第一篇：團總支社團指導中心年總會發言稿

大家好：

針對社團指導中心的性質，今天我的發言做兩部分。第一部分：針對社團方面，自從開學納新之際，各協會在團總支老師和社團指導中心的指導下，開始了有條不紊的納新，十二個協會通過一周的納新活動，十二個社團共納有846名新會員，取得全院七個系中會員人數最多的、協會種類最豐富的好成績，并高效率的順利完成846名新會員的注冊工作。在過去的一學期中，十二個社團共舉辦相應活動一百三十余次，使846名會員深切感受到社團所帶來的魅力。其中，攝影協會、吉他愛好者協會在第七屆社團成果展中，榮獲“優秀社團”榮譽稱號，精舞協會會長榮獲“先進個人”榮譽稱號。相信在今后的工作中各協會會更加的努力，更好地服務于廣大師生。在11月份，我系散打愛好者在老師和社團部的幫助下注冊了散打協會，為我系學生社團注入了新鮮的血液。盡管在社團方面我們取得了一些成績，社團管理運行也已上了一個新的臺階，但在很多方面也存在著問題，對此在今后的工作我們將做到以下五點：

1、加強和會員的溝通

2、舉辦講座，交流心得、經驗。

3、完善管理、定期匯報、考核制度，形成統一。

4、引導和協助社團內部建設，建立完善的歸檔系統和干部培訓系統等等。

5、優化社團結構，扶持創辦特色社團，推廣大眾化社團。

第二部分：團總支社團指導中心工作。

1、在常規工作方面，我部承辦了“力量杯”拔河比賽和“友誼杯”專業籃球賽，摸索中前進，認真對待工作在活動期間，各部分工協作，實行責任落實到人的制度，確保了活動的有效進行。但在活動中，出現了一些不足的地方，由于宣傳不到位，導致活動現場除比賽運動員外，觀眾較少，現場氛圍不是很高。

2、注重干事的培養工作。在社團指導中心，注重對干事的培養工作，通過半年的努力，我們有選擇性的培養干事，在禮儀、整理文件、對外聯系等方面專項培養，積極促成引導干事的工作方法，培養其工作能力，做好傳幫帶的工作。但是由于工作需要，往往顧及不到每一個干事感受，從而導致少部分干事的退部，今后我們在做工作指導的同時，做好思想工作，確保團總支社團指導中心的快速發展。

在今后工作中，我們會做好部內四個副部長間的密切分工合作，加強與各部、各系的聯系，不斷革新，完善社團指導中心、社團機構制度，強化社團干部素質，為明年的社團嘉年華做好充分的準備，不斷開創社團指導中心發展新局面，為團總支的進一步壯大貢獻力量。

社團指導中心2011.12.28

第二篇：社團總會代表發言稿

社團總會代表發言稿

親愛的二十九大社團代表 及全體水科成員：

大家好！今天，我很榮幸能夠代表社團總會來參加水利科技協會換屆大會并在此發言，我感到非常高興。

水利科技協會是一個團結的大家庭，協會以“邊學習邊實踐，在實踐中學習”的宗旨，提高全體會員的專業理論水平和實踐操作技能為辦會目的。將全體會員培養成一支“一專多能”的“學理論、強操作、謹原理、會應用”的科技人才隊伍。協會的理想是引導廣大同學主動面向改革開放，經濟建設和科教興國的客觀要求，激發同學們崇尚科學，追求知識，刻苦鉆研，銳意創新的積極性和創新精神，促使我們學院水利科技學術活動的繁榮和發展，為把我們學院學生培養成為適合社會主義現代化建設的高素質人才而貢獻力量。

水利科技協會的每一位會員都本著同一個目標就是進入協會讓自己對儀器的熟練程度和各個方面的能力都有所提高，在學習的過程中有個位老師、學長不辭辛勞的關懷和勉勵下，在每位會員的不懈努力和通力配合下，會員們的水平有很大提高。有一句話送給每位水利科技協會的會員“擰在一起，你們就是一道閃電；聚在一塊，你們就是整個太陽；站在一處，你們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”只要你們攜手同行，奮力拼搏，必定會使協會的明天會更好！

最后，祝愿各位領導、老師身體健康、工作順利；祝愿同學們學習進步，事業有成!

