第一篇：2011年超聲科室的工作計劃

2011年超聲科室的工作計劃

2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的要求。團結科里的每一個人，發揮他們的潛能，克服困難，努力完成領導交給的任務。具體規劃如下：

1，希望得到院領導班子的支持，繼續派遣科室人員到上級醫院進修或外出短期學習。以便提高科室人員的整體技術水平。如能引進先進的彩超機器，爭取開展新項目，如四維超聲、胃部超聲，努力把超聲科建設成有專業特色、有技術優勢的科室，不僅能夠擴大科室的知名度，提高科室在醫院及地區的影響力和良好的聲譽，還能為醫院創造更好的經濟效益。

3在日常工作中，做好科室核算，勵行節約降低成本。

4、科室人員雖少，大家團結一致努力完成院領導安排的各項工作，除了正常的醫療工作之外，每年的體檢工作重中之重，我們力爭做到服務貼心，周到細心，讓領導放心，患者滿意。

超聲科王亞梅

第二篇：超聲科科室質控小組職責

超聲科科室質控小組職責

科室是醫療質量管理體系的重要組成部分，各臨床醫技科室要成立質量控制小組，科主任是科室質量的第一責任人。

1.各科室醫療質量控制小組組長由科主任擔任。控制小組結合本科室專業特點及發展趨勢，制定科室的醫療質量監控管理方案；制定本科室常見疾病診療常規；治療用藥執行“云南省抗菌藥物分級使用規定”，做到合理應用抗菌藥物、專科藥物和輔助藥物。

2.按照醫院全程醫療質量控制實施方案，結合科室醫療質量管理要求，負責本科室的醫療質量管理。

3.開展科室質量教育，不斷提高醫師的質量安全意識；在科室實施全程醫療質量管理。

4.定期組織本科室醫師學習醫院醫療質量控制的相關要求和規定；學習病歷書寫規范；科室醫療質量控制要求和各項核心制度，強化醫療安全、醫療質量意識。

5.加強本科室醫師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫師進行醫學知識、專科發展前沿的相關學習，不斷提高專業醫療技術水平。

6.負責對科室醫療質量進行檢查，重點按照醫院醫療質量的相關要求和科室醫療質量監控管理方案，檢查本科室各級醫師的醫療文書書寫、治療方案、三級醫師負責制度、交接班制度等核心制度的執行情況。

7.對科室存在的醫療質量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫療質量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。

8.每月召開科室小組會議，對科室醫療質量和醫療安全進行認真分析。

9.參加醫院醫療質量控制中心關于醫療質量的會議；收集、反映科室醫療質量問題；對醫院醫療質量控制工作提出好的意見和建議。

10.結合本科室專業特點，按要求實施臨床路徑管理。

第三篇：超聲科科室質控小組職責

超聲質控小組職責

科室是醫療質量管理體系的重要組成部分，各臨床醫技科室要成立質量控制小組，科主任是科室質量的第一責任人。

1.醫療質量控制小組組長由科主任擔任、副組長由副科主任和項目負責人擔任。2.按照醫院全程醫療質量控制實施方案，結合科室醫療質量管理要求，負責本科室的醫療質量管理。

3.開展科室質量教育，不斷提高醫師的質量安全意識；在科室實施全程醫療質量管理。

4.定期組織本科室醫師學習《醫院醫療質量控制的相關要求和規定》；《科室醫療質量控制要求和各項核心制度》，強化醫療安全、醫療質量意識。

5.加強本科室醫師“三基三嚴”的學習訓練，組織科室醫師進行醫學知識、專科發展前沿的相關學習，不斷提高專業醫療技術水平。

6.負責對科室醫療質量進行檢查，重點按照醫院醫療質量的相關要求和科室醫療質量監控管理方案，檢查本科室各級醫師的醫療文書書寫、三級醫師負責制度等核心制度的執行情況。

