第一篇:為自己的簡歷打工 徐雷
為自己的簡歷打工
10屆CSDN.net3班徐雷
如果某個單位或者公司聘用我,與其說為他們打工,不如說為自己的簡歷打工,因為他們聘用我的原因是自己的簡歷上的承諾。
為自己的簡歷打工,第一步是努力做一份好的簡歷。因為簡歷是一個求職者獲取工作機會的敲門磚,當今社會求職找工作的方式很多,但是簡歷適用于每一種、每一階段的面試,當招聘官打開招聘郵箱的第一刻開始,映入他眼簾的就是簡歷,所以簡歷的好壞與否,直接影響到求職的成敗。制作出優秀的求職簡歷是邁向成功的第一步。
也許此刻的你還沒有完全意思到簡歷在求職找工作中的重要意義,下面讓我們看幾個有趣的數字:在美國,平均一個職位會有200人應聘,其中100份是合格的,在北京,平均一個職位會收到1000封求職信,其中200封是合格的。據某網站統計,規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在管理者瀏覽不到30秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,因此可以觸目驚心地看出,一份簡歷對于一個求職者的重要意義。
如何做好自己的簡歷。簡歷是沒有固定格式的,你可以隨意發揮,但是不能超出常理。簡歷不是編出來的,而是實際干出來的,有好的學習成績,好的工作經歷,簡歷才會內容豐富、吸引人。否則一堆漂亮詞語,沒有一點實際東西,表面裝飾的再華麗也不會吸引人的。個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分,要寫得簡潔精練,切忌拖泥帶水。個人簡歷后面,可以附上個人獲獎證明,如三好學生、優秀學生干部證書的復印件,外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件,這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
由于中國是一個龐大的就業市場,因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。HR往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷,面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料,他們是沒有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。所以簡歷一定要突出發光點,從而吸引HR。每個人的特點及經歷都是不一樣的,這就決定了簡歷不能千篇一律,在簡歷中要反映出個性和創意。如果簡歷沒有新意,無法做到“與眾不同”,就無法引起HR的注意。
所以,我們要為自己的簡歷打工。
第二篇:為自己的簡歷打工(xiexiebang推薦)
為自己的簡歷打工
簡歷是一個求職者獲取工作機會的敲門磚,當今社會求職找工作的方式很多,但是簡歷適用于每一種、每一階段的面試,當招聘官打開招聘郵箱的第一刻開始,映入他眼簾的就是簡歷,所以簡歷的好壞與否,直接影響到求職的成敗。制作出優秀的求職簡歷是邁向成功的第一步。
也許此刻的你還沒有完全意思到簡歷在求職找工作中的重要意義,據統計,規模較大的企業一般每周要接收500份至1000份電子簡歷,其中的80%在HR瀏覽不到20秒種后就被刪除了。要讓別人在半分鐘內通過一份E-mail對你產生興趣,其難度與跟用人單位直接見面相比難得多,因此可以觸目驚心地看出,一份簡歷對于一個求職者的重要意義。
看到一份心儀的工作正在招聘人手,你很想去試一下。事實上,你有可能是這個職位的最佳人選,但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員,還是可能會失去機會。
找工作,是競爭什么?最開始競爭的是簡歷!因為你到任何一個招聘單位要做的第一件事情就是要投遞簡歷,而簡歷就是那些單位了解你的第一扇窗口。因此簡歷就成了你和單位溝通的第一通道。一份好的簡歷,可以在眾多求職簡歷中脫穎而出,給招聘人員留下深刻的印象,然后決定給你面試通知,它是幫助你應聘成功的敲門磚。
面試時我們就必須得注意到我們的出發點,我們是在找一份工作!我們要盡可能的去引起用人單位HR的注意,我們一定要貼上關鍵字,比如我們的專業,我們的求職意向!我們的期望薪水!我們的專業特長!等等!
