司重大突發事件應急通信保障預案》內容規范完整,包括組織指揮體系及工作職責、應急響應、后期處置、保障措施、其他地震災害事件處置等內容。具體規定了地震等重大災害應急通信工作的組織機構體系,由南安分公司總經理擔任應急通信領導小組組長,建立3個應急搶修隊伍人員82人。當破壞性地震發生時,南安分公司應急通信領導小組隨即轉為抗震救災應急通信指揮部,由總經理擔任指揮長,副總經理任副指揮長,各職能部門領導為成員。應急通信指揮部下設辦1個辦公室和3個應急通信保障分隊,辦公室設在網絡部。預案明確了各部門的職責,明確了通信搶修次序為指揮專線、國防重要電路、重要用戶專線、按調度次序逐步恢復。緊急任務完成后,迅速轉入恢復重建工作,明確了啟動地震應急預案的具體程序和規則,明確了震情災情上報、各種應急通信備品備件以及應急物資調運等協調聯動方式。通信設備各專業也按照要求制定了《交換應急預案》、《傳輸應急預案》、《電源應急預案》等應急預案并根據網絡發展情況及時更新預案。
2、加強對地震應急工作的領導。南安分公司高度重視當地的地震應急工作,對應急通信實行“一把手責任制”。一是機構健全。以應急通信領導小組作為應對破壞性地震的專門的應急指揮和協調機構。各維護中心以應急保障分隊作為應對各專業應急通信保障的專門機構。二是職責明確。有專門的領導分管地震等重大災害應急通信保障工作,有專門的科室負責地震等重大災害應急通信保障工作的管理,并將地震等重大災害應急通信保障納入安全生產的重要議事日程。三是聯系暢通。要求應急保障隊伍全體人員確保24小時手機開機,應急通信值班電話24小時有人值守保持暢通。地震應急海事衛星電話等通訊設備設A/B角專人保管,定時維護充電測試,確保能夠隨時投入使用。
3、加強部門協調聯動。當發生破壞性地震等重大災害,要求各部門能夠在預案規定的時間內向應急通信領導小組匯報震情并提出應對措施建議。要求現場應急隊伍務必在第一時間到達現場,協力開展應急通信保障及搶通等工作。通過歷年各類應急通信保障搶修和應急演練,南安分公司各部門協作、職責明確、聯系順暢,基本達到了快速高效。如在去年的防抗臺風“莫蘭蒂”中,南安分公司通信搶修保障團隊不論黑夜還是白天時刻堅守崗位、克服險阻、奮力搶修,有效保障了臺風期間南安通信網絡不受阻斷。
二、加強地震應急準備工作。
地震應急必須堅持居安思危,有備無患,做到常備不懈。南安分公司能夠在市委市政府的正確領導下,把握通信網絡運行情況,結合相關通信安全的科學把握和分析判斷,切實做好地震應急的各項準備工作。
1、抓應急物資儲備。在南安電信大樓建立了應急通信備品備件庫,并在溪美、碼頭、水頭等建立沙袋、抽水機等應急物質庫,既保證所儲備應急物資的數量,也保證其質量。切實抓好應急發電機、照明設備、通信搶修應急工具等救災物資日常儲備,目前南安電信備件庫備有價值100萬元的通信備件,作為全市應急通信統一調配。
2、抓應急經費保障。每年南安分公司均會撥出一定經費作為應急通信投入,如2010年新增應急油機25臺作為天翼基站應急發電保障,并投入200萬作為更換局站老化后備電池資金。2011年也將再投入300萬更換局站老化后備電池。
3、抓應急交通工具準備。南安分公司配備了專門的應急車輛,建立了地震應急車輛協調調用的制度,車輛組織調用方式有效。
三、強化地震應急對策措施。
1、強化員工應急通信宣傳、演練。南安分公司將地震應急預案的宣傳納入安全生產宣傳活動中開展宣傳、培訓。如在安全生產培訓中加強員工防范地震知識、逃生知識學習,定期開展大樓消防應急逃生演練、地震應急疏散演練等。通過實實在在的、全方位寬領域的宣傳教育活動,有效增強了員工的應急意識,避災、避險和應急逃生的能力普遍增強。
2、強化應急通信隊伍演練。南安分公司通過隨機選擇故障發生現場,模擬地震網絡故障場景,通過現場評分檢驗應急通信隊伍響應速度、組織能力、安全意識、規范操作等能力,南安整體的網絡搶修組織能力和操作規范得到一定提高。
總之,南安分公司將在南安市委市政府的領導下,認真做好地震應急防范工作