第一篇：公司管理人員代表發言稿

各位領導、同志們：

大家好！

回首2010，面對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴寒我們沒有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務．展望2010，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

1、當好參謀和助手，強化執行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

2、加強學習，不斷提高自身素質

當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

3、深入現場，發現問題

我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

4、做好總結，積累資料

要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

總之，在2010年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功！

謝謝大家！

第二篇：公司管理人員代表發言稿（共）

各位領導、同志們：

大家好！

回首2010，面對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴寒我們沒有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務．展望2010，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

1、當好參謀和助手，強化執行力

我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

2、加強學習，不斷提高自身素質

當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

3、深入現場，發現問題

我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

4、做好總結，積累資料

要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。

總之，在2010年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功！

謝謝大家！

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第三篇：公司管理人員代表發言稿（共）

尊敬的公司各位領導，各位同事：

大家晚上好！

致此新年到來之際，借此機會給大家拜個早年，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！也祝愿永競集團的未來更加強盛！

今天有幸能有這樣一個機會面對各位領導和同事表達我入職以來的想法和感受。作為公司2009年優秀員工代表，站在這里，我深感榮幸！首先感謝公司各位領導的栽培和信任，也感謝各位同事的大力支持、幫助與信任。

我是宜賓永競房產公司主辦會計：蔣國勝。於2008年3月進入永競公司，主要負責房產開發公司成都“天紫界”項目的會計核算、資金籌措方面相關資料的準備、組織、編寫、補充、報送和業務銜接。至從踏入永競集團大家庭，至始至終本著忠心、誠懇、敬職、盡業的態度，主動、認真、嚴謹的對待公司的各項要求；嚴格遵守公司的規章制度；與公司相關領導和同事密切合作，和睦相處；并以最佳的工作狀態將自己置向于永競集團大家庭，以公司為家，以此為榮！

又是一年新開始，回望這近兩年的任職時間，看著公司一步一步的發展，一步步的狀大，同時也帶領著我不斷進步，讓我也經歷了一段不平凡的考驗和磨練。

被評為優秀員工，我覺得并不能說明我比別人都強，付出辛勞和汗水更多。我知道公司還有很多同事也默默的付出了很多努力，只是我很幸運，我的工作被絕大部分同事看到并認可了。我常常都在想每天忙碌誰都盼望著收獲，這里的“收獲”，并不僅僅是“錢”。還有信任、支持和理解。我有幸得到了這些，所以也希望更多同事在以后的歲月里能如我現在這般幸運。我相信一份耕耘，一份收獲，大家付出了一定會得到回報的。

在我周圍有很多同事所具有的的精神是值得我學習的，如：我部門的郭部長那種嚴謹求實、細致認真的工作作風，行政部陳新群那種吃苦耐勞、任勞任怨的精神，還有其他同事的勤勤懇懇、兢兢業業、面面俱到與恪盡職守等。

2009年是繁忙而驚喜的一年，各公司亦已正式步入良性運行軌道。隨著江北建材城 “美家館”的順利開盤且大量銷售；接力的成都“天紫界”盛大開盤，且均取得可喜的成績；同時徐堰農業的“田園時代”項目和“葡萄基地”的前期建設也基本完成；青城湖的安置房建設業亦竣工驗收，并順利通過市委相關領導審查，均獲得了相關好評。希望在新的一年里，永競集團更加輝煌。

集團財務部在公司各層領導的統一領導和指揮下，財務工作進展得謹謹有紊。圓滿完成了旺德福公司**萬元的轉貸；**萬元流動資金貸款工作；四川永競投資公司在恒豐銀行**萬元貸款的轉貸；建行八支行**億的項目開發貸款工作，使集團公司的資金有了堅強的后盾，也為“天紫界”項目的順利開盤，青城湖的安置房項目建設等奠定了堅實的經濟基礎，讓公司的利潤實現最大化有了更為廣闊的空間，讓銷售策略的操作更為靈活、可變。

