第一篇：競聘演講技巧：轉移注意法

競聘演講技巧：轉移注意法

節選自文若河著作《競聘演講輕松過關》。

作者介紹：文若河，著名演講理論家與實踐家，“口才樹”理論體系創始人，北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長，“張嘴就來”演講力訓練機構創始人，清華大學等著名高?？偛冒嗵匮v師。著有《會說話，得天下》、《你最想要的口才指導》等口才專著。

文老師在演講培訓方面有著豐富的經驗，對競聘演講有很深的造詣，先后為國內六十多個行業的近千人進行過競聘輔導，被譽為“中國競聘輔導第一人”。

我要介紹的第一種方法，我把它叫做“轉移注意法”。

競聘演講是職業生涯乃至人生歷程中的一件大事，其重要性自不待言。正因為它重要，所以大多數人才對競聘的結果患得患失。這是非常不明智的行為。

心理學家告訴我們，一個人越是過分地關注于結果，越對事情的成敗得失耿耿于懷，往往越會“砸鍋”，正所謂“關心則亂”。在我們的現實生活中，這樣的事例真的是太多了，在這里我舉三個例子。第一個例子叫“強迫性遺忘”。我們有沒有這樣的經歷，一個特別重要的東西，比如一份重要的文件，因為它特別重要，所以我們保管起來就特別小心翼翼。我們會告訴自己放好了，一定得放一個非常安全的地方，千萬別弄丟了或者找不到了?？墒牵斘覀兎藕昧艘院螅^一段時間再要用那份文件，卻怎么也想不起自己放哪里了，我們會

說：“我當時還想著一定要放好了呢？怎么記不起放在哪里了呢？”

這樣的事我們經歷過吧？這就叫“強迫性遺忘”。因為我們大腦接受的“放好了別丟了”的信號刺激太強烈了，具體放在哪里的信號刺激反而弱化了。因此，我們記住了不該記住的，忘記了不該忘記的，大家想想是不是這個道理？

第二個例子叫“強迫性破壞”。愛迪生發明燈泡時，有這么一個小插曲。話說愛迪生和他的助手經過連續奮戰，終于研制出了人類歷史上第一枚燈泡，愛迪生把燈泡交給一名助手，讓他把燈泡擰上試試。這個助手是老實孩子，做事可投入了。他顫顫巍巍、小心翼翼地捧著這只燈泡，邊走邊說：“這個燈泡太珍貴了，多少心血在里面啊，可千萬別摔碎了、千萬別摔碎了、千萬別摔碎了??”這時就聽見“啪”的一聲，那只燈泡掉在地上摔得粉碎。我們能說這個助手粗心大意、辦事不小心嗎？不能啊，這么說他可是比竇娥還冤呢。就是因為他太關注這個事、太想做好了，才產生了強制性的破壞，最后反而沒有做好。

第三個例子叫“強迫性注意”。這是發生在我國航天英雄楊利偉身上的故事。當時參加航天員選拔的可不只楊利偉一個人，而駕駛神州五號遨游太空的最后卻只能有一個人。對比起來，競爭的殘酷性比我們講的競聘不知道要高出多少倍，他們心里也打鼓，也嘀咕啊。就在確定最后人選的關鍵時刻，一位名叫劉芳的心理訓練師給楊利偉做了一個小試驗。她對楊利偉說：“你看著我的眼睛，5分鐘內不能咽唾沫?！睏罾麄フ兆隽耍墒菦]有成功。他對劉芳說：“劉老師，你沒提到唾沫之前，我還沒感覺有唾沫，現在反倒有唾沫要咽了?！眲⒎夹α诵?，因勢利導，委婉地提醒楊利偉，越是過分擔心后果，就越會事與愿違。這就是“強迫性的注意”。

通過以上這三個事例，大家應該更加明確了，越想做好往往越做

不好，越想要什么往往越沒有什么，這就是生活的真諦。當然，我強調這些，不是要表現我多么有哲學素養，咱們的目的只有一個——了解規律，順勢而為。怎么順勢而為呢？不關注這個結果，把注意力轉移不就行了嗎？！簡單不簡單？太簡單了。

但是，這話說著容易，要真正做起來，卻不那么簡單。我們成年人之所以糾結郁悶，是因為我們和小孩子不一樣。在大多數情況下小孩子做不好事是因為不懂規則、不懂道理。而大多數情況下成年人做不好事往往是因為在道理和行為之間存在著脫節的現象。也就是說，道理大家都認可，可真正能把道理不折不扣地轉化為行動的，卻是少數人。所以我們才會經常聽到諸如此類的話：“道理我都懂，但我就是做不到，你說怎么辦吧？”我只能很無奈地說，如果真的是這樣，那神仙也幫不了你。大哲學家薩特曾經說過一句話，他說：“是懦夫使自己變成懦夫，是英雄把自己變成英雄！”同樣，成就你自己、改變你自己命運的，也只能是你自己！只有我們認同了這個觀點，發自內心地要去改變，我們才能談到如何做的問題。下面，我給大家介紹幫助我們轉移注意力的兩個小方法。

第一個方法——填充法。

一個人有大把大把的閑暇時間的時候，是最容易胡思亂想的時候。你一旦閑下來，無事可做了，思想就會“開小差”，就會自覺不自覺地想：“我一定要講好啊，一定不能出差錯啊！”所以，我建議大家在競聘演講之前不要給自己留太多的“空白時間”，不給思想開小差的機會。

前面提到的楊利偉的例子，心理訓練師劉芳就告訴他，一定要把“誰第一個上”這類問題盡量拋開，而把心理能量集中到該掌握的航天知識和技能上。同樣的道理，咱們也要把自己的注意力放在對競聘的準備上，多學習、多搜集材料、寫好稿子、背好稿子、反復練習，當我們全身心地投入到這些事的時候，對結果的關注就會相對淡化。而且這樣做還有一個好處，那就是讓你心里更有底。咱們做個類比。假設你是一個“月光族”，可巧這個月到月底的時候，你女朋友要去吃大餐，你不能不答應啊，不答應不是找倒霉嗎？那你兜里揣著有數的幾張鈔票，坐在優雅的餐廳里吃牛排，你是不是總得嘀咕著我這錢夠不夠結賬??？相反，你拿著一張一百萬的卡，你又是什么心理？你會很瀟灑啊，吃頓牛排算什么？沒準一高興還送個鉆戒呢。這說明你心里越有底，你就越坦然，就越不緊張！那么，當我們把自己的閑暇時間都用來做準備的時候，隨著準備的越來越充分，你的底氣越足就越不緊張，所以，填充你的閑暇時間和演講成功之間，實際上是一個良性的循環，是互相促進的。

