第一篇：如何寫簡歷

一、撰寫簡歷的注意事項

簡歷要簡

可分為五個部分：第一部分是自己的基本情況，包括姓名、性別、所在單位及職務、職稱、民族、出生年月、入伍時間、入黨時間、任現職時間、政治面貌、籍貫及入伍地、學歷、專業、婚否、免冠照。第二部分是自己的經歷。包括上學情況（什么時間、哪個學校、什么專業、什么學歷）、培訓情況（內容同上學情況）、工作經歷（什么時間、哪個單位、哪個崗位、什么級別、什么職務）。第三部分是獎懲情況。第四部分是自我評價或組織評價。第五部分是家庭情況。這里，前三個部分是重點，第四部分是要下功夫研究的。封面要活

新穎面簡樸的簡歷，會給用人單位留下美好印象。雙向選擇時，接收單位收到的簡歷很多，初選簡歷時面對眾多簡歷，有的直接看封面應能了解你的大體情況，對于用人單位開展工作是十分方便的。封面內容應當包括姓名、職務級別、工作單位、聯系方式，配一張自己滿意的照片。

填寫規范

個人情況按時間順序描述你的工作經歷。

職務一定要寫清具體級別，以及任職年限。因為

團以上和營以下，安置政策和篩選的標準會有很大區別。

自己所學專業及學歷有的同志只寫了畢業院校，寫了大專或本科，卻沒有注明自己的專業，用人單位在看簡歷時搞不清你的專業，可能機會就會錯過。立功受獎及成果注明次數，什么級別受的獎，哪個級別的單位授予的獎，不要出現“多次受到、數次受到、等等”之類的字眼，要有具體時間的具體獎項。工作經歷就是什么時間在什么單位任什么級別的職務，這些內容既不能少，也不能多。自己有什么特長，可以說，但不宜太多。特別突出的要注明，個人愛好可以單列一項，不要與特長混在一起。當然，如果你的個人愛好有特別突出的成果，比如取得軍隊科技進步獎以上的可以說。

婚育及戶口，已婚者要注明家屬戶口所在地，未婚者要注明是否符合在駐地安置條件。聯系方式務必填寫準確，可多備一個，防止手機沒電或故障造成不必要的損失。電子郵箱、QQ號也可，以防萬一。評價適度

要把自己最擅長的地方展示出來，要有所側重。不可面面俱到。任何人都不可能各個方面都優秀，如

果你真是各方面都優秀，也不要表露的太過。要客觀公正，評價要與你自己的重點和工作經歷相吻合，否則會讓人覺得你是在吹牛。要用事例或成果說話，不說或少說結論性、評價性的話。

二、投遞簡歷的注意事項

忌亂“撒”簡歷

軍轉干部要關注接收單位接收軍轉干部職位以及數量，女轉業干部也要注意接收單位是否接收女軍轉干部，要避免盲目投遞簡歷；團職轉業干部在投遞簡歷時也要注意接收計劃與具體職位以及專業上的要求。

忌錯字或空洞、弄虛作假

誤。簡歷不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯

要力求簡單明了，有針對性，避免結構松散內容空洞。

簡歷應當絕對真實，弄虛作假的簡歷只會害了自己。

偶然想起古代文人對名石的鑒賞研究所總結出了來的“瘦、漏、皺、透”四大特征，在這里形容一下我們的簡歷也可，呵l。。

瘦，即薄也。很多人認為簡歷越長越好，恨不能把自己的簡歷做成書本一樣。目的當然是想引起用人單位的注意。但這種做法往往會走向良好愿望的反面。有人做過統計，說人事經理平均用1.4分鐘處理一份簡歷，然后用30秒以內的時間決定是否給求職者下一個機會。當然，軍轉干部不能以大學生求職論。但是人事部門的人也是人，他們的接受程度和疲勞程度應該差不多的。誰能拿出大塊時間看你厚厚的簡歷，在此只能打個？號。本以為在簡歷中把什么都寫得很清楚，會增加錄用的機會，可人事干部根本沒有時間和耐性一一拜讀，到頭來，埋沒你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚簡歷。薄，才能精，現在人才求職一頁紙簡歷多起來了，這是簡歷的返璞歸真，以薄取勝（還省錢了）。如果你能用一頁紙就抓住主考官的心，你的求職就成功了一半。不管您信不信，反正我會以身試法，自己的簡歷A4正反兩頁紙，該說的不說不對，不該說的說多了也沒用。

