第一篇：預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪知識競答活動情況的匯報

文章標(biāo)題：預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪知識競答活動情況的匯報

*月*日以來，我局按照州局監(jiān)察室的安排部署，把認(rèn)真開展預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪知識競答活動作為干部職工法紀(jì)教育的一件大事來抓，為增強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法意識，自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪植根干部職工的頭腦中，在認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)習(xí)法律法規(guī)原文的同時，積極組織干部職工開展了預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪知識競答活動。現(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任

為了使這一活動領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實，有序進(jìn)行，我們成立了預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪知識競答活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記***同志任組長，副局長***同志為副組長，股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任科員***同志負(fù)責(zé)日常工作。由紀(jì)檢組長***同志作為法律法規(guī)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員。

二、自覺主動人人參賽

為了這次預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪知識的競答活動，使黨員干部打牢懲治和預(yù)防腐敗的理論功底，人人都自覺投身于學(xué)習(xí)、貫徹、落實預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的活動中，堅固自己拒腐防變的思想防線。全局共**名干部和*名職工都參加了這次知識競答活動。

三、集中學(xué)習(xí)重點輔導(dǎo)

*月*日開始，我們以干部職工法紀(jì)教育時間，集中組織學(xué)習(xí)，重點進(jìn)行輔導(dǎo)。由紀(jì)檢組長***同志輔導(dǎo)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央紀(jì)委第三次、第五次全會上的重要講話精神；《公務(wù)員紀(jì)律處分條例》、《預(yù)防職務(wù)犯罪工作手冊》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)行政執(zhí)法新編手冊》以及《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督違法行為及其預(yù)防》等法律法規(guī)內(nèi)容。

在學(xué)習(xí)過程中，一是要干部職工要真正理解法律法規(guī)的內(nèi)容，嚴(yán)格遵法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，確保依法行政、依法執(zhí)政；二是要求干部職工以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，杜絕違法、違紀(jì)案件發(fā)生，做到勤政廉政；三是要求干部職工依照法律法規(guī)所規(guī)定規(guī)范行為，全面加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，推動干部職工隊伍建設(shè)，促進(jìn)效能建設(shè)取得新成果。

四、參賽積極成效顯著

*月**日上午，在局長***同志和黨組書記***同志的帶領(lǐng)下，黨組成員和全體干部職工共**名同志都積極參加了競答，參賽人數(shù)達(dá)到了100；**份答卷得分都在90分以上。參賽同志一致認(rèn)為，這次活動是使我們進(jìn)一步認(rèn)識到黨中央對加強(qiáng)反腐敗斗爭重大決策的重要性，是我們堅定反腐倡廉信心和決心的一次大練兵，是對我們構(gòu)筑思想道德防線的一次洗禮。

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第二篇：參觀檢察院預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪參觀心得

全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪

巡回展覽觀后感

張慧彬

為了更廣泛地宣傳黨和國家關(guān)于懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的方針、政策、法律法規(guī)，牢固樹立法制意識，我局科級以上干部于4月13日上午參觀了“法治與責(zé)任——全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪巡回展覽”。

這次展覽在晉中市人民檢察院舉行，分為“法治與責(zé)任”、“宗旨使命”、“懲治成效”、“警示啟迪”、“預(yù)防治本”、“建設(shè)發(fā)展”六個專區(qū)。共有61個展板，1000多幅圖片，選用近年來全國檢察機(jī)關(guān)查辦的在國內(nèi)有重大影響的62個瀆職侵權(quán)案例，通過多種形式展示，已取得警示和防止犯罪的效果。整個展廳內(nèi)容豐富、主題鮮明、圖文并茂、重點突出，展覽結(jié)合實際，對在場的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了一次實在、深刻、形象、具體、生動的預(yù)防職務(wù)犯罪教育。所展出近年來發(fā)生的瀆職侵權(quán)犯罪的要案無一不給我強(qiáng)烈震撼，不僅加深了對新時期黨的反腐敗工作指導(dǎo)思想、基本經(jīng)驗和推進(jìn)反腐敗倡廉工作的認(rèn)識，也看到了黨堅決反腐敗的決心和力度。

在解說員生動的講解中，我了解到，這次全國舉辦以懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪為主要內(nèi)容的展覽是新中國成立以來的第一次。駐足在一組組令人震撼的照片中間，我想起了一本書中的一句話：“一個人的地位變了，思想就更容易變了”。從一樁樁發(fā)人深省的案例來看，瀆職侵權(quán)違法犯罪者往往隨著他們職務(wù)的升遷，地位的變化，理想信念開始淡化，便放松學(xué)習(xí)、放松對世界觀改造，導(dǎo)致了人生觀、價值觀、金錢觀紐曲，充分暴露出他們在黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)方面存在著嚴(yán)重問題，主要表現(xiàn)為：一是用權(quán)不慎，麻木不仁。把黨和人民賦予的權(quán)力作為謀取私利的工具，把權(quán)力變成以權(quán)謀私的資本。二是心存僥幸，私欲膨脹。他們在私欲放縱的時候，常常用僥幸心理來寬慰自己，一旦打開了這個心靈的缺口，就一發(fā)而不可收拾，最終成為人民的罪人。三是道德滑坡，不畏法紀(jì)。展覽中轟動全國的“文強(qiáng)案”就是思想道德滑坡，對黨紀(jì)國法缺乏敬畏之心典型案例。這一切令我更為深刻的認(rèn)識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部要多從主觀上找問題，多從思想上引以為戒，切實做到警鐘長鳴。

長期以來，人們對官員的要求更多的是廉政，認(rèn)為只要不貪污賄賂，在勤政方面有一些缺失似乎也能容忍，對于是否嚴(yán)格依法行政的關(guān)注度并不是很高。但實際上瀆職侵權(quán)犯罪的社會危害并不比貪污賄賂罪小，瀆職侵權(quán)犯罪又被稱為“不揣腰包的腐敗”。細(xì)觀這次展覽，選用的案例涉及能源資源與生態(tài)環(huán)境、政府投資安全、民生民利、生產(chǎn)安全、依法行政、司法公正、和諧穩(wěn)定、國家秘密安全等八大領(lǐng)域，都是近年來在全國有重大影響的瀆職侵權(quán)案件。透過真實案例的情景展現(xiàn)，我真切地感受到瀆職侵權(quán)犯罪不僅造成公共財產(chǎn)、國家和人民利益重大損失，而且危害人民群眾生命安全，破壞和諧穩(wěn)定大局，危害后果遠(yuǎn)大于一般刑事案件和貪污賄賂等其他職務(wù)犯罪案件，也真切地感受到了自己肩上的重任。

