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大連方騰航空股份有限公司總經理助理求職簡歷(另類版)

時間:2019-05-14 19:08:39下載本文作者:會員上傳
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第一篇:大連方騰航空股份有限公司總經理助理求職簡歷(另類版)

大連方騰航空股份有限公司總經理助理求職簡歷

———— 給我一個支點,我就能撬起整個地球 首先感謝您在百忙之中查看我的簡歷,希望我能符合貴司要求,能助貴公司一臂之力。

鄭重聲明:

1、貴公司的職能要求與條件本人皆符合;

2、本人雖無從業經驗,但社會經驗較為豐富,請慎重考慮,別一秒refuse me,讓你我都遺憾;

3、重學歷大于閱歷者請勿打擾;

4、無遠大抱負的公司請勿打擾。本人是為了生活而生活,不是為了生存而生活。

一、我能給貴公司帶來什么?

1、協助總經理處理日常事務;

2、對各類文件及公文的收發、分類、傳遞、登記、管理;

3、按時、按質完成總經理室日常報表及總經理室預算的編制工作;

4、做好公司會議的籌備、布置、安排等工作;

5、撰寫各類公文及匯總企業的資料,為領導決策提供依據;

6、及時、準確的完成領導交辦事項及總經理室資產的管理;

7、做好上情下傳、下情上達等信息溝通、部門協調、傳遞等工作;

8、更多你想不到的······

二、個人簡介

姓名:方騰

手機號碼:***

現住地址:大連開發區

婚姻狀況:未婚

最崇拜的人:馬云

座右銘:天道酬勤

學歷:本科畢業

專業:行政管理

三、本人特長

1、數據管理:所謂數據化管理就是根據數據報表跟蹤分析調整實施達到既定目標的一種管理方式。

2、目標管理:所謂目標管理就是根據公司的整體經營方向和目標制定的針對各部門的要求、職責而進行跟蹤,考核,監督,總結,分析,總結,實施的一種管理方式。

3、現場管理以及預防管理。

第二篇:總經理助理工作求職簡歷

總經理助理工作求職簡歷范文

在個人簡歷上,我們應該要有充實的實踐經歷、各項能力證明,要有東西可寫,有事實可依。

個人信息

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性 別: 男

年 齡: 44歲 民 族: 漢族

工作經驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

身 高: CM 戶 口: 湖北荊門 東寶區

自 我 評 價

本人有二十年規范的外企及民企人力、行政和生產以及企業內部全面管理協調經驗,管理理念及方法較為先進,為人忠誠踏實,具較好的文筆、溝通協調能力和管理決斷能力,熟勞動法,對招聘、績效考核、人員管理以及企業發展戰略規劃等有獨到的經驗和能力。

求 職 意 向

希望崗位: 經營/管理類部門經理 經營/管理類總經理助理 經營/管理類(正/副)總裁/總經理/CEO

尋求職位: 人力、行政、生產經理或總監、副總

希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州路橋區 浙江臺州椒江區

期望工資: 10000 /月

到崗時間:隨時到崗

工作目標 / 發展方向

人力、行政或生產經理、總監、副總,職業經理人。

工 作 經 歷

▌XX02XX02:萬邦德制藥集團股份有限公司

所屬行業: 生物工程、制藥、環保(股份制企業)

擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

職位名稱: 辦公室主任

職位描述:行政管理、企業管理提升項目協調、績效考核、信息化管理等。

離職原因: 工作環境太亂,壓抑

▌XX09XX10:臺州新發自動化設備有限公司

所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(民營企業)

擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

職位名稱: 總經辦主任兼企管部經理

職位描述:在該公司的十年內本人主管行政和人力,在未設副總經理的情況下,協助總經理做銷售、技術、生產等內部各部門的全面協調工作以及企業全面發展規劃,企業產值由1995年的XX多萬到XX年以后的億,并做為該企業規范化管理咨詢、ERP信息化管理、績效考核以及新建60畝廠房的規劃、申報等重大項目的主導人。

▌XX10XX06:浙江博星化工涂料有限公司

所屬行業: 石油、化工業(民營企業)

擔任崗位: 行政/人事類/人力總監

職位名稱: 辦公室主任

職位描述:主管行政及人力工作,協助總經理對企業內部進行管理協調。

▌XX01XX08:臨海天吉傘業有限公司

所屬行業: 生產、制造、修飾加工(民營企業)

擔任崗位: 經營/管理類/總經理助理

職位名稱: 總經理助理兼企管部經理

職位描述:主管行政及人力工作,協助總經理對企業內部進行管理協調。

▌199503XX05:深圳恒光國際集團

所屬行業: 生產、制造、修飾加工(外資企業)

擔任崗位: 經營/管理類/部門經理

職位名稱: 生產計劃升至生產經理

職位描述:本人第一份企業任職為該單位,最開始擔任了3年的生產計劃員,后升任生產經理,主要根據總部訂單制定下屬各車間的作業目標和計劃,并跟蹤其生產進度,解決下屬的工作疑難,保障生產計劃保質保量完成;并主導完成了該單位的ISO9001國際認證工作。

教 育 經 歷

198909199306 武漢大學 管理類/企業管理 本科

技 能 專 長

技術職稱: 國家二級人力師資格證

語言能力: 英語:一般;中文普通話:良好

所在地方言:一般;

計算機能力: 初級

計算機詳細技能: 能熟練運用Word和Excel辦公軟件

其它相關技能:

本人有二十年規范的外企及民企人力、行政和生產以及企業內部全面管理協調經驗,管理理念及方法較為先進,為人忠誠踏實,具較好的文筆、溝通協調能力和管理決斷能力,熟勞動法,對招聘、績效考核及人的管理有獨到的經驗和能力。

拓展閱讀:社會實踐和工作經歷完美結合增強簡歷的優勢性

簡歷之中的社會實踐和工作經歷對于已經工作的人來說是兩塊最重要的、起著決定性的內容,其實很多人總是認為工作經歷是唯一一個衡量項目,其實社會實踐也起著不小的作用,因為在我們工作經歷之前,首先經歷的是社會實踐,而這種社會實踐有的時候更加能夠突出我們個人的能力以及自己潛在的天賦。

因為簡歷當中的社會實踐當中除了學校安排的實習經歷之外,其他的都是依靠你個人取得的,不管個人是否完全依靠自己,還是依靠同學朋友、親戚等的介紹,這些只能說是你自己的本事,你能夠找到人也是一種能力,總比那些呆著什么都不做的人好多了。特別是一些明顯的兼職經歷,比如說你做了一份家教,大家注意一定要說說具體的家教科目,這樣可以讓對方更加了解你的優勢所在,比如你做的是數學家教,就要說:做過數學家教老師,自己的數學成績如何,曾經獲得過什么樣的特殊獎勵。這就叫做互相借勢,也就是說借著這個機會去把自己的優勢全部集中表達出來,如此形成一種加強性的表現,令招聘者對你的優勢更有印象。

簡歷當中另外一個重要的社會實踐就是一種面向大眾的兼職,比如說你在麥當勞或者肯德基做銷售,也許這種銷售性質跟對方公司的崗位需求沒有直接的關系,但是大家想想做銷售需要什么就是一種和各種消費者打交道的能力,如果你做得好,說明你的交際能力非常出色,那么這個能力也會成為你的一種應聘資本。

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