第一篇：第一書記簡報(bào) 2

三個(gè)“認(rèn)真” 轉(zhuǎn)化“薄弱”

――我縣薄弱村“第一書記”扎實(shí)開展工作

為做好我縣2012年16個(gè)薄弱村的整治轉(zhuǎn)化工作，縣有關(guān)單位高度重視，精心組織，扎實(shí)做好薄弱村整治工作的各項(xiàng)工作。“薄弱村”第一書記緊緊圍繞縣委組織部的整治工作部署，開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，在整治工作中發(fā)揮著重要的作用。

一、思想認(rèn)真投入，明確任務(wù)責(zé)任。為使“第一書記”能順利開展工作，我縣高度重視，通過雙向選配有針對(duì)性地從掛鉤薄弱村的單位中優(yōu)選了16名“第一書記”，為了讓第一書記有高度的思想認(rèn)識(shí)和充分的思想準(zhǔn)備，我縣圍繞選派“第一書記”工作的意義和責(zé)任，按照“摸實(shí)情、定規(guī)劃、理路子、強(qiáng)班子、辦實(shí)事、建制度”的工作要求，通過理論學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)看點(diǎn)，觀看《第一書記》電影等形式對(duì)“第一書記”進(jìn)行集中培訓(xùn)教育，為16名“第一書記”提供了交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)，全面提升了“第一書記”的思想認(rèn)識(shí)和工作能力，為“第一書記”在基層更好地開展工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、調(diào)研認(rèn)真扎實(shí)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。16名“第一書記”為盡快進(jìn)入角色，融入村“兩委”班子，更好地開展整治工作，“第一書記”帶領(lǐng)熟悉農(nóng)村工作優(yōu)秀干部組成的工作組一起扎根基層，積極組織和參與村里的各項(xiàng)工作，與村“兩

委”干部并肩戰(zhàn)斗在工作一線。通過會(huì)同縣掛鉤單位、鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、村“兩委”干部召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、入戶走訪等形式，緊緊圍繞 “村級(jí)組織軟弱渙散、黨務(wù)村務(wù)管理混亂、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后和矛盾問題較為突出”四種薄弱村類型的重點(diǎn)問題，廣泛征集群眾意見建議，在詳細(xì)掌握村的基本情況、班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大問題的情況下，積極與縣掛鉤單位、鎮(zhèn)黨委政府、村“兩委”班子溝通協(xié)調(diào)，積極尋求有關(guān)單位人力、物力、財(cái)力上的支持，一起有針對(duì)性地研究制定工作實(shí)施方案，為下一步的整治工作奠定基礎(chǔ)。

三、工作認(rèn)真積極，分類實(shí)施整治。16名“第一書記”根據(jù)各自所在不同類型的薄弱村，緊緊圍繞工作實(shí)施方案，帶領(lǐng)駐村工作組齊心協(xié)力，頂住壓力，迎難而上，分類實(shí)施整治。針對(duì)“弱”村，一方面通過“看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)”等培訓(xùn)方式，深化教育，全面提高村干部思想認(rèn)識(shí)和工作能力。另一方面改善村“兩委”干部的工作條件和待遇，實(shí)施“食堂工程”，實(shí)行村干部在村委會(huì)飯?zhí)贸晕绮椭贫龋粩嘣鰪?qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。針對(duì)“窮”村，通過與扶貧雙到工作相結(jié)合，幫助理清發(fā)展思路，謀劃村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以黨員創(chuàng)業(yè)示范工程和“紅色創(chuàng)業(yè)信貸”為抓手，積極探索支部加合作社的組建模式。幫助群眾解決行路難、飲水難等實(shí)際問題。針對(duì)“亂”村，加強(qiáng)做好干部、黨員、群眾思想工作，重點(diǎn)抓好村委群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信

訪大戶纏訪老戶的疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)“散”村，找出村“兩委”干部矛盾根源，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，幫助抓好班子建設(shè)，幫助完善村級(jí)黨組織的各項(xiàng)制度，提高村級(jí)事務(wù)管理的制度化、科學(xué)化水平。

第二篇：第一書記簡報(bào)

三個(gè)“著力” 轉(zhuǎn)化“薄弱”

――我縣扎實(shí)做好選派薄弱村“第一書記”工作

為貫徹落實(shí)市委關(guān)于薄弱村“趕超”工程的文件精神，做好我縣2012年薄弱村整治工作，我縣高度重視，扎實(shí)做好薄弱村整治工作的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備。其中做好選派薄弱村“第一書記”工作是關(guān)鍵，薄弱村“第一書記”肩負(fù)著找出具體問題，抓住主要原因，制訂整治措施，團(tuán)結(jié)“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化趕超的重要使命。因此，選好薄弱村“第一書記”工作顯得尤為重要。

