第一篇：關于成立新居民之家的項目策劃方案

關于成立“新市民之家”

項

目

策

劃

方

案

項目：新居民社會工作服務

成員：李啟丹、馬文智

時間：二0 一一年十一月二日

關于成立“新市民之家”的項目策劃方案

一、基本情況

城市化進程的不斷加快導致外來務工人員數量的增多，外來務工人員在為城市現代化建設和發展做出突出貢獻的同時，也帶來許多問題，能否解決好這些問題，將直接影響到和諧社會的建設進程。

中山亭地處中山商業圈，是多個社區的結合部，商業發達，交通便利，流動人口集中。據粗略統計，常年徘徊于此“釣魚”找工的民工達五六百人，就業主要集中于裝修、水電、木工、鉗工等簡單體力工種。之前，民工有屬于自己的勞工市場找工，后來因城市改建，勞工市場被拆，民工被迫蹲守街頭，日曬雨淋，加之協管驅趕，城市居民的歧視，民工有苦難述，民怨積深，矛盾突出，關系緊張，隨時可能引發治安問題。此種情形直接影響到和諧社會、幸福城市的構建進程。為有效加強對中山亭務工人員的服務與管理，積極探索社會管理創新模式，眾仁社會工作服務中心新居民項目組決定以中山亭作為服務據點，積極開展“新市民之家”的建設，努力將其打造成為一個全新的綜合性服務平臺。

二、主要問題及需求

據調查評估發現，外來工主要需求集中于如下幾個方面：

（一）場所

中山亭附近民工急需一個固定的場所作為找工據點，一方面能夠避免因日曬雨淋、冰雪霜凍所帶來的折磨；另一方面也能從精神寄托方面讓其有一個心里歸屬感，找到“家”的感覺。

（二）找工

中山亭附近民工大多采取“釣魚”找工，或通過熟人介紹找到工作。這種單一沒有技術含量的找工猶如“海底撈針”、碰碰運氣，少則十天半個月，多則一個月甚至幾個月找不到工作。工作來了，跟著搶，有時甚至為了工作發生矛盾，沒有工作時，又只能干等。

（三）精神文化生活

外來農民工除了工作之外，基本沒有過多的時間，娛樂方式單一，除了打

牌，再沒有別的生活方式，長此下去，文化生活空虛，枯燥無味。

（四）子女教育

大部分進程外來工對自己的子女教育充滿了憂慮，子女入學難、教育難已成為外來工最頭疼的問題。

三、“新市民之家”的功能與服務

（一）成立管理服務委員會

在新市民之家成立一個由眾仁社工、社區工作者、新居民代表組成的委員會，負責市民之家的日常管理服務工作。

（二）以新市民之家作為據點，開展全方位服務

以新市民之家作為服務據點，對新居民實施登記管理，同時為其提供日常所必須的開水、板凳等，讓其有一個休息的場所。

（三）籌建“貼心小書屋”

在中心內部設立一個小書屋，免費為新居民提供借閱方便，豐富其精神文化生活。

（四）開展娛樂活動

在中心組織棋牌興趣小組活動，不斷豐富外來工的娛樂生活。

（五）補課

中心聯系各高校學生作為志愿者，定期為民工子女補課，努力提高他們的學習成績。

（六）培訓

中心定期為農民工開展有針對性的教育、宣傳、就業等方面的培訓，不斷增強外來工人員的素質和能力。

（七）設立網站

中心建立網站，對民工信息采集登記后，努力為其尋找工作。

四、項目優勢

（一）社區提供場地則無需門面租金；

（二）中山亭附近常年有數以百計的農民工作為服務對象；

（三）強大的專業社工服務團隊（資深社工顧問及督導，社工）；

（四）豐富的資源服務網絡（各高校大學生志愿者、社會愛心人士）；

（五）免費提供服務（政府強有力的支持）。

五、風險評估

（一）首開先河，無成功案例和經驗借鑒，發展途徑及思路需自己摸索；

（二）暫無社區場地能用；

（三）暫無啟動資金；

（四）缺乏可持續的政策支持。

六、資源預算

（一）場地30平米左右；

（二）基礎設施（板凳、圖書、電視等由眾仁社工服務中心提供）；

（三）管理人員支出（由眾仁社工服務中心負責）。

第二篇：服裝項目策劃方案(新)

