第一篇：白鯨文學社詩人面對面策劃書

白鯨文學社

大學生白鯨文學社“詩人面對面”活動策劃書

一、活動背景：

大學生白鯨文學社19年來，陪伴白鯨的有著許多在當今文壇有深遠影響的前輩，如沈天鴻、蒼耳、沙馬、宋烈毅、黃涌等老師。他們至今仍然在關注著“白鯨”的發展，并利用“詩人面對面”這個活動為契機為我們白鯨的新老社員進行指導，與我們零距離交流。為我白鯨文學社社員在寫作方法，方式，思想的引導等方面做出各種針對性的闡釋，并且為我們講解現階段我國文壇上詩歌，散文，詩評等所處的地位。以及中國文壇上現階段出現 的一些我們不了解的詩歌，散文等新穎的形式。讓我們的社員更多更好的接觸當前最前沿的文學知識。

二、活動目的：

為了讓社員進一步體味詩歌中的內涵，提高社員的寫作水平，鼓勵社員積極寫作，白鯨文學社特此邀請了詩人余怒為我社社員講解詩歌。

三、活動宗旨：

深度剖析詩歌，培養社員對詩歌的興趣

四、活動時間：

2012年12月9日

五、活動地點：

安慶市區

六、與會人員：

詩人余怒等，及白鯨社員

白鯨文學社

七、活動流程：

1、社長與余怒等老師進行聯系

2、社長通知參加活動的社員

3、實踐部負責安排集合地點和時間

4、社長介紹與會的各位詩人、老師，社員依次進行自我介紹

5、主編陳雅迪提出活動主題

6、余怒等老師就詩歌的寫作等問題開始講解

7、社員們就自己不懂的地方想老師們提問

8、老師們現場指導社員的詩歌寫作

9、活動結束，社長向老師們表示感謝

10、組織社員安全返校

八、活動預期：

通過此次活動，可以提高社員的寫作水品，促進社員的寫作熱情。并通過與詩人余怒等的交流，可以了解到當下詩壇的前沿動態，提高社員對詩歌的認識。

九、經費預算：

無經費預算

安慶師范學院 社團聯合會

白鯨文學社

2012年11月16日

第二篇：白鯨文學社2012

白鯨文學社2012——2013年學期期末總結

歲月荏苒，眨眼之間，一個學期就在白鯨的文字飛揚與活動跳動中結束。回首，本學期的白鯨，作為白鯨負責人，有太多太多想說，這一學期走來，白鯨的社員，理事及各部門負責人都有很多的心酸付出，當然，也是十分的幸福，快樂，充實。白鯨在這一學期的活動和內部特色方面，有進步，也有不足。

這個學期在學校校團委的指導下，白鯨文學社舉辦了具有白鯨特色的精品活動及常規活動，各項活動開展都十分成功。這離不開校團委的支持和白鯨部門的辛苦工作。

社團各活動簡要總結：

白鯨文學社招新：新學期在金秋十月，白鯨文學社在校團委和社團聯合會的組織下聯合其他兄弟社團共同招新。白鯨文學社通過招新前走訪宿舍，走訪文學院班級，《白鯨報》贈送以及利用網絡陣地進行宣傳。本屆白鯨文學社共招收社員93人，達白鯨歷史20年來之最，通過招新，社團的新一屆負責人都認識到這一屆的小白鯨對文字，對詩歌，對散文等各類文學體裁都是熱情高漲，而且都在寫作與文學認識上有一定的高度和基礎。這也為我們后來的社團活動，及社團理念提高了很大的動力和方便。當然也看到了一些問題，以前我們的宣傳可能不到位，導致了很多對文學感興趣，對我們社團感興趣的一些同學不能及時了解我們社團，從而不能融入我們的白鯨家園。這個在以后的工作中將會繼續加強。

