第一篇：激活文化因子,綻放社區魅力--惠州市社會管理創新十大項目網上評選項目簡介

激活文化因子，綻放社區魅力--惠州市社會管理創新十大項目網上評

選項目簡介

一、社會效果

本項目實施以金迪星苑社區居民為主體，通過組建環保義工隊、長者服務隊、特色才藝服務隊等社區團隊，充分發揮社區團隊成員的能力，定期開展社區才藝展示、社區優良文化倡導、社區志愿服務等，使社區居民積極參與到這些社區活動中，在活動中感受社區文化、居民自治、鄰里和諧融洽的魅力。文藝團隊對社區來說不算新鮮，但把各種形式的文化團隊組織起來，組建文化俱樂部，加入制度規劃和組織管理卻是一個實實在在符合現實社會發展需求的形式，同時也是一種新型的、可持續的、可推廣的社區文化建設模式。不管在社區居民自我價值體現層面還是在社區管理層面上都體現了激活社區文化因子，加強社區文化建設，優化社區管理的效果。

首先，金迪星苑社區文化俱樂部對居民自身來說是一個展示自我平臺。以往居民的業余生活比較隨意，缺少合理的引導和規劃。建立文化俱樂部正是為社區的熱心居民以及活躍居民提供社區文化建設和宣傳的大本營，同時為居民提供一個挖掘自身潛力，展示自身優勢的途徑以及提供一個認識社區文化、感受社區文化、了解社區文化甚至加入社區文化建設隊伍的平臺。

其次，對于人口來源地廣泛不一的金迪星苑來說，社區文化俱樂部為優化社區管理提供有效的補充模式。社區教育活動和社區志愿服務有助于改善文明社區所缺失的因素，例如社區環保、社區素養、鄰里和

諧等，促使社區營造文明和諧的環境。挖掘居民的風俗特色，組織五湖四海特色文藝展示不僅體現了對來自各地居民的尊重，更是體現了對傳統文化的保護和延續，為社區打造一個互相尊重、和諧融洽的氛圍。

第三，在現代社會，人們主要關注的已經不是溫飽問題，而是在溫飽基礎上人們應有的精神生活。社區文化建設是豐富精神生活的重要途徑，是建設和諧民生、繁榮民生的重要載體，在提高居民生活質量、促進社區發展、維護社會穩定等方面發揮著不可替代的作用。

金迪星苑社區文化俱樂部是一個通過挖掘居民自身資源，宣傳社區文明，進而組建一個有組織、有制度、有規劃的公益項目，充分體現居民在社區文化建設的重要角色，體現居民在社區生活、社區文化建設中的主人翁地位，為社區發展提供一個可持續、可推廣社區文化建設模型。

二、項目的具體做法

1、該項目計劃實施一年，分四個階段：

第一階段具體實施時間是2013年10月1日至2013年12月31日，這是項目實施的準備階段，工作重點主要集中在前期的服務所在地資源探索、金迪星苑俱樂部成員招募與組建工作。

第二階段具體實施時間是2014年1月1日至2014年6月30日，工作主要是充分調動各種資源以便于開展各種活動和義工專業服務。

第三階段的實施時間是2014年7月1日至2014年8月31日，通過在社區大型倡導活動，將俱樂部的成效向社區展示，此階段的活動主

要是由俱樂部核心成員自發組織，社工主要是配合處理文書和記錄你工作，如果資源和財務允許，也可以適當的為活動做一些資源補充的工作，這樣的操作之下，一方面培養社區核心成員的自我組織，自我認同的價值觀，另外一方面，也提升社區其他人對他們的認可和肯定，便于項目的持續性，從而造就孵化的社會組織從輸血到自我造血，從外發促進內生的過程。

第四階段的實施時間是2014年9月1日至2014年9月30日，主要工作是評估和驗收項目工作成效。方式是邀請出資方，社區核心人物，社區居委會等主要成員，進行項目座談會，同時，我們也會專門印制一本紀念冊向支持此項目的各合作伙伴進行匯報，圖冊的主要內容是記錄一個孵化社會組織的成長過程的故事等。

