第一篇：愛心社常識測試辦公室工作總結

延安大學學生愛心社辦公室

對第六屆社員社團常識測試工作的總結

一、活動亮點：

1.創(chuàng)新活動形式，加強社團內部建設，以測試的形式督促社員學習社團基本資料；

2．測試的內容都是社團的基本常識，測試后將成績公開，可以鼓勵踏實、認真的社員，同時幫助社員發(fā)現(xiàn)存在的問題以便及時 改正；

3．試卷問題涉及各個方面，皆在考察社員的全面素質以真正體現(xiàn)社員的水平。

二、活動不足：

閱卷出來以后應給各部負責人1～2天分析試卷的時間（如該同學的問題是在粗心上，該同學是語言表達能力比較差，該同學是對社團知識一點也不了解，等等～～～）,以便以后有針對性的對社員加以指導

延安大學學生愛心社辦公室

二〇〇九年十二月二日

第二篇：關于對愛心社常委進行常識測試的通知

延安大學學生愛心社

關于對第六屆社員進行社團常識測試的通知

一、測試目的：

1.加強社團文化建設，做好社團務虛工作；

2.本次測試提前近一個月已通知社員，目的皆在督促社員學習社團基本資料，提高作為一名社團人的基本素質，為其在社團的發(fā)展打下堅實的理論基礎；

3.本著對社員負責的態(tài)度，愛心社在經費緊張情況下，斥資200元印制十一套社團手冊，通過社員的自主學習，讓社員更直觀的了解愛心社，使社員有明確的在社團發(fā)展的方向，培養(yǎng)社員對社團的歸屬感、榮譽感、責任感；

4.本次測試的基本內容是社團工作活動經常用到的常識和《延安大學學生愛心社第五屆社團工作活動志》中基本的內容。社團的兩本手冊經過多次校對和更正，適合社團使用和社員的學習。社員通過認真學習，能系統(tǒng)了解愛心社的發(fā)展思路、社團日常運作和管理模式、社團精品活動和主打活動情況、社團經費籌集途徑、學校對社團的管理和支持方式、調動社員參與社團活動積極性等方面，從而使社員形成自己的社團發(fā)展思路，為以后社團的發(fā)展提供更多的思想和見解；

5.通過一段時間的社員自主學習和最終測試使踏實、認真、優(yōu)秀的社員脫穎而出，提高他們的參與社團積極性，從而更好的鍛煉自己，更好的做好愛心社的工作；

6．愛心社對外聯(lián)系較多，社員需要掌握一定的社團基本常識，才能 1

更好的與對方交流與合作。

二、測試內容：

測試知識基本出自《延安大學學生愛心社社團工作活動手冊》和《延安大學學生愛心社第五屆社團工作活動志》。測試沒有死記硬背的內容，全部是社團經常用到的工作活動常識。

三、測試時間地點：

2009年11月29日（星期日）9：00-11：00，2404教室。

四、測試人數(shù)：

為確保測試的質量并根據(jù)當前甲流形式，本次參加社團常識測試的社員實行抽考制，根據(jù)電子版的社員名單隨機抽出40名社員參加筆試閉卷測試。

五、抽考的社員名單：

梁小妮 權佩佩 楊柳 張瑜 曹銀銀 王妍 黃曉巍 雷巖柴長森 刑元珍 楊得草 靳晶 田朦朦 豆鑫妮 王小輝 郭娟娟 袁偉 廖景濤 邱晶華 蔡甜雨 楊華強 門鳳君 邵藝琳 楊丹 姜晨晨王丹 樊超 楊媛 舒 蕊 盧歡樂 張鑫 申青 張昊 王斌 張鵬 齊紅君 丁洋 曾德驊 胡聰 馬冬雪（詳細名單見163郵箱）。

