第一篇：襄北車間團支部

深入開展胡錦濤總書記在清華大學百周年重要講話

5月20日，襄北車間團支部組織廣大團員青年深入了學習“胡錦濤總書記在100周年的重要講話”以及精神并開展了激烈的討論。在會上各位團員青 年積極發言，廣大團員青年通過這次學習體會到１００年前，在中華民族內憂外患、風雨飄搖的歷史背景下，中國發生的巨大改變。在過去的那個時代，外國列強的侵略欺凌，封建統治的腐敗黑暗，使我們的祖國和人民蒙受了巨大的苦難。新民主主義革命時期中國爆發了辛亥革命，為中國的進步打開了新的篇章，激勵了全民族人民自覺走上了振興中華的奮斗道路.通過這次學習，我們了解到清華大學創建于1911年，百年清華，風雨兼程，清華大學的前身清華學堂，一直秉持科學救國理想，倡導“中西融會、古今貫通、文理滲透”，一批批學科界人才在清華園里潛心治學、精育良才，直到現在名師薈萃、鴻儒輝映，為我國的科技技術發展付出了巨大的貢獻。在深入學習胡錦濤總書記在清華大學建校百年的重要講話中，大家認真學習，逐步改進，以更飽滿的生活熱情和更加堅定的信念投入到工作和生活中，以良好的心態迎接來各方面的挑戰，從而實現更加成熟的轉變與跨越。在今后的工作過程中，襄北車間廣大團員青年將要迎接鐵路跨越式發展的步伐，建設現代化的中國鐵路。要以與時俱進的使命感和勇挑重擔的責任感，善觀大勢早運籌，善謀大事主動干，用我們的實際行動描繪鐵路跨越式發展的美好藍圖。

襄北車間團支部：劉佳

2011年5月20日星期五

參加學習人員：劉帥 黃炎 張揚 曹娜 劉亮 陳穎涵 劉佳

第二篇：車間團支部工作總結

車間團支部工作總結

2019年三車間團支部響應公司號召，在中心團委的帶領下，積極開展各項工作，以豐富青工業余生活、培養青工思想意識和提高青工技能水平為目標開展了多項工作。

一、2019年團支部開展的特色活動

2019年車間組織青年職工積極參加公司中心團委組織的各項活動，在“長客好聲音”第二季職工卡拉ok大賽中，車間有5名員工參加海選；在公司組織的《賞中華詩詞，尋文化基因，品生活之美——中國詩詞大會》活動中，車間共有33人參加海選，其中1名員工闖進8強。在公司團委舉辦高速中心團委承辦的“奮斗青春，根在長客—diy我的海模設計大賽”中車間員工制作的三號憑借先進的控制方式和100%diy設計獲得了最佳diy獎。

除此之外，車間還開展了以下活動：

1、最美員工評選。為紀念第47個學雷鋒活動月，弘揚雷鋒精神，培養全車間員工的服務意識、奉獻意識，3月18日在三車間舉辦了第二屆“最美三員工”表彰，暨“學雷鋒”主題實踐活動。活動以情景劇的形式，將一年來車間涌現的典型的好人好事重新演繹，讓更多員工能夠了解典型人物的事跡，從而主動的參與到“學雷鋒”活動中。

2、“十大優秀新兵”評選。2019年5月29日，高速中心三車間舉辦第二屆“三車間十大優秀新兵”評選活動。“十大優秀新兵”評選是三車間品牌活動之一，旨在通過評選鼓勵新員工快速融入車間各項工作，快速成為技術上的能手和生產上的骨干力量。評選采取工段初選、理論答辯和車間投票相結合的方式進行，最終龐博等10位員工從40余名員工中脫影而出，榮獲“十大優秀新兵”稱號，車間還特為他們定制了榮譽展示板，鼓勵他們一如既往，扎實工作，用更多的成績裝點屬于自己的榮譽區域。

3、青年質量形勢宣講。5月份，車間團支部以青年質量提升季為契機，召開質量大會對2019年公司面臨的質量形勢和近期出現的典型質量問題進行宣講，員工將宣講內容與自身的工作實際相結合，分析發生的問題在自己的作業過程中是否得到控制，怎樣得到控制。員工在宣講中感受到了公司質量形勢的嚴峻，同時也形成了較強的責任意識和危機意識，宣講取得了預期效果。