一、著力雙向選配，確保選得準(zhǔn)。我縣通過自愿報(bào)名、組織推薦、組織審查、黨委任命等程序，按照政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，熟悉基層工作，工作能力強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，中共正式黨員，年齡不超過45周歲的要求，從掛鉤薄弱村的單位中優(yōu)選了16名“第一書記”人選。依據(jù)“村級(jí)組織軟弱渙散、黨務(wù)村務(wù)管理混亂、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后和矛盾問題較為突出”四種薄弱村類型合理配對(duì)，對(duì)口下派，按照“黨政干部到弱村、政法干部到亂村、經(jīng)濟(jì)干部到窮村、實(shí)務(wù)干部到散村”的原則，將16名干部根據(jù)專業(yè)特長、工作經(jīng)歷有針對(duì)性地下派到對(duì)應(yīng)類型村，解決“第一書記”水土不服的問題。

二、著力針對(duì)整治，確保干得快。16名“第一書記”根

據(jù)各自所在不同類型的薄弱村，深入調(diào)查研究，詳細(xì)掌握村的基本情況、班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大問題等，分別擬定了針對(duì)性很強(qiáng)的整治措施。針對(duì)“弱”村，一方面通過“看先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)”等培訓(xùn)方式，深化教育，全面提高村干部思想認(rèn)識(shí)和工作能力。另一方面改善村“兩委”干部的工作條件和待遇，改善消極現(xiàn)象，切實(shí)提高村“兩委”干部工作積極性。同時(shí)幫助抓好村黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)掘農(nóng)村基層的好干部、好人才，培養(yǎng)和發(fā)展一批村級(jí)后備干部。針對(duì)“窮”村，通過幫助理清發(fā)展思路，謀劃村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娬{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助協(xié)調(diào)爭取產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。針對(duì)“亂”村，加強(qiáng)做好干部、黨員、群眾思想工作，重點(diǎn)抓好村委群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信訪大戶纏訪老戶的疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)“散”村，找出村“兩委”干部矛盾根源，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，幫助抓好班子建設(shè)，確保“兩駕馬車”同道行駛。幫助完善村級(jí)黨組織的各項(xiàng)制度，提高村級(jí)事務(wù)管理的制度化、科學(xué)化水平。目前，我縣第一批下派到村的16名“第一書記”經(jīng)過走訪調(diào)研，已有13個(gè)縣直單位形成了初步整治方案。

三、著力保障監(jiān)督，確保做得好。“第一書記”在村工作期間，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，編制、職務(wù)、職級(jí)保留，工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇與所在單位職工一樣，由原單位發(fā)放。

各鎮(zhèn)黨委建立村支部“第一書記”目標(biāo)承諾檔案，以村為單位進(jìn)行考核，每半年公布一次“第一書記”的工作實(shí)績，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。縣委每年開展一次評(píng)選表彰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的“第一書記”進(jìn)行表彰，納入縣科級(jí)后備干部管理，優(yōu)先提拔使用。對(duì)“第一書記”駐村期間發(fā)生違法違紀(jì)行為、出現(xiàn)重大工作失誤、群眾反映強(qiáng)烈的，實(shí)行“組織召回”，使“第一書記”工作有目標(biāo)、有壓力、有動(dòng)力。

第三篇：第一書記簡報(bào)[推薦]

“第一書記”在行動(dòng)

-----小留鎮(zhèn)“第一書記”工作紀(jì)實(shí)

“第一書記”，承載著責(zé)任和榮耀。選派到小留鎮(zhèn)的9名“第一書記”，為了組織的重托，為了群眾的期望，開拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，通過一系列扎實(shí)有效的工作，贏得了群眾的贊譽(yù)。

自簽訂責(zé)任書以來，9名“第一書記”深刻地認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重大責(zé)任和意義，按照“抓黨建、定規(guī)劃、促脫貧、求發(fā)展、構(gòu)和諧”的工作要求，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神、方針政策，掌握理論武器；積極主動(dòng)學(xué)習(xí)農(nóng)村業(yè)務(wù)工作和熟悉農(nóng)村環(huán)境，主動(dòng)向熟悉基層工作的同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，從思想上轉(zhuǎn)換好角色，找準(zhǔn)自己的定位，不僅在行動(dòng)上更要在思想上走出“大院”、對(duì)接“地氣”，著基層裝、知基層事、想群眾想；積極主動(dòng)與區(qū)有關(guān)單位、鎮(zhèn)黨委政府、村“兩委”干部溝通協(xié)調(diào)，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，筑牢“群眾事無小事”的觀念，履行好“第一書記”的責(zé)任。