六、測試培訓：

培訓要求：每組上交一份社員聽課筆記

為了保證社員更好的了解社團工作，達到測試的目的，避免社員為考試而死記硬背社團手冊的現(xiàn)象，本次測試前一星期安排副社長和辦公

室主任分組為考試的社員培訓。

培訓人員安排：

席博鋒培訓社員：《延安大學學生愛心社第六屆（2009-2010學年）社團常識測試抽考社員名單》（詳細名單見163郵箱）中田朦朦、蔡甜雨、張鑫、王小輝、樊超、廖景濤、張鵬、胡聰、王妍、權佩佩等10名；

孫媛培訓社員：《延安大學學生愛心社第六屆（2009-2010學年）社團常識測試抽考社員名單》（詳細名單見163郵箱）中丁洋、豆鑫妮、楊丹、楊媛、申青、曾德驊、楊得草、張瑜、門鳳君、邱晶華等10名；

姜蒙蒙培訓社員：《延安大學學生愛心社第六屆（2009-2010學年）社團常識測試抽考社員名單》（詳細名單見163郵箱）中楊柳、曹銀銀、邵藝琳、馬冬雪、刑元珍、郭娟娟、盧歡樂、王丹、舒 蕊、齊紅君等10名；

于得嬌培訓社員：《延安大學學生愛心社第六屆（2009-2010學年）社團常識測試抽考社員名單》（詳細名單見163郵箱）中梁小妮、黃曉巍、雷巖、柴長森、靳晶、袁偉、楊華強、姜晨晨、張昊、王斌等10名。

七、監(jiān)考人員：

青志委部長 何東梅辦公室主任 于得嬌

八、閱卷人員和時間：

閱卷要求：自備紅筆一支

閱卷人員：

勤工助學部部長 莊月和勤工助學部副部長 趙楠閱填空題 活動部部長 馬婷和活動部副部長 仇婷閱單選題

副社長 姜蒙蒙和辦公室副主任 李青閱多選題

副社長 孫媛、辦公室主任 于得嬌、青志委部長何東梅、愛心超市部部長 張艷敏閱簡答題

社長 張元和副社長 席博鋒閱論述題

青志委副部長 李敏、公關部副部長 李靜寧總分最終審閱核查 閱卷時間：2009年11月29日（星期日）下午2：30開始。

九、測試要求：

1.不允許攜帶社團手冊等有關資料參加考試，參加考試只需中性筆。社員入考場分散就坐；

2.攜帶答案或抄襲別人答案的社員一經發(fā)現(xiàn)，成績?yōu)榱悖谏鐔T考核中減10分，內沒有任何評獎資格；

3.考試時間原則為兩小時，社員答完即可交卷出考場，不受時間限制；

4．被抽中的社員有不考試的權利，各部接到此通知后請通知參加考試的社員，如果社員本人不參加考試，請將該社員的信息通知社長，調換其他人參加考試，以保證40人考試；

5.試卷在閱批前，任何人不得啟封試卷；

6．其它未盡事宜根據(jù)具體情況決定。

延安大學學生愛心社

二〇〇九年十一月十九日

第三篇：愛心社工作總結

時光如梭，歲月如歌。一個學期轉瞬即逝，在這一學期里，愛心社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。

回顧愛心社這一學期的點點滴滴，才發(fā)現(xiàn)這是豐收頗多的一年。不管是成功的喜悅，還是挫折的彷徨，都見證著愛心社一路走來，不斷壯大的艱辛歷程。在即將翻開嶄新一頁的時候，我們總結過去一年的發(fā)展歷程。一社團情況

社團成員團結友愛，協(xié)作務實，社團領導者嚴于律己，認真負責，積極了解社員動態(tài)，及時與她們交流。兄弟社團的大力支持也為我社增添了不少色彩。

二思想道德素質的培養(yǎng)

在愛心社納新之時，通過面試等方式對其做出篩選，并對新成員進行了必要的社團意識培訓，要求新進人員能夠團結進取，互助支援，在愛心社能夠充分展示自己的能力，用實際行動來詮釋“愛心”二字。三.社團足跡

在下半學期，愛心社主要承辦了三個較大的活動。又開學初期組織的“新生納新活動”，“敬老院，獻愛心”活動還有學期即將結束舉辦的“愛心杯”百科知識競賽。下面是對以上活動的簡單總結：

