第一篇：縣社會保險局集體述職報告

首先歡迎組織部的領導來我局考核。現在，我就社會保險系統黨委、社會保險局以及我本人一年來的工作做一簡要的介紹。

社會保險局是隸屬于人事勞動和社會保障局的準科級事業單位，現有職工26人，其中女職工13人，少數民族職工4人，具有大專以上學歷的16人，專業技術人員12人，其中中級職稱7人，現有黨員16名。全局人員平均年齡39歲。局內下設：辦公室、財務股、養老保險股、工傷生育保險股、稽核審計股、退管股、離退休人員活動中心、養老金發放中心和資產管理中心。2001年經縣委批準，組建了社會保險系統黨委，設立11個支部，管理著184名黨員。

2006年，是ＸＸ的社會保險制度改革取得重大進展，各項工作取得豐碩成果的一年。一年來，社會保險局按照年初的工作計劃，在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領導和上級業務主管部門的關懷指導下，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實國家社會保險的各項政策，緊緊圍繞“以確保發放為中心，以擴大社會保險覆蓋面為重點，積極配合企業制度改革，努力提高社會化管理服務水平”的工作思路，不斷深化以養老、工傷、生育保險為重點的社會保險制度改革，加快了離退休人員社會化管理服務的步伐，加強了黨的組織建設和精神文明建設，樹立了良好的機關形象。經過社會保險局黨政班子和全體干部職工的共同努力，圓滿完成了全年各項工作任務。

一、各項工作任務完成情況

今年市局給我們下達了十項業務工作指標，到十一月份就已經全部完成。參加基本養老保險凈增人數完成市局下達任務171%；養老保險斷保比例為8%，低于市局要求10%的指標；離退休養老金全部實行了社會化發放；加強了社會化管理服務工作，設置了退管股，進一步健全和完善了退休職工黨組織，增加了兩個基層黨支部，新建了一處2560平方米的“ＸＸ縣離退休人員活動中心”大樓。開展了社會保險政策咨詢和業務查詢、確保養老金按時足額發放、接收和管理企業退休人員人事檔案、組織離退休人員開展文體健身活動以及組織退休職工黨員開展黨組織活動等服務項目。社會化管理服務率達到了100%；截止到11月末，已為17065名職工建立了個人帳戶，建帳率達到100%；離退休人員生存認證工作從春季開始，后來由于“XX”影響，中斷了三個月，于6月份繼續認證年審，到11月末，認證年審工作已全部完成，認證年審率達100%。10月份購置安裝了指紋鑒定系統，目前已為1311名離退休人員和遺屬首期采集了指紋和影像，建立了數據庫；1-11月份為4987名離退休人員及遺屬發放養老金2480萬元；為590名工殘職工及工亡職工遺屬發放工傷保險待遇36萬元；為158名生育職工發放生育保險待遇29萬元。發放率均達100%，真正做到了養老金發放“不拖一天，不欠一分，不少一人”的社會承諾；1997年以來，在企業改革過程中，共接收破產改制企業以物抵費資產711萬元，處理資產原值154萬元，實際變現金額70萬元，資產變現率為45%；在新聞媒體上先后發表《ＸＸ縣社保局被評為自治區“先進集體” 》、《致全縣下崗失業職工的一封信》、《過去養老靠單位，現在只能靠社會》、《讓夕陽更美更紅》和《我縣離退休人員活動中心揭牌》等新聞稿和擴面續保等宣傳文章。

在完成上級下達的目標任務的同時，我們主要做了以下工作：

1、舉辦了全縣企事業單位社會保險業務培訓班。為了適應不斷發展的社會保險事業的形勢，我局于3月份舉辦了全縣企事業單位社會保險業務人員培訓班。就養老、工傷和生育保險以及稽核審計、離退休人員社會化管理服務等相關政策、業務知識和操作規程等做了詳細了講解。使與會者明白了政策，熟悉了業務知識，提高了操作水平。由于準備充分，組織得力，僅用三天的時間，就達到了預期目的，取得令人滿意的效果。使得今年社會保險費的申報和基金核定工作在“非典”的不利影響下得以順利完成。

2、“ＸＸ縣離退休人員活動中心”正式揭牌使用。新建的“ＸＸ縣離退休人員活動中心”已于去年12月底交工。我們立即著手“中心”的開業籌備工作，制定了計劃，劃分了任務，臨時組建了資金籌措、室內設計裝飾、設備購置和衛生清理四個小組，四個小組同時動作，分頭行動，全體職工在兩個多月內加班加點，沒休節假日，全部按計劃完成了工作任務。我在負責全面工作的同時，著重抓了資金籌措工作，通過艱苦細致的工作，感動了有關企業的領導，他們慷慨解囊，無私捐助，為“中心”的按時啟用提供了有力的資金支持。經過兩個多月的奔波努力，爭取到八萬多元的社會贊助資金。我們用這些資金，購置了體育器械、健身器材、影視音響設備、桌椅和圖書刊物，對“中心”進行裝飾。于9月1日舉行了“活動中心”的揭牌慶典儀式。在慶典儀式上，自治區、市、縣領導和離退休職工代表對“中心”給予了高度的評價，稱贊ＸＸ縣的離退休人員社會化管理服務工作走在了全自治區的前列，帶了一個好頭，起到了表率和示范作用。

3、承辦了全縣離退休職工黨員教育管理工作現場會。社會保險系統黨委始終把黨建工作，特別是離退休職工黨員的教育管理工作當做一件大事來抓，積極探索新形勢下離退休職工黨員教育管理工作的途徑和方法，在組織建設、場所建設、教育管理和充分發揮退休職工黨員先鋒模范作用等方面做了大膽嘗試并取得了突出效果?？h委組織部對此給予了充分的肯定，于10月28日在社會保險局召開了“全縣離退休職工黨員教育管理工作現場會”，我代表社保系統黨委在會上做了典型經驗介紹。

4、成功舉辦了“ＸＸ縣離退休人員2006年‘社保杯’文體大賽”。多年來，我們積極探索適合ＸＸ實際和老年人身心特點的離退休人員社會化管理服務的新路子，總結出“自我管理，互助服務”的基本管理原則。提高離退休人員社會化管理服務水平，是國務院“建立一外三化社會保險體系”的基本要求。舉辦豐富多彩的文體活動，讓離退休職工老有所樂，則是社會化管理服務的一項重要內容。新“活動中心”于2006年9月1日啟用后，我們按照年初的工作計劃，經過緊張籌備，于11月6日舉辦了“ＸＸ縣離退休人員2006年‘社保杯’文體大賽”，參賽人員達1600多人次。社保局出資數千元，設置了優勝獎和參賽紀念獎等獎項。這次大賽達到了增進友誼、切磋技藝、增強老年人身心健康的目的，也促進了社區的精神文明建設。二、二OO六年主抓的重點工作

1、加強隊伍建設，增強服務意識，提高管理水平

今年以來，我們著重抓了黨政班子建設、廉政建設、精神文明建設以及職工隊伍建設。按照黨支部“五個好”的目標和黨員干部“三強三好”的原則，調整了基層支部班子，選配了支部委員，按計劃發展了新黨員，增強了黨組織的生機和活力。黨委建立健全了各項規章制度，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，縣委組織部、直屬機關工委于2006年10月28日主辦的“全縣離退休職工黨員教育管理工作現場會”在社會保險局召開，標志著社會保險系統黨委的黨建工作步入了規范化、制度化的軌道。今年七月，社會保險系統黨委被縣直屬機關工委評為“先進黨委”，社會保險系統黨委退休黨員第三黨支部被縣委評為“先進集體”；我本人也分別被縣委、縣直屬機關工委授予“優秀黨務工作者”和“優秀黨委書記”稱號；第三支部書記曹瑞和局機關支部的初文龍被縣委分別授予“優秀黨支部書記”和“優秀黨員”稱號。

根據縣委、縣政府的部署，我們認真貫徹落實了《中共ＸＸ縣委、ＸＸ縣人民政府治理經濟發展環境實施細則》。加強了職工的政治修養和業務學習，提高了全體職工的思想覺悟和業務素質，開展了“服務創一流，行風站排頭”和“三學三轉”活動，樹立了機關整體形象和職工的愛崗敬業精神。加強了廉政建設，增強了公仆意識和服務意識。對來信來訪，做到周到服務，熱情接待，杜絕了門難進、臉難看、事難辦的不良作風。按照人事勞動和社會保障局的要求，對股級干部在人勞系統內進行了交流，社會保險局各股室工作人員也實行了崗位輪換制度。通過上述措施，在職工中普遍形成了講政治、學業務、守紀律、樹新風的良好氛圍。同時，積極完成縣政府部署的鐵路隧道捐款、扶貧解困、幫扶下崗職工和救助失學兒童等中心工作任務。上半年，在縣糾正行業不正之風辦公室和縣改善投資環境辦公室聯合組織的民主評議行風問卷調查中，得到93.53分，在全縣57個部門114個單位中排在前11位。

