第一篇：物業禮儀競賽獲獎感言

獲獎感言

2011年12月17日。在招銀大廈十三樓，武漢招商局物業管理有限公司專業崗位服務禮儀競賽如火如荼地拉開了序幕。最終，我們以相對熟練的崗位服務禮儀知識和良好的精神面貌獲得了團體競賽第一名的成績。

縱觀整場比賽過程，可以說是跌宕起伏、一波三折。賽前，我們通過抽簽的方式獲得了第一個答題的資格。第一個出場，跟各個項目的精英在一起比賽，大家心理難免還是有一點點緊張。必答題環節，好在賽前做了相對比較充分的準備，我們順利了通過了第一輪。必答題環節結束，我們以總分38.8分的成績暫時排在了第二名。落后第一名不到1分。第二輪是搶答題環節，也是拉分的環節。因為考慮到比賽規則的殘酷性，犯規的項目將直接被扣除10分，多半項目代表顯得比較謹慎，不敢輕易搶答。期間，我們因為落后于第一名，想通過搶答題的加分而趕超第一名，結果違規被扣了10分，這時比分一下子跟第一名拉開了蠻大的差距。還好，我們比較冷靜，通過后面關鍵的二道搶答題加分的機會，將比分追了上去。就這樣一直將領先的優勢保持到了比賽結束，最終獲得崗位服務禮儀競賽團體第一

正如公司領導所講，競賽不是目的。目的是通過這樣的方式使各個項目在一起交流專業崗位服務的禮儀，從而更好的將這些崗位服務禮儀運用到我們的實際工作中，更好地服務于我們的業主。

我想，我們定會牢記公司使命，以“以人為本、以客為先”的管理理念為指導。在公司和項目領導的帶領下，跟我們其他同仁一起，將專業崗位服務禮儀運用于日常工作中，為武漢招商局物業管理有限公司能在2012年“揚帆遠航”貢獻自己的一份力量。

第二篇：最新物業獲獎感言

最新物業獲獎感言

物業獲獎感言

“用心服務 換業主最真笑容”

“走進物業服務行業，我就告訴自己一定要有激情，努力去工作，開創美好的人生，在工作中獲得快樂。”在盧敏娜的話語中，我們聽出了她對這份工作的熱愛，而在工作中，她也逐漸成長，物業服務技能不斷提升，成為了一名服務標兵。

“每當我在小區內碰見業主的時候，總能贏得他們的微笑。而業主的微笑，總能帶著我無窮的動力，使我更加認真負責去工作。”盧敏娜告訴筆者，在今后的物業服務道路上，我要更加用心更加努力的服務，而且她還講出了她快樂的秘訣——認真努力用心去工作，一定能贏得業主的微笑。

物業獲獎感言（2）：

平凡的崗位做不平凡的事“

初到芙蓉古城客戶中心，你會發現一個”奇怪“的現象：在物業服務項目經理左波的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預約。這話說得一點不夸張。

”走動式管理“一直是左波結合芙蓉古城片區特性，推廣出來的管理模式。”多到園區走動，第一時間發現問題，第一時間趕到現場，第一時間處理問題。“同事這樣說到，雷力風行的工作作風，一改古城以往在業主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風。

愛崗敬業，從細微工作中做出不平凡成績的物業服務項目經理，一個合格的優秀的物業服務經理人，左波是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

物業獲獎感言（3）：

把褒獎變行動 回報社會”

“在工作中我盡職盡責，苦煉業務技能，在平凡的崗位上任勞任怨。”說起魏克雨，不管是同事還是業主，大家都會豎起大拇指，別看他年齡不大，工作卻特別出色。

也許大家都還記得，今年10月27日發生的一件事，魏克雨所服務的小區有一位業主的小女孩從客廳花臺窗戶不慎墜落，被魏克雨冒險接住，自己雖然受傷了，卻讓小女孩平安無事。“這只是我平凡工作中自己所應該做的事情。”樸實的感慨，流露出更多的盡職盡責。最新物業獲獎感言最新物業獲獎感言。“在今后的工作中，我要一如既往的努力工作，把這樣的褒獎轉化為最實在的行動，回報社會！”魏克雨說道。

