第一篇：社團(tuán)干事培訓(xùn)拓展?fàn)I計劃書（范文）

社團(tuán)干事培訓(xùn)拓展?fàn)I計劃書

學(xué)生社團(tuán)是廣大學(xué)生增長知識、培養(yǎng)能力、展現(xiàn)個人才華的重要園地。社團(tuán)活動是學(xué)生第二課堂的重要組成部分，是學(xué)校開展素質(zhì)教育的重要載體。為了社團(tuán)干部隊伍的建設(shè)，提高社團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，為此特意開設(shè)本次社團(tuán)干事培訓(xùn)班

一、培訓(xùn)目的：

通過培訓(xùn)使社團(tuán)干事充分認(rèn)識加強學(xué)生社團(tuán)建設(shè)的重要意義，不斷引領(lǐng)學(xué)生社團(tuán)健康發(fā)展；加強制度建設(shè)，推動學(xué)生社團(tuán)的持續(xù)發(fā)展；突出活動指導(dǎo)，提升學(xué)生社團(tuán)的活動品位；實行品牌戰(zhàn)略，培育學(xué)生社團(tuán)的精品意識

二、培訓(xùn)意義：

鞏固成果，不斷創(chuàng)新，使學(xué)生社團(tuán)在凝聚青年學(xué)生、繁榮校園文化、開展有效的思想政治工作、延伸共青團(tuán)工作手臂、傳承學(xué)校文化等方面持續(xù)發(fā)揮積極的作用

三、培訓(xùn)主題：

以團(tuán)結(jié)的力量，創(chuàng)建和諧的未來

四、培訓(xùn)時間：

2011年6月12日

上午：9:30~11:30下午：3:00~5:30

五、培訓(xùn)地點：

010110課室，足球場

六、培訓(xùn)機構(gòu)：

廣東建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

七、培訓(xùn)對象：

各社團(tuán)10干事

八、前期工作：

1、通知各個協(xié)會選出可作為下屆骨干的會員，每個協(xié)會最多12名，最少5名，并作出報名表格以及12張序號牌子。

2、統(tǒng)計參加培訓(xùn)的人數(shù)，將培訓(xùn)人員分成12組

3、做好上午講課的課件PPT4、購買和做好游戲所需要的道具與獎品

5、申請010110課室、8套桌椅、足球場場地，以及所需的設(shè)備（音箱，2個無線麥克風(fēng)）

6、通知各協(xié)會參加培訓(xùn)的人員來參加培訓(xùn)

7、選出主持人和游戲裁判

九、培訓(xùn)流程：

上午：

1、由學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的主席授課，課件通過PPT展示

2、由各部門的09干事講解其具體工作

3、由主持人現(xiàn)場隨機提問，記下踴躍的發(fā)言者

下午：在足球場進(jìn)行素質(zhì)擴(kuò)展活動

1、先進(jìn)行熱身活動——認(rèn)識你，讓小組的人互相認(rèn)識，之后選舉一個組長

2、由主持人簡要介紹活動的流程

3、由主持人組織各代表抽簽，確定各大組的游戲順序

4、由主持人宣布活動開始

5、由各個活動的負(fù)責(zé)人解析活動的具體玩法

游戲一：搭橋過河

游戲二：珠行萬里

游戲三：七嘴八舌扔球

游戲四：無敵風(fēng)火輪

5、主持人宣布游戲階段結(jié)束，進(jìn)入發(fā)表感想階段，每隊選出一位代表自愿上來發(fā)表感想

6、主持人獲獎宣布的情況并頒發(fā)獎品，由獲得第一名的那組發(fā)表獲獎感想，最后宣布培訓(xùn)結(jié)束

十、游戲規(guī)則：見附錄一

十一、素質(zhì)擴(kuò)展活動具體安排：見附錄二

十二、注意事項：見附錄三

十三、經(jīng)費預(yù)算：見附錄四

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

二〇一一年五月二十二日

第二篇：干事工作坊培訓(xùn)計劃書

09~10綠色行動環(huán)保協(xié)會干事培訓(xùn)工作坊暨交流活動

一、活動目的

1、讓干事互相認(rèn)識，融入?yún)f(xié)會大家庭

2、讓干事了解如何做好一位干事

3、通過非課堂的培訓(xùn)形式，使干事懂得學(xué)習(xí)和思考。活動地點

廣工正門水景公園及周圍場地

二、活動具體流程人員安排：

培訓(xùn)師（主持人1名）：負(fù)責(zé)全程主持和氣氛調(diào)動、全程記錄1名：負(fù)責(zé)記錄全程情況，收集及想培訓(xùn)師匯報情況。