2、與時俱進，進一步深化各項社會保險制度改革

今年，我們把拓寬養老保險覆蓋面，提高社會化管理服務水平，落實養老保險覆蓋計劃作為重點工作來抓。在實施覆蓋計劃的過程中，繼續貫徹執行了《ＸＸ縣城鎮私營企業和個體工商戶從業人員基本養老保險辦法》，擴大了基本養老保險覆蓋面。為了提高基本養老保險覆蓋率，我們落實責任制，把新辦企業、第三產業、非公有制經濟作為擴面工作的主攻方向，并從造成斷保的源頭抓起，在職工下崗、分流、一次性解除勞動關系前和下崗職工出中心之前介入。開展了經常性的社會保險宣傳活動，在《ＸＸ報》登載了《致全縣下崗、失業職工的一封公開信》，站在下崗、失業職工的立場上，為他們分析了當前和今后一個時期內社會發展和經濟體制改革的形勢，指出繼續參加養老保險的必要性和重要性，給他們當好參謀。企業改制時，社會保險局出專人講解社會保險政策及相關知識，提高全社會對參加基本養老保險的認識，在一些企業破產、轉制，職工下崗或一次性解除勞動關系等不利情況下，保證了擴面工作的順利完成。

今年的工傷保險工作主要是健全和完善制度；重新審定和增加工傷保險定點醫院，引入競爭機制，為工殘職工提供更好的優質服務；做好新、老政策的接軌和為2007年實施《工傷保險條例》做好前期準備。年初對工傷保險費的收繳及支付情況做了科學的測算，除了規范對工傷職工的審核、鑒定、待遇支付等一系列環節和手續外，還按照管理制度化、操作規范化的要求，認真執行了工傷事故呈報認定制度，及時出視工傷事故現場，認真調查取證，掌握翔實可靠的第一手資料，嚴格把住工傷保險對象的入口關和工傷保險金的出口關，使工傷保險基金得到合理、有效的使用，維護了工傷保險政策的嚴肅性，也維護了工殘職工的切身利益；重新審定了原有定點醫院的資質，增加了縣二醫院、中蒙醫院等工傷保險定點醫院，引入了競爭機制。完善了定點醫院的醫療服務合同，進一步明確了各自的權利、義務和責任，提高了工傷定點醫院的醫療服務水平，讓工殘職工享受到更加優質的醫療服務；訂購了《工傷保險條例》單行本及配套書籍，組織職工認真學習。派人參加了全國《工傷保險條例》培訓班，為明年條例的實施做好了充分的準備。在11月3日召開的全市社會保險工作會議上，我代表ＸＸ縣社保局做了工傷、生育保險工作典型經驗發言。

3、稽核審計工作力度不斷加大

根據《社會保險稽核審計辦法》，加強了對參統單位以繳費工資基數為主要內容的稽核審計工作，查處違紀行為，堵塞各種漏洞，保證社會保險基金的及時足額入庫。印制了《稽核審計工作記錄》和《稽核審計意見書》，采取了申報稽核和實地稽核相結合的方式，對參保企業進行了事前、事中和事后審計，從而保證了社會保險費的及時足額收繳。今年對所有參保企業都進行了稽核審計，稽核審計率達100%。查出少報和漏報繳費工資的有3家，少報繳費工資12.4萬元，漏繳社會保險費3.2萬元，對漏繳的社保費已全部予以追繳。同時，密切配合地稅局共同做好社會保險費的征繳工作，截止11月末，共收繳養老保險費1586萬元，完成應收任務1520萬元的104%；收繳工傷保險費35萬元，完成應收任務40萬元的87.5%；收繳生育保險費25萬元，完成應收繳任務40萬元的62.5%。

4、實現了財務電算化

加強了財務管理及審計工作，建立健全了財務管理及內部審計制度。廢除了手工記帳，實現了財務電算化，各種報表全部實行網上傳輸。積極主動與財政、審計部門配合，嚴格執行社會保險基金收支兩條線制度，做到了帳證相符、帳帳相符、帳實相符。同時正確處理好三個關系，即：與縣人事勞動和社會保障局社保股、與縣財政社保股、與其他職能部門的關系。認真搞好四個測算，即：養老保險基金、工傷保險基金、生育保險基金和局機關經費的核算工作。認真做好統計工作，及時準確上報各種報表，為領導決策提供科學的依據。今年八月份，我局分別獲得自治區社會保險局授予的“全區社會保險財務電算化先進單位”和“全區社會保險統計工作先進單位”稱號。

5、加強社會化管理服務，提高離退休人員晚年生活質量

為了使廣大離退休人員“老有所養，老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為”，我們進一步完善了各項管理制度，提出了“對離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細心，工作要有責任心”的服務宗旨。為了提升離退休人員的社會化管理服務水平，我們想離退休人員之所想，備離退休人員之所需，將參加活動的離退休人員的居住地址、聯系電話、患病史等基本情況建立了管理服務數據庫，以便在活動時一旦出現意外情況時及時通知其家屬?？紤]到離退休人員年老多病這一實際問題，配備了急救藥品和簡易器械。給退休人員印發了安貞醫院洪昭光教授撰寫的《珍愛生命，健康長壽》的小冊子；印制了2000張“離退休人員社會化管理服務聯系卡”，公開了機關領導和各業務股室的電話和監督舉報電話，詳細列出了管理項目和服務內容。積極開展了“送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情”活動，堅持了三到位，即：一是落實離退休人員待遇政策及時到位；二是企業改革，社會保險積極參與，跟蹤服務到位；三是為離退休人員發放待遇、組織文體活動、實行一條龍服務到位。并實行了自我管理、自我教育、互助服務的管理體制，成立了“離退休人員自我管理互助服務委員會”，各活動大廳都有組長具體配合管理。積極提供活動經費，開展了一系列文體競賽活動。在老年學校集中組織離退休人員聽取了縣委黨校教員所做的市場經濟形勢報告，還對他們進行經常性的社會主義思想和共產主義理想信念教育，進一步提高了離退休人員的政治思想覺悟，既豐富了他們的晚年精神生活，又達到了老有所教的目的。

按照國務院“一外三化”的要求，認真落實“三個代表”的重要思想，為使ＸＸ縣的離退休人員社會化管理服務工作繼續走在全市乃至全區的前列，我們提出了“抓住機遇求發展，自籌資金搞建設”的工作思路，根據原有活動場所不足的實際情況，新建一處2560平方米的離退休人員活動中心。此項工作得到了縣委、縣政府以及區、市、縣三級業務主管部門的高度重視和大力支持。該“中心”已于9月1日正式揭牌使用，“中心”內設有健身大廳、乒乓球廳、臺球廳，麻將、撲克、棋類室，夕陽藝苑，舞廳，退休職工檔案室，離退休黨員活動室等，院內還設有門球場。是集學習、娛樂、健身為一體的離退休人員之家。離退休人員熱情地稱頌它為“管理有序，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡聲笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣?！?/p>

三、存在的主要問題

一年來，在全體干部職工的共同努力下，我們的工作取得了可喜成績，但也存在一些問題，需要進一步探索、完善和解決。主要是：

1、參保職工流失嚴重，社會保險擴面難。主要原因：一是破產和改制企業的參保青年職工在與企業解除勞動關系后不愿繼續參保；二是由于企業用工制度的改革，合同工、亦工亦農工已不復存在，造成參保職工人數急聚下降。以工傷、生育保險為例，參保人數由1997年的19605人下降到2006年的13466人，減少6139人，達32%。形成了社會保險，特別是工傷、生育保險逐年萎縮的局面；三是吸納自由職業者參保難度大；四是私營企業、個體工商戶從業人員結構不穩定，人員分散，流動性大，又缺乏強制措施。

2、養老、工傷保險收支逆差增大。養老保險擴面難，造成繳費基數降低，而離退休費用卻不斷加大；特別是工傷保險，由于參保人數逐年減少，工殘及遺屬人數逐年增加，待遇不斷提高，該由企業承擔的老工殘職工不能退回，該向企業收取的治療舊傷復發醫療費又收不上來，因而造成了收不抵支的情況。

3、接收破產、改制企業“以物抵費”的資產變現難。一是所接收的資產質量差，抵頂的價格與實際價格差距太大；二是所接收的土地遠離鎮區，開發價值不高，給管理和變現帶來了很大的困難。四、二OO七年的工作打算

