第一篇：區人社局領導到車陂街開展社工就業服務項目的工作調研

創工作改革、送政府關愛、構和諧社會------區人社局、就業辦領導到車陂街開展社工就業服務的工作調研

10月17號下午，區人社局蘇金勝、區就業中心主任趙景英一行5人，在車陂街辦事處副主任楊建新的陪同下參觀了車陂街家庭綜合服務中心，并對廣州市星空社會工作發展中心的社工輔助就業項目進行現評估。

評估組一行人聽取了就業服務項目社工的工作匯報，我街就業分管領導楊建新主任對我街轄區內“下崗失業人員”、“農轉居”勞動人員、“4050”失業人員等進行了摸底調查的工作匯報并實地查閱了有關資料，指出了我街的“凸點便民”方便了轄區的居民又為4050失業人員提供了就業的崗位，我街利用網絡創建了勞動就業信息的QQ群,把企業和社區負責就業工作的人員都加入了這個就業的QQ群,保證了第一時間把就業信息送到了社區,同時我街設置在各個社區的就業宣傳欄把就業信息送到了居民的家門口。評估組對我街這種多渠道提供信息的創新工作方法給予了高度的肯定。在之后對社工輔助就業項目進行評估時了解到社工對失業人員開設個案介入和心理咨詢輔導，對因為失業造成心理偏差的人員進行家訪式的輔導。在了解過程中，評估組對個案介入和心理咨詢輔導表現出了極大的興趣，評估組認為這種心

理的輔導對失業人員重建就業信心提供了非常大的幫助，同時，這種工作方法給失業人員帶來的就業幫助也給予了高度的評價。

在最后評估組提出了殷切希望：希望社工能夠在做好就業服務的基礎上，不斷總結工作經驗，形成工作模式；熟悉現階段的就業政策，善于整合社會資源，積極和天河區就業指導中心聯系開展就業服務；社工就業服務在目的性明確、針對性強、專業化和社區化的前提下，更要結合車陂街和本機構的特點，開展特色服務和亮點服務，樹立品牌意識。社工就業服務是做失業人的工作，社工要有責任心，用心做好服務，不斷創新就業工作，把街道的就業工作做得更好。

車陂街星空站、民政科

2011年10月17日

第二篇：區人社局積極開展事業單位崗位設置調研工作

雙陽區人力資源和社會保障局

認真開展事業單位崗位設置調研工作

為積極、穩妥地推進雙陽區事業單位崗位設置管理工作，加深事業單位工作人員對崗位設置管理工作政策的理解，獲取崗設工作的直接、現實依據，妥善處理好改革、發展、穩定的關系，11月中下旬，區人社局派出調研工作組深入基層，積極開展事業單位崗位設置的調研工作。

針對事業單位崗位設置管理工作涉及面廣、政策性強、矛盾突出等實際情況，區人社局高度重視，成立調研工作組，深入人員結構較為復雜和矛盾突出的行業系統進行調研。截至目前與教育系統、云山街道辦事處、水利系統及衛生系統的部分單位代表進行了座談會。在調研過程中，積極引導廣大事業單位干部職工正確理解國家政策，最大限度地調動事業單位人員理解改革、支持改革、參與改革。針對事業單位職能職責、現有人員結構、基本情況以及存在的問題等進行摸底調查，為崗位設置提供直接依據。調研工作組認真的聽取了基層單位就崗位類別、崗位等級設置、轉崗條件、部分單位人員超編等當前存在的問題及建議，并做了詳實的會議記錄，收集整理了多個崗位設置中涉及的重點、難點問題。下一步區人社局調研工作組還要走訪其他系統，掌握更

多基層信息。通過此次調研工作，為化解我區事業單位崗位設置工作矛盾、順利推進崗位設置管理和各項后繼工作奠定了基礎，營造了和諧的氛圍。

（人社局孫海濤）

第三篇：XX區人社局關于開展法治政府建設工作自查報告

XX區人社局關于開展法治政府建設工作自查報告

根據《關于組織開展法治政府建設實施綱要（2015-2020年）完成情況全面自查的通知》文件要求，對照《XX市XX區黨政主要責任人履行推進法治建設第一責任人職責任務清單》，人社局深入推進法治政府建設工作，黨組書記、局長嚴格履行推進法治建設第一責任人職責，不斷強化依法行政、高度重視法律制度學習。疫情防控期間加強行政執法，為“六穩”六?！惫ぷ魈峁┓ㄖ伪Ｕ?，依法有效化解社會矛盾糾紛，現將工作情況總結如下：

