第一篇：社區各項管理制度

社區重點人員管理制度

1、加強社區重點人員管理，建立臺賬，詳細登記人員基本情況，做到情況清，底數明。

2、做好重點人員穩控工作，社區包戶人員每周通過入戶、走訪其直系親屬和街坊鄰居等形式，了解掌握其動態和思想情況。

3、在敏感日等主要時段，社區制訂穩控措施，安排包戶人員加強管控，避免越級上訪、串聯等情況發生。

4、做好服務工作，在節日期間對其進行慰問，了解其生活情況，對生活中困難給予幫助，組織他們參加社區活動，幫助他們重新融入社會。

5、加強社區居民、流動人口管理，對新增兩勞釋放、吸販毒等人員，及時建立臺賬，安排包戶干部入戶，落實管控措施。

社區民警聯系點制度

1、社區民警每天在社區工作，做好聯防、維穩人員日常管理、學習、訓練、入戶排查、巡邏等工作。

2、每周一與社區兩委研究治安形勢，根據社區實際安排維穩力量進行防范。對各值班點工作情況進行檢查。了解社情民意，做好重點人員管控。

3、做好流動人口、出租房屋管理工作，建立臺賬，組織人員進行清查，對可疑人員進行身份核實。

4、做好矛盾糾紛排查、信訪問題預防和化解等工作，每月進行一次安全檢查，對存在安全隱患的單位、企業提出整改意見。

5、做好輿情信息收集，制定各類應急預案。當轄區發生重大、有影響的群體性事件，民警要第一時間趕到現場進行處置。

6、社區民警年底考核與日常下社區工作情況掛鉤，年底社區工作人員對民警工作進行測評，社區黨委將測評結果形成書面材料報管委會，做為民警年底評優依據。

重點社區領導聯系點制度

為加強對社區工作的指導，全面提高社區建設整體水平，為構建和諧社區提供堅強的組織領導保證，特制定重點社區領導聯系點制度：

1、聯系點領導每周下社區不少于1次，掌握了解社區班子工作情況，幫助解決班子中存在的問題，增強班子的凝聚力和團結力，年底參加社區兩委、干部、公崗考核、測評，對社區工作中存在不足提出建議。

2、聯系點領導下社區，要根據社區情況，本著貼近實際、貼近居民生活需求、貼近社區建設的需要，幫助社區理清工作思路，制定社區發展規劃，形成社區建設的特色與亮點。

3、對社區難點、重點工作做到情況清，對重點人員做到底數明，在節日期間與社區干部一起對困難戶走訪慰問。全年參加社區2-4次流動人口清查。

4、對社區吸販毒、兩勞釋放、涉法涉訴等重點人員情況清、底數明，每季度到重點人員家中走訪一次。

5、在“十·一”、春節等節日期間，對社區領導帶班、干部值班、重點場所安全隱患等情況進行檢查。

6、了解掌握社區干部思想動態、工作情況，關心干部成長，每年與社區干部談心一次，幫助他們解決工作、生活中困難。

社區門衛管理制度

一、門衛值勤、值班人員要嚴格執行社區的制度，做

好安全工作。

二、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

三、嚴格執行車輛出入制度，車輛進入轄區需嚴格檢查，作好登記。

四、對出入社區的人員要進行出入證的檢查工作。對來

訪人員要進行登記，發現可疑人員要及時匯報。

五、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密

交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

六、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰

社區聯防、維穩隊員的獎懲制度

1、按照屬地管理的原則，聯防、維穩人員抽調街道人員由街道綜治科管理。社區（村）人員由司法警務室具體管理。社區（村）書記總負責，社區（村）民警具體負責，全體人員管理、學習、培訓、巡邏、考核由民警直接管理，對違反勞動紀律，不服從管理的人員給予20元罰款。

2、巡邏時著裝整齊，佩戴袖標，整隊巡邏。對講機由專人使用，保持通訊暢通，接到上級命令后立即回復，并認真落實。嚴禁在對講機中說臟話、聊天，如發生此類情況街道予以通報批評，并對當事人處于20元罰款。

3、嚴格考勤紀律，有事需向社區（村）書記、民警請假，事假超過一天需寫出書面申請，超過三天需報街道綜治科。工作時間不得遲到、早退，擅自脫崗、睡崗，否則給予20元罰款，遲到、早退三次按曠工一天處理，礦工一天罰款40元，曠工三天以上，社區（村）可予以辭退并將情況報街道辦事處。