在仔細(xì)觀看了展覽后，我認(rèn)為這次展覽非常必要和及時，既展示了我國加大懲治職務(wù)犯罪力度和反腐敗工作所取得的巨大成果，又通過這一系列內(nèi)容起到了對領(lǐng)導(dǎo)干部教育警示的作用。通過觀看展覽，我深受教育、收獲良多，主要有以下幾點：第一，通過展覽集中、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨和國家關(guān)于懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的方針、政策，法律規(guī)定；了解了檢察機(jī)關(guān)依法查辦和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的重要舉措及取得的成效。第二，通過展覽更形象直觀地認(rèn)識到瀆職侵權(quán)犯罪嚴(yán)重的社會危害性，了解了瀆職侵權(quán)犯罪的特點、規(guī)律，加強(qiáng)了我對懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪重要性和緊迫性的認(rèn)識。第三，展覽警示了我局所有的參觀者，我在今后的工作中，將更加嚴(yán)格要求自己，樹立起牢固的法制意識，積極穩(wěn)妥地履行工作職責(zé)，勤于職守，依法辦事，絕不越“雷池”一步，從思想上杜絕瀆職侵權(quán)犯罪行為的發(fā)生，在各項工程的規(guī)劃工作中堅決做到“守土有責(zé)”。

依法懲治和有效預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要組成部分。通過參觀全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽，我深深認(rèn)識到責(zé)任的重要性，在今后的工作中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)明確的各項程序，不辜負(fù)黨和人民的信任。

第三篇：知識競答活動策劃書

學(xué)習(xí)部電子文化藝術(shù)節(jié)知識競賽策劃書

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決賽流程：

1、必答題環(huán)節(jié)

a.題型設(shè)計

題目內(nèi)容全部于奧運環(huán)保和所學(xué)知識有關(guān)，題型有選擇題、判斷題、填空題，答題共五輪，每輪每隊依次回答一個題目。

b.答題規(guī)則

每輪答題分別由每隊一名隊員回答，回答不出或回答錯誤不得由其他主答手補(bǔ)充，并且每名主答手最多答三道題目。

c.答題時間限制

主持人讀完題，選手必須在10秒內(nèi)答題有效，超時視為棄權(quán)。

d.評分標(biāo)準(zhǔn)

每隊有基礎(chǔ)分100分，答對加10分，答錯、棄權(quán)不加分。

f.主持人公布各隊得分情況

2、搶答題環(huán)節(jié)

a.題型設(shè)計

共30道選擇題，主持人依次讀題，各隊用搶答器搶答。

b.答題規(guī)則

各隊得到答題權(quán)后，必須在10秒內(nèi)回答完畢，超時視為答錯，同一題可搶答兩次，第一輪回答錯誤可再進(jìn)行一次搶答。

c.評分標(biāo)準(zhǔn)

答對的隊可加10分，回答錯誤的隊伍予負(fù)10分。

d.主持人公布各隊得分情況。

3、主觀論述題環(huán)節(jié)（只在決賽中進(jìn)行）

a.題型選擇

按照各隊前兩輪的得分情況來決定選題順序（以隊伍得分?jǐn)?shù)從高到低依次抽題）。

b.答題方法

各隊抽題后，主持人給出5分鐘自由思考時間（即中場休息時間）做答題準(zhǔn)備，每隊派一名代表闡述本隊的觀點。

c.答題規(guī)則

從主持人宣布正式答題起，全場不可再討論，各隊依次闡述觀點，時間限制在3分鐘以內(nèi)。

d.評分標(biāo)準(zhǔn)

論點明確 5分

表達(dá)清晰 5分

思考創(chuàng)新 5分

綜合表現(xiàn) 5分

e.回答完畢，評委給分。主持人公布各隊得分情況。

4、風(fēng)險題環(huán)節(jié) a.選題順序規(guī)則

由前三輪得分由低到高的的順序選題作答.b.題型設(shè)計

所有題目根據(jù)難易分為10分，20分，30分三種分值。

c.答題規(guī)則

每隊由低分依次向高分選擇題目作答，并且只有答對每一題目才能繼續(xù)作答下一題目。每隊只有一次選擇答題的機(jī)會，主持人在讀完題后10秒內(nèi)答題有效，超時扣分。

d.評分標(biāo)準(zhǔn)

答對加分，答錯扣相應(yīng)的分。

e.觀眾助答

主答手回答錯誤時可由親友團(tuán)成員重答，答對后為本隊加相應(yīng)的分值。當(dāng)親友團(tuán)答錯時則由觀眾答題，答對贈送精美禮品一份。

f.主持人公布各隊得分情況。

5、超級沖鋒題 a.選題順序規(guī)則

由前三輪得分的分值由低到高的的順序選題作答。

b.題型設(shè)計

以選擇題為主，每隊有三次答題機(jī)會，且各次分值分別為： 30分

40分

50分

c.答題規(guī)則及評分標(biāo)準(zhǔn)

每隊派一名隊員答題，每次答對得分，并可以選擇是否進(jìn)行下面的答題，答錯一次或不知道回答可請求現(xiàn)場親友團(tuán)助答一次，選手再次答錯則按本次答題得相應(yīng)分值扣分，如全部答對則另加30分作為鼓勵。

d.答題時間限制

主持人讀完題，10秒內(nèi)回答正確有效，超時扣分。

e.主持人公布各隊得分情況。

第四篇：_安全活動知識競答(修訂)

安全理念及核心

1.國家安全方針是什么？答：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。2.公司安全理念是什么？答：從零開始，向零奮斗。

3.“三違”行為是什么？答：違章指揮，違規(guī)作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。

4、雙基指的是什么？答：基礎(chǔ)管理和基層管理。

5、兩個規(guī)范是什么？答：規(guī)范干部安全管理行為、規(guī)范員工安全操作行為.6、五自管理是什么？答：構(gòu)建公司自主、系統(tǒng)自控、項目自治、班組自理、員工自律。

7、“五小”創(chuàng)新分別是？

答：安全方面的小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議。

8、“012345”安全管理模式是什么？

答；實施安全零理念對標(biāo)、落實“一號工程”、深化“雙基”建設(shè)、健全三項機(jī)制、完善四大體系、推進(jìn)五自管理）。

9、健全三項機(jī)制是什么？

答：健全以安全業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制、以安全效果為導(dǎo)向的獎懲機(jī)制和以動態(tài)達(dá)標(biāo)為導(dǎo)向的考核機(jī)制。

