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從福利費中支付給單位職工的誤餐補貼是否應交納個人所得稅(精選五篇)

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第一篇:從福利費中支付給單位職工的誤餐補貼是否應交納個人所得稅

從福利費中支付給單位職工的誤餐補貼是否應交納個人所得稅?

2006-07-12 閱讀次數: 1494 [ 字體大小:]免納個人所得稅的生活補助費是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難,其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助;而企業從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助,不屬于免稅的福利費范圍,要繳納個人所得稅。

單位為個人提供免費旅游是否應繳納個人所得稅?

2006-07-12 閱讀次數: 607 [ 字體大小:]根據財政部、國家稅務總局《關于企業以免費旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2004]11號)規定,對于企業和單位以培訓班、研討會、工作考察等名義,通過為營銷業績突出的營銷人員負擔旅游費用方式的獎勵(包括實物、有價證券等),應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得,依法征收個人所得稅,并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中,對企業雇員享受的此類獎勵,應與當期的工資薪金合并,按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵,應作為當期的勞務收入,按照“勞務報酬所得”項目征收個人所得稅。

第二篇:男職工生育補貼是否可以免征個人所得稅

男職工生育補貼是否可以免征個人所得稅

最近,廣西自治區的一則案例使得關于單位男職工取得生育醫療費用補貼和生育津貼是否需要繳納個人所得稅問題得到明確。

2013年4月,廣西首府12366納稅服務熱線接到納稅人來電咨詢,關于單位男職工取得生育醫療費用補貼和生育津貼是否需要繳納個人所得稅的問題。具體情況為:南寧市某單位男職工因其配偶無工作單位,未能享受生育保險待遇,其配偶懷孕并生產,該男職工按規定取得了社會保障部門給予的規定標準50%的生育醫療費用補貼和生育津貼,納稅人咨詢12366該筆收入是否需要繳納個人所得稅?

12366查詢了相關政策,《財政部 國家稅務總局 關于生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)第一條規定:“生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定制定的生育保險辦法,取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼,免征個人所得稅。”《南寧市職工生育保險辦法(試行)》第十二條的規定:“參加生育保險并按時足額繳納生育保險費的用人單位的男職工如配偶屬農村戶口或無工作單位,未享受生育保險待遇,在男職工參保后懷孕并生產、自然流產或需要終止妊娠的,按辦法規定標準的50%享受生育醫療費用補貼。”財稅〔2008〕8號文中只針對生育婦女取得的生育津貼、生育醫療費等給予免征個人所得稅,并未包含男職工依法取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼。

鑒于上述情況,我中心向自治區地方稅務局所得稅處進行請示, 得到答復如下:“凡符合國家規定允許享受的由社會保障部門給予的生育醫療費用補貼和生育津貼暫免征收個人所得稅。”因此,男職工按國家規定取得的生育醫藥費用補貼暫免征個人所得稅。

中國財稅浪子公共微信賬號taxlangzi提示:這個問題在其他地區也多有出現,但稅務機關有不同的處理方法。部分地區稅務干部理解,如果沒有政策文件明確,當地稅務機關不會給予免稅待遇。也有的稅務干部支持案例中的做法。建議對這一政策盡快予以明確,否則如果因此沒有扣繳個稅,就是存在責任的爭議。比如,假設該男職工所在單位沒有就生育醫療費用補貼和生育津貼扣繳個稅,那么是應該追究所在單位的扣繳責任,還是追究社保部門的扣繳責任。

第三篇:單位為員工繳納補充醫療保險,是否應代扣代繳個人所得稅

單位為員工繳納補充醫療保險,是否應代扣代繳個人所得稅?

問題:

單位為員工繳納補充醫療保險,是否應代扣代繳個人所得稅?

回復:

根據《個人所得稅法實施條例》第二十五條“按照國家規定,單位為個人繳付和個人繳付的??基本醫療保險費??從納稅義務人的應納稅所得額中扣除”、《國家稅務總局關于單位為員工支付有關保險繳納個人所得稅問題的批復》(國稅函[2005]318號),以及《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)第一條第二款之規定,企業為員工繳納的補充醫療保險,應當并入該員工當月的工資、薪金所得計算代扣代繳個人所得稅。員工個人用于繳納補充醫療保險費用之支出,也不得扣減個人所得稅的稅基。

另,根據《企業所得稅法實施條例》第三十五條,以及《財政部、國家稅務總局關于補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知》(財稅[2009]27號)相關規定:自2008年1月1日起,企業繳納的補充醫療保險費,在不超過職工工資總額5%標準內的部分準予扣除;超過的部分則不予扣除。

第四篇:單位從其結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項,每筆超過5萬元的,應提供哪些付款依據)

2015湖南農信社考試資料:單位從其結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項,每筆超過5萬元的,應提供哪些付款依據? 6.單位從其結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項,每筆超過5萬元的,應提供哪些付款依據?(1)代發工資協議和收款人清單。(2)獎勵證明。(3)新聞出版、演出主辦等單位與收款人簽訂的勞務合同或支付給個人款項的證明。(4)證券公司、期貨公司、信托投資公司、獎券發行或承銷部門支付或退還給自然人款項的證明。(5)債權或產權轉讓協議。(6)借款合同。(7)保險公司的證明。(8)稅收征管部門的證明。(9)農、副、礦產品購銷合同。(10)其他合法款項的證明。

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第五篇:2015福建南平農信社考試資料:單位從其結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項超過5萬應提供哪些付款依據(范文)

2015福建南平農信社考試資料:單位從其結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項,每筆超過5萬元的,應提供哪些付款依據?

6.單位從其結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項,每筆超過5萬元的,應提供哪些付款依據?(1)代發工資協議和收款人清單。(2)獎勵證明。(3)新聞出版、演出主辦等單位與收款人簽訂的勞務合同或支付給個人款項的證明。(4)證券公司、期貨公司、信托投資公司、獎券發行或承銷部門支付或退還給自然人款項的證明。(5)債權或產權轉讓協議。(6)借款合同。(7)保險公司的證明。(8)稅收征管部門的證明。(9)農、副、礦產品購銷合同。(10)其他合法款項的證明。

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