第一篇：電子簡歷注意事項范文

一、“當你打開自己郵箱查收信件的時候，你最先關注的問題是什么？”

是不是最先關注的是，這封郵件是誰發送給你的、它的主題是什么？若是，那么一個陌生人的命名為“差不多”或者“無所謂”，你會如何去想呢？當看到標題為“求職”或“應聘”，你又作何感想呢？試想，幾個崗位，收到幾百封簡歷，如果你是考官，你會知道它要投那個崗位，要應聘哪個部門嗎？答案是明確的。這時，你如何判斷這個郵件呢？對方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢？在現實生活中，我們會強調人與人交往的第一印象，每個找工作的人，花大成本購買套裝、制作精美的簡歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因為所有人都有一個公認的道理“第一印象有時會決定一個人對另外一個人的判斷”。至此，我想我就不用再強調網投中給人留下第一印象的是什么了。

建議：

1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現前面類似的詞字。當然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國藩”等。

2、清晰地注明求職崗位，并適當地添加一下重要信息。何為重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對方招聘要求的信息，如：對方要求的專業是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學校的專業與它要求的專業對口，而此專業你校的全國排名又比較前，或者在某地區范圍內非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應屆畢業生，那“可隨時到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個較好的標題應該是“XX大學XX專業應聘XX崗位”、“應聘XX崗位——XX大學XX專業”、“隨時可到崗的XX專業XXX——應聘XX崗位”等等。

二、如果前面的兩點，都沒有什么問題，而你也打開郵件了。這時，跳入你眼球的是什么呢？是不是郵件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你會怎樣想呢？如果不是空白，而里面只是幾個大大的“簡歷在附件，請查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱為“尊敬的校領導（你是企業界人士）”，你又如何呢？……

這里面的理由，我就不做闡述了，直接進入建議吧。

建議：

1、抬頭寫上招聘信息中的人（記住，領導一般是不會直接收簡歷的！收簡歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對公司、高校的稱呼不要錯。如果你覺得“每投一個簡歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時候會忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴校”、“貴院”這樣的詞，可以用一個中性的“貴單位”。

3、正文內容一定要寫，而且要有針對性的寫。怎樣才叫有針對性呢？那么，我就得問你“對方發布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都會有“XX相關專業的應屆畢業生”、“學生干部優先”、“有較好的團隊合作精

神”等等呢？那么，這就非常簡單了，你的正文就可以把這些應聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進行作答（不做例舉，請自行作答）。當然，寫這些內容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過XX渠道獲得貴校正招聘XX人員……特來應聘，主要理由如下：”。

4、控制正文的字數。一般來說，挑選簡歷者在郵件正文中停留的時間不會太長，所以郵件正文也不宜過長，也不宜過短，因為看完郵件正文，挑選簡歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡歷，這是非常重要的。個人認為，用最簡潔的方式把該表達的表達清楚是一個標準。當然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達的，所以有很多很多要表達。其實不然。就象第3點所說的那樣，有針對的回答一些重點問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學專業、所獲得或即將獲得的學位學歷、畢業時間（畢業時間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字數以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動滾條就可以看完這個正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會影響別人對你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是個完美主義者）。

6、記得落款。具體理由就不闡述了：）

三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢？當別人發一個附件給你，你是不是會關注這個附件的名稱是什么呢？是不是一樣就可以看出它有幾個附件呢？如果你要保存這些附件，是一個附件容易還是兩個附件容易呢？如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢？這些問題的答案都是非常顯然的，我就不做解說了。

建議：

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對于不同的人，也許有不同的答案。但本人認為，附件采用一些規范的命名方式，可能會比較恰當，如“xxx”、“xx大學——xxx”、“xx專業——xxx”、“應聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。也許有人會說“你自己是挑選簡歷的人，你當然會這樣說啦，因為這樣一來，你的工作量不就減輕啦？我才沒有那個必要呢！”是的，我是挑選簡歷的人，我也的確這樣想，那么其他挑選簡歷的人呢？他們會怎樣想？正所謂“細節決定成敗”，一些細節沒有做好，也許別人不會否定你，但你是否知道考官在乎的是那個細節呢？

2、將所有的材料，形成一個word文檔。在閱讀簡歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個人簡歷、證書作為附件發送（在我閱讀的簡歷中，有個別郵件多達十幾個附件），當我看到這些的時候，我會想“這個求職者的OFFICE軟件是不是很一般呢？要不然，為什么不把這些本應該屬于一個文檔的內容，分成幾個文檔來儲存呢？”，或者“這個人管理能力可能不是很強，要不然怎么一個簡單的求職簡歷都無法做好呢？”。所以，建議大家還是將封面、求職信、個人簡歷、證書等內容合并成一個文檔，如果不會的，就請教旁邊OFFICE較好的同學：）

