第一篇：關(guān)于開展學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作通知(定稿)[大全]

關(guān)于開展學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知

全區(qū)各學(xué)校、幼兒園：

為積極深化全區(qū)學(xué)校（幼兒園）人事制度改革工作，進(jìn)一步改進(jìn)干部選拔任用機(jī)制，加強(qiáng)教育系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)跨越發(fā)展，經(jīng)研究決定，近期開展學(xué)校（幼兒園）中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。現(xiàn)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校中層干部管理，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校中層干部工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校管理的科學(xué)化、民主化、制度化，全面提高學(xué)校管理層的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。在學(xué)校管理過程中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，促進(jìn)德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的教師脫穎而出，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、精簡(jiǎn)高效的中層管理干部隊(duì)伍，推進(jìn)全區(qū)教育科學(xué)和諧發(fā)展。

二、基本原則

1.堅(jiān)持黨管干部與走群眾路線相結(jié)合的原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒅卦趯?shí)績(jī)的原則；

3.堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

4.堅(jiān)持以事設(shè)崗、以崗定人、聘任上崗、規(guī)范操作、積極穩(wěn)妥的原則。

三、競(jìng)爭(zhēng)崗位

各學(xué)校（幼兒園）核定的中層職位中空缺的或交流的崗位。

四、競(jìng)爭(zhēng)條件

凡具有下列條件在職在編的教職工均可參加競(jìng)爭(zhēng)上崗：

1.堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針政策；有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作實(shí)績(jī)突出；具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有競(jìng)爭(zhēng)職位相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際工作能力；廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志。

2.學(xué)歷合格。中學(xué)中層干部應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、幼兒園中層干部應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。

3.年齡適當(dāng)，參加學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)在40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；其中團(tuán)隊(duì)干部不得超過30周歲（1981年1月1日以后出生）。特殊情況的年齡可適當(dāng)放寬。

4.有一定的任職資歷，競(jìng)爭(zhēng)中層副職須參加教育工作滿兩年，競(jìng)爭(zhēng)中層正職任中層副職滿兩年。

5.身體健康。

6.符合任職回避有關(guān)規(guī)定。

五、程序和方法

1.確定競(jìng)爭(zhēng)的崗位（10月24日）。各學(xué)校根據(jù)所核定的中層干部職數(shù)和學(xué)校實(shí)際競(jìng)爭(zhēng)的崗位，填寫《中層機(jī)構(gòu)、職位設(shè)置申報(bào)表》報(bào)局審批。各單位不得擅自增設(shè)中層機(jī)構(gòu)和職位，也不得隨意確定不競(jìng)爭(zhēng)的崗位。

2.上報(bào)方案（10月25—26日）。各學(xué)校制定具體實(shí)施方案經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，報(bào)局審批。股級(jí)以上的需報(bào)區(qū)委組織部審批。

3.公布競(jìng)爭(zhēng)的崗位和條件（10月27日）。各學(xué)校（園）將局審批的中層競(jìng)爭(zhēng)職位和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)施方案向教職工公示。

4.公開報(bào)名和資格審查（10月27-28日）。參與競(jìng)爭(zhēng)上崗人員根據(jù)擬任職的資格條件和本人意愿，填寫《中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，報(bào)名可采取自薦、群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。各學(xué)校（園）按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件，在認(rèn)真核查后，上報(bào)資格審查。其中股級(jí)以上崗位的由局黨委報(bào)區(qū)委組織部資格審查；其他各學(xué)校（園）和各鎮(zhèn)中心校非股級(jí)中層崗位報(bào)局資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)人選。所競(jìng)爭(zhēng)崗位與報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)人員的比例一般不低于1: 3。

5.筆試（10月30日上午）。由局統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考試。主要了解競(jìng)爭(zhēng)者必備的政治理論、教育法規(guī)及教育管理方面的知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力。筆試采用綜合試卷形式和閉卷方式。筆試對(duì)象為新報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)者，設(shè)立筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，按競(jìng)爭(zhēng)崗位1：3確定進(jìn)入面試人選。現(xiàn)為中層干部報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)的，直接進(jìn)入面試。

6.面試答辯（11月上旬）。由局統(tǒng)一組織實(shí)施，組成專門考評(píng)小組，考評(píng)小組成員由局機(jī)關(guān)中層以上干部、學(xué)校負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家等有關(guān)人員組成。著重了解競(jìng)爭(zhēng)者的理論素養(yǎng)、實(shí)際工作能力。聽取競(jìng)爭(zhēng)者的演說，并根據(jù)崗位目標(biāo)要求，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者現(xiàn)場(chǎng)提問，即席答辯。面試總分為100分，成績(jī)占總分的60%。