第二個方法——宣泄法。

人貌似“很能很強大”，其實內心深處都有脆弱的一面。作為局外人，我們勸別人“別過多地關注結果”可能很容易，但對于參與競聘的局內人來說，要做到“兩耳不聞窗外事”，心無旁騖地去準備演講，有的時候確實比較困難。因為說到底，競聘是關系到職位、收入、前程的大事，換了誰都會不自覺地在心里掂量來掂量去。但是，這份糾結的情緒如果堵在胸口會讓我們很郁悶，我們不能在心里“養”著

它，要把它宣泄出去，為自己減壓。我們可以去做做運動，一身大汗之后心理就能稍微輕松一下；還可以去找朋友傾訴，雖然靠傾訴并不能解決實際問題，但傾訴之后，我們的心理就會相對寧靜一些，就像哲學家所說的，一個痛苦由兩個人分擔，痛苦就會減半。當然，你也可以去K歌，去上網打游戲等等，總之，就是要建立一個情緒的疏導渠道，而不是一味地去堵塞它，因為堵塞它的結果勢必是負面情緒越來越嚴重，以致后來我們自己都無法控制。大家都是聰明人，千萬不要做那樣的傻事。該吃吃、該喝喝、該樂樂，競聘結果別往心里擱。說到這里大家應該很清楚了，不論是用演講準備來填補時間和思想上的空白，還是為情緒找一個宣泄的渠道，說到底就是給自己“甩包袱”，只有甩掉了“包袱”，讓自己的思想更簡單一些，心靈更輕松一些，將競聘這件比較“鬧心”的事化繁為簡了，我們才能更加具有“戰斗力”。這就是我要給大家推薦的第一種方法——“轉移注意法”。

第二篇：競聘演講技巧

競聘演講技巧

講真話講實話心里就會踏實。

在演講臺上，一定要講真話實話，平時對這個職位是怎么思考的，對這個工作是怎么設想的，就怎么說。那種在網絡上搜索的，或是別人的代刀之作的官話套話，對你自己也不適合，講起來就不自然，心里難免緊張。尤其是要求脫稿演講的時候，就會真實的再現，你的所思所想，評委就會真切的體察你的動機與目的。

還有一種，平時在工作中假公濟私，言行不一的人演講起來也會不自然。評委也不會給予較高的分值。

對講稿要反復修改。

如果對這個工作有較好準備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講成功后，對自己的信心是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到熟練。

熟悉演講場景做到臨而不亂。

如果有條件，先到演講的地方，做一個實地的考察，場景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進，哪里出，演講的手勢，演講的話筒的位置擺放，以及臨場道具的使用，都應做到心中有數。

找準熟悉的面孔給自己以信心。

一般來說，緊張是由生面孔與生環境給自己的心理造成的，演講者只要在評委中找到一個熟悉的人或是熟悉的面孔，慌亂時把他想象成你周圍的一個同事，或是一個要好的朋友，你的緊張感就會減輕。

掌握一些適當的演講技巧。

利用盲視，既可達到與觀從交流的效果，也會對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視，就是固定一個熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀眾交流的境地，而事實上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。

調整心態做到成敗自然。

凡是參加面試的，都是有備而來的，要想在眾多的高手中成為勝利者，必是天時地利人和的結果。選拔企業干部，是國家興行戰略的一個組成部分，以積極的態度迎接挑戰，以自然的態度迎接結果，你的心態就會放松，就只當是人生中的一次普通考試而已。

與觀眾互動更添自信

尤其是演講位置靠后的選手，評委就感到疲倦，對演講者的評分也會有一定的影響。如果你這時仍然是老生常談，大話套話連篇。自然不會引起評委的注意。得不到更好的評判。比如在下半場演講的選手，可以一上場就這樣講“由于前面的幾位選手都會出現超時，請大家看好你們手中的表，10分鐘內沒有講完，就把我趕下去?！比绻蠹衣牭竭@樣的演講，我想至少對你的演講內容不會熟視無睹。

第三篇：競聘演講技巧PPT

篇一：競聘演說技巧(自己常用的經典收藏)競聘演說目錄百科名片 競聘演講的特點 競聘演講的作用 跟名人政要學演講

競聘演說能力提升的具體方法 百科名片

競聘演講的特點 競聘演講的作用 跟名人政要學演講

競聘演說能力提升的具體方法 展開

編輯本段百科名片

競聘演講（也稱競職演講）是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。編輯本段競聘演講的特點

一、目標的明確性

目標的明確性，是競聘演講區別于其它演講的主要特征。

二、內容的競爭性

在其它的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。

三、主題的集中性 所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不枝不蔓，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點，多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。?

四、材料的實用性

五、思路的“程序”性

思路，就是演講者的思維脈絡：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競聘演講不像一般演講那么“自由”，它除了題目和稱呼外，一般分為五步：? 第一步，開門見山講自己所競聘的職務和競聘的緣由。? 第二步，簡潔地介紹自己的情況：年齡、政治面貌、學歷、現任職務等一些自然情況。? 第三步，擺出自己優于他人的競聘條件，如政治素質、業務水平、工作能力等。（既要有概括的論述，又要有“降人”的論據。比如，講自己的業務能力時，可用一些獲得的成果和業績來證明。）? 第四步，提出假設自己任職后的施政措施。（這一步是重點，應該講得具體詳實，切實可行。）? 第五步，用最簡潔的話語表明自己的決心和請求。

