第一篇：長葛一峰城市廣場播音崗位公開競聘通知

關于企劃部播音崗位公開競聘的通知

各部室、區組：

為進一步優化和完善企劃部人員編制、提高播音水平和播音質量；根據公司工作需要，經辦公會研究決定特對企劃部播音員崗位進行公開競聘，擇優聘用。具體事宜如下：

一、崗位描述：

播音室隸屬企劃部。工作內容：制式播音、商品促銷信息播報、當期活動播音、背景音樂播放、為顧客服務的信息廣播等。根據各檔活動，搜尋各類配適音樂；各項播音稿的整理、保存工作；播音設備的日常保養與維護。企劃營銷策劃的協助實施。

二、崗位要求：

1、必須愛崗敬業，有良好的職業道德。工作認真、盡職盡責，服從管理。

2、必須聲音甜美，普通話標準、吐字清晰，并且語氣自然流暢。

3、應具備一定的文化素養和對音樂和時尚的欣賞能力。

4、必須具備一定的語言組織能力以及迅捷的思維反應能力。

5、年齡35歲以下，高中以上學歷，男女不限。

三、報名時間：2014年2月11日至16日（6天）

四、競聘時間：2014年2月18日

五、競聘地點：長葛一峰城市廣場五樓小型會議室

六、競聘方式

1、公司內部員工+外界推薦，均可報名參加。

2、競聘以競聘會議的形式進行，由演講、必答題和現場提問組成，重點測試競聘人員履行崗位所必須的綜合能力與素質。

3、競聘結束后，由企劃部及人資部對應聘者進行成績統計，總成績在面試結束后 1個工作日內公布。

4、有意者請于2月16日前至人資部報名。

5、為提高公司員工積極參與本次競聘，要求各部門區組2月11日至16日利用晨會進行專項傳達。

長葛一峰分公司

2014年2月11日

第二篇：關于對校學生會崗位進行公開競聘的通知

關于對新疆工程學院學生會崗位進行公開競聘的通知 各系（部）學生會：

為進一步加強新疆工程學院學生會組織建設，選拔優秀學生到校學生會工作，發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，提高校學生會為廣大學生服務的能力，根據工作需要，現對以下校學生會崗位進行公開競聘，具體事宜如下：

一、公開競聘崗位

校學生會副主席：4名（民族1名，女生1名）校學生會組織部部長：1名

校學生會辦公室主任：1名

校學生會學習部部長：1名

校學生會生活部部長：1名

校學生會精建部部長：1名

校學生會女工部部長：1名

校學生會宣傳部部長：1名

校學生會社團部部長：1名

校學生會體育部部長：1名

校學生會就業部部長：1名

校學生會外聯部部長：1名

校學生會文藝部部長：1名

校學生會網絡信息部部長：1名

校學生會組織部副部長：1名

校學生會辦公室副主任：1名

校學生會學習部副部長：1名

校學生會生活部副部長：1名

校學生會精建部副部長：1名

校學生會女工部副部長：1名

校學生會宣傳部副部長：1名

校學生會社團部副部長：1名

校學生會體育部副部長：1名

校學生會就業部副部長：1名

校學生會外聯部副部長：1名

校學生會文藝部副部長：1名

校學生會網絡信息部副部長：1名

二、競聘報名要求

1、全日制在校學生；

2、思想端正，作風正派，沒有受過任何處分，原則上為中國共產主義青年團團員；

3、學習成績良好，身體健康，有堅定的政治立場，良好的道德品質，突出的工作能力，有實干苦干的精神；

4、有學生干部工作經歷優先考慮，副部級（不包含）以上職位要求有一年學生會工作經驗；

三、報名方式

2012年11月16日—23日在校學生會辦公室（C棟108）領取《競聘登記表》，于23日下午18：00前交至校學生會辦公室，逾期不候。

四、競聘方式

1、演講競聘

演講內容包括個人簡介、對崗位的認識、個人競聘優勢和工作計劃，時間為5分鐘

2、筆試測試

3、測評談話

4、考察公示

新疆工程學院學生會 二〇一二年十一月十五日

第三篇：中國電信商[2011]89號關于對部分崗位開展公開競聘的通知

中國電信集團公司 河南省商丘市分公司文件

中國電信商[2011]89號

關于對部分崗位開展公開競聘的通知

各縣（市、區）營業部，市公司各部門：

為進一步優化人力資源配置，提升工作效率，增強全體人員的競爭意識、創新意識和奉獻意識，經公司研究，決定對部分職能部室中心主任崗位面向公司內部公開競聘。為組織好本次競聘工作，現將有關事項通知如下：