工作人員6名：協(xié)助培訓(xùn)師在分組時主持各小組的指導(dǎo)工作，計時、協(xié)助記錄、監(jiān)督、考察等。（豬仔、饅頭、魚干、泰山、柳柳、葉子，雞仔）現(xiàn)場攝影1名：負(fù)責(zé)現(xiàn)場拍攝

1、集中（5min）（number負(fù)責(zé)）

明確以下內(nèi)容：

今天的培訓(xùn)是協(xié)會精心為各位干事準(zhǔn)備的，希望大家來到這里，要認(rèn)真對待。開始前希望各位干事認(rèn)真聽以下一項原則、兩點紀(jì)律、三個要求、四個請退出。

一項原則：全體參加人員以自愿為原則。

兩點紀(jì)律：第一、培訓(xùn)過程中不能帶手機，每人必須保證不受外界干擾。第二、培訓(xùn)過程不能開小會，不能做其他分心和影響其他人的事情。現(xiàn)在有言在先，如果培訓(xùn)過程有出現(xiàn)，我會當(dāng)場嚴(yán)厲批評。

三個要求：第一、從現(xiàn)在起，你們對自己今天的表現(xiàn)定一個目標(biāo)，你要認(rèn)識多少人，你要了解到多少協(xié)會的情況，你要學(xué)習(xí)到什么知識或思想。第二、要認(rèn)真把心投入在整個過程，信任團(tuán)隊、尊重隊員、用心體會，團(tuán)結(jié)互助。第三、要積極和主動，你們是這次活動的主體，關(guān)鍵看你們自己。要帶著一顆會動的腦袋進(jìn)來，主動把握機會，發(fā)表你們的觀念。

四個請退出（退出后的干事由一位部長負(fù)責(zé)安排可以旁聽）：第一、因個人在活動期間有約，不能保證全程參與者請退出。第二、因為個人不能承受炎熱天氣，和長時間活動等培訓(xùn)環(huán)境，吃不了這個苦頭的請退出。第三、對此次培訓(xùn)內(nèi)容安排不滿，多本人及其他培訓(xùn)者不滿，不能接受我們安排者請退出。第四、不能遵守以上紀(jì)律和要求，不能接受考驗者請退出。現(xiàn)在開始，給大家一分鐘考慮，要不要退出。

2、破冰（30min）

目的：活躍氣氛，通過身體接觸、游戲打破團(tuán)隊陌生感，初步形成團(tuán)隊活躍氛圍、使隊員進(jìn)入培訓(xùn)狀態(tài)和隊員初步歸屬感。

（1）全體認(rèn)識——我是xx 部門的xx（number負(fù)責(zé)）

（15min）

所有干事圍成一圈，要求男女間隔（不能女生與女生一塊，工作人員協(xié)助安排）。

明確要求:每個人都要向別人介紹一次你自己，格式“大家好，我是xx部門的xx”，用外號，同時，講完馬上做一個自己的動作。（一工作人員示范）然后每個人要學(xué)著此人的話復(fù)述：“你好，我們的xx”。每個人必須認(rèn)真聆聽，記住每個人的名字和部門，之后會抽查（誰不認(rèn)真就抽查誰，抽查出來最差的要接受懲罰）。

開始介紹，工作人員注意各隊員的表現(xiàn)情況，也要認(rèn)真聽取隊員的信息，做好登記（主要登記某幾個人的表現(xiàn)情況，特別是不認(rèn)真不投入的人）。

結(jié)束之后，主持人結(jié)合個工作人員記錄的情況，抽查部分干事對其他人的認(rèn)識情況。記下每個人的情況（抽查主要3~4個人，每個人念出連續(xù)10個人的名字最差的記下，留作下個游戲懲罰）。

