第一篇：工程師求職必讀：認(rèn)真推銷你的簡歷

這篇技術(shù)文章指出了工程師為了得到心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的一些事項(xiàng)。

世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎(jiǎng)金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的現(xiàn)象將相當(dāng)嚴(yán)重。如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。

總體經(jīng)濟(jì)真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期，我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟(jì)衰退。某種意義上來說，每一個(gè)新時(shí)代的開端都會(huì)引發(fā)衰退。

八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機(jī)會(huì)，使政局出現(xiàn)動(dòng)蕩。

電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。這一點(diǎn)不足為奇；電子工業(yè)沒有特別不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟(jì)保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會(huì)有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。

終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像IBM這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟(jì)制度下，卻找不到更好的辦法。有些人可能會(huì)說，問題源於貪婪的公司文化，在這種文化的浸淫里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計(jì)、甚至數(shù)以億計(jì)的錢財(cái)。也許是這樣。這種情況當(dāng)然需要有所改變。但是，一個(gè)存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟(jì)體中的數(shù)以十億計(jì)之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。

不景氣總是要來臨。經(jīng)濟(jì)景氣是低迷的前奏。很少有人會(huì)為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財(cái)。避免信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時(shí)削減10的薪水時(shí)，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。

把握主動(dòng)權(quán)，重視職業(yè)管理

但是儲(chǔ)蓄畢竟只是一個(gè)防衛(wèi)型的生存策略。我建議，必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險(xiǎn)境地之中。

避免停滯不前。一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會(huì)把這種簡歷扔到一邊。

當(dāng)我的父親60年代在Grumman任職機(jī)械工程師時(shí)，他成為了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他這種應(yīng)用面絕對(duì)狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟(jì)急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領(lǐng)域，但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運(yùn)。

我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護(hù)?！癑oe，你在那個(gè)專案上工作得非常出色，沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護(hù)呢？＂當(dāng)然，維護(hù)是任何一個(gè)軟體計(jì)畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項(xiàng)工作不能缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會(huì)對(duì)公司造成損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)行了兼職輪調(diào)維護(hù)制度：每六個(gè)月，每一位工程師每周投入20個(gè)小時(shí)，照管先前計(jì)畫兩個(gè)月。那是個(gè)不錯(cuò)的解決辦法。有更多的人了解了老技術(shù)。公司的收獲是整個(gè)系統(tǒng)將不必依賴個(gè)人，員工也會(huì)有更多的樂趣，未來也將有更好的職業(yè)前景。

律師告誡我們要定期審核保險(xiǎn)政策和遺囑。那沒有什麼錯(cuò)，但我認(rèn)為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時(shí)期和最糟時(shí)期，你應(yīng)該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設(shè)你是一個(gè)疲憊不堪的招聘者，對(duì)面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動(dòng)他的心呢？

從某種意義上來說這就是競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是唯一的工具，助你邁進(jìn)大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給有關(guān)人士徵求意見。

一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途更加坎坷。

把簡歷作為行銷工具

簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtremeProgramming或UML？努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是

第二篇：工程師求職必讀：認(rèn)真推銷你的簡歷

這篇技術(shù)文章指出了工程師為了得到心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的一些事項(xiàng)。世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎(jiǎng)金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的現(xiàn)象將相當(dāng)嚴(yán)重。如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。總體經(jīng)濟(jì)真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期，我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟(jì)衰退。某種意義上來說，每一個(gè)新時(shí)代的開端都會(huì)引發(fā)衰退。