10、完善四大體系分別是什么？

答：完善以科技投入為導(dǎo)向的安全保障體系，以素質(zhì)提升為導(dǎo)向的職工培訓(xùn)體系，以強(qiáng)化管理為導(dǎo)向的安全評價體系，以防災(zāi)抗災(zāi)為導(dǎo)向的應(yīng)急救援體系，為安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的支撐體系。

11、安全“雙基”中“五化”考核原則分別是？ 答：動態(tài)化、常態(tài)化、專業(yè)化、精細(xì)化、問題責(zé)任化。

12、安全精細(xì)化管理要做到什么？答：人人、事事、時時、處處。

13、安全生產(chǎn)五同時是什么？

答：即計劃、布置、檢查、總結(jié)、考核生產(chǎn)工作的同時。

14、隱患“五定”原則是？答：項目、資金、措施、時間、責(zé)任。

15、兩調(diào)整、兩提高：調(diào)整產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量好效益； 提高人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工綜合素質(zhì)。

16、兩創(chuàng)新、兩帶動分別是？答：技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；形象帶動、品牌帶動。

17、“雙十查” 雙十保”分別是什么？

答：即①組織查，查組織；②領(lǐng)導(dǎo)查，查領(lǐng)導(dǎo)；③包保查，查包保；④專項查，查專項；⑤專業(yè)查，查專業(yè)；⑥系統(tǒng)查，查系統(tǒng)；⑦車間查，查車間；⑧班組查，查班組；⑨崗位查，查崗位；⑩個人查，查個人：即①組織保，保組織；②領(lǐng)導(dǎo)保，保領(lǐng)導(dǎo)；③包保保，保包保；④專項保，保專項；⑤專業(yè)保，保專業(yè)；⑥系統(tǒng)保，保系統(tǒng)；⑦車間保，保車間；⑧班組保，保班組；⑨崗位保，保崗位；⑩個人保，保個人。

18、隱患排查四個要求是？答：零盲區(qū)、零擱置、零瞞報、零反彈。

19、我公司的安全管理模式是指什么模式？ “012345”安全管理模式。

20、我公司2011年生產(chǎn)區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)是什么？-----1）消除重傷及二級以上人身非傷亡事故； 2）較大責(zé)任、設(shè)備、操作、火災(zāi)爆炸事故為零。

21、我公司2011年基建區(qū)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)是什么？------1）施工現(xiàn)場實現(xiàn)零重傷。

2）消除二級及以上人身非傷亡事故。

22、我公司2011年安全生產(chǎn)工作的工作主線是什么？-----精細(xì)化管理

23、我公司2011年安全生產(chǎn)工作的安全生產(chǎn)主題是什么？------“安全自主管理”

24、八個核心理念和八個單項理念分別是？ 答：八個核心理念

企業(yè)哲學(xué)內(nèi)涵：科學(xué)發(fā)展 善行成器；企業(yè)哲學(xué)：人企合一 順勢而行 企業(yè)愿景：行業(yè)領(lǐng)先 國際一流；核心價值觀：用心做事 追求卓越 企業(yè)使命：報效國家 惠及員工；企業(yè)作風(fēng)：先人一步 持續(xù)創(chuàng)新 企業(yè)精神：自強(qiáng)不息 堅韌不拔；主傳播語：勇?lián)厝?成就理想 八個單項理念

發(fā)展理念：立志高遠(yuǎn) 篤行求實；管理理念：創(chuàng)新為先 三化為本 效益理念：發(fā)掘潛力 提升價值；成本理念：精打細(xì)算 開源節(jié)流 營銷理念：市場導(dǎo)向 客戶至上；安全理念：從零開始 向零奮斗 人才理念：人盡其才 以德為先 ；廉政理念：蕩濁揚(yáng)清 干凈健康

環(huán)保知識

1、世界環(huán)境日定于每年的幾月幾日？ 答：每年的6月5日，2、2011年世界環(huán)境日中國主題是什么？ 答：“共建生態(tài)文明，共享綠色未來”。

3、世界地球日定于每年的幾月幾日？

答：每年的4月22日，是一項世界性的環(huán)境保護(hù)活動。4、2011年4月22日是第42個世界地球日。今年地球日主題是什么？ 答：“珍惜地球資源 轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”。

5、什么是環(huán)境？

環(huán)境是指圍繞著人群的空間，及其中可以影響人類生產(chǎn)、生活和發(fā)展 的各種自然因素、社會因素的總體。

6、我國的環(huán)保方針是什么？

全面規(guī)劃，合理布局，綜合利用，化害為利，依靠群眾，大家動手，保護(hù)環(huán)境，造福人類。

7、常見的環(huán)境污染有哪些？

污水、廢氣、垃圾、噪聲、光污染等，為城市常見污染

8、環(huán)境保護(hù)有立法嗎？什么時候頒布的？ 答：有，1989年12月6日我國頒布了環(huán)保法

9、消防日是我國哪一年發(fā)起的？哪一天是消防日？

答：1992年發(fā)起，將每年的11月9日定為全國的“消防日”。

10、一般將污染物分為？

答：工業(yè)污染源、交通運輸污染源、農(nóng)業(yè)污染源和生活污染源四類。

11、全國統(tǒng)一的環(huán)境問題舉報免費熱線電話是？

答：12369

12、什么是環(huán)境問題？

答：所謂環(huán)境問題是指由于自然原因或人類的活動，使環(huán)境質(zhì)量下降或生態(tài)系統(tǒng)失調(diào)，對人類的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、健康和生命產(chǎn)生有害影響的現(xiàn)象。

安全基礎(chǔ)知識

1、安全教育的主要內(nèi)容包括哪三方面？

答：安全知識教育、安全技術(shù)教育和安全思想教育。

2、對企業(yè)發(fā)生的事故，堅持以什么原則進(jìn)行處理？

答：“四不放過”。“四不放過”是指事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；廣大職工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

23、高處作業(yè)“三寶”是什么？

答：高處作業(yè)三件寶——安全帽、安全帶、安全網(wǎng)。安全帽是防物體打擊，防墜落時頭部碰撞的頭部防護(hù)裝置； 安全帶是在發(fā)生墜落時，用其拴在牢固物體上的繩帶保護(hù)人體不能繼續(xù)墜落的防護(hù)裝置；