物業獲獎感言（4）：

物業服務無小事“

”作為一名環境維護員，做的都是日常生活的小事，但是能夠給業主們帶來漂亮整潔的環境，看到業主會心的微笑，是我最大的滿足。“胡靜的一席話，說出了所有環境維護員的心聲，而一如既往的工作，成為了他們對今后服務的有聲承諾。

胡靜告訴筆者，她是XX年2月來到成都羅浮世家小區工作，從擔任客服部收費員”起步“到環境綠化部主管的競聘成功，胡靜的努力給這樣的”好管家“最好的定義。樹立”羅浮小區是我家“的服務觀念早已扎根于她的心間，而她更是用一個個身體力行，將這樣的信念延伸到每一個同事身邊。

”作為一名環境維護員，我十分熱愛物業服務行業，我會在今后的工作中全力以赴，急業主之所急，想業主之所想，牢記'物業服務無小事'，和全體同仁一起去做好物業服務工作。“言辭簡潔，卻飽含著句句情深和盡職。

#from 最新物業獲獎感言來自 end#

獲獎感言也是他的座右銘。嚴通鈺在工作上始終奮發進取，勇為人先，時刻把工作放在心上，責任擔在肩上，以高效、細致、大無畏的服務精神贏得客戶的滿意。自參加工作以來，始終秉承公司”幫助客戶，就是幫助我們自己“的服務理念，一直盡力急業主之所急，想業主之所想。

微笑，是嚴通鈺的特色，”不管對誰，他都是在笑！“他的同事這樣評價說，而在他自己看來，他卻覺得，微笑能代表很多，因為，我時刻都在提醒自己，”客戶的事對我們來說沒有小事！“

物業獲獎感言

初到芙蓉古城客戶中心，你會發現一個”奇怪“的現象：在物業服務項目經理的辦公室里你幾乎難得看到他的身影，如果有急件需要簽字一定要提前預約。這話說得一點不夸張。

”走動式管理“一直是我結合芙蓉古城片區特性，推廣出來的管理模式。”多到園區走動，第一時間發現問題，第一時間趕到現場，第一時間處理問題。“同事這樣說到，雷力風行的工作作風，一改古城以往在業主心目中辦事效率底，辦事拖拉的工作作風。最新物業獲獎感言文章最新物業獲獎感言出自，此鏈接！。

愛崗敬業，從細微工作中做出不平凡成績的物業服務項目經理，一個合格的優秀的物業服務經理人，我是這樣想的，也是這樣做的，而且還將在今后的工作中一直做下去。

物業獲獎感言

尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就”怎樣愛崗敬業做一名優秀員工“的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。”愛崗敬業“這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。最新物業獲獎感言獲獎感言-作文獲獎感言-征文獲獎感言-標兵獲獎感言-紅旗手獲獎感言-護士獲獎感言。要將”責任“二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是”他們“而不是”我們“，”他們銷售部怎么怎么樣“"他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們（優秀團隊獲獎感言發言稿）就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

第三篇：禮儀獲獎感言

李曉：感謝所有支持我的人

賽前準備

“今天得到冠軍，我非常高興，感謝幫助我的老師、同學以及所有支持我的人，是他們在背后默默支持我，給了我很多的幫助。”4月25日，獲得宜賓市首屆“禮儀之星”之“校園禮儀之星”決賽冠軍的李曉在賽后非常激動。在決賽現場，李曉和同學在才藝展示中帶來了舞蹈《你永遠是我的媽媽》，表演懷著感恩的心，報答母親的養育之恩，用舞蹈語言演繹了人間真情。