1、認真學習黨的十六大精神，貫徹“三個代表”重要思想，努力提高全體職工的政治思想覺悟和業務工作能力，加強黨組織建設、廉政建設和政治文明、精神文明建設，把社會保險局建設成為高效、廉潔、團結、務實、文明的辦事機構。

2、進一步深化養老保險制度改革。主要抓好基本養老保險擴面工作，重點擴大下崗、一次性解除勞動關系人員及私營企業、個體工商戶從業人員參保續保的覆蓋面，增強保障和調劑功能，提高抵御風險的能力；工傷、生育保險要在鞏固現有成果的同時，不斷擴大覆蓋面，并認真解決好收支失衡問題。

3、加強基金管理和使用。嚴肅財經紀律，確保?？顚Ｓ?，按照中央“兩個確保”的指示精神，及時足額發放離退休養老金，保持100%的社會化發放率，保證離退休人員的基本生活，維護社會穩定。

4、加大以參保單位繳費人數、繳費工資基數及應繳金額為主要內容的稽核審計力度，保證社會保險費及時足額入庫。

5、加快退管服務工作社會化進程。要盡快建立起適應社會發展需要的“一外三化”社會化管理服務體系，按照“自我管理、自我教育、互助服務”的原則，逐步完善以縣城為中心，輻射社區的管理服務網絡，提高社會化管理服務水平。

6、加速“以物抵費”資產的變現工作，盡量減少損失。

第二篇：社會保險局社會實踐報告

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?！敝皇且幻笕龑W生的我，抱著貼近社會，鍛煉自己的目的，參加了大學生社會實踐。希望在完全進入社會之前，多積累點社會經驗，提早與社會來個零距離接觸，學習如何與人溝通，如何與人交流，團結合作等等，同時，由于知識需要聯系實際才能起作用，所以這次實習也是也為了本專業學到的知識付諸實踐，從而加深對本專業的的了解。經過一系列的面試復試，我終于榮幸的成為實習生當中的一員。在實習的過程中，我堅信任何的實踐機會都能給我帶來課本上無法得到的知識，所以我多聽多學多做，積極認真的完成上司布置的任務。

我所在的實習單位是祁東縣社會勞動保險局，它座落在縣正路與迎賓路交匯的繁華地帶。局內下設辦公室、失業保險股、再就業指導中心、就業訓練中心、社會勞動力管理股和職業介紹服務中心。其職責主要有：負責全縣下崗失業人員的就業再就業工作，幫助困難群眾，特別是“零就業”家庭人員實現再就業，負責全縣城鎮內崗位開發，農村勞動力轉移就業，進行社會勞動力用工管理，組織和引導勞務輸出，開展下崗失業人員、勞動預備制、農村勞動力轉移、企業在職職工和創業培訓等各類培訓，收繳、管理和發放失業保險費。

我所在的工作室的任務主要是負責低保的辦理，每天他們都會給我分派任務。有整理資料、輸入數據信息、核對信息、修改電子稿，打印資料、準備備份表格等等，偶爾也會讓我幫忙整理一下桌面衛生等等。剛開始實踐的時候，我對這份工作興致勃勃，很有新鮮感?？墒请S著時間的推移，那種新鮮感慢慢的退卻了，覺得每天的工作就是這些非常無聊也乏味。但是，有一件事改變了我的這種看法。在我實習第二周的時候，恰逢一年一度的低保調查，我向上級申請想跟著大哥大姐們去看看，陳伯伯批準了。這個活動主要是上門訪問那些享受低保的人的家，看一下他們的家庭條件是不是符合享受低保的標準。我跟著他們到訪了幾戶人家，他們給我留下了深刻的印像，其實，我從前真的想象不出中國現在還有如此貧困的國名。其中有一戶人家的家簡直可以用家徒四壁來形容，家里只有一張板床，一張椅子，一個鍋，一個灶，他對我們說，低保真是個好東西，不然他就餓死街頭了。我看著他，心里涌上了一股悲涼的情緒，我在心里暗暗發誓，以后一定要為了中國脫貧做出自己的貢獻，至少也要幫助中國少一點這樣的窮人，黨雖然說建設小康社會小康社會，但是，那種窮到吃不上飯的還是大有人在的。

對這份工作的看法一下子就完全改變了，突然我感覺到社保工作人員的壓力和神圣的使命感，也突然明白了這份工作的意義所在。就是幫助窮人提高生活水平，維護社會公平，之后，那種百無聊賴的情緒徹底的飛走了，于是，我抱著一份百分百的責任感認真的完成上司布置的每一項任務。同時，清閑的時候，我找那里的工作人員交流發現，很多書本上學習的政策跟現實比起來是很不一樣的，很多政策往往現實達不到它的原始目的或者說離它的原始目的有一點的距離。同時，跟工作人員交流加強了我對人際關系協調的能力，對于以后真正工作中遇到的辦公室關系的調節方面的問題有了一定的經驗。經過了一個月的實習，我有了很大的收獲。

這次實習給我的感想是很多的。高校辦學的根本目標是培養學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人，達到和實現這一目標的途徑和方法是教育與生產勞動相結合。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時，達到服務社會的目的。暑期社會實踐活動，是我們在校大學生施才華、受教育、長才干、作貢獻的好機會，是幫助我們樹立一個正確的世界觀、人生看、價值觀的好機會，更是我們接近社會、融滲入滲出社會、看察社會、思考社會、服務社會的好機會。同時也加深了我們對家鄉的人文變化與經濟發展認識和對了解。

雖然大學對我們來說也是一個小社會，但畢竟不能與真正的社會相比，這次實習給了我一個鍛煉自己的好機會。這個暑假我在勞動局的實踐，使我了解了這個部門主要的工作內容，人們在遇到哪些方面的問題時會到這里來詢問、求助。還了解了一些關于醫保、養老保險等方面的知識，更重要的是，它使我堅定了走公務員，為人民服務的道路。

不過大學生社會實踐也會遇到一些問題。由于應供雙方建立的是一種臨時勞動關系，再加上幾乎所有大學生對打短工的注重事項不怎么清楚，使得用工單位差別對待、克扣工資甚至成為免費勞動力的情況時有發生。所以我們要倍加注意。

今年的暑期社會實踐雖已結束，但我們的人生之路還在延續，而現在，風好憑借力，揚帆正好時，我相信：只要我們抓住機遇，珍惜機會，只要我們繼往開來，開拓創新，必定能夠把我們的暑期社會實踐推上一個新的臺階。我相信：將來只要我們找準定位，扎實工作，只要我們堅持不懈，永不放棄，必定能夠闖出

一翻新天地。

此外，我發現了一些問題，比如我明白在現實社會中，公民對社會保障的認識和了解還不夠，在一些現實問題的解決中顯得很乏力。還比如社保局內部的一些問題，有些職位的人員比較空閑，基本沒什么工作，這有他們分工制度可能有關系，分工不均導致有些職位工作清閑，形同虛設，浪費人民血汗錢，而有些工作崗位正好相反，很忙，因忙碌導致錯誤的現象時有發生，這從我審核的表格可以看出來，填錯的現象時有發生。而且在許多制度上面也存 在欠缺，比如：在醫保方面，沒有有關跨財務方面的計算錯誤沒有明確的解決措施。

關于學校為什么要求學生參加實踐活動，我覺得學校應該是認識到暑假是學生開展綜合實踐活動的大好時機，是學生認知社會、了解社會、體驗社會、鍛煉成長的重要時期，學校要利用暑假，通過指導、組織學生開展豐富多彩的學生暑期活動，增強學校的社會影響力和感染力，進一步加強學生思想道德建設工作，讓學生過一個有意義的假期。社會實踐作為大學生提高綜合素質的有效途徑，它既是大學生增長知識、才干的最佳途徑，也是大學生正確認識自我、完善自偶的理想渠道，社會實踐也是各專業教學計劃設置中的實踐性教學環節之一。旨在培養和訓練學生了解、認識、觀察社會以及分析、解決問題的能力，為學生畢業后盡快適應崗位工作打下一定的基礎。

總之，這次實踐對我的影響是很大的，以后有機會我還會參加這種實踐的。

第三篇：社會保險黨委社會保險局述職報告

首先歡迎組織部的領導來我局考核?，F在，我就社會保險系統黨委、社會保險局以及我本人一年來的工作做一簡要的介紹。

社會保險局是隸屬于人事勞動和社會保障局的準科級事業單位，現有職工26人，其中女職工13人，少數民族職工4人，具有大專以上學歷的16人，專業技術人員12人，其中中級職稱7人，現有黨員16名。全局人員平均年齡39歲。局內