4、文明施工視頻的錄制。2019年，為提高產品實物質量中心在青年員工中大力提倡文明施工，車間組織員工自編自演了文明施工視頻《胡小鬧的故事》，以幽默詼諧亦正亦邪的表現手法展示了員工在作業過程中經常發生的不文明行為，通過文明視頻的播放使員工認識到很多被大家忽視的細節都屬于不文明施工的行為，都可能對車輛造成質量隱患從而主動杜絕不文明施工。視頻《胡小鬧的故事》在中心文明施工視頻評比中獲一等獎，在車間文明施工管理中也起到了重要作用。

5、歡迎你·新伙伴。2019年車間新進員工5人，為車間增加了新鮮血液。為了幫助這批新員工快速適應車間生活，為自己樹立正確的發展方向，車間團支部不僅為新員工辦理團員卡，組織他們學習了入職手冊，還在生產班組選派優秀青年員工作為他們的師傅，帶領他們學習三理論知識和實作技能，目前5位員工已經結束了單調階段的學習，開始整列學習。

6、開展網絡培訓。為加快車間信息化開發工作進程，提高信息化開發能力，車間團支部在11月組織了為期3周的軟件培訓課程，培訓時間為每天晚上18:00-19:30，培訓內容為java基礎知識，此次培訓不僅有本車間青年員工參加，還吸引了其它車間員工，3周的時間里共有21名員工參加到培訓中來，員工在培訓中學到了軟件開發的基礎知識，后續車間還將開展進一步的軟件培訓工作。

7、持續開展“一口清”青春加油站活動。為提高青年員工對工藝文件的敬畏意識，在中心團委的支持和倡導下，車間持續開展“一口清”青春加油站活動，全年共開展“一口清”青春加油站專項活動4次，累計參加人員達170余人，優秀率逐次提高，活動效果得以顯現。

8、持續開展青年宣講。2019年車間在中心團委的組織下先后開展了四期青年宣講，通過宣講提醒青年員工珍愛生命、遠離毒品，提醒青年員工妥善處理朋友關系，對青年職工噓寒問暖，送去關懷。

二、2020年團支部工作計劃

2020年車間團支部將重點開展如下工作：

1、持續在青年職工中開展質量教育活動。

目前車間現有員工427人，其中35歲以下404人，占員工總數的95%，青年職工是車間生產的中堅力量，青年員工的質量意識提高了車間的整體作業質量也會隨之提高，所以通過多種方式提高青年員工的質量意識仍是2020年車間團支部的重點工作之一。

2、通過多種方式激發青年職工的學習熱情，促進青年職工的不斷的提高自身技術水平。

現階段車間員工雖然多，但技術水平高，能力強的青年員工數量仍然有限，員工技能水平的提高不僅能夠提高生產質量同時能夠提高生產效率。為此，2020年車間團支部還要在不影響生產的情況下組織各類技術比武，為員工搭建技術提高的平臺。

3、為員工營造一個溫馨愉快的工作氛圍，提高團隊凝聚力。

2020年是車間各項管理工作的提升年，產量與2019年相比相對下降，在產量下降質量提升的形勢和需求下，車間團支部要通過組織各種娛樂活動豐富員工的業余生活，力爭為員工營造一個溫馨愉快的工作氛圍，不斷提高團隊的凝聚力和戰斗力。

第三篇：車間團支部工作總結

**年**車間團支部工作總結

**車間團支部將在廠團委、車間黨支部的正確領導下，緊緊圍繞我車間07年奮斗目標和生產工作實際，認真開展各項工作，在團員青年的先鋒模范作用、支部建設以及團員活動上不斷創新，取得了很好的效果。

一、堅持理論學習和教育培訓相結合，不斷提高團員青年的政治理論水平和技術水平。

一年來，車間團支部緊緊圍繞黨支部工作目標，不斷加強團員青年的政治理論素質和專業技能素質。把學習鄧小平理論、黨的方針政策為重點，開展了內容豐富，形式多樣的教育活動。