7.組織考察（11月上旬）。按競(jìng)爭(zhēng)崗位1：2確定考察人選。由學(xué)校組成考評(píng)工作小組組織考察，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)主要方面。考察總分為100分，考察得分占總分的40%。

8.研究提出任職人選。根據(jù)面試和考察結(jié)果，研究確定任職人選。

9.公示。將競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果予以公示，公示時(shí)間為一周，廣泛聽取各方面的意見，接受社會(huì)監(jiān)督。

10.審批過堂。公示后，按干部管理權(quán)限過堂。

11.發(fā)文聘任。中層干部上崗由局發(fā)文聘任，新聘任人員試用期一年。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1.切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限組織實(shí)施。局成立學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和考評(píng)工作小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的指導(dǎo)、監(jiān)督和具體實(shí)施工作。

2．嚴(yán)格組織紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和紀(jì)律，確保競(jìng)爭(zhēng)上崗健康有序地進(jìn)行。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中違紀(jì)違規(guī)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅查處。

特此通知。

中共鹽城市亭湖區(qū)教育局委員會(huì)

二〇一一年十月二十一日-2-

第二篇：學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度

學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度

為加快青年干部的培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的學(xué)校中層干部隊(duì)伍，以適應(yīng)學(xué)校高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的要求，根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委的意見，經(jīng)研究，決定在我校開展中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，方案如下：

一、競(jìng)崗原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。堅(jiān)持工作需要和兼顧個(gè)人意愿的原則。堅(jiān)持能上能下、擇優(yōu)錄用原則。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置和競(jìng)崗職位

根據(jù)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和發(fā)展要求，設(shè)置所需的競(jìng)爭(zhēng)崗位和職位。

三、任職條件

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。堅(jiān)決貫徹教育方針和各項(xiàng)教育政策。堅(jiān)持實(shí)事求是，樹立正確的發(fā)展觀。

2、熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生，教育思想端正。擁有一定的教育理論和業(yè)務(wù)水平，具有較豐富的教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理工作和指導(dǎo)能力。

3、有較強(qiáng)的全局觀念，有奉獻(xiàn)精神，有改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神，有較好的工作實(shí)績(jī)。

4、善于團(tuán)結(jié)同志。作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，有比較好的群眾基礎(chǔ)。

四、工作程序

1、宣傳發(fā)動(dòng)：召開全體教師會(huì)議，宣傳中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案，做到人人知曉，思想重視。

2、成立競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、推薦：

1）組織推薦：學(xué)校黨、政、工、團(tuán)推薦。

2）民主推薦：教職工聯(lián)名推薦。

3）自薦。

4、確定競(jìng)崗人員：領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦、自薦情況提出競(jìng)崗人員名單。

5、競(jìng)崗：由黨政工團(tuán)聯(lián)合組織競(jìng)爭(zhēng)上崗。

6、考察：黨政工團(tuán)聯(lián)合組成考察組成員，對(duì)任候選人員任職條件、個(gè)人素質(zhì)及能力等進(jìn)行綜合考察。

7、會(huì)示：由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況以及競(jìng)爭(zhēng)上崗原則進(jìn)行綜合分析，提出初選名單，在全校進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾對(duì)擬任人員的意見。

8、任命聘任：會(huì)示期滿后，根據(jù)公示情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案，由校長(zhǎng)任命。

五、聘任時(shí)限：任期一般為三年一屆。

第三篇：學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

各位老師、各位評(píng)委、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝大家的支持和信任，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。我現(xiàn)年38歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，小學(xué)高級(jí)教師職稱。1992年參加工作，1997年調(diào)入XX小學(xué)工作，2008年8月進(jìn)入我校德育處，負(fù)責(zé)學(xué)校的校園文化建設(shè)和新聞宣傳報(bào)道工作至今。此次我競(jìng)聘的崗位是德育處主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵聝蓚€(gè)優(yōu)勢(shì)：