下設：辦公室、財務股、養老保險股、工傷生育保險股、稽核審計股、退管股、離退休人員活動中心、養老金發放中心和資產管理中心。2001年經縣委批準，組建了社會保險系統黨委，設立11個支部，管理著184名黨員。2003年，是寧城的社會保險制度改革取得重大進展，各項工作取得豐碩成果的一年。一年來，社會保險局按照年初的工作計劃，在縣委、縣政府、人事勞動和社會保障局的正確領導和上級業務主管部門的關懷指導下，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實國家社會保險的各項政策，緊緊圍繞“以確保發放為中心，以擴大社會保險覆蓋面為重點，積極配合企業制度改革，努力提高社會化管理服務水平”的工作思路，不斷深化以養老、工傷、生育保險為重點的社會保險制度改革，加快了離退休人員社會化管理服務的步伐，加強了黨的組織建設和精神文明建設，樹立了良好的機關形象。經過社會保險局黨政班子和全體干部職工的共同努力，圓滿完成了全年各項工作任務。

一、各項工作任務完成情況

今年市局給我們下達了十項業務工作指標，到十一月份就已經全部完成。參加基本養老保險凈增人數完成市局下達任務171；養老保險斷保比例為8，低于市局要求10的指標；離退休養老金全部實行了社會化發放；加強了社會化管理服務工作，設置了退管股，進一步健全和完善了退休職工黨組織，增加了兩個基層黨支部，新建了一處2560平方米的“寧城縣離退休人員活動中心”大樓。開展了社會保險政策咨詢和業務查詢、確保養老金按時足額發放、接收和管理企業退休人員人事檔案、組織離退休人員開展文體健身活動以及組織退休職工黨員開展黨組織活動等服務項目。社會化管理服務率達到了100；截止到11月末，已為17065名職工建立了個人帳戶，建帳率達到100；離退休人員生存認證工作從春季開始，后來由于“非典”影響，中斷了三個月，于6月份繼續認證年審，到11月末，認證年審工作已全部完成，認證年審率達100。10月份購置安裝了指紋鑒定系統，目前已為1311名離退休人員和遺屬首期采集了指紋和影像，建立了數據庫；1-11月份為4987名離退休人員及遺屬發放養老金2480萬元；為590名工殘職工及工亡職工遺屬發放工傷保險待遇36萬元；為158名生育職工發放生育保險待遇29萬元。發放率均達100，真正做到了養老金發放“不拖一天，不欠一分，不少一人”的社會承諾；1997年以來，在企業改革過程中，共接收破產改制企業以物抵費資產711萬元，處理資產原值154萬元，實際變現金額70萬元，資產變現率為45；在新聞媒體上先后發表《寧城縣社保局被評為自治區“先進集體”》、《致全縣下崗失業職工的一封信》、《過去養老靠單位，現在只能靠社會》、《讓夕陽更美更紅》和《我縣離退休人員活動中心揭牌》等新聞稿和擴面續保等宣傳文章。

在完成上級下達的目標任務的同時，我們主要做了以下工作：

1、舉辦了全縣企事業單位社會保險業務培訓班。為了適應不斷發展的社會保險事業的形勢，我局于3月份舉辦了全縣企事業單位社會保險業務人員培訓班。就養老、工傷和生育保險以及稽核審計、離退休人員社會化管理服務等相關政策、業務知識和操作規程等做了詳細了講解。使與會者明白了政策，熟悉了業務知識，提高了操作水平。由于準備充分，組織得力，僅用三天的時間，就達到了預期目的，取得令人滿意的效果。使得今年社會保險費的申報和基金核定工作在“非典”的不利影響下得以順利完成。

2、取得了抗擊“非典”的階段性勝利。突如其來的“非典”疫情，給我局的各項工作帶來嚴重的不利影響。為了控制疫情的傳播，我們響應上級號召，采取了一系列嚴格有效的管理措施，建立了抗“非典”領導小組，制定了規章制度，明確責任，任務到人，堅持每天全面消毒，實行封閉式管理，嚴格檢查監督制度，控制外來人員。由于組織得力，工作細致，社保局在抗擊“非典”過程中沒有出現任何差錯，配合全縣取得了抗擊“非典”的階段性勝利，得到了天義鎮區抗“非典”指揮部的表揚。

3、“寧城縣離退休人員活動中心”正式揭牌使用。新建的“寧城縣離退休人員活動中心”已于去年12月底交工。由于“非典”疫情的影響和資金不足，遲遲不能投入使用。“非典”過后，我們立即著手“中心”的開業籌備工作，制定了計劃，劃分了任務，臨時組建了資金籌措、室內設計裝飾、設備購置和衛生清理四個小組，四個小組同時動作，分頭行動，全體職工在兩個多月內加班加點，沒休節假日，全部按計劃

完成了工作任務。我在負責全面工作的同時，著重抓了資金籌措工作，通過艱苦細致的工作，感動了有關企業的領導，他們慷慨解囊，無私捐助，為“中心”的按時啟用提供了有力的資金支持。經過兩個多月的奔波努力，爭取到八萬多元的社會贊助資金。我們用這些資金，購置了體育器械、健身器材、影視音響設備、桌椅和圖書刊物，對“中心”進行裝飾。于9月1日舉行了

“活動中心”的揭牌慶典儀式。在慶典儀式上，自治區、市、縣領導和離退休職工代表對“中心”給予了高度的評價，稱贊寧城縣的離退休人員社會化管理服務工作走在了全自治區的前列，帶了一個好頭，起到了表率和示范作用。

4、承辦了全縣離退休職工黨員教育管理工作現場會。社會保險系統黨委始終把黨建工作，特別是離退休職工黨員的教育管理工作當做一件大事來抓，積極探索新形勢下離退休職工黨員教育管理工作的途徑和方法，在組織建設、場所建設、教育管理和充分發揮退休職工黨員先鋒模范作用等方面做了大膽嘗試并取得了突出效果。縣委組織部對此給予了充分的肯定，于10月28日在社會保險局召開了“全縣離退休職工黨員教育管理工作現場會”，我代表社保系統黨委在會上做了典型經驗介紹。

5、成功舉辦了“寧城縣離退休人員2003年‘社保杯’文體大賽”。多年來，我們積極探索適合寧城實際和老年人身心特點的離退休人員社會化管理服務的新路子，總結出“自我管理，互助服務”的基本管理原則。提高離退休人員社會化管理服務水平，是國務院“建立一外三化社會保險體系”的基本要求。舉辦豐富多彩的文體活動，讓離退休職工老有所樂，則是社會化管理服務的一項重要內容。新“活動中心”于2003年9月1日啟用后，我們按照年初的工作計劃，經過緊張籌備，于11月6日舉辦了“寧城縣離退休人員2003年‘社保杯’文體大賽”，參賽人員達1600多人次。社保局出資數千元，設置了優勝獎和參賽紀念獎等獎項。這次大賽達到了增進友誼、切磋技藝、增強老年人身心健康的目的，也促進了社區的精神文明建設。

二、二OO三年主抓的重點工作

1、加強隊伍建設，增強服務意識，提高管理水平

今年以來，我們著重抓了黨政班子建設、廉政建設、精神文明建設以及職工隊伍建設。按照黨支部“五個好”的目標和黨員干部“三強三好”的原則，調整了基層支部班子，選配了支部委員，按計劃發展了新黨員，增強了黨組織的生機和活力。黨委建立健全了各項規章制度，加強了黨的思想建設、組織建設和作風建設，縣委組織部、直屬機關工委于2003年10月28日主辦的“全縣離退休職工黨員教育管理工作現場會”在社會保險局召開，標志著社會保險系統黨委的黨建工作步入了規范化、制度化的軌道。今年七月，社會保險系統黨委被縣直屬機關工委評為“先進黨委”，社會保險系統黨委退休黨員第三黨支部被縣委評為“先進集體”；我本人也分別被縣委、縣直屬機關工委授予“優秀黨務工作者”和“優秀黨委書記”稱號；第三支部書記曹瑞和局機關支部的初文龍被縣委分別授予“優秀黨支部書記”和“優秀共產黨員”稱號。