“納新”活動

活動初期，由宣傳部以貼海報、到各個班級做宣傳工作等形式進行的納新第一步，報名加入的同學很多，最終經過面試，錄取了五十多人，這些同學為愛心社注入了新氣息、新元素。在這次活動中，各部門都盡其所能，積極發(fā)揮各自的作用，體現(xiàn)了團隊合作的精神。

“敬老院，獻愛心”活動

為了創(chuàng)造新社員表達愛心的機會，在10月，我愛心社組織了“敬老院，獻愛心”活動，整個活動都洋溢著幸福與溫馨。這次活動主要由大一新入社的同學組成，他們與孤獨的老人熱情交流，消除他們的陌生感和孤獨感，也盡可能的幫助老人干活。充分的體現(xiàn)了當代大學生熱愛生活，崇尚生命，關注社會公益事業(yè)的精神。

“愛心杯”百科知識競賽

11月底，我社舉辦了一次帶有趣味意義的“愛心杯”百科知識競賽，由于這是我社舉辦的第一屆知識競賽，學校以及社團都非常重視，并賦予較高的期望。社團的內部工作，對外宣傳工作，活動的組織工作都做了非常詳細的規(guī)劃，并且活動中所需的資金均有“凡仔”漢堡店贊助。本次活動的參賽人員由醫(yī)學院的學生組成，根據(jù)個人不同的系別由09屆和10屆共同組成了8支隊伍，選手由各班選出。答題形式：有必答、搶答和現(xiàn)場觀眾回答。比賽分為初賽、復賽、決賽，經過一路過關斬將，最終由臨床隊獲得本次競賽的第一名，并頒發(fā)了證書獎品以資鼓勵。整個活動中，氣氛活潑、熱情、輕松、愉悅。

我社各活動雖成功舉行，但在具體工作中仍有許多的不足，總結如下：

1.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性，系統(tǒng)性。

2.活動質量不高。

3.社團例會走過場，發(fā)揮不了實際作用。

4.管理上還有一些松散，沒有充分調動社員的積極性。

5.社團人員積極性調動不高，導致社團人員對社團活動積極性低，參與少。

造成這些問題的原因是多方面的，所以在面對這些存在的問題時，社團領導的作用力是在日后的發(fā)展中避免類似問題的出現(xiàn)。上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個社團也不可能沒有不足之處，今天的總結，是對這近一個學期工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結出來！供社團在以后的發(fā)展中參考。在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設好，發(fā)展好。在新的一個學期中，希望能夠解決以上所提問題，并且為我們社團的今后之路做好規(guī)劃。

希望我們可以再接再厲，越戰(zhàn)越勇，創(chuàng)造愛心社美好的未來。

愛心社

2011..3.6

第四篇：愛心社工作總結

2011年-2012愛心社總結

新疆藝術學院愛心社到2012年已經成立了整整8年了，隨著社團的不斷的發(fā)展，在2011愛心社在美術系10級賈杰的帶領下再創(chuàng)輝煌。

2011年九月開學，由于賈杰大一出色的工作表現(xiàn)，直接被社團推選為愛心社第七任社長，并獲得了社聯(lián)的支持，得到了團委的批準。

開學第三周愛心社就安排好了招新計劃。由于宣傳等各方面抓得早與其他社團，愛心社第七屆吸納新成員132人，其中還有兩名來自西歐的留學生。

上任之初，賈杰便對社團本學期的發(fā)展方向做了規(guī)劃，通過一學期努力，愛心社團在2011年下取得了以下成績：

校園總務：

校園總務是指愛心社團在校園里面開展的各項活動。2011年9月，為防止新生染習抽煙不良行為，賈杰編寫了以“吸煙有害健康”為標題的宣傳材料，并征得學院團委同意，列入班會內容學習。