一是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

在德育處工作的四年中，直接參與到學(xué)校的日常管理，致力于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、行為等方面的習(xí)慣;積極培養(yǎng)學(xué)生干部隊(duì)伍，打造我校的“紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗”和“綠色小衛(wèi)士”這兩支學(xué)生管理團(tuán)隊(duì);協(xié)助前任德育主任做好常規(guī)性的工作事務(wù)。在自己負(fù)責(zé)的工作中，積極探索校園文化氛圍的營(yíng)造途徑，努力提升我校的校園文化品味，打造我校的校園文化品牌。在校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的支持下，創(chuàng)造性的改版了校園廣播“靈通臺(tái)”、創(chuàng)刊了校園平面媒體《云帆報(bào)》、輯集了校園優(yōu)秀作文選《起跑》。四年中，我還用手中的相機(jī)及時(shí)的捕捉各項(xiàng)活動(dòng)中的精彩瞬間，向網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、廣播等媒體發(fā)出高質(zhì)量的新聞報(bào)道，宣傳我校、提升我校在社會(huì)上的知名度。

二是有較強(qiáng)的工作能力。

我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，能夠勝任德育處的工作。曾成功的組織了與《江南時(shí)報(bào)》共同發(fā)起的凌云小記者 “紅色之旅”、凌云小記者走進(jìn)工廠“學(xué)工行”、走進(jìn)社區(qū)“學(xué)農(nóng)行”、走進(jìn)兵營(yíng)“學(xué)兵行”;還成功的策劃了《云帆報(bào)》的創(chuàng)刊首發(fā)式、“靈通臺(tái)”50期和100期的慶典以及和文廣集團(tuán)“陽光校園”欄目的“陽光校園小記者站”的掛牌典禮;在學(xué)校首個(gè)優(yōu)秀作文選《起跑》的編輯組稿期間，一次又一次的做好組織和協(xié)調(diào)工作，順利的讓這本書趕在學(xué)生的節(jié)日前贈(zèng)送到每一位學(xué)生手中，在此，我僅代表我個(gè)人向?yàn)檫@本書付出過辛勤勞動(dòng)的老師表示衷心的感謝。

假如我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗，我將和德育處的同事從以下幾個(gè)方面改進(jìn)德育處的工作，力爭(zhēng)讓我校的德育工作更上一層樓。

一、優(yōu)化班主任和配班老師的組合，提升班級(jí)管理水平多年來，學(xué)校各班的班主任和配班老師的搭配大多是由我們德育處安排好的，從班主任老師反饋的情況來看，其中有些不協(xié)調(diào)。從這屆德育處開始，我想在班主任和配班老師的組合上做一個(gè)改革，就是在課務(wù)分工情況明確后，由班主任老師自己選聘配班老師和德育處協(xié)調(diào)配班老師組合的這兩種方式互補(bǔ)，先讓班主任老師去選適合與自己性格、工作方式以及管理能力較強(qiáng)的老師來搭配，共同管理班級(jí);再由德育處來協(xié)調(diào)沒有自主選擇到配班老師的班級(jí)。同時(shí)，本屆德育處還將努力制定好班主任老師職責(zé)和配班老師職責(zé)，進(jìn)一步提升我校的班級(jí)管理水平。

二、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，發(fā)揮德育工作的核心作用 班主任是學(xué)校德育工作的骨干力量，提高班主任隊(duì)伍的管理水平，是提高學(xué)校德育工作質(zhì)量的先決條件。本屆德育處還會(huì)定期召開班主任工作例會(huì)和舉辦以提高班主任素質(zhì)為目的的培訓(xùn)教育或外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極為班主任特別是年青班主任、新上崗的班主任的再學(xué)習(xí)、再提升提供機(jī)會(huì);還將引入班主任導(dǎo)師制，促進(jìn)新班主任盡快成長(zhǎng)。進(jìn)一步完善班主任工作量化評(píng)比方案，提高班主任工作的積極性和主動(dòng)性。

三、加強(qiáng)學(xué)生德育系列教育，全面提升學(xué)生行為習(xí)慣

本屆德育處將倡導(dǎo)德育教育系列化，即按照德育總體目標(biāo)和學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建學(xué)校、社會(huì)、家庭共同參與德育工作網(wǎng)狀格局，使德育工作相互滲透，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成一定目標(biāo)的層層遞進(jìn)的層次，從而達(dá)到大幅度提高學(xué)生思想道德水平。通過德育基地活動(dòng)、少先隊(duì)隊(duì)日活動(dòng)、升旗儀式、專題講座、法制報(bào)告、中隊(duì)會(huì)、獻(xiàn)愛心活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方式來滲透德育教育的目標(biāo)要求，力求形式多樣、內(nèi)容豐富，全面提升學(xué)生的行為習(xí)慣。同時(shí)，協(xié)助班主任做好好特殊學(xué)生的教育和管理，對(duì)于極個(gè)別的問題學(xué)生，重在預(yù)防，貴在心理疏導(dǎo)，建立和完善特殊生檔案，并對(duì)特殊生進(jìn)行跟蹤教育。