小結(jié)：了解他人是尊重他人的基礎(chǔ)，而認(rèn)識隊友則是團(tuán)隊工作的基礎(chǔ)。在這過程中，大家認(rèn)識了多少人？

（2）病毒傳染——東靠西跑（number負(fù)責(zé)）

（15min）公證人員：兩名以上，負(fù)責(zé)觀察干事，鑒定是否違規(guī)。

1、集中，公布游戲規(guī)則：

A、在一定的范圍內(nèi)為我們活動的范圍（具體到時培訓(xùn)師根據(jù)人數(shù)和現(xiàn)場確定，可準(zhǔn)備一些東西作為分界標(biāo)志），任何人在游戲過程中不得超出此范圍，一個腳也不可以，否則犯規(guī)。B、現(xiàn)在把大家分為兩人一組（工作人員協(xié)助分組），不能出現(xiàn)女生和女生一組。

C、剛才最少的人A所在的組(AB)出列，受懲罰的人要作為病毒，其目的就是追那個沒有依靠的人B，追到那個人（接觸到）就把病毒傳傳給了他。自己變?yōu)闆]有依靠的人，若沒有依靠的人找到了依靠（靠著另一組人CD的一邊,成BCD,）則另一邊的人D成立沒有依靠的人，要逃跑。

D、不能跑回原來的組

E、一分鐘內(nèi)抓不到人的病毒要接受懲罰（一工作人員負(fù)責(zé)計時）F、犯規(guī)的病毒抓人無效 G、犯規(guī)的人當(dāng)作被抓到

H、組數(shù)太多時。可添加病毒和沒有依靠的人數(shù)，可交叉感染。（這一步看具體情況）

開始游戲，主持人及工作人員觀察干事表現(xiàn)，維護(hù)游戲秩序，適當(dāng)指導(dǎo)干事往較少活動的地方跑。

小結(jié)與分享：

1、如果是你不太熟悉的，甚至是異性，你會不會不敢靠上去？

2、當(dāng)你打消跟大家這種拘束（你敢靠過去）之后，你的內(nèi)心里有什么不一樣的感受？、團(tuán)隊建設(shè)(50min)（1）、團(tuán)隊組建（number負(fù)責(zé)）（30min）

A、集中分組：以123···n123···n的順序分組，相同號數(shù)的到同一工作人員身邊。B、引出情景：現(xiàn)在，大家超越時空，回到5年之前，那時我們協(xié)會還沒有創(chuàng)立。廣工沒有一個環(huán)保社團(tuán)或志愿者之類的學(xué)生組織。有一天，一群對環(huán)保有著共同興趣和追求的同學(xué)聚在了一起，他們想建立一個學(xué)生性環(huán)保組織。如果那一群學(xué)生就是你們，你們會如何建設(shè)這個組織呢？請大家思考并根據(jù)接下來我布置的要求完成你們的任務(wù)。這個任務(wù)將納入各個小組的評分。

C、每一小組在15分鐘內(nèi)完成一下任務(wù)：a、內(nèi)部交流，全體認(rèn)識,找到你們的共同點。

b 民主選舉出你們隊伍的領(lǐng)導(dǎo)人或者發(fā)言人。c 想出隊伍（或組織）的名字、目標(biāo)（或者綱領(lǐng)、宗旨）、口號、設(shè)計出組織標(biāo)志，統(tǒng)一一個代表動作，其他自由添加，但切記不可以與協(xié)會現(xiàn)有的或其他社團(tuán)現(xiàn)有的來充當(dāng)（重復(fù)說明）。d 準(zhǔn)備出來用2分鐘介紹你們的隊伍，形式自定，但要包涵上面五項內(nèi)容。（各工作人員做好指導(dǎo)、跟進(jìn)、記錄工作，但不能參與其中，不能成為他們的核心。）

C、各小組展示自己組織，評委進(jìn)行評分，最后交由工作人員（）統(tǒng)計（評委由現(xiàn)場部長級以上人員充當(dāng),事先做好評分標(biāo)準(zhǔn)（見附錄）。物質(zhì)：每一組提供一張A4白紙，和一支筆。

小結(jié)：

1、其實各隊的成員都道出我們綠行人的內(nèi)心看法，我們共同的目標(biāo)是什么？

2、大家有沒有把心投入在這個共有的團(tuán)隊上面？為什么？

（2）、心有靈犀（25min）（柳柳負(fù)責(zé)，number協(xié)助）

A、按原來的小組分組集中，公布要求： a 每組站成一排縱隊。b 除第一位之外，全部向后轉(zhuǎn)，不得叫喚，不能扭頭回來。c 每位助教會給每排第一位（1號）看一張名詞卡片

d 一號看過后，拍2號的肩膀，2號轉(zhuǎn)過來，1號用動作向2號表述，這是什么東西。f 2號看完后，在這樣“講”給3號“聽”。講的人轉(zhuǎn)向前面，不能再與下邊溝通。工作人員向2號以下派一張紙片，寫上物品名稱，和自己的號數(shù)，收集起來。最好先由最后一號說出物體名稱。