安全網(wǎng)具有一定的強(qiáng)度和緩沖性能，安裝在高處作業(yè)現(xiàn)場，用來截住墜落人或物，以避免或減輕墜落人傷害或防止墜落物傷人的防護(hù)裝置。

4、目前，我國的安全生產(chǎn)月是哪一月？ 答：六月。

5、根據(jù)《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]405號）第5條規(guī)定，企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行哪三級安全教育？三級安全教育時間不得少于多少學(xué)時？ 答：公司級、項目級、班組級。40學(xué)時。

6、全面安全管理的內(nèi)容是什么？

答：“四全”安全管理，即全員、全面、全過程、全天候安全管理，做到“橫向到邊，縱向到底”的全面管理。

7、建筑物起火后，多少分鐘內(nèi)是滅火的最好時間？ 答：5~7分鐘。

8、帶電滅火應(yīng)注意哪些事項？

答：（1）防止撲救人員身體觸及帶電體；（2）必須使用不導(dǎo)電的滅火劑；

（3）撲救高壓設(shè)備的火災(zāi)，滅火器和人體與帶電體保持一定距離；（4）撲救人員穿絕緣鞋，戴絕緣手套等個人護(hù)具。

9、要求駕駛員必須做到的“四懂”、“三好四會”是什么？

答：“四懂”：懂原理、懂構(gòu)造、懂性能、懂交通法規(guī)；“三好四會”：即對車輛要用好、管好、保養(yǎng)好；會操作、會排放、會檢測、會保養(yǎng)。

10、我國每年開展的“安全生產(chǎn)周（月）” 活動是從哪年開始的？ 答：是從1991年開始的。

11、國家對危險化學(xué)品經(jīng)營銷售實行什么制度。

答：實行許可制度，未經(jīng)許可任何單位和個人都不得經(jīng)營銷售危險化學(xué)品。

12、“三不傷害”是指什么？

答：是指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

13、哪位國家領(lǐng)導(dǎo)人于1957年提出了“安全第一”的口號？ 答：周恩來。

14、在操作閘刀開關(guān)和磁力開關(guān)時，為什么必須將蓋蓋好？

答：防止萬一短路時發(fā)生電弧或熔絲熔斷飛濺傷人。

15、什么是“三違”？

答：違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。

16、使用的電氣設(shè)備按有關(guān)安全規(guī)程，其外殼應(yīng)有什么防護(hù)措施？ 答：保護(hù)性接地或接零。

17、“安全第一，預(yù)防為主”從何時起被確定為安全生產(chǎn)方針，并載入黨的十三屆五中全會會議？ 答：1985年1月3日。

18、叉車載物在平路上行走時，如貨物過高阻礙司機(jī)視線，應(yīng)怎樣行走？

答：應(yīng)該倒行。

19、為了防止事故發(fā)生，應(yīng)由哪些人參與預(yù)防工作和擔(dān)當(dāng)責(zé)任？ 答：用人單位和工人本身兩方面承擔(dān)責(zé)任。20、電器設(shè)備采用灰色外殼表示什么？ 答：表示其外殼接地或接零。

21、機(jī)械設(shè)備必須做到的“四有四必有”指什么？

答：“四有四必有”指有輪必有罩；有軸必有套；有臺必有欄；有洞必有蓋。

22、“兩票三制”指什么？

答：兩票：操作票、工作票；三制：交接班制、巡回檢查制、設(shè)備定期輪換制。

23、在全部停電或部分停電的電氣設(shè)備上工作，必須完成哪些措施？ 答：（1）停電；（2）驗電；（3）裝設(shè)接地線；（4）懸掛標(biāo)示牌和裝設(shè)

遮攔。

24、造成生產(chǎn)安全事故的基本因素是什么？ 答：人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

25、今年安全月活動的主題是什么,我們公司的安全主體是什么？ 答：安全責(zé)任，重在落實。

26、安全標(biāo)準(zhǔn)都分為哪些？

答：靜止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志和提示標(biāo)志。

27、安全電壓分別是多少？ 答：42V、36V、24V、12V、6V

28、安全色是表達(dá)安全信息的顏色，有哪四種，各代表什么意義？ 答：有紅、黃、藍(lán)、綠四種。其中紅色表示禁止、停止、消防和危險的意思；黃色表示注意、警告；藍(lán)色表示指令必須遵守的規(guī)定；綠色表示提示、安全狀態(tài)及通行的規(guī)定。

29、安全檢查一般要查些什么？

答：查思想、查制度、查紀(jì)律、查隱患、查計劃。

30、對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，通常采用什么方式通知？ 答：采用事故隱患整改通知書，指定被檢查單位限期整改。31、1986年10月13日江澤民同志在上海市消防工作會議上針對消防安全、防火防爆工作概括了三句話，是哪三句話？ 答：隱患險于明火、防范勝于救災(zāi)、責(zé)任重于泰山。