1、是通過開展廠“團員示范崗”活動，努力提高團員青年的崗位專業技能和實際操作能力。在這項活動中，車間團支部結合車間地域較廣、人員多且不易集中的實際特點，開展了團支部書記鼓勵促進團員崗位工作活動，不斷給團員青年打氣、鼓勁，不斷提高其工作積極性，使廣大崗位員工的專業技能得到了較大的提高。力爭做到全員參與，全員技能都得到較大提升。

2、是開展增強團員意識主題教育。按照廠團委工作，車間團支部適時開展了“團員青年意識教育”，按部就班的開展我是團員，我光榮活動，使廣大團員青年的愛國意識、愛廠意識、敬業意識都有較大提高。

3、動員車間團員青年踴躍參加車間崗位技術練兵、QC小組活動和技術比武等活動，通過活動著力提高了職工技術素質。引導青年職工從本崗位出發，積極參加車間的技術創新、節支降耗、質量提高等工作，運用創造性的思維積極思考、勇于創新，促進車間各項工作的開展。其中，技術比武中，團員青年王恬強獲得了廠**工比武第一名的好成績，再次體現了團員青年的技術水平。

二、進一步發揮團員先鋒模范作用

1、自六月份開始，團支部在車間黨支部的領導和支持下，開展了車間月度優秀團員的評選活動，通過活動的開展，使團員青年身邊有了自己的榜樣，干勁更足了，形成了團員青年比干勁，比技術，比素養的良好氛圍，進一步發揮團員先鋒模范作用，促進了車間各項工作的開展。

2、在車間黨支部的領導下，團支部開展了以車間現場管理、隱患排查、6S等方面為重點的綜合大檢查活動，檢查中發現的問題，通過上報車間的形式，全部得到落實，為車間愛你安全生產工作起到了積極作用。

三、加強十七大學習，作新時期優秀團員

車間團支部十分重視十七大學習，為保證每名團員都能真正領會十七大精神，團支部結合車間十七大專題學習計劃，要求每名團員要提高學習認識，嚴格按照學習計劃進行認真學習，做好學習筆記，每月寫一份心得體會，為保證學習效果，團支部書記對學習記錄學習效果進行不定期抽查。對態度不端正的團員，及時談心，教育，幫助，保證了每名團員不掉隊。通過開展十七大學習，使大家對十七大召開后祖國的明天充滿了信心和希望，掀起了團員學習十七大熱潮。

當然，**車間團支部的工作還存在一些問題，下一步還有許多需要改進的地方，如：如何更豐富團支部的活動，如何更規范地管理好支部的檔案等。在2008年工作中，**車間團支部仍將在廠團委、車間黨支部的正確領導下，大步向前，去努力，去開拓，去創新，去實踐，去創造。

**車間團支部 二〇〇七年十二月十一日

第四篇：車間團支部工作總結

**車間團支部工作總結及計劃

2013年馬上就要過去了，在這一年中，**車間在集團和公司團委的帶領下做了許多的工作，也取得了一定的成績，車間團支部緊緊圍繞公司團委下達的各項工作計劃、結合車間的實際情況開展團的工作。始終本著“團組織服務于團員青年，團員青年促進生產”的原則，努力使車間團員青年在工作中能有更加積極的態度，調動廣大團員青年的工作能動性，使團員青年起到克服困難、去努力完成公司的生產任務。

在完成公司團委下達的工作計劃中，團總支每月月初召開兩支部會議，討論工作方案，再做工作計劃和安排，讓大家齊心協力作好每一項工作，經過近一年的工作運行，支部已經形成了一個有困難大家上、有問題大家想的良好工作氛圍。在開展學習方文墨同志活動、歌詠比賽等活動中都可以看見車間的團員青年以飽滿的工作熱情去對待每一件事，團支部的工作安排及工作的實效性都得到了車間領導的肯定。

在爭創“青年文明號”活動中，支部根據公司團委提出的“狠抓基層、抓基礎、抓特點”的思想下，支部以主抓青年文明號為主，其它工作貫穿其中，并以支部對抗為主的形式爭創青年文明號集體及班組。我們相信只要堅持就會成功!

