第一篇：“第一書記”管理制度

強化“第一書記”管理制度

丹水池街結合實際認真貫徹落實“基層組織建設年”各項要求，大力推行“第一書記” 制度，切實加強基層組織建設，鞏固基層政權，推動轉變作風、服務群眾活動中深入扎實開展。強化對社區黨組織第一書記的管理，有效推動“第一書記”住社區工作的制度化建設。

一、明確職責高標準。第一書記主要職責是指導、協調和服務黨支部為主。明確了“第一書記”六個方面的職責：抓好班子，協助社區做好基層黨組織建設工作；培養隊伍，培養一支作風過硬的后備干部隊伍；完善制度，幫助社區黨組織健全完善各項規章制度和工作機制；發展黨員，不斷改善黨員年齡和知識結構，組織開展黨員承諾等活動；開展幫扶，理清發展思路，協調引進民生項目，切實為群眾做實事、辦好事；維護穩定，整合基層維穩力量，幫助基層組織依法抓好宗教事務管理、化解矛盾糾紛，做好信訪工作，確保一方平安。

二、履職管理嚴要求。各社區黨組織將此項制度的落實列為年終績效目標考核的重要內容，根據工作成效嚴格兌現考核結果。對考評結果處于末位的單位，其主要領導考核不予評優；年底對成效顯著的“第一書記”進行表彰獎勵，對考核處于末位、群眾有意見的，由所在單位給予調換，并取消評先選優資格。定期召開“第一書記”工作交流會議，及時協調解決工作中的困難和問題，提出對策措施。

三、注重實效抓落實。各社區黨組織通過實行領導干部擔任“第一書記”制度，充分發揮機關黨組織的資源優勢、政治優勢和組織優勢，提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，密切黨群干群干系。實行“第一書記”制度以來，各基層黨組織能結合自身職能和所在社區實際，把更多的人力、物力和財力向基層一線傾斜；“第一書記”盡心工作，扎實做好抓班子、帶隊伍、建制度、促發展、保穩定等各項工作，形成上下聯動、齊抓共管基層組織建設的良好工作格局。

第二篇：鄉鎮第一書記管理制度

**鎮第一書記管理制度

為切實加強選派第一書記管理，促進“第一書記”更好地發揮作用，根據《平順縣選派機關優秀干部到村任第一書記工作實施意見》精神，結合龍溪鎮實際，特制定本制度。

一、工作制度

1、要正確處理好與村黨組織書記的關系；與村“兩委”的關系要做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。要服從鎮黨委的統一領導，充分尊重農村基層干部，執行村黨組織、村民委員會和村民代表會議做出的決定。

2、要加強黨性修養和自身作風建設，嚴于律己。要樹立和發揚黨的優良作風，始終保持兢兢業業、吃苦耐勞的作風，始終保持聯系群眾、服務群眾的作風，始終保持實事求是、求真務實的作風，始終保持克己奉公、艱苦奮斗的作風。

3、要嚴格遵守黨紀國法，堅持廉潔自律，不準散布有損大局的言論，不準打牌賭博，不準參與封建迷信活動，不準在任職村報銷個人費用，不準參與公款大吃大喝，不準接受禮金、禮品，不得參與有損黨員形象的各種活動。

4、嚴格落實六個一工作制度，即記好“一本民情日記”：對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯報、定期上報。建立“一本工作臺賬”：對調查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進，鎮黨委每季度抽查一次。每月上好一堂黨課：每月給全村黨員干部上一堂黨課，幫助村“兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力。寫好一篇調研報告：每季度要形成一篇調研報告，調查村情民意，理清工作思路，提出意見措施。承諾辦好一批實事：在調查研究的基礎上把要做的實事上榜公布，對村民做出承諾，想方設法幫助貧困村解決一些實際問題。制定一份發展規劃：在認真思考和實際調研的基礎上協助村兩委制定及三年發展規劃。

二、學習制度

駐村第一書記要嚴格遵守縣委組織部和鎮黨委制定的選派干部的教育培訓制度，并做好相關學習筆記、心得體會和調研報告的撰寫，學習筆記字數每季度不得少于5000字，心得體會和調研報告不少于1篇，年終將學習筆記、心得體會、調研報告交于鎮黨委審閱。要做好黨員和村民的學習、培訓工作，每季度組織培訓黨員和村民學習培訓1次，黨員參學率達到95%以上，村民參學率達到90%以上，轉變村民的思想認識，不斷提高村民的發家致富能力。