白鯨文學社新老社員見面會暨理事競聘大會：

同樣是金秋十月，我白鯨文學社在注入一批新鮮的血液以后，順利在C301教室召開“白鯨文學社新老社員見面會暨理事競聘大會”，會上我們的老社員與小白鯨積極交流，很多小白鯨都將自己在高中階段的作品及進入大學后的作品帶過來與我們的編輯，主編及各部門部長交流。各部門負責人與小白鯨積極的交流。其中，白鯨文學社負責人向小白鯨通過PPT展示了白鯨19年來的發展歷程、精品活動、常規活動及白鯨文學社刊物、網絡陣地（白鯨論壇、白鯨博客、白鯨微博、電子雜志《白鯨》、QQ群等），讓小白鯨更多，更好的了解了白鯨。理事競聘大會上，小白鯨從開始的躍躍欲試，到最后的針對某一個部門的職位爭相競爭，展現他們的優勢等。讓我們看到了白鯨新鮮血液的激情與熱情。通過競聘之后的各部門與競聘社員的一星期交流后最終確定了28位理事。為白鯨后來的工作提供了一批強有力的力量。

白鯨文學社之皖江筆會：

陽光明媚，一掃連續數天的陰雨天，白鯨文學社社員踏上了“皖江筆會”的旅程。“皖江筆會”旨在通過宜城一些具有文化氣息的景點，讓社員感受宜城的文化底蘊，豐富自己的眼界，通過一些人、文、景觸發內心的那道文學弦，事實上亦是如此，本次活動不僅讓社員對宜城有一個更好的認識和感受，更是給他們的創作提供了不少的靈感。由于社員都是剛來到大學，對大學仍需適應，此次的活動也給社員提供了一個釋放自我、放松的平臺。

白鯨文學社之“詩歌交流會”：

此次活動前期工作由白鯨文學社宣傳部負責，通過本次活動的舉辦，不僅讓宣傳部提升了組織協調能力，更是讓宣傳部人員有了一個主人公的意識。本次活動成功舉辦，眾多的社員帶著自己的作品，自己的獨有思想，自己對文學作品獨特的理解，共同交流，共同賞析其他社員的作品，提出不同的建議，幫助大家共同的提高，為社員提供了一個寫作，交流的文學氛圍。

白鯨文學社之“書簽設計大賽”：

“書簽設計大賽”來源于我在閱讀書籍時帶來不便而產生的，本次活動乃是白鯨文學社首次舉辦，作為一個新興的中型活動，旨在提高同學們的讀書，愛書的氛圍，活躍校園文化。本次活動參與者來自09--12不同年級，來自不同院系，不同兄弟社員，收獲的作品達數百份，通過初選，決賽最后決出了一二三等獎及最佳創意獎與最佳設計獎。活動結束后，白鯨文學社除了部分書簽作為以后的宣傳外，其他的書簽全部贈送與圖書館閱覽室，方便我校師生以后閱讀。

白鯨文學社之“詩歌禮拜五”：

“詩歌禮拜五”在白鯨的歷史上自從白鯨詩社建立至今一直在舉辦，本次的“詩歌禮拜五”活動，白鯨文學社部分社員通過與詩人、作家老師零距離的交流。老師們也是親切的與社員互動，幫社員一一答疑解惑，幫社員在以后的創作中打破了一個有一個阻礙。通過老師們對社員作品的一一點評，幫社員們找出寫作中遇到的問題，使社員切實的認識到自己本身寫作的一些缺陷，在以后的創作中遇到并改正，從而更上一層樓。同時，老師們還有給社員們談當今詩壇，文壇上的一些問題，使社員更好的認識自己的寫作狀況，更好地了解以后的創作方向，以及堅持自己的創作特色。

白鯨文學社之“詩歌交流會”：

“詩歌交流會”是在白鯨文學社指導老師余怒老師的公司會議室內舉辦的，本次詩歌交流會通過余怒老師與社員的交流，贈書，以及點評社員作品，回答社員們的很多寫作中的問題，讓社員感受到白鯨真真實實的文學氛圍。更加堅定了以后的創作之路。