張莊村是小留鎮(zhèn)新型社區(qū)建設(shè)示范點(diǎn)，計(jì)劃今年年底前全部建成入住，舊村全部拆遷，工作量大，任務(wù)艱巨。張莊村“第一書記”王防震原在牡丹區(qū)林業(yè)局工作，擔(dān)任“第一書記”以來，沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)的他放下架子、撲下身子，通過座談、走訪，細(xì)致了解張莊村的基本情況，主動(dòng)上門做群眾的思想工作，宣傳新型社區(qū)的好處，有力地推動(dòng)了張莊新型社區(qū)的建設(shè)。

同是在區(qū)級(jí)單位工作的還有另外兩名同志，同樣的困難，一樣的努力。劉莊村“第一書記”仝峰，原在區(qū)人力資源和勞動(dòng)保障局工作，擔(dān)任“第一書記”以來，協(xié)助劉莊村支部書記劉山如同志建成了一處中型養(yǎng)殖場(chǎng)；協(xié)助村委委員劉喜同志擴(kuò)大了蘑菇種植規(guī)模。目前，在他的幫助下，劉莊村又一戶群眾新建了一處養(yǎng)殖場(chǎng)。

小留鎮(zhèn)選派的6名“第一書記”也同樣忙碌在各自崗位上。他們雖然熟悉情況，但是沒有固步不前，為了各自村的進(jìn)一步發(fā)展，他們忙著找路子、定規(guī)劃。困難群體需要他們的幫助，留守兒童等待他們的關(guān)愛，村莊和諧需要他們的努力，群眾期盼著他們給指明一條發(fā)展的路子。一個(gè)個(gè)問題，要求“第一書記”必須做到心中有數(shù)，要在不停的探索中給群眾一個(gè)滿意的答復(fù)。

目前，選派到小留鎮(zhèn)的9名“第一書記”在前期調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，因地制宜，一村一策，制定任職村的三年建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，確保整體規(guī)劃與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃相一致，與各實(shí)施計(jì)劃相銜接，不給任職村的長遠(yuǎn)發(fā)展留遺憾。

第四篇：簡報(bào)第一書記

【簡報(bào)】認(rèn)真組織黨員干部觀看電影《第一書記》 為了進(jìn)一步加大先進(jìn)典型宣傳教育力度，在全局形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，3月18日下午，我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織80名黨員、干部在永樂電影院觀看了電影《第一書記》。

影片《第一書記》是根據(jù)小崗村第一書記沈浩的真實(shí)事跡改編而成，記錄了一個(gè)真實(shí)的人生。沈浩是安徽省財(cái)政廳干部，2004年2月被選派到鳳陽縣小崗村任黨委第一書記。6年間，他全心全意、無私奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)村“兩委”一班人，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)，工作出色、群眾信服。他收回集體財(cái)產(chǎn)、幫助貧困戶、鋪路修橋、招商引資、建紀(jì)念館、規(guī)劃新村、遷墳建廠等事跡深深感動(dòng)著每一位在場(chǎng)的觀眾。2006年底，沈浩在小崗村任職三年屆滿，小崗村民強(qiáng)烈要求把沈浩留下來，再帶領(lǐng)他們干3年，20多年前集體按下紅手印的故事再次在小崗村發(fā)生。2009年11月6日，沈浩同志因積勞成疾突發(fā)心臟病不幸倒在工作崗位上，年僅46歲。在場(chǎng)的觀眾悄然落淚。

沈浩的感人事跡凝結(jié)成一座豐碑，不僅樹立在小崗村，樹立在廣袤農(nóng)村，更樹立在廣大干部群眾的心里。普通的人物，平凡的故事，沒有驚天壯舉，沒有槍林彈雨，雖是一件件小事、一件件家長里短的瑣事，但都是老百姓需要、關(guān)系老百姓切身利益的實(shí)事、好事，都是不容易解決的難事。沈浩始終秉承權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的宗旨和信念，以實(shí)際行動(dòng)贏得了全體村民的理解和擁護(hù)，是一個(gè)光明磊落、堂堂正正、開拓進(jìn)取的領(lǐng)頭人。

觀看電影《第一書記》后，我局迅速掀起開展“我是島城先鋒”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)和“向沈浩同志學(xué)習(xí)，向身邊典型學(xué)習(xí)”的大討論，明確向典型學(xué)什么，怎么學(xué)等問題，在廣大黨員干部職工中掀起學(xué)先進(jìn)，比先進(jìn)，趕先進(jìn)的熱潮。