八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機(jī)會(huì)，使政局出現(xiàn)動(dòng)蕩。電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。這一點(diǎn)不足為奇；電子工業(yè)沒有特別不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟(jì)保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會(huì)有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像IBM這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟(jì)制度下，卻找不到更好的辦法。有些人可能會(huì)說，問題源於貪婪的公司文化，在這種文化的浸淫里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計(jì)、甚至數(shù)以億計(jì)的錢財(cái)。也許是這樣。這種情況當(dāng)然需要有所改變。但是，一個(gè)存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟(jì)體中的數(shù)以十億計(jì)之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。不景氣總是要來臨。經(jīng)濟(jì)景氣是低迷的前奏。很少有人會(huì)為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財(cái)。避免信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時(shí)削減10%的薪水時(shí)，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。把握主動(dòng)權(quán)，重視職業(yè)管理 但是儲(chǔ)蓄畢竟只是一個(gè)防衛(wèi)型的生存策略。我建議，必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險(xiǎn)境地之中。避免停滯不前。一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會(huì)把這種簡歷扔到一邊。當(dāng)我的父親60年代在Grumman任職機(jī)械工程師時(shí)，他成為了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他這種應(yīng)用面絕對(duì)狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟(jì)急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領(lǐng)域，但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運(yùn)。我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護(hù)。“Joe，你在那個(gè)專案上工作得非常出色，沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護(hù)呢？＂當(dāng)然，維護(hù)是任何一個(gè)軟體計(jì)畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項(xiàng)工作不能缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會(huì)對(duì)公司造成損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)行了兼職輪調(diào)維護(hù)制度：每六個(gè)月，每一位工程師每周投入20個(gè)小時(shí)，照管先前計(jì)畫兩個(gè)月。那是個(gè)不錯(cuò)的解決辦法。有更多的人了解了老技術(shù)。公司的收獲是整個(gè)系統(tǒng)將不必依賴個(gè)人，員工也會(huì)有更多的樂趣，未來也將有更好的職業(yè)前景。律師告誡我們要定期審核保險(xiǎn)政策和遺囑。那沒有什麼錯(cuò)，但我認(rèn)為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時(shí)期和最糟時(shí)期，你應(yīng)該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設(shè)你是一個(gè)疲憊不堪的招聘者，對(duì)面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動(dòng)他的心呢？ 從某種意義上來說這就是競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是唯一的工具，助你邁進(jìn)大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給有關(guān)人士徵求意見。一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途更加坎坷。把簡歷作為行銷工具 簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對(duì)推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對(duì)一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋?。其?shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme programming或UML？努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動(dòng)他們。成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對(duì)他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費(fèi)用比。寫簡歷時(shí)，要清楚地向別人表達(dá)出你曾經(jīng)做過的工作，別人對(duì)此可能知之甚少。不要濫用縮寫。沒有一個(gè)人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計(jì)的人幾乎無人知道CIE的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負(fù)責(zé)的專案。下面是一則讓人打鼾的例子：“從事DOB-EKV專案，在運(yùn)行CDC1412的Galazor 3.12編譯器上，使用過Shlaer/Mellor。＂ 我的天！誰在乎什麼編譯器，更不要說什麼你用過的版本了？系統(tǒng)完成什麼任務(wù)？誰使用該系統(tǒng)？系統(tǒng)運(yùn)行正常嗎？這是個(gè)大計(jì)畫，還是只用了你6個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)槟悴粍偃危亢靡稽c(diǎn)的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了DOB-EKV星球追蹤軟體。采用了Shlaer/Mellor方法和物件導(dǎo)向的設(shè)計(jì)。我撰寫了25,000行在ARM處理器上運(yùn)行的C++程式。該專案耗時(shí)6個(gè)月，成功完成。＂ 多數(shù)簡歷以職業(yè)目標(biāo)開頭。真是浪費(fèi)空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個(gè)什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑??！半m然我在Windows環(huán)境下寫過5萬多行GUI代碼，我仍然是最好的8051組合語言和C的程式設(shè)計(jì)師。我可以創(chuàng)建緊湊快速的中斷操作，精通RTOS。如果您的產(chǎn)品有性能約束、有限的記憶體支援或時(shí)序要求嚴(yán)格，那麼我是最適合貴公司要求的人選。＂ 傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。我們總習(xí)慣在簡歷的最後用一長串的清單作為結(jié)束，清單里詳細(xì)列出了使用過的語言和工具。雖然它能在一定程度上顯示你的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，讀簡歷的人卻無法分辨出你對(duì)這些語言和工具掌握的程度有多深多熟練。當(dāng)然，沒有人可以精通萬物。相反的，可以考慮用這樣的話語來表達(dá)，“擅長C(超過100,000行)、C++(50,000行)和組合語言(50,000行)。精通perl、Fortran。完成過采用Modula、pascal、Ada和Algol的計(jì)畫。＂評(píng)估你簡歷的人將會(huì)欣賞這些更為連貫的信息和你的誠實(shí)。應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。一頁的內(nèi)容對(duì)剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點(diǎn)(bullet)。聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。富有經(jīng)驗(yàn)的簡歷審查人對(duì)BS因素期望相當(dāng)高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號(hào)碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對(duì)情況作出誠實(shí)的解釋。每個(gè)人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號(hào)碼的簡歷。這對(duì)於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。如果你想在美國申請(qǐng)一個(gè)工程/軟體工作，不要把簡歷傻傻地稱作“curriculum vitae(CV)＂。那是大多被人們用來申請(qǐng)大學(xué)研究工作時(shí)的簡歷用語。誠實(shí)！但保持靈活性 千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會(huì)大白。當(dāng)今社會(huì)，公司都會(huì)檢查學(xué)歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會(huì)例行對(duì)應(yīng)聘者作調(diào)查。但誠實(shí)并不意味著你就不可以對(duì)事實(shí)做一些靈活處理。例如，為什麼不針對(duì)一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68HC11s，你又有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有68HC11的使用背景，你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實(shí)力吧。你把事實(shí)說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康＂一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護(hù)權(quán)，＂接下來就是細(xì)數(shù)她精神崩潰的細(xì)節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。我與一位工程師共事過，他後來承認(rèn)他實(shí)際上沒有類比設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，盡管他曾任職類比設(shè)計(jì)師。他告訴我，“我撒了謊。＂他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團(tuán)糟，後來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。仔細(xì)編輯校對(duì)你的簡歷 這些年來，我閱過數(shù)百份、也許上千份的工程師簡歷，我總是有強(qiáng)烈地感觸，怎麼會(huì)有如此多文法不通的簡歷。如果你沒有耐心仔細(xì)校對(duì)那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？ 仔細(xì)校對(duì)吧。把檔案先放起來，一個(gè)星期後再讀一遍。你會(huì)為自己犯的錯(cuò)誤大吃一驚。請(qǐng)你的幾個(gè)朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請(qǐng)一兩個(gè)懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。嘗試請(qǐng)一位實(shí)際做過聘用工作老板類型的人來編輯簡歷。他的意見是無價(jià)之寶。記住，你的目標(biāo)讀者不是你自己或技術(shù)專家，那些人要根據(jù)簡歷的情況做出選擇以挑出最符合他們要求的人。美國的官方語言是英語，然而這種重要的推銷文件大多數(shù)都誤用了許多技術(shù)術(shù)語。扼殺語言文化，無疑於讓讀的人確信你受的教育很貧乏，這對(duì)申請(qǐng)工作而言是一個(gè)致命傷。“your＂與“ youre,＂之間、“there,＂與“ their,＂及“ theyre.＂之間迥然不同。犯這樣的錯(cuò)誤是不可原諒的。語法糟一點(diǎn)情有可原；表述言簡意賅比華麗的詞藻更為重要。不要饒舌，但可以使用吸引人的語調(diào)。以一種易於閱讀且簡明的方法來傳達(dá)你的訊息。我們都想使我們的簡歷脫穎而出，但要注意避免太過離經(jīng)叛道。不要用橙色的紙列印簡歷。不要附帶上你愛狗的照片或者配偶的簡介。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。