32、滅火的幾種基本方法是什么？ 答：隔離法、窒息法、冷卻法、抑制法。33.爆炸可分為三類，哪三類？

答：物理爆炸、化學(xué)爆炸、原子爆炸。

34、安全帽上如有“D”的標(biāo)記，表示的是什么？ 答：是表示具有絕緣性的。

35、靜電有哪三大特點？

答：電壓高、靜電感應(yīng)突出、尖端放電嚴(yán)重。

36、操作機(jī)械時，工人要穿“三緊”工作服，“三緊”指的那三緊？ 答：袖緊、領(lǐng)緊、下擺緊。

37、我公司生產(chǎn)過程中主要存在的危險化學(xué)品有哪些？ 答：甲醇、氫氣、一氧化碳、硫化氫、甲烷、硫酸等。

38、電流在多少毫安時稱為致命電流？ 答：50毫安。

39、在雷雨天氣時不應(yīng)走近在高壓電桿、鐵塔、避雷針，應(yīng)遠(yuǎn)離至少多少米以外？ 答：20米

40、火源大至包括哪幾種？

答：明火、生產(chǎn)性火源、自然火源等。

41、發(fā)生火災(zāi)時，基本的正確應(yīng)變措施是什么？ 答：發(fā)出警報，疏散，在安全情況下設(shè)法撲救。

42、絕大多數(shù)安全事故發(fā)生由什么原因造成的？ 答：作業(yè)環(huán)境的不安全狀態(tài)和作業(yè)人員的不安全行為。

43、什么是危險物品？

答：危險物品是指易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產(chǎn)安全的物品

44、電器設(shè)備“三保護(hù)”是什么？ 答：過流保護(hù)、接地保護(hù)、漏電保護(hù)。

45、《安全生產(chǎn)法》從什么時候開始施行的？有多少章多少條？ 答：2002年11月1日起施行，有7章，97條

46、安全管理“三個工作體系”是什么？

答：風(fēng)險管理體系、應(yīng)急管理體系、事故調(diào)查體系。

47、安全生產(chǎn)事故一般分為幾個等級？

答：一般分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故四個等級。

48、熱傳播的三種主要方式是什么？ 答：傳導(dǎo)、對流、輻射。

49、裝設(shè)漏電保護(hù)器的作用是什么？

答：裝設(shè)漏電保護(hù)器是防止人身觸電傷亡事故的有效技術(shù)措施，也是防止由漏電而引起的電氣火災(zāi)和電器設(shè)備損壞事故的技術(shù)措施。50、焊（割）用氣體有什么要求？

答：焊（割）用的氧氣、乙炔氣不能混放，乙炔氣瓶不得倒置，氧氣和乙炔氣斷的間距不得小于5m，距明火不得小于10m。

51、什么叫高處作業(yè)？

答：作業(yè)面距地平面2m（含2m）以上為高處作業(yè)，在高處作業(yè)要做好安全防護(hù)，正確使用“三寶”。

52、人員在高處作業(yè)有什么要求？

答：人員在高處作業(yè)時，所有物料應(yīng)堆放平穩(wěn)，不得妨礙通行，工具應(yīng)隨手裝入工具袋。

53、制定《安全生產(chǎn)法》的目的是什么？

答：為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

54、為什么不能對塑料桶加油？

答：一是塑料桶屬絕緣材料，易于積聚靜電，在加油時產(chǎn)生火花。二是塑料桶容易損壞而產(chǎn)生泄漏，發(fā)生火災(zāi)。

55、安全第一指的是什么？

答：生產(chǎn)與安全產(chǎn)生矛盾時，首先要保證安全

56、電焊作業(yè)是低電壓，為什么還要防觸電？

答：電焊機(jī)是個變壓器，供焊接的電壓較低，但它的電流大，人體長時間接觸低電壓的高電流同樣可電擊身亡。57在抓隱患整改應(yīng)做到“三定一落實”是指什么？ 答：定人、定時間、定措施和整改落實。

58、安全檢查方法一般有幾種? 答：經(jīng)常性檢查；定期檢查；專業(yè)性檢查；群眾性檢查。

59、事故預(yù)防的三對策是什么? 答：工程技術(shù)對策、安全教育對策、安全管理對策。

60、國家頒布的《安全色》標(biāo)準(zhǔn)中，表示警告、注意的顏色是什么顏色?

答：黃色。

61、變配電室要求做到“五防一通”指的是什么？

答：五防：即防火、防水、防雷、防雪、防小動物。一通：即保持通風(fēng)良好。

62、保護(hù)零線的統(tǒng)一標(biāo)志是什么？ 答：綠/黃雙色線。

63、通道的門應(yīng)向內(nèi)開還是外開？ 答：應(yīng)向外開。64、2011年安全生產(chǎn)月的主題是什么？ 答：安全責(zé)任，重在落實。65、什么是安全生產(chǎn)責(zé)任制？

答：安全生產(chǎn)責(zé)任制是安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度，這是保證安全生產(chǎn)的重要的組織措施。66、安全生產(chǎn)“五字經(jīng)”的具體內(nèi)容是什么？

答： “五字經(jīng)”指的是新、準(zhǔn)、快、全、包。具體內(nèi)容是：

1、安全意識求“新”；2.反饋信息求“準(zhǔn)”；

3、糾正三違求“快”；

4、觀察問題求“全”；

5、安全問題求“包”。67、防火的“三懂三會”是什么？

答：三懂即懂得本崗位火災(zāi)的危險性、懂得火災(zāi)的預(yù)防措施、懂得火災(zāi)的應(yīng)急處理程序；三會即會報警、會使用滅火器、會撲救初起火災(zāi)。68、火警電話、交通事故報警臺、急救電話各是什么？ 答：119、122、120

永煤公司化工企業(yè)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核評分辦法

1、“雙基”建設(shè)基本要求，各廠部制定安全“雙基”建設(shè)實施辦法、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，未制定實施辦法，扣多少分？

2、“雙基”建設(shè)基本要求，各廠部成立“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，行政正職任組長,下設(shè)辦公室，無領(lǐng)導(dǎo)小組，未成立辦公室各扣多少分？

3、“雙基”建設(shè)基本要求，公司及廠、部領(lǐng)導(dǎo)要熟知集團(tuán)公司安全“雙基”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)1人不熟知集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)扣多少分？

4、“雙基”建設(shè)基本要求，“雙基”領(lǐng)導(dǎo)小組每月至少召開幾次會議？

5、安全會議應(yīng)研究部署 “雙基”建設(shè)工作，未召開會議扣多少分？ 無實質(zhì)性內(nèi)容扣多少分？

無月度工作重點、工作計劃扣多少分？

6、“雙基”建設(shè)基本要求應(yīng)建立安全管理和技術(shù)創(chuàng)新、推廣激勵機(jī)制，積極探索加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)的新經(jīng)驗、好做法。經(jīng)永煤公司以上管理部門認(rèn)可、推廣的安全管理創(chuàng)新成果每項加多少分？

7、“雙基”建設(shè)基本要求必須推行“012345”安全管理模式，實現(xiàn)安全理念、機(jī)制、考核三統(tǒng)一。未推行“012345”安全管理模式扣多少分？

8、“雙基”建設(shè)基本要求應(yīng)貫徹落實公司安全“零”理念體系，各單位分專業(yè)建立安全“零”管理統(tǒng)計臺帳，安監(jiān)部門建立匯總臺帳；體現(xiàn)安全管理“零”理念。無臺帳扣多少分？ 臺帳不全，缺一個扣多少分？ 無總結(jié)分析扣多少分。

9、“雙基”建設(shè)基本要求企業(yè)每年應(yīng)組織安全管理干部不少于2次外出安全管理考察學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要有提綱，有總結(jié)，有效果。考察報告要規(guī)范。每少一次扣多少分？ 無考察報告扣多少分？