B、游戲評分由工作人員負(fù)責(zé)登記，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下： 每一輪游戲總分20分，共40分。一路到最后全部人猜對得20分。

最后的人猜對，而中間有n人錯誤，得20—2n分。最后的人錯了，中間有m人答對，得2m分。若違規(guī)則視為全組答錯，相關(guān)評比為0分，C、工作人員要控制好各組的時間，不允許超過2次以上的手語溝通。D、比賽共進(jìn)行兩輪。

小結(jié)分享：語言表達(dá)的重要性；溝通的耐性和技巧；多次信息的失真性；信息鏈的問題；在特殊情況下你如何理解你的隊員？

4、干事工作坊（時間：50分鐘）目的：是干事在討論的過程中學(xué)會如何表達(dá)自己和讓別人了解自己的觀念。通過討論，展示，達(dá)成干事間的共識，確立共同目標(biāo)和工作方向。

形式：主持人說明規(guī)則：

1、在接下來的15分鐘內(nèi)，請大家一小組的方式討論三個問題：

2、在這過程中，每個人，都盡量積極參與討論，希望有想法的人不要保留自己的想法。

3、請把你們確定的想法，寫在A1紙上作答。

4、時間結(jié)束之后，每個小組派出代表上來向大家展示哦你們討論的結(jié)果及你們的理由，每組2分種。

討論問題：

1、你們認(rèn)為作為一個干事，加入我們環(huán)保協(xié)會，你想得到什么收獲？列舉。

2、作為協(xié)會的一分子，你覺得自己該為協(xié)會作些什么？付出些什么？

3、你覺得作為環(huán)保協(xié)會的一名干事，你該具備什么樣的素質(zhì)？列舉。

討論過程：讓每個工作人員分散到各個小組中，但不參與干事的討論。記錄干事討論過程的情況，例如討論有沒有到點上，話題有沒有偏離，成員的積極性。討論的方式和氛圍，以及必要的時候，維護(hù)討論的秩序。（時間：最遲15分鐘）展示和評論：（展示2分鐘，評論2~4分鐘，共25分鐘）

1、展示的時候，工作人員記錄每一組的觀念，特殊的，和主要的。

2、展示之后，主持人對各組進(jìn)行歸類，通過大家的認(rèn)同，確定回答內(nèi)容。（選出最重要的幾項）

小結(jié)與分享：聽聽來自隊員的真實感受

5、游戲環(huán)節(jié)的頒獎典禮。獎勵綜合表現(xiàn)最好的一個小組。

6、干事交流會（時間：30分鐘）

形式：圍坐在一起，自由發(fā)表看法，交談或者自我介紹。話題：參考選擇：

1、如何處理協(xié)會工作與學(xué)習(xí)的矛盾。

2、你現(xiàn)在眼中的協(xié)會。

3、家文化，到底是什么？

4、對于這么大的集訓(xùn)，你有什么看法？今天收獲了什么？

5、環(huán)保，在你看來，我們協(xié)會應(yīng)該怎么做？自己有該怎么做？ 工作人員安排：

培訓(xùn)師助手：饅頭（負(fù)責(zé)收集每個環(huán)節(jié)，各個工作人員的反饋給number），全程記錄：魚干

五個小組帶隊人：柳柳，葉子，雞仔，泰山，魚干。（負(fù)責(zé)每個小組的干事的情況，相當(dāng)于此小組的培訓(xùn)師）

評獎計分員：饅頭（要在干事工作坊期間按規(guī)則統(tǒng)計出每組得分）

機動人員、交流部分主持人：豬仔（在培訓(xùn)和工作坊部分協(xié)助培訓(xùn)師進(jìn)行收集及布置工作，交流部分的主持人，如何交流，可根據(jù)要求和實際情況確定。現(xiàn)場攝影：小四或tt

第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會干事培訓(xùn)策劃書

前言

社團(tuán)聯(lián)本著“社團(tuán)為基石，服務(wù)為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團(tuán)的經(jīng)紀(jì)人”的口號武裝自己的思想，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創(chuàng)新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創(chuàng)社團(tuán)聯(lián)自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團(tuán)聯(lián)。