第三篇：系統(tǒng)軟件工程師求職簡歷

求職簡歷

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姓名 性別 男

0 生日 年齡

身高 籍貫

戶口

民族 婚否

聯(lián)系地址

郵編

宿舍電話 +86 1360000XXXX 移動(dòng)電話 +86 1360000XXXXdw@gmail.com E-mail

Computer Science 畢業(yè)院校 Fudan University 專業(yè)

學(xué)歷 學(xué)制

政治面貌健康狀況

從事行業(yè)

求職意向 系統(tǒng)軟件工程師

期望薪金

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教育情況

Fudan University Computer Science,本科

Duke College Alabama Data Processing, 碩士

中央黨校 社會(huì)關(guān)系, 走讀碩士

中國社會(huì)大學(xué) 馬后炮經(jīng)濟(jì)學(xué), 走讀碩士

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專業(yè)科目

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計(jì)算機(jī)水平

做簡歷，找炫歷

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實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐

2001.03—2005.08 微軟研究員同志你好

西華青年網(wǎng)副站長，負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營，新浪微博校園網(wǎng)主管，負(fù)責(zé)7次大型活動(dòng)

2001.03—2002.08Apache Organization

Tester and commiter

3年移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，酷愛體驗(yàn)和感受移動(dòng)

互聯(lián)網(wǎng)動(dòng)向，對(duì)產(chǎn)品的推廣有自己的見解

2002.03—2004.08IBM

Parttime Employee Very Busy

中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)校園開拓和相關(guān)培訓(xùn)