韓國高端服飾項目策劃方案

一、項目概述

1.1項目名稱

韓國高端服飾項目（運作企劃）

1.2項目簡介

該項目系充分利用華商會這一由青島市各界企業家組成的高層次消費群體的特殊營銷渠道，抓住消費群體的高端需求和時尚偏好，設計并制作專屬于高層次消費群體需要的各類服裝服飾。

1.3項目發展規劃

1.3.1（2011年底之前）團隊建設期：初步建立服裝設計開發團隊、生產（及代工廠家）管理團隊、綜合（大客戶管理、實體店面展示和網絡營銷）營銷管理團隊、客戶跟蹤及信息反饋團隊的基本架構，并根據實際業務開展情況調整組織架構及人員配備，另外，在初期管理方面建議以扁平化管理為主。

1.3.2（2012年-2014年）產品集中營銷推廣期：運用7PS營銷組合開拓市場，主攻政界和商界兩個高端消費層面，充分利用華商及其他政商高端會議及論壇的冠名、贊助等推廣形式擴大媒體影響，同時選擇部分標志性高檔寫字樓進行長期的平面媒體及流媒體宣傳。

1.3.3（2015年之后）品牌發展期：通過開拓華商會高端消費受眾體的服飾產品市場為契機進行品牌衍伸推廣，拉伸產業鏈綜合競爭力，同時開發一線及二線城市的高端客戶群的消費潛力。

產品定位于“青島的—世界的”兩極概念。

二、相關市場分析

2.1近年來，在韓劇、韓國美容引領的“韓潮”在中國大地盛

行不衰，由此帶動的韓國風尚服飾也在全中國愈行愈穩。

據了解，韓國服裝廠商主要以三種方式進軍中國，即直接進軍

市場、利用出口許可證和設立生產基地。

第一種：即韓商以獨資形式進入中國，此類多為技術水平和產

品品質較高的品牌；

第二種：以開設連鎖店、專賣店等形式，從商業流通領域進軍

中國；

第三種：通過在中國尋求合作伙伴，以合資等形式設立生產基

地，利用兩國優勢，如韓國較高水平的服裝設計和中國便宜的勞動力和地價，利用開發區的優惠政策等，實現優勢互補。

例如，韓國著名服裝企業LG時裝公司生產的名牌西裝“TNGT"，100%是在中國生產制作后返銷韓國市場的；伊蘭特時裝公司在韓國國內銷售的主要品牌服裝，有相當大的比例的成衣制品是在山東、江蘇等地制作后返銷韓國。

韓國服裝業界有關人士評論說：“韓國國內服裝市場長期不景

氣，供貨趨于飽和狀態，而中國是一個10多億人口的巨大市場，中國將成為韓國服飾的“第二內需市場”，應大力進行開辟。然而，如何在龐大的競爭市場中開辟屬于我們自己的高端品牌市場份額，將是未來發展的重要問題。

2.2中、韓兩國對服裝的認識及差異

（1）對顏色的理解不同，中國式的顏色，是鮮艷的，深顏色為主（紅、橙等）

韓國式的顏色，以淡淡的，自然顏色為主（白、天藍等）

（2）對顏色組合有不同了解：

個人對韓國的顏色搭配較滿意，相比較中國的顏色搭配對人的沖擊比較大，有強烈的視覺感，這個是最大的特點。在中國很多服裝設計、網站設計等顏色使用率較多的領域和國外相比較會發現很多差異性。如網站：全世界有上萬個網站設計團隊，以建設的網站數大概是8000萬個左右【保守估計有7690萬個，但是一直在增加當中，這個數字主要是根據域名數量來算的】，在其中網站顏色搭配最好的網站排名里大多數都是歐美、日韓的網站，中國的只有百度一個，導致這個原因的并不是國內網站不夠好，而是顏色搭配。因為國外設計師建設網站時需要的顏色不會超過4種，我們再看看國內的網站，五顏六色就是對其最好的直觀評價，且給人的感覺是比較亂的，視覺沖擊較大，這樣就明白為什么百度一個網站進入排名的原因。