根據縣委、縣政府的部署，我們認真貫徹落實了《中共寧城縣委、寧城縣人民政府治理經濟發展環境實施細則》。加強了職工的政治修養和業務學習，提高了全體職工的思想覺悟和業務素質，開展了“服務創一流，行風站排頭”和“三學三轉”活動，樹立了機關整體形象和職工的愛崗敬業精神。加強了廉政建設，增強了公仆意識和服務意識。對來信來訪，做到周到服務，熱情接待，杜絕了門難進、臉難看、事難辦的不良作風。按照人事勞動和社會保障局的要求，對股級干部在人勞系統內進行了交流，社會保險局各股室工作人員也實行了崗位輪換制度。通過上述措施，在職工中普遍形成了講政治、學業務、守紀律、樹新風的良好氛圍。同時，積極完成縣政府部署的鐵路隧道捐款、扶貧解困、幫扶下崗職工和救助失學兒童等中心工作任務。上半年，在縣糾正行業不正之風辦公室和縣改善投資環境辦公室聯合組織的民主評議行風問卷調查中，得到93.53分，在全縣57個部門114個單位中排在前11位。

2、與時俱進，進一步深化各項社會保險制度改革

今年，我們把拓寬養老保險覆蓋面，提高社會化管理服務水平，落實養老保險覆蓋計劃作為重點工作來抓。在實施覆蓋計劃的過程中，繼續貫徹執行了《寧城縣城鎮私營企業和個體工商戶從業人員基本養老保險辦法》，擴大了基本養老保險覆蓋面。為了提高基本養老保險覆蓋率，我們落實責任制，把新辦企業、第三產業、非公有制經濟作為擴面工作的主攻方向，并從造成斷保的源頭抓起，在職工下崗、分流、一次性解除勞動關系前和下崗職工出中心之前介入。開展了經常性的社會保險宣傳活動，在《寧城報》登載了《致全縣下崗、失業職工的一封公開信》，站在下崗、失業職工的立場上，為他們分析了當前和今后一個時期內社會發展和經濟體制改革的形勢，指出繼續參加養老保險的必要性和重要性，給他們當好參謀。企業改制時，社會保險局出專人講解社會保險政策及相關知識，提高全社會對參加基本養老保險的認識，在一些企業破產、轉制，職工下崗或一次性解除勞動關系等不利情況下，保證了擴面工作的順利完成。

今年的工傷保險工作主要是健全和完善制度；重新審定和增加工傷保險定點醫院，引入競爭機制，為工殘職工提供更好的優質服務；做好新、老政策的接軌和為2004年實施《工傷保險條例》做好前期準備。年初對工傷保險費的收繳及支付情況做了科學的測算，除了規范對工傷職工的審核、鑒定、待遇支付等一系列環節和手續外，還按照管理制度化、操作規范化的要求，認真執行了工傷事故呈報認定制度，及時出視工傷事故現場，認真調查取證，掌握翔實可靠的第一手資料，嚴格把住工傷保險對象的入口關和工傷保險金的出口關，使工傷保險基金得到合理、有效的使用，維護了工傷保險政策的嚴肅性，也維護了工殘職工的切身利益；重新審定了原有定點醫院的資質，增加了縣二醫院、中蒙醫院等工傷保險定點醫院，引入了競爭機制。完善了定點醫院的醫療服務合同，進一步明確了各自的權利、義務和責任，提高了工傷定點醫院的醫療服務水平，讓工殘職工享受到更加優質的醫療服務；訂購了《工傷保險條例》單行本及配套書籍，組織職工認真學習。派人參加了全國《工傷保險條例》培訓班，為明年條例的實施做好了充分的準備。在11月3日召開的全市社會保險工作會議上，我代表寧城縣社保局做了工傷、生育保險工作典型經驗發言。

3、稽核審計工作力度不斷加大

根據《社會保險稽核審計辦法》，加強了對參統單位以繳費工資基數為主要內容的稽核審計工作，查處違紀行為，堵塞各種漏洞，保證社會保險基金的及時足額入庫。印制了《稽核審計工作記錄》和《稽核審計意見書》，采取了申報稽核和實地稽核相結合的方式，對參保企業進行了事前、事中和事后審計，從而保證了社會保險費的及時足額收繳。今年對所有參保企業都進行了稽核審計，稽核審計率達100。查出少報和漏報繳費工資的有3家，少報繳費工資12.4萬元，漏繳社會保險費3.2萬元，對漏繳的社保費已全部予以追繳。同時，密切配合地稅局共同做好社會保險費的征繳工作，截止11月末，共收繳養老保險費1586萬元，完成應收任務1520萬元的104；收繳工傷保險費35萬元，完成應收任務40萬元的87.5；收繳生育保險費25萬元，完成應收繳任務40萬元的62.5。

4、實現了財務電算化

加強了財務管理及審計工作，建立健全了財務管理及內部審計制度。廢除了手工記帳，實現了財務電算化，各種報表全部實行網上傳輸。積極主動與財政、審計部門配合，嚴格執行社會保險基金收支兩條線制度，做到了帳證相符、帳帳相符、帳實相符。同時正確處理好三個關系，即：與縣人事勞動和社會保障局社保股、與縣財政社保股、與其他職能部門的關系。認真搞好四個測算，即：養老保險基金、工傷保險基金、生育保險基金和局機關經費的核算工作。認真做好統計工作，及時準確上報各種報表，為領導決策提供科學的依據。今年八月份，我局分別獲得自治區社會保險局授予的“全區社會保險財務電算化先進單位”和“全區社會保險統計工作先進單位”稱號。

5、加強社會化管理服務，提高離退休人員晚年生活質量

為了使廣大離退休人員“老有所養，老有所樂、老有所教、老有所學、老有所為”，我們進一步完善了各項管理制度，提出了“對離退休人員有愛心，接待有耐心，辦事要熱心，解決問題要細心，工作要有責任心”的服務宗旨。為了提升離退休人員的社會化管理服務水平，我們想離退休人員之所想，備離退休人員之所需，將參加活動的離退休人員的居住地址、聯系電話、患病史等基本情況建立了管理服務數據庫，以便在活動時一旦出現意外情況時及時通知其家屬?？紤]到離退休人員年老多病這一實際問題，配備了急救藥品和簡易器械。給退休人員印發了安貞醫院洪昭光教授撰寫的《珍愛生命，健康長壽》的小冊子；印制了2000張“離退休人員社會化管理服務聯系卡”，公開了機關領導和各業務股室的電話和監督舉報電話，詳細列出了管理項目和服務內容。積極開展了“送溫暖、獻愛心、辦實事、增感情”活動，堅持了三到位，即：一是落實離退休人員待遇政策及時到位；二是企業改革，社會保險積極參與，跟蹤服務到位；三是為離退休人員發放待遇、組織文體活動、實行一條龍服務到位。并實行了自我管理、自我教育、互助服務的管理體制，成立了“離退休人員自我管理互助服務委員會”，各活動大廳都有組長具體配合管理。積極提供活動經費，開展了一系列文體競賽活動。在老年學校集中組織離退休人員聽取了縣委黨校教員所做的市場經濟形勢報告，還對他們進行經常性的社會主義思想和共產主義理想信念教育，進一步提高了離退休人員的政治思想覺悟，既豐富了他們的晚年精神生活，又達到了老有所教的目的。

按照國務院“一外三化”的要求，認真落實“三個代表”的重要思想，為使寧城縣的離退休人員社會化管理服務工作繼續走在全市乃至全區的前列，我們提出了“抓住機遇求發展，自籌資金搞建設”的工作思路，根據原有活動場所不足的實際情況，新建一處2560平方米的離退休人員活動中心。此項工作得到了縣委、縣政府以及區、市、縣三級業務主管部門的高度重視和大力支持。該“中心”已于9月1日正式揭牌使用，“中心”內設有健身大廳、乒乓球廳、臺球廳，麻將、撲克、棋類室，夕陽藝苑，舞廳，退休職工檔案室，離退休黨員活動室等，院內還設有門球場。是集學習、娛樂、健身為一體的離退休人員之家。離退休人員熱情地稱頌它為“管理有序，設施一流，富麗堂皇的家，充滿歡聲笑語的家，溫馨的家，是我們避風的港灣?！?/p>

三、存在的主要問題

一年來，在全體干部職工的共同努力下，我們的工作取得了可喜成績，但也存在一些問題，需要進一步探索、完善和解決。主要是：

1、參保職工流失嚴重，社會保險擴面難。主要原因：一是破產和改制企業的參保青年職工在與企業解除勞動關系后不愿繼續參保；二是由于企業用工制度的改革，合同工、亦工亦農工已不復存在，造成參保職工人數急聚下降。以工傷、生育保險為例，參保人數由1997年的19605人下降到2003年的13466人，減少6139人，達32。形成了社會保險，特別是工傷、生育保險逐年萎縮的局面；三是吸納自由職業者參保難度大；四是私營企業、個體工商戶從業人員結構不穩定，人員分散，流動性大，又缺乏強制措施。