10、“雙基”建設(shè)基本要求企業(yè)應(yīng)規(guī)范雙基考核流程，確定月度雙基考核重點，編制月度雙基考核總結(jié)。缺一項扣多少分？

11、“雙基”建設(shè)基本要求各企業(yè)應(yīng)按要求參加公司組織的各項安全活動；及時上報各項材料。一次無故不參加扣多少分？

一次未及時上報材料或未發(fā)送到安監(jiān)局公用郵箱扣多少分？

12、永煤公司要求化工企業(yè)必須、建立健全安全管理制度多少項？ 都是什么制度？

13、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)推進(jìn)企業(yè)自主、系統(tǒng)自控、車間自治、班組自理、員工自律“五自”管理體系建設(shè)，實現(xiàn)單位自主管理。未建立自主管理體系扣多少分？ 永煤公司及以上部門認(rèn)可的“五自”管理好的做法給予多少分的獎勵？

14、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)實施兩個規(guī)范，制定《安全管理行為規(guī)范》和《崗位操作標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，并認(rèn)真落實。確保崗位達(dá)標(biāo)。未制定兩個規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)扣多少分？ 落實不到位一處扣多少分？

15、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)分工包保分廠（車間）制度；每月每人至少參加2次所包保車間安全活動，對分廠（車間）安全管理提出要求或建議。無明確分工或包保不到位扣多少分？ 少參加1次區(qū)隊安全活動扣多少分？ 沒有提出具體要求的扣多少分？

16、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)制定精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)出制度流程化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理人性化，做到“人人、事事、時時、處處”有標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核。現(xiàn)場做到安全、實用、整潔、整齊，文明生產(chǎn)狀況良好。未推行安全精細(xì)化扣多少分？ 未建立精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)體系扣多少分？ 一處落實不到位扣多少分？

現(xiàn)場未做到安全、整潔、整齊一處扣多少分？

永煤公司及以上部門認(rèn)可的精細(xì)化管理好的做法給予多少分的獎勵？

17、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部值班、深入現(xiàn)場制度，并按要求執(zhí)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)調(diào)指揮安全生產(chǎn)，并有簽字。黨政正職每月不少于多少次？

副總工程師以上分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)每月不少于多少次？ 其他副職每月不少于多少次？ 無制度扣多少分？ 違反制度每人次扣多少分？

18、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)認(rèn)真落實“抓系統(tǒng)，系統(tǒng)抓”管理理念，突出部門、系統(tǒng)管理，很抓關(guān)鍵薄弱環(huán)節(jié)安全措施落實，對業(yè)務(wù)科室和分廠（車間）領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況逐月考核，嚴(yán)格獎罰。

無制度扣多少分？ 未考核扣多少分？ 未兌現(xiàn)獎罰扣多少分？

19、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)實施安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，企業(yè)、分廠（車間）、班組、個人三級安全考核體系健全，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，可操作性強(qiáng)，逐月考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。不開展三級安全考核扣多少分？ 一項標(biāo)準(zhǔn)可操作性差扣多少分？ 考核不認(rèn)真、不兌現(xiàn)獎罰扣多少分？

20、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)各類證照齊全，安全管理機(jī)構(gòu)健全，人員配備滿足安全生產(chǎn)需要。企業(yè)、科（辦）、分廠（車間）管理人員取得相應(yīng)的資格證書。按照安全法要求，缺少一個證件扣多少分？ 未設(shè)獨立安全機(jī)構(gòu)扣多少分？ 安全管理人員不足扣多少分？ 相關(guān)人員未取得資格證1人扣多少分？

21、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)、分廠（車間）必須開展全員培訓(xùn)，企業(yè)有專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有自編培訓(xùn)教材。制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)方式、方法和內(nèi)容。培訓(xùn)注重實踐、實用、實效。每月要有計劃和小結(jié)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價并考核。年底有總結(jié)和評估報告。無專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扣多少分？ 無實操基地扣多少分？ 無自編教材扣多少分？ 無培訓(xùn)計劃扣多少分？ 無總結(jié)扣多少分？ 無效果評估報告扣多少分？ 未對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核的扣多少分？

22、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)員工必須按照規(guī)定全部接受培訓(xùn)，并持證上崗。做到應(yīng)知應(yīng)會，必知必會。推行“手指口述”、“崗位描述”安全確認(rèn)制度。發(fā)現(xiàn)1人次特殊工種沒有持證或證件失效扣多少分？ 一般工種扣多少分？

現(xiàn)場抽查特殊工種人員不能做到應(yīng)知應(yīng)會1人次扣多少分？，一般工種扣多少分？ 不推行兩述法的扣多少分？

23、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)認(rèn)真開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動；企業(yè)要有達(dá)標(biāo)及亮點分廠（車間）創(chuàng)建規(guī)劃；制定獎懲制度并嚴(yán)格檢查考核。標(biāo)準(zhǔn)化每月、亮點分廠（車間）每季考核一次。達(dá)不到達(dá)標(biāo)規(guī)劃扣多少分？

無規(guī)劃、缺獎懲制度、缺檢查考核各扣多少分？ 企業(yè)檢查不認(rèn)真扣多少分？

24、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立總工程師—副總工程師—安全生產(chǎn)科室技術(shù)主管—分廠（車間）技術(shù)員的安全技術(shù)管理網(wǎng)絡(luò)體系，并發(fā)揮作用。網(wǎng)絡(luò)少一個環(huán)節(jié)，資料不全各扣多少分？

25、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，建立安全宣傳教育網(wǎng)絡(luò),黨政、工、團(tuán)等組織每季度制定安全工作計劃，開展安全生產(chǎn)活動，充分調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性，將安全生產(chǎn)法律、法規(guī)落到實處。網(wǎng)絡(luò)少一個環(huán)節(jié)、無活動計劃、部署、總結(jié)或記錄內(nèi)容不全，每次扣多少分？

26、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安監(jiān)隊伍建設(shè)，建立安全檢查網(wǎng)絡(luò)，形成專檢和群檢相結(jié)合的監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，健全《安監(jiān)員管理制度》、《群監(jiān)員管理制度》、《青年安全崗員管理制度》和獎懲制度。缺一項制度扣多少分？

網(wǎng)絡(luò)少一個環(huán)節(jié)，沒有按照制度開展工作，各扣多少分？ 不能發(fā)揮作用扣多少分？

27、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，并根據(jù)具體情況及時修改。相關(guān)人員應(yīng)熟知內(nèi)容和動作要領(lǐng)。做到有計劃，季度有演練、有總結(jié)、有考核。并實現(xiàn)預(yù)案持續(xù)改進(jìn)。無預(yù)案扣多少分？ 不演習(xí)各扣多少分？