由于現在的開發貸款屬于銀行受托支付，許多的資料需在放貸期間進行完善，并按公司相關付款額度進行發放貸款，也使得后續工作更為繁瑣，財務工作更為精細和繁忙。為了不影響放貸工作，財務部加班加點的完成了現有貸款額度發放的資料準備、編寫、報送和相關財務數據編制與更新，現已完成**萬元的開發貸款發放。讓公司成功獲取1.8億貸款額度變得更為現實、可靠與可行。

雖然隨著集團公司業務的不斷擴張，成都“天紫界”項目、宜賓江北建材城“美家館”項目、徐堰農業“田園”項目和葡萄基地前期建設、青城湖“安置房”項目的建設均全面開工，財務核算工作量也隨之增加，核算要求也越來越高。但通過各位同事的共同努力，仍圓滿完成了集團公司2009的財務核算工作。隨著“天紫界”項目的盛大開盤，財務工作進入到了熾熱化的繁忙階段。財務收銀工作作為銷售收益實現手段，也成為了2009年末財務工作的重中之重。在集團相關領導的關心和指導下，集團各公司、各部門成員的大力支持與協助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品薦會”，的會籍費和12月19日至現在的“天紫界”項目收銀、數據統計與呈報工作。

在本的工作中，也曾取得了一定的成績，雖不曾是盡善盡美，但也做到以長補短、在錯中提升、在磨練中成長。我深知信任同時意味著責任重大，在新的一年里，我將本著公司利益高于一切的原則，嚴

格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

在這近兩年的時間里，讓我感受到公司是一個和諧、團結、大氣，能共進共榮的大團體，有朝氣、有活力、有希望，有前景，積極向前，敢于創新，面對困難和挑戰，能昂首應對，聚力而解。較為輕松的工作環境，和諧的公司文化，讓每個員工都能感受到團隊的力量，較多較好的鍛煉機會，讓每個員工都能得到歷煉。公司是個家，有大家才有小家。真誠希望在家長的帶領下，讓“永競”這個家在未來的日子里，走得更好，更高，更遠，更強！作為家庭成員的我們愿意一如繼往的跟隨家長，并肩面對未來的困難和挑戰，一起與之拼搏與奮斗！

我的話講完了，謝謝大家!

第四篇：公司管理人員代表發言稿

精選范文:公司管理人員代表發言稿(共2篇)各位領導、同志們：大家好！回首2010，面對全球性的經濟危機，我們沒有畏懼；面對酷暑嚴寒我們沒有退縮．在種種困難下，我們共同努力，團結拼搏，創造出輝煌的業績，圓滿完成了各項任務．展望2010，任務艱巨，困難重重，但是我們全體一般管理崗位的全體人員，有公司中層、環節崗位各級領導的帶領和廣大工人的大力支持，信心百倍，堅決完成任務，努力做到以下幾點：

1、當好參謀和助手，強化執行力 我們一般管理崗位的人員，是公司和基層領導的參謀和助手，我們的工作對公司的發展起著至關重要的基礎作用，不容忽視，工作中必須強化執行力，牢固樹立好時間觀念，對領導部署的工作任務，努力堅決在規定時間內創造性的完成好，讓領導放心，堅決不辱使命。

2、加強學習，不斷提高自身素質 當今已進入信息時代，黨中央已明確提出創建學習型社會的要求，企業要創建學習型企業，為了適應時代發展要求，我們一般管理崗位的員工，責無旁貸而要做一名學習型員工。知識更新，日新月異，信息技術瞬息萬變，不學習真不行啊！我們要努力向書本學，顯現場工人學，向領用好互聯網、oa辦工系統等現代工具兄弟單位和企業學，向國內外的先進學。

3、深入現場，發現問題 我們深知，企業的效益即來自靠管理，主要來自生產現場，我們的關注對象就應該放在生產現場，我們要時刻牢記著崗位職責要求，深入生產現場觀察體驗。時刻用我們企業“不發現問題就是最大的問題”的理念提醒自己，要做好到崗到位強化執行。