4、對工作中認真負責，發現可疑人員、可疑線索、有價值信息聯防人員給予50元獎勵，對協助公安機關抓獲犯罪分子的聯防人員給予200元獎勵。

5、對聯防、維穩人員在搶險救災、處置突發事件等表現突出的人員給予100元獎勵。

6、每季度綜治科將對社區、村聯防工作進行評比，納入年終考核，對全年工作認真，取得優異的聯防人員給予200元經濟獎勵。

社區流動人口管理制度

一、社區成立流動人口工作領導小組，下設流動人口出租房屋服務站，做好各項臺賬建立。

二、劃分責任區實行分片包干網格化管理，每名社區主任負責一個片區，每月對流動人員走訪不少于1次，包片干部聯防每天進行走訪，及時了解和掌握社區內流動人員基本情況、人員結構、社區動態，做到底數清、信息明，及時發現、解決問題。

三、是發放便民聯系卡。社區統一制作了便民聯系卡，將社區書記、包戶干部、社區民警姓名、聯系方式制作成卡片發放到每位流動人員手中，并將社區黨員服務、再就業服務、老年人服務、扶貧救濟、家政、治安防范、鄰里糾紛調解等14項服務納入到便民聯系卡中，方便他們熟知社區工作職能，及時掌握社情動態，解決他們在生產生活中遇到的困難和問題。

四、是規范社區流動人員信息臺帳。按照每戶一張、每片區一冊，對社區居民信息臺帳進行規范統一，建立臺帳，對社區流動人口家庭情況、工作情況、政治情況、聯系方式等進行全面詳細登記，堅持每周復查一次，及時調整和補充工作臺帳，實行動態管理。

五、督促做好流動人口登記工作，保護流動人口合法權益，對不按照規定辦理暫住登記的人員進行說服教育，必要時協助公安機關對暫住人員作出處罰。

第二篇：社區各項管理制度

社區各項管理制度匯編

社區重點人員管理制度

1、加強社區重點人員管理，建立臺賬，詳細登記人員基本情況，做到情況清，底數明。

2、做好重點人員穩控工作，社區包戶人員每周通過入戶、走訪其直系親屬和街坊鄰居等形式，了解掌握其動態和思想情況。

3、在敏感日等主要時段，社區制訂穩控措施，安排包戶人員加強管控，避免越級上訪、串聯等情況發生。

4、做好服務工作，在節日期間對其進行慰問，了解其生活情況，對生活中困難給予幫助，組織他們參加社區活動，幫助他們重新融入社會。

5、加強社區居民、流動人口管理，對新增兩勞釋放、吸販毒等人員，及時建立臺賬，安排包戶干部入戶，落實管控措施。

社區民警聯系點制度

1、社區民警每天在社區工作，做好聯防、維穩人員日常管理、學習、訓練、入戶排查、巡邏等工作。

2、每周一與社區兩委研究治安形勢，根據社區實際安排維穩力量進行防范。對各值班點工作情況進行檢查。了解社情民意，做好重點人員管控。

3、做好流動人口、出租房屋管理工作，建立臺賬，組織人員進行清查，對可疑人員進行身份核實。

4、做好矛盾糾紛排查、信訪問題預防和化解等工作，每月進行一次安全檢查，對存在安全隱患的單位、企業提出整改意見。

5、做好輿情信息收集，制定各類應急預案。當轄區發生重大、有影響的群體性事件，民警要第一時間趕到現場進行處置。

6、社區民警年底考核與日常下社區工作情況掛鉤，年底社區工作人員對民警工作進行測評，社區黨委將測評結果形成書面材料報管委會，做為民警年底評優依據。

重點社區領導聯系點制度

為加強對社區工作的指導，全面提高

社區建設整體水平，為構建和諧社區提供堅強的組織領導保證，特制定重點社區領導聯系點制度：

1、聯系點領導每周下社區不少于1次，掌握了解社區班子工作情況，幫助解決班子中存在的問題，增強班子的凝聚力和團結力，年底參加社區兩委、干部、公崗考核、測評，對社區工作中存在不足提出建議。

