第一篇：事業單位：2014年湖南省公安廳治安總隊招聘編制外聘用3人公告

事業單位：2014年湖南省公安廳治安總隊招聘編制外聘用3人公告

因工作需要，經研究決定，湖南省公安廳治安總隊(辦公地點：長沙市八一路110號省公安廳大院)現面向社會公開招聘編制外聘用工作人員3名，其中編輯(主要從事文字編輯工作)人員2名、初級計算機網絡技術維護人員1名。現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘人員條件：

1、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，無違法犯罪記錄;

2、性別不限，年齡30周歲以下;

3、有全日制大學本科以上學歷，具有較強的文字綜合能力和一定的法律基礎，熟悉計算機辦公程序;

4、身體健康，政審合格;

5、在長沙市區有固定住所。

二、工資待遇：

1、基本工作待遇：編輯人員月工資1700元;計算機網絡技術維護人員如獲得人力資源和社會保障部門認證的初級計算機專業技術職稱任職資格證書者月 工資2000元，未獲得上述部門認證的初級計算機專業技術職稱任職資格書(即無計算機北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

專業技術職稱)者月工資1700元。連續工作時間每增加一年，每月增 加聘齡補貼30元。

2、獎金：納入機關績效考核，實行動態獎勵制度，優秀者發放加班等獎勵費用200元/月/人。

3、繳納社會保險：按國家規定為勞動者繳納社保五險。

4、食宿自理。

三、招聘程序：

1、報名：2014年7月23日前在省公安廳二辦公樓406辦公室報名。報名者必須提交身份證、學歷證書原件及復印件，一寸彩色免冠近照2張。經資格審查合格者，參加筆試。

2、筆試：2014年7月28日前在省公安廳治安總隊進行筆試，具體考試時間另行通知。

3、筆試內容(含計算機測試)：筆試主要考核文字綜合能力和法律法規熟悉程度。本次考試不指定復習用書，不組織培訓。

4、面試：根據筆試成績選取一定比例人員參加面試，具體時間另行通知。筆試、面試成績按照一定比例計算出總成績。

5、體檢：根據總成績排名先后，確定體檢人員名單，組織體檢。

6、政審：由專人政審，體檢政審合格者錄用，不合格的，依次等額遞補。

7、依法簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期滿后，不適用崗位要求的，解除聘用合同。

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涉及本次招聘工作的公告、成績、體檢等有關動態信息將及時在《湘警網》公布。

聯系人：彭警官 李警官 聯系電話：0731-84597512

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

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第二篇：貴州省關于國家機關事業單位和社會團體編制外聘用人參加基本養老保險有關問題的通知

貴州省勞動和社會保障廳文件

黔勞社廳發[2007]58號

關于國家機關事業單位和社會團體編制外聘用人員參加基本養老保險有關問題的通知

各市、州、地勞動和社會保障局，省社會保險事業局，省直各部門、事業單位、社會團體，中央在黔有關單位： 為更好地貫徹落實黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系”精神，根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》和《省人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的通知》（黔府發[2007]21號）有關規定，結合實際，現就我省國家機關、事業單位和社會團體（含中央在黔國家機關、事業單位和社會團體）編制外聘用人員參加基本養老保險有關問題通知如下，請遵照執行。

一、從2008年1月1日起，凡符合《勞動合同法》規定，與國家機關、事業單位和社會團體（以下簡稱機關事業單位）建立勞動關系的編制外聘用人員，均應按規定參加基本養老保險，執行全省統一的企業職工基本養老保險制度。用人單位要按屬地原則依法到統籌地社會經辦機構辦理社會保險登記，按月申報繳費。

二、機關事業單位編制外聘用人員以本人工資收入作為個人繳費基數，如個人月工資收入超過全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分不作為繳費基數，低于全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費基數，用人單位以個人繳費基數之和作為單位繳費基數。單位繳費比例為20％，個人繳費比例為8％。