在廣泛開展校內外形式多樣的志愿活動的同時，愛心社現(xiàn)在形成了在校內每周二晚上10：30收礦泉水瓶子為主的籌資品牌活動，在校外以流浪兒救助站、烏魯木齊兒童福利院等兒童福利機構為主的捐資捐物的物質幫扶和以農民工子女學校進行具有自身學院特色的音樂、美術、體育等義務助教為主的精神幫扶兩種方式，探索出了一條具有藝術學院特色的青年志愿者團隊，努力打造全疆高校公益社團品牌。

為豐富同學們的課余生活，讓我院各系學生展開交流，賈杰開學初便制定了舉辦愛心社七周年慶典的方案，并征得團委同意，經過全社社員兩個月的努力，2011年11月30日，愛心社七周年慶典文藝匯演在我院影視戲劇系七樓演播廳順利舉辦。烏魯木齊血液中心、自治區(qū)人民

醫(yī)院、新疆醫(yī)科大學第一、二附屬醫(yī)院等單位共計15名領導前來觀看了晚會，其中，血液中心文國新主任發(fā)表講話，并向新疆藝術學院獻旌旗。水磨溝愛心小學校長攜在校學生20余名參加晚會，并帶來了兩個精心準備的節(jié)目，新疆大學、新疆師范大學新疆農業(yè)大學等首府10余所高校前來參與慶典晚會，新疆師范大學還帶來了一個合唱團，為整場晚會畫上了圓滿的句號。第二天，世界艾滋病日，賈杰帶領社員組織我院舉行了“防御艾滋，人人有責”千人簽字活動。

愛心支教：

在水磨溝愛心小學進行愛心支教是愛心社已經堅持了5年的日常工作。賈杰接任便與愛心小學校長張文友老師進行了溝通交流，并最終商定愛心社在愛心小學的支教科目在原先的美術、音樂課的基礎上，新開體育課，支教老師由原

先的23人，增加到43人。學期支教結束后，愛心小學對愛心社的支教老師們給與了高度評價。為感謝愛心社歷年來為愛心小學的孩子們做出的努力，愛心社七周年慶典晚會上，愛心小學的同學們分別帶來了藏族舞、少林功夫兩個節(jié)目與老師們歡慶了那個特殊的日子。晚會上，愛心小學校長張文友老師發(fā)表講話，并對常年在愛心小學支教的三名老師提出了表揚，并頒發(fā)了榮譽證書。

關愛老人：

在敬老院方面，賈杰把以往偶爾探望的方式做了調整，可以用流動和靜止來形容，就是把熱心于關注老人的同學分為了兩部分，一部分為有特殊才藝的同學，另一部分為有興趣關注老人的同學。

所謂流動，就是指那些有特殊才藝的同學，利用周末，在烏魯木齊市各敬老院進行

慰問演出。最遠的地方，賈杰曾經帶隊前往烏魯木齊市三坪農場敬老院演出。

所謂靜止，就是指那些關注老人，但平時沒有時間排練節(jié)目，或者沒有這方面特長的同學。這些同學便被安排到離新疆藝術學院略近的新疆兵團敬老院。每周末前往喂老人吃飯，幫老人整理床鋪，幫工作員打掃廚房等。累計服務100多人次，累計服務400多小時。

無償獻血：

為了積極響應新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳、教育廳關于“首府高校萬名學子加入無償獻血活動”的號召，2011年11月10日，賈杰參加了由新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳、教育廳發(fā)起的，由烏魯木齊市血液中心主辦的“無償獻血志愿者培訓班”進行學習；2011年11月14日，賈杰在愛心社成立了新疆藝術學院愛心社無償獻血志愿者分隊；2011年11月16日，賈杰參加了由新疆維吾爾自治區(qū)衛(wèi)生廳、教育廳主辦的“首府萬名學子加入無償獻血活動”的啟動儀式；2011年11月17日，賈杰組織新疆藝術學院無償獻血志愿者對無償獻血相關知識進行了學習，并上了多媒體課，賈杰擔任主講；2011年11月23日至2011年11月25日，賈杰組織志愿者進宿舍宣傳，并對有意愿參與無償獻血活動的同學的姓、班級以及聯(lián)系方式做了統(tǒng)計，為血液中心安排采血車進校園提供攻了可靠的數(shù)據(jù)，與此同時，賈杰編輯了無償獻血的相關科普知識和道德義務，在校園廣播做了為期一周的報道；2011年11月28、29日，賈杰同志愿者們連續(xù)兩天配合血液中心在我院組織師生參與獻血，兩天累計參與無償獻血人數(shù)為102人，累計獻血量達20000多毫升；2011年12月29日，我院被授予“優(yōu)秀單位”榮譽稱號，賈杰被新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市辦公廳評為無償獻血“優(yōu)秀組織者”獎。