李曉在參加知識問答

李曉表演的節目《你永遠是我的媽媽》打動了現場所有人

李曉是宜賓衛校08級護理10班的學生，她從宜賓衛校選拔賽區中脫穎而出，代表學校參加了本次決賽。喜歡唱歌、跳舞、語言表演的她給自己評價的優點是：努力、積極、爽朗、善良、坦率、努力不懈。“參加這次比賽，我最大的收獲是學到了很多關于文明禮儀的知識。我本次比賽的參賽宣言是：一點一滴匯聚你我之力，一舉一動成就文明宜賓。在以后的生活中，我也將從自己做起，向更多朋友宣傳禮儀，讓更多的朋友懂禮儀，讓更多的人講禮儀。”李曉說。

楊麗：品學兼優 多才多藝

楊麗表演的舞蹈《碧波孔雀》

以我行動見文明，我以文明迎世界！來自宜賓商職校的楊麗堪稱品學兼優、多才多藝。她曾獲得學校“一等獎獎學金”，并擔任學校學生會副主席，在校期間多次被評為“三好”學生、“優秀學生干部”。XX年12月參加“宜賓市首屆中職學生技能大賽”獲得餐飲組一等獎。

活潑可愛的楊麗

在本次比賽中，她和同學們帶來了舞蹈《碧波孔雀》，用熱情奔放的表演表現了傣族姑娘用歌舞迎客的禮儀。“參加這次比賽增長了見識，也促進了我自身的成長。為了這次比賽，學校的老師和同學們，都在默默地支持我，為我付出，通過這個活動也增加了我們之間的感情。”楊麗說。

龍濤：康巴漢子展風采

《扎西德勒》表現了藏家的熱情好客

“很高興能參加這次活動，還要感謝黨和政府，感謝宜賓這個城市，作為‘9+3’學生，我來到這里學到了很多東西。”宜賓商職校的藏族同學龍濤獲得了本次比賽的季軍。

來自甘孜州雅江縣的龍濤于XX年9月來到宜賓，進校后他積極參加學校的文體活動，曾在宜賓商職校“感恩”演講比賽中獲得三等獎。喜歡唱歌的他，參賽宣言是：以我文明之舉，展康巴漢子風采！

身著民族盛裝的龍濤

龍濤是決賽選手中唯一一名男生，并在比賽中最后一個出場。他和其他藏族同學帶來的歌伴舞《扎西德勒》，表現師生之間深厚的情誼和藏家迎客的熱情禮儀，把決賽現場氣氛推向高潮。

龍濤表示，通過此次活動，既展現了藏家的熱情好客，也讓藏族學生學會了更多的漢族文明禮儀，增加了藏族學生與漢族學生之間的感情，讓大家在平時的生活學習中都更加注重文明禮儀。

文明禮儀標兵獲獎感言

文明禮儀是我們身邊的,也是伴隨人人一生的。可見,禮儀是多么重要、珍貴。禮儀是人際交往的一座橋梁,拉近了你和我,讓我們認識.禮儀是我們無形的標志,標志著人人的品德,內涵.禮儀代表著一個人的修養,誰不想和一個有修養的人一起呢?禮儀標志著一個人的思想,誰不愿和一個有思想的人交談呢?禮儀是伴隨我們一生的,誰愿將它拋棄呢,糟蹋呢?時刻注意自己的禮儀言行是人的第一。

702 周文哲

作為一名金東方學子,已經很榮譽了,但我得到了”文明標兵”這稱號,讓我更榮幸．當然得到這稱號多虧了我的家長老師在文明禮儀的教育,今天的榮譽是他們是功不可沒.雖然,今天我獲得了這個獎,不代表是十全十美的。我會在今后的學習生活中,再接再厲做到最好，繼續發揚我國我校的文明禮儀之風。謝謝！