中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)校園開拓和相關(guān)培訓(xùn)中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)校園開拓和相關(guān)培訓(xùn)中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)

2002.01—2005.07MTIME.com

天氣版斑竹兼紀(jì)律版斑竹天氣版斑竹

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社團(tuán)經(jīng)歷

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獲獎(jiǎng)情況

2006.05—超級(jí)大樂透

2022.05—擎天柱模型玩具

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興趣愛好

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自我評(píng)價(jià)

成為一個(gè)最好的設(shè)計(jì)師

聰明勤奮，不知疲倦

做事穩(wěn)重、踏實(shí)，為人忠厚，人緣很好的偶不知道怎么回事

這是個(gè)神馬東東

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第四篇：安全工程師求職簡歷

個(gè)人信息

姓 名: XXXxx性別: X

出生日期: XXXXXXXXXXXXXXX籍貫: XXXXXXXX

電 話 : XXXXXXXX郵箱 :XXXXXXXXXXXXXX

學(xué)歷：XXXXXXX工作年限：XXXX

工作經(jīng)歷

1、中國石XXXXXX石油化工有限公司PTA項(xiàng)目 安全環(huán)境健康部（HSE部）工作時(shí)間：2007.07—2009.05

職務(wù)：工程師助理

工作描述：協(xié)助部門工程師處理環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，開展環(huán)境日常檢查、消防設(shè)施檢查、安全檢查等工作，建立工作臺(tái)帳。深入現(xiàn)場檢查環(huán)保設(shè)備、設(shè)施，督促有關(guān)部門加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，杜絕滲漏和腐蝕，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映?？刂莆廴疚镞_(dá)標(biāo)排放。參與編制環(huán)境保護(hù)管理制度、安全管理制度、消防管理制度、環(huán)保應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)廢物意外事故應(yīng)急預(yù)案等。

2、XXXXXX石化 質(zhì)安部

工作時(shí)間：2009.06-至今

職務(wù)：主管

工作榮譽(yù)：獲得XXXX石化2010“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)

獲得“XXXX石化2011大修先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)

獲得XXXXX石化2012“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)

工作描述：安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康

一、項(xiàng)目施工期間

◆與地方政府部門（包括安監(jiān)、環(huán)保、消防、氣象、衛(wèi)生等）接觸和溝通，落實(shí)其監(jiān)管要求，同時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題，以便項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收；

◆監(jiān)督廠內(nèi)環(huán)保、消防、安全設(shè)施的建設(shè)情況，及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、施工單位以及監(jiān)理單位協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的問題，確保施工進(jìn)度和施工質(zhì)量；

◆每周組織各施工單位、各監(jiān)理單位對(duì)施工現(xiàn)場文明施工、安全施工情

況進(jìn)行檢查并將檢查發(fā)文通報(bào)各相關(guān)單位；

◆根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排及時(shí)組織施工、監(jiān)理單位召開安全、環(huán)保、消防相關(guān)會(huì)議；

二、項(xiàng)目驗(yàn)收期間

◆負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防的“三同時(shí)”工作；

公司2010年年初通過泉州市消防支隊(duì)組織的消防工程驗(yàn)收，2010年11月通過福建省環(huán)保廳組織的核輻射儀表專項(xiàng)驗(yàn)收，2010年12月通過國家環(huán)保部組織的環(huán)保驗(yàn)收，2011年3月份通過福建省安監(jiān)局組織的安全設(shè)施三同時(shí)驗(yàn)收；

三、項(xiàng)目正式投產(chǎn)運(yùn)行后

◆負(fù)責(zé)與政府部門（包括安監(jiān)、環(huán)保、消防、氣象、衛(wèi)生等）聯(lián)系和溝通，保證公司生產(chǎn)期間日常工作與其要求同步，及時(shí)完成并上報(bào)監(jiān)管部門下發(fā)的各類報(bào)表；

◆對(duì)公司內(nèi)的技術(shù)改造等工程項(xiàng)目進(jìn)行安全、環(huán)保準(zhǔn)備工作把關(guān)和驗(yàn)收工作；

◆負(fù)責(zé)識(shí)別、控制公司內(nèi)部和相關(guān)方的重大危險(xiǎn)源。組織辨識(shí)各項(xiàng)作業(yè)環(huán)節(jié)危險(xiǎn)有害因素，檢查、督促落實(shí)安全防護(hù)措施；

◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及承包商、外來單位人員的安全、環(huán)保（包括放射源、危險(xiǎn)廢物）、消防、職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)教育并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