四、進(jìn)一步樹立品牌意識(shí)，打造我校的特色校園文化

1、在過去四年中開創(chuàng)的校園文化的良好基礎(chǔ)上，將樹立好品牌意識(shí)，聘請(qǐng)我校有創(chuàng)新能力的精干力量加盟，要把我們的“靈通臺(tái)”、《 云帆報(bào)》、《起跑》打造成我校校園文化的特色品牌，力爭(zhēng)獨(dú)樹一幟。

2、強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)節(jié)日的文化教育及傳統(tǒng)節(jié)日的氛圍營(yíng)造，抓住傳統(tǒng)節(jié)日契機(jī)，開展傳統(tǒng)節(jié)日文化教育。在春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日前夕，將通過我們的“靈通臺(tái)”進(jìn)行節(jié)日傳說、節(jié)日習(xí)俗、節(jié)日有關(guān)的文化名人、詩詞文章以及這個(gè)節(jié)日帶給我們的啟示等方面內(nèi)容進(jìn)行講解，通過這樣的活動(dòng)，親近傳統(tǒng)文化，吸收傳統(tǒng)文化的精華，夯實(shí)學(xué)生的文化底蘊(yùn)，提高學(xué)生的人文素養(yǎng)，這是我在德育處上崗后想打造的又一個(gè)校園文化特色。

3、現(xiàn)在，學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)重、壓力大，校園內(nèi)很少聽到歌聲，校園氣氛不活躍。本屆德育處將協(xié)調(diào)音樂教研組著力建設(shè)“唱響工程”，讓學(xué)校的歌聲響起來。“唱響工程”中必唱的曲目有國(guó)歌、隊(duì)歌、校歌，改變我校在重大集會(huì)活動(dòng)時(shí)國(guó)歌、隊(duì)歌多重唱的現(xiàn)狀，同時(shí)，在音樂教研組的推薦下，會(huì)把一批經(jīng)典的兒童歌曲讓孩子們唱響在校園的上空。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，我有信心、有決心做好德育處的工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接諫小燦爛輝煌的明天，謝謝大家!

第四篇：競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(學(xué)校中層干部)

精選范文:競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（學(xué)校中層干部）(共2篇)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（學(xué)校中層干部）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：?我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。我叫萬永春，現(xiàn)年３１歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，講師職稱。１９９６年８月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù)，１９９９年９月調(diào)谷城縣第三高級(jí)中學(xué)工作。我競(jìng)聘的崗位是辦公室主任。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)優(yōu)勢(shì)：?一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí)。我先后承擔(dān)過電大班、自考班、函授班、小教專科的《馬克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《鄧小平理論》，中專班的政治、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)，干訓(xùn)班馬克思主義理論、教育理論等課的教學(xué)任務(wù)，１９９５年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”比賽二等獎(jiǎng)，１９９７年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，先后有３篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作。?二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從１９９６年開始一直從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在宣傳學(xué)校、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績(jī)。如：原教師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓(xùn)、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)材料在省市都產(chǎn)生過一定的影響，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn)。?三是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，能夠勝任辦公室工作。?四是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。?假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作，提高辦公室工作檔次。?(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著黨務(wù)、文秘、人事、宣傳報(bào)道、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。?(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成建校大業(yè)。?(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長(zhǎng)決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。?(四)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)學(xué)校班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。?領(lǐng)導(dǎo)、老師們，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天。?謝謝大家！[競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（學(xué)校中層干部）(共2篇)]篇一：2012年學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 2012年學(xué)校中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。我叫萬**，現(xiàn)年３１歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，講師職稱。

１９９６年８月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù)，１９９９年９月調(diào)谷城縣

(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成建校大業(yè)。

(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長(zhǎng)決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。

(四)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)[競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（學(xué)校中層干部）(共2篇)]學(xué)校班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

領(lǐng)導(dǎo)、老師們，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天，謝謝大家！

篇二：競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(學(xué)校中層干部)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（學(xué)校中層干部）

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師： 我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競(jìng)職演講。我叫萬永春，現(xiàn)年３１歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，講師職稱。１９９６年８月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù)，１９９９年９月調(diào)谷城縣

合部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí)。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致，共同完成建校大業(yè)。

(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)[競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿（學(xué)校中層干部）(共2篇)]校長(zhǎng)決策。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹立良好形象。(四)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀(jì)律，顧全大局，維護(hù)學(xué)校班子團(tuán)結(jié)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。領(lǐng)導(dǎo)、老師們，我有信心、有決心搞好學(xué)校辦公室工作，愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天。謝謝大家