2、聯系點領導下社區，要根據社區情況，本著貼近實際、貼近居民生活需求、貼近社區建設的需要，幫助社區理清工作思路，制定社區發展規劃，形成社區建設的特色與亮點。

3、對社區難點、重點工作做到情況清，對重點人員做到底數明，在節日期間與社區干部一起對困難戶走訪慰問。全年參加社區2-4次流動人口清查。

4、對社區吸販毒、兩勞釋放、涉法涉訴等重點人員情況清、底數明，每季度到重點人員家中走訪一次。

5、在“十·一”、春節等節日期間，對社區領導帶班、干部值班、重點場所安全隱患等情況進行檢查。

6、了解掌握社區干部思想動態、工作情況，關心干部成長，每年與社區干部談心一次，幫助他們解決工作、生活中困難。

社區門衛管理制度

一、門衛值勤、值班人員要嚴格執行社區的制度，做

好安全工作。

二、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

三、嚴格執行車輛出入制度，車輛進入轄區需嚴格檢查，作好登記。

四、對出入社區的人員要進行出入證的檢查工作。對來

訪人員要進行登記，發現可疑人員要及時匯報。

五、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密

交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

六、值班、值勤人員違反單位門衛管

理制度單位將依據有關規定進行處罰

社區聯防、維穩隊員的獎懲制度

2、巡邏時著裝整齊，佩戴袖標，整隊巡邏。對講機由專人使用，保持通訊暢通，接到上級命令后立即回復，并認真落實。嚴禁在對講機中說臟話、聊天，如發生此類情況街道予以通報批評，并對當事人處于20元罰款。

3、嚴格考勤紀律，有事需向社區（村）書記、民警請假，事假超過一天需寫出書面申請，超過三天需報街道綜治科。工作時間不得遲到、早退，擅自脫崗、睡崗，否則給予20元罰款，遲到、早退三次按曠工一天處理，礦工一天罰款40元，曠工三天以上，社區（村）可予以辭退并將情況報街道辦事處。

4、對工作中認真負責，發現可疑人員、可疑線索、有價值信息聯防人員給予50

元獎勵，對協助公安機關抓獲犯罪分子的聯防人員給予200元獎勵。

5、對聯防、維穩人員在搶險救災、處置突發事件等表現突出的人員給予100元獎勵。

6、每季度綜治科將對社區、村聯防工作進行評比，納入年終考核，對全年工作認真，取得優異的聯防人員給予200元經濟獎勵。

社區流動人口管理制度

一、社區成立流動人口工作領導小組，下設流動人口出租房屋服務站，做好各項臺賬建立。

二、劃分責任區實行分片包干網格化管理，每名社區主任負責一個片區，每月對流動人員走訪不少于1次，包片干部聯防每天進行走訪，及時了解和掌握

社區內流動人員基本情況、人員結構、社區動態，做到底數清、信息明，及時發現、解決問題。

三、是發放便民聯系卡。社區統一制作了便民聯系卡，將社區書記、包戶干部、社區民警姓名、聯系方式制作成卡片發放到每位流動人員手中，并將社區黨員服務、再就業服務、老年人服務、扶貧救濟、家政、治安防范、鄰里糾紛調解等14項服務納入到便民聯系卡中，方便他們熟知社區工作職能，及時掌握社情動態，解決他們在生產生活中遇到的困難和問題。

四、是規范社區流動人員信息臺帳。按照每戶一張、每片區一冊，對社區居民信息臺帳進行規范統一，建立臺帳，對社區流動人口家庭情況、工作情況、政治情況、聯系方式等進行全面詳細登記，堅持每周復查一次，及時調整和補充工作臺帳，實行動態管理。

五、督促做好流動人口登記工作，保護流動人口合法權益，對不按照規定辦理暫住登記的人員進行說服教育，必要時協助公安機關對暫住人員作出處罰。

第三篇：XX社區健康檔案各項管理制度

居民健康檔案管理制度

1、加強檔案的管理和收集、整理工作，有效地保護和利用檔案。健康檔案 要采用統一表格，在內容上要具備完整性、邏輯性、準確性、嚴肅性和規范化。2.建立專人、專室、專柜保存居民健康檔案，居民健康檔案管理人員應嚴格 遵守保密紀律，確保居民健康檔案安全。居民健康檔案要按編號順序擺放，指定 專人保管，轉診、借用必須登記，用后及時收回放于原處，實現檔案微機化管理，檔案信息及時錄入居民健康管理系統。

3、為保證居民的隱私權，未經準許不得隨意查閱和外借。在病人轉診時，只寫轉診單，提供有關數據資料，只有在十分必要時，才把原始的健康檔案轉交 給會診醫生。

4、健康檔案要求定期整理，動態管理，及時更新、增補內容及檔案分析，對轄區衛生狀況進行全面評估，并總結報告保存。

5、居民健康檔案存放處要做到“十防”（即防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作。6.達到保管期限的居民健康檔案，銷毀時應嚴格執行相關程序和辦法，禁止 擅自銷毀。XX 社區衛生服務中心 居民健康檔案建檔制度