4、做好總結，積累資料 要處處體現“管理留痕跡”的要求，對日常工作要做好記錄，定期進行總結分析，向主管管領導匯報，為上級決策提供必要的參考，并積累保存好管理基礎資料，適應和滿足加工公司企業發展的要求。總之，在2010年已經悄然來到了！在新的一年里我們的工作中努力踐行科學發展觀，確保公司各項工作“全面、協調、可持續”的向前發展！作為一般管理崗位上的加工人，要為蒙東能源“八年實現六個一”盡職盡責盡力！再立新功！謝謝大家！

[公司管理人員代表發言稿(共2篇)]篇一：公司管理人員代表發言稿

尊敬的公司各位領導，各位同事：

大家晚上好！

致此新年到來之際，借此機會給大家拜個早年，祝大家新年快樂！身體健康！萬事如意！也祝愿永競集團的未來更加強盛！

今天有幸能有這樣一個機會面對各位領導和同事表達我入職以來的想法和感受。作為公司2009年優秀員工代表，站在這里，我深感榮幸！首先感謝公司各位領導的栽培和信任，也感謝各位同事的大力支持、幫助與信任。

我是宜賓永競房產公司主辦會計：蔣國勝。於2008年3月進入永競公司，主要負責房產開發公司成都“天紫界”項目的會計核算、資金籌措方面相關資料的準備、組織、編寫、補充、報送和業務銜接。至從踏入永競集團大家庭，至始至終本著忠心、誠懇、敬職、盡業的態度，主動、認真、嚴謹的對待公司的各項要求；嚴格遵守公司的規章制度；與公司相關領導和同事密切合作，和睦相處；并以最佳的工作狀態將自己置向于永競集團大家庭，以公司為家，以此為榮！

又是一年新開始，回望這近兩年的任職時間，看著公司一步一步的發展，一步步的狀大，同時也帶領著我不斷進步，讓我也經歷了一段不平凡的考驗和磨練。

被評為優秀員工，我覺得并不能說明我比別人都強，付出辛勞和汗水更多。我知道公司還有很多同事也默默的付出了很多努力，只是我很幸運，我的工作被絕大部分同事看到并認可了。我常常都在想每天忙碌誰都盼望著收獲，這里的“收獲”，并不僅僅是“錢”。還有信任、支持和理解。我有幸得到了這些，所以也希望更多同事在以后的歲月里能如我現在這般幸運。我相信一份耕耘，一份收獲，大家付出了一定會得到回報的。

在我周圍有很多同事所具有的的精神是值得我學習的，如：我部門的郭部長那種嚴謹求實、細致認真的工作作風，行政部陳新群那種吃苦耐勞、任勞任怨的精神，還有其他同事的勤勤懇懇、兢兢業業、面面俱到與恪盡職守等。

2009年是繁忙而驚喜的一年，各公司亦已正式步入良性運行軌道。隨著江北建材城 “美家館”的順利開盤且大量銷售；接力的成都“天紫界”盛大開盤，且均取得可喜的成績；同時徐堰農業的“田園時代”項目和“葡萄基地”的前期建設也基本完成；青城湖的安置房建設業亦竣工驗收，并順利通過市委相關領導審查，均獲得了相關好評。希望在新的一年里，永競集團更加輝煌。

集團財務部在公司各層領導的統一領導和指揮下，財務工作進展得謹謹有紊。圓滿完成了旺德福公司**萬元的轉貸；**萬元流動資金貸款工作；四川永競投資公司在恒豐銀行**萬元貸款的轉貸；建行八支行**億的項目開發貸款工作，使集團公司的資金有了堅強的后盾，也為“天紫界”項目的順利開盤，青城湖的安置房項目建設等奠定了堅實的經濟基礎，讓公司的利潤實現最大化有了更為廣闊的空間，讓銷售策略的操作更為靈活、可變。