2、項目具體進度以及做法：

第一個階段：

1、社區調研、分析以及資源鏈接。

了解社區居民的特點和需求，搜索社區資源，聯系項目服務轄區的工作站、物業等相關單位，挖掘文化俱樂部所需要的場地、物資等資源，共同商討制定推行計劃；

2、前期宣傳。

通過每兩周一次的外展活動以及制作一些海報形式，向居民宣傳社區文化俱樂部的意義和作用，挖掘熱心居民，為俱樂部儲備人才；

3、成員招幕。

組建各文化團隊4支、義工服務隊1支，訂立俱樂部基本框架，規范

俱樂部管理運營制度，招募的方法一是通過社區大型活動，來吸引一些對此活動感興趣的社區居民，特別是一些熱衷于文藝的人才；二是通過滾雪球的方法，（所謂的滾雪球的方法，即就是熟人推薦熟人）尋找社區的文藝能人和社區有影響力的人，通過他們的介入和動員，增加社區人參與的活動的積極性和主動性。

第二個階段：

1、才藝訓練，開展文藝展示活動。

帶領俱樂部各文化團隊開展社區才藝訓練，排練出4個以上成形的節目，并在新年、母親節等節日籌辦廣場文化、節日特色文化大型活動2場，為俱樂部各文化團隊一個平臺展示自己的節目。

2、義工升值、服務居民。

發揮義工作用，營造社區文明、敬老愛老、關懷弱勢的社區文化。根據社區義工的特點以及社區發展的需求，將義工分為環保小義工隊、親子義工隊、長者探訪隊等，對其進行培訓之后，開展相應的環保倡導（5場次）、高齡老人探訪服務（30戶）、弱勢群體生活幫扶（3場次）等活動，這個階段主要是設計一些社區便利活動，為俱樂部成員提供一個服務社區和服務他人的平臺，在這期間，將義工的服務理念和服務方法介紹給俱樂部成員，通過理念和實踐的平臺，一方面提升他們的服務能力，另外一方面也實現他們貢獻社區，服務社區的倡導理念。

3、走出社區，推廣才藝

鏈接外部資源，引導才藝團隊挖掘更豐富的才藝，儲備更多的節目，鼓勵才藝團隊走出社區，積極參與社區外的組織或單位所舉辦的才藝展示活動，宣傳金迪星苑社區文化，加大才藝團隊的自信心、凝聚力、影響力。同時，也將聯動社區之外的其他社區的才藝團隊，和他們一起學習，一起交流。

第三個階段：

1、擴展俱樂部，確定社區領袖

招募更多參與者加入社區文化俱樂部，開拓除了表演、義工以外的包括書畫、文體等方面的才藝團隊。挖掘俱樂部有領導潛力的居民2名，帶領領袖人員參與俱樂部的管理與推廣工作，并與社區文化俱樂部人員進行討論，確定和制作相應的制度和框架，方便文化俱樂部的管理和持續發展事宜。

2、推廣各項活動以及服務

推進社區文化建設，繼續擴大開展家庭文化、義工科普宣傳、文體比賽、節日文化系列活動共4場。

3、拓展義工服務對象

推進社區互助文化，發揮義工愛心，邀請專業人士，為義工開展殘疾人探訪技能培訓，組織義工開展上門探訪殘疾人家庭服務。

第四階段：

1、工作評估

組織帶領文化俱樂部會員開展項目總結會議，對項目期內的服務進行評估，分析社區文化俱樂部開展一年以來的成效以及可改善的領域，完成總結評估以及項目驗收報告。

2、文化俱樂部成效展示

制作服務紀念冊以及服務成效展示材料，籌劃開展成果展示活動1場，下年度服務宣傳招募1場。宣傳俱樂部文化團隊、義工團隊活動成果，以生命影響生命，加強居民發揮才能意愿、觸發互助友愛氛圍。

2、規范俱樂部運營管理制度

評估過去一年的運營，總結俱樂部管理制度的優劣并加以完善。為下一年度提供更規范更有效的管理制度，同時發揮俱樂部領袖的作用，加強領袖在俱樂部運營管理中的角色體現。

三、下步打算

目前是第一階段進行期，已經對社區居民以及相關組織進行調研，開展了訪談、討論。經分析了解到社區居民對社區文化建設的看法和需求以及相關社區資源

近期工作重點主要集中在前期服務所在地資源探索、俱樂部成員招募與組建工作，包括以下內容：

1、與項目服務轄區的工作站、物業等相關單位進行溝通，宣傳文化俱樂部，11月底確定文化俱樂部所需要的場地、物資等資源，并制定推行計劃；

2、每兩周一次的外展宣傳活動，向居民介紹社區文化俱樂部的，挖掘熱心居民，為俱樂部儲備人才；

3、成員招幕，組建各文化團隊4支、義工服務隊1支，訂立俱樂部基本框架，規范俱樂部管理運營制度。