勵志青春，播撒愛心 賈杰同學自2010年加入愛心社，便把愛心公益事業(yè)作為自己的事業(yè)去拼搏。2011寒假，賈杰沒有回家過春節(jié)，他在上班、教艾克然畫畫之于，在外聯(lián)系企業(yè)單位，為愛心社拉贊助。最終，2012年2月22日與蘭州百事可樂集團新疆分公司達成協(xié)議（草案），百事可樂出資贊助愛心社為愛心小學建多媒體教室，愛心社在新疆藝術學院舉辦“集百事可樂標識,為愛心小學捐資助學活動”。

同日，賈杰接到團委“舉辦學雷鋒活動”的文件。當晚賈杰召開了愛心社會議。賈杰表示，舉辦活動要講究長期效果，防止、杜絕形式主義。結合愛心社平日工作特點，并征得愛心小學校長的同意，賈杰挑選了美術系5名具有扎實繪畫功底的同學，將于2012年3月5號攜一批美術作品前往愛心小學展出，并現(xiàn)場做范畫。因為愛心小學一直有組建特長班的愿望，舉辦此次活動，就是要向同學展示繪畫的魅力，讓有興趣的學生自愿報名參與特長班，教學由藝術學院美術系擔任，所有老師義務教學，所有學生一律不收費用。

在2011年帶隊參加烏魯木齊市無償獻血志愿者評選，我院被評為烏魯木齊市“優(yōu)秀單位”，個人榮獲烏魯木齊市“優(yōu)秀組織者”獎。賈杰本人2011年12月29日被自治區(qū)烏魯木齊市辦公廳評選為無償獻血“優(yōu)秀組織者”。在2012年六月十四日，賈杰帶領著一部分愛心社成員到參加了自治區(qū)舉辦的“六月十四世界無償獻血日”以“你們都是英雄”主題的活動，并接受了自治區(qū)的授旗“新疆烏魯木齊獻血大隊新疆藝術學院小分隊”。

愛心社在賈杰的帶領下，做出了很多很好的成績，對愛心社的發(fā)展做出了鋪墊，愛心社愛心構建和平，行動創(chuàng)造文明的口號會繼續(xù)傳遞下去。

新疆藝術學院愛心社

二0一二年月十月十五日

第五篇：愛心社工作總結

政法學院團委愛心社

2010-2011學第一學期工作總結

一、本學期工作回顧

歲月匆匆，半年轉眼就過去了。細細回味愛心社走過的這半年時光時光，我們開展了一系列有益于提高人們社會實踐能力和社會責任意識的活動：預聯(lián)組在福利院與老人進行情感心靈的溝通，和孩子們做游戲；敬老院組給老人們送衣物，幫他們打掃衛(wèi)生，教老人們做早操，這溫暖了老人的心也感動了社員；平湖村組給村民們帶去了軍訓服﹑棉衣等衣物，并且也幫五保貧困戶解決了許多實際問題。同時我們也開展了如收軍訓服﹑組織同學獻血﹑平湖村捐書助學﹑五十助一﹑組織圖書館活動和艾滋病講座活動及平湖村送法下鄉(xiāng)等特色活動，并積極配合學校舉辦了校運動會。