由于現在的開發貸款屬于銀行受托支付，許多的資料需在放貸期間進行完善，并按公司相關付款額度進行發放貸款，也使得后續工作更為繁瑣，財務工作更為精細和繁忙。為了不影響放貸工作，財務部加班加點的完成了現有貸款額度發放的資料準備、編寫、報送和相關財務數據編制與更新，現已完成**萬元的開發貸款發放。讓公司成功獲取1.8億貸款額度變得更為現實、可靠與可行。

[公司管理人員代表發言稿(共2篇)] 雖然隨著集團公司業務的不斷擴張，成都“天紫界”項目、宜賓江北建材城“美家館”項目、徐堰農業“田園”項目和葡萄基地前期建設、青城湖“安置房”項目的建設均全面開工，財務核算工作量也隨之增加，核算要求也越來越高。但通過各位同事的共同努力，仍圓滿完成了集團公司2009的財務核算工作。隨著“天紫界”項目的盛大開盤，財務工作進入到了熾熱化的繁忙階段。財務收銀工作作為銷售收益實現手段，也成為了2009年末財務工作的重中之重。在集團相關領導的關心和指導下，集團各公司、各部門成員的大力支持與協助下，成功地完成了12月5日的香格里拉“品薦會”，的會籍費和12月19日至現在的“天紫界”項目收銀、數據統計與呈報工作。

在本的工作中，也曾取得了一定的成績，雖不曾是盡善盡美，但也做到以長補短、在錯中提升、在磨練中成長。我深知信任同時意味著責任重大，在新的一年里，我將本著公司利益高于一切的原則，嚴

格遵守公司各項規章制度，積極主動，踏踏實實，高效有序的完成各項工作。

在這近兩年的時間里，讓我感受到公司是一個和諧、團結、大氣，能共進共榮的大團體，有朝氣、有活力、有希望，有前景，積極向前，敢于創新，面對困難和挑戰，能昂首應對，聚力而解。較為輕松的工作環境，和諧的公司文化，讓每個員工都能感受到團隊的力量，較多較好的鍛煉機會，讓每個員工都能得到歷煉。公司是個家，有大家才有小家。真誠希望在家長的帶領下，讓“永競”這個家在未來的日子里，走得更好，更高，更遠，更強！作為家庭成員的我們愿意一如繼往的跟隨家長，并肩面對未來的困難和挑戰，一起與之拼搏與奮斗！

我的話講完了，謝謝大家!

篇二：公司新員工代表發言稿

新員工代表發言稿

尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：

大家好！我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是2012年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。

不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處于一個大發展的時期，正處于建筑業的騰飛和建筑多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢復雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與領導氣魄。

作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，愿意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成為公司的骨干。

剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一[公司管理人員代表發言稿(共2篇)]節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業專科生，就

為我們今后的學指出了一條道路，主席說：想在建筑行業里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證后，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯系，讓我們在項目能更好的發揮自己。

一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個

考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯系，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由于他在項目部優秀的表現贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發展前途那就不用細說了。

“梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出”，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現!謝謝大家！

第五篇：2012春節公司團拜會管理人員代表發言稿

2012年春節公司團拜會發言稿

尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：

大家好！2012年春節即將到來，在這喜慶的時刻，來到公司年會，感受到新春的喜慶撲面而來。此時此刻，我非常榮幸作為員工代表與各位一起共勉，共同總結過去，展望未來，也借此機會給大家送上新春的祝福。

我們滿懷喜悅，歡聚一堂，回顧過去，我們豪情滿懷；共謀發展，我們同心同德；展望未來，我們眾志成城。首先請讓我代表九州公司全體管理人員向公司全體干部職工以及你們的家屬致以節日的問候和衷誠的謝意！能有這次難得的發言機會我感到非常榮幸。在這里我首先想說的就是感謝：感謝九州，感謝九州給了我展現的平臺；感謝董事長等各位領導，感謝各位領導對我的信任和教誨；感謝各位同仁，感謝大家一直以來給予我的無私幫助和支持。謝謝大家！