1、居民建檔率要符合市衛生局的要求。設立健康檔案資料室，以戶為單位，一人一檔的原則為家庭和居民建立健康檔案。

2、健康檔案要集中檔案室保管，按行政村名和編號順序存放，檔案專柜存 放，保持整潔、美觀和規范有序，逐漸實行計算機化管理。

3、居民健康檔案應由全科醫師負責填寫，責任醫生要對健康檔案進行按照 65 歲以老人、兒童、孕產婦、慢性病人及重性精神病人等進行分類專冊登記，檔案盒要設目錄和分類信息登記。

4、定期開展隨訪工作，按疾病分期隨訪病人，結合參加合作醫療農村居民 和育齡已婚婦女每年一次的健康體檢，以及兒童預防接種和體檢、孕產婦系統管 理和常見婦女病檢查、臨床診斷治療、職業體檢和健康隨訪服務等資料內容，及 時記錄在健康檔案中，對體檢和隨訪發現的健康問題，進行有針對性的以健康教 育為重點的健康干預。

5、資料管理人員及責任醫師，應及時登記已經獲取的各種信息，并進行 分析統計，及時反饋。XX 社區衛生服務中心 居民健康檔案信息管理制度

1、加強信息化建設。及時準確收集、整理、統計、分析管理相關信息，利 用計算機管理健康檔案。

2、公共衛生科信息員每個月定期向上級主管部門報告新增建檔花名冊、報 表及其他相關資料。按要求上報的各種統計數據和信息，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或篡改。

3、建立健全居民健康檔案信息登記、統計制度，做好統計匯編，遵守各種 信息資料的保密制度。計算機化健康檔案，要在技術上加強用戶權限和密碼管理 設計，使所有操作和使用者在獲得認可后，才能登陸。

4、根據統計指標，定期分析工作效率、工作質量，及時總結經驗、發現問 題、改進工作。

5、逐步健全網絡信息系統，做好數據錄入及整理工作。

6、嚴格執行計算機操作規范，定期對計算機進行保養、維護及數據備份。XX 社區衛生服務中心 建立居民健康檔案崗位責任制度

1、負責健康檔案文本保管，資料微機輸入，保持微機內的記錄與文本記錄 一致，并做到同步更新及動態變更，管理有序。

2、居民健康檔案由鄉鎮、社區中心（站）保管，應保證居民信息資料的完 整性與可利用性。

3、非檔案資料管理人員，不得隨意翻閱已經建好的各種檔案資料。未經檔 案資料管理人員同意，任何人不得調出、轉借各種檔案資料。凡非本人管轄區居 民的診療情況應及時反饋給轄區責任醫生，以便納入該居民本人的健康檔案；凡 居民因大病轉上級醫院住院時應隨帶健康檔案，出院后繼續交由社區責任醫生保 管并及時將本次住院概況記入檔案。

4、責任醫生是轄區內居民健康檔案建檔的第一責任人。對填寫健康檔案的 責任醫生應進行培訓。按統一的規范來描述記錄，內容要真實可靠；符合邏輯，不得隨意涂改。如有改動，責任醫生必須簽字，以示負責。做到字跡清晰，格式 規范統一。

5、對各科室(站)查閱、使用電子版健康檔案設置不同層級的使用權限，保 證信息安全。調閱或更新檔案必須有登記。

6、熟練運用各種衛生服務管理軟件，保證信息渠道通暢，每月有資料匯總、統計、分析，主要數據上墻。做好信息的開發利用工作。XX 社區衛生服務中心 慢性非傳染性疾病管理制度 1.設專（兼）職人員管理慢性病工作，建立轄區慢性病防治網絡，制定工作 計劃。2.對轄區高危人群和重點慢性病

定期篩查，掌握慢性病的患病情況，建立信 息檔案庫。3.對人群重點慢性病分類監測、登記、建檔、定期抽樣調查，了解慢性病發 生發展趨勢。4.針對不同人群開展健康咨詢及危險因素干預活動，舉辦慢性病防治知識講 座，發放宣傳材料。5.對本轄區已確診的二種慢性病（高血壓、糖尿病）患者進行控制管理。為 慢性病患者建立健康檔案，實行規范管理，跟蹤隨訪，詳細記錄。6.建立相對穩定的醫患關系和責任，以保證對慢性病患者的連續性服務。XX 社區衛生服務中心 慢性病監測制度