六、措施的條理性

演講者在講措施時一定要注意條理清楚，主次分明。不要像漫坡放羊那樣，講到哪兒算哪兒，讓人聽了如一團亂麻。

七、語言的“準確”性

準確，一般是指要恰如其分地表情達意。但競聘演講中的準確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實和所用材料、數字都要“求真求實”，準確無誤；二是要注意分寸，因為競聘演講的角度基本上是以“我”為核心，如掌握不好分寸，夸大其詞，就會讓人產生逆反心理，從而使自己的演講失敗。編輯本段競聘演講的作用

通過競聘演講稿這一特殊文書，能夠比較全面地反映出競聘者的基本情況和素質，向在場的聽眾“營銷”自己，它既是競聘者能否被聘用的重要文字依據，也是組織人事部門用以考核干部的重要檔案資料。隨著我國商業商業銀行改革的不斷深化，在銀行領導干部和客戶經理管理工作中大力引入競爭機制，這種文書將會得到更為廣泛的應用，將會越來越受到人們的重視。公開競爭，擇優選聘，是現階段我國商業銀行人事制度改革的一條重要原則和表現形式。在公開招聘干部的整個過程中，競聘演講是至關重要的一環，競聘者要想“中標受聘”，演講稿將起關鍵作用。然而，在競聘實踐中，有很多客戶經理的競聘演講稿寫得不夠規范，無論從內容闡述還是格式設置上都不同程度地存在這樣或那樣的問題，以至于嚴重影響了這種文書的質量，甚至直接影響了競聘的效果。因此，如何寫好競聘演講稿，是擺在每個競聘者面前的一個重要課題。編輯本段跟名人政要學演講

前英國首相斯坦利·鮑德溫痛恨那些“蠱惑人心”的公眾演講藝術，因為“很多血跡斑斑的歷史都歸咎于這些言論的驚人力量”。然而現實中，即使100%保證是真話，如果像播放《世界年鑒》里面的摘錄片段那樣講出來的話，估計也沒有人愿意聽。

歷史上諸多政要們言語生動、情感充沛的演說，無一不是偉大的藝術。重大的場合和動蕩的時局，為優秀的演說家提供了最好的舞臺。要使演講具有權威性，使“說真話”、說肺腑之言上升為一門深深感染他人的藝術，出色的演講者會廣泛地使用修辭等演說方法。美國現任總統奧巴馬[1] 打開谷歌的搜索引擎，輸入“奧巴馬”三個字，默認展開的聯想詞匯之首是“簡歷”，緊隨其后就是“就職演說”，而“演講”一詞位列第五位，可見人們對奧巴馬演說口才的認可度之高。

美國總統奧巴馬出眾的演講才能不僅助他在政界嶄露頭角，語言生動、抑揚頓挫、慷慨激昂的公眾演說更為他贏得眾多“粉絲”。日本圖書音像市場涌現多種以奧巴馬演講為藍本的衍生產品，甚至作為學習材料進入英語課堂。朝日出版社去年11月推出《奧巴馬演講集》，短短兩個月內便售出40多萬冊。

竅門：悅耳聲線就像一首好曲子，不懂英語的人也能在心中產生激蕩

據新華社報道，在日本，不少消費者表示，他們雖然對英語知之甚少，有時基本聽不懂奧巴馬在講什么，但依然為之所動，士氣大增。“不少消費者寄來明信片表示，雖然他們不怎么懂英語，有時聽完整篇演講，他們只能聽懂‘是的，我們能’一句，但他們仍然被深深打動，甚至熱淚盈眶?！背粘霭嫔缇庉嬌奖居讶f。山本分析說，奧巴馬的聲線悅耳和諧，仿佛音樂般行云流水，演講真摯感人，“就像一首好曲子，能在人心中產生激蕩”。另外，演講現場的觀眾也功不可沒，觀眾的歡呼更將氣氛推至高點，增加了演講的渲染力。前英國首相溫斯頓·邱吉爾 [2] 身為二戰期間的英國首相，邱吉爾通過廣播發表了許多振奮人心的演講。他會花費幾周的時間把內容加以修飾，這些修飾的準確度在今天可以說已經絕跡。他最樂此不疲反復使用的手法，就是聯系歷史。他會把演講中最重要的觀點和思想直接或間接地聯系到過去和未來，從而使得這些信息持續地令人興奮、讓人鼓舞。竅門：給目標架設一個寬廣的舞臺

很少專業講座會像邱吉爾一樣架設一個如此寬廣的舞臺。盡管如此，一個寬廣的舞臺能時刻提醒你演講的時候是要承擔相應的風險的。你們公司第四季度的成果并不會決定我們社會的命運，但如果這會影響到人們的求職與謀生，那么在你的演講中便可對此加以利用。美國牧師馬丁·路德·金 [3] “??我們就決不會滿意。不，不，我們不會滿意，直至公正似水奔流，正義如泉噴涌。不管是在教堂的講壇上還是在講臺上，馬丁·路德·金都在

循循善教，使聽者入迷。他甚至會為最平凡的字眼注入靈魂。然而他也會顯而易見地把自己新銳的觀點間接聯系到過往久負盛名的事件中，以獲取絢麗的效果。他讓這些觀點變得無可置疑地具有聲望及權威性。竅門：根據慣例編排好詞句

像傳教士一樣大講道理，或處處提及舊約圣經，也許在powerpoint演講中并不討好。但恰當地聯系到過去成功的例子或可遇見的目標，也許能在你的聽眾之間樹立你的信度以及你的計劃的可行性。美國前總統里根 [4](在“挑戰者”號爆炸之后)“我們絕不會忘記他們，也絕不會忘記在今天早上，在我們最后一次看見他們的時候，他們正為旅途做準備，向我們揮手道別，‘逃離地球的禁錮’去‘與上帝進行接觸’。”

里根憑著誠懇至切的語調獲得了“偉大的溝通者”的頭銜。他用簡單、優雅的演講方式俘虜了聽眾的心，讓人感覺像是普通的談話，像父親說話一樣，隨意卻有分量，并時刻強調著主旨。