2012年，是龍峰的開創之年。我們大家從四面八方匯聚在龍峰，親歷見證了龍峰艱難跋涉的每一步足跡。整章建制、礦井接管、地測勘探、高山水池開工、主體礦井設計、《龍峰簡訊》創刊……當夢想漸漸照進現實，當顆顆花蕾競相綻放，我們欣慰，我們驕傲，因為這些都是我們的勞動和創造，同時我更為我們是龍峰的開創者而自豪！

2011年，是龍峰的開拓之年。藍圖繪就，百業待興。新的起點、新的征程賦予了我們每一名龍峰人新的使命、新的責任。風正潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需揚鞭奮蹄。我們只有傾注滿腔的熱忱和無限的執著，通過堅定信念迸發豪邁激情、通過勤奮學習掌握過硬本領、通過超常工作實現自我價值，才能不辱龍峰賦予我們的神圣使命、才能不辱龍峰開創者的光榮稱號！

回首10，我們萬千感慨，展望11，我們豪情滿懷。讓我們攜起手來，心懷感恩、奮發圖強，向著龍峰既定的坐標、向著龍峰燦爛的明天大踏步前進！最后祝各位領導、各位同仁工作順利、萬事如意、新年快樂！

謝謝大家！

從繁忙的工作中，回想起來，我進入公司已經第10個年頭了。

十年磨一劍，十年間，通過自身的努力，我從一名懵懂無知的實習生不斷磨礪，一步步成長為設計師、設計經理，再到項目經理。這一路走來，收獲良多。回想這十年，僅僅靠個人的努力是不夠的，個人的成長離不開公司的專業培養，離不開公司專注于×××行業豐富業績的支撐和經驗的傳承，離不開公司給予我們每個人施展技能的廣闊舞臺。在這里你不是一個人在戰斗！作為×××一份子我感到驕傲，作為×××一員我感到無比自豪。

十年磨一劍，十年間，我作為一名基層員工看到了公司由×××向×××的成功轉型，并實現著跨越式的發展。看到了公司業績的履攀新高，看到了公司管理的科學精細，看到了科研平臺的日趨完善，看到了企業文化的生根與發展。在這樣一個尊重、和諧、進取、共創偉業的團結氛圍中，我體會著成長的磨煉和喜悅。去年7月1日這一天我記憶猶新，這是我在公司第十個年頭的第一天，在這一天，×××××合同成功簽訂。我有幸得到領導的信任、栽培和鼓勵，勇敢的承擔起這個項目。為了更好的展現×××國際化的面貌和姿態，為了更好的開拓海外×××市場而投下第一塊基石，我們項目組緊密無間，共克難艱。短短半年時間內完成了所有貨物的履約發貨。在這期間，傾入了項目組全體成員的艱辛勞作，傾入了同事同仁們的全力幫助，傾入了公司各個部門和分子公司的大力配合，傾入了各級領導的支持、指導和鞭策。在此衷心感謝大家！目前僅僅是萬里長征邁出了第一步，這一步走得艱難而堅實。二月底，×××項目即將開始更為關鍵的安裝調試工作，那時將是驗證結果的時刻。此時此刻，我們不敢掉以輕心，也不能掉以輕心，我們將再接再厲，周密部署，希望在風雨過后能夠如約見到彩虹。臣心一片磁針石，不指南方誓不休！大家可以看到我今天有所改變，刮去了曾經為工程蓄髯銘志而留了5年的胡子。過去的工作及取得的成績已經成為過去，我們要站在一個更高的起點重新開始。博觀而約取，厚積而薄發。持續著十年來保持不變的激情，總結十年來不斷積淀的經驗和教訓，銘記著領導長期的關懷和同仁們的大力支持，滿懷著對公司及個人未來的無限憧憬和期望，來年我將更加努力，與廣大同仁們一起，在公司發展戰略的指引下，在公司領導的率領下，去迎接新的機遇和更大的挑戰，為公司二五乃至更長時期的發展奉獻自己的力量。潮涌浪卷帆正勁，乘勢開拓譜新篇。兔躍龍騰迎盛世，××××創輝煌！謝謝大家！衷心祝愿大家新春愉快、闔家幸福、安康！