三、考勤制度

嚴格遵守值班制度，認真履行值班安排。選派干部駐村工作時間每年不少于200天。采取工作日志和考勤登記相結合的量化考勤制度，外出參加有關會議培訓、爭取項目資金等計入在村工作時間，不得隨意離崗、脫崗。

四、請銷假制度 駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續。請假3天以內，需鎮黨委批準；4至5天的，需縣委組織部批準；5天以上的，需由縣委組織部報市委組織部批準。請假一律以請假條為準，并存鎮黨政辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續。病假須持縣級及以上醫院證明。未履行請銷假手續而擅自離崗的，鎮黨委上報縣委組織部作出相應紀律處分，并記入干部駐村工作檔案，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據。對無故連續曠工15天或累計超過30天，上報縣委組織部部門一律給予撤換。

五、重大事項報告制度

駐村第一書記在工作和生活中遇到重大事項要及時向村支委和鎮黨委報告。駐村第一書記必須服從管理，遵紀守法，清正廉潔，嚴于律己，樹立良好形象，積極創先爭優。遇到重大問題時，第一書記要及時向鎮黨委匯報。

六、巡視督查制度

鎮黨委每年組織4次專項督查活動，重點督查第一書記工作安排部署和推進落實情況。不定期對駐村干部工作情況進行明察暗訪，重點檢查第一書記駐村考勤、工作開展以及群眾評價等情況。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，進行點名批評。

第三篇：第一書記管理制度

商南縣城鎮建設投資有限公司 “第一書記”日常管理制度

為切實加強選派第一書記管理，充分發揮“第一書記”作用，重心下移服務基層，解決直接聯系服務群眾問題,結合公司實際，特制定本制度。

一、工作制度

1、要正確處理好與村黨組織書記的關系；與村“兩委”的關系要做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。要服從縣鎮黨委的統一領導，充分尊重農村基層干部，執行村黨組織、村民委員會和村民代表會議作出的決定。

2、要加強黨性修養和自身作風建設，嚴于律己。要樹立和發揚黨的優良作風，始終保持兢兢業業、吃苦耐勞的作風，始終保持聯系群眾、服務群眾的作風，始終保持實事求是、求真務實的作風，始終保持克己奉公、艱苦奮斗的作風。

3、要嚴格遵守黨紀國法，堅持廉潔自律，不準散布有損大局的言論，不準打牌賭博，不準參與封建迷信活動，不準在任職村報銷個人費用，不準參與公款大吃大喝，不準接受禮金、禮品，不得參與有損黨員形象的各種活動。

4、嚴格落實六個一工作制度，即記好“一本民情日記”：對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯報、定期上報。建立“一本工作臺賬”：對調查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進。每月上好一堂黨課：每月給全村黨員干部上一堂黨課，幫助村“兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力。寫好一篇調研報告：每季度要形成一篇調研報告，調查村情民意，理清工作思路，提出意見措施。承諾辦好一批實事：在調查研究的基礎上把要做的實事上榜公布，對村民作出承諾，想方設法幫助貧困村解決一些實際問題。制定一份發展規劃：在認真思考和實際調研的基礎上協助村兩委制定及三年發展規劃。

二、學習制度

駐村第一書記要嚴格遵守縣委組織部和縣委黨委制定的選派干部的教育培訓制度，并做好相關學習筆記、心得體會和調研報告的撰寫，心得體會和調研報告不少于1篇。要做好黨員和村民的學習、培訓工作，每季度組織培訓黨員和村民學習培訓1次，黨員參學率達到95%以上，村民參學率達到90%以上，轉變村民的思想認識，不斷提高村民的發家致富能力。

三、考勤制度

嚴格遵守村委坐班、值班制度，認真履行村委坐班、值班安排。選派干部駐村工作時間每月不少于20天，期間享受節假日待遇。采取工作日志和考勤登記相結合的量化考勤制度，外出參加有關會議培訓、爭取項目資金等計入在村工作時間，不得隨意離崗、脫崗。