當我們面試成功后,就開始為自己的簡歷打工。對于剛出校門的我們大學生來說,工作經驗是一個致命的弱點,剛入公司時會發現自己什么也不會,連自己都覺得自己和簡歷上描述的相差很遠,但是我們不應該輕易言敗,企業為什么會招納剛出門的畢業生,除了為公司注入新鮮血液,再有就是我們大學生擁有比老員工更強的學習能力,和接受新鮮事物的能力,我們要充分利用這一點。用自己最快的速度在工作中成長。
再有,我們離開學校進入社會,不再是在學校的生活了。要以一個職業人員來要求自己。在實習期間非常重要,這直接關系到我們能否順利就業。我們作為實習初期的學生,要肯吃苦,多學習,并與同事保持良好的關系。這既是鍛煉自己的最好時機,也是企業考察的重要時期,千萬大意不得。
第三篇:為自己打工心得
《為自己打工》——和你的工作談戀愛心得體會
機加常亮
一堂課能改變人的一生,讓一個人從失敗走向成功,從憂傷走向快樂,從灰心失意走向奮發圖強。通過張子凡講師的《為自己打工》讓我受益匪淺,讓我不再迷茫,從此找到成功的方向!張子凡一段話給我很大的感悟,我做為生產的一名班長在工作中,不管做任何事,都應該擁有陽光心態,老板心態面對困難,不要只看眼前利益,更多的為以后工作做鋪墊做積累!,就如張先生在課中講到的“鐘擺效應”,大舍才有大得,有付出才有回報,一份耕耘一份收獲。不但自己要帶領好自己的團隊更要《為自己打工》的思想播種下去。
為什么要工作?為了誰工作?相信不少人心中經常有這樣的疑問,而我自己,曾經的想法是“為了那份養家糊口的薪水工作”,“為單位領導工作”。通過《為自己打工》這次培訓后,我明白了我不單單是為薪水工作,而是為自己工作!為自己的人生工作!
人生大多數時間在單位中、在工作上。工作的意義絕不簡單地是“為了獲取薪水而不得不這樣”。如果是這樣,人生的樂趣就會蕩然無存,人生的意義也會黯然無光。工作固然是為了生計,但是比生計更可貴的,就是在工作中充分挖掘自己的潛能,發揮自己的才干,用這些“能力”和“潛力”去做好自己應該做的事情。
記得在今年8、9月的時候,歐盟反傾銷,公司前景不太景氣,許多員工說:隆基就這點工資,每天要上12小時,領導還催這么緊!每天只知道節約成本,提高品質!甚至連勞保都不能及時發放??、等等牢騷,總是怨天尤人!就像張先生講的“水”、“冰”、“氣”三種狀態,“冰”狀態的員工是混一天算一天;“水”狀態員工湊合干得過且過,而“冰”狀態員工老板心態把公司的是當自己的事去, “冰”狀態員工一個沖動的決定跳槽!跳了后發現還不如原來單位,周圍都是陌生的眼光,又要從頭再來!你回過頭來想一想,難道不覺得可惜、不覺得心痛嗎?讓我們從《為自己打工》中尋找“解藥”吧,張子凡告誡我們說:永遠不要讓環境牽著你的鼻子走。即使你的環境、你的工作、你的領導、你的同事有再多再多不令人滿意的地方,你也應該知道,你的所作所為,是為了你自己,而不是為了他們。工作是一個施展自己才能的舞臺,它將為我們未來人生做好重要鋪墊,這個階段正是人生最年輕的時候、最燦爛最寶貴的時間、是記憶力最好的時間、是最易積累的時候、如果你缺少這份動力源你發現你沒有奮斗的動力,這時候你會失去很多機會。因此,忠誠是為自己,敬業是為自己,努力是為自己,付出是為自己,信用是為自己。
就拿我自己來說吧,已經在隆基工作3年還是一名生產班長,有的人可能嘲笑我要么是能力不行,要么是神經病!趕快跳純粹浪
費青春!可我不這樣認為,大舍有大得!我熱愛我的工作,我會不達目的不罷休!目前雖然還是一名班長,但我更多的是得到了成長與鍛煉,為以后工作奠定了堅實的基礎!
