第一篇：找實(shí)習(xí)經(jīng)驗—騰訊中糧飛亞達(dá)等知名企業(yè)

今年大三下了，打算畢業(yè)直接就業(yè)的我在前段時間跑了一趟招聘會，想找暑期實(shí)習(xí)生，為下學(xué)期的找工作做準(zhǔn)備，下面談?wù)勎业膸c(diǎn)感受。

首先影響最深的是一些招聘人員夸夸其談、使用煽動性語言，讓人感覺是陷阱，不敢相信。這樣的有很多，一般都是幾個穿著西裝領(lǐng)帶的人在招聘現(xiàn)場唾沫橫飛，職位一般都是銷售，許諾只要你能干，月薪3000、5000、10000，甚至100000都不在話下讓我非常懷疑，最終沒敢報這樣的公司。

選擇了自己心儀的公司之后，開始網(wǎng)申，聽宣講會，面試。說幾個我映像比較深的吧，萬科在網(wǎng)申的時候比較看重學(xué)校背景，最好是211、985的學(xué)校，所以如果有輔修呀，交換生呀，訪問經(jīng)歷什么的最好都寫上，不然我們學(xué)校網(wǎng)申都過不了。其他公司沒有嚴(yán)格要求的還好。網(wǎng)申步奏還是比較繁雜的，要有耐心一項一項填寫好，才能夠獲得面試機(jī)會的。

通常網(wǎng)申過后就是筆試，一般是一些行測題，一些計算題，一些邏輯分析題等等。中糧集團(tuán)的筆試比較特殊，行測題、計算題還有寫作，總共考三個小時。飛亞達(dá)的筆試環(huán)節(jié)是一個亮點(diǎn)，一沒有行測題，二沒有客觀題，全部是主觀題，三筆試過程中還一遍上臺展示自己，分小組給定題材即興演講。應(yīng)聘者需要再規(guī)定時間內(nèi)完成相應(yīng)筆試考題，同時上臺展示、即興演講。這樣的筆試難度是比較大的。

筆試過后通常是群面，一般會是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。我在騰訊群面的時候，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目是如何把長得丑但是營養(yǎng)價值高的蘋果賣出去。我在其中充當(dāng)了第一個說話的人，我當(dāng)時提出幾個觀點(diǎn)：一傳統(tǒng)的4P營銷分析；二注重營養(yǎng)價值高，不打低價戰(zhàn)略；三自建農(nóng)家樂，游客上門采摘蘋果；四給蘋果編一個美麗的童話故事，賦予蘋果神奇的色彩。最后我順利通過了群面。我覺得小組討論找到適合自己的角色和重要，不管是領(lǐng)導(dǎo)者、計時者、破冰者、轉(zhuǎn)折者、總結(jié)者或記錄者都無所謂，最重要的找準(zhǔn)自己最適合的位置，充分表達(dá)自己的想法，盡量體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)就好了。

群面之后是單面或結(jié)構(gòu)化面試，這個環(huán)節(jié)我認(rèn)為最重要的是自信。首先要自己相信自己是最好的，不去想不好的方面，就算這個企業(yè)只招一個崗位，也要相信招的那個人就是你。面試過程中注意面試禮儀，自信，言行舉止端莊大方，真實(shí)的回答面試官的問題。應(yīng)該問題就不大了。

跑了幾個公司，也面試了幾次，覺得自己一是還是不夠自信，回答問題的時候總感覺底氣不足，這個需要再練習(xí)練習(xí)，另外是覺得自己的專業(yè)素養(yǎng)還不是特別好，很多專業(yè)的事情知道但是無法用專業(yè)的話表達(dá)出來，另外就是覺得面試之前做的準(zhǔn)備不夠多，比如多了解這個公司，多看看別人的面試經(jīng)驗等等。