2、養老、工傷保險收支逆差增大。養老保險擴面難，造成繳費基數降低，而離退休費用卻不斷加大；特別是工傷保險，由于參保人數逐年減少，工殘及遺屬人數逐年增加，待遇不斷提高，該由企業承擔的老工殘職工不能退回，該向企業收取的治療舊傷復發醫療費又收不上來，因而造成了收不抵支的情況。

3、接收破產、改制企業“以物抵費”的資產變現難。一是所接收的資產質量差，抵頂的價格與實際價格差距太大；二是所接收的土地遠離鎮區，開發價值不高，給管理和變現帶來了很大的困難。

四、二OO四年的工作打算

1、認真學習黨的十六大精神，貫徹“三個代表”重要思想，努力提高全體職工的政治思想覺悟和業務工作能力，加強黨組織建設、廉政建設和政治文明、精神文明建設，把社會保險局建設成為高效、廉潔、團結、務實、文明的辦事機構。

2、進一步深化養老保險制度改革。主要抓好基本養老保險擴面工作，重點擴大下崗、一次性解除勞動關系人員及私營企業、個體工商戶從業人員參保續保的覆蓋面，增強保障和調劑功能，提高抵御風險的能力；工傷、生育保險要在鞏固現有成果的同時，不斷擴大覆蓋面，并認真解決好收支失衡問題。

3、加強基金管理和使用。嚴肅財經紀律，確保專款專用，按照中央“兩個確?！钡闹甘揪?，及時足額發放離退休養老金，保持100的社會化發放率，保證離退休人員的基本生活，維護社會穩定。

4、加大以參保單位繳費人數、繳費工資基數及應繳金額為主要內容的稽核審計力度，保證社會保險費及時足額入庫。

5、加快退管服務工作社會化進程。要盡快建立起適應社會發展需要的“一外三化”社會化管理服務體系，按照“自我管理、自我教育、互助服務”的原則，逐步完善以縣城為中心，輻射社區的管理服務網絡，提高社會化管理服務水平。

6、加速“以物抵費”資產的變現工作，盡量減少損失。

第四篇：畢業生社會保險局實習報告

尊敬的***老師：

從20**年*月份我畢業離開學校的那天算起來，至今已經有**天了，我強化自己的專業技能，我來到了市社會保險管理局進行為期**個月的實習工作。這份工作是我離開學校后，在社會上接觸的第一份工作，現在回憶起當初工作的情景時，內心還激動不已，現將我在管理局的實習情況匯報如下。

我在**月份的第一天來到了市社會保險管理局進行報道，管理局的王老師接待了我，并為我安排了相關工作。

（一）裝訂封皮

對于初來乍到我來說，一切都是那樣的陌生，我當時還沒有適應從學生到職業工作者的身份轉變，無法處理相關的業務工作，于是王老師就交給我做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內一個隔離區的位置，做完手中的事可以注意業務員們的操作，熟悉程序的各個環節。她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統一規格。然而，我確犯了輕視任務的錯誤：以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章（數字、憑證類、單位）很容易，結果是蓋錯數字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認真是工作所必需的。這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認識并產生敬畏之情。

（二）整理檔案盒

下一個任務是整理會計憑證的檔案盒。因為搬家的緣故，檔案盒在柜內散亂無序，不利于查找，15年（會計憑證規定保存期限）的憑證分列在幾十個柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。整理檔案時我發現在1991—XX年間，XX年以前的憑證，每本都較薄，每年盒數較少，XX年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險的單位、個人增多了，社會保險發展的很快，正逐步完善。

（三）填寫業務委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計、出納經常要寫的漢字，填寫銀行的業務委托書時，需填寫委托日期、業務類型、匯款方式、委托人、收款人、金額（大小寫）、用途這些內容，不經意間，錯誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的單子返回來時才發現，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務市”；有錯別字的，如：將“肆”寫成“四”；有金額未按要求頂頭寫，留下空格的（為防止有人任意篡改金額）；還有將“用途”欄的內容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。耐心、細心真不像說的那么簡單，必須時時刻刻嚴格要求自己才行。

（四）協助制作會計報表

漸進月末，辦業務的人激增，每天都有許多個人帳戶轉移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進行月結后還要制作當月會計報表。王老師忙里偷閑教我們利用計算機進行電算化制作會計記賬平整的操作。

1.進入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業務信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個要素準確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應的原始憑證釘在一起。

2.進入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標記”處輸入當月1—30日“已審核”，彈出當月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序，依據金額核對已審核的電子憑證。上百個數據毫無章法地列在屏幕上，要核對日期、數據，再輸入相對應紙質憑證的編號，對著電腦屏幕上的數據，眼睛都不眨地找，不一會眼睛發酸、模糊，甚至連鼠標下的數據都看不見，把數據從頭找到尾，再從尾找到頭，反復幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報表的核對，整個人疲憊不堪，當時就感慨會計的工作真辛苦，因為社保受理的業務越來越多，相應的會計工作量也與日俱增。

與王老師協作的時候發現她工作很嚴謹，整理平整、票據規范，對數據保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業素養。

4.業務員的專業素養不高。大多數人只是熟悉自己操作的業務，對于社會保險本身的重要性認識不高，對工作缺乏激情，沒有明確的組織目標，不知道自己的工作有多么巨大的價值，似乎只是一臺機器在運行。要全面確立以人為本的社會價值理念，正需要記住社會保障真正體現社會公平和對人的終極關懷。不能只重視資金保障而忽視服務保障，應該綜合考慮人的生理、心理、經濟、社會等綜合需要。

5.機構設置有待健全。新市區分局在我們實習前一周才進行完遷址。月底，等一切收拾妥當、正常工作兩周后，按計劃舉行揭牌儀式。這下忙壞了局長、書記，裁剪、打印、制作請柬，發邀請函、打電話、安排購買花籃、租用氣球、懸掛不標、布置會場等等。無專人負責，要領導親自帶人指揮，造成領導分身乏術、身心俱疲。政府機構內應該設置公關部門，要有專業人員（寫作、有說服力的演講技能、知識及解決問題、決策、為人處世能力，還要有活力、熱情、具有判斷力的特性）進行編寫小冊子、宣傳品、寫書信、接待公眾來訪、布置慶典展覽會會場、開放參觀日等活動，當然，他要甘作幕后的英雄。

6.改進社保交費網絡，試行網絡繳費，使之能夠科學安全地進行電子帳戶轉移，這樣有條件的單位不用每月往社保局跑，可以將社保金直接劃入社保基金帳戶。

7.中國工商銀行所收費用過高。社保局做基金配置、個人繳費刷卡等業務，銀行都要收取手續費，在繳費高峰期的幾個月的手續費皆在成百上千萬，導致社保系統的財政經費入不敷出，只能先欠著銀行的。既然大量社保金都存在銀行的帳戶里，銀行因此受益，就不應該再收取如此高額的費用。雙方可簽訂一份委托管理協議約定手續費。這樣，社保“欠費大戶”的狀況將有所改觀。

（五）工作心得體會

這次的實習生活讓我意識到自己所學專業的重要性，也培養了我從社保的視角觀察事物，去關心弱勢群體的權益保護，關注國家上班制度體系的完善發展。雖然短期內無所作為，相信通過長期積累，對以后的工作會有很大的幫助。實習是挑戰也是機遇，我將會在以后的工作中，更加努力的。

第五篇：畢業生社會保險局實習報告

精選范文:畢業生社會保險局實習報告(共2篇)尊敬的***老師：從20**年*月份我畢業離開學校的那天算起來，至今已經有**天了，我強化自己的專業技能，我來到了市社會保險管理局進行為期**個月的實習工作。這份工作是我離開學校后，在社會上接觸的第一份工作，現在回憶起當初工作的情景時，內心還激動不已，現將我在管理局的實習情況匯報如下。我在**月份的第一天來到了市社會保險管理局進行報道，管理局的王老師接待了我，并為我安排了相關工作。

（一）裝訂封皮

對于初來乍到我來說，一切都是那樣的陌生，我當時還沒有適應從學生到職業工作者的身份轉變，無法處理相關的業務工作，于是王老師就交給我做會計憑證封皮并裝盒的工作，這樣處在大廳內一個隔離區的位置，做完手中的事可以注意業務員們的操作，熟悉程序的各個環節。她先示范了一遍，并填好一張封皮做樣本讓我們統一規格。然而，我確犯了輕視任務的錯誤：以為只是簡單的涂抹膠水、蓋章（數字、憑證類、單位）很容易，結果是蓋錯數字、蓋錯位置、粘的封皮不整齊、看起來非常粗糙，真是手忙腳亂、漏洞百出。王老師過來檢查時窘得我滿臉通紅，一身是汗。她沒有批評我，只是語重心長地說，不要急躁，細致、認真是工作所必需的。這樣，4月份一共19本會計憑證我們花了一天半的時間才完工，暗松一口氣，也對工作有了新的認識并產生敬畏之情。

