第一篇：計(jì)算機(jī)技術(shù)人員自薦信

也許對于某些崗位而言，比如銷售，管理等，還是有些作用的，但在技術(shù)開發(fā)這個領(lǐng)域內(nèi)，附自薦信的不是一份好簡歷，只能說明你的經(jīng)驗(yàn)太少，而技術(shù)崗位又是一項(xiàng)典型的需要經(jīng)驗(yàn)的手藝活兒，而如果你的簡歷中充斥著這樣的字眼：在短短的幾年中;充實(shí)了許多在學(xué)校沒有學(xué)到的知識等等，顯然是怕別人不知道你沒有經(jīng)驗(yàn)似的在這樣一才濟(jì)濟(jì)，充滿著殘酷競爭的就業(yè)環(huán)境中，這種與崗位要求明顯不符的內(nèi)容帶給你的，我想只能是無盡的等待

不僅如此，我們看到簡歷樣例中有很多這樣的內(nèi)容，諸如：出生于中國一個偏遠(yuǎn)的小山村，一個充滿溫馨的家庭之類的話，對于看簡歷的人，不過多了一些笑料而已有的時候我也看過這樣的簡歷，比如：我三歲喪父，八歲喪母，跟著爺爺奶奶長大，殘酷的生活環(huán)境鍛煉了我堅(jiān)韌的性格等文字，就更要命了因?yàn)楦鶕?jù)我這么多年工作的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)很多公司的HR普遍認(rèn)為，和其他崗位相比，大多數(shù)技術(shù)開發(fā)人員都不太好溝通，尤其是來自于偏遠(yuǎn)山村的，或者有坎坷生活經(jīng)歷的人就更甚，甚至有可能在一些問題的價值觀上和公司的文化都會出現(xiàn)沖突在這里我并沒有任何歧視在里面，我只是想讓大家了解這個行業(yè)的主流價值觀是怎么樣的，如果你想獲取機(jī)會，就需要在這些大家公認(rèn)的地方揚(yáng)長避短，不要這樣人家越不想要什么，你越寫什么，還寫在這么突出的位置上，就怕人家躲你還來不及了，人家怎么會給你機(jī)會呢？從我個人的角度來說，我是學(xué)心理學(xué)出身的，我覺得這種關(guān)聯(lián)并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一個樂觀向上，積極進(jìn)取的人生觀，都應(yīng)該對自己充滿自信，這種自信體現(xiàn)在簡歷上就是理性的規(guī)避一些不必要的信息對你的影響，對于那種一味強(qiáng)調(diào)這種背景的做法，我們只能認(rèn)為是一種病態(tài)的表現(xiàn)了

第二篇：計(jì)算機(jī)技術(shù)人員英文自薦信

perhaps for some positions in terms of, for example, sales, management, or some自薦信role, but in the field of technology development, the curriculum vitae attached自薦信is not a good resume, can only show you the experience of too little , and technical jobs are the needs of a typical work experience, skills, and if your resume is full of words such as: in a short span of years;enrich many did not learn in school, etc., apparently for fear that other people do not know if you do not have experience in such a galaxy of talents, full of brutal competition in the employment environment, which obviously does not match with the job requirements of the content to you, I would like only to wait endless

Not only that, we can see that there are many resume sample content such as: Born in a remote Chinese village, a warm family like, then resume for a person to see, but more than just some humor and some This time I have also read the notes, for example: I have three-year-old lost his father, eight-year-old mother, along with grandparents who grew up living environment cruel exercise of my character, such as tough words, even worse because I had so many years work experience, I found many companies that the HR, and other positions, most developers are not very good technical communication, especially from the remote mountain village, or have a rough life on the more experienced, and they may even be some of the problems of values and corporate culture will be a conflict here I do not have any discrimination on the inside, I just want everyone to understand the values of the mainstream of the industry is kind of how, if you wish to access, we need recognized in these areas揚(yáng)長避短, do not do what other people do not want more, what more you write, but also to write in such a prominent position, the fear you have no time to hide others, and how they will give you a chance? From my personal point of view, I am a psychology background, I feel that this correlation is not universal, so no matter how the context of your life, as long as you have an upbeat and positive outlook on life, should be confident of their own, this confidence is reflected in the biographical notes on rational information to avoid unnecessary impact on you for the kind of blindly emphasizes the practice of this background, we can only think it is showing a pathological