第五篇：關(guān)于開展機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

關(guān)于開展機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作實(shí)施方案

www.tmdps.cn 填報(bào)時(shí)間： 2009-04-01 責(zé)任單位： 青白江區(qū)大彎街道

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,拓寬選人用人渠道，使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，推動(dòng)大彎街道各項(xiàng)工作科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展，按照青組發(fā)[2007]85號(hào)、青機(jī)編[2004]44號(hào)文件精神，結(jié)合大彎街道工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，2009年3月13日至4月6日對(duì)大彎街道機(jī)關(guān)各部門中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)提出如下實(shí)

施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“四位一體”科學(xué)發(fā)展觀，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗，充實(shí)、配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍。充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)單位活力和事業(yè)發(fā)展能力，為大彎街道的發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)大彎街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立大彎街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)委員會(huì)。街道黨工委書記劉文同志任主任委員，街道黨工委副書記、辦事處主任胡波同志任副主任委員，區(qū)委組織部紀(jì)檢員趙敏同志、區(qū)紀(jì)委常委、綜合室主任周大慶同志、區(qū)委黨校常務(wù)副校長(zhǎng)劉越同志、區(qū)人事局調(diào)研員周先良同志、街道黨工委副書記、紀(jì)工委書記彭道勇同志、街道黨工委委員、辦事處副主任黃永忠同志、莊永清同志、景勇同志、街道黨工委委員、武裝部部長(zhǎng)宋文昌同志、街道黨工委委員鄭開明同志、何澤芳同志、街道正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部馬武英同志、街道副調(diào)研員何澤良同志、化工路社區(qū)鐘會(huì)萍同志、肖家院社區(qū)史國(guó)興同志、大夫村常懷坤

同志為考評(píng)委員會(huì)成員。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位

黨政辦公室主任：1名，副主任：1名；（中共黨

員）

經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室主任：1名，副主任：2名； 社會(huì)事務(wù)和人口與計(jì)劃生育辦公室主任：1名，副

主任：1名；

市容環(huán)境管理辦公室主任：1名，副主任：1名； 社區(qū)管理服務(wù)中心主任：1名，副主任2名

四、基本條件和資格

（一）基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，政治思想素質(zhì)好，政策理論水平較高；

2、工作能力強(qiáng)，有一定組織協(xié)調(diào)能力和管理水平，有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和事業(yè)心；

3、思想作風(fēng)正派，以身作則、清正廉潔、勤政為民，有團(tuán)結(jié)合作精神和大局意識(shí)，政令暢通。有較強(qiáng)的表達(dá)能力，具備現(xiàn)代辦公基本技能。

（二）資格

1、任職身份：大彎街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式職工（含下派、借調(diào)和參照管理人員）；

2、大專畢業(yè)以上文化程度或中級(jí)以上技術(shù)職稱；

3、身體健康；

4、擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)具有3年以上工齡；擔(dān)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)任副科級(jí)職務(wù)2年以上。

五、程序方法

（一）動(dòng)員、公布職位。3月13日，召開職工大會(huì)，公布競(jìng)爭(zhēng)職位、條件、資格，明確參加競(jìng)爭(zhēng)的范圍、要

求和具體程序。

（二）公開報(bào)名。3月14日-18日，采取個(gè)人自愿書面報(bào)名，并附本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職

務(wù)資格證書等復(fù)印件。報(bào)名地點(diǎn)：街道黨政辦公室。

（三）資格審查。3月19日，按照職位要求的聘任資格條件，由街道考評(píng)委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審

查。

（四）民主測(cè)評(píng)。3月20日，測(cè)評(píng)工作由街道考評(píng)委員會(huì)組織。參加測(cè)評(píng)的人員為大彎街辦全體機(jī)關(guān)人員、各村（社區(qū)）書記、主任，通過無計(jì)名投票的方式，對(duì)競(jìng)崗人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行測(cè)評(píng)、打分。

（五）筆試。3月23日，由大彎街道考評(píng)委員會(huì)委托區(qū)委黨校出題閱卷，街道組織考試。

（六）演講答辯。3月24日，由大彎街道考評(píng)委員會(huì)研究確定演講答辯的方式和范圍。競(jìng)崗人員介紹個(gè)人工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)和做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想、措施等，并就考評(píng)委員會(huì)提出的問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。每人演講答辯時(shí)間不超過10分鐘；順序由抽簽決定。考評(píng)委員會(huì)各成員根據(jù)競(jìng)崗人員的演講和答辯情況評(píng)分，填寫