3、盡量不要用壓縮包的形式發送簡歷。我們簡單計算一下，附件是壓縮包，打開你簡歷的程序是：將壓縮包保存——最小化窗口到保存文件的文件夾——解壓縮包將文件另存為——打開壓縮包這個文件夾——看到你的簡歷封面、求職信、個人簡歷、照片、證書等標題——選擇其中一個打開閱讀（當然，最快的方式是：直接雙擊壓縮包并選擇打開——彈出一個解壓縮包的對話框——選擇想要閱讀的文件雙擊打開）。而如果簡歷直接作為附件發送，打開的程序是什么呢？“雙擊打開”即可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。

四、可能有人會問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個人簡歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡歷中，的確遇到不少直接將個人簡歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個人簡歷還是作為附件發送和無任何附件。

對此，我的態度是：

不提倡，也不鼓勵采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時將簡歷作為附件發送。

好了，到目前為止，網申中存在的一些問題和一些對應的建議就差不多了。

可能還有人會說“不對啊，你現在只是說到打開簡歷，而沒有說到打開簡歷之后要注意什么啊？”。是的，我只說到了打開簡歷，因為打開建立之后，就不屬于網申中應該注意的問題，而是屬于“簡歷制作”的問題了（關于簡歷的制作，網絡上有許多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這里，我想提醒的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網站上的模板，那樣會給考官覺得你是在應付這個崗位）。

第二篇：電子簡歷注意事項

電子簡歷注意事項

電子簡歷一共有三種類型。一為可掃描的書面簡歷，它可以通過掃描儀器準確無誤地生成一個計算機文件。二為電子郵件（E-mail）簡歷，它雖是一個普通的計算機文件，但其內容可以通過網絡傳送到世界各地而無需打印在紙上。三為主頁簡歷，它采用多媒體格式，可以放在因特網（Internet）上，也可以存儲在磁盤里供用人單位在方便的時間隨時察看。

比方說你制作了一份精美的簡歷并將它郵遞到可能接收你的單位。可是萬萬沒有想到，這家公司竟使用一個計算機系統來掃描和處理那些人力資源部門所接收的簡歷。在那里一名員工將他掃描并轉化，存儲在電子簡歷數據庫中，而你的書面簡歷卻歸檔或干脆就被棄置一旁了。這與以往由專人察看申請并手工上傳或歸檔有很大的不同。

為了設計一份可掃描的簡歷并大大地增加你的求職機會，你需要注意以下幾點：

1、避免使用一些不易為掃描儀辨別的字體，如：新藝體，古印體等。

2、注意字體大小，盡量保持字跡清晰可辨。

3、字與字之間不要粘連以免改變單個字體的形態影響辨識效果。

4、不要使用反色框（黑底白字），這是掃描儀無法讀出的。

5、不要使用古怪的字符和圖片，因為他們很多進修不為OCR（光

學字符識別）所辨識。

6、用“百分比”等字體替代“%”等符號。

7、利用空格、空行等來分開不同的部分，從而使識別順暢，文件格式清晰。

8、在不影響字形的情況下，可以使用長的橫線來分割不同的部分，有些OCR軟件可以識別他們。

9、避免使用下劃線以免影響字型。

10、避免使用連續的點，如省略號。

11、不要使用短的線條和線框，因為OCR會將他們識別成字符。

12、盡量使用質量較好，底色較淡的紙張打印簡歷。因為深底色或有圖案的底色都會造成識別的嚴重錯誤。

13、采用單面打印并選擇使用A4型號或稍小一點的紙張。

14、不要使用訂書釘，且訂書釘留下的小孔也會影響掃描儀的進紙。

15、不要折疊簡歷，否則激光打印機和掃描儀器就會識別不了了。

第三篇：網投電子簡歷的注意事項

隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低，發了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。這是怎么回事？難道網絡求職不可信？招聘信息都是假的嗎？

許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復。

為了使聘用者能更快的“發現”你，你要學會按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。

一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。因此，你可以將你的聯系方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。

二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長

三、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力(執行與拓展能力)，相關的個人才能(組織能力與創新精神)。當然，還有軟件操作能力(MS Project, Word等)，團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。

五、針對每一項工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞列表：“Oracle，開發OracleHR應用程序的項目經理，6個月實現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開發.，團隊建設者，組織經驗，預算管理，月薪80,000元”。這個列表直接產生了13個可能的查詢組合--簡單而且唯一：Oracle +項目經理，Oracle +開發，Oracle + HR，Oracle +團隊主管，等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業績的。