一、提高政治站位，高度重視法治建設工作

深入推進法治政府建設工作，把履行推進法治建設第一責任人職責列入重要議事日程。在全局樹立統一認識，增強法治觀念，加強組織領導，定期召開黨組理論中心組法治專題學習會議，深入學習宣傳《民法典》，研究落實把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監督重要標尺的措施，組織學習中央依法治國委會議精神，省委依法治省委和市委依法治市委會議精神，使之深入人心，有計劃、有步驟地推進人社系統法治建設，不斷增強人社干部職工的法治意識。

二、聚焦依法全面履行政府職能，全力服務保障人社工作高質量發展

進一步規范行政審批行為，優化行政許可和公共服務流程、精簡行政許可申報材料，推進全局提高公共服務質量和效率。全面實行“一個窗口”受理和辦理時限承諾制，修改完善服務指南和審查工作細則，進一步精簡申報材料。減輕企業、公民負擔，推進“互聯網+政務服務”網上辦事方式，上線206個服務事項，大幅提高政務服務效率。建立陽光審批制度，完善行政許可信息系統建設，實現網上咨詢、申報、審批及過程實時告知等全過程網上作業。全面清理行政許可類證照、年檢和政府指定培訓，進一步清理不合理證明、壓縮承諾辦理時限。

2020年，我區根據市局勞動監察支隊統一部署，積極開展勞動監察日常監察工作，針對檢查到的社保繳費、勞動合同簽訂、規章制度訂立等違法現象，均在規定時間責令用人單位予以整改。

進一步貫徹實施《勞動合同法》，通過大力宣傳，轄區各類企業遵照法律規定與職工簽訂勞動合同。在禁止使用童工方面，要求各用人單位對照《禁止使用童工規定》，開展“雙隨機一公開”活動，對企業勞動合同及招用工管理、社會保險法律法律等執行情況逐一檢查，對所發現的問題，進行積極處理，堅持做到有案必查、有錯必究，對案情清楚、證據確實的案件及時辦理結案，有效防范了我區非法使用童工現象的發生。

通過我們的積極努力，切實有效的保護了勞動者的合法權益，維護了企業的基本利益，為我區勞動者創造了文明和諧的就業環境，為我區企業營造了優異明凈的投資空間。依托區人力資源市場，建立健全常態化的人力資源供需監測和分析機制，不斷提高供需配置的能力。進一步完善企業用工需求信息發布渠道，引導外來務工人員有序合理流動，重點幫扶各類就業困難人員就業，通過提供有針對性的技能培訓、職業指導提高就業質量和穩定就業崗位。

培育發展轄區內的人力資源和勞務派遣企業，加大對市場監管力度，依法規范職業中介、勞務派遣和企業招工行為。加強人力資源市場和公共就業信息平臺建設，促進人力資源市場規范有序健康發展。嚴厲打擊拖欠職工工資和非法用工等違法犯罪活動，維護社會穩定。加強重點領域執法，依法做好疫情防控常態化工作，在重大突發事件中推進法治政府建設，為“六穩”六保”工作提供法治保障。

三、聚焦做好行政立法工作，完善依法行政制度情況加強黨對立法工作的領導，提升立法質效，深入推進科學立法、民主立法、依法立法

根據《關于加強行政規范性文件制定和監督管理工作的通知》《關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的實施意見》《關于開展民法典涉及規章和行政規范性文件清理工作的通知》文件要求，對行政規范性文件進行全面清理，我局未發布相關文件，無規章行政規范性文件備案審查糾紛問題。

四、聚焦做好行政執法工作，推動嚴格規范公正文明執法

2020年我局通過突出重點、認真排查，在查處無故克扣工資、拖欠工資的違法行為工作中，對轄區內用人單位有無故克扣拖欠工資的違法行為，堅決予以嚴肅處理，發現一起，及時解決一起。我局高度重視維護進城務工人員合法權益的維護工作，緊密結合本區實際，及時轉發市局有關文件，提出具體要求，今年以來開展了全區范圍內的“農民工工資支付專項檢查”和“遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查”活動，以及拖欠農民工工資專項檢查，最大限度的解決拖欠農民工工資問題。在清欠農民工工資的工作中，嚴厲查處無用工資格的個人及包工頭的非法用工行為，減少和防止因非法用工產生拖欠工資的問題，堅持平日巡查和專項檢查相結合的辦法，切實維護廣大農民工的合法權益。

五、聚焦依法有效化解社會矛盾糾紛，切實維護人民眾合法權益

提高勞動仲裁效率，快速處理糾紛。依照《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規規定，以維護雙方合法權益為宗旨，努力提高仲裁辦案效率，公平、公正解決勞動爭議糾紛。通過勞動仲裁案件的處理，進一步維護了勞動者和用人單位的合法權益。