◆建立并及時(shí)更新公司內(nèi)的安全、環(huán)保、消防和職業(yè)衛(wèi)生工作檔案； ◆負(fù)責(zé)組織安排各類檢查工作。包括廠區(qū)日常安全巡查、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查、節(jié)假日綜合大檢查、消防防火巡查、環(huán)保每月檢查等，對(duì)檢查出的問題負(fù)責(zé)督促整改、考核。對(duì)公司內(nèi)承包商和分承包商的安全、環(huán)保、防火工作實(shí)施指導(dǎo)和檢查監(jiān)督管理。對(duì)檢查出的整改項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，檢查督促各部門的安全環(huán)保與消防工作；

◆負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查班組日常安全教育和安全活動(dòng)。

◆負(fù)責(zé)組織起草、編制、修訂公司安全、環(huán)保、消防相關(guān)管理制度，綜合、專項(xiàng)事故應(yīng)急預(yù)案。按照政府部門要求邀請(qǐng)專家對(duì)預(yù)案進(jìn)行評(píng)審并報(bào)主管部門備案。定期組織開展公司環(huán)保、安全、消防應(yīng)急演練。

◆審核簽發(fā)生產(chǎn)現(xiàn)場各類特殊作業(yè)票，包括用火、臨時(shí)接電、破土、進(jìn)罐許可等，現(xiàn)場核查安全防護(hù)措施落實(shí)情況；

◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全、環(huán)保、消防工作的日常管理，主要包括制定公司安全、環(huán)保、消防工作方針目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和考核細(xì)則；按照考核細(xì)則對(duì)生產(chǎn)各部門進(jìn)行考核評(píng)分；勞保用品的請(qǐng)購、計(jì)劃管理和發(fā)放；公司內(nèi)消防、氣防器材適用配置，監(jiān)督管理公司消防隊(duì)的日常訓(xùn)練，抓好安全、環(huán)保、消防隊(duì)伍的人員素質(zhì)建設(shè)。

◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工傷事故的管理，按規(guī)定組織工傷事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查分析、上報(bào)鑒定及建檔工作。負(fù)責(zé)或參與組織對(duì)重大傷亡事故、火災(zāi)爆炸事故和環(huán)境污染事故的搶救、調(diào)查分析，并提出處理意見。負(fù)責(zé)調(diào)查、分析各類安全事故，制定整改措施，建立事故檔案。

◆全面負(fù)責(zé)公司清潔生產(chǎn)審核評(píng)估及后期驗(yàn)收工作。公司已于2012年6月通過由泉州市環(huán)保局組織的清潔生產(chǎn)審核評(píng)估工作；驗(yàn)收準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行；

◆在佳龍石化貫徹三標(biāo)一體化管理體系認(rèn)證工作中，主要負(fù)責(zé)ISO14000所要求的相關(guān)內(nèi)容。遵守ISO14000的程序文件要求并更新相關(guān)文檔，組織識(shí)別環(huán)境因素，并負(fù)責(zé)環(huán)境因素的評(píng)價(jià)和更新。公司已于2012年底通過由中國質(zhì)量認(rèn)證中心三標(biāo)體系認(rèn)證；

◆參與公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

第五篇：經(jīng)典—采購工程師求職簡歷

姓名：李女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖南-岳陽年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：物流/采購類-采購管理員

物流/采購類-其他相關(guān)職位

物流/采購類-采購專員/助理

尋求職位：采購工程師、采購專員、采購員

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2005-09 岳陽市智遠(yuǎn)計(jì)算機(jī)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專

2001-09 ～ 2004-06 岳陽市第五中學(xué) 文科 高中

工作經(jīng)驗(yàn)至今5年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱（2010-12 ～ 2011-10）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：采購工程師崗位類別：采購專員/助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司電子元器件的采購（如：IC、電阻、電容、電感、二三極管等）；

2、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)新舊產(chǎn)品詢價(jià)（貨比多家）比價(jià)、議價(jià)、評(píng)估、索樣；

4、掌握相關(guān)物料市場行情，并對(duì)關(guān)鍵原材料進(jìn)行成本分析等；

5、負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；

6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同的如期履行，下達(dá)訂單，跟蹤進(jìn)度及交貨情況等；