第三篇：計(jì)算機(jī)技術(shù)人員工作總結(jié)

計(jì)算機(jī)技術(shù)人員工作總結(jié)

作者：佚名 來源：不詳 發(fā)布時間：2009-6-2 0:27:25 發(fā)布人：lsychj123

總結(jié)歷史。在碼頭工作期間，我工作認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，樂于與他人溝通，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功的完成各項(xiàng)工作，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。注重自己的個人發(fā)展，不斷努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識。所以我現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練維護(hù)公司的系統(tǒng)和現(xiàn)場設(shè)備，包括有線終端跟無線終端等，能處理電腦軟硬件所引起的相關(guān)故障，能注重大公司的種種流程細(xì)節(jié)，擁有了一名系統(tǒng)維護(hù)員的基本工作技能。

回顧歷史。七八月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學(xué)習(xí)階段，學(xué)習(xí)碼頭的系統(tǒng)的種種維護(hù)，包括學(xué)習(xí)無線設(shè)備，有線設(shè)備、電話跳接和CCTV等，同時也參加了防臺演練，從中學(xué)到了做好本職工作最基本的才能和后勤保障備用工作的實(shí)施方法，也學(xué)到一些日常的工作經(jīng)驗(yàn)，包括處理相關(guān)問題的方式方法。

九、十月份，主要的是維護(hù)和穩(wěn)定系統(tǒng)，并著手整理和完善IT設(shè)備管理系統(tǒng)。十二月份，參加CCNA培訓(xùn)，并處理IT設(shè)備管理系統(tǒng)合同事務(wù)。一月份，和財(cái)務(wù)部攜手整理財(cái)務(wù)資產(chǎn)標(biāo)簽。從中，自己存在了極其多的問題，我不斷的思考與反省，有些問題已得到解決，仍有問題瓶徑所在，后來我發(fā)現(xiàn)自己的思考力度不夠，很多時候碰到問題缺乏冷靜思考，心急過度。自己工作經(jīng)驗(yàn)也有一定的欠缺，同時，自己細(xì)心的問題依然有一定的存在，這也造成自己工作效率有所降低，在這種及時性極其強(qiáng)的碼頭里，時間就是一切，這也就是自己需要努力的方向。前段時間雜念比較多，忘記了自己仍然是處于人生最重要的學(xué)習(xí)階段，浪費(fèi)了不少精力和心思。以前上夜班猶多，很多時間都未能利用，以后自己必須擺脫夜晚內(nèi)心厭學(xué)、厭做、厭想的困擾，及時處理和完善工作。

展望未來。在今后的工作過程中，我會更加嚴(yán)格要求自己，同時也有幾個大問題是我需要努力的方向。IT設(shè)備管理系統(tǒng)擁有極其多的問題，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有，CCNA培訓(xùn)完，由于時間等問題，有很多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實(shí)踐操作，并參加實(shí)際建設(shè)和規(guī)劃，使自己能更加靈活應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)知識，并積累處理相關(guān)異常經(jīng)驗(yàn)。同時，自己在今后的一年里，會參加相應(yīng)的證書考核，不斷提升自己，并緊抓利用業(yè)余時間努力學(xué)習(xí)IT知識，搭建各種服務(wù)器知識，包括自己學(xué)習(xí)小型機(jī)跟提高英語水平。

計(jì)算機(jī)崗位工作總結(jié)