總之,告誡我們:訴打工心態的人,打了一輩子的工而且到頭來一事無成還是碌碌無為,而老板心態的人來打工,卻走向了人生成功的彼岸!所以我要從現在做起,對現有的工作,我們要拿出高度的熱情和忠誠去完成,我為自己工作!我熱愛自己的工作!把工作的事當我自己的事去做!最后我衷心地希望目前還是“冰”與“水”的員工共勉,盡快懸崖勒馬,迎頭趕上變成“氣”!
——工作是我們自己的工作,人生是我們自己的人生,為了自己的人生而打工!
2012年12月29日
第四篇:為自己的夢想打工
為自己的夢想打工
“我不過是在為老板打工。”如今,這種想法具有很強的代表性,在許多人看來,工作只是一種簡單的雇傭關系,做多做少、做好做壞對自己的意義并不大。
漢斯和諾恩同在一個車間里工作,每當下班的鈴聲響起,諾恩總是第一個換上衣服,沖出廠房,而漢斯則總是最后一個離開,他十分仔細地做完自己的工作,并且在車間里走一圈,看到沒有問題后才關上大門。
有一天,諾恩和漢斯在酒吧里喝酒,諾恩對漢斯說:“你讓我們感到很難堪。” “為什么?”漢斯有些疑惑不解。“你讓老板認為我們不夠努力。”諾恩停頓了一下又說:“要知道,我們不過是在為別人工作。” “是的,我們是在為老板工作,但是,也是在為自己而工作。”漢斯的回答十分肯定有力。但是,大多數并沒有意識到自己在為他人工作的同時,也是為自己工作—你不僅為自己賺到養家糊口的薪水,還為自己積累了工作經驗,工作帶給你許多遠遠超過薪水以外的東西。從某種意義上來說,工作真正是為了自己。齊瓦勃出生在美國一個貧窮的鄉村,只受過很短的學校教育。15歲那年,家中一貧如洗,他來到鄰村做了一個馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年后,齊瓦勃終于來到了鋼鐵大王卡內基所屬的一個建筑工地打工。一踏進建筑工地,齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候,齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗,并自學建筑知識。
一天晚上,同學們在閑聊,唯獨齊瓦勃躲在角落里看書。那天恰巧公司經理到工地檢查工作,經理看了看齊瓦勃手中的書,又翻開他的筆記本,什么也沒說就走了。第二天,公司經理把齊瓦勃叫到辦公室,問:“你學那些東西干什么?”齊瓦勃說:“我想我們公司并缺少打工者,缺少的是既有工作經驗、又有專業知識的技術人員或管理者,對嗎?”經理點了點頭。
不久,齊瓦勃被升任為技師。有些人諷刺挖苦齊瓦勃,他回答說:“我不光是在為老板打工,更不單純為了賺錢,我是在為自己的夢想打工,為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。我要使自己工作所產生的價值遠遠超過所得的薪水,只有這樣我才能得到重用,才能獲得機遇!”抱著這樣的信心,齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位上。25歲那年,齊瓦勃又升任為這家建筑公司的總經理。
卡內基鋼鐵公司有一個天才的工程師兼合伙人瓊斯,在建筑公司最大的布拉德鋼鐵長時,他發現了齊瓦勃超人的工作熱情和管理才能。當時身為總經理的齊瓦勃,每天都是最早來到建筑工地。當瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早的時候,他回答說:“只有這樣,當有什么急事的時候,才不至于被耽擱。”工廠建好后,瓊斯推薦齊瓦勃做了自己的副手,主管全廠事務。
兩年后,瓊斯在一次事故中喪生,齊瓦勃接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及積極的工作態度,布拉德鋼鐵廠成為了卡內基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠,卡內基才敢說:“什么時候我想占領市場,市場就是我的。因為我能造出有便宜又好的鋼材。”幾年后,齊瓦勃被卡內基任命為鋼鐵公司的董事長。