漏，即露也。不是暴露，更不是讓你拍寫真集，而是讓你露出真面目，讓主考官對你的優缺點一目了然。要做到露，就要盡量減少不必要的包裝。現在，人們在招聘會上看到的簡歷不僅厚得過分，而且包裝

過頭。更有一些簡歷，藏頭露尾，把自己的缺點隱藏，把優點放大，有的甚至虛構成功經歷，往簡歷中灌水。有些做得不錯的軍轉干部，簡歷做得干脆讓人一覽無遺。據說某軍轉干部把自己單位和干部部門的電話附在簡歷中，提示用人單位如對其簡歷中的經歷和成績有懷疑，可以打上述電話調查。因為“露”得恰到好處，露出了“誠實、本分、隨和”，這樣的人成功的概率是不言而喻的。

皺，即曲也。就是要把自己豐富經歷盡量展示出來，優點和缺點一并展示。無論你在機關還是基層，無論你在邊疆還是內地，經歷就是最大的財富。某軍事專家曾說過，指揮官在緊急情況決策時，學歷等于零，經驗決定了你的判斷（這似乎給我們學習不高經歷豐富的軍轉提供了機會，但不能一概而論）。為什么美國航母的艦長既要求有飛戰斗機的經驗，也有駕駛大型艦船的經歷，并且還有時間界限。我國即將形成戰斗力的“瓦良格”航母艦長要求肯定如此。在拼經驗的時候，上帝不會因為你的學歷高低而高抬貴手或痛下狠手。關鍵時刻一切取決于自己的經驗。有膽有識的人事部門的領導會注重這些的，把自己的經歷大膽地寫出來。如果你的經歷有些傳奇，那更有說服力。因為“哥不是一個傳說，”經歷就是財富。

透，即深也。就是要把自己的工作經歷和心路歷程講透講實。簡歷中的履歷描述不摻水并不等于透。你以前學習和工作中的成敗得失，到新單位安置工作的真實意圖是否明朗，你從轉業的原因是否真實，今后想向什么方向發展等等，這些都是用人單位最想要了解的。但是很多軍轉往往避而不談，如果這些情況要等主考官向你提問才和盤托出，那你必須有非常好的硬件（考試，另當別論），否則，你能否爭得面試機會還是一個問題。

說來說去，我們新軍轉每走一步都必須引起高度重視。因此未來全靠我們自己。

說一千，道一萬，一切最終靠自己，希望我們每個人都能寫好自己的簡歷，走好自己人生中關鍵的一步，有好的工作，好的未來！！

第二篇：簡歷

個人資料姓名：XXX性別：男

籍貫：XXX出生年月：1987.09

健康狀況：良好身高：XXX

手機：XXX郵箱：XXX

求職意向硬件研發工程師、售后技術支持工程師

教育情況? 2009.09~現在碩士XX大學電氣與信息工程學院控制理論與控制工程 ? 2005.09~2009.07學士XX大學電氣與信息工程學院自動化

項目經驗? 2009.09～至今 XX控制系統

XX公司項目，該系列產品在XX、XX、XX、XX等地XX個城市應用，效果良好。項目開發均符合國家相關標準、規范設計要求。

? 項目一：省級XX統一控制系統

該項目為XX省XX“十二五”信息化建設項目及XX統控試點項目，XX控制方式采用基于Ethernet over SDH/MSTP的專網

? 負責調試周立功網口轉串口模塊(ZNE-100PT)

? 負責在XX通信站進行上位機和市級XX通信站的下位機終端的通信測試

? 參與了項目三方：XX、XX公司、XX的項目溝通會

? 熟悉北京華環電子基于SDH/MSTP的MSAP多業務接入平臺

? 了解華為、中興系列交換機、路由器(如H3C的S7560E、S5102，中興ZXR10 3928、2826E)，Sun、Lenovo萬全服務器，方正、中興防火墻，烽火視頻終端機等網絡設備