竅門：語氣平和，帶有毅力。

大致來說，這里面有一種持久的魅力，即用緩和的語調突出接下來強硬的內容。美國前總統約翰·肯尼迪

“??讓我們前進，領導我們熱愛的祖國，尋求上帝的祝福和幫助，但是我們都知道，必須真正以上帝在地球上的工作作為我們自己的工作?！?1960年，肯尼迪在電視廣播的第一輪總統辯論中打贏了理查德·尼克松。據說，如果你是在收音機旁聽這場辯論的話，你會認為贏的人是理查德·尼克松；而如果你是在電視上看的話，你會認為贏的人是肯尼迪，部分原因是因為尼克松看起來蒼白無力，肯尼迪看起來卻很醒目。竅門：不要忽略了你的打扮 你的聽眾不該去想，“你會不會在演講中途病倒？”甚至是“你為什么要穿得這么夸張？”，你的打扮應該能悄然地給他們留下印象——但千萬不要喧賓奪主，讓打扮蓋住了你或是你論點的風頭。

美國前總統羅斯福

篇二：怎樣寫好競職演講稿的技巧 怎樣寫好競職演講稿的技巧

競聘演講有時也叫競職演講，它是指參加競聘者為了實現競爭上崗，就自我競聘條件、未來的施政目標和構想所發表的公開演講。事先為這種演講寫成的書面材料就是競聘演講辭。競聘演講越來越有實用價值，引起了越來越多的領域的重視。要想在競爭的年代實現自我奮斗目標，能夠做好競聘演講是十分重要的，而它的成功又離不開事先的稿件寫作。

一、競聘演講辭的特點 1.目標的明確性

一般說來，在競聘演講時，競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應聘條件，突出自己的優勢，并且這種優勢足以完成應承擔的職務和工作；二要回答“若在其位，如何謀其政”。要在有限的答辯時間內完成上述工作，演講的總體內容應始終圍繞一個目標——崗位職務工作進行，做到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里。2.內容的競爭性

競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標、施政構想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭。寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確、先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功。3.演講的技巧性

競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競爭對手、聽眾的心態、臨場狀況等多種因素，用據理力爭的方式，巧妙地說明“他不行，我行”，或“他行，我更行”。當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是“唯真唯實，具體可信”。

二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內容而言，仍可分為以下幾個部分： 1.標題

競聘演講辭的標題有三種寫法。一種是文種標題法，即只標“競聘演講辭”；一種是公文標題法，由競聘人和文種構成或競聘職務和文種構成，如《關于競聘××公司經理的演講》；還有一種是文章標題法，可用單行標題擬制，也可采用正副標題形式，如：《讓收音機制造廠騰飛起來——關于競聘收音機制造廠廠長的演講》。2.稱謂

即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。3.正文

（1）開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節性致謝詞導入正題。緊接著闡明自己發表競聘演講的理由。開頭應寫得自然真切，干凈利落。

（2）主體。這是全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面展開：

a.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹競聘者的自然情況，使評委明了競聘者的基本條件；第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯系的工作經歷、資歷作出系統、翔實的說明，便于評審者比較與選擇。

b.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質、政策水平、管理能力、業務能力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應該重點強調。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”。可以結合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發的辦法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結論。

c.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質條件之外，還要考慮競招、競聘的施政目標和施政措施。演講者應鮮明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現部門特點?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出。基本目標必須有切實可行的措施做保證。因此，保證措施十分重要。措施必須針對目標來制定，要明確具體，有可操作性，且密切聯系崗位實際，從崗位工作出發。

（3）結尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心，請求有關部門和代表考慮自己的愿望和請求；二要表明自己能官能民的態度。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。

三、競聘演講辭的寫作要求

競聘演講辭的寫作質量不僅取決于競聘者的文字水平，也是其政治素養、理論水平、業務能力等諸多方面的綜合反映。因此，除了觀點鮮明、內容充實、語言通順外，還要注意以下問題： 1.實事求是，明確具體

競聘者應實事求是，言行一致。每介紹一段經歷、一項業績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻，給單位創造什么效益，給職工提供什么福利等，一定要講清楚，不能吞吞吐吐，模棱兩可。要言而有信，不說過頭話。能夠辦到的就說，辦不到的就不要開“空頭支票”。2.調查研究，有的放矢

競聘演講是針對某崗位而展開的，因此，寫作前必須到招聘單位了解情況，可以通過調查摸底、群眾訪談等方式，切實弄清楚單位的歷史、現狀，尤其對于當前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透，力爭找到解決問題的最佳途徑，以便在演講時擊中要害，戰勝對手。

3.謙虛誠懇，平和禮貌

競聘者是通過答辯實現被聘用目的的，只有給人以謙虛誠懇、平和禮貌的感覺，才能被認可和接受。評審人員及與會者是不會接受狂妄傲慢、目中無人的競聘者并委以重任的。所以，競聘演講辭十分講究語言的分寸，表述既要生動，有風采，打動人心，同時又要謙誠可信，情感真摯。篇三：如何制作競聘演說ppt 如何制作競聘演說ppt 在競聘演說以word為主流的時代，ppt型的競聘演說本身就能讓hr眼前一亮；在競聘演說都是照本宣科的時代，對著ppt演示會讓領導感受到一股清新和干練。

ppt在競聘演說中正變得至關重要。那如何制作一個帥氣的競聘演說ppt呢？這次讓我們一起來探討一下。

根據專業ppt設計公司——銳普ppt為客戶定制此類ppt的經驗，我們提出以下建議，供參考。? ? ? ? 年輕類的人群朝氣蓬勃，畫面上采用清爽、明亮的色調； 中年人精明能干，畫面上就采用銳利、對比強烈的色調； 年長者成熟穩重，畫面上則采用商務、簡潔的色調； 老年人歷練深厚，畫面上就采用深沉、低飽和度的色調。

（案例說明：第一個為銳普ppt為一個中年客戶制作的競聘ppt內頁；第二個為銳普ppt為一個年長的客戶制作的競聘ppt內頁）

在中國，沒有人喜歡個人主義。團隊合作是hr和領導選拔人才的基本準則。把個性與公司結合起來，別忘了顯示單位的logo、圖案、主題色以及與集體主義精神的力量。（案例說明：銳普ppt為某客戶設計的個人競聘ppt，競聘人熱烈而激情的演說，讓觀眾感動地不自覺鼓起掌來）