三、參保的機關事業單位編制外聘用人員，只計算實際繳費年限。實際繳費年限滿15年以上的，達到國家規定的退休年齡，經勞動保障部門辦理退休手續后，可享受基本養老保險待遇，按月領取基本養老金。基本養老金計算辦法按照全省統一的企業職工基本養老金計發辦法執行。

四、對《勞動合同法》施行以前與機關事業單位建立勞動合同關系且工作至今的編制外聘用人員，用人單位要按照以下辦法，為其補繳參保。補繳工作原則上2008年底以前結束。

（一）根據《中華人民共和國勞動法》有關規定，以編制外聘用人員與用人單位建立勞動合同關系時間為依據，1995年1月1日以前與用人單位建立勞動合同關系的，補繳最早時間為1995年1月1日；1995年1月1日以后與用人單位建立勞動合同關系的，補繳時間為建立勞動合同關系之時。補繳基數為歷年本人工資收入，如本人工資收入超過同期全省上一年在崗職工月平均工資300％以上的，超過部分

不作為繳費基數，低于同期全省上一年在崗職工月平均工資60％的，按60％作為繳費基數。單位補繳比例為20％，個人補繳比例為8％。利息隨同補繳。

（二）機關事業單位編制外聘用人員補繳養老保險費后，社會保險經辦機構按照全省統一規定從1998年1月1日起為職工建立養老保險個人賬戶。

五、機關事業單位編制外聘用人員參保后，其他相關政策問題的處理，按照全省企業職工養老保險基本制度的同意規定執行。

六、國家和省如出臺新的規定，從其規定。

附件：《全省歷年在崗職工平均工資及利率表》

二00七年十一月二十日

主題詞：勞動保障 編外人員△ 社會保險 通知 抄送：省人民政府辦公廳。

貴州省勞動和社會保障廳辦公室2007年11月21日印發

共印700份

附件：

全省歷年在崗職工平均工資及利率表

第三篇：2017廣西自治區殘疾人聯合會直屬事業單位招聘編制內2人公告

2017廣西自治區殘疾人聯合會直屬事業單位招聘編

制內2人公告

自治區殘疾人聯合會直屬事業單位公開招聘 編制內工作人員公告

根據《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發〔2013〕135號)等有關文件規定和工作需要，經自治區編辦和自治區人社廳審批同意，我會直屬事業單位2017年面向社會公開招聘編制內工作人員2名，現將有關事項公告如下：

一、應聘基本條件

(一)報考人員應當具備以下條件 1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法;3.具有良好的道德品質;4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求;5.具有符合職位要求的工作能力;6.具有應聘崗位所需的其他條件;7.招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育)畢業生必須已取得相應的學歷、學位證書。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;3.現役軍人;4.在讀的普通高校非2017年應屆畢業生(其中，在讀的非2017年應屆畢業生的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);5.公務員被辭退未滿5年的;6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

二、招聘崗位、人數和崗位條件

(一)廣西壯族自治區殘疾人康復研究中心招聘康復技術人員1名。具體要求如下： 要求35周歲以下，本科及以上學歷，臨床醫學、中醫學、針灸推拿學、中醫骨傷科學、兒科醫學、康復治療學、教育學、學前教育、特殊教育、幼兒教育、社會工作、應用心理學專業，持有醫師資格證、或康復治療師資格證、或教師資格證證書，要求有3年及本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！

3年以上康復工作經驗。(上述專業有碩士及以上學位者，不限工作經驗;上述專業有高級職稱者，年齡可放寬至45周歲)。

(二)廣西壯族自治區殘疾人輔助器具中心招聘肢體輔具康復專業技術人員1名。具體要求如下：

要求35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，康復醫學、臨床醫學、運動人體科學、中醫醫學專業，有兩年以上工作經驗、有相關從業證書。