7.對科室存在的醫療質量問題要查找原因，進行分析，針對科室醫療質量存在的問題和缺陷，研究改進對策，制定整改措施，對整改效果進行評價。8.每月召開科室小組會議，對科室醫療質量和醫療安全進行認真分析。9.參加醫院醫療質量控制中心關于醫療質量的會議；收集、反映科室醫療質量問題；對醫院醫療質量控制工作提出好的意見和建議。

第四篇：超聲科工作計劃

2011年超聲科要堅持以患者為中心，以醫療服務質量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開展新技術、新項目，繼續派遣技術骨干去上級醫院進修學習，進一步引進優秀人才充實員工隊伍，不斷提高科室整體技術水平，具體規劃如下：

1.引進優秀本科畢業生或研究生2名，著重于新進人員的人格素質和科研素質，超聲科工作計劃。人才是科室進一步發展壯大的關鍵，要進一步抓好高素質人才引進的科學規劃，形成良好的人才儲備和人才梯隊，優化人員的合理分配和利用。

2.加強對低年資醫師業務能力的培養，選派至少一名醫師外出進修半年，外出短期學習人員達到五人次，以優化科室人員結構，提高整體素質。

3.開展新技術、新項目至少1項。科研和新技術、新項目是科室業務能力的科學體現，能夠擴大科室知名度，提高科室在醫院及地區的影響力和良好聲譽，更重要的是能夠不斷促進科室整體水平的進一步提高。

4.繼續搞好進修、實習生的帶教工作，按時完成學院醫學院的超聲診斷課程的教學任務。

一、領導重視努力開拓義工工作新局面

街黨工委、辦事處、社區服務中心等各級領導對義工工作予以高度重視和給予大力支持，使義工工作能行之有效地開展起來。以義工中心為平臺，把社會有愛心的各階層人士組織行動起來，使有需要的社群得到幫助，充分發揮了義工隊伍能為社區提供無償服務的社會資源力量，這支隊伍為社區服務做出了一定的貢獻，并深受社區群眾歡迎，工作計劃《超聲科工作計劃》。目前，義工中心已接受來自社會各階層愛心人士報名登記達1188人，義工隊伍經歷二年的鍛煉在不斷成長壯大。義工無私奉獻精神已得到了**日報、**晚報和**電視臺、**電視臺等新聞媒體的宣傳報道，并榮獲**市“雷鋒號”志愿服務先進集體。

3、教學改革與研究計劃

結合學科發展趨勢和社會對人才培養需求的改變，在保持以培養學員基本技能的基礎上，積極開展超聲發展熱點理論和應用介紹的教學活動，開拓思路，豐富思維，及時更新、增加最新科研成果和應用等內容，與時俱進。如在介紹超聲探頭時，目前已有新型矩陣探頭和新型壓電材料制作的能產生高純凈波超聲的探頭，使得超聲三維成像獲得突破，而且二維圖像質量也獲得大幅提升。

4、教學中可能存在的困難與對策

1)、教學中涉及中學、大學基礎課的內容，學員在這方面可能有遺忘，或概念已經不是很清楚，適時進行知識回顧，便于理解本門課程知識。

2）、組織學員進行參觀活動時，需動員科室工作人員進行配合，如講解、指導和演示等，另外，參加本專業學術活動，還需和相關的主辦單位協調由于增加了學員參加而引發的場地、人員等事項，并盡早聯系和確定。

3）、新熱點等教材中未提及或涉及的內容，學員理解掌握和回顧會由于沒有相應的參考教材而容易遺忘或難于理解，講授時，注意語速，提示理解的核心點，標注重要文字，提醒要做筆記等。

第五篇：2015年超聲工作計劃

2015年特檢科工作計劃

2014年已經過去，在醫院領導的正確領導和支持下，在各科室通力配合下，全科同志齊心合力，圍繞醫院中心工作，結合科室工作特質，不斷提高醫療質量、保障醫療安全，提高全科素質，較好地完成了科室的各項工作任務。在2015年特檢科將配合醫院發展的宗旨，切實提高服務質量，嚴抓科室內部管理，使科室工作再上一個臺階。特制定了特檢科2015年工作計劃：