一、培訓(xùn)目標(biāo)

隨著xx屆社聯(lián)和社團(tuán)招新的結(jié)束，各部門注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應(yīng)本部門工作，即時融入到社團(tuán)聯(lián)這個大家庭來，同時為各部門在試用期內(nèi)對干事的考評提供一定依據(jù)，特根據(jù)各部門的工作內(nèi)容，有針對性的安排了今年的干事培訓(xùn)班課程，增強新干事的團(tuán)隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質(zhì)和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創(chuàng)造精神、富有挑戰(zhàn)精神、富有高雅志趣的優(yōu)秀社團(tuán)人

二、培訓(xùn)形式

本著集中學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，通過專題講座、經(jīng)驗交流、社會實踐等形式進(jìn)行

三、培訓(xùn)重點

交流溝通能力的培養(yǎng)、日常工作技巧的訓(xùn)練,自我能力的展現(xiàn)，常用軟件的處理等。

四、培訓(xùn)時間

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培訓(xùn)對象

仁濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)所有干事及各社團(tuán)社員代表（預(yù)計110至120人）

六、培訓(xùn)內(nèi)容

仁濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會第六期干事培訓(xùn)課程內(nèi)容一覽表

活動 名稱 活動內(nèi)容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負(fù)責(zé)人 開班儀式 介紹活動意義、培訓(xùn)的內(nèi)容；培訓(xùn)班組長、班委選舉 讓學(xué)員對此次的培訓(xùn)有個大概了解，明確培訓(xùn)目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團(tuán) 辦公室 專題講座 社團(tuán)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)和禮儀 提高干事的工作素質(zhì)和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質(zhì)拓展 素質(zhì)拓展活動 鍛煉學(xué)員身體素質(zhì)，增進(jìn)交流 9月24日 星期六

8：00 學(xué)校素質(zhì)拓展?fàn)I 無 網(wǎng)絡(luò) 社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部交流會 干部與干事交流心得 讓學(xué)員學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生干部的工作作風(fēng)和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團(tuán)聯(lián)干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學(xué)員實踐能力，增進(jìn)交流 10月15日 星期六 大學(xué)城 無 外聯(lián) 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學(xué)員實踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團(tuán) 信息 匯報晚會 節(jié)目表演及內(nèi)部聯(lián)誼、頒獎 盤點培訓(xùn)的收獲，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書及優(yōu)秀學(xué)員證書 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯(lián) 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。

注：

1、凡參加培訓(xùn)的學(xué)員必需嚴(yán)格遵守干事培訓(xùn)班管理規(guī)定（見附2），培訓(xùn)期間將對學(xué)員進(jìn)行考核。

2、參加培訓(xùn)的學(xué)員必須按時參加培訓(xùn)，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應(yīng)提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當(dāng)、具體。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓(xùn)班培訓(xùn)證明，所在小組扣去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3、為確保學(xué)有所成，必須認(rèn)真完成布置的作業(yè)，按時上交，保質(zhì)保量。若作業(yè)受到班委及主席團(tuán)的好評，可為個人和團(tuán)體增加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

未盡事宜另行通知。

七、經(jīng)費預(yù)算

內(nèi)容 單價 數(shù)量 總價 備注 學(xué)員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 kt板 80元 2張 160元 用于培訓(xùn)前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質(zhì)拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團(tuán)人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發(fā)優(yōu)秀團(tuán)隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優(yōu)秀組長3本，優(yōu)秀組員20本，優(yōu)秀班干部3本 結(jié)業(yè)證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487

實踐策劃書

一、活動目的：當(dāng)代的學(xué)生，在知識和信息量的累計上已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務(wù)意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學(xué)生的一項重要的任務(wù)。積極參加社會實踐將對大學(xué)生增強社會責(zé)任感、擴(kuò)展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。

二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區(qū)域打工

三、參加對象：社團(tuán)聯(lián)全體干事培訓(xùn)成員，新生為重點對象

四、活動時間：10月15日

五、活動地點：大學(xué)城、茶山鎮(zhèn)

六、活動流程：1：10月14日發(fā)通知，確定每組當(dāng)天參加的具體人數(shù)

2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數(shù)，確保人數(shù)到齊

3：負(fù)責(zé)人向全體干事說明注意事項和考核標(biāo)準(zhǔn)