白鯨文學社之“2012--2013學期工作總結會議”：

本次會議白鯨文學社社長總結了一學期的社團活動，社團工作，對于工作中表現好的工作人員及部門充分肯定，并對工作中的一些不足，社團內部存在的一些問題進行總結，希望大家一起努力，共同為社團發展而奮斗。其次，各部門負責人對各部門的工作進行總結，不僅對社團的發展提出了一些建議，更是對理事提出了一些建議，也充分肯定了各部門理事的工作。最后副社長對本次會議做了會議總結。

社團活動總結：

簡短的活動總結，卻是濃縮了白鯨人的辛勤付出。各項活動舉辦的都是十分成功，社員們更是積極參與，熱情飽滿。在各項活動中都充分展現白鯨特色的文學素養以及文學氛圍。一些列的活動中，“詩歌交流會”、“書簽設計大賽”這兩個活動的前期工作是有宣傳部和秘書處負責，各負責人都將工作充分落實到位，將策劃仔細閱讀后，合理安排，積極與各方面的人交流，通過他們的學期總結看出他們對自己的工作做的十分到位，也從中認識到了自身許多的不足，可以在以后的成長中更好的改正。這些活動的放手讓部門負責人了解到活動的舉辦流程，提高自身的組織協調能力，對活動的全局掌控能力、并且使他們從中了解到舉辦一個活動的不易，讓部門人員增強自身的責任感及主人公意識，為社團的發展提供更好的凝聚力。其他的一些活動都是有社長及副社長全局負責，將工作細致落實到個人，并且在適當的時候放手讓部長組織一些活動，逐漸的讓部長、理事從一個執行者轉換為組織者，由被動轉化為主動。為白鯨文學社以后的發展提供一個好的組織團隊。通過白鯨文學社負責人的通力合作，白鯨文學社本學期活動均成功舉辦，不僅展現了社團本身的特色，并積極創新，為社團的發展提供了一個良性循環。

白鯨之于兄弟社團：

本學期白鯨文學社與各兄弟社團時刻保持聯系，通力合作。兄弟社團舉辦的眾多活動白鯨文學社員都積極參與。從開始的青年法學會舉辦的“社團聯合杯辯論賽”，到皖江學社舉辦的“我與皖江情緣”的演講比賽，到“U—sport”運動會，及“社團聯合杯”乒乓球聯賽與敬敷文學創造社舉辦的幾次活動，我社社員都是積極參與，并獲得不錯的成績，尤其是在“社團杯聯合杯”乒乓球聯賽中我社社員奮力拼搏，獲得男子組團體二等獎，女子組團體一等獎，通過與兄弟社團的合作，我社社員不僅展現出我白鯨的文學素養，并充分展現出其他方面的各項能力，說明了我白鯨文學社在豐富學校文化中體現出了高水平的素養。

社團管理：白鯨文學社部門建制在以前的部門建制中今年新增部門電子編輯部，各部門在本學期的工作中通力合作，你中有我，我中有你，相互幫助，在活動之時統一調配，在活動前各自分工明確。社團的負責人管理呈梯形建制，社長工作之時會將各部門需要做的工作統一安排，細化，部長再根據各部門情況合理安排人員實施。同時為確保工作到位，社長在通知部長工作之時也會將活動梗概發送給各部門理事。同時通知社員參加各項活動。其中在一般情況下，一名副社長分管宣傳部、文藝部、秘書處；另一名副社長分管實踐部、電子雜志部；編輯部獨立分管。各部門負責人定時會召開簡短會議，匯報部門工作狀況及工作中遇到的問題，通過集思廣益，共同解決。

在社團管理中，白鯨文學社充分體現人性化管理，（由于社團是由一群興趣相投的人組成，故不能采用高壓式管理）。在社團工作人員有其他事情制約或影響自身工作時，負責人及時調整，安排其他的工作人員協助工作，確保社團工作高效，和諧的完成。