我們已經進入了設計時代、可視化時代、精美化時代，別在讓自己的競聘演說土里土氣。有時候，第一印象就能決定我們一生的命運?？炜齑虬缫幌伦约?，打扮一下自己的競聘ppt。人不怕有缺點，就怕沒特長。有了特長就要濃墨重彩凸現出來：你跑得快，hr才知道你是千里馬；你站得高，領導才知道你眼光長。謙虛，永遠不能成為埋沒自己的理由。

第四篇：簡單實用的競聘演講技巧講解

競聘演講關系到我們的升職的成與敗，成功的競聘演講能夠大大提升我們在評委當中的競聘印象，成功的競職演講更是能全面的展現競職者的實力與能力，所以，競聘演講做好充分的準備，掌握好幾點競聘演講技巧，會有助于大大提升我們競職成功的可能性。

一、演講準備期間

對講稿要反復修改。

如果對這個工作有較好準備的選手，最好是反復修改講稿，做到爛熟于胸，先是在自己的家里，熟人面前，先試講一番，看哪些語言需要修改，哪些段落需要調整，直到任何人都能聽懂抓住你的主要觀點。小范圍試講成功后，對自己的信心是個極大的提高，對自己的講稿也會由是不熟到熟練。

熟悉演講場景做到臨而不亂。

如果有條件，先到演講的地方，做一個實地的考察，場景是怎樣設置的，主席臺與演講者的位置是怎樣安排的，爭取熟悉到，從哪里進，哪里出，演講的手勢，演講的話筒的位置擺放，以及臨場道具的使用，都應做到心中有數。

二、演講臨場發揮方面

找準熟悉的面孔給自己以信心。

一般來說，緊張是由生面孔與生環境給自己的心理造成的，演講者只要在評委中找到一個熟悉的人或是熟悉的面孔，慌亂時把他想象成你周圍的一個同事，或是一個要好的朋友，你的緊張感就會減輕。

利用盲視，既可達到與觀從交流的效果，也會對緊張感的消除有相當的幫助。所謂盲視，就是固定一個熟悉的面孔，然后用余光象盲人一樣看到整個會場，在觀眾席上，大家以為在注視自己，達到與觀眾交流的境地，而事實上，只有你自己才知道這是一種方法，是一種減輕壓力的方法。另外，上場前做做深呼吸也會有助于壓力的減輕。

調整心態做到成敗自然。

凡是參加面試的，都是有備而來的，要想在眾多的高手中成為勝利者，必是天時地利人和的結果。選拔企業干部，是國家興行戰略的一個組成部分，以積極的態度迎接挑戰，以自然的態度迎接結果，你的心態就會放松，就只當是人生中的一次普通考試而已。

與觀眾互動更添自信

尤其是演講位置靠后的選手，評委就感到疲倦，對演講者的評分也會有一定的影響。如果你這時仍然是老生常談，大話套話連篇。自然不會引起評委的注意。得不到更好的評判。比如在下半場演講的選手，可以一上場就這樣講“由于前面的幾位選手都會出現超時，請大家看好你們手中的表，10分鐘內沒有講完，就把我趕下去。”如果大家聽到這樣的演講，我想至少對你的演講內容不會熟視無睹。

第五篇：競聘演講答辯技巧

競聘演講答辯技巧

篇一：競聘演講及面試答辯技巧

競聘演講及面試答辯技巧

第一部分

競聘演講

一、演講的原則

1、客觀真實

客觀：實事求是地表達自己的觀點和看法。

真實：不臆造、不隱瞞，自己是什么情況就說什么情況，有什么優勢就說什么優勢。

2、誠實謙遜

腦海中要去除“非我莫屬”的觀念。

3、尊重他人

不能否定或貶低他人而抬高自己，否則會引起聽眾的反感，造成適得其反的效果。

4、合乎法律政策

演講的內容一定要符合國家的法律和政策，充分地顯示出演講者的法律和政策水平。

5、突出重點

如果競爭者聘任某一崗位具備充分優勢條件，那么在演講中就把優勢條件作為演講的重點；如果優勢條件并不充分，那么就將聘任崗位以后自己的打算或實施工作的方案進行詳細的闡述。