（二）整理檔案盒

下一個任務是整理會計憑證的檔案盒。因為搬家的緣故，檔案盒在柜內散亂無序，不利于查找，15年（會計憑證規定保存期限）的憑證分列在幾十個柜子里，王老師和我倆一起爬上爬下的，汗流浹背，滿身塵土。整理檔案時我發現在1991—xx年間，xx年以前的憑證，每本都較薄，每年盒數較少，xx年以后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險的單位、個人增多了，社會保險發展的很快，正逐步完善。

（三）填寫業務委托書 “壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計、出納經常要寫的漢字，填寫銀行的業務委托書時，需填寫委托日期、業務類型、匯款方式、委托人、收款人、金額（大小寫）、用途這些內容，不經意間，錯誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的單子返回來時才發現，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務市”；有錯別字的，如：將“肆”寫成“四”；有金額未按要求頂頭寫，留下空格的（為防止有人任意篡改金額）；還有將“用途”欄的內容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。耐心、細心真不像說的那么簡單，必須時時刻刻嚴格要求自己才行。

（四）協助制作會計報表

漸進月末，辦業務的人激增，每天都有許多個人帳戶轉移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進行月結后還要制作當月會計報表。王老師忙里偷閑教我們利用計算機進行電算化制作會計記賬平整的操作。

1.進入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業務信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個要素準確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應的原始憑證釘在一起。

2.進入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標記”處輸入當月1—30日“已審核”，彈出當月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序，依據金額核對已審核的電子憑證。上百個數據毫無章法地列在屏幕上，要核對日期、數據，再輸入相對應紙質憑證的編號，對著電腦屏幕上的數據，眼睛都不眨地找，不一會眼睛發酸、模糊，甚至連鼠標下的數據都看不見，把數據從頭找到尾，再從尾找到頭，反復幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報表的核對，整個人疲憊不堪，當時就感慨會計的工作真辛苦，因為社保受理的業務越來越多，相應的會計工作量也與日俱增。

與王老師協作的時候發現她工作很嚴謹，整理平整、票據規范，對數據保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業素養。

4.業務員的專業素養不高。大多數人只是熟悉自己操作的業務，對于社會保險本身的重要性認識不高，對工作缺乏激情，沒有明確的組織目標，不知道自己的工作有多么巨大的價值，似乎只是一臺機器在運行。要全面確立以人為本的社會價值理念，正需要記住社會保障真正體現社會公平和對人的終極關懷。不能只重視資金保障而忽視服務保障，應該綜合考慮人的生理、心理、經濟、社會等綜合需要。

5.機構設置有待健全。新市區分局在我們實習前一周才進行完遷址。月底，等一切收拾妥當、正常工作兩周后，按計劃舉行揭牌儀式。這下忙壞了局長、書記，裁剪、打印、制作請柬，發邀請函、打電話、安排購買花籃、租用氣球、懸掛不標、布置會場等等。無專人負責，要領導親自帶人指揮，造成領導分身乏術、身心俱疲。政府機構內應該設置公關部門，要有專業人員（寫作、有說服力的演講技能、知識及解決問題、決策、為人處世能力，還要有活力、熱情、具有判斷力的特性）進行編寫小冊子、宣傳品、寫書信、接待公眾來訪、布置慶典展覽會會場、開放參觀日等活動，當然，他要甘作幕后的英雄。

6.改進社保交費網絡，試行網絡繳費，使之能夠科學安全地進行電子帳戶轉移，這樣有條件的單位不用每月往社保局跑，可以將社保金直接劃入社保基金帳戶。

7.中國工商銀行所收費用過高。社保局做基金配置、個人繳費刷卡等業務，銀行都要收取手續費，在繳費高峰期的幾個月的手續費皆在成百上千萬，導致社保系統的財政經費入不敷出，只能先欠著銀行的。既然大量社保金都存在銀行的帳戶里，銀行因此受益，就不應該再收取如此高額的費用。雙方可簽訂一份委托管理協議約定手續費。這樣，社?！扒焚M大戶”的狀況將有所改觀。

（五）工作心得體會

這次的實習生活讓我意識到自己所學專業的重要性，也培養了我從社保的視角觀察事物，去關心弱勢群體的權益保護，關注國家上班制度體系的完善發展。雖然短期內無所作為，相信通過長期積累，對以后的工作會有很大的幫助。實習是挑戰也是機遇，我將會在以后的工作中，更加努力的。

[畢業生社會保險局實習報告(共2篇)]篇一：畢業生社會保險局實習報告

畢業生社會保險局實習報告

尊敬的***老師：

從20**年*月份我畢業離開學校的那天算起來，至今已經有**天了，我強化自己的專業技能，我來到了市社會保險管理局進行為期**個月的實習工作。這份工作是我離開學校后，在社會上接觸的

后憑證都在20本左右，說明辦理社會保險的單位、個人增多了，社會保險發展的很快，正逐步完善。[畢業生社會保險局實習報告(共2篇)]

（三）填寫業務委托書

“壹貳叁肆伍陸柒捌玖拾零”是會計、出納經常要寫的漢字，填寫銀行的業務委托書時，需填寫委托日期、業務類型、匯款方式、委托人、收款人、金額（大小寫）、用途這些內容，不經意間，錯誤就留在了委托書上，等銀行將有問題的單子返回來時才發現，有寫錯收款人的，如：將“義烏市”寫成“義務市”；有錯別字的，如：將“肆”寫成“四”；有金額未按要求頂頭寫，留下空格的（為防止有人任意篡改金額）；還有將“用途”欄的內容寫入“附加信息欄”中的。填起來容易，糾錯可是件麻煩事：不僅需要重新寫一份正確的，還得讓出納再跑一趟銀行。耐心、細心真不像說的那么簡單，必須時時刻刻嚴格要求自己才行。

（四）協助制作會計報表

漸進月末，辦業務的人激增，每天都有許多個人帳戶轉移基金需要做配置，還要錄入大量記賬憑證的信息。月底，進行月結后還要制作當月會計報表。王老師忙里偷閑教我們利用計算機進行電算化制作會計記賬平整的操作。

1.進入“用友入記賬憑證”的界面，先按手中所持業務信息錄入簡明而清楚的摘要，然后按會計分錄選會計科目，并在相應的會計科目的借方和貸方錄入金額。最后，在檢查各個要素準確無誤后，按一下保存并打印出記賬憑證，和相應的原始憑證釘在一起。

2.進入“用友入記賬憑證審核”界面，在“標記”處輸入當月1—30日“已審核”，彈出當月所有已審核憑證信息，按照憑證編號順序，依據金額核對已審核的電子憑證。上百個數據毫無章法地列在屏幕上，要核對日期、數據，再輸入相對應紙質憑證的編號，對著電腦屏幕上的數據，眼睛都不眨地找，不一會眼睛發酸、模糊，甚至連鼠標下的數據都看不見，把數據從頭找到尾，再從尾找到頭，反復幾遍才覓到它的蹤影。做完一份報表的核對，整個人

疲憊不堪，當時就感慨會計的工作真辛苦，因為社保受理的業務越來越多，相應的會計工作量也與日俱增。

與王老師協作的時候發現她工作很嚴謹，整理平整、票據規范，對數據保持高度敏感性。憑證若是有問題，哪一本有空缺，她心里都有一本帳，有很高的職業素養。

4.業務員的專業素養不高。大多數人只是熟悉自己操作的業務，對于社會保險本身的重要性認識不高，對工作缺乏激情，沒有明確的組織目標，不知道自己的工作有多么巨大的價值，似乎只是一臺機器在運行。要全面確立以人為本的社會價值理念，正需要記住社會保障真正體現社會公平和對人的終極關懷。不能只重視資金保障而忽視服務保障，應該綜合考慮人的生理、心理、經濟、社會等綜合需要。

5.機構設置有待健全。新市區分局在我們實習前一周才進行完遷址。月底，等一切收拾妥當、正常工作兩周后，按計劃舉行揭牌儀式。這下忙壞了局長、書記，裁剪、打印、制作請柬，發邀請函、打電話、安排購買花籃、租用氣球、懸掛不標、布置會場等等。無專人負責，要領導親自帶人指揮，造成領導分身乏術、身心俱疲。政府機構內應該設置公關部門，要有專業人員（寫作、有說服力的演講技能、知識及解決問題、決策、為人處世能力，還要有活力、熱情、具有判斷力的特性）進行編寫小冊子、宣傳品、寫書信、接待公眾來訪、布置慶典展覽會會場、開放參觀日等活動，當然，他要甘作幕后的英雄。