4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。

每組各自拍照，在成果展的時候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數(shù)

七、考核標(biāo)準(zhǔn)：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關(guān)的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓(xùn)的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標(biāo)準(zhǔn)，越多該組的成績越好。

八、預(yù)算：海報（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學(xué)員預(yù)計110至120人，詳細(xì)分組名單待招新之后另行補充。

附2

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)第六期干事培訓(xùn)班考核制度

為了更好地發(fā)展社團(tuán)聯(lián)服務(wù)與管理并舉的工作宗旨,貫徹團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》,圍繞學(xué)校的中心工作,必須加強社團(tuán)聯(lián)的自身內(nèi)部建設(shè),不斷完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理體制和運行機制,充分調(diào)動一切有利于社團(tuán)聯(lián)發(fā)展的積極因素,不斷提升社團(tuán)聯(lián)發(fā)展源動力,注重全面均衡發(fā)展,內(nèi)強素質(zhì)外塑形象,繼往開來.與時俱進(jìn),全力強化素質(zhì)、提高質(zhì)量,使社團(tuán)聯(lián)在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中提升.按照這一建設(shè)目標(biāo),結(jié)合社團(tuán)聯(lián)的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎勵制度

1、每次團(tuán)隊比賽中獲獎隊伍均可加團(tuán)體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎勵情況根據(jù)具體情況相應(yīng)加分；

4、培訓(xùn)班結(jié)束之時，評選出優(yōu)秀學(xué)員各小組2名共20名，優(yōu)秀團(tuán)隊3組，并頒發(fā)榮譽證書。

二、懲罰制度

1、個人每請假一次課時扣分0.5分；

2、個人每曠課一課時扣分1分；

3、每課時團(tuán)隊曠課、請假人數(shù)超過50%扣2分；

4、其他違紀(jì)現(xiàn)象根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

注:

1、每個團(tuán)隊基本分為十分,每位學(xué)員基本分為十分,所有獎懲均根據(jù)《仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)第六期干事培訓(xùn)班考核制度》做到公開、透明、公正.如有疑義,可與本期社團(tuán)人營地委員會聯(lián)系。

2、本制度自頒布之日起實施,解釋權(quán)歸溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會所有。

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會第六期社團(tuán)人營地

學(xué)員學(xué)籍管理暫行辦法

為了更好地發(fā)展社團(tuán)聯(lián)服務(wù)與管理并舉的工作宗旨,貫徹團(tuán)中央、教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生社團(tuán)工作的意見》,圍繞學(xué)校的中心工作,必須加強社團(tuán)聯(lián)的自身內(nèi)部建設(shè),不斷完善社團(tuán)聯(lián)內(nèi)部管理體制和運行機制,充分調(diào)動一切有利于社團(tuán)聯(lián)發(fā)展的積極因素,不斷提升社團(tuán)聯(lián)發(fā)展源動力,注重全面均衡發(fā)展,內(nèi)強素質(zhì)外塑形象,繼往開來.與時俱進(jìn),全力強化素質(zhì)、提高質(zhì)量,使社團(tuán)聯(lián)在穩(wěn)定中發(fā)展,在發(fā)展中提升.按照這一建設(shè)目標(biāo),結(jié)合社團(tuán)聯(lián)的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀(jì)律和考勤

1、學(xué)員必須按照培訓(xùn)計劃的要求,認(rèn)真修讀各門課程,完成其他培訓(xùn)環(huán)節(jié),并參加培訓(xùn)班班委會所組織的各項活動.2、學(xué)員上課時應(yīng)遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽課,不遲到,不早退,未經(jīng)組長同意,不得擅離教室.3、學(xué)員外出素質(zhì)拓展活動時，必須聽從帶隊組長的指導(dǎo)，在任何情況下，都不能做有損國家，社會及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊組長或有關(guān)人員請假，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離崗位。

4、學(xué)員因病或其他原因無法參加培訓(xùn)班的活動時，必須事先辦理請假手續(xù)。學(xué)員請假應(yīng)事先提出書面申請，送培訓(xùn)班班委會審批。未經(jīng)請假或請假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計請假超過三課時者，曠課達(dá)一次者，取消其就學(xué)資格。