二、演講的語言要求

1、語言準確簡潔

準確：中心思路必須明確，感情色彩必須鮮明，詞句搭配必須恰當，句子成分不能殘缺，語句含義必須單一。

簡潔：重點突出，條理清晰，理解空話、套話，拋棄“這個”、“那個”之類的口頭禪。

2、語言通俗易懂

語言必須明白易懂，避免晦澀難聽，杜絕使用生僻字詞和土語方言。

3、語言形象生動

選用現代型詞語：例如“網絡語言”具有時代氣息，同時也十分形象生動。

合理使用俗語、俚語：使用大家熟悉了解的俗語、俚語，使聽眾產生親切感。

善于運用幽默。

4、語音和諧悅耳，吐字清晰。

三、演講的表達方式

1、說明——客觀揭示事物的特征、本質和規律以提高認識的一種表達方式。

說明的客觀性：注意說明要實事求是，切忌夸張。

說明的簡潔性：注意運用簡明扼要的說明語言，切忌羅嗦。

2、敘述——描述事物的發展變化或任務的成長過程的一種表達方式。

敘述的注意事項：頭緒清楚，交待明白，詳略得當。

3、議論——通過概念、判斷、推理的思維形式反映客觀事物，闡明其內在聯系、揭示其本質和規律的一種表達方式。

歸納證明：運用若干個別具體事實證明自己觀點成立。

演繹證明：運用演繹推理，從一般原理推出特殊情況來證明論點正確。

類比證明：運用類比推理證明自己觀點成立。

議論的注意事項：論點必須始終保持同一，論據必須是真實的判斷，論點與論據之間應該有必然的因果聯系。

4、抒情——用富有感情色彩的語言文字將內心情感表達出來。抒情的注意事項：運用肺腑之言，用詞要恰當，避免過度使用溢美之詞。

四、演講的修辭方式

1、對偶——用數字相等、結構相同或相似、語義相關的兩句話排列在一起表達事物的修辭方式。

例子1：堂黨正正做人，兢兢業業工作

例子2：上了崗不會忘記神圣的職責，當了官不會忘記尊敬的人民。

例子3：（上崗）不是為了個人謀取私利，而是為了爭取更好的工作機會；不是為了個人揚名，而是為了與聯通共同成長。

例子4：平生不做虧心事，半夜敲門也不驚。

2、排比——用三個或三個以上結構類似的句子排列在一起表達思想或事物的修辭方式。是演講中普遍使用的修辭方式。

例子1：由三個或三個以上相同或相似結構的單句組成的排比：貪污是腐敗，權錢交易是腐敗，吃喝嫖賭是腐敗，官僚主義同樣是腐敗。

例子2：由三個或三個以上的復句組成的排比：（腐敗分子）你消滅了他的肉體，但是消滅不了他的靈魂；你限制了他的人身自由，但是限制不了他思想上的自由；你解除了他的職務，卻解除不了他的惡劣影響。

排比的注意事項：自然和諧，講究順序。

3、比喻——增強語言的形象性和感染力的一種修辭方式。例子1：象鐵人一樣，不怕苦，不怕累。

例子2：人事改革后，“千里馬”紛至沓來。

4、頂真——前一句結尾，是后一句的開頭，首尾銜接。在演講中運用這種修辭方式，能使演講瑯瑯上口，內容環環相扣。

例子：干的不如說的，說的不如看的，看的不如搗亂的。

5、反問——實際上是無疑而問，用疑問句的形式表達確定的內容。

五、演講的非言語語言藝術

1、演講中的附加語言藝術

語調：語調要有輕重緩急、抑揚頓挫。

語氣：準確把握語氣，增強表達的效果。

2、形態語言

眼神：演講中通過目光的注視來形成與聽眾的溝通和交流。表情：通過面部表情來顯示自己的精神風貌，從而達到打動、感染聽眾的目的。

手勢：靈活運用手勢語言，使“演”和“講”和諧地融于一爐，圓滿地表達自己的思想。

姿勢：保持全身直立，頭正頸端，胸挺腹收，給人以精神振奮、堅忍不拔、沉著有力的感覺。

3、服飾語言

演講者服飾一定要端莊大方、和諧得體。

六、演講稿的撰寫

1、演講稿寫作的基本要求

必須要有明確的針對性：針對所競爭的崗位而發表演講。

必須圍繞所確立的觀點進行論證：保持論據與論點、論據與論據之間的一致性。

詳略得當：把握準重點，避免平分筆墨，面面俱到。

2、演講稿的主題——通過演講稿全部內容所表達出來的基本觀點或中心思想。演講稿主題來源于兩個方面：一是競爭崗位所規定的條件和應履行的職責，二是演講者本身所具備的條件和競聘崗位后的施政綱領。

確立主題的注意事項：主題要正確、科學；具有時代精神；體現積極向上的精神；旗臶鮮明；集中單一。

3、演講稿的標題

標題非必要，但好的標題能起到吸引人、感染人的作用。

確定標題的三種形式：直接揭示主題；是主題所要回答的問題；點明演講的原因。

4、演講稿的材料

材料的組成：一是自己的才能和業績，二是施政綱領或工作打算的依據材料。

材料選擇的注意事項：圍繞主題選擇材料，凡是能說明突出主題 的材料則選擇，不能說明突出主題的材料則堅決拒斥；凡是能體現自己有是的材料則選擇，不能體現自己有是的材料則統統舍棄。選擇真實、準確的材料。

5、演講稿的結構

并列式結構：將演講內容并列在一起，段與段之間不存在邏輯上的因果關系。

遞進似結構：采取逐步深入、層層遞進的方式安排結構。

6、演講稿的開頭與結尾

開頭的寫法：闡明競聘上崗的原因；介紹自己的經歷；概括演講主題；陳述感激之詞；簡介姓名、職務后，直接點明主題。

結尾的寫法：表明對競聘成敗的態度；表達自己對競爭上崗的信心和決心；祈求聽眾的支持。

第二部分

面試答辯

一、面試答辯的原則

1、緊扣試題原則——根據試題要求答辯，不能答非所問，也不能擴大或縮小試題的內容或范圍。

2、實事求是原則

如果對某個問題不能回答，則干脆說明不能回答的情況。

3、旗臶鮮明原則——明確無誤地回答問題，避免模棱兩可、含糊其詞。

4、簡明扼要原則

5、文明禮貌原則

二、面試答辯的常見題型

1、政治性答辯題——涉及政治思想、政策方針等方面內容的題目，主要考察答辯者的政治思想水平和素質。

2、業務性答辯題——主要考察答辯者對本部門、本行業某方面情況的了解，即考察答辯者的業務水平。

3、情景模擬答辯題——根據競爭崗位的工作性質而設臵的答辯 篇二：競選中演講與答辯的方法和技巧

學生會競選中演講與答辯的方法和技巧

參加學生會的競選是進入學生會的第一關，我校的學生會競選一向是異常激烈、令人注目的。演講稿的優差、答辯的好壞無疑成為這異常激烈過程中的核心所在，現把我對學生會競選的一點體會和近四屆學生會競選的精華向大家介紹一下。

一篇好的競選稿通常著重會有自我介紹、施政綱要兩大部分組成，再加上最后高潮性的結尾好似又組成了吃魚似的三段論結構。其實不然，三個部分中并不像吃魚一樣只特意渴求中間部分的營養。這三部分可以簡單的用“新”、“奇”、“快”三個字來概括。

一、自我介紹

好的自我介紹是一篇成功演講稿的開始，我認為講究新意是最為重要的。同學們大都采用平鋪直敘似的“大家好，我是xx班的xxx”，聽多了未免讓人產生厭倦，不但感到乏味，還不能讓聽眾在第一時間對你產生興趣，下面的文詞再好也只能作失敗者的陪嫁了。“新”不只要體現在內容上，還要體現在形式上。下面我把三個例子向大家簡單做一下介紹： 1、2001年張宗富同學在參加競選時只把普通的模式加了一個“就”字，改為我就是張宗富。簡單遣詞便讓人感覺非同一般。好像讓人覺得應該認識他，不認識他是一種失誤或錯誤，在人們心中先入為主，變客體為主體。