服裝其實也一樣，制作出來的服裝可能看不出效果，但是只要合理的搭配就能體現出它的味道。目前穿著趨勢分成兩類，一種是強調個性化，而另一種就是簡單化（簡單并不表示單調），而對于高端消費人群我們認為一句話很適合-“簡約而不簡單”。要體現出這種效果，我們不能不提一種人，就是穿著協調師！現在在韓國穿著協調師的影響力慢慢追上了服裝設計師本身，甚至服裝設計師和穿著協調師的工作

已經到了密不可分的階段。接下來我們會陸續建立包括設計的綜合性團隊，而以上的因素不能忽略，而團隊建設中必須要有著裝協調師。

三、項目運營相關問題

3.1市場定位

不與中國市場上的品牌服飾爭奪面積廣大的市場板塊，不設商場

專柜，而是通過開拓華商會這一由青島市各界企業家組成的高層次消費渠道，抓住高端消費群體的需求和喜好，設計制作專屬于此層次消費群體需要的各類服裝服飾。這樣的消費群體針對性強、附加值高、溢出效應明顯。

3.2高端人群特點

（1）女性占6成（2）需要獨特性，需體現自身價值

（3）女性消費、男士付款

（4）年齡結構從30歲~60歲之間【國外是40歲以上】

有人認為中國是男權社會，男性會是高端產品的的消費主群體。實際情況恰恰相反。經研究發現，在中國高端產品消費的女性比例占到六成以上，她們的消費主要集中在高檔皮具、時裝、化妝品、珠寶等迅速增長的市場，而她們在社會上的作用和地位的上升恰恰需要體現自身價值與獨特性。而且女性消費時，大部分款項是由男士來承擔的。至于消費人群年齡問題，在國外一般高端產品的消費群體年齡段在40歲以上，而在中國正相反，越來越多的年輕人開始進入高端市場，而我們的產品設計，必須要滿足年青一代的需求，且把產品做到商品化、流通化才能真正保證其市場份額，確保這一點會非常重要。

3.3定價策略

根據消費群體設定服飾層次所占比例為：中端服飾占60%-70%，高端服飾占30%-40%。

其中中端服飾價位：男裝約為8000元-12000元/套，女裝約為6000元-10000元；高端服飾價位：男裝約為15000-22000元，女裝約為12000-20000元。

PS:根據調查、統計，中國國內的高檔服飾價格與國際相比，價格平均低于40%~60%時 購買力最佳。

3.4產品初期推廣選擇

前期：與華商會簽訂戰略有好協議的商會會長，每人贈送一件高品質襯衣。由韓國佳麗現場對其量體，根據形象氣質選擇適合的款式面料定做襯衣。借會長之力開發會內其他企業消費群體。

形象代言：挑選工、監、法、稅等各方面政府職能機構中28-40歲氣質優雅、社交廣泛的職業女性，量體制作四季所有內外衣物，作為軟宣傳，帶動其社交圈內人士購買。

新品發布會：通過不定期舉行花園式露天Party酒會，進行新品發布以及展示租售名貴箱包首飾等奢侈品，吸引更多高層次消費群體。

3.5宣傳推廣策略

通過各大報紙媒體、網絡媒體、平面媒體、戶外廣告以及電視電臺媒體對此品牌進行廣泛宣傳推廣。

網絡：華商會門戶網站，單獨設立網頁鏈接對品牌進行推廣；其他商會網站設立友情連接。

平面：華商會雜志以及各友好協議商會雜志宣傳；每月一期，內容涉及服飾、配飾、奢侈品文字及照片，設計師及制作團隊照片文字介紹等。

戶外：廣告牌、燈箱廣告等。

報紙、廣播、電視等：以傳統報紙、廣播媒體為主，這兩種方式多受目標消費群體的關注，是開車、乘坐公務車途中最直接的信息接受方式。具有費用較低、針對性強、受眾面較廣泛等特點。

