第一篇：大隊干部競選方案
大隊干部競選方案
一、指導思想：促進學校少先隊工作，培養隊員民主競爭、參政的意識，鍛煉和提高少先隊員的綜合素質，選舉出自己最滿意，同時又能為少先隊服務、有威信、有特長、有代表性的大隊干部。形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作局面。
二、競選原則：公平公正 公開
三、競選對象：三至五年級品學兼優的少先隊員。
四、競選條件：
1、熱心少先隊工作，能積極主動為少先隊服務。
2、具有一定的活動能力和組織管理能力，善于團結大多數同學，工作積極主動，富有創新精神。
3、在集體中是同學們公認的優秀者，以身作則，能起榜樣帶頭作用。
4、能獨立完成老師交辦的任務，具有觀察事物及處理事務的能力；
5、學習刻苦，成績優良，并有個性特點。
五、競選程序：
1、推薦競選人員：12月3日前，三至五年級各中隊利用班隊課開展一次競選大隊委候選人活動，3-4年級每班選出1名優秀隊員，5年級每班選出2名優秀隊員，作為候選人，填寫好大隊干部競選報名表上傳大隊部。（后面有附表）大隊部根據材料與摸底調查確定候選人。
2、候選人海報的制作。（候選人將統一時間拍照，時間定在12月6號午書時間，老師負責）
3、校內設立專欄將候選人的宣傳海報在學校內展示。
4、現場競選內容及注意事項。
（1）3分鐘自薦演說。（介紹自己匯報過去所取得的成績和榮譽，并談一下上任后的工作打算。）
（2）現場答辯。
答辯內容：大隊部活動的組織策略及班級班務中常遇問題的處理方法。
答辯時間：在1分鐘內。
（3）時間及地點。（12月中旬具體時間待定、地點待定）
5、確定、公布委員崗位召開當選委員會議，按照民主集中制原則確定委員崗位，根據校領導意見確認當選人，授予大隊委標志，并在校務公開欄公布。同時召開換屆工作會議，新老委員交流工作，完成換屆改選工作。
六、競選方式
采取差額選舉方法，各年級得票最高的隊員當選。（五年級前6名；四年級前4名；三年級前2名）投票方法采取學生現場投票（每班推選3名隊員參加投票，參加競選的同學不參與投票）和部分教師和學生干部投票相結合，最后大隊部根據投票情況并參照各候選人實際委任其職務，組成新一屆大隊委。
七、大隊干部競選職位及任務：
八、競選評審小組：
組長：
組員：中隊輔導員（每個年級級組長選派一個中隊輔導員）
原大隊干部
唱票人：
小學
附1：少先隊大隊干部競選申報表
第二篇：大隊干部競選方案
集賢路小學少先隊大隊干部競選方案
為了促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展，選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。我校大隊部將對大隊委員進行換屆選舉。
競選時間：2013年9月
競選地點：二樓教師會議室
競選程序：
（一）準備階段：
1、每班推選2名品學兼優的隊員作為候選人
2、各中隊輔導員對競選候選人進行競選前培訓。
3、競選當天選派2名學生代表帶上筆參加民主投票。
（二）現場競選階段：
1、候選人脫稿作競選演講，以“假如我是??”為題，介紹自己并談一下上任后的工作打算，限時2分鐘。
2、每位候選人還可以另外申請才藝特長展示，限時2分鐘以內。
3、民主投票。采取校領導、師生共同投票，最后大隊部根據投票情況，參照各候選人實際委任其職務，組成新一屆大隊委。
注：請各中隊輔導員認真推選出侯選人，并對他們競職演講稿和特長展示進行指導。
第三篇：大隊干部競選方案
塘塢鄉中心小學大隊干部競選方案
一、活動宗旨：
少先隊組織是學校少先隊員參與活動的陣地，展示才智的舞臺，是少年兒童身心健康成長的搖籃。為了促進學校少先隊工作向著規范和特色的方向發展，選出最優秀的少先隊員擔任大隊委職務，形成“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己管”的少先隊工作新局面。從小培養隊員參與自主管理，提高隊員的工作能力。
二、競選條件
1、四至六年級品學兼優的少先隊員。
2、勤奮好學，成績優秀，有良好的學習習慣。
3、團結同學，熱心為同學服務，積極參加學校及班級各項活動。
三、競選職務
大隊長、組織委員、宣傳委員、學習委員、文藝委員、體育委員、紀律委員
四、競選時間：下周四（2011年9月29日）