編輯：德林 時間：2010-2-3 閱讀： 1222 次

計(jì)算機(jī)崗位工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼2009年即將結(jié)束，在技術(shù)部工作已有一年的時間了，一年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和培養(yǎng)下，在同事的支持幫助、密切配合下，使我在自身技術(shù)積累、工作經(jīng)驗(yàn)、問題的分析與解決能力方面都有提高，但是還有很多需要繼續(xù)積累和學(xué)習(xí)的地方。現(xiàn)將各方面的工作總結(jié)如下：

一、實(shí)習(xí)期間工作方面

1.完成了學(xué)位論文“開放式智能電子表單系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)”的編寫工作； 2.UniEAP Form 電子表單用戶手冊的編寫和修改工作； 3.修改表單接口功能；

4.表單管理模塊中，組織機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)的批量載入功能； 5.美的項(xiàng)目的支持工作。

二、入職期間工作方面

1.同類電子表單產(chǎn)品的研究工作，并最終形成各種產(chǎn)品的評估報告； 2.基于HTA離線填寫工具的設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)現(xiàn)工作； 3.美的項(xiàng)目中表單部分設(shè)計(jì)文檔的編寫與修改的工作； 4.新版本用戶手冊及特性表的編寫工作。

三、自身學(xué)習(xí)方面

在工作過程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，虛心求教的態(tài)度，主動同事們請教；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識，查找不足，提高自己。

四、產(chǎn)品發(fā)展建議方面

1.針對公司國際化的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不僅針對國內(nèi)表單發(fā)展的現(xiàn)狀，還有結(jié)合國外表單發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析研究，實(shí)現(xiàn)易用性更強(qiáng)的電子表單產(chǎn)品。

2.增加表單的多形態(tài)導(dǎo)出、發(fā)布格式。如支持 WML 格式輸出，支持手持設(shè)備處理表單 3.離線工具中支持表單簽名、表單蓋章及條形碼控件

4.表單管理中進(jìn)行的權(quán)限設(shè)置后，進(jìn)行數(shù)據(jù)的保存操作。方便用戶在離線工具中讀取得到的權(quán)限數(shù)據(jù)文件。從而實(shí)現(xiàn)了離線中針對權(quán)限問題的解決方案。

5.離線工具中實(shí)現(xiàn)表單服務(wù)功能，真正實(shí)現(xiàn)在聯(lián)網(wǎng)情況下，通過離線填寫工具實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的發(fā)布。

6.針對建立數(shù)據(jù)綁定時，需要建立一個抽象曾屏蔽不同來源的差異。

7.可以結(jié)合eForm標(biāo)準(zhǔn)的HTML來進(jìn)行樣式及界面設(shè)計(jì)，結(jié)合到HTA離線填報中來，完全實(shí)現(xiàn)離線狀態(tài)下表單的設(shè)計(jì)和填報。

一年來在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下取得了一定的進(jìn)步，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)及項(xiàng)目支持工作中去，在實(shí)踐中磨練自己、鍛煉自己，成為部門和項(xiàng)目組中能夠獨(dú)當(dāng)一面的員工

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆二中三中全會精神，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己，使自己在思想上保持了同黨中央的高度一致。

一是加強(qiáng)對保密知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的保密意識，嚴(yán)格按照保密工作的有關(guān)規(guī)章制度要求自己。在6月份，集

中組織開展了全局保密教育工作，組織民警學(xué)習(xí)了保密工作方面的法律法規(guī)，并進(jìn)行了講解，組織開展了保密知識考試，提高了全局民警的保密安全意識。二是積極籌備召開了全局保密工作會議。三是加強(qiáng)對密件的管理，嚴(yán)格登記每一份密件，對密件的流轉(zhuǎn)各個環(huán)節(jié)都作了詳細(xì)的登記，并對密件進(jìn)行加鎖管理。加強(qiáng)對各單位密件管理情況的檢查，組織開展了密件大清理工作。四是嚴(yán)格保密制度建設(shè)。完善了保密工作制度，對密件堅(jiān)持每月清理回收一次，全包了密件的安全。五是加強(qiáng)了對涉密計(jì)算機(jī)的管理，為每臺計(jì)算機(jī)設(shè)置了準(zhǔn)入密碼，不定期對涉密計(jì)算機(jī)進(jìn)行檢查，及時糾正失泄密隱患/處。加強(qiáng)了定密工作，對每一份文件嚴(yán)格進(jìn)行審核，準(zhǔn)確定密，沒有漏定、亂定問題的發(fā)生。