702徐昊銘

在進步的二十一世紀,文明禮儀是人際交往的一座橋梁，更何況,禮儀也是一個人修養的體現。我很榮幸獲得這個稱號,很感謝我的爸爸媽媽、老師們教會我怎樣講禮儀。在今后的學習中,我也會時刻注意禮儀,爭取做得更好,繼續發揚中華禮儀，謝謝！

702 王紫君

在這個流行文明禮儀的二十一世紀，文明禮儀自然是人與人之間溝通的一扇門．有很多人認為文明并不重要，但是，文明禮儀是一個人內在的美，它體現了一個人的素養，是很重要的，而好的禮儀是從小開始培養的，所以我希望大家能夠養成好的習慣，文明禮儀從身邊做起。謝謝！

702薛立金

文明禮儀是人與人溝通的工具;文明禮儀是一個人內在的美麗;禮儀是人際交往的一座橋梁。文明禮儀在我們的身邊,它體現的是一個人的修養與學識,希望能夠養成好的禮儀習慣。

702 萬楊

這一次我被評為文明禮儀標兵,我很榮幸。我明白了：做個有道德文明的好學生，要從身邊的點滴小事做起。我相信，每個人提高一小步，社會將前進一大步！只要人人講究文明禮儀，我們會感覺空氣清新甜美、天空湛藍。我們要在今后的學習生活中，繼續發揚文明禮儀之風，讓我們在它的陪伴下快樂學習，快樂生活，快樂成長！

７０２裴璇

第四篇：禮儀獲獎感言

禮儀獲獎感言

李曉：感謝所有支持我的人

賽前準備

今天得到冠軍，我非常高興，感謝幫助我的老師、同學以及所有支持我的人，是他們在背后默默支持我，給了我很多的幫助。4月25日，獲得宜賓市首屆禮儀之星之校園禮儀之星決賽冠軍的李曉在賽后非常激動。在決賽現場，李曉和同學在才藝展示中帶來了舞蹈《你永遠是我的媽媽》，表演懷著感恩的心，報答母親的養育之恩，用舞蹈語言演繹了人間真情。

李曉在參加知識問答

李曉表演的節目《你永遠是我的媽媽》打動了現場所有人

李曉是宜賓衛校08級護理10班的學生，她從宜賓衛校選拔賽區中脫穎而出，代表學校參加了本次決賽。喜歡唱歌、跳舞、語言表演的她給自己評價的優點是：努力、積極、爽朗、善良、坦率、努力不懈。參加這次比賽，我最大的收獲是學到了很多關于文明禮儀的知識。我本次比賽的參賽宣言是：一點一滴匯聚你我之力，一舉一動成就文明宜賓。在以后的生活中，我也將從自己做起，向更多朋友宣傳禮儀，讓更多的朋友懂禮儀，讓更多的人講禮儀。李曉說。

楊麗：品學兼優 多才多藝

楊麗表演的舞蹈《碧波孔雀》

以我行動見文明，我以文明迎世界！來自宜賓商職校的楊麗堪稱品學兼優、多才多藝。她曾獲得學校一等獎獎學金，并擔任學校學生會副主席，在校期間多次被評為三好學生、優秀學生干部。xx年12月參加宜賓市首屆中職學生技能大賽獲得餐飲組一等獎。

活潑可愛的楊麗

在本次比賽中，她和同學們帶來了舞蹈《碧波孔雀》，用熱情奔放的表演表現了傣族姑娘用歌舞迎客的禮儀。參加這次比賽增長了見識，也促進了我自身的成長。為了這次比賽，學校的老師和同學們，都在默默地支持我，為我付出，通過這個活動也增加了我們之間的感情。楊麗說。

龍濤：康巴漢子展風采

《扎西德勒》表現了藏家的熱情好客

很高興能參加這次活動，還要感謝黨和政府，感謝宜賓這個城市，作為‘9+3’學生，我來到這里學到了很多東西。宜賓商職校的藏族同學龍濤獲得了本次比賽的季軍。來自甘孜州雅江縣的龍濤于xx年9月來到宜賓，進校后他積極參加學校的文體活動，曾在宜賓商職校感恩演講比賽中獲得三等獎。喜歡唱歌的他，參賽宣言是：以我文明之舉，展康巴漢子風采！