《演講答辯評(píng)分表》。

（七）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估。3月25日，由大彎街道黨政領(lǐng)導(dǎo)給每位競(jìng)爭(zhēng)上崗的報(bào)名人員評(píng)議打分。

（八）成績(jī)確定。3月26日，成績(jī)按百分制計(jì)，其中民主測(cè)評(píng)分值為100分，筆試測(cè)評(píng)分值為100分，演講答辯分值為100分，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估分值為100分。民主測(cè)評(píng)得分=（德+能+勤+績(jī)+廉）/參評(píng)人數(shù)，民主測(cè)評(píng)得分低于80分，自動(dòng)失去競(jìng)爭(zhēng)資格；演講答辯得分=（考評(píng)人員評(píng)分總和-最高分-最低分）/（考評(píng)人員總數(shù)-2）。

（九）組織考察。3月27日-29日，由大彎街道黨工委根據(jù)競(jìng)崗人員在德、能、勤、績(jī)、廉方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按干部選任程序進(jìn)行考察。

（十）公示。3月30日-4月5日，根據(jù)競(jìng)崗成績(jī)和考察情況，將擬任中層干部進(jìn)行公示，公示期為7天。

（十）決定任命。4月6日，由街道黨工委集體研究決定，并按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定呈報(bào)任命人選，待上級(jí)批準(zhǔn)任命后及時(shí)向機(jī)關(guān)和社會(huì)公布，并辦理聘任

手續(xù)。

六、紀(jì)律 競(jìng)爭(zhēng)上述科級(jí)職位人員有下列情況之一的，不得任

用。

（一）托人情、拉選票、搞賄選或?qū)λ送镀毙袨?/p>

進(jìn)行暗示、串聯(lián)、威脅。

（二）誹謗、誣告其他候選人。

七、本實(shí)施方案未盡事宜，由大彎街道黨工委考評(píng)

委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

大委[2003]10號(hào)

根據(jù)北侖區(qū)委辦公室《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)和完善機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的意見》（侖委辦[2003]44號(hào)）和區(qū)人事局《關(guān)于本次街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的實(shí)施辦法》（侖人[2003]50號(hào)）文件精神，結(jié)合本次鎮(zhèn)改街道后，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置變化的實(shí)際情況，決定對(duì)街道機(jī)關(guān)部分中層干部崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。具體實(shí)施方案如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)上崗的目標(biāo)職位

本次公開競(jìng)爭(zhēng)上崗的具體職位為：黨政辦主任1名，副主任1名；經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)1名；農(nóng)業(yè)科科長(zhǎng)1名,副科長(zhǎng)1名；社會(huì)事務(wù)科副科長(zhǎng)1名（社會(huì)事務(wù)科科長(zhǎng)已配，不再競(jìng)聘）；社會(huì)保障科科長(zhǎng)1名；綜合治理科科長(zhǎng)1名；城區(qū)建設(shè)與管理科科長(zhǎng)1名，副科長(zhǎng)2名；財(cái)政所所長(zhǎng)1名。

二、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的基本條件和資格

參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，應(yīng)具備以下條件：

基本條件：⑴政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感；⑵具有競(jìng)爭(zhēng)崗位所必備的專業(yè)知識(shí)和一定的政策理論水平；⑶具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；⑷能以身作則，廉潔奉公，有較好的群眾基礎(chǔ)。

資格條件：⑴本街道機(jī)關(guān)干部，一般應(yīng)在下一級(jí)職位任職滿一年；⑵近二年考核等次為稱職以上；⑶高中以上學(xué)歷；⑷新上崗的干部年齡一般為男45周歲、女40周歲以下。現(xiàn)職中層干部年齡一般為男50周歲、女45周歲以下，一般可以滿一個(gè)聘期；⑸身體健康。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員應(yīng)符合職位輪換和任職回避的有關(guān)規(guī)定。同一職位任職超過6年的，一般不再競(jìng)爭(zhēng)原職位。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序、方法

此次競(jìng)爭(zhēng)上崗在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，根據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照下列程序，規(guī)范操作：

㈠推薦、報(bào)名階段（10月14日-15日）

主要通過召開會(huì)議或張貼公告等方式公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案。一般由符合條件的人員個(gè)人報(bào)名，也可采用群眾舉薦和組織推薦相結(jié)合的辦法報(bào)名。辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)，被推薦者和報(bào)名人員均需填寫《街道中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》。每人只能競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)目標(biāo)職位，同時(shí)應(yīng)服從街道黨工委統(tǒng)籌考慮。符合條件的原機(jī)關(guān)中層干部一律列入競(jìng)聘對(duì)象，希望原不在中層崗位的機(jī)關(guān)干部（特別是年輕干部）踴躍參加競(jìng)聘。