二、成績考核

凡屬培訓(xùn)計劃規(guī)定的內(nèi)容都要進(jìn)行成績考核。考核形式主要根據(jù)學(xué)員平時出勤及表現(xiàn)情況而定。

三、結(jié)業(yè)

1、學(xué)員畢業(yè)時應(yīng)作出全面鑒定，對于考核合格者，由仁濟(jì)社團(tuán)聯(lián)發(fā)放結(jié)業(yè)證書。

2、有下列情形之一者，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

（1）因各種原因取消就學(xué)資格者。（2）中途退學(xué)者（3）品行考核不合格者（4）按規(guī)定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實施。溫州醫(yī)學(xué)院仁濟(jì)學(xué)院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

xx年9月

第四篇：社團(tuán)干部干事培訓(xùn)策劃書

成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會干部干事培訓(xùn)策劃書

為了使社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）在新的一學(xué)期中能夠更好的發(fā)展，提高社聯(lián)干部干事能力，更好的服務(wù)監(jiān)督、管理社團(tuán)，本著為學(xué)生服務(wù)的宗旨，特開展此次培訓(xùn)大會：

一、活動主題：對社團(tuán)聯(lián)合會干部干事的培訓(xùn)。

二、時間10月28日下午3:00-5:00

三、地點：33

4四、主辦單位：成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會。

承辦單位：成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會組織部。

五、參加培訓(xùn)人員：社聯(lián)全體人員。

六、活動安排

1、會場安排

① 主席團(tuán)負(fù)責(zé)邀請團(tuán)委老師出席大會。

② 通知各部門干部干事出席大會，由李靜 蒲玲琳同學(xué)負(fù)責(zé) ③ 申請教室桌椅，由宋曉敬顏杰同學(xué)負(fù)責(zé)。④ 買水，由張娜肖云吳旭同學(xué)負(fù)責(zé)

⑤ 布置會場和調(diào)試設(shè)備由黃健韓丹同學(xué)負(fù)責(zé)

⑥ 按各部簽字，大會人員到達(dá)會場時，帶領(lǐng)各部人員按部門就坐，由黎玉婷李靜同學(xué)負(fù)責(zé)

⑦ 唐秀同學(xué)致開幕詞，并主持大會

2、大會流程

① 介紹到場領(lǐng)導(dǎo)、老師及各部門負(fù)責(zé)人

② 校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、社聯(lián)主席團(tuán)講話

③ 老師寄語并對新成員提出要求

④ 主席團(tuán)介紹社聯(lián)制度、歷史、發(fā)展方向及目標(biāo)

⑤ 各部長介紹本部門規(guī)章制度及職能

（加）由主持人致開幕詞、散會

⑥清理會場

七、后期安排：

1、大會結(jié)束后打掃會場。負(fù)責(zé)人剩余人員

2、大會結(jié)束后檢查各物品是否完整。負(fù)責(zé)人剩余人員

備注：①座位安排表②最終解釋權(quán)歸社聯(lián)組織部所有

講臺

主席團(tuán)團(tuán)委老師各部領(lǐng)導(dǎo)人

辦財活宣組

公務(wù)動傳織

室部部部部

第五篇：社團(tuán)干事培訓(xùn)活動策劃書

電子系大學(xué)生心理輔導(dǎo)站xx-2014學(xué)年干訓(xùn)會——金字塔式培訓(xùn)

（一）活動目的：

為了加強我系心理輔導(dǎo)站干事隊伍建設(shè)，提高干事的思想政治素質(zhì)和工作能力，明確心理輔導(dǎo)站各部門的工作任務(wù)、工作職責(zé)、工作要求，發(fā)揮每個部門應(yīng)有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進(jìn)一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

（二）培訓(xùn)時間：xx年10月20號-11月20號

（三）培訓(xùn)對象：心理輔導(dǎo)站全體干事、干部

（四）培訓(xùn)具體內(nèi)容：

一、副站長培訓(xùn)：

技術(shù)類：

1、視頻的制作和一些特效設(shè)計

2、對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導(dǎo)圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

社交類：

3、到一些大場合鍛煉一下自己的應(yīng)變和表達(dá)能力（大型的晚會，去推銷產(chǎn)品）

4、企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經(jīng)營方式）

5、如何讓自己的團(tuán)隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

二、部長培訓(xùn)：

技術(shù)類：

1、精美的ppt和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

2、策劃和總結(jié)的標(biāo)準(zhǔn)格式（材料整理與存檔）

社交類：

1、管理團(tuán)隊及領(lǐng)導(dǎo)能力（管理團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的執(zhí)行力）