? 項目二：XX語音報警系統

該項目為XX公司項目，個人獨立完成了該項目的軟硬件設計及現場調試

? 撰寫項目設計說明書、系統使用說明書，后期進行了相關文檔的歸類整理

? 繪制原理圖、PCB Layout、同制版廠家溝通確認電路板相關參數、電路板焊接調試 ? 設計時重點考慮了系統的可靠性、電磁兼容性及方便現場演示、調試

? 給XX通信站相關領導做項目匯報

? 項目三：XX市XX控制系統升級及XXXX改造項目

XX控制方式采用基于撥號的虛擬專網(VPDN)，XX改造主要實現遠程遙控加電、斷電，定時發布信息、語音報警等功能

? 參與了信息化改造項目的討論會

? 對基于虛擬專網技術的控制系統有了一定了解

? 2011.02～至今 XX時鐘同步系統

? 采用多處理器架構，模塊化電路板

? 正在繪制原理圖及PCB，在現有電路板上進行程序調試

? 創新點在于通過7寸工控觸摸屏實現顯示系統實時運行狀態，方便現場調試

專業技能? 通過中級網絡工程師考試，掌握計算機網絡體系結構、網絡協議、局域網、城域網、廣

域網、接入網、網絡互連、網絡安全、網絡管理、網絡操作系統、組網技術等知識

? 在Boson NetSim環境下配置過基于Cisco命令的交換機、路由器、防火墻相關協議，如VTP、STP、RIP、OSPF、L2TP等

? 在Windows Server2003環境下配置過IIS、Web、FTP、DHCP、DNS、E-mail等服務；

了解Linux環境下的Samba服務器、BIND DNS、Apache服務器配置

? 熟練掌握基于Protel的原理圖、PCB的繪制及電路板焊接調試，熟練制作原理圖庫文件

及元器件封裝，熟悉AD6.9、PADS2007、Cadence SPB 16.2(OrCAD+Allego)

? 掌握在Keil

2、MDK4.1、IAR5.3環境下的嵌入式C語言開發

? 熟悉電磁兼容性相關知識、了解高速電路板、多層板相關知識

? 熟悉時鐘同步技術，了解NTP、IEEE1588協議

? 了解Altera的FPGA開發環境(Quartus Ⅱ9.0+ModelSim SE 6.0)

? 良好的項目開發習慣，較強的閱讀數據手冊、英文文獻能力

資格證書? 計算機與軟件技術專業資格證書 中級網絡工程師

? 計算機等級考試二級C語言、三級網絡技術、四級網絡工程師

? 英語等級考試四、六級

獎勵情況? 2009~2011助研

? 2009~2010XX杯創新大賽二等獎

? 2005~2007優秀團員、英語競賽證書等

社會實踐?

?

?

? 會同XX公司工程師、XX工程師、XXX通信站人員共同完成統控一期項目 給XXX通信站相關領導做項目匯報 陪老板客戶喝酒吃飯(52度酒量半斤)指導兩組本科生參與XXXXX訓練

興趣愛好? 長跑、爬山(五一剛去XX爬山)

? 看美劇(越獄、探險系列、科幻系列等)

自我評價? 積極主動，吃苦耐勞，動手能力強，有完整的項目經驗

? 勤奮好學，基礎扎實，學習能力強，有創新意識，喜歡探索新事物

? 責任心強，誠實守信，善于與人溝通，有良好的團隊合作能力

第三篇：簡歷

李博的簡歷

長治醫學院

臨床醫學

個人簡歷

個人信息

姓

名：李博 出生日期：1987/10/27 民

族：漢 政治面貌：中共黨員 專

業：臨床醫學 健康狀況：良好

性

別：男 年

齡：26 學

歷：本科

畢業院校：長治醫學院 英語能力：CET4 身高：175cm

聯系方式：***(手機)

358257358@qq.com(郵箱)

聯系地址：山西省長治市長治醫學院 046000

求職意向

愿到貴院從事 普外科 相關科室工作

實踐經驗 專業實踐經驗：

2012.03-2013.07 長治醫學院附屬和平醫院（三甲）見習醫生 2013.07-2014.06x長治醫學院附屬和平醫院（三甲）實習醫生

教育經歷

2009.09-2010.03就讀于長治醫學院

2010.03-2012.06就讀于長治醫學院第一臨床學院

職業技能

李博的簡歷

長治醫學院

臨床醫學

專業技能：

在醫院實習期間，先后輪轉了內科（呼吸，消化，心血管，內分泌和神經內科等），外科（骨科，普外科，泌尿外科，神經外科，心胸外科等），皮膚科。熟悉了解臨床科室的常見病和多發病的診斷和治療，熟悉掌握了規范書寫病歷，病程記錄，手術記錄等，熟練掌握了傷口清創縫合術，換藥術，導尿術，體表異物取出術，皮膚科相關臨床癥狀及治療等一系列基本操作技能。