社團之未做到：

1、社團活動通常在策劃的時候很多因素尚未考慮到。導致在活動期間出現一些問題，在以后的工作中將多方面的征求社團工作人員的意見，爭取每次的活動都完美完成。

2、文學社屬于理論學術性的社團，導致不少的活動都過于枯燥，在以后的活動舉辦中將在保持活動的本身性質的基礎上增強活動的趣味性，娛樂性。

社團2013年展望：

2012已經走過，白鯨人共同攜手，有不足，但是更多的是進步，是共同努力的過程中大家幸福的笑容。相信2013，白鯨20歲，白鯨將更好；20歲了，白鯨將會有《白鯨報》第26期出版，將會有電子雜志《白鯨》新一期制作，白鯨將會有很多很多的精品活動等待我們。我們，白鯨人，將于白鯨繼續攜手。

白鯨文學社

2012年12月25日

第三篇：白鯨文學社活動策劃

白鯨文學社策劃

一、社團的團結

(1)、每隔三到四個星期讓管理人員（理事、部長、社長等）聚在一起，聊聊社團內外的事情。

a、由社長向理事通知相聚地點，時間。（要注意通知時要告知如果有事的不能來一定要提前說下）

b、開始的時間可以大家總結一下最近的社團活動，或者提出一些自己想到的社團活動的想法，特別是新穎而有吸引人的活動。

（2）利用我們的特色活動“探望已故詩人海子”為契機，組織春游。a、社長聯系車輛和海子父母。

b、副社長給社員和理事及部長發信息通知，同時也可以讓宣傳部配海報通知（達到宣傳我文學社的目的）。在去的前一天統計人數。收取適當費用。c、實踐部部長負責買禮品及鞭炮香火；秘書部負責賬單記錄。d、出發前由社長助理負責清點人數。并通知未到人員盡快感到。e、到達海子故鄉后，宣傳部人員負責拍照，（留作以后制作展板宣傳用）。f、祭拜完海子以后，大家自由活動，春游自由時間。可以以小組開始野餐。g、回校。秘書處總結此行，并寫好通訊稿。

（3）每個學期結束可以延續上一年的習慣組織大家聚餐一次。（建議最好在考試前一個月）

（4）努力開展一些有意義、生動的活動，讓我們的白鯨精神傳遞給大家，讓大家有個同樣的信念，興趣，意識。

（5）作為一個社團，要有人情味一點，特別是社長要注意這一點，多關心社員，過節的時候問候一下，或者組織一下聯歡什么的二：社徽、社歌的制定：

1、社徽的制定：

A、由我們白鯨人或者白鯨意外的人員征集社徽圖像或LOGO，（建議直接采用我們白鯨的圖像）

B、聯系商家制作徽章。

注意：徽章制作最好是一次能多制作一些，因為必定每次制作的成色不同，所以最好是一次制作，當然如果資金有限也可以是分多次制作。

2.社歌：

A、首先要確定社歌的主要精神和要宣揚的內容。（我文學社的精神，白鯨的品質……）

B、根據A中的精神和內容請專業（音樂）老師寫詞，譜曲。

注意：在寫詞譜曲中涉及很多細節問題，而且老師可能還得請學校領導幫忙，最好有一個對音樂學院的老師熟悉的人專門負責這件事，以便隨時可以聯系。

三、寫詩氛圍的提高

一：通過一些新穎的活動宣揚寫詩，讓大家在我們的每一次活動中都能感覺到詩歌氣息。感受到寫詩的樂趣，讓大家能更積極的寫詩。（其中活動可以延續“詩人面對面”，皖江筆會……其他很多新穎的活動還需要大家集思廣益）

二、必須給社員一個鍛煉的機會或者平臺，讓他們覺得有事情可做。讓理事和社員都覺得想寫詩。

三、結合自身的優勢，采取走出去的戰略。文學社的優勢在于寫作，我們可以給一些企業做內刊、雜志什么的。這樣即可以提高我們的能力，又可以增加我們的收入，而且還能讓我們了解企業甚至社會。（這些可以針對大學生的一些好勝和好奇與敢于嘗試心理）。