一、競聘原則

1、群眾公認，注重實績的原則；

2、德才兼備，擇優聘用的原則；

3、公開選聘、雙向選擇的原則；

4、人才培養、動態管理的原則；

5、穩步推進、逐批競聘的原則。

二、組織領導

1、為加強對本次競聘工作的組織領導，公司成立競聘工作

領導小組，負責研究制定方案，指導競聘工作開展，審議競聘結

果等。

組長：肖振濤

副組長：王延明、周青松、谷松濤、李秀萍

市場口評委：肖振濤、王延明、李秀萍、郭德志、孫永貴、王春華、孟秋元

網絡口評委：谷松濤、周青松、劉俊生、侯思波、丁亞風、曾 波、田 麗

2、競聘工作領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合部，具

體負責此次競聘工作的組織和實施。辦公室主任由綜合部主任擔

任。

3、成立民主監督小組，負責對公司的崗位競聘工作實施監

督，人員由公司營業部經理和員工代表組成。

三、競聘崗位設置

根據公司各職能部室崗位設置，本次公開競聘的崗位為：

1、信息化中心主任

2、裝維中心主任

3、產品管理中心主任

4、接入維護中心主任

5、網絡資源中心主任

6、政企客戶支撐中心主任

7、網絡操作維護中心主任

四、競聘條件

1、面向商丘市電信分公司內部進行公開競聘，包括以下人

員：

（1）公開競聘崗位上的現職人員；

（2）主管及以上人員；

2、競聘者資格條件和要求

（1）具有一定的理論政策水平，熟悉電信全業務發展的工作

流程和管理模式，在分管工作中能獨擋一面；

（2）原則上具有大學專科及以上學歷；

（3）有與本崗位工作相適應的語言表達能力和文字寫作能

力，有較強的組織協調能力和綜合分析能力；

（4）競聘者綜合素質特別優秀、個人能力和業績特別突出的，報經競聘工作領導小組同意后，學歷和資歷要求條件可適當放

寬。

五、競聘形式

競聘采取演講答辯的方式進行。競聘人員作陳述時，一般不

超過 10 分鐘，答辯時間控制在 10 分鐘以內。現場答辯主要考

察競聘者的業務能力和綜合素質，答辯時間由主持人掌握。競聘

人員陳述結束后，評審小組成員均可提問，競聘人員對提出的問

題應認真答辯。

六、競聘選拔程序

（一）報名

1、申報：符合以上申報資格的人員，填報《競聘報名表》（見

附件 2），于 12 月 24日 12:00 前以電子版形式發至人力資源

部田麗處（***@189.cn）。

2、提交競聘材料：參加競聘應同時撰寫《競聘報告》（見附

件 3），《競聘報告》于 12 月 24 日 14:00 前交人力資源部田

麗處。

《競聘報告》按統一的 PPT 模板制作。主要內容應包括本

人本分管專業全省排名情況、近三年工作業績、對競聘崗位的認知、工作目標、實現目標的自我條件和公司內外部條件分析、開展工作的計劃、措施等。

（二）資格審查。對于申報兩個崗位的，按第一、二志愿進

行排序。在資格審查中，根據競聘要求對報名人員進行資格審查

和篩選，報公司競聘領導小組同意后，公布確定參加各崗位競聘的人員名單。

時間安排：12 月 24日

（三）競聘答辯。公司競聘工作領導小組根據應聘人員申報

情況，組織答辯。

時間安排：12月 24日

（四）公布結果。根據各崗位競聘成績，結合實際工作及民

主測評情況，由競聘工作領導小組初步確定各崗位擬聘人選，報

公司領導研究決定后，公布競聘結果，實施人員聘用。

時間安排： 12 月 24日

七、紀律與要求

1、參加競聘工作的人員應堅持原則、實事求是、客觀公正，嚴格按有關標準和程序選拔人才，確保競聘工作健康、順利進行；

2、嚴格保守秘密，嚴禁在遴選、競聘、評價、呈報等過程

中泄露有關保密事項，同時，做好競聘者個人資料的保密工作；

3、競聘工作接受員工監督，對違反有關規定者，視情節予

以嚴肅處理。

二○一一年十二月二十三日

擬稿部門：人力資源部抄報： 公司領導

抄送： 各營業部、市公司各部門印發單位：商丘市電信公司綜合部2011年12月23日印發