7、收貨快遞，月底對(duì)帳，安排向供應(yīng)商付款。

此公司主要生產(chǎn): LED顯示屏、LED路燈、太陽能路燈、LED射燈、LED隧道燈、LED交通燈，圣誕燈飾、LED裝飾燈......離職原因：謀求更好的發(fā)展前景

***公司名稱（2007-06 ～ 2010-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：采購員崗位類別：采購專員/助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司電子料、塑膠件和捆包部品的采購；

2、新機(jī)種投產(chǎn)之前各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備：如從工程部拿到BOM表及圖紙之后，將圖紙發(fā)給3家或3家以上供應(yīng)商要求其報(bào)價(jià)，對(duì)取得報(bào)價(jià)進(jìn)行單價(jià)、付款等評(píng)估，經(jīng)議價(jià)后對(duì)潛在合適供應(yīng)商要求其打樣。

3、訂單及FORECAST的發(fā)行，納期的跟催，不良品和發(fā)票的處理；

4、成本控制：①三個(gè)月一次的COST DOWN的作成、發(fā)行及跟進(jìn)結(jié)果；②控制供應(yīng)商過早交貨；③納期提前的緊急狀況處理。

此公司主要生產(chǎn):組裝無繩電話機(jī)、傳真機(jī)、手機(jī)、（主要生產(chǎn)SHARP產(chǎn)品）

離職原因：尋求學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間

***公司名稱（2006-02 ～ 2007-05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：采購員崗位類別：采購專員/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)收集與公司產(chǎn)品供方資料；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)與公司產(chǎn)品的供方；詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)且適價(jià)、適質(zhì)、適時(shí)、適量、適地購進(jìn)公司所需材料；

3、依照主計(jì)劃下達(dá)采購訂單；每天對(duì)所下訂單的確認(rèn)及交期的回復(fù)；物料跟催表里資料的整理與更新；每天所到料的確認(rèn)及未到部分新交期的確認(rèn)；次日需到料部分的確認(rèn)；

4、品質(zhì)異常的處理；每月對(duì)帳單之處理；

5、ERP系統(tǒng)資料的建立及維護(hù)；供貨商評(píng)估及市場行情的經(jīng)常性調(diào)查,不定期降價(jià)；文件的整理和管理。

此公司主要生產(chǎn):IDE移動(dòng)硬盤外接盒、CardReader讀卡器、HUB集線器

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技能專長

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)操作員

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作Windows平臺(tái)上的各類應(yīng)用軟件（如Word、Excel、Photoshop、CoreDRAW、PageMaker、方正飛騰（FIT）等。

技能專長：有外資企業(yè)（大型電子廠）5年采購工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉采購行業(yè)流程（詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購建立供應(yīng)商，進(jìn)料品質(zhì)，數(shù)量異常處理）。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般 日語：一般

求職意向

發(fā)展方向：ERP&MRP系統(tǒng)熟練使用，學(xué)習(xí)工廠各部門系統(tǒng)（PRONES）運(yùn)作的文件；熟練操作電腦，掌握Office辦公軟件及其他常用軟件；對(duì)待工作能夠做到認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)任；有較強(qiáng)的工作組織和協(xié)調(diào)能力，還具有一定的溝通能力；

熟悉電子材料和市場,有較強(qiáng)的抗壓力能力。

采購工作兼?zhèn)溆眯募凹?xì)心，考核供應(yīng)商，物料報(bào)價(jià)，采購數(shù)量、單價(jià)都需要用心地研討；遵守5R原則，選擇合適供應(yīng)商，并加以管理，不斷提高；我需要不斷挑戰(zhàn)、更新，愿意學(xué)習(xí)更多的東西來提升自己，最終能達(dá)到升華。

其他要求：購買社保，包食宿。

自身情況

自我評(píng)價(jià)：我自信開朗，敬業(yè)，隨和，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力。

懂得自我開拓，積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，對(duì)人生執(zhí)著追求，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求完善！善于與人交往，認(rèn)為只有進(jìn)行更好的溝通才能更好的工作。愿意接受新事物的挑戰(zhàn)！

(1)邏輯清晰,具有獨(dú)立見解；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力；

(2)為人處事頗有原則性，不會(huì)因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則;

(3)有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對(duì)策。

沉著冷靜是我對(duì)事的態(tài)度；愛好廣泛使我充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有；對(duì)細(xì)節(jié)的重視是我對(duì)工作的責(zé)任；挑戰(zhàn)開創(chuàng)新事務(wù)是我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值建設(shè)的不變動(dòng)力!