4.項目運營方式及投資轉嫁模式

4.1原材料布品：與韓國布品設計生產廠家簽訂協議，凡出口法國、意大利等國際一流服飾國的布品，通過我方驗證挑選，以成本價收購其前300碼次穩定品。收購后的布品1/3留用于后期補充，其余2/3以收購總價轉讓給青島服裝XX廠（轉嫁部分購買布品費用）。由我方設計師根據商會客戶訂做的服裝樣式，作為給服裝廠提供的設計方案，服裝廠將其余2/3布品根據我方提供的設計方案制做成成衣進行出售，我方取利潤的30%為報酬（轉嫁組建設計團隊費用）。

4.2設計團隊：組建8人的設計團隊，要求團隊成員必須為韓國各大品牌服裝公司設計團隊在職員工、韓國國內知名設計師。上述團隊成員通過每年兩次免費中國游的交流方式，組成緊密合作的無形設計團隊。該設計團隊作為成衣制作高級設計顧問并負

責免費提供電子設計稿。設計團隊建設費用（即每年兩次的中國游費用）根據布品費用轉嫁解決方案實施。【包括韓國在內的很多發達國家的設計人員不太愿意以上述方式進行合作，如果堅持按照上述方式建立隊伍需要一段時間，所以目前最好的方法是針對現有的客戶提供量身制作服裝的同時，一步一步補充相關人員因而逐漸建立并完善隊伍】

5.投資估算

5.1行政辦公成本：電話、電腦、辦公用品等日常辦公費用。

5.2工廠制作費用：由青島服裝XX廠承擔。

5.3人力資源成本：中國聯絡辦人員工資、保險、福利等費用。

5.4貨物儲備成本：原材料布品費用（由青島服裝XX廠轉嫁）。

5.5設計團隊維護成本：每年兩次為期15天的中國旅游。

5.6宣傳推廣費用：媒體宣傳費用，前期贈送襯衫費用以及形象代言人包裝費。

6.財務預算（略）

第三篇：演講之家-年會策劃方案

年會策劃方案

又到年底了，很多公司熱衷于開年會，無非是讓公司員工表演幾個節目，然后在一家高檔酒店吃一頓，或許還有紅包拿。

各位企業家和創業者朋友，你是否想過邀請合作伙伴和廣大客戶呢？

是否想過在年會激活老客戶和沒成交的客戶呢？

是否想過在年會為明年開發更多的精準潛在客戶呢？

一場成功的年會，一定是公司、員工、合作伙伴、客戶都感覺比較爽的年會，而不是少數人比較爽。

我在演講之家的培訓中曾說過一句話：只要開口，就有銷售。這個銷售不是銷售某個具體產品，而是銷售氛圍、故事、文化和思想。通過演講，讓你的聽眾對你產生信任甚至敬仰，那銷售就變得輕松而自然。

如何開好一個有生產力的年會？我覺得2個小時就夠了。

一、邀請的人決定了年會的價值

不一定要邀請那么多所謂“名流政要”，不如多邀請些客戶、年中未成交的客戶以及潛在客戶，還有合作伙伴。

有些行業客戶可能是一次性消費，成交后就很少見了，其實所有的客戶都有巨大的價值，他身邊一定有潛在客戶和價值。這個時候，年會就可以起到很好的作用，邀請老客戶帶朋友來參與，讓合作伙伴帶朋友參與，把規模和氛圍做出來。很多時候，我們做決定就是一個氛圍，不是嗎？你會發現，平時很難激活的老客戶，這個時候是比較愿意分享的。

邀請的技巧有很多細節，這里就不一一說明了。

二、年會中讓所有人參與進來

年會要有目的，但目的性不能太強，畢竟不是商業性的活動，流程設計就顯得非常重要了。

我看到很多公司把大量的時間花在表演節目、老總讀稿、把酒言歡等環節，可以說是浪費。吃飯前的工作沒做好，吃飯就真的只是吃飯了。吃完后，他會覺得不錯，但不會有太多的行動。

我的建議：

1、圖片或視頻形式展現公司一年做的事和進步

一個公司一年中總做了很多事情，否則就沒必要開年會了。平時就要注意收藏。特別是與客戶有共鳴感的圖片或視頻，是非常有效果。這個環節可以很好讓所有人參與進來，時間在20分鐘左右。