五、競選方法
1．由各班競選或推薦產生兩名競選候選人。
2．競選候選人進行競選演講，競選演講要求說明自己的競選優 勢、特長、如何為隊員服務等等，演講時間3分鐘。
3．由學校大隊干部競聘小組組織評委進行投票，學校大隊部根 據分婁依名次高低選聘錄用。
塘塢鄉中心小學2011年9月
第四篇：大隊干部競選方案
少先隊大隊干部競選方案
一、活動宗旨：
為全面提高少先隊員的整體素質，培養隊員的組織能力和管理能力，促進學校少先隊工作向著規范加特色的方向發展，我校少先隊將在全校范圍內，通過自由競選，選拔出最優秀的少先隊員擔任少先隊大隊委職務，在大隊輔導員的指導下逐漸形成“自己的活動自己搞，自己的陣地自己建，自己的事情自己做”的少先隊工作新局面。
二、競選對象： 五、六年級各中隊推選3名候選人參加； 四年級各中隊推選2名侯選人參加； 三年級各中隊推選1名侯選人參加
三、競選條件：
1、熱心少先隊工作，能積極,主動為隊員服務，向隊員負責,當隊員的“公仆”。
2、善于團結大多數同學，工作積極主動和富有創新精神.以身作則,能起榜樣，帶頭作用。
3、能獨立完成老師交辦的所有工作任務，并有敏銳地觀察事物及處理各種事務的能力；培養自己的活動能力和組織管理能力。
4、學習成績優異，對待學生管理工作不僅能夠以身作則，而且可以很好的協調和幫助其他同學。
四、競選職位：
（1）少先隊大隊長1名
（2）少先隊副大隊長2名
（3）大隊部學習部長1名（4）大隊部宣傳部長1名
（5）大隊部文娛部長1名（6）大隊部組織部長1名
（7）大隊部禮儀部長1名（8）大隊部紀檢部長1名（9）大隊部衛生部長1名（10）廣播站站長1名（11）升旗手2名
四、競選方式：
1、宣傳發動：此方案印發至每個中隊，由中隊輔導員負責宣傳發動。（第六周）
2、中隊推薦：四至六年級各中隊利用班隊課開展一次中隊干部競選活動或競選大隊委候選人活動，按要求競選出優秀的隊員送報至少先隊大隊部處。
3、準備階段：第六周，候選人須準備：（1）一份拉票小報<貼個人照片 A4紙 可電腦制作>（2）一份競選演講詞
4、現場競選：第七周，在多媒體教室進行競選，包括（1）、1分鐘自薦演說；（2）才藝特長展示：聲樂、器樂、舞蹈、朗誦、講故事、書畫等。（自選其一項，現場表演）（3）各中隊代表現場投票選舉。
5、確定名單：大隊輔導員根據投票情況，調整各候選人的職位，最后確定新一屆大隊委員會，在校升旗儀式上公布。
第五篇：小學校大隊干部競選方案
哈市安靜小學校大隊干部競選方案
少先隊組織是學校少先隊員參與活動的陣地，展示才智的舞臺，是少年兒童身心健康成長的搖籃。為了充分發揮少先隊組織的育人功能，我校少先隊大隊部大隊委設大隊長、副大隊長各兩名，設立組織部、宣傳部、文體部、學習部、宣傳、生活部和體育部五個部，設部長、副部長各五人，下設干事若干人。由學校大隊部組織，從廣大少先隊員中通過競聘制度，擇優選拔優秀隊員擔任。使隊員們參與學校的管理工作，強化隊員們的“自我管理、自我監督、自我服務、自我教育、”的意識，培養學生的管理能力、創新能力和創新意識。
一、成立學校大隊干部競聘領導小組
成立由、校長、黨支部書記、副校長、工會主席、教導主任、大隊輔導員、中隊輔導員代表、現任少先隊大隊干為成員的競聘領導小組，負責大隊干部選拔工作。
二、競聘范圍及條件
1、學校三、四、五年級少先隊員。
2、勤奮好學，成績優秀，有良好的學習習慣。
3、團結同學，熱心為同學服務，積極參加學校及班級各項活動，成績突出。有擔任學生干部的經驗，有一定的組織活動能力。
4、嚴格遵守學校規章制度，以身作則，能在同學中起到模范帶頭作用。
5、能處理好工作與學習之間的關系，按時并有創造性地完成大隊部布置的各項工作。
三、競聘時間
每年9月中旬
四、競聘方法及程序
少先隊大隊委的競聘工作，要充分發揮少先隊員自主管理的作用，公開競爭，擇優錄用。
1、各中隊根據競聘要求，由中隊輔導員在班級內初選推薦同學參加學校大隊部的競聘。
2、參加競聘的隊員要根據本競選細則，在班主任指導下精心準備好競選演講材料，進行演講。
3、參加隊員通過演講、答辯兩個程序，由學校大隊干部競聘小組組織評委進行投票，學校大隊部根據分數依名次高低選聘錄用。
哈市安靜小學校
2010年9
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