2、演講與口才（表達(dá)及溝通能力）

3、與人交往的心理學(xué)

三、干事培訓(xùn)：(團(tuán)隊名稱待定)

技術(shù)類：

1、ppt等基本技能學(xué)習(xí)

培訓(xùn)內(nèi)容：由電子系ppt較好的學(xué)姐學(xué)長為心理輔導(dǎo)站全體干事進(jìn)行講解，技能展示以及對干事進(jìn)行教學(xué)和考核。旨在增加各個部門干事的綜合能力，由策劃部普及到心理輔導(dǎo)站全體。

時間：10月27號

地點：待定

2、活動策劃策劃能力

培訓(xùn)內(nèi)容：如何撰寫活動策劃、活動中有什么需要注意的地方、策劃書應(yīng)當(dāng)怎么寫、語言和格式規(guī)范是怎么樣的、一份好的策劃書應(yīng)該是什么樣子的。這些中文系同學(xué)會為我們的干事逐一講解。

社交類:

3、禮儀與溝通

培訓(xùn)內(nèi)容：

時間：11月7號

地點：待定每個人在社會中都必然要與許多人交往，也要去很多不同的場合，掌握一定的禮儀可以讓你在這些場合里應(yīng)付自如，不至于失禮，讓別人對你另眼想看。

另外,禮儀有溝通作用、協(xié)調(diào)作用、維護(hù)作用、教育作用。禮儀在人與人之間有“橋梁”的作用，交往雙方的感情才能得到溝通，從而人們之間的交往得以成功，進(jìn)而人們從事的各種事業(yè)得以發(fā)展。

因此我們邀請了老師來為我們教授平時個交際禮儀與溝通。

時間：11月13號

地點：待定

4、演講與口才

培訓(xùn)內(nèi)容：本次培訓(xùn)主要分兩塊進(jìn)行，第一是公眾演講，二是公關(guān)培訓(xùn)。演講意在加強干事的說話能力，希望干事們能更加流暢，完美地自我表達(dá)，給予敢于在人前說話的勇氣。同時也在這個過程中鍛煉自己的思維與表達(dá)的結(jié)合能力，更能學(xué)會如何說對話、如何說好話、如何讓說話成為一門藝術(shù)。這些我們將會請中文系的學(xué)長來為我們傳道授業(yè)解惑。

時間：11月17號

地點：待定

5、培訓(xùn)總結(jié)交流會議

活動時間：11月20號

活動對象：電子系心理輔導(dǎo)站全體人員

活動地點：待定

前期安排：

策劃部鄭雪白：準(zhǔn)備大會有關(guān)內(nèi)容、ppt等

綜合部陳偉鎮(zhèn)：場地的申請

策劃部陳彬彬：與綜合部一起做好教室的布置，并安排好各部門的位置

綜合部張康宇：買好水以及相關(guān)食品

綜合部黃旭華:認(rèn)真彩排好節(jié)目，并負(fù)責(zé)做好前期干事的到會通知

活動流程：

1)主持人（王晶）開場白，大會開始

2)心理輔導(dǎo)站副站長對近期培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)

3)每組一個干事進(jìn)行100秒總結(jié)演講

4)干事交流

5)策劃部分發(fā)食品

6）文娛節(jié)目表演開始——各部門表演節(jié)目（順序：策劃部、綜合部）

7）游戲

8）根據(jù)評分，評出每組的成績并頒獎

9）主持人最后總結(jié)并宣布散會

（五）活動作業(yè)：

1、在本次干訓(xùn)會開始前，對心理輔導(dǎo)站各部門干事進(jìn)行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導(dǎo)該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內(nèi)選定。

2、每次培訓(xùn)完后都會給每組布置任務(wù)，最后交給心理輔導(dǎo)站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。

3、每次培訓(xùn)做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

（六）活動經(jīng)費預(yù)算：

1、講課學(xué)長學(xué)姐的水 20元

2、互動策劃材料的打印復(fù)印（內(nèi)容：活動策劃、字體標(biāo)準(zhǔn)格式），每組一份 20元

3、最后座談會飲料紙杯零食等 250元

總計：290元

購物交給綜合部負(fù)責(zé)

活動安排表的具體內(nèi)容待定

xx年10月20日