第一篇：求職經驗全面總結(附招行、凱得置地07筆試真題及求職糗事

求職經驗全面總結（附招行、凱得置地07筆試真題及求職糗事）從去年9月15日寶潔宣講開始，我正式進入了求職進行時，在這個過程中，我有很多體會。求職之前我不曾經歷挫折與失敗，一路走來很順利，求職也不能說很失敗，但是很波折，讓我在性格和做事態度上有了很大改變，所以，我感謝這個讓我長大的過程。下面先談談求職的幾個環節，因為最近很多師弟師妹向我問起。（以下純屬個人意見，如有不妥，歡迎批評指正。）

一、實習

實習經歷是求職的一個硬件指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應；更能為你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。

不論實習、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才有基礎攀向更高的地方。我對自己的一個大概規劃是大一大二在學校里面參加社團活動，大三大四開始向校外發展。因為大一大二在學校里面的機會比較容易競爭，環境相對比較容易適應；學校的背景可以作為你向校外發展的基礎，這樣慢慢適應會相對容易些。下面詳細講一下：

1.實習的來源

1)親朋好友、師兄師姐介紹

這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦。可能有的小朋友會認為什么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業目標，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標是達到自己的職業頂峰，這些方法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。

2)網上競爭

這個途徑就比較血腥，互聯網是一個信息趨近于完全對稱、完全透明的環境，因此競爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回復的，很有可能是你的rp超值。擺好心態，正視被鄙視，向前看。

2.有名實習介紹

1)ACCA：

官方網站，大家有興趣可以去看看，每年下學期舉行，個人覺得可以去看看面試現場是什么樣子，接觸一下專業的hr，提前進行求職演練，不要介意比賽結果。當然，如果你有好的結果就更好啦。

2)寶潔、箭牌、高露潔等快消品類

這里要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什么的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關注，去申請一下。為什么要早呢？這里說的早是指要早在寶潔網申系統提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內不得在申請的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概如下：網申－性格測試－托業考試（建議想去寶潔的同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分數，心態也好，不用擔心）－pst解難考試＋open questions（寶潔八大問中的三

個）－一面（部門經理）―二面（部門老大或者國外老大面）。對于是否英文面試這個問題，不確定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，所以不用我說，必須準備英文面試。

其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關注學校的就業中心、bbs的招聘版、中華英才等招聘網站。

3)西門子

為什么把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優秀的實習生做為全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業版，常年招，有興趣的同學可以找到郵箱投，她有需要的時候就會電話聯系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。

4)畢馬威（kpmg）、安永（ey）、普華永道（pwc）

前三家都是公開招聘實習生的，德勤（dtt）現在是用“德勤俱樂部”招的俱樂部成員。他們面向的對象就是大三或者研二的財經類專業學生，財會這類專業的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現好就可以留下。個人建議對會計師事務所感興趣的同學可以關注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以好好享受人生了。個人感覺四大在廣外的搶人行動由去年安永的“暑期實習生計劃”開始轟轟烈烈的上演了，首先，安永在暑假做了一個暑假實習生計劃——面向會計專業招聘實習生，幾天之內發offer給你；普華永道也絲毫不示弱——做了一個open day，篩選了一批優秀同學去見par，當場發offer；德勤——覺得在這邊沒的搶，聽聞去武漢等地招了一大批人過來。這個學期開始，本來只有前兩家有實習生計劃的，但是迫于搶人需要，四大又有如下做法：前兩家保持實習生計劃的同時，安永成為廣外會計專業的實習基地；普華永道也早早的開始自己的實習生計劃；德勤更是開了華南區的俱樂部；宣講也不約而同的放在了廣外。

對四大不是很了解的人可以去看一個論壇http://.cn/，雁渡寒潭是一個四大人的聚集地，你可以了解他們的工作他們的生活，但是個人建議要有自己的甄別能力，不要完全相信，因為潭子里面還是有點偏重怨氣。

3.實習內容

能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內容不外乎做影帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報報銷，跑跑腿，打打電話，發發傳真，但是要擺正心態，要細心的做這些事情，從中學到本質的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。

二、求職信&簡歷

求職信和簡歷是敲門磚，在你去面試之前，hr見到的只有你的求職信和簡歷，簡歷上都錯漏百出的，他會給你pass么？不可能！所以可以看出這些文書的重要性。

1.求職信

求職信很必要，雖然大多數人不會細看這一部分，但是我們可以利用這一部分吸引hr的眼球：尊敬的稱呼語、對這份工作的喜歡??那么在求職信里我們需要表明什么內容呢？首先簡單的介紹一下自己的背景，從哪里得知招聘信息的來源；其次，不要重復簡歷上有的東西，要寫自身的優勢，還有對于這份工作的優勢；最后表明自己對于這份工作有多喜歡。