四、請銷假制度

駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續。請假10天以內，需鎮黨委批準；10天以上的，需縣委組織部批準。請假一律以請假條為準，并存鎮黨政辦公室和村委備查。特殊情況不能當時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續。病假須持縣級及以上醫院證明。未履行請銷假手續而擅自離崗的，鎮黨委上報縣委組織部作出相應紀律處分，并記入干部駐村工作檔案，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要重要依據。對無故連續曠工15天或累計超過30天，上報縣委組織部部門一律給予撤換。

五、重大事項報告制度

駐村第一書記在工作和生活中遇到重大事項要及時向村委、鎮黨委報告。駐村第一書記必須服從管理，遵紀守法，清正廉潔，嚴于律己，樹立良好形象，積極創先爭優。遇到重大問題時，第一書記要及時向鎮黨委匯報。

六、巡視督查制度

鎮黨委及縣委組織部每年組織專項督查活動，重點督查第一書記工作安排部署和推進落實情況。不定期對駐村干部工作情況進行明察暗訪，重點檢查第一書記駐村考勤、工作開展以及群眾評價等情況。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，進行點名批評。

商南縣城鎮建設投資有限公司

2016年1月12日

第四篇：第一書記

“第一書記”任重道遠

選派機關優秀干部到村任“第一書記”，是深入貫徹落實總書記關于大抓基層、推動基層建設全面進步全面過硬和精準扶貧、精準脫貧的有力措施。作為“第一書記”的幸運兒，要兢兢業業做好黨交代的工作，秉著干事業的精神，擔當起整治軟弱渙散、建強基層組織、改變農村面貌的重任

心在基層放第一。“把自己當泥土，讓眾人踩出一條路”“第一書記”下基層，脫掉機關干部光環，放低姿態，摒棄優越感，視基層為實驗工廠，把群眾當學習對象，把基層當成自己的家園。“第一書記”要和基層群眾打成一片，摸清基層的具體情況，以鄉村為家，以鄉親為親人，與草根民眾和生活環境融為一體。如此，才能解群眾之憂，救群眾之急，獲得群眾的信任、支持與幫助，爭取在基層鋪墊溝通的良好環境。解決問題是關鍵。“第一書記”安排，就要解決基層的問題。“第一書記”要樹立正確的基層處事觀，既要從戰略上考慮，把黨組織軟弱渙散、黨員作用發揮難、基礎設施差、產業發展落后等突出問題找準，把措施用實，比如解決基層黨組織凝聚力差的問題，就以開好每一次“三會一課”為突破口，也在從戰術上重視，與群眾一道解決每個問題，大至一田一地，小至一針一線，保證基層工作取得實效。

謀發展是要義。農村建設就要發展經濟。“第一書記”要針對農村實際情況，利用自身和周邊環境各種有利優勢，為基層優化資源、爭取項目、招商引資、帶活經濟，既要爭取村民群眾發揮自己的熱忱，也要給予基層創業一定的指導，團結各方面力量，推動農村經濟社會全面發展，建設好社會主義新農村。

“第一書記”任重而道遠，不僅是對責任人的考驗，也是給基層與優秀群體間上下互動的機會，擔當起“第一書記”的重任，才能不愧“第一”。

第一書記的基本條件是：政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，熱愛農村工作；有較強工作能力，敢于擔當，善于做群眾工作，開拓創新意識強；有兩年以上工作經歷，事業心和責任感強，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻；具有正常履行職責的身體條件。主要從各級機關優秀年輕干部、后備干部，國有企業、事業單位的優秀人員和以往因年齡原因從領導崗位上調整下來、尚未退休的干部中選派。中央和國家機關部委、人民團體、中管金融企業、國有重要骨干企業和高等學校，每個單位要向定點扶貧單位至少選派1名第一書記，為基層作出示范。

第一書記的主要職責任務是：建強基層組織、推動精準扶貧、為民辦事服務、提升治理水平。要在鄉鎮黨委領導和指導下，緊緊依靠村黨組織，帶領村“兩委”成員開展工作，注意從派駐村實際出發，抓住主要矛盾、解決突出問題。

