第一篇：離職通知書

工號：姓名：部門：科室：班組：職務：

進廠日期：年月日合同有效期至：年月日

通知離職日期：年月日擬離職日期：年月日

離職類別離職屬性

辭職辭退

自動離職開除

合同期滿

試用期內個人要求離職試用期內被公司要求離職

個人要求解除勞動關系其它：

合同期滿，個人公司要求解除勞動合同

離職

原因

陳述

第二篇：離職通知書

員工離職通知書

部門職位員工姓名(□自愿辭職□辭退□開除□減員□解除合同)

申請批準日期：最后工作日期：當月出勤天數：員工離職申請批準后當日內應辦理下列手續：

1、人力資源部□員工工號牌□考勤卡經辦人：

2、所屬部門□工作交接□工具及其它物品經辦人：

3、倉庫□員工制服經辦人：

4、財務部□掛帳或借支經辦人： 以上手續齊備□同意□不同意辦理員工工資結算手續 具體結算意見及金額：

部門經理：人力資源部經理：財務經理：總經理：備注：正常離職員工請于公司規定發薪日辦理結算手續。

員工離職通知書

部門職位員工姓名(□自愿辭職□辭退□開除□減員□解除合同)

申請批準日期：最后工作日期：當月出勤天數：員工離職申請批準后當日內應辦理下列手續：

1、人力資源部□員工工號牌□考勤卡經辦人：

2、所屬部門□工作交接□工具及其它物品經辦人：

3、倉庫□員工制服經辦人：

4、財務部□掛帳或借支經辦人： 以上手續齊備□同意□不同意辦理員工工資結算手續 具體結算意見及金額：

部門經理：人力資源部經理：財務經理：總經理：備注：正常離職員工請于公司規定發薪日辦理結算手續。

第三篇：離職通知書

部門姓 名職位編 號

已獲準于 年 月 日離職，請依下列所載項目辦理離職手續

序號 應辦事項 經辦單位 經辦人

蓋 章 扣款

金額 經辦工作交接（業務人員應列清單）部門 退回有關職工證件等 行政部 住宿人員辦理退宿 繳回制服、鑰匙等 繳回個人領用的文化用具 繳回員工手冊，辦理退保退會，填寫離職人員有關表格 人力資源部 填寫停薪單送會計科 填人員變動登記表，取消插條、人員名冊等 審查上列事項 人力資源部 有無欠帳，有無財務未清事項 財務部 發薪審核 會計主管 好范文 網www.tmdps.cn整理該文章，版權歸原作者、原出處所有.上述事項必須完全辦理清楚，方可離職。

財務科憑本單核發離職人員薪金后轉回人事科存查。

第四篇：關于離職人員通知書

各部門：

鑒于最近頻繁出現離職人員的無故離職，從而影響到業務部正常工作的運轉，行政部特向各部門通知如下：

1、試用期員工，如因自己不適應工作環境，可提出離職，但必須提前一周遞交員工離職申

請書，經部門負責人（分行經理），業務部銷售經理，行政部審核批準后辦理離職手續與離職交接表，無誤后予以離職權；

2、公司正式員工（已過試用期），如提出離職，應提前三十天向公司遞交員工離職申請書，經部門負責人，業務部銷售經理，行政部，副總經理審核批準后辦理離職手續與離職交接表，無誤后予以離職權。對于沒有提前30天遞交離職申請或沒有辦理離職手續而自動離職的員工，扣發1個月工資并補交其在公司所入的社會保險費用及通信費用；

3、員工在接手重要工作期間，離職可能影響業務部工作無法正常運轉的，公司有權暫時拒

絕員工的離職申請；

4、所有員工辦理離職手續時，應歸還公司有關資料，文件、辦公用品及其它公物。凡向公

司借款者，必須歸還借款。移交所掌握的各類檔案、合同文件等資料。提交離職人員業務單跟進表。

5、員工應在遞交離職申請得到審批后，按要求辦理離職手續，移交工作。如未辦理離職移

交手續，造成的一切損失，由直管部門負責人承擔。

惠州市美林行實業有限公司行政部示

二0一一年一十二月一日

第五篇：離職通知書

永興制衣有限公司

離職通知書

致：

您的辭職申請將於年月日到期，并于該日解除勞動關系。屆時請依離職管理程序辦理離職手續。感謝您在職期間為工廠所做的工作。祝您前程似程！

人 事 部

2010年月日

永興制衣有限公司

離職通知書

致：

您的辭職申請將於年月日到期，并于該日解除勞動關系。屆時請依離職管理程序辦理離職手續。感謝您在職期間為工廠所做的工作。祝您前程似程！

人 事 部

2010年月日