2.郵箱

找工作開始就要新申請一個專門的郵箱，只用來投簡歷用，這樣就不會有垃圾郵件；不要進行設置，什么郵件都收，這樣就不會漏收公司郵件了。個人比較推薦gmail，yahoo，hotmail的郵箱。在這里順便說說如何用郵箱發簡歷。

收件人的地址一定要檢查好再copy，有人怕收到垃圾郵件會用其他符號代替“@”，如果不注意就會發送失敗。

郵件的主題，按照招聘信息的要求填寫，沒有要求的話，為了方便hr查找簡歷，你要寫明姓名以及應聘崗位。

同一職位要求發給多個郵箱的時候，一般推薦“密送”，而不是“抄送”，這個問題不是很大，只是一個小細節。

郵件的附件，如果公司沒有特別指明要附件，千萬不要附件，因為大多數公司都會視這樣的郵件為垃圾郵件或病毒，屏蔽掉。

郵件的內容，一般是簡短的求職信加中英文簡歷：雖然人家很少要求職信，但是你發一封求職信，會讓人家感到被重視、被尊敬，顯出你的誠意；當然，有些公司也不要求英文簡歷，但是英文簡歷可以幫你裝點一下門面，起一個隱形支撐作用；除了以上內容一般就不用再附加東西了。

郵件的排版，郵箱發出去的第一封簡歷永遠是給自己做test的，這樣可以看到自己發出去的簡歷有什么問題，方便調整，不用讓公司成為你的實驗品。

3.簡歷的內容

我做的簡歷是比較偏向外企風格的，所以我只涵蓋了如下內容：姓名、性別、手機、電子郵件、緊急聯系人（這個讓很多hr喜歡，可以為他提高工作效率。但是也給我帶來了不小的麻煩，因為我寫了一個男生的手機，很多國企的hr會問：“這是誰啊？你男朋友？”所以建議找同性的寫。）、教育背景（學校、專業、將取得什么學位）、主要課程、語言技能、計算機技能、駕駛技能、政治面貌（雖然外企不怎么看重這個，但是黨員身份可以突出你優秀）、實習工作經驗（按實習經歷吸引人的程度排序，譬如說：一個500強和一個不知名的小公司，肯定要把500強的放在前面。應包括實習公司名稱、實習職位、實習時間、實習職責。）、校內學生工作經驗、所獲獎項（如果所得獎項含金量比較高，建議用百分比提高其含金量。）、自我評價（可以把難以體現的內容在此部分寫出來，給自己增加閃光點。）、興趣愛好（如果有突出的就寫，普普通通的就可以不需要此項。）、照片（求職前好好給自己照一個證件照，不要拿什么七七八八的大頭帖去胡弄hr。）。

這里再說一下可有可無的內容。

學校logo，個人不是很喜歡放，但是廣外、華工、中大這些學校還是可以放的，因為學校的知名度還是比較高的。我認為，喜歡放logo可以把企業logo放在簡歷上，這樣好過放學校logo，因為企業會感到受重視。但是比較麻煩，也不是很符合我的風格（我比較喜歡淡雅），所以我都沒有弄。

身高、體重、民族、血型、星座這些與外企招聘都不是很有關系，即便有優勢，也不推薦寫。

沒有價值的東西不要在簡歷上出現，hr掃描你簡歷的時間就是15秒，把時間都浪費在這些無用東西上，他還會有時間看你的閃光點么？

4.簡歷的格式

簡歷除了純word版本的，還要有純文本的作為網申粘貼的版本。有興趣的還可以做一個pdf格式的，因為這種格式不易亂碼，增加了投遞的安全性，但是應用頻率不高。

5.簡歷排版

簡歷的排版很重要，可以體現你的邏輯性、認真的態度。這里建議大家好好學學word排版，用一些項目符號，網格線、段落間距之類的東西增加自己版面的美觀性。錯別字、標點的中英文狀態、結構的統一性都可以反映你的做事態度，所以要謹慎、認真，這樣會給hr留下很深的印象：不專業的hr會覺得你的簡歷看起來很舒服；專業的hr會從中看出你的認真品質、個人風格。個人的風格是嚴肅、淡雅，所以我的簡歷就是一份黑白排版的。

6.簡歷的修改

簡歷不是做出來的，是改出來的。做好一份簡歷也就是1，2天的時間，但是改簡歷我斷斷續續的改了半年，后來每次投簡歷的時候還會做出相應調整。大到錯別字，小到標點符號、細微的整體對齊等等，這都是要改的。一份簡歷要在自己手里拿滿分的時候才能拿給hr，如果不是你就是浪費自己投簡歷的精力和自信心，因為投了也沒有回音。自己修改了半個月左右可以與同學交流，進行互改，這個方式是比價有效的。