2、客戶代表演講

選擇2-3個典型的客戶代表發言，客戶要不同類型。通過講故事的方式來分享，這個對現場的潛在客戶是很有感染力的。很多客戶當時沒成交，其實缺的就是一個可視性的信任效果。當然，一定要真實的，欺騙做假只會是自欺欺人。此環節30分鐘左右，非常重要。

3、公司員工演講

建議是2個人。一個公司技術方面或者負責客戶服務方面的，一個

是公司創始人。

技術方面或客戶服務方面的，可以把客戶的抱怨說出來，很多公司

開年會只說好的，不說壞的，本身就不好。開年會，在員工和客戶

面前說出一些不足，其實是一種自信。比如說公司規模還不大、客

戶服務還不夠完善、技術還不是最頂尖等。但一定要說出正在全力

奮斗前進，希望員工、合作伙伴、客戶一起來努力，一起來見證。

演講就是要把聽眾從對立面變為同一面！

公司創始人的演講極為重要，我多次為老板一對一設計演講。公司

創始人就是最大的銷售員，連馬云都說兔子先吃窩邊草，不要不好

意思。公司創始人的演講主要有幾個方面：一個是自己的創業經歷，這個是很能與員工、客戶共鳴的，一個是與客戶的故事，還有就是

來年的展望。

4、明年展望演講

來年的展望，是年會中重要的一個環節。作為公司創始人，親自來

演講明年的規劃，公司產品的革新，服務的升級，客戶的優惠等是

有比較重要意義的。很多公司創始人不屑于講這些，其實這個時候

表現出一定的述求和夢想，是有效果的。而創始人宣講夢想是最有

激情和自信的。演講除了讓聽眾覺得你很牛，還要讓聽眾覺得他可

以和你一起牛。客戶購買的有時不是產品，而是信心。以上環節估

計40分鐘。

三、現場交流讓年會落地

根據人數來定，估計30分鐘左右。這個環節就是針對不同的客戶來不同的交流。老客戶注重感恩回饋，新客戶注重引導和認同，合作伙伴注重新的合作模式??這里面也有很多技巧。

全程的細節還有很多，我只說了個框架。大家想想，這樣2個小時的年會結束后，大家再來把酒言歡豈不更好？甚至可以說，一個公司的年會決定了明年的運勢。

第四篇：成立大會策劃方案

楚韻文化傳播有限責任公司

成立大會策劃方案

一、大會策劃

1.與會人員與單位

本公司領導，行業協會領導，政府有關部門，媒體，客戶代表，本公司會務人員。落實名單，確定人數。2.時間〈日程〉、地點

根據會議日程、內容需要確定時間，根據規模確定場地。3.會議主題與內容

確定主題----即主要目標，及具體內容，如：是否發放資料，公司業績宣傳，經營及產品推介，優秀組合、人員表彰等。是否安排吃、住、行、游覽考察及紀念品等。4.擬訂會議日程 會議程序。5.經費預算

場地、伙食、車輛、旅游、紀念品、服務人員加班、宣傳等支出項目分列。6.組織機構

成立籌備小組，明確人員、分工：領導〈公司副職〉、會議主持人、會場服務、接送站、聯系媒體及各有關單位、吃住游、車輛等。形成策劃方案報公司審批，建立籌備機構后開展工作，發出會議邀請函〈要回執以落實人數〉，落實人員、經費，聯系政府、媒體，落實場地、設備，準備資料、紀念品。