三、招聘程序(一)發布招聘信息

招聘公告在廣西人事考試網站、自治區殘聯網站上同時發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。

(二)報名辦法

1.應聘報名采取現場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“廣西殘聯2017年應聘材料+姓名”格式命名。

報名時間：2017年7月20日-7月28日

各招聘單位報名地點、聯系人、聯系電話和電子郵箱如下：

自治區殘疾人康復研究中心：南寧市羅文大道48號廣西殘疾人事業園內左邊辦公樓10樓1007室，陀翀，0771-3123898，kfzx_bgs@gxdpf.org.cn 自治區殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業路22號辦公樓4樓辦公室，岑悠，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn 2.應聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區殘疾人聯合會直屬事業單位應聘報名登記表》(附件2)及相關證明材料，包括身份證、畢業證、學位證、上崗資格證、職稱證、主要科研成果證明及獲獎證書等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并壓縮后發送至指定報名郵箱。

應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫，如發現應聘者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫不實的，我會有權取消其應聘資格。

3.應聘者限報1個崗位，多報無效。(三)資格審查

用人單位依據招聘崗位的資格條件對報考人員的信息進行資格審查，審查結果于報名結束后5個工作日內在自治區殘聯網站上公布，同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。若擬聘崗位與通過資格審查人數達不到1:3開考比例，報自治區人力資源和社會保障廳核準后降低比例開考。

(四)筆試

1.筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試分值滿分為100分。主要測試應聘人員的公共基礎知識、職業能力傾向知識和相關專業知識等。

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2.筆試開考比例：原則上計劃招聘人數與通過報考資格審查的比例達到1：3的職位方可開考。達不到開考比例的職位應減少招聘計劃至規定開考比例或取消招聘崗位。個別崗位達不到1：3比例又確需在今年補缺的崗位，需報自治區人社廳核準后才能降低比例開考。

3.筆試時間和地點：筆試前3天在自治區殘聯網站公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項;同時，各招聘單位以書面或電話等方式通知進入面試人員;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。

4.筆試成績查詢：報考人員可在筆試后一周后登錄自治區殘聯網站查詢筆試成績。(四)面試

(1)面試人選確定：根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。因考生缺考等原因造成面試人選達不到1：3比例的職位，須報自治區人社廳核準后方可進入面試程序。

(2)發布面試公告：面試前3天在廣西人事考試網站、自治區殘聯網站發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，各招聘單位還應以書面或電話等方式通知進入面試人員;無法通知到本人的，應做好相關記錄，并有2名工作人員簽字確認。面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的或面試資格復審不合格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。

(3)面試方式：主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

(4)面試資格復審：面試前2天內，各招聘單位組織開展面試資格復審工作。面試資格復審時，要求報考人員提供報名申請材料原件。

(5)確定面試合格分數線：面試成績滿分為100分，60分為合格。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績當場公布，并于當天在自治區殘聯網站上公布。(五)體檢和考察

根據綜合成績(綜合成績=筆試成績+面試成績)從高分到低分的順序，按照招聘職位人數與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績保留小數點后兩位，末位四舍五入(下同)。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。考察由用人單位進行考察。體檢、考察不合格或者自愿放棄體檢、考察資格的，可從同一職位面試成績合格的報考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

1.體檢

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體檢由用人單位統一組織到有資質的醫療機構進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢在具備相應資質的醫療機構進行，費用由報考人員自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢時間另行通知。

2.考察

考察由各用人單位組織實施。考察的重點主要考察應聘人員的思想政治素質、專業知識、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否存在報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察對象經考察不合格的，應及時將考察結果反饋其本人。考察對象對考察結果有異議時，招聘單位應當進行復核，并作出復核結論。

(六)公示與聘用 1.公示

對于擬聘用人選，在廣西人事考試網、自治區殘聯網站進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、政治面貌、專業、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。因體檢、考察無合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的職位，在公示中注明。