用什么檢查英文簡歷里面的中文字節呢？把英文部分全選，之后看word里面的字體顯示，如果為空白就是你的某一部分有問題，慢慢查吧，查到眼花的時候，空白變成了某個你設定過的字體，那么，恭喜你，沒有中文字符了。

7.簡歷的后期整理

做好了簡歷就要打印，打印有一下tips：

紙張有1，2，5，10角的，到打印店會有的看。我開始打過1元一張的，打過12份左右后，就是1角通天下，因為打一元的成本太高了。打便宜的沒有關系，關鍵是你做的簡歷版面好看，不要弄的皺皺的拿給hr。

照片，照片我是后帖上去的，這樣我的簡歷是黑白的，不用彩打。用photoshop把證件照排版，然后拿去打印店打一張A4紙，再剪切一下，就有40――50張用不完的證件照了，只要3元。然后用雙面膠把照片貼在簡歷的照片預留位，不要用膠棒膠水，會把簡歷弄皺的。做到了以上的幾點之后，你會發現自己簡歷的通過率會比其他人高很多，我的簡歷通過率就是很高的。

三、網申&性格測試&開放性問題

1.網申

1)網申時間的選擇

個人建議剛上大四，宿舍就統一裝ad外加一個校園網，網速快，還可以不斷網，價錢幾乎和校園網一樣。如果是校園網就要趕在少人上網的時間申請，不然會想我一樣很抓狂的。我后來都是早晨很早網申，申到10點多就去看資料，寫oq的。

2)網申基本資料的填寫

用一個word文檔把所有填寫過的網申資料都copy下來，這樣以后填寫的時候可以復制粘貼，不用到處找，很方便。還要做一份excel表格，里面包含自己學過課程的中英文名稱，還有成績、級點，方便使用。級點的算法有很多，可以在眾多計算結果中選擇高的。這里建議大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作為復制、粘帖、剪切的方式，鍵盤鼠標結合效率高。

3)網絡簡歷的完善

建議求之前把51job、chinahr、智聯的簡歷都注冊了，因為大把企業和他們合作搞招聘，可以節省以后的時間。注冊完畢之后還沒有結束，要定期隨著自己簡歷的變化更新，查看消息。

4)網申注冊

這里建議用一個統一的用戶名、密碼，方便記，因為海投會導致你記不了那么多東西。不能使用同一用戶名的要記錄當時的用戶名和密碼作為備份，以防大腦失靈。也還要注意公司網申系統對郵箱的要求，使用她建議的郵箱注冊，防止注冊失敗和信息丟失。

5)網申填寫、提交時間

網申資料填寫的時間是越早越好，網申資料的提交時間就有技巧了，最好在填完之后再回頭檢查一下有沒有錯誤，在網申結束前的一周交，太晚交會因網絡塞車發生意外，大多數人都會等到最后交。Hr心里也有一個潛規則，在網申前期提交的簡歷，大部分都很優秀，隨著時間的推移，越到最后人才越少。

6)網申結束后續工作

網申結束后，要做好記錄，記錄下你什么時間在什么途徑投了什么公司的什么職位，以及工作地點和后續招聘程序的時間。譬如說有些公司要電面，那么你交完簡歷后就要隨時準備接聽她的來電，這樣你就要提早準備好電面。還要做一個備注欄，記錄自己在招聘進程的結果。

2.性格測試

性格測試我接觸過兩種：一種是寶潔這類快消品的，一種是德勤四大類的。我做網申的原則就是把自己想象成這類人，他需要什么樣的人我就把自己想象成為什么人。不要把自己想象的過于完美，因為這樣你就表現出了不誠實，馬士基就是這樣的，可以選幾個對此工作影響不大的特點作為選項，譬如說“自私”。事實上我覺得這樣的通過率也是很高的，唯一失手的一次是做美的的300多道性格測試，至今也不明白為什么被bs，呵呵。

3.開放性問題（open questions簡稱oq）

做開放性問題前，要對自己的大學生活進行一個總結，在什么時間和什么人做了什么活動。然后把自己的經歷和oq匹配起來。然后就開工咯，把每個企業的oq都copy到指定的word文檔中，自己就慢慢寫吧，寫完了檢查無誤再copy回網申系統。這樣自己有留底，就不怕面試前不好準備了，也可以作為其他公司oq的模版，有時候很多公司的oq都很相像。總結了一下，我用小四寫了45頁的oq，當然中間可能會有重復的。

在此，感謝2012屆求職交流群群主楊俊杰同學為我們提供這樣

一個互動交流的平臺！

(此文章來自網絡編輯：武漢理工 材物0802)