外語技能：

英語通過國家四考試，閱讀和翻譯能力較強 普通話：

二級甲等

自我評價

責任心強，熱情踏實，思維活躍，有目標有理想，追求完美，上進心強！

李博的簡歷

長治醫學院

臨床醫學

自薦信

尊敬的醫院領導：

您好！

感謝您百忙中垂閱我的自薦書，我叫李博，是山西長治醫學院臨床醫學專業即將畢業的本科生。

四年的醫學理論學習形成了我嚴謹的學習態度、嚴密的思維方式，良好的學習習慣。一年的臨床實習經歷更提高了我分析問題解決問題的能力。特別是在實習過程中老師們給我提供了許多動手實踐機會，使我對臨床各科室的常見病能夠做出正確的診斷和適當的處理。強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，并且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級醫師的一致好評，增加我成為一名優秀醫生的信心。

在校期間，豐富的大學生活使我有良好的心態和積極樂觀的生活精神。雖然我并沒有出類拔萃，但是我認真踏實，能夠在紛繁的周圍環境中約束自己。時刻提醒自己：別人在做在說時，自己要積極動腦，要有自己的思想。獨立自主，又不乏人際交流。

通過大學的學習和實踐，我從心理和能力等方面做好了走上臨床工作崗位的充分準備。在眾多應聘者中，我雖然不是佼佼者的。但我仍然很有自信。“懷赤誠以待明主，持經論以待明君”。我真誠地希望能成為貴院醫療科研隊伍中的一員, 我將以高尚的醫德、熱情的服務，傾我所能，不斷學習，為貴院發展事業貢獻一份力量，實現“救死扶傷、恪盡職守、一生濟事”的夙愿。最后，祝貴單位納得良才，業績蒸蒸日上！

此致 敬禮！

自薦人：李博

2014年3月

第四篇：簡歷

◎通用就業能力的產生背景

中國的就業教育還處于啟動或萌芽狀態，遠遠落后于國家經濟發展和就業形勢的需要。當前中國在高校推行就業教育，至少面臨以下幾個方面的難題：

一、就業教育觀念落后，對學生就業教育的重要性、必要性和實用性認識不足；不辨虛實真偽，空談就業的意義、重要性、統計數據，卻拿不出就業的方法、訓練的體系。一些學校雖然已嘗試通過舉辦就業講座來培養和激發學生的就業精神，但往往不成系統，不成制度，限于表面，淺嘗輒止，不能深入，只有少數學校把就業教育納入到系統的學習和課程體系中。

二、缺乏相應的師資力量。即便在開設了就業教育課程的一些學校中，授課教師多是學術專家出身，缺乏就業經歷和實踐能力。一些有條件、有資源的學校通過邀請就業成功人士和企業家做報告、辦講座等方式聊以彌補，但效果也常常不盡如人意，普遍難點是參差不齊、隨意性大、不成體系、不可復制，難以規范化、標準化，難以概括出具有普遍意義的成功就業經驗和規律，以至于很多“就業學專家”甚至認為“就業難”無法改變。

三、缺乏正確、適用、實用的教材體系，魚目混珠。已經開設就業教育課程的一些學校在選用教材方面存在很大的盲目性、局限性、誤導性和水土不服：有些是編譯“拿來”的，關于企業常識的簡單介紹，或者還有掃盲性的“實戰模塊”（游戲），內容過于單薄淺陋，停留在“了解企業”的表面層次，并未真正觸及就業的實踐過程和實質問題，對就業成功缺乏實際指導意義；有些是照搬一些企業的用人理念，講究也簡化為面試技巧講解，紙上談兵，實際成功的可能性微乎其微。許多人在企業工作了幾十年，許多人是很好的職業人，對企業有著真實、深入的了解，但并不知道怎樣指導就業。指導就業需要另外的學問、智慧和本領，以往的就業專家對于就業過程尚缺乏切實的研究，“實踐者說不清楚，理論家不知所云”。