六是加強(qiáng)了密碼機(jī)的管理，及時更換了密匙，保證了密碼機(jī)的安全。七是嚴(yán)格文件的傳遞工作，及時送達(dá)文件，保證了政令警令的暢通。

第四篇：計(jì)算機(jī)技術(shù)人員求職信

也許對于某些崗位而言，比如銷售，管理等，自薦信還是有些作用的，但在技術(shù)開發(fā)這個領(lǐng)域內(nèi)，附自薦信的簡歷不是一份好簡歷，只能說明你的經(jīng)驗(yàn)太少，而技術(shù)崗位又是一項(xiàng)典型的需要經(jīng)驗(yàn)的手藝活兒，而如果你的簡歷中充斥著這樣的字眼：在短短的幾年中;充實(shí)了許多在學(xué)校沒有學(xué)到的知識等等，顯然是怕別人不知道你沒有經(jīng)驗(yàn)似的在這樣一個人才濟(jì)濟(jì)，充滿著殘酷競爭的就業(yè)環(huán)境中，這種與崗位要求明顯不符的內(nèi)容帶給你的，我想只能是無盡的等待

不僅如此，我們看到簡歷樣例中有很多這樣的內(nèi)容，諸如：出生于中國一個偏遠(yuǎn)的小山村，一個充滿溫馨的家庭之類的話，對于看簡歷的人，不過多了一些笑料而已有的時候我也看過這樣的簡歷，比如：我三歲喪父，八歲喪母，跟著爺爺奶奶長大，殘酷的生活環(huán)境鍛煉了我堅(jiān)韌的性格等文字，就更要命了因?yàn)楦鶕?jù)我這么多年工作的經(jīng)驗(yàn)，我發(fā)現(xiàn)很多公司的HR普遍認(rèn)為，和其他崗位相比，大多數(shù)技術(shù)開發(fā)人員都不太好溝通，尤其是來自于偏遠(yuǎn)山村的，或者有坎坷生活經(jīng)歷的人就更甚，甚至有可能在一些問題的價值觀上和公司的文化都會出現(xiàn)沖突在這里我并沒有任何歧視在里面，我只是想讓大家了解這個行業(yè)的主流價值觀是怎么樣的，如果你想獲取機(jī)會，就需要在這些大家公認(rèn)的地方揚(yáng)長避短，不要這樣人家越不想要什么，你越寫什么，還寫在這么突出的位置上，就怕人家躲你還來不及了，人家怎么會給你機(jī)會呢？從我個人的角度來說，我是學(xué)心理學(xué)出身的，我覺得這種關(guān)聯(lián)并不具有普遍性，因此不管你的生活背景如何，只要你有一個樂觀向上，積極進(jìn)取的人生觀，都應(yīng)該對自己充滿自信，這種自信體現(xiàn)在簡歷上就是理性的規(guī)避一些不必要的信息對你的影響，對于那種一味強(qiáng)調(diào)這種背景的做法，我們只能認(rèn)為是一種病態(tài)的表現(xiàn)了

第五篇：計(jì)算機(jī)技術(shù)人員管理辦法

我局的計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員是我局“科技興稅”活動的主力軍，是我局稅收電子化工程中的建設(shè)者，同時也是我局實(shí)現(xiàn)稅收征管現(xiàn)代化的重要依托和保障。計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的好壞及每個技術(shù)人員政治思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低，直接影響到我局稅收征管現(xiàn)代化工作的好壞，關(guān)系到我們各項(xiàng)稅收工作任務(wù)的完成，為了不斷提高我局計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員的各方面素質(zhì)，加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的使用管理，全面促進(jìn)我局計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍規(guī)范化、正規(guī)化、制度化建設(shè)，經(jīng)市局研究決定制訂本辦法：