2、霧里看花也不乏時一種好的方法，用古語名句來做開場白（生僻的最佳），讓精力不集中人們首先凝聚在你的說詞當中，雖然沒聽到你引用名句的意思，也不知道名句和你有什么聯系，但是從感覺上認可你的到來。2002年戰志偉同學就是用的這種方法，不過這種方法風險很大。但是要注意不要用太平常的俗語，如：“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話在一次演講65人中用了13次，概率達到20%最后的結果可想而知。

3、運用自己的名字來做文章也是一種好的方法。2002年蔡廷鎧同學在演講臺上把自己的名字和抗日名將蔡廷凱的名字用一組排比句從特點和熱情等諸方面加以對比收效頗好。

在實戰中還需要幾點要讓演講者把握好：

1、不要把自己的名字夸大化，也不要隨意和名人聯系自己的名字，讓人感覺到你是生活在別人的陰影下，更不要把自己的名字拆開給聽眾講解，自己不是老師，聽眾會感到厭煩。

2、把自己的特長和愛好分開，在介紹自己時多介紹自己的特長,用特長的連貫性和有用性來帶動整個演講稿的發展。避免用愛好來代替特長，愛好音樂、愛好體育。愛好對于工作和演講來說并沒有多大可取之處。

3、自我介紹篇幅不要過長，一般占整個演講稿的1/5。

二、施政綱要

施政綱要是看你是否具備進入學生干部崗位進行工作的通行證。一篇完整的演講稿施政綱要一般要回答干什么、怎么干和對目前工作的思考幾個問題的。干什么在這里我就不具體說了，相信每一個將要成為學生干部的同學都知道這一點。下面就著重討論一下怎么干和對目前工作的思考兩點。

具體回答“怎么干”這幾年越來越趨于系統化和模式化。幾篇成功的演講稿都在“奇”上下了功夫，把通常抽象的工作用一連串的事物來代替，把原先難懂得話語形象化。張宗富用了兩件法寶來形容自己的工作，一件是一張白紙，一張任意書寫的、能求得百家之長的白紙。另一件是一個磁石，一個具有較高號召力的磁石。2001年馬道驊用了四顆心，第一顆是對待同學的誠心，第二顆是對待工作的熱心，第三顆是對待大家的愛心，第四顆是對待自己的私心。來系統表明自己的工作態度，對人坦誠，感到親切。2002年戰志偉用了四個小船，2003年張濤在競選時用了三種橋都是對怎么干的形象比喻。值得一體的是2000年呂龍飛在競選時打破以往常規，基于對學生干部工作的深入思考和同學們對她的信任，對學生干部怎樣工作進行了長篇論述，到競選時間結束時才只說完了第一部分的第一小點，當然這個很適合于以后的競選者借鑒，但是危險也同樣不小。

對目前工作的思考，就是我們通常所說的提建議是個值得費心機的地方，至少要考慮到三方面的人為因素。建議是否符合指導教師的工作思想；是否符合上屆學生會干部的工作實際；是否符合同學們的愿望與需求。這三方面的利益要求一個也少不得，不能少。既不能否定以前的工作，又不能對將來的工作沒有想法，沒有建樹。

三、結尾

結尾是要干凈利索，當斷則斷，不要讓別人早已感覺出你需要結尾了，還婆婆媽媽說一些自己認為很重要的話，其實不但毫無價值可言，還畫蛇添足。在結尾時很多同學愛用：“只要大家給我一次機會我就??”我建議競選者還是免去這句話，機會不是靠乞討得到的，是通過自己不斷的辛勤努力爭取的。我認為在演講中特別是在結尾時不要高喊口號，還是事實在在的好。一個平實的演講者比一個花枝招展的演講者更容易讓評委接受。

演講有技巧可尋，答辯更是發揮才能的好時機。一個好的收場，往往讓人記憶猶新，有經驗的人常常把幾個經常被提問的問題準備充足，如：你是怎樣處理工作與學習的關系；你是怎樣處理部與部之間的關系；你是怎樣處理部長與不愿之間的關系的？諸如此類的十幾個問題應早早準備，回答時要能夠博征旁引效果更好。這里只把近年來幾個比較突出的實例和大家欣賞一下。2001年張宗富同學回答了兩個問題都比較新穎比較成功。第一個：你如果競選成功你如何對我們的大專生進行工作？他回答：對待大專生要想放養一樣，既要讓羊兒吃飽，又不要讓羊兒亂跑。這里雖然沒說出什么具體可行的辦法，但是比喻的形象性已經深深吸引了聽眾。第二個：你如果競選成功，你將如何來安排你的一天？回答：我的一天有兩項任務，一個是學習一個是工作。讓后又具體的對工作和學習進行了說明。2003年張濤同學在答辯時有人問他你憑借什么來競選主席一職，他充分運用自己是最后以為競選者的優勢，反問提問者自己能不能笑到最后，提問者成了被試著，回答可以。隨后張濤又緊接著問，為什么可以，提問者牽強的回答了原因之后，張濤又說：你既然都認為我可以笑到最后，我又為何不能當主席吶？

在演講臺上，手勢的運用是一個技巧。好的手勢能夠有利于你的演講內容的表述，同樣 差的手勢會影響演講的效果。既不能讓自己的手勢太單調又不能讓自己的手勢太做作，講究靈活運用。這里的靈活運用不是一句空話，要根據自己的演講稿來。如果一個語詞嚴厲的演講稿用一系列的軟綿綿的動作來配合，一個用華麗辭藻來裝扮的演講稿配以激情的手勢那一定會本墨倒置。手勢的連貫性是保障手勢實用的一個重要方面，在演講中要保持手勢自始至終都要存在，不要時有時無，更不要一味的做一些比較夸張的動作。如果有演講臺。一定要離的稍微遠點，離的進了容易把手一開始就放在演講桌上，以后總想往桌子上放，而不能舒暢的作出動作、手勢。