由于近年來勞資糾紛案件量增幅較大，目前我區所有鎮街均已成立了勞動糾紛調解委員會。針對部分勞資糾紛不大的案件，讓員工可以就近在鎮街一級調解委員會及時先行調解，這樣會降低我區勞動糾紛矛盾集中在區級的現象。

六、存在問題及建議

受疫情影響經濟大環境不景氣，許多企業的生產經營狀況下行，為勞動者提供更好勞動保護和福利待遇的積極性也相應減弱。在企業生產經營發生困難時容易發生勞動合同簽訂不及時、內容不全面，社會保險參保不及時、繳納的費用基數不實際等等用工不規范的情況，勞資糾紛的矛盾容易增多。同時，若對企業的勞動用工情況要求過嚴過細，則不利于企業的生存和發展。若對企業的勞動用工情況要求過低，則容易放縱企業不規范用工，產生勞動者在合法權益受到損害尤其是發生工傷后維權困難的社會隱患。

全局在依法治縣工作上雖然做了一些工作，但離區委區政府的要求還有一定距離,主要是制度的健全和落實需進一步加強，執法力度還需進一步加大;全體干部職工的依法行政教育還需進一步深化，政治理論素質和審計業務能力有待提高。

下一步，按照法治政府建設理論聯系實際、學用結合的要求，扎實開展領導干部學法用法工作,強化執法力度，深化依法行政教育,推進領導干部的法律素質,切實提高全局依法執政能力和依法行政管理水平，為推進全區經濟更快更好發展提供有力的法治保障。

第四篇：第2期(地區人社局檢查組對駐村工作點開展實地調研)

工 作 信 息

第2期

地區人社局駐聰雄村組編 2011年10月19日

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地區人社局檢查組對駐村工作點開展實地調研

10月19日上午，地區人社局檢查組趙小舟書記等4人一行對甲措雄鄉的他杰村、宗雄村，曲美鄉的帕倫村、拉窮村、拉貴村等人社局5個駐村工作點（村委會）開展了實地調研工作。

檢查組一行先后對各駐村工作點（村委會）的辦公設施、硬件設施、基礎設施、制度建設等方面開展了實地調研，并聽取了各村委會主任對各項建設情況的簡要匯報。調研中發現，駐村工作點（村委會）各項建設不盡相同：有的在基層建設年活動駐村的基礎上，各項建設相對完善；有的未開展基層建設年活動駐村，致使各項建設相對滯后，急需待建。

調研中，趙書記指出，深入開展創先爭優強基礎惠民生活動，是貫徹落實中央、自治區、地區精神的實際行動，是深化創先爭優活動的重要載體，是提高群眾生活水平的有效途徑，是促進民族團結、維護社會穩定的迫切要求。趙書記強調，各村委會是駐村工作人員在駐

第五篇：清徐縣人社局考察團到我縣西河勞保所調研參觀新型農保工作

清徐縣人社局考察團到我縣西河勞保所

調研參觀新型農保工作

----西河鄉勞動就業社會保障服務所

8月16日下午，由縣局分管領導靳局長、辦公室張主任、農保所楊所長陪同山西省清徐縣人社局領導、清徐縣農保所工作人員、清徐縣鄉鎮基層勞動保障所工作人員及各鄉鎮分管領導一行五十多人，驅車親臨我縣西河鄉勞動就業社會保障服務所實地調研參觀新型農村養老保險工作。

調研期間，考察團認真聽取了我縣西河鄉勞動保障所負責人介紹該所建所半年多來的工作情況，實地參觀了該所新農保業務檔案、信息數據庫。詳細了解了人員的配備、辦公條件、內部管理等情況，勞保所負責人就新農保工作參保情況、繳費標準、業務辦理、基金管理、票據使用、待遇發放等業務向考察團做一認真匯報，并和大家展開交流。調研中，考察團又專程到西河鄉王曲村新農保協辦點，具體考察基層農村新農保工作前沿陣地，認真查看了該村新農保繳費臺帳、細心翻閱了參保個人信息和檔案，耐心詢問了新農保的參保擴面情況。

通過此次調研，考察團對我縣西河所的新農保工作給予高度贊揚，并一致認為該所在工作上“理順了管理機制，創新了工作模式，強化了業務素質，提升了服務水平” 好評，今年是我縣新型農保列入國家試點之年，順意這次發展的東

風。借鑒這次調研交流機會，使我們兄弟單位能增多相互學習的契機、加深相互交流的經驗。按照“規范管理、優化服務、完善制度、健全體系”的工作目標，更好地把新農保工作做的更細、更實、更精、更強。