一、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員必須具備的基本條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛稅務(wù)工作，樂意為稅務(wù)事業(yè)獻(xiàn)身。

2.具有大專以上文化素質(zhì)，并具有較高的計(jì)算機(jī)專業(yè)理論知識。

3.在市局或基層分局長期從事計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的推廣應(yīng)用、維護(hù)、培訓(xùn)及軟件開發(fā)工作。

二、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員的工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管理推廣維護(hù)所在部門的各項(xiàng)稅收管理軟件、軟件。

2.做好所在部門的計(jì)算機(jī)硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)及保養(yǎng)。

3.負(fù)責(zé)做好本部門的計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)安全管理和維護(hù)。

4.做好所在部門計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)通信系統(tǒng)的維護(hù)及管理工作。

5.負(fù)責(zé)對稅收業(yè)務(wù)中的各種電子數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報工作進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)。

6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好本部門的計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)工作。

7.對本部門稅務(wù)人員有計(jì)劃的開展計(jì)算機(jī)知識普及培訓(xùn)工作。

8.為本部門的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行稅收管理決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。

三、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員工作要求：

1.認(rèn)真鉆研計(jì)算機(jī)理論知識，不斷提供高業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)踐能力。

2.不斷學(xué)習(xí)和掌握稅收政策和稅務(wù)理論，增強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員自身對稅務(wù)部門工作的適應(yīng)力。

3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作中嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，按時保質(zhì)完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.牢固樹立服務(wù)觀念，使計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用工作服務(wù)基層、服務(wù)于廣大納稅人。

5.在努力完成本職工作的同時，積極參加市局、區(qū)局計(jì)算中心組織的各種專業(yè)理論學(xué)習(xí)和活動，按時參加市局計(jì)算機(jī)中心每月的工作例會。

6.各單位要將本部門的計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)維護(hù)人員名單報市局計(jì)算機(jī)信息管理中心備案，未有專業(yè)技術(shù)人員的單位也要指定專人負(fù)責(zé)并上報市局計(jì)算機(jī)中心備案。未經(jīng)市局計(jì)算機(jī)信息管理中心備案的人員一律不得從事本部門的計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)工作。

7.安心本職工作，今后各分局的計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員改行在非計(jì)算機(jī)專業(yè)崗位上工作或任職，首先要報名單到市局計(jì)算機(jī)信息管理中心備案和市局主管局長同意后才能進(jìn)行。市局今后將制定必要的特殊政策來提高計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員的政治待遇。

8.各基層分局計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員在業(yè)務(wù)上受市局計(jì)算機(jī)信息管理中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)配。

四、計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

1.計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)堅(jiān)持參加市局、分局組織的各類日常稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2.市局計(jì)算機(jī)信息管理中心每月定期召開全局計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員例會，進(jìn)行工作布置及計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)交流和探討。

3.根據(jù)市培訓(xùn)計(jì)劃安排，市局計(jì)算機(jī)信息管理中心每年將分期分批組織全局的計(jì)算機(jī)專業(yè)人員參加全國著名高校或各大信息公司舉辦的技術(shù)培訓(xùn)班，以提高技術(shù)人員的專業(yè)水平。

4.對區(qū)局舉辦的各類技術(shù)培訓(xùn)，市局將盡可能多的爭取名額，為全局計(jì)算機(jī)專業(yè)人員創(chuàng)造多的“充電”機(jī)會。

5.鼓勵計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員奮發(fā)向上自我提高，對積極參加計(jì)算機(jī)專業(yè)更高學(xué)歷考試學(xué)習(xí)的專業(yè)人員市局將按有關(guān)文件給予時間保證和經(jīng)費(fèi)支持。

本辦法由市局計(jì)算信息管理中心組織實(shí)施，并自下文之日起執(zhí)。