第一書記任期一般為1至3年，由縣（市、區、旗）黨委組織部、鄉鎮黨委和派出單位共同管理。要加強第一書記考核，關心關愛第一書記，確保下得去、待得住、干得好。

通知強調，各級黨委要高度重視選派第一書記工作，黨委組織部門要牽頭組織，做好協調指導工作，農辦、扶貧等部門要開展涉農、扶貧等政策和技能培訓，加強業務指導。要保證第一書記工作經費，加大支持幫扶力度。要以求真務實的作風做好選派工作，力戒形式主義。（特約記者 仲組軒）

第五篇：第一書記

《第一書記》觀后感

作為學習馬克思主義哲學原理的實踐學習內容，我覺得老師給我們播放《第一書記》，介紹離我們很近的模范人物是很具有的意義的。

兩任村官，六載離家，他總與農民面對面，肩并肩；他，重新凝聚了108戶村民的心，改變了流傳多年的俗語，先修路，再蓋房，后架橋，事事關注百姓，件件貼近民心，他就是人們的好公仆--沈浩。一個平凡的人，在自己的崗位上做出了一件又一件不平凡的事，在他身上既有傳統的犧牲奉獻精神，又具有鮮明的個性和時代性。他離我們是那樣的近，因為他如我們每個人一樣的平凡，他卻又離我們那么的遠，因為他做到了普通人無法做到的堅守和奉獻。

在看完電影《第一書記》后，我被沈浩的精神感動和敬佩。這部影片之所以被觀眾接受，是因為它不同于以往“主旋律”影片的特點，而是通過再現沈浩在小崗村工作6年的點點滴滴，著重挖掘了他內心最真實的想法，重現了他感人的生活細節。沒有臉譜化的“高大全”形象，也不是觀眾印象中的模式化人物，給我們的感覺:沈浩其實就是我們身邊的普通人，但普通卻不平凡，他用行動實現了自身的價值。

這部影片給我們提供了一個全新的價值觀，我們的黨從誕生到現在涌現出無數英雄和模范，從張思德、雷鋒、焦裕祿到孔繁森??他們都代表著那個時代的價值觀，而從沈浩身上卻表現了新時代共產黨人的價值觀。當別人把到農村掛職鍛煉當作鍍金的跳板時，正是他勇于超越傳統價值觀，把小崗村做為自己人生的平臺，用新的價值觀實現了對理想的追求。可以說是沈浩改造了小崗村，也是小崗村造就了沈浩。

沈浩對人生價值的追求，對于我們每一個黨員如何樹立正確的時代價值觀是值得去思考和學習的。

第一書記”，沈浩同志，一個平凡的人，一個為群眾辦實事的村委書記，一個全心全意為人民服務的共產黨員。他胸懷理想抱負，選擇下放基層，在安徽省鳳陽縣小崗村勤勤懇懇、踏踏實實地干事業，以實際行動忠實地履行了共產黨員的神圣職責，將寶貴的生命奉獻給了小崗村，“鞠躬盡瘁，死而后已”正好準確地描述了他短暫的一生。

一座嶄新的大包干紀念館，一條開啟民心的通村公路，一場隆重特殊的葬禮，一頓熱鬧特殊的年夜飯，一次又一次挽留的紅手印??正是這樣的一個好人，一個普普通通的共產黨員，用他的執著與真誠，凝聚了小崗人的心，感動了小崗人的情。“在祖國和人民需要的時候，我將毫不猶豫地挺身而出，甘愿犧牲自己的一切，絕不叛黨。”沈浩同志做到了，他用自己的生命履行了一個共產黨員的莊嚴承諾。

沈浩在小崗村６年的點點滴滴，體現的是一種為理想奮斗不止的大情懷、大精神。我們要學習他，始終以黨和人民的事業為重，干事創業，勤奮務實，勇于創新，無私奉獻，以實際行動踐行科學發展觀，忠實履行共產黨員的神圣職責。

我覺得作為一名當代大學生，我們應該以沈浩為榜樣，發揮沈浩的精神，將我們學習過程中所掌握的知識，盡可能的都給運用與發揮出來，爭取能夠為社會的發展做出更大的貢獻，服務更多的人們。