二、大會日程 1.到會人簽到，發會議資料。

2.主持人介紹到會嘉賓、會議主題，表示歡迎，公司領導講話。3.客戶代表發言。4.受表彰者發言。5.政府領導講話。6.到會人員合影。

7.安排具體業務活動〈如，對口部門業務洽談、交流〉。8.宴請。

9.如有可能，安排一些輕松的聯誼活動。

會場、設備〈音響等〉、媒體、領導等事項需有備份方案，如：原落實場地有變、擬講話領導未到等，如何處理。

一定規模的活動，難以面面俱到，細節均完美，故抓好重點即算成功：如，日期不改，主題不變，人員大部到位，日程按步驟進行。

三、慶典主體部分

（一）現場布置

1、公司門外，玻璃上端掛橫幅：“祝賀楚韻文化傳播有限責任公司隆重開業”，長度為8.5米。

2、公司前臺牌坊用紅布覆蓋。

3、公司門外右側入口擺放新穎、獨特、時尚的大花籃，右邊2個，花籃上貼有宣傳廣告語（暫定為公司文化理念體系內容）

4、兩邊電梯上下出口懸掛吊旗，橫幅或POP。

5、在未租的寫字間過道邊玻璃上貼（楚韻文化傳播有限責任公司開業慶典），給來賓指引地點。

6、在公司外過道設置來賓簽到處，配備發放之紀念品，用本公司定做的禮品袋裝放。

7、在公司大廳和會議室日光燈下掛小型吊旗或者POP（共10個）。

8、公司玻璃門外大概6米長的地方設為剪彩處。

9、主持儀式臺設公司門外左邊的防火門處（含音響、盆景等物的擺設）

10、主持臺設置領導座位8個。

11、主場地面鋪紅地毯（最好能從出電梯口鋪到公司）。

12、公司產品介紹用寫真的材料做成展板形式，給來賓做直觀展示。

（二）、現場布置的配套設施

1、主持臺的背景布置：主題背景板，內容含主題、顏色、字體注意美觀大方，顏色以喜慶，熱烈為基準

2、橫幅

3、公司內吊旗

4、POP

5、手提袋

6、DM單張16開宣傳單頁

7、現場分區平面指示圖（見附件）

8、各功能區布置效果圖（見附件）

9、主持臺背景效果圖（見附件）

（三）、慶典活動程序

四月十九號下午四點 所有布置完畢，組織驗收

8：00--8：30 公司人員全部到齊，檢查準備工作未盡事宜 9：00--9：45 來賓簽到，紀念品發放。

9：55--9：58 召集公司全體員工在公司大門外例隊集合面對慶典主持臺

9：58--10：02 慶典活動開始--;--;主持人宣布開業典禮開始，介紹到場的各位領導、嘉賓，由主持人開始進行開場白，祝賀“楚韻文化傳播有限責任公司隆重開業 10：02--10：05 領導剪彩，揭幕

10：06--10：20 董事長致辭，領導致辭，嘉賓代表發言 10：30--11：30 領導題詞；向來賓介紹公司情況；合影；和新聞記者商討新聞發布事宜

11：30以后 會議結束，聚餐交流、有特別公關需求的人員的個別活動。

（四）、媒體配合

1、電視媒體，邀請《湖南教育電視臺》報道

2、選擇平面媒體（《湖南日報》，《瀟湘晨報》）

3、平面媒體新聞報道稿的準備

（五）、資金預算

1、慶典所需物品

2、紀念品

3、其它費用

（六）、慶典活動籌備工作安排

開業慶典牽涉到方方面面，各項工作相互鏈接，相互聯系，彼此交叉，必須統籌安排，多管齊下，同時進行。因此，組織、溝通和協調非常重要。為了使各項工作順利進行，公司成立慶典籌備工作領導小組；并分設3個部門，即外務部、策劃部、內務部。

1、外務部

確定賓客名單，確定來賓姓名，人數，發送請柬；安排合影；撰寫致辭、賀詞；邀請記者，確定新聞稿；聯系攝影、攝像人員；開業慶典期間的攝影，攝像資料將作為公司的珍貴檔案保存。

2、策劃部

擬寫慶典整體方案，確定全場布置方案，確定各種所需物品，準備需要提前制作的物品，做出預算。

3、內務部

提出接待方案；確定主持人和禮儀小姐，向來賓贈送紀念品，進行培訓和預演。對開業期間的所需物品進行分類采購或租借，與本大廈物業部門聯系協調慶典工作事宜，和策劃組及時溝通，布置慶典場地，聯系落實聚餐事宜，結算所有的開支和費用。重要物品準備。備注：責任到人，靈活運用，主動出擊，計劃要周密，有專人負責，對重要人物實施公關和追蹤，并預備備用方案，確保參與人的數量和質量。