6.改進社保交費網絡，試行網絡繳費，使之能夠科學安全地進行電子帳戶轉移，這樣有條件的單位不用每月往社保局跑，可以將社保金直接劃入社?；饚簟?/p>

7.中國工商銀行所收費用過高。社保局做基金配置、個人繳費刷卡等業務，銀行都要收取手續費，在繳費高峰期的幾個月的手續費皆在成百上千萬，導致社保系統的財政經費入不敷出，只能先欠著銀行的。既然大量社保金都存在銀行的帳戶里，銀行因此受益，就不應該再收取如此高額的費用。雙方可簽

訂一份委托管理協議約定手續費。這樣，社?！扒焚M大戶”的狀況將有所改觀。

（五）工作心得體會

這次的實習生活讓我意識到自己所學專業的重要性，也培養了我從社保的視角觀察事物，去關心弱勢群體的權益保護，關注國家上班制度體系的完善發展。雖然短期內無所作為，相信通過長期積累，對以后的工作會有很大的幫助。實習是挑戰也是機遇，我將會在以后的工作中，更加努力的。

篇二：勞動與社會保障專業畢業實習報告范文

勞動與社會保障專業

畢

業

實

習

報

姓

名： 杜宗飛 學 號： 2011090118 專 業： 勞動與社會保障 班 級： 勞動與社會保障01班 指導教師： 趙建明 實習時間： xxxx-x-x—xxxx-x-x [畢業生社會保險局實習報告(共2篇)] 20xx年1月9日

目錄

目錄...............................................................................................................................2 前言...............................................................................................................................3

一、實習目的及任務...................................................................................................3 1.1實習目的...........................................................................................................3 1.2實習任務要求...................................................................................................4

二、實習單位及崗位簡介...........................................................................................4 2.1實習單位簡介...................................................................................................4 2.2實習崗位簡介（概況）...................................................................................5

三、實習內容（過程）...............................................................................................5 3.1舉行計算科學與技術專業崗位上崗培訓。...................................................5 3.2適應勞動與社會保障專業崗位工作。...........................................................5 3.3學習崗位所需的知識。...................................................................................6

四、實習心得體會.......................................................................................................6 4.1人生角色的轉變...............................................................................................6 4.2虛心請教，不斷學習。...................................................................................7 4.3擺著心態，快樂工作.......................................................................................7

五、實習總結...............................................................................................................8 5.1打好基礎是關鍵...............................................................................................8 5.2實習中積累經驗...............................................................................................8 5.3專業知識掌握的不夠全面。...........................................................................8 5.4專業實踐閱歷遠不夠豐富。...........................................................................8 本文共計5000字，是一篇各專業通用的畢業實習報告范文，屬于作者原創，絕非簡單復制粘貼。歡迎同學們下載，助你畢業一臂之力。

前言

隨著社會的快速發展，用人單位對大學生的要求越來越高，對于即將畢業的勞動與社會保障專業在校生而言，為了能更好的適應嚴峻的就業形勢，畢業后能夠盡快的融入到社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，畢業實習是必不可少的階段。畢業實習能夠使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在勞動與社會保障專業課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，為以后進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間盡快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。

剛進入實習單位的時候我有些擔心，在大學學習勞動與社會保障專業知識與實習崗位所需的知識有些脫節，但在經歷了幾天的適應過程之后，我慢慢調整觀念，正確認識了實習單位和個人的崗位以及發展方向。我相信只要我們立足于現實，改變和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成為勞動與社會保障專業公認的人才。我堅信“實踐是檢驗真理的唯一標準”，只有把從書本上學到的勞動與社會保障專業理論知識應用于實踐中，才能真正掌握這門知識。因此，我作為一名勞動與社會保障專業的學生，有幸參加了為期近三個月的畢業實習。

一、實習目的及任務

經過了大學四年勞動與社會保障專業的理論進修，使我們勞動與社會保障專業的基礎知識有了根本掌握。我們即將離開大學校園，作為大學畢業生，心中想得更多的是如何去做好自己專業發展、如何更好的去完成以后工作中每一個任務。本次實習的目的及任務要求：

1.1實習目的

①為了將自己所學勞動與社會保障專業知識運用在社會實踐中，在實踐中鞏固自己的理論知識，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性，鍛煉自己的動手能力，培養實際工作能力和分析能力，以達到學以致用的目的。通過勞動與社會保障的專業實習，深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養自己發現問題、解決問題的能力

②通過勞動與社會保障專業崗位實習，更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對

社會的認識，增強自身對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的觀念與業務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎； ③通過實習，了解勞動與社會保障專業崗位工作流程，從而確立自己在最擅長的工作崗位。為自己未來的職業生涯規劃起到關鍵的指導作用。通過實習過程，獲得更多與自己專業相關的知識，擴寬知識面，增加社會閱歷。接觸更多的人，在實踐中鍛煉膽量，提升自己的溝通能力和其他社交能力。培養更好的職業道德，樹立好正確的職業道德觀。

1.2實習任務要求

①在勞動與社會保障崗位實習期間，嚴格遵守實習單位的規章制度，服從畢業實習專業指導老師的安排，做好實習筆記，注重理論與實踐相結合，善于發現問題

②在實習過程，有嚴格的時間觀念，不遲到不早退，虛心向有經驗的同事請教，積極主動完成實習單位分配的任務，與單位同事和諧相處；

③每天都認真總結當天的實習工作所遇到的問題和收獲體會，做好工作反思，并按照學校畢業實習要求及時撰寫畢業實習日記。

二、實習單位及崗位簡介

2.1實習單位簡介 浙江xxxx系統工程有限公司成立于****年，是一家專注于xx產品和xxx產品研究、開發、生產及銷售的高科技企業，總部及研發基地設立于****科技創業園，并在全國各地設有分支機構。公司技術和研發實力雄厚，是國家863項目的參與者，并被政府認定為“高新技術企業”。

浙江xxxx系統工程有限公司自成立以來，始終堅持以人才為本、誠信立業的經營原則，薈萃業界精英，將國外先進的信息技術、管理方法及企業經驗與國內企業的具體實際相結合，為企業提供全方位的解決方案，幫助企業提高管理水平和生產能力，使企業在激烈的市場競爭中始終保持競爭力，實現企業快速、穩定地發展。

公司人才結構合理，擁有多名博士作為主要的技術骨干，具有碩士、學士高中級技術職稱的員工達800多人。為了開發出真正適合企業需求的xxxx 產品，企業特聘請勞動與

社會保障專業專家（中科院院士）作為咨詢顧問，緊密跟蹤勞動與社會保障行業發展特點，不斷優化。2.2實習崗位簡介（概況）

a.參與勞動與社會保障崗位的日常工作，參與組織制定單位勞動與社會保障崗位發展規劃

和工作計劃（包括經費使用計劃，儀器設備申購計劃等），并協助同事組織實施和檢查執行情況。b.協助主管領導科學管理，貫徹、實施有關規章制度。確定自己在勞動與社會保障專業崗

位的工作職責與任務，定期進修和業務相關的知識，不斷提高業務水平和工作能力。

c.在工作過程，跟同事一起通過與客戶的洽談，現場勘察，盡可能多地了解客戶從事的職

業、喜好、業主要求的使用功能和追求的風格等。努力提高客戶建立良好關系能力，給客戶量身打造設計方案。

三、實習內容（過程）3.1舉行計算科學與技術專業崗位上崗培訓。我很榮幸進入浙江xxxx系統工程有限公司開展畢業實習。為了更好地適應從學生到一個具備完善職業技能的工作人員，實習單位主管領導首先給我們分發勞動與社會保障專業崗位從業相關知識材料進行一些基礎知識的自主學習，并安排專門的老同事對崗位所涉及的相關知識進行專項培訓。3.2適應勞動與社會保障專業崗位工作。

為期兩個多月的畢業實習是我人生的一個重要轉折點。校園與職場、學習與工作、學生與員工之間存在著思想觀念、做人處事等各方面的巨大差異。從象牙塔走向社會，在這個轉換的過程中，人的觀點、行為方式、心理等方面都要做適當的調整和適應。我在勞動與社會保障專業崗位慢慢的熟悉工作環境和工作同事后，逐漸進入工作狀態，每天按照分配的任務按時按量的完成。在逐漸適應崗位工作的過程中，我理解了工作的艱辛與獨立自主生活的不易。在工作和同事相處過程中，即使是一件很平常的瑣碎小事也不能有絲毫的大意，也讓我明白一個道理：細節決定成敗。

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