四、就業活動、實訓流于形式。比如，一些高校雖然舉辦了各種形式的大學生職業規劃劃大賽，模擬面試大賽，但多數大學生只是為比賽而比賽，而不會也不可能將并不現實的“就業計劃”真正付諸實施，學校方面也缺乏相應的培育學生就業的實力、資源和具體措施。◎通用就業能力的教學內容

一課前測評自我認知（Self-cognition）

全面的職業測評，最先進最科學的測評工具，最詳實最個性的測評答疑，幫助你自我認知, 測試完畢測評報告，按照相關的操作手冊發給講師，作為以后一對一指導或培訓中所需要的參考資料，幫助學員不斷地實現自我認知。二特訓營 自我提升（Self-improvement）

兩天一夜全封閉學習，多項目，多梯度，多層次鍛煉，幫助你自我提升,學生寫出心得和自我認知的報告，我們在對學生進行評估給出報告

三、基礎課程的學習靜態學習階段自我突破（Self-breakthrough）

職業素養，崗位技巧，知識和實際并舉，幫助你自我突破提升課程的學習動態學習階段

四、畢業特訓營自我實現（Self-actualization）最后的沖刺，全面的檢測，獨有的項目。幫助你自我實現 ,了解社會的真實面 ,幫助大學生如何去了解一個城市 ◎通用就業能力的支持體系

◎通用就業能力的整體體系

只有這樣，才能突破我國就業教育所面臨的困局，根本解決師資、教材、實踐三大難題，才能保證就業教育體系的多重目標能夠分階段地同步實現——

1、就業教育：達到知識、經驗、能力的“三重傳授”

2、就業實踐：完成從“目標”向“過程”、從“過程”向“結果”的轉化

3、受教育者：實現從學生到就業者再到職場人士的“三級蛻變”

通用就業教育實踐綜合體系博采眾家之長，兼收并蓄，去蕪存菁，去偽存真，正處于蓬勃發展之中，具有開放式的教材研發、更新、不斷升級機制。“海納百川，有容乃大”，竭誠邀請、歡迎各界有志、有識、有緣之士攜手加盟，與時俱進，共同提高，分享成果。

中青國際RSB創業體系

一、前言：

進入21世紀以來，創業已成為經濟發展的源動力。創業活動遠遠不局限于創業者個體層面的成就感和滿足感，而更在于它對社會所產生的巨大影響。通過創業不僅能締造出一批成功的企業家，還能推動新一代就業，使經濟增長建立在可持續發展的基礎上。

聯合國教科文總部1998年10月召開的世界高等教育會議發表的《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中明確指出：培養學生的創業技能，應成為高等教育主要關心的問題。1999年6月中共中央國務院《關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》也強調：高等教育要重視培養大學生的創新能力、實踐能力和創業精神，普遍提高大學生的人文素養和科學素養。2007年，黨的十七大報告又指出：要實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業。

中國有四大民生問題：醫療、教育、住房、就業。創業涉及其中兩點——教育和就業，創業知識體系的產生是對傳統教育內容的延伸和補充，創業本身又是對就業問題解決的推動和支持。可見，創業已成為時代所趨。

在愈加嚴重的失業危機和就業壓力下，一部分人選擇創業，并且取得了成功，但也有很多人陷入創業的沼澤不能自拔。據統計，新企業創業的第一年死亡率是50%，活過三年的不到30%，活過五年的不到15%，活過七年的不到5%，而我們的大學生，雖然掌握了最全面的知識，但是創業率卻只有5?至10?。就業難，創業也難??大學生應該何去何從？ 2010年，中青國際教育集團在已有就業教育培訓體系基礎上，通過搜集、整理和分析北京、上海、重慶以及四川、西安等地大學生創業案例，及中國青年創業國際計劃（YBC）部分創業青年案例，參考國際創業培訓形式SYB、KAB等，著手研發符合中國大學生的創業教育培訓體系——中青國際RSB（Ready to Start Business）創業體系。旨在幫助那些有志于創業，又擁有創業基因的大學生：培養創業意識，激發創新能力；積累創業知識，吸收創業成功經驗，進而降低創業失敗率。