2.聘用

公示期滿后，無異議或者反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

凡體檢、考察合格且公示無異議的人員，依次報自治區殘聯審核，自治區人社廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

四、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優，采取考試與考核相結合的方法，公開招聘條件、公開考試程序，公開考試結果的“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

監督舉報電話：0771-3186996，3186995。

原標題：自治區殘疾人聯合會直屬事業單位公開招聘編制內工作人員公告

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附件：自治區殘疾人聯合會直屬事業單位應聘報名登記表.docx

2017年7月19日

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第四篇：2016廣西桂林市機關事務管理局局屬事業單位直接面試招聘非實名制編制人員2名公告

2016廣西桂林市機關事務管理局局屬事業單位直接面試招聘非

實名制編制人員2名公告

根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發<桂林市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發〔2012〕80號)和桂林市機構編制委員會《關于規范事業單位使用非實名制編制和聘用人員控制數人員管理工作的通知》(市編〔2014〕78號)精神，現決定組織實施桂林市機關事務管理局局屬事業單位桂林市機關后勤服務中心2016年直接面試公開招聘非實名制編制人員工作，共2個職位計劃招聘2人。現將有關事項公告如下。

一、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力;(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員職位計劃表》(附件1);(六)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現役軍人;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

3、各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;

4、在讀的普通高校非2016年應屆畢業生(其中，在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考);

5、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。(七)其他：

1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2016年11月30日為界;

2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1980年11月30日至1998年11月30日期間出生)。

3、國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

二、報名和資格審查(一)報名方式及時間地點

本次桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員的報名工作，采取現場報名方式進行。

本公告發布時間：2016年12月26日至2017年1月4日

報名時間：2017年1月5日至1月6日，上午9:00—12：00，下午15:00—17:00。

報名地點及聯系電話：桂林市機關事務管理局(桂林市臨桂區西城中路69號行政中心辦公樓主樓4樓442室)，聯系電話：0773—2848962。聯系人：莫徽鴻。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件(如畢業證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份備查。每個報考人員只能報考一個職位。

現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

(二)資格審查

桂林市機關事務管理局指定專人，現場按照本《公告》的規定和《桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場報名與資格審查同時進行，桂林市機關事務管理局指定專人負責報考人員的資格審查。(三)繳交面試費

通過資格審查，確認符合招聘條件的報考人員需現場繳交面試費50元。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。若招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市機關事務管理局書面意見報桂林市人力資源和社會保障局審核后確定是否開考并備案;經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施,全程接受紀檢(監察)部門的監督。(三)面試的形式、時間、地點

根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進行。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。公共面試具體時間、地點另行通知。(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考察

(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。(二)考察工作由桂林市機關事務管理局負責組織實施。考察組由桂林市機關事務管理局和桂林市機關后勤服務中心2人以上組成。

(三)考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

廣西事業單位招聘考試資訊及備考資料，進入廣西事業單位招聘考試網查看

(五)考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，桂林市人力資源和社會保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。

(六)考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規定依次遞補。

五、體檢

(一)組織體檢時，工作人員(含體檢醫生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫生)，按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。體檢時間及安排另行通知。

(二)體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件規定執行。

(三)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

六、公示

(一)桂林市人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。(二)桂林市機關后勤服務中心應與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。桂林市機關后勤服務中心與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

七、加強領導、嚴肅紀律

(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

2、招聘工作人員故意泄露考試題目的;(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

(五)招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

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1、報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2016年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近(所學專業主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。

2、本次桂林市機關事務管理局2016年局屬事業單位直接面試公開招聘非實名制編制人員工作，桂林市機關事務管理局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市事業單位直接面試公開招聘人員名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市機關事務管理局無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本《公告》由桂林市機關事務管理局負責解釋。招聘職位資格條件咨詢電話：0773—2848962 本《公告》解釋電話：桂林市機關事務管理局0773—2848962 相關網站：

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2016年12月26日

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