報(bào)名工作由街道黨工委組織辦負(fù)責(zé)受理，報(bào)名截止時(shí)間為10月16日上午11：00。

報(bào)名咨詢電話：86107122。

㈡考核階段（10月16日-28日）

根據(jù)目標(biāo)職位要求，通過對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察等程序，最終決定任用，并公布結(jié)果。

1、資格審查（10月16日）。由街道黨工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格人員名單報(bào)送區(qū)人事局，并予以公布。

2、筆試（10月18日）。筆試由區(qū)統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)上崗者的基礎(chǔ)知識(shí)和公共知識(shí)，筆試時(shí)間定于10月18日上午9：00--11：00。各報(bào)名人員于10月17日下午到街道黨工委組織辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，19日下午16：15到街道黨工委組織辦領(lǐng)取筆試成績(jī)。

3、面試（10月20日-23日）。面試主要采取問答形式，由競(jìng)爭(zhēng)者介紹自己工作經(jīng)歷、德才表現(xiàn)和做好競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。面試評(píng)委由街道班子成員、本單位群眾代表、區(qū)級(jí)有關(guān)部門人員等組成。

4、民主測(cè)評(píng)（10月24日）。由街道全體機(jī)關(guān)干部、行政村（社區(qū)）黨支部書記和下屬單位負(fù)責(zé)人對(duì)競(jìng)爭(zhēng)者的現(xiàn)職勝任度和是否適合競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)現(xiàn)職勝任度“基本稱職”和“不稱職”的得票數(shù)超過三分之一的競(jìng)爭(zhēng)者，不再列入組織考察范圍。

5、組織考察（10月25日-27日）。根據(jù)筆試、面試、民主測(cè)評(píng)的綜合情況，按考察對(duì)象人數(shù)多于擬任職位人數(shù)確定考察對(duì)象，實(shí)施差額考察。考察工作由街道黨群副書記牽頭，組織辦具體負(fù)責(zé)，并征求紀(jì)委意見。考察對(duì)象在一定范圍內(nèi)予以公告。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，考察結(jié)果形成書面材料。

6、崗位人選確定（10月28日）。競(jìng)爭(zhēng)者的總成績(jī)按筆試成績(jī)占30％、面試成績(jī)占30％、民主測(cè)評(píng)占20％、組織考察占20％折合計(jì)算（筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察原始分均按百分之計(jì)算，其中民主測(cè)評(píng)分=群眾是否同意其擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)崗位的“同意”票數(shù)/總有效票數(shù)×100）。根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)由班子集體討論，擇優(yōu)確定各崗位擬任對(duì)象。

㈢任用階段（10月29日-31日）

街道黨工委按照干部管理權(quán)限和任用程序根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果集體研究確定各崗位任職人選。如個(gè)別崗位無合適人選的，可由街道黨工委決定此崗位暫缺。競(jìng)聘者對(duì)任職職位要服從組織統(tǒng)籌安排。同一競(jìng)爭(zhēng)崗位，競(jìng)聘者綜合成績(jī)相同而編制性質(zhì)不同的，優(yōu)先考慮公務(wù)員。擬任職對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。經(jīng)公示無影響任職反映的，按程序辦理任職手續(xù)，并報(bào)區(qū)組織人事部門備案。

四、其他事項(xiàng)

本次中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。為搞好此項(xiàng)工作，街道黨工委成立競(jìng)爭(zhēng)上崗考評(píng)小組，具體負(fù)責(zé)整個(gè)方案的實(shí)施。

競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員實(shí)行聘任制，聘期為三年。

對(duì)經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗后新任職的人員實(shí)行試用制，試用期一年，試用期間享受同職級(jí)人員的各項(xiàng)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核為基本稱職及以下等次的，終止聘任，并按干部管理權(quán)限免去原任職務(wù)，由街道黨工委按政策規(guī)定安排適當(dāng)工作；經(jīng)考核稱職的，繼續(xù)任職，原身份性質(zhì)按規(guī)定不變。

大洋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作

實(shí)施方案

根據(jù)市委、市政府關(guān)于《大洋鎮(zhèn)黨委、大洋鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員編制方案》（市委[2005]10號(hào)）、《關(guān)于建德市黨政機(jī)構(gòu)改革人員定編定崗的實(shí)施辦法》（市委辦[2001]136號(hào)）和市委組織部、市人事局《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)部門中層干部選拔任用工作管理和監(jiān)督的若干意見》（市委組[2001]45號(hào)）以及有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究，決定對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，并制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的方針，堅(jiān)持黨管干部與群眾路線相結(jié)合，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，使德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員奮發(fā)向上、勤奮工作，促進(jìn)大洋經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。