二、取得的成績和存在的問題

（一）取得的成績及經驗

愛心社是一個活力四射﹑充滿魅力的集體。在社員們的支持下，取得了一項又一項可喜的成績，同時社員們的社會實踐能力和社會責任意識也得到很大提高。

榮譽：愛心社在去年榮獲“優(yōu)秀部門”、“優(yōu)秀青年志愿者服務隊”稱號活動：

收衣物活動：社員們在組長的帶領下，到學生之家一戶一戶的收集衣物并整理好送往貧困地區(qū)。這得到了廣大同學的積極響應并獲得了貧困地區(qū)人民的一致好評。

送法下鄉(xiāng)：社員們分成調查問卷組和法律援助組深入平湖村，充分運用所學的法律知識幫村民們解決實際問題，并使他們對法律有所了解。

獻血活動：愛心社聯(lián)合吉安中心血站舉辦了關于獻血知識專題講座并組織社員到血站參觀，這開闊了社員們的視野也使得獻血工作有序順利開展。

校運動會自愿者服務：愛心社在運動會之前就做好了合理有序的工作部署，組長和社員在社長帶領下為運動會的舉辦做出了較大的貢獻并獲得校領導的贊賞。

捐款助學：08事管班的舒姝同學因發(fā)生重大事故加之其家庭貧困，一時面臨資金短缺問題。這時愛心社積極主動地組織全院學生籌集了3000多元資金，共同幫舒姝同學度過難關。而且，當人文學院的黃小麗同學面臨同樣問題時，愛心社也毫不猶豫地組織籌集了3000多元送到她手里。這些都得到院領導的支持。捐書助學：我社于11月分別在新、老食堂和北區(qū)食堂門口設立捐贈點，大家積極參與，并帶動周圍的人加入到我們的行列中來，此活動意義深遠。

艾滋病講座：愛心社組織社員聽關于艾滋病的講座，讓社員們更多地了解關于艾滋病的知識。同時類似的活動也開拓了社員們的視野。

五十助一：愛心社與育仁基金會合作，組織全院同學開展五十助一活動，共籌集了5394.7元資金，讓那些家庭貧困的同學得到幫助。

圖書館活動：上午九點社員們在五棟前集合，一起前往圖書館組織獻愛心活動，幫管理員清洗書架，整理書籍。

福利院：社員們一邊幫老人們打掃房屋一邊與他們進行交流，給他們表演小節(jié)目，并且與小孩做游戲，這深受老人小孩們的喜愛。

平湖村：社員們與村民聊天了解日常生活上的困難，并幫助他們做家務 將挑選好的捐贈衣物帶去五保戶老人家中，參觀徐家大院，了解平湖村歷史。社員與組長之間的配合日益默契并共同努力創(chuàng)新活動內容。

敬老院：每次活動，社員們有的打掃庭院衛(wèi)生，有的去花園除雜草，有的教老人早操。老人們與社員已經產生了深厚的友誼。

（二）存在的問題

收衣物活動和組織同學獻血活動：活動范圍較狹窄，參與人員局限于本學院。導致活動影響力不夠大。

敬老院：由于語言上存在差異導致溝通有些困難。

平湖村：活動路程較遠，交通不便，加上村組織配合度不高，這影響了社員們的積極性。

福利院：活動路程太遠，活動組織準備上時間長，導致本學期去的次數(shù)過少

（三）對本部門及整個團委學生會的建議

1.每次活動都要本著積極認真負責的態(tài)度，活動前做好充分的準備，寫好活動計劃方案，注意細節(jié)，活動結束還要認真總結經驗。

2.加強與社員的交流，積極聽取社員意見和建議，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造力。

3.活動時要與活動地區(qū)部門積極配合，在能力范圍內盡量滿足他們的要求。

4、加強與其他院的交流合作，努力開拓新的實踐基地。

5、希望團委學生會這個集體在各部門活動中多給予配合，多交流，團結互助，提高整體的配合力。

三、今后打算

1.拓展新的實踐基地，實現(xiàn)活動方式與內容的靈活性和多樣化。

2.加強社員間的交流與溝通，增強相互之間的配合度，同時也努力提高他們參加活動的積極性。

3.積極配合學校的各項活動，并多開展一些有意義的﹑影響力較大的活動，提高對外影響力。

政法學院團委愛心社

2010年12月9日