預(yù)案內(nèi)容不全、相關(guān)人員不熟知扣多少分？ 未及時修改扣多少分？

28、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)外委工程管理。外包工程施工隊伍資質(zhì)齊全有效，施工人員素質(zhì)符合要求。建設(shè)單位必須與外委單位簽訂安全協(xié)議，明確安全責(zé)任，并納入單位安全生產(chǎn)統(tǒng)一管理。沒有安全協(xié)議扣多少分？ 安全責(zé)任不明確扣多少分？ 沒有納入統(tǒng)一管理的扣多少分？

29、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立企業(yè)統(tǒng)一的班組長選聘制度；制定班組長選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，實行末位淘汰，并嚴(yán)格落實。無選聘制度扣多少分？ 制度落實不好扣多少分？ 無標(biāo)準(zhǔn)扣多少分？

30、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立機(jī)電設(shè)備管理臺帳，帳、卡、物三對照，每月對機(jī)電設(shè)備全面檢查一遍，查找缺陷，建立機(jī)電設(shè)備消缺檔案；按照包機(jī)制要求，對機(jī)電設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況抽查評定，每月一次，兌現(xiàn)獎罰。設(shè)備圖紙、安裝資料和設(shè)備檢修、設(shè)備潤滑、設(shè)備運行、設(shè)備改造記錄、安全附件檢驗、更換登記臺帳等資料齊全，內(nèi)容符合要求。無臺帳、無檔案扣多少分？ 記錄不全一處扣多少分？ 無兌現(xiàn)獎罰扣多少分？

31、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)要開展中夜班期間的“三盲”檢查(盲時、盲區(qū)、盲行為)，要對檢查的區(qū)域、時間、次數(shù)、職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)明確確定。無制度扣多少分？

未開展“三盲”檢查的扣多少分？

32、“雙基”建設(shè)要求分廠（車間）必須健全完善以下安全管理制度：1.《“雙基建設(shè)”考核辦法》、2.《安全會議制度》、3.《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、4.《安全檢查制度》、5.《重點崗位交接班制度》、6.《安全獎罰制度》、7.《安全培訓(xùn)制度》、8.《安全互聯(lián)保制度》、9.《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》、10.《倉庫、罐區(qū)安全管理制度》、11.《領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場及值班制度》、12.《崗位(現(xiàn)場)交接班制度》等。所建制度必須由分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，建立單位統(tǒng)一的自查隱患臺帳和重點崗位交接班記錄本, 分廠（車間）人員必須熟知相關(guān)制度內(nèi)容。并認(rèn)真落實到位。缺一項制度扣多少分？ 制度不完善每項扣多少分？ 落實不到位，每項（次）扣多少分？

32、“雙基”建設(shè)要求分廠（車間）、班組、個人安全考核體系健全，標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)，可操作性強(qiáng)，逐月考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰。無制度扣多少分？ 標(biāo)準(zhǔn)可操作性差扣多少分？ 考核不認(rèn)真、不兌現(xiàn)獎罰扣多少分？

33、“雙基”建設(shè)要求、分廠（車間）每月召開一次有班組長參加的安全、雙基建設(shè)工作會議并形成制度，明確分廠（車間）月度安全工作重點，對安全生產(chǎn)做到有布置，有檢查，有落實，記錄齊全。無制度無重點扣多少分？ 少開一次扣多少分？ 內(nèi)容不具體扣多少分？ 不落實扣多少分？

34、“雙基”建設(shè)要求分廠（車間）必須堅持每月安全日活動，并做到活動主題明確，內(nèi)容充實。無制度扣多少分？ 無記錄扣多少分？

內(nèi)容與主題不符每次扣多少分？

35、“雙基”建設(shè)要求堅持分廠（車間）管理干部值班制度和班前會安全教育活動，在交待工作任務(wù)的同時，必須部署強(qiáng)調(diào)相應(yīng)的安全工作和安全注意事項，布置工作要有針對性，現(xiàn)場安全責(zé)任落實到人。要建立全單位統(tǒng)一的班前會記錄本和班前會流程。執(zhí)行不好扣扣多少分？ 缺一次記錄扣多少分？

沒有布置或布置安全不具體一次扣多少分？ 班前會無故不到場每缺1人扣多少分？

36、“雙基”建設(shè)要求分廠（車間）制定兩票三制（工作票、操作票；交接班制度、巡回檢查制度、設(shè)備定期試驗和切換制度）并認(rèn)真執(zhí)行，所有票據(jù)建檔保管。無制度、無票證扣多少分？

一處執(zhí)行不到位、票據(jù)未建檔管理各扣多少分？

37、“雙基”建設(shè)要求分廠（車間）嚴(yán)格落實作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理制度和作業(yè)規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行動火、動土、受限空間作業(yè)等票證管理制度。嚴(yán)格審批把關(guān)，未經(jīng)審批進(jìn)行作業(yè)扣多少分？ 一項措施不落實扣多少分？ 出現(xiàn)萬能措施一次扣多少分？

38、“雙基”建設(shè)要求分廠（車間）積極踐行安全零理念，實現(xiàn)現(xiàn)場無泄漏。發(fā)現(xiàn)一處靜設(shè)備泄漏扣扣多少分？一處動設(shè)備泄漏扣扣多少分？

39、“雙基”建設(shè)要求企業(yè)要認(rèn)真落實《事故隱患排查與整改制度》，建立隱患整改評效果評價機(jī)制。企業(yè)每月、專業(yè)及分廠每半月組織一次隱患排查，并按五定原則落實整改；公司安監(jiān)部門、各專業(yè)和分廠要建立重大事故隱患排查與落實臺帳。

少排查一次扣多少分？不建立臺帳扣多少分？隱患未實行閉環(huán)管理一條扣多少分？ 以檢代排扣多少分？

對積極排查，及時發(fā)現(xiàn)、處理、避免事故發(fā)生，并上報上級安監(jiān)部門的重大隱患，每條加多少分？

40、雙基”建設(shè)要求企業(yè)要建立安全檢查制度。企業(yè)、分廠（車間）每月不少于多少次？ 專業(yè)每周不少于多少次安全檢查？

每次檢查必須相應(yīng)由企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、車間主任（廠長）帶隊，重點檢查易燃易爆危險部位、超溫、超壓報警和安全連鎖裝置、有毒易燃?xì)怏w監(jiān)測監(jiān)控、化學(xué)品儲罐高、低液位監(jiān)控等重點環(huán)節(jié)。檢查有記錄，有臺帳，有落實，有復(fù)查，有考核。