身著民族盛裝的龍濤

龍濤是決賽選手中唯一一名男生，并在比賽中最后一個出場。他和其他藏族同學帶來的歌伴舞《扎西德勒》，表現師生之間深厚的情誼和藏家迎客的熱情禮儀，把決賽現場氣氛推向高潮。龍濤表示，通過此次活動，既展現了藏家的熱情好客，也讓藏族學生學會了更多的漢族文明禮儀，增加了藏族學生與漢族學生之間的感情，讓大家在平時的生活學習中都更加注重文明禮儀。

文明禮儀標兵獲獎感言

文明禮儀是我們身邊的,也是伴隨人人一生的。可見,禮儀是多么重要、珍貴。禮儀是人際交往的一座橋梁,拉近了你和我,讓我們認識.禮儀是我們無形的標志,標志著人人的品德,內涵.禮儀代表著一個人的修養,誰不想和一個有修養的人一起呢?禮儀標志著一個人的思想,誰不愿和一個有思想的人交談呢?禮儀是伴隨我們一生的,誰愿將它拋棄呢,糟蹋呢?時刻注意自己的禮儀言行是人的第一。

702 周文哲

作為一名金東方學子,已經很榮譽了,但我得到了文明標兵這稱號,讓我更榮幸．當然得到這稱號多虧了我的家長老師在文明禮儀的教育,今天的榮譽是他們是功不可沒.雖然,今天我獲得了這個獎,不代表是十全十美的。我會在今后的學習生活中,再接再厲做到最好，繼續發揚我國我校的文明禮儀之風。謝謝！

702徐昊銘

在進步的二十一世紀,文明禮儀是人際交往的一座橋梁，更何況,禮儀也是一個人修養的體現。我很榮幸獲得這個稱號,很感謝我的爸爸媽媽、老師們教會我怎樣講禮儀。在今后的學習中,我也會時刻注意禮儀,爭取做得更好,繼續發揚中華禮儀，謝謝！

702 王紫君

在這個流行文明禮儀的二十一世紀，文明禮儀自然是人與人之間溝通的一扇門．有很多人認為文明并不重要，但是，文明禮儀是一個人內在的美，它體現了一個人的素養，是很重要的，而好的禮儀是從小開始培養的，所以我希望大家能夠養成好的習慣，文明禮儀從身邊做起。謝謝！702薛立金

文明禮儀是人與人溝通的工具;文明禮儀是一個人內在的美麗;禮儀是人際交往的一座橋梁。文明禮儀在我們的身邊,它體現的是一個人的修養與學識,希望能夠養成好的禮儀習慣。702 萬楊

這一次我被評為文明禮儀標兵,我很榮幸。我明白了：做個有道德文明的好學生，要從身邊的點滴小事做起。我相信，每個人提高一小步，社會將前進一大步！只要人人講究文明禮儀，我們會感覺空氣清新甜美、天空湛藍。我們要在今后的學習生活中，繼續發揚文明禮儀之風，讓我們在它的陪伴下快樂學習，快樂生活，快樂成長！

７０２裴璇

第五篇：物業員工獲獎感言

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

首先，責任感是所有人成功之本。

沒有責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任，責任意識會讓我們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于我們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓我們表現得更加卓越。我們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草？”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎？為什么還要打這個電話？”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好！”。

是啊，多問幾個“我做得如何？”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工，喜歡紀律

當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

三、把自己從平庸變成優秀

最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么？”工人沒好氣的回答：“在做什么？你沒看到嗎？我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么？，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活？”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么？”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢？在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何？讓我們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心！

四、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

五、給自己增添使命感

實際上，我們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么？因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

敬業愛崗體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是我們的明天！

謝謝！