演講稿的語言要盡量壓韻，并且要舒張有度。在緊張與疏馳中尋找演講的流動感，這樣才能有可能保證評委在若干個競選者當中對你的演講產生興趣。

有必要補充的是，這幾部分在時間安排上要想面面俱到恐怕有點難度，怎樣才能在不失方寸又能把功用發揮的淋漓盡致呢？張濤在這里做了巧妙的安排，可以借鑒一下。他把大部分時間用在自我介紹上，而把施政建設用書面的形式發給了評委。不僅節約了時間，還能夠在評委心中留下較深刻的印象。今年競選者也借鑒了這種方法，但是材料內容質量不高，收效不大。

當然，學生會的競選稿如果都按照我說的來也成了千篇一律，我相信只要用了心，努力過就會有豐收。

篇三：競爭上崗答辯技巧示例

競爭上崗答辯技巧示例

問:如果你擔任教材采購服務中心經理,怎樣保證教材的到位率?問：你如果擔任人事處長，怎樣做好干部的調配工作？4月2日，昆明公圓……肯定是你！我記得你臉上有塊痣。年輕人，你騙不了我的。1982年9月24日會見前英國首相撤切爾夫人的談話：我們對香港問題的基本立場是明確的，這里主要有三個問題。……關于主權問題，中國在這個問題上沒有回旋余地。坦率地講，主權問題不是一個可以討論的問題?，F在時機已經成熟了，應該明確肯定，1997年中國將收回香港。就是說，中國要收回的不僅是新界，而且包括香港島、九龍。中國和英國就是在這個前提下來進行談判，商討解決香港收回，任何一個中國領導人和政府都不能向中國人民交待，甚至也不能向世界人民交待。如果不收回，就意味著中國政府是晚清政府，中國領導人是李鴻章！

鄧小平的談話是何等的一針見血，直率、簡潔。在一定條件下，演講者的論證角度可以是迂回的、多變的，語義可以是含蓄的、委婉的，語氣可以是輕松的、柔和的，但所講的話卻是直接針對特定環境的特定事理的，其中的意向也是不言自明的。

再請看毛澤東當年對赫魯曉夫的一次談話：1957年，全世界64年國家的共產黨和工人黨的代表會議在莫斯科召開，毛澤東率代表團前往。會議期間，赫魯曉夫因會議宣言問題向我黨代表團施加壓力。一次，在陪同毛澤東步入宴會廳時故意裝出為難的樣子說：我們現在建設中遇到不少困難，技術人才不足，很緊張，所以我們想撤回我們的專家。

目光犀利的毛澤東從翻譯李越然那副吃驚的表情中看出了問題，忙問翻譯：他說什么？李越然沉重地說：他說，要撤回專家。毛澤東不急不火，甚至沒有任何情緒波動，像嘮家常一樣保持著平靜的微笑，說：我同意。這樣好么，解決蘇聯的困難，中國也可以更好地自己辦自己的事。赫魯曉夫一聽，反而驚呆失措，十分難堪。毛澤東的這段話，平靜和諧，但就所談的問題來說，仍不失為直。

表現在競職答辯上的直主要有三點，一是直接表明觀點，二是直接說出意愿，三是直接談出理由，不要繞彎子，不要兜圈子，直來直去充分展示未來領導者的膽識和魄力。

反映要快，出語要快

答辯要求應試者迅速回答問題，因而反映要快、構思要快。國務委員、原外經貿部部長吳儀在國際談判中尤其鮮明地體現了這一點。

1991年底在中美知識產權談判中，美方一見面就出言不遜，說：我們是在和小偷談判。吳儀立刻回擊：我們是在和強盜談判。請看，你們博物館里的展品，有多少是從中國搶來的！美方人員一聽，被噎得直瞪眼。會下，吳儀也不時地敲打他們一下。一次他對白宮一位官員半開玩笑地說：你們搞專利保護追索，我們也要追索，追索四大發明！吳儀快語如刀，讓美國人領教了厲害。

在競職競聘答辯中，快，是答辯方法中最重要的一招。領導干部在決策和處理突發性事件時，要求快刀斬亂麻，那么答辯也將成為老察應試者的快速反應、判斷、決策能力的重點內容，所以快反應、快應答是應試者的致勝法寶。

短小精悍，緊扣主題

答辯大都短小精悍，很少長篇宏論。請看瞿秋白的一篇演講，據《團結報》載，北伐戰爭開始時，國民革命軍司令在廣州邀請瞿秋白向全軍政工人員作報告。主持人介紹：請著名理論家和宣傳家，曾三次見到列寧的瞿秋白先生作《關于如何做好北伐戰爭宣傳報道工作》的報告，請大家歡迎。與會者都認為這是一次難得的機會，做好了詳細記錄的準備。然而瞿秋白上臺，卻只講了26個字：宣傳關鍵是一個要字，魯智深三拳打死鎮關西，拳拳打在要害上。說完走下講臺，全場先是愕然、沉寂，繼而爆發出雷鳴般的掌聲。讀了這篇演講，不禁令人拍案叫絕：妙！妙就妙在一短：26個字；二精：緊緊抓住了宣傳報道的要害；三有味：令人回味、思考，發揮主觀能動性。

在競聘答辯時，短也是相當重要的，發言簡短，但中心突出，語句簡短，但緊扣主題，這是短的基本要求。

靈活多樣，生動活潑

第一個答辯者個人的素質不同，所處的時間、地點不同，面臨的對象、環境不同，因而演講的選題、立意、形式、風格等等也必然不拘

一格，靈活多樣：或長或短，或急或緩，或昂揚熱烈，或幽默詼諧，皆因環境不同、演講者個體素質不同而千姿百態，生動活潑。

活，是答辯具有生命力的主要原因之一，也是競爭答辯戰勝對手的生要方法，內容活、思想活、答法活，這本身就體現著應試者的智力、水平和素質。

答辯的語言流利又生動

不同的人，在不同的場合、針對不同的對象語言必然各具不同的特點。正是這種不同的特點，使得競聘答辯語言呈現出個性化和多樣化。然面，無論個人的語言個性化和多樣化到何種程度，在答辯中語言必然有其共性的特點，而與有備演講區別開來。答辯語方共性的特點是：流利，簡潔、生動。