第三篇：社團指導中心9月工作總結

社團指導中心9月工作總結

9月我部工作主要是部里招新和學院社團招新，現對我們部的工作做一下總結。

首先是開學初收到社聯通知參加了一個會議，主要是熟悉一下社聯各負責人、各部門及其職能，以方便日后工作的開展。

接著是部里招新，這次招新共找了7個部員，六個男生和一個女生。人數上我覺得挺合適，人不在于多，只要都肯干活就好，找到的7個部員都很不錯。之后把大家叫到一起開了個見面會，認識一下，并簡單讓他們了解了以后大概要做什么工作。

還有一件比較成功的事是在我們的努力下成立了比較有吸引力的魔術協會，使我們學院的社團大家庭進一步發展壯大。

然后是社團招新。在招新之前我們先把各社團負責人找到一起熟悉一下，主要介紹社團招新事宜，以及關于社團舉辦活動時上交預告、申請和活動總結等。9月25日招新，我部副部部員到招新現場幫助各社團布置現場，并在之后的招新中積極參與其中加大我們社團的宣傳力度?？傮w來說這次招新情況很不錯，如臺球協會、吉他協會等都找到足夠會員，特別是新成立的魔術協會招到近百人，這對于我們社團以后的發展很有好處。

整個9月份并沒有太多工作，主要是招新。不過我們也發現了工作中的一些問題，一是對啟航網上的消息關注度不夠，以至于有些事情好晚才知道，準備工作也就不能做得太好了。以后應多多關注網上信息。還有就是我們的部員與社團負責人的聯系還不夠，這樣不利于我們和各社團的交流，以后我會盡量多讓部員們與各社團聯系交流。

以上是我們9月的工作總結，在以后的工作中我們會克服上個月的問題，再接再厲，為我們的社團服務，讓我們的社團有更好的發展。

第四篇：社團總會外聯部2012工作計劃

社團總會外聯部2012工作計劃

時間如白駒過隙般，轉眼間2011這一就快到頭了，2012這一新即將來臨。那是我們社團總會外聯部新的，新的氣象，新的起點，新的征程。回顧2011這一即將逝去的里，在工作中有我們的創新，有我們的改革，更有我們智慧與汗水所組成業績，但是，也存在一些不足的地方。在即將到來的2012里我們將在部斷改進自身不足的同時，我們外聯部所有成員將繼續秉承理性的思考與明銳的改革創新精神，艱苦奮斗與永不言敗的意志，指導和幫助我們做好社團總會分配給外聯部工作，加強工作內容體系化，內部管理規范化。從而在一定程度上有助于我們社團總會開展更多豐富多彩的社團活動?？偟膩碚f，我們為我們社團總會外聯部在2012里走上新的臺階，新的歷程做不懈的努力。

一、指導思想與奮斗目標

堅持以社團總會的工作思想為我們外聯部的指導思想，一

切的工作方針與政策的制定都要根據總會的活動進度去制定，以服務社團文化繁榮為目標，以促進社團總會文化藝術活動的發展為指南，實現一手抓外聯部相關活動開展，一手抓外聯部相關規范建設。創新工作機制加強外聯部管理，在換屆之前提高外聯部新學生干事綜合素質，培養一批有口才，有頭腦并熟悉外聯事務的外聯隊伍，努力使外聯部成為社團總會中最有影

響力和最具水平的部門之一。

二、具體計劃和任務

1.做好換屆準備

外聯部是一個學生部門，每年都有新干事被招進來，舊干

部退出，這是每一個學生部門都每年都會發生的事情，因此，我們新干事不能總是在學長學姐的庇護下做事，必須得做好從學長學姐的庇護下成長、獨立工作的準備。

2．各干事應加強部門有關知識教育

外聯部干事是外聯部有關工作的主體，只有保證外聯部干

事隊伍的先進性，才可能外聯部工作的先進性。目前，很多外聯部干事不太夠負責任，工作不太認真塌實，缺乏主動積極的工作作風，也有許多人新干事對外聯不沒有準確的定位，甚至有些新干事不知道部門或自己的工作職能等等問題。因此，2012春季學期開學初，應把對干事的教育當做一項很重要的工作。落實不好，將會阻礙2012各項工作的開展。這可以從以下的幾點去入手：

1)組織外聯部新干事開展學習外聯部有關工作職能的討論會等活動；

2)組織外聯部新干事進行思想教育，在工作主動性、工作積極性、工作為了誰、干事的形象以及外聯部和外聯部干事的正確定位上進行教育；

3)組織外聯部新干事進行相關外聯活動事務教育，以保證在外

聯工作上的熟悉與熟練，從而提高辦事效率；

3.完善外聯部管理制度，加強外聯部管理

外聯部也是一個學生組織，必須要有組織、有紀律。對其

管理需依靠一些制度。由于外聯部的紀律性不像紀檢部那樣強，再加上外聯部幾乎沒有什么規章制度，而且在很多方面都不完善，因此，有必要加強這方面的工作，這樣，才可能使外聯部的管理規范有序。

4.促進各部門間的交流

社團總會是由多部門共存，每個部門都有自己的職能與政

策，但是各部門與外聯部一樣都有一個共同的目標——服務社團文化繁榮。因此，為了更好服務社團文化繁榮，外聯部與其他部門間的交流是必不可少的，適期舉行外聯部與其他部門的交流會，在交流會中相互學習、相互借鑒、共同發展。

5.做好外聯有關實踐工作

理論終究要用實踐去證明，在2011第七屆校園文化藝術節中就證明了這一點，就拿拉贊助來說，此次文化藝術節中新干事能拉成功的的贊助幾乎為零，雖然事前都有向學姐學長請教，但一實踐起來就幾乎群軍覆沒，這因為缺乏實踐經驗。因此無論是拉贊助或出外聯等外聯工作，都應積極參加，多實踐多鍛煉，才能把外聯工作做好。