在齊瓦勃擔任董事長的第七年,當時控制著美國鐵路命脈的大財閥摩根,提出與卡內基聯合經營鋼鐵。開始的時候,卡內基沒理會。于是摩根放出風聲,說如果卡內基拒絕,他就找當時居美國鋼鐵業第二位的貝斯列赫姆鋼鐵公司聯合。這下卡內基慌了,他知道貝斯列赫姆若與摩根聯合,就會對自己的發展構成威脅。
一天,卡內基遞給齊瓦勃一份清單說:“按上面的條件,你去與,摩根談聯合的事宜。”齊瓦勃接過來看了看,對摩根和貝斯列赫姆公司的情況了如指掌的他微笑著對卡內基說:“你有最后的決定勸,但我想告訴你,按這些條件去談,摩根肯定樂于接受,但你將損失一大筆錢。看來你對這件事沒有我調查得詳細。”經過分析,卡內基承認自己高估了摩根。卡內基全權委托齊瓦勃與摩根談判,取得了對卡內基有絕對優勢的聯合條件。
摩根感到自己吃了虧,對齊瓦勃說:“既然這樣,那就請卡內基明天到我辦公室來簽字吧。”齊瓦勃第二天一早就來到了摩根的辦公室,向他轉達了卡內基的話:“從第51號街到華爾街的距離,與從華爾街到51號街的距離是一樣的。”摩根沉吟了半晌說:“那我過去好了!”摩根從未屈就到過別人的辦公室,但這次他遇到的是全身心投入工作的齊瓦勃,所以只好低下自己高傲的頭顱。
后來,齊瓦勃終于建立了大型的伯利恒鋼鐵公司,并創下非凡的業績,真正完成了從一個打工者到創業者的飛躍。
第五篇:雷康 簡歷
基本信息姓名:雷康學校: 西安思源學院政治面貌:中共黨員
籍貫:陜西合陽學歷: 大學專科出生年月:1991年3月
性別:男專業: 機電一體化技術(機制方向)愛好:攝影、寫作
聯系電話:***郵箱:731927763@qq.com
通信地址:陜西省西安市東郊水安路28號郵編:710038
求職意向CNC/數控技術員、CNC/數控編程員、CNC/數控工藝員、機械繪圖師
教育背景
2010-09/至今:西安思源學院機電學院[大專]
專業班級:機電一體化技術(機制方向)
主修課程:機械制圖、機械設計、AutoCAD、Pro/E等2012-12/至今:西安思源學院技術學院(陜西東方技術學校)[大專]
專業班級:數控工程師班
主修課程:AutoCAD、Solidworks、MasterCAM、數控車床的操作編程及工藝排布、數控加工中心的操作編程及工藝排布、機械加工工藝流程等技能證書專業技能水平:1.Pro/E、AutoCAD、Solidworks、MasterCAM等專業軟件熟練
獲Autodesk Certified AutoCAD2011 Professional證書
2.數控車床及加工中心的操作、編程及工藝排布熟練
獲數控車工三級/高級職業資格證書
3.數控加工中心的操作、編程及工藝排布熟練
獲數控加工中心高級職業資格證書
4.機械加工工藝流程掌握所獲獎勵
2010年12月獲西安思源學院“模范學生”稱號
2011年12月獲西安思源學院“優秀團干部”稱號
2013年12月獲西安思源學院“優秀畢業生”稱號
工作實踐信息
2012年3月至7月地點:寧波璨宇光電有限公司內容:帶薪頂崗實習具體工作內容是產品總組,通過在生產第一線實習,加深了對制造工藝流程的了解,也對工廠人際交流溝通
得到了一定的了解
2010-2011學年擔任10機電一體化技術1、2班團支部宣傳委員
2011-2012學年擔任10機電一體化技術(機制方向)團支部組織委員
2011-2012學年擔任機電工程學院團總支組織部部長
2012-2013學年擔任數控工程師3班班長社團活動/職務
自我評價
1、工作態度嚴謹,責任心強,不輕言放棄,善于溝通,理解能力較強,具有較強的團隊協作精神;
2、學習能力強,善于思考和總結;
3、有較強的專業基礎知識,熟練掌握了Pro/E、AutoCAD、Solidworks、MasterCAM等專業軟件,并能熟練
應用Office辦公軟件,能獨立并開創性工作;
4、多次參加社會實踐活動,能耐勞肯吃苦,愿意先在生產一線接受鍛煉從而積累經驗。