在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網絡求職的競爭仍然是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。

最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的；頁邊距可以設置為4.5英寸左右；字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為.txt格式。

第四篇：電子簡歷

個人簡歷
個人資料
姓 名： 學 歷：

出生日期： 專 業：

政治面貌： 班級職位： 英語水平： 求職意向：

工作年限： 畢業院校： 聯系方式：(手機)(郵件)

培訓經歷
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自我評價
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獲獎情況
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社會實踐
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職業技能
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職業規劃

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自薦信
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第五篇：電子簡歷參考

隨著世界經濟全球化的加劇,人們的職業發展道路越來越國際化,對于求職者來說,一份好的簡歷是非常重要的。以下是寫寫幫文庫小編整理的電子簡歷范文參考，以供大家閱讀。

電子簡歷范文一：

姓名：國籍：中國目前所在地：江西民族：漢族戶口所在地：江西身材：170 cm52 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲住址：電話：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：室內外裝潢設計:效果圖設計師 　 　 室內外裝潢設計 設計師工作年限：2職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：面談希望工作地區：江西個人工作經歷：公司名稱：吉雅裝飾設計起止年月：2012-02 ～ 2013-06公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：繪制員工作描述：繪制施工圖和效果圖和做一些設計離職原因：公司名稱：美科裝飾起止年月：2011-07 ～ 2012-01公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：繪圖員工作描述：主要繪制施工圖和效果圖離職原因：公司名稱：華藝裝飾起止年月：2011-03 ～ 2011-06公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢擔任職務：繪圖員工作描述：主要繪制施工圖和效果圖離職原因：　教育背景畢業院校：九江學院最高學歷：大專畢業-2011-06-01所學專業一：室內設計所學專業二：受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專　業獲得證書證書編號2008-092011-06九江學院室內設計　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長技能：對施工工藝比較了解，可以出施工圖,節點大樣圖，效果圖，可以對家居辦公餐飲等空間進行設計，可以手繪，效果圖后期處理較強。主要使用3Dmax，photoshop、CAD，VR，等軟件。

電子簡歷范文二：

姓名出生年月1989-11性別男電話籍貫泉州市身高171厘米體重53公斤現所在地泉州市婚姻狀況未婚政治面貌共青團員畢業時間2012-06第一外語英語掌握程度良好第二外語掌握程度最高學歷大專QQ工作經驗3年工作類型全職電子郵件聯系電話所學專業物理學求職崗位全職-開版/備料/銷售/人事文員/裁剪職位類別其他聯系地址福建行業類別服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包期望工作區域福建期望月薪服從企業安排自我評價本人細心，考慮問題全面，思路清晰，干脆利落，不喜歡拖拉本人性格開朗，對待工作積極、熱情、主動、勤奮，有較強的親和力，待人有禮，善于與人溝通，團隊意識良好，以大局為重；生活作風良好，時間觀念強；也有內斂的一面，性格沉穩，處理事情時小心謹慎，同時也能夠做到當機立斷，具有高度的責任心、應變能力、組織能力與管理能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力面對每一個挑戰，以刻苦鉆研的精神努力工作，不斷提升自身的工作能力與綜合素質。...為人謙虛謹慎，不浮夸，樂于奉獻...懂雨田放版軟件教育經歷學歷專業類別畢業時間學制學校高中物理學2012-063年XXX學院工作/實踐經驗所在單位【泉州輕工】職位名稱人事文員單位行業快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)時間2009/6/6 至 2010/2/2工作內容

工作業績負責來訪客人的接待；各類文件、制度、通知的規章工作；辦公物料的管理、固定資產管理；公司文件的呈轉及發放；每月罰款統計；員工廠服的統計發放，員工人身保險事務辦理,機器設備，人身保險出險報備。

電子簡歷范文三：

姓名：國籍：中國無照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：揭陽身材：173 cm kg婚姻狀況：未婚年齡：18 歲電話：郵箱：　求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：計算機類:技術員 　 電子/郵電/通訊類 　 技工類工作年限：1職稱：null求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：2000以上希望工作地區：廣州個人工作經歷：2012.1~2012.6 廣東省華僑物業發展公司 維修電工 實習期滿

2012.7~2013.5杜邦（廣州）應用面材有限公司 技術員　教育背景畢業院校：廣東省華僑職業技術學校最高學歷：中專畢業-2012-07-01所學專業一：數控技術應用所學專業二：受教育培訓經歷：全國計算機一級等級證

數控操作證

電工操作證　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長本人具有良好的藝術素養，能夠根據公司的需要進行設計制作，思維敏捷，極富創造力，具有良好的溝通能力，容易適應新環境，具有較強團隊合作的意識.