言而總之，在即將到來的2012里，外聯部的全體干事都應刻苦奮斗，努力拼搏，為了外聯部在2012里走上新的臺階做不懈的努力，為了外聯部成為社團總會中最有影響力和最具水平的部門之一做不懈的努力，為了外聯部新的歷程做不懈的努力。

社團總會外聯部

2011年12月16日

第五篇：蘇州中學學生社團指導中心章程

蘇州中學學生社團指導中心章程

2012/1/8

一、宗旨：

為落實我?！白尭嗟膶W生有更好的發展，以科學的方法求和諧的發展”、鼓勵學生“先創社后創業”的素質教育理念，充分發揮學生社團在校園文化建設中的主力軍作用，不斷提升我校學生社團活動的質量和水平，進一步規范學生社團行為，特別成立江蘇省蘇州中學學生社團指導中心。

二、組織機構及職能：

根據職能需要和精簡效能原則，我校學生社團指導中心共設審計部、紀檢部和評審部三個部門，具體職能如下：

（一）審計部

審計部主要負責對各社團財務進行監督和審查，收集、整理和保管各社團財務資料，作為社團評審考核的重要依據。

1、審計部人員由審計組長（老師和社管中心工作人員組成）和審計專員（各社團財務人員）組成。

2、審計部要將財務審查作為一項常規工作。對各社團上報的財務報表和原始憑證進行嚴格審核并存檔備案，若有異常，及時追查并記錄在案。

3、審計專員須積極配合審計組長的工作，如實上報社團內部財務情況，同時定期向社團成員匯報財務狀況,并接受社團成員監督;須告知本社團成員，任何人均不得侵占、私分或挪用，亦不得在社團成員中分配社團經費。社團解散時，其財產歸屬由學生社團指導中心負責處理。

（二）紀檢部

紀檢部主要負責對各社團活動開展情況進行監督、管理和考核，對社團負責人進行監督考核，并通過書面形式存檔備案，作為社團評審考核的重要依據。

1、紀檢部人員由紀檢組長（老師和社管中心工作人員組成）和紀檢專員（各社團紀檢人員）組成。

2、紀檢部要將對社團活動和社團負責人的監督考查作為一項常規工作。負責審查各社團開展活動的質量和效果以及有無違規違紀行為并記錄在案；負責接受各社團成員的投訴；負責審查各社團負責人（正、副社長）的選拔、資格審查、任免、考核、獎懲，對出現的違紀現象和不良風氣予以處理并記錄在案。

3、紀檢專員須積極配合紀檢組長的工作，如實匯報社團活動開展情況和違規違紀行為等；社團開展活動須先匯報登記并提交具體活動方案，報學生社團指導中心批準后方可進行；社團可以創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校紀校規和其他相關規定，并通過學生社團指導中心審查后方可印刷發行；社團海報須張貼在樓道宣傳欄或櫥窗規定位置，海報內容須健康向上、文明用語，活動結束后應于2天內回收；各社團須安排網絡信息發布專員及時向社團營地網站上傳或更新活動資料并盡快告知網站負責人進行審核，上傳格式要統一，內容要陽光健康。

（三）評審部

評審部主要負責對各社團的注冊備案以及年終活動的評估審查工作。

1、評審部人員由老師和社管中心工作人員組成。經校黨委和校長室批準，確定為江蘇省蘇州中學學生社團指導中心的委員將頒發聘用證書（其中教師委員長期聘用，學生委員根據納新適時調整）。參加評審的各社團負責人為其（副）社長。

2、評審部遵循“公開、公平、公正”的原則和科學、民主的方法，對新成立的社團進行審核，通過后予以注冊；對學年末社團的活動成果展示進行考核評優，合格后予以注冊。

3、評審方式采用量化評分制，以少數服從多數原則，實到成員投票過三分之二數通過。評審時間為每年10月上旬，如后期仍有新社團創立，則增補一次評審，時間為12月上旬。經過評審未通過的新社團不予注冊，未通過的在案社團責令限期整改后再行評審，若仍不合格，則注銷該社團。

三、部門人員組成：

江蘇省蘇州中學學生社團指導中心由校長室、學生處、校團委等各位領導和專家老師以及學生社團管理中心人員和社團專員組成。學生處主任顧維紅老師為學生社團指導中心總負責人。附：

江蘇省蘇州中學學生社團指導中心委員名單

審計部：顧維紅、王芳老師（審計組長）、凌漪瀾、薛乃云、審計專員（每社團1人）紀檢部：李嵐、賀中計老師（紀檢組長）、吳之凡、周谷乘、紀檢專員（每社團1人）

評審部：丁琦、王旦、劉勤、李嵐、別海峰、張昕、張中華、賀中計、顧維紅、繆克彬、社管中心人員若干（按姓氏筆畫為序）