無制度扣多少分？一處不落實扣多少分？無記錄、無落實、無復(fù)查、無考核各扣多少分？ 記錄不全扣多少分？隱患未閉環(huán)管理每條扣多少分？

41、雙基”建設(shè)要求企業(yè)應(yīng)建立行政班子成員安全隱患排查治理自述旬報制度。按系統(tǒng)分別向公司報送分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的重大或較大安全隱患排查治理情況。未建立制度扣多少分？1人次落實不到位扣多少分？

對積極落實二級安全隱患排查治理自述旬報制度，及時發(fā)現(xiàn)、按時上報上級安監(jiān)部門的重大隱患，每條加多少分？

42、雙基”建設(shè)要求企業(yè)供電系統(tǒng)要安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)合理，保護(hù)齊全、靈敏、可靠，供、用電管理制度齊全完善，并嚴(yán)格執(zhí)行到位。供電系統(tǒng)不合理，保護(hù)不齊全、可靠、靈敏一處扣多少分？ 制度缺一項扣1分，落實不好一處扣多少分？

43、雙基”建設(shè)要求企業(yè)要安全管理規(guī)范，措施落實到位，現(xiàn)場無隱患。上級、公司對作業(yè)地點、設(shè)備提出停產(chǎn)整頓的扣多少分？ 發(fā)現(xiàn)一條未列入整改計劃的重大隱患扣多少分？ 檢查出的主要問題和隱患一條扣多少分？

44、雙基”建設(shè)要求企業(yè)要建立事故檔案、“三違”管理臺帳；發(fā)生事故，及時匯報，并按“四不放過”的原則進(jìn)行處理。

未建立臺帳扣多少分？遲報、瞞報一次扣多少分？不按規(guī)定追查每次扣多少分？

45、雙基”建設(shè)要求企業(yè)無二、三級非傷亡事故。發(fā)生1起三級非傷亡事故扣多少分？

發(fā)生1起二級非傷亡事故多少分？

46、雙基”建設(shè)要求企業(yè)無一級非傷亡事故。發(fā)生一起一級非傷亡事故扣多少分？

第五篇：懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪觀后感

懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪觀后感

為進(jìn)一步加強(qiáng)菏澤市各市區(qū)縣機(jī)關(guān)防腐倡廉建設(shè)，深入開展專項治理活動，根據(jù)菏澤市委辦公廳的通知要求，5月10日下午，我局組織全局20名中層干部赴市博物館參觀了“法治與責(zé)任全國檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽菏澤巡展”。

這次展覽由最高人民檢察院主辦，旨在宣傳黨和國家關(guān)于懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的方針政策、法律法規(guī)，加強(qiáng)對國家機(jī)關(guān)工作人員的警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)國家機(jī)關(guān)工作人員依法行政、勤政廉政、公正司法、服務(wù)發(fā)展的自覺性和堅定性，展覽共分為宗旨使命、犯罪危害、懲治成效、警示啟迪、預(yù)防治本、建設(shè)發(fā)展及山東展區(qū)等7個部分，集中展示了近年來全國檢察機(jī)關(guān)查辦和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪的典型案例，使廣大干部黨員受到了一次深刻的反瀆職侵權(quán)教育。

依法懲治和有效預(yù)防瀆職侵權(quán)違法犯罪，是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要組成部分，中央、省委組織舉辦這次展覽，具有十分重要的意義。全市各級各部門高度重視，切實抓好懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪工作，大力支持檢察機(jī)關(guān)依法獨立行使職權(quán)，為檢察機(jī)關(guān)開展工作創(chuàng)造更好的條件。檢察機(jī)關(guān)始終把強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義作為根本任務(wù)，忠實履行職責(zé)，規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高反瀆職侵權(quán)工作的能力和水平。針對人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，嚴(yán)肅查辦重點行業(yè)、重點領(lǐng)域和重點部位瀆職侵權(quán)犯罪，努力從源頭上遏制和減少違法犯罪。進(jìn)一步加大了宣傳力度，巡展推動形成了全市關(guān)心、理解、支持反瀆職侵權(quán)工作的良好局面，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造更好的政務(wù)環(huán)境和法治環(huán)境。

這是一次非常及時的反腐倡廉警示教育，我們要以高度的責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)懲防體系建設(shè)，以優(yōu)異的成績迎接建黨90周年。國家機(jī)關(guān)工作人員瀆職侵權(quán)違法犯罪行為嚴(yán)重影響黨和政府形象，給國家和人民造成巨大的財產(chǎn)損失，不利于社會和諧和穩(wěn)定。一個個鮮活的案例，讓黨員干部內(nèi)心深處得到了震撼，對廉潔從政重要性有了更加深刻的認(rèn)識。這次展覽系統(tǒng)全面地展示了我黨在反腐敗斗爭中的歷史、發(fā)展、成果和決心，圖文并茂、內(nèi)容詳實、非常震撼。對我們干部黨員是一次非常深刻的反腐倡廉和法制宣傳教育，同時那些典型案例和法律后果也是對我們黨員干部今后工作的警示，這種展覽是非常有必要的。

作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后的工作中我要努力做到以下幾點；首先，努力提高思想認(rèn)識，認(rèn)真做好本職工作，不斷學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪的各項理論政策，努力提高自己思想認(rèn)識，不斷提升自己的覺悟水平。對國家法律長存敬畏之心，對改革事業(yè)傾注全部真情。在平時的工作中潔身自好，忠于職守，努力工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好本職工作，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作任務(wù)。堅持以科學(xué)的理論武裝人，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，從根本上增強(qiáng)政治免疫力，自覺抵御拜金主義，亨樂主義，極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經(jīng)得起改革開放，市場經(jīng)濟(jì)的考驗。

其次，堅定共產(chǎn)主義信念，增強(qiáng)為人民服務(wù)的觀念。

作為一名干部要把共產(chǎn)主義信念作為畢生的追求，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，最后，提高自已的精神境界和廉潔自律意識。學(xué)習(xí)、工作、生活、作風(fēng)各個方面都必須要從嚴(yán)要求，慎于小節(jié)，管住自已，筑牢拒腐防變的思想道德防線等。只有這樣，我們才能永保廉潔，遠(yuǎn)離腐敗犯罪。

中方物業(yè)

2011年5月26日