附：

1、場地平面布置圖

2、人員邀請表

3、主持臺背景效果圖

4、POP指示牌效果

第五篇：商會成立策劃方案

往往決定了最終效果的實現，因此，我公司將傾力于活動細節的打造，著重設計、流程、服務等方面的精細安排。

執行思路

1）在會場氣氛布置方面，我公司承擔背景板及導視系統的設計、制作及安裝工作；

2）禮儀服務及文藝演出將根據會議特點做特別安排。

效果預估

1）在當中利用高科技手段（如2個高清晰度大屏幕投影等）來提升活動品位，通過細節表現來達到宣傳效果。

2）以宏觀的現場布置、合理的區域劃分、熱烈大氣的烘托手法向與會領導、嘉賓展示恢弘的造勢效果。

第二部分具體實施方案及總體流程

一．場地布置

導視系統：位于一樓至三樓會場、電梯及扶梯口重點處均設置導入項目VI的導視牌，并設引導員。

展示系統：位于三樓會場外廳及會場內設置展示項目形象的易 拉寶及展架

簽到系統：位于會場外廳設置簽到背景，設嘉賓、媒體簽到中心，精心布置，有專職工作人員及禮儀人員配合會場系統：設置高品質背景框架，搭建大型背景，考慮與會人數較多及更好展示項目大氣形象，設置投影設備，講臺，用鮮花、展架等精心布置會場及舞臺。

立柱裝飾：方案一：用噴繪標語裝飾

方案二：用鮮花整體包柱

二．活動流程

226 日上午進場布置

26日當天對全部布置工作進行檢查，全部設備資料進行核查，相關工作人員、服務人員到位，檢查燈光音響

15：00前現場一切布置工作就緒：

場內：播放多媒體短片

簽到處：設置二處，統一布置在宴會廳入口一側，以期將簽到人員分流，并可以給予不同禮品及物品，利用短暫的簽到時間體現活動主辦方的細致與周到。

?嘉賓簽到處——嘉賓簽到專用，可有針對性的發放相關宣傳品及禮品。

?媒體簽到處——媒體由甲方負責邀請，可有針對性的發放禮品、新聞稿。

接待：在樓梯口、電梯口、及酒店大堂等處分別安排禮儀小姐進行引導，并在關鍵路口安排引導牌做以指示，為到場人員打造一個完善的入場通道。

16：00主持人登場（短片停止播放，二個大屏幕投影同步現場直播活動實況），宣布“沈陽市寧波商會揭匾儀式”正式開始，介紹到場領導及嘉賓；

16：05有請寧波商會秘書長致 歡迎辭（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；

16：08有請沈陽市政府領導講話（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；

16：11有請寧波市領導講話（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；

16：14有請與會相關人員講話（預計1-3人），（大屏幕投影現 5 日晚按流程進行彩排

場直播，背景音樂烘托登臺氣氛）；

16：20主持人宣布沈陽市寧波商會授匾儀式正式開始，有請嘉賓登臺，禮儀人員協助相關服務（大屏幕投影現場直播，背景音樂烘托現場氣氛），授匾結束后，賓主雙方喝香檳以示慶祝。

16：30主持人做結束寄語，然后宣布儀式結束，請嘉賓開始用餐，并說明會有精彩演出。

三．演出方案說明：

因此次活動比較嚴肅、正式，且與會嘉賓層次地位較高，故不能以通俗吵鬧的晚會形式演出，建議做成一場小型室內音樂會，既不會影響嘉賓就餐期間的交談與討論，也不會降低此次活動的格調。?演出方案一

16：40小型室內樂十二人組，演奏高雅的古典音樂至結束 ?演出方案二

16：40民樂組合(八人)上臺，演奏中華民族名曲至結束。(提前擬定演奏曲目單)

?演出方案三

16：40著名JAZZ五人樂隊演出時尚流行樂

17：50著名電提琴三人組登臺，用火爆熱烈的音樂氣氛推向高潮