四、努力加大白鯨報的宣傳，我們的獨立報刊要有很好的宣傳力度，可以更好的激發大家投稿。增大大家的寫詩興趣和增大我們的稿源，這也是我們宣傳白鯨的一種方式。

五、文學社只靠單純的文學很難有大的空間，我們可以利用社會上的商家想進入占有大學市場的機會，為他們策劃、組織、執行一些活動。以擴大我們社團的影響，也可以給社員更多的鍛煉機會。（這條與第三條類似）

六、我們應該還要努力與社會接軌，可以聯系一些附近的大學里的文學社搞聯誼，大家共同交流寫詩，寫散文的心得等。當然由于我們白鯨的性質，主要以寫詩為主，更可以請些詩人來我們講課，這種講課可以是小型的活動，而非公共講座類，參與人員主要是白鯨人員以及一些對詩歌非常感興趣的人員。

四、社團活動的開展：

活動策劃：

一、確定活動主題

二、明確活動目的。（活動目的主要兩個，大型活動主要是宣傳白鯨，提高同學們的寫詩興趣。小型活動是為了提高社員之間的感情，達到團結的目的）

三、確定活動時間（每次的活動時間都可能有變故，可以根據具體情況而定）

四、確定活動地點（如果是在教室要先確定教室的空否問題，然后跟負責管理教室的老師交涉；如果是室外活動，桌子和太陽傘要提前準備好）

五、活動內容

六、活動宣傳（宣傳部要通過不同的方式宣傳我們的活動，可以是海報，可以是寫通訊稿給校報，也可以是寫通訊稿給廣播站。）

七、費用預算（秘書處負責活動預算）

八、工作人員安排：

宣傳部：負責前期的宣傳活動，宣傳方式可以有很多種，不能只限于海報宣傳。能達到宣傳目的的宣傳都行。可以向廣大社員征求意見。大家提供各種的各種想法，我們都可以考慮。

實踐部：負責活動前的桌子和太陽傘的假借，（此部分要注意交流問題），茶水問題，以及活動后的善后問題，當然其他部門人員也可以幫忙。

秘書處：負責活動海報內容的撰寫，以及會議記錄和通訊稿的撰寫。

文藝部：負責我社團對外的形象問題，以及配合其他社團或者社管中心的文藝活動表演。

編輯部：負責《白鯨報》的采稿，篩稿報刊的校對等

第四篇：白鯨文學社文藝部副部長申請書[模版]

文藝部副部長申請書

我是物理與電氣工程學學院13級微電子專業的秦高翔，我于2013年10月份

加白鯨文學社的文藝部。

在這將近一年的時間里，我在白鯨文學社里學到了很多，收獲了很多，更加

覺得加入這個社團是我最值得自豪的一件事情。白鯨，就是我大學的一個家。所

以我選擇競選文藝部副部長這個職位，想一直留在這個大家庭里，并盡自己的力

量把白鯨建設的更好，更強。猶記當初，剛進社團的時候，青澀稚嫩，對于好多

事情都沒有經驗，學姐和學長給了我很多鼓勵和信心，所以才有了今天的自己。

在白鯨的一年里，我積極的參加各種活動，不僅提升了自己的多方面能力，而且收獲了友誼和快樂，我感覺我能進入白鯨，對我來說真是一種莫大的幸運，我之所以想加入文藝部，是因為我比較喜愛與文娛相關的事物，并且在此方面具

備一定的能力與素養。我為人性格開朗，喜歡與人交往，熱愛文學與藝術，想象

力較為豐富，組織領導能力較強，所以我想競選文藝部副部長一職。假如我能順利擔任白鯨文學社文藝部副部長我會好好貫徹部門精神，社團精神，并保證按時，保質保量完成交付任務，并與各個部門保持良好的關系，并指導和

幫助干事工作，注意培養其獨立工作能力，及時發現并指出工作中的不足，奮發

圖強，扎實工作，銳意進取，為我社的發展貢獻力量。

假如我能順利擔白鯨文學社文藝部副部長，我將認真完成自己的各項本職工

作，配合搞好社團活動。我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身素質，做好與社團文化活動相關的工作，提高我社的知名度和贊譽度，同時我會在其中