二、競(jìng)崗辦法

1、制定方案。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和實(shí)際制訂實(shí)施方案，報(bào)經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)后，予以公布實(shí)施。

2、公布職位及動(dòng)員。在核定的中層職數(shù)限額內(nèi)設(shè)置競(jìng)爭(zhēng)職位，本次用于競(jìng)爭(zhēng)的職位有6個(gè)，即黨政辦主任、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村辦主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任、村鎮(zhèn)建設(shè)辦主任、計(jì)生和社會(huì)事務(wù)辦主任、綜治辦主任職位。同時(shí)，召開動(dòng)員會(huì)，動(dòng)員符合條件的干部參加競(jìng)聘。

3、公開報(bào)名。參加競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)象范圍為本鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編在崗行政或事業(yè)編制人員。以自我推薦與組織推薦結(jié)合的方式進(jìn)行。自我推薦人員填寫《競(jìng)爭(zhēng)上崗自我推薦表》，競(jìng)爭(zhēng)人員應(yīng)符合下列條件：

（1）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，組織紀(jì)律性強(qiáng)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。

（2）有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和具有一定的組織協(xié)調(diào)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平，工作能力較好。

（3）文化程度大專以上，年齡45周歲以下（65年1月1日后出生），身體健康。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作滿一年以上，上考核為稱職（合格）以上。

（5）具有競(jìng)爭(zhēng)職位所需要的其他條件。

4、確定競(jìng)崗候選人。依據(jù)民主推薦和自薦情況，由鎮(zhèn)考評(píng)組對(duì)自薦和民主推薦人員進(jìn)行資格審查后，確定正式競(jìng)崗候選人。

5、演講答辯。組成演講答辯評(píng)委會(huì)；競(jìng)爭(zhēng)人員進(jìn)行演講答辯。演講的主要內(nèi)容包括對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位的認(rèn)識(shí)、本人競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的有利和不足之處以及上崗后做好競(jìng)爭(zhēng)職位工作的設(shè)想等。每位競(jìng)爭(zhēng)者的演講時(shí)間不超過10分鐘。每位演講者演講結(jié)束時(shí)由主評(píng)委提問1-2個(gè)題目，競(jìng)爭(zhēng)者答辯。演講答辯結(jié)果，由評(píng)委作出定量評(píng)價(jià)。

6、民主測(cè)評(píng)，班子考評(píng)。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、部分村企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和部分社會(huì)其他層面人士，對(duì)參聘人員從語言表達(dá)、工作能力、廉潔自律等幾個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。由鎮(zhèn)班子成員對(duì)參聘人員結(jié)合平時(shí)工作情況進(jìn)行考評(píng)定分。

7、計(jì)分方法。總分設(shè)100分，干部群眾評(píng)分50%，班子評(píng)分50%。

8、擇優(yōu)確定人選。根據(jù)得分情況結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，進(jìn)行公示5天，并報(bào)市委組織備案。備案后，由鎮(zhèn)黨委、政府下文公布，辦理聘用手續(xù)。

9、時(shí)間安排。整個(gè)競(jìng)聘工作從2010年1月6日開始至2010年1月21日結(jié)束。其中：報(bào)名自薦時(shí)間截止1月11日下午4：00，1月12日完成資格審查、公示并通知本人，1月14日左右進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和競(jìng)崗演講，具體時(shí)間另行通知。

三、相關(guān)事項(xiàng)

1.加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委、政府成立“大洋鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層人員競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。組長(zhǎng)由黨委書記夏喜生擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)劉先鋒、鎮(zhèn)人大主席徐春娥和黨委副書記蔡愛珍擔(dān)任，成員由李曉清、吳建衛(wèi)、嚴(yán)華、鄭朝紅、應(yīng)登昌、蔣有年、呂建忠等7位同志組成。

2、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員實(shí)行聘任制，一聘三年，即2010年2月1日至2012年12月31日。每年年末進(jìn)行述職和群眾測(cè)評(píng)。滿意率不高的，不能勝任該崗位工作的，要予以解聘。

3、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員在聘期內(nèi)享受中層正職待遇。

附件1：《大洋鎮(zhèn)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗自我推薦表》

附件2：《遵紀(jì)承諾書》