二〇一一年三月二十一日

第五篇：第一書記簡報(bào)

選好“第一書記” 確保轉(zhuǎn)化趕超

――我縣扎實(shí)做好選派薄弱村“第一書記”工作

為貫徹落實(shí)市委關(guān)于薄弱村“趕超”工程的文件精神，做好我縣2012年薄弱村整治工作，我縣高度重視，精心組織，周密部署，扎實(shí)做好了薄弱村整治工作的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備。其中做好選派薄弱村“第一書記”工作是關(guān)鍵，薄弱村“第一書記”作為整治工作的具體執(zhí)行人，肩負(fù)著找出具體問題，抓住主要原因，制訂整治措施，團(tuán)結(jié)“兩委”班子，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化趕超的重要使命。因此，選好薄弱村“第一書記”工作顯得尤為重要。

一、開展雙向選配，確保選得準(zhǔn)。我縣通過自愿報(bào)名、組織推薦、組織審查、黨委任命等程序，按照政治素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村工作，熟悉基層工作，工作能力強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，責(zé)任感強(qiáng)，中共正式黨員，年齡不超過45周歲的要求，從掛鉤薄弱村的單位中優(yōu)選了16名“第一書記”人選。依據(jù)“村級(jí)組織軟弱渙散、黨務(wù)村務(wù)管理混亂、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展滯后和矛盾問題較為突出”四種薄弱村類型合理配對(duì)，對(duì)口下派，按照“黨政干部到弱村、政法干部到亂村、經(jīng)濟(jì)干部到窮村、實(shí)務(wù)干部到散村”的原則，將16名干部根據(jù)專業(yè)特長、工作經(jīng)歷有針對(duì)性地下派到對(duì)應(yīng)類型村，解決“第一書記”水土不服的問題。

二、明確工作任務(wù)，確保干得快。“第一書記”根據(jù)各自所在不同類型的薄弱村，深入調(diào)查研究，詳細(xì)掌握村的基本情況、班子建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、重大問題等，并針對(duì)不同問題村，分別提出了針對(duì)性很強(qiáng)的整治措施。針對(duì)“弱”村，一方面加強(qiáng)對(duì)村兩委干部的培訓(xùn)，深化教育，全面提高村干部思想認(rèn)識(shí)和工作能力。另一方面改善村“兩委”干部的工作條件和待遇，改善消極現(xiàn)象，切實(shí)提高村“兩委”干部工作積極性。同時(shí)幫助抓好村黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)掘農(nóng)村基層的好干部、好人才，培養(yǎng)和發(fā)展一批村級(jí)后備干部。針對(duì)“窮”村，幫助理清發(fā)展思路，謀劃村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，引領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娬{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；幫助協(xié)調(diào)爭取產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，幫助群眾解決行路難、飲水難等實(shí)際問題。針對(duì)“亂”村，加強(qiáng)做好干部、黨員、群眾思想工作，重點(diǎn)抓好村委群眾工作薄弱環(huán)節(jié)的排查、信訪大戶纏訪老戶的疏導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定。針對(duì)“散”村，找出村“兩委”干部矛盾根源，協(xié)調(diào)村“兩委”關(guān)系，幫助抓好班子建設(shè)，確保“兩駕馬車”同道行駛。幫助完善村級(jí)黨組織的各項(xiàng)制度，提高村級(jí)事務(wù)管理的制度化、科學(xué)化水平。牢固樹立農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，充分發(fā)揮農(nóng)村黨支部政治領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)支持、監(jiān)督制約的作用。目前，我縣第一批下派到村的16名“第一書記”經(jīng)過走訪調(diào)研，已有13個(gè)縣直單位形成了初步整治方案。

三、完善保障監(jiān)督，確保做得好。“第一書記”在村工作期間，只轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，編制、職務(wù)、職級(jí)保留，工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇與所在單位職工一樣，由原單位發(fā)放。各鎮(zhèn)黨委建立村支部“第一書記”目標(biāo)承諾檔案，以村為單位進(jìn)行考核，每半年公布一次“第一書記”的工作實(shí)績，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。縣委每年開展一次評(píng)選表彰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的“第一書記”進(jìn)行表彰，納入縣科級(jí)后備干部管理，優(yōu)先提拔使用。對(duì)“第一書記”駐村期間發(fā)生違法違紀(jì)行為、出現(xiàn)重大工作失誤、群眾反映強(qiáng)烈的，實(shí)行“組織召回”，使“第一書記”工作有目標(biāo)、有壓力、有動(dòng)力。