鍛煉自己的各種能力。

假如我未能順利擔任文藝部副部長，說明自己的水平還不夠，我也決不氣餒，一定好好努力，爭取有更好的表現。

此致

敬禮

申請人：秦高翔

第五篇：文學社策劃書

電影文學社

策 劃方 案 印

主辦單位： 電 北京外國語學院2012年9月19日

名稱:電影文學社 某某· 2 0 1

2一、一、電影文學社成立背景及必要性

西城區外國語學院是一所北京市知名學校,心系教育，造就英才，辦學多年來，在上級主管部門的關懷指導下，在學校領導的勵精圖治下，在全校師生的共同努力下，校風、教風、學風良好，學生在良好的校園學習環境中愉快地學習、生活，教育教學質量不斷提升。當前,在學校的各種建設之中，校園文化建設是其中一個富有挑戰和創新能力的工作重點。一所學校,校園文化濃郁與否,主要體現在以下幾個方面:校園網絡的建設,文化長廊的建設,廣播宣傳的建設,以及校園文學社的建設等等。其中電影文學社的成立，對繁榮校園文化，提高學生人文素質具有重要作用。因此，成立電影文學社符合校園文化建設的需要，它必將在對外宣傳、樹立我校品牌形象上起到重要的作用。

二、辦社和立社宗旨：

電影文學社以豐富學生業余生活、發展電影愛好人士、培養和拓展更多合格的創新型電影人才為宗旨，為電影愛好者開辟一個廣闊的文化空間，打造一個最具有特色的社團，提高電影愛好者的創藝思維，同時加強電影的宣傳。

三、電影文學社的目標：

讓全校師生知道電影了解電影，并能吸引同學參與到電影展的活動中來，零距離體會電影的魅力，獲得啟示。通過寫影評，能挖掘電影深層次的藝術。

四、口號：“人生就是一部電影”

五、1、顧問代表文學社出席重大會議，重大決定。

2、社長代表文學社，全面支持和指導社內工作

3、副社長協助社長的工作，社長定期召開例會，對各部門工作計劃進行審定，重大的活

動策劃提交討論決定。

4、編輯部負責社刊的出版工作，包括審稿、校對、排版、印刷、裝訂。

5、宣傳部負責文學社在校內外的宣傳工作，增強文學社知名度以及提高文學社形象。

6、外聯部與學校團委，學校各社團組織之間進行聯系，加強協會和外界企事業贊助單位

聯系，并負責拉取贊助經費。

六、社團費用來源：

1、會費收入：￥元|每人

2、社團內部由部分個人籌集的費用

3、外聯部籌集經費，贊助等等。

七、社員管理：

第一條 入社退社

1、熱衷于西部支教的熱血大學生，愿意遵守本社規章制度，經過個人申請，本社內部考核認可者，成為本社社員。

2、社員入社需填寫報名表，本社將以此表作為該社員的基本檔案。

3、退社須自行撰寫退社申請，無特殊情況不予受理。

第二條 社員管理

1社員務必遵守理事會安排及決定，須接受并完成社團分配的各項任務。

2社員不得私自代表組織做出一些有損組織的事情，否則警告或記過一次，最重則自行退社。

3社員可推薦或引薦他人入社，需擔任起負責幫助該新人的職責。

4社員有維持促進社團和諧發展、共同進步及維護社團榮譽、尊嚴的職責義

務

活動流程：看電影，評電影，論電影，游電影（領略各地不同風情電影），白天電影知識比賽；晚上九點在某某場地播放電影。并在電影開始前告知參與者，看完電影后只要寫的影評夠優秀，將有豐厚的獎品。

評選優秀影評，優秀論壇。

公布獲獎名單。晚上，晚點名后對獲得電影知識競賽獎的同學和優秀影評者派發

獎品。

收集學生寫的微電影劇本，小說等。