二、“中青國際RSB創業體系”課程內容：

Ready to Start Business：意為“準備創業/為創業做準備”，包括培養創業意識、激發創新能力、掌握創業規律、參與創業實戰模擬等。

READY 1:：聆聽創業家講座 聽：白手起家，歷經創業百態

全國各地百名成功創業家親臨講座現場，與同學們分享他們在創業過程中的酸甜苦辣，以及創業成功后的感悟。READY 2：參觀創業期企業 看：苦心經營，艱難維持企業

組織同學參觀成長中的中小型創業企業，讓他們了解創業的樂趣和創業的艱難，并全面、客觀、理性地認識創業。READY 3：學習創業基礎知識 學：經典案例，系統理論知識

中青國際創業培訓體系Ready to Start Business，名師傳授創業理論，并結合經典大學生青年創業案例分析，從項目到資金，再到銷售，教你如何成功創業。READY 4：參與創業實戰

做：名師指導，在實踐中檢驗理論

YBC創業導師、諾基亞青年就業創業大講堂導師，以及國內知名大學，如清華大學、四川大學、西南交通大學、西南財經大學、西南大學、西南政法大學、西安交通大學、西北大學等大學創業評審及導師，全程指導創業實戰活動。

三、“中青國際RSB創業體系”理論來源

創業有規律：

第五篇：簡歷

翹首期待您給予一次面試的機會，珍惜工作，使我加倍努力！

某某某

姓名：***性別：男

出生日期：1989年8月專業：機一體化民族：漢政治面貌：國民黨員身高：172cm體重：63kg

電話：*************郵箱：********@qq.com籍貫：湖南長沙

求職意向儲備干部校園經歷2011.9-2012.9邵陽學院機械與能源工程系團總支副書記 ?

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? 作為機械與能源工程系團總支的管理者、協調者,以“嚴于律己，模范帶頭”為原則 組織策劃了大型院級活動“邵陽學院第一屆環保科技制作&創意大賽”、“大學生試駕行”等活動 帶領機械與能源工程系團總支獲得了2011邵陽學院“優秀團總支”稱號 組織并督促成員排練舞蹈、小品，選擇配樂，設計服裝，制作道具 成功拉到晚會贊助3000元，晚會當天現場座無虛席 組建自己的營銷團隊，合理分配團隊成員任務，有效調動各成員工作積極性 開學2天時間內售出移動卡達150張（全校第三）2011.10-2011.12邵陽學院機械與能源工程系2012元旦晚會負責人 2010.9湖南移動邵陽分公司校園系代理

社會實踐經歷：2012.6-2012.7“學農共生”新寧服務團團長 ?

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? 帶領“學農共生”新寧服務團三下鄉團隊深入新寧縣水廟鎮進行科技支農活動 作為該團隊的團長，整個活動從策劃到實施到最后的總結，都經過了詳細的考察和精心的安排本次三下鄉活動，被湖南紅網、湖南青年在線、邵陽青年在線、邵陽新聞在線等多家媒體報道 團隊被評為優秀服務團隊，個人被評為《湖南省“三下鄉”先進個人》

2011.7-2011.8神塑科技有限公司保安 ?

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? 接待公司外來人員的拜訪以及貨物的放行，并接受公司培訓如自我管理、人際交往、禮儀等 在崗位上未發生任何意外情況，無早退無遲到現象，獲得領導們的一致好評 申請到大學生德育實踐項目（經費3000元），帶領10人小組前往邵東 分配組員任務，對邵東縣電子垃圾現狀進行了實地考察，回收問卷并統計分析提交專題報告 訪問邵東縣環保局局長，組織開展活動與他們深入接觸，至今與邵東縣環保局保持聯系 2010.7“遠離電子垃圾，共筑和諧校園”德育實踐項目負責人

所獲獎項：?

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? 學術類：獲得校丙等獎學金一次 社團類：獲得邵陽學院優秀團干二次，湖南省大學生“三下鄉”先進個人一次 文體類：獲得邵陽學院“龍虎杯”足球賽第三名一次

個人能力：?

? 英語：達到國家四級水平，具備一定的聽、說、讀、寫能力 計算機：熟練掌握WORD、EXCEL、PPT、CAD、Pro/E等軟件的應用

（簡歷到此結束，衷心地期待您給予面試機會！）