現將過去一年中團支部開展的工作做一總結，以總結經驗吸優去弊，為以后工作的更好開展做一個鋪墊：

4月份車間團支部邀請參加集團組織的優秀班組長訓練營的成員，為車間團員青年就感恩及執行力等內容上了一堂課，課堂用視頻及小游戲的方式，寓教于樂、圖文并茂，課堂上大家積極參與發言及交流活動，收到了非常好的效果；

5月份。車間組織團員青年參加新鄉市歌唱比賽，并獲得了優秀歌手的成績，這也給員工的業余生活添上了濃重的一筆；

在6月份團總支聯合工會，利用業余時間組織一次員工的文體活動—員工企業文化漫畫展，共有30多人參加。通過比賽提高了員工的集體榮譽感和對企業的認同感。

7月份、8月份團總支組織團員青年配合公司工會開展送溫暖活動。芯體車間是高溫車間，支部提前聯系車間為員工送去冰塊、人丹，并向員工宣傳防暑知識，力爭平安度過高溫期。支部堅持把送溫暖活動作到實處，讓員工始終感覺到團組織的溫暖。

10月份，團支部利用業余時間組織毽球比賽，比賽分為團體賽和個人賽，比賽活躍了車間的氣氛，給車間的生產任務起到了積極地推動作用。

另外車間團支部還組織了團員青年義務擦車、學習方文墨同志交流會、四號線拓展訓練活動等一系列活動。這些活動都取得了較好的成果，在車間廣大青年團員中獲得較大的反響，不僅激發了員工參與各項活動的熱情，更增強了基層團組織的向心力和凝聚力。同時團支部還注重和廣大青年一起提高思想素質和理論水平，幫助青年職工樹立正確的人生觀、價值觀。在車間內增設閱報欄和書架，設立團員青年活動室，和廣大青年一起認真學習公司的文件精神，宣傳好人好事，好經驗、好做法等。為了抓好支部建設，他還利用業余時間認真閱讀關于企業管理、團支部建設方面的書籍，帶動和影響廣大青年做知識型員工。

經過團支部的討論，我們定出了車間團支部在2013年的主要工作計劃如下：

1、繼續以集團和公司的號召，圍繞公司綱領并結合車間實際情況組織開展各項活動；

2、配合車間領導完成生產、質量、TPM、改善等各方面的任務；

3、加強車間內部凝聚力，建立車間團員青年qq群、設立車間一件建議箱子，并及時召開團支部例會且要有團員代表參與，及時了解員工思想動態，結合實際情況作出相應調整工作情況，并及時向車間領導作出反應；

4、增加車間團支部的人情感。建立青年員工資料檔案，并在節日、員工生日等當天送去祝福。加強對臨時工的關注度，讓臨時工早日融入車間的大家庭中。

2012年的工作基本上告一段落了，回顧自己在做這項工作時，學到了許多許多，也在工作中走了許多的彎路，但這更加堅定了我學習團業務知識的決心。支部在工作中也存在著許多不足，宣傳的不到位、開展活動的多樣性等都影響到了活動的實效性。團知識的學習也需要進一步提高，在各項活動中的過程控制及跟蹤控制也應加強，要讓質量有所提高，更要不斷的總結經驗，只有這樣團里的工作才會完善、暢通。

總的來看團的工作正在逐步走向正軌但我們也認識到了自己的不足，向公司先進的團支部學習、取經，努力作好各項工作，爭取在下一年的工作中再上一個臺階。我們相信“每天學習一點，每天進步一點，日積月累就會成功“!

**車間團支部

2012/12/2

第五篇：關于參加襄北監獄警示教育函

關于參加監獄警示教育的函

襄北監獄：

為了加強公司高管和員工的思想道德建設，增強法制觀念，樹立正確的價值觀，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線，我公司擬于2015年 月 日組織管理層人員共 人，前往你處開展警示教育參觀學習活動，請給予接洽為盼。

*******公司

二O一五年六月三日