一、加強科室建設完善內部管理

1、按照二甲醫院審核的標準，對特檢科的各項檢查內容進行分解對照，逐條梳理，認真準備，對沒有達標的項目盡快落實解決的措施。力爭特檢科在醫院評檢中順利通過。

2、進行特檢科的制度建設，建立健全各種規章制度、流程和措施。增強安全憂患意識，對《臨床操作規范》（超聲分冊）進行系統學習，對各崗位上的責任人明確職責，各司其職，定期進行考核、檢查職責執行情況，使科室的每一項規章制度均能落實到實處，貫穿到科室工作的每一個環節。

3、加強科室各方面的宣傳力度，提升科室在院 內、外的影響力。

二、嚴格質量控制提高檢查準確性

1、建立健全科室質量管理制度，嚴格執行技術 操作規范，遵守各項操作規程，定期開展科室質量控制監督、檢查，做到有記錄、有原因分析、有整改措施。

2.提高報告準確性，減少因疏忽造成的報告書寫差錯。并建立了科室

報告審核制度。做到出具報告及時、規范，報告診斷與臨床診斷符合率達95%，為臨床提供可靠的診斷依據，滿足臨床的需要。

3、加強缺陷管理，建立不良事件主動上報機制，及時總結醫療差錯，規避醫療風險，力爭本科室不出現醫療責任事故。

三、增加工作量提高業務收入

1、轉變工作作風，積極與住院部、門診部醫師進行溝通，向臨床介紹新的超聲檢查技術，提高病人檢查量，尤其是提高彩超檢查份額，力爭較2014年病人檢查人次增加10--20%。

2、利用醫院發展資源，積極開拓院外業務，并通過介紹科室情況，宣傳科室檢查內容，提升科室在本地區的影響力。現我已將我們科室的檢查項目及內容、收費標準打印出來，交給了客服服務部。分發到周邊醫院及診所。以便他們能更快、更好的了解我們科室的檢查內容。

3、不斷完善隨訪制度，追蹤病人的手術后結果，有效提高我們檢查的診斷符合率。

四、開展新技術、新項目任務

1、進一步深化四維彩超新技術，加強四維彩超新技術學習及操作，提升四維超聲檢查人次。希望能持續得到婦產科的大力支持，并加強院內外宣傳力度，把這項工作作為一個亮點。

2、開發現有設備功能，為臨床提供更多、更準確的診斷依據。在2015年我科準備開展組織多普勒超聲心動圖新技術。組織多普勒成像是通過測量心室壁的運動速度來定量評價心功能。它最初是被用來評價缺血性心肌病“心肌梗死，心絞痛”的。其主要目的是客觀、精

確地識別引起心功能減低的缺血心肌的部位及范圍。新近發展的組織多普勒成像可直觀、敏感的反映室壁心肌的低速度運動信息，從而客觀、準確地評估正常心電現象及其異常改變提供了一種嶄新的無創性檢測手段。

五、加強內功操練及人才培養

1、力爭引進一名具有執業醫師資格的超聲醫生，壯實我們特檢科的隊伍，提高隊伍診療水平。并且在超聲醫生充足的情況下，能派出超聲醫生外出進修兒童超聲、胎兒系統超聲，以加強本科室的學科 建設，提高本科室的整體業務水平。

2、采取短期學習、培訓的形式，到上級醫院更新知識、開拓視野，提高整體素質。

3、積極主動關心低年資醫生，加強對低年資醫生的業務培訓，提升工作能力，力爭今年能順利通過執業醫師考試。

4、計劃每月開展一次科室大講課，每季度進行“三基三嚴”學習、考試。

希望通過以上一系列措施的落實，特檢科在2015年能取得更快更好的發展，配合臨床做好各項檢查工作，讓臨床更信賴我們。