1、公共衛生管理科全面負責慢性病監測管理工作。科主任為本轄區相關業 務的管理者和監督者，各經管醫生是慢性病的報告責任人。

2、報告范圍：高血壓、糖尿病。

3、接診醫生發現確診的上述二種需要報告的病例，定期內向公共衛生管理 科報告，公共衛生科收到報告卡，審核合格登記后，及時向市疾控中心報出卡片。

4、各種表卡填寫要完整，字跡要清楚，不漏項。

5、凡未按要求上報者，按考核細則的規定與考核掛鉤，若隱瞞不報的，一經查實加倍處罰。XX 社區衛生服務中心 35 歲以上病人首診測血壓工作制度

1、免費為 35 歲以上首診病人測量血壓，以提高高血壓病人的檢出率。

2、全科診室（內、外、婦科）、慢性病管理室、中醫門診等科室，把 35 歲以上病人首診測血壓做為常規檢查內容，并在門診日志和病歷中記錄血壓值。

3、發現高血壓病人，門診醫生應填寫慢性病患者登記本，交給該公共衛生 管理科醫生，并向患者進行面對面的健康指導，發放健康教育處方，指導正規治 療，宣傳高血壓防治知識。

4、責任醫生掌握的高血壓病人按照高血壓病管理的要求，納入規范管理。

5、定期對各科室 35 歲以上病人首診測量血壓的落實情況進行督導檢查，并 列入考核范圍。XX 社區衛生服務中心 健康教育工作管理制度

1、制定健康教育工作計劃，按照市衛生局要求開展健康教育和健康促進工 作。

2、建立健康教育宣傳板報、櫥窗，定期推出新的有關各種疾病的科普知識，倡導健康的生活方式。

3、開通轄區健康服務咨詢，提供健康心理和醫療咨詢等服務。

4、針對不同人群的常見病、多發病開展健康知識講座，解答居民最關心的 健康問題。

5、發放各種健康教育手冊、書籍，宣傳普及防病知識。

6、完整保存健康教育計劃、宣傳板小樣、工作過程記錄及效果評估等資料。XX 社區衛生服務中心 資料管理制度

1、各種文件、計劃、宣傳資料等是工作的重要組成部分，必須嚴格管理好，由專人負責管理，專室存放。

2、資料主要包括四大部分：即計算機資料、網絡技術資料、多媒體、音像 資料和文字資料等，應分類存放分類管理。

3、文字資料中的教材、參考書、工具書等應按圖書分類統一編目注冊登記，期刊雜志、報紙、合訂本、宣傳折頁、海報等均須統一登記編目。

4、音像資料中的錄音帶、錄象帶、軟盤、光盤等必須分類登記編目，分類 存放，并定期檢查其質量變化情況。

5、計算機資料、網絡技術資料等應按操作系統、應用軟件、工具軟件等分 類管理，注意用時升級、更新等，并配備相應的殺毒軟件。

6、資料必須始終為衛生工作服務，其他人員均可借閱有關資料，但必須履 行以下手續：（1）、每借閱一次登記一次，每次限借 5 盤或 5 本或 5 盒，如遇多集多本 連續資料也只能依次歸還后再續借。

（2）、每次借閱期限不得超過一星期，如因工作需要繼續借閱者必須辦理 續借手續。（3）、孤本資料或數量較少的資料均不外借，可臨時使用。（4）、借出資料歸還時，資料人員必須認真檢查，如發現有損壞者必須照 價賠償，如資料丟失，應借閱人重新購買完全相同的資料進行賠償，或處以原資 料價值的 3—5 倍罰款。

7、所有人員不得以任何借口為別人借閱本單位的資料。

8、聲像資料其版權所有，借閱人不得翻版，如有未經許可私自翻錄的，責任自負。

9、外的部門或人，如因工作需要借閱資料的，必須經領導批準，并辦理正 常的借閱手續。

10、宣傳資料收發做到每張（份）出入庫有登記有簽字。XX 社區衛生服務中心 服務接待制度

1、端正接待工作態度，重視文明接待工作。本著：熱情、耐心、負責的精 神，禁止“生、粗、冷、硬、推”言行；

2、對接待外來咨詢的人員，都必須首先認真了解病情，做到：無論何時來 訪，隨時給予接待；來訪無論干部、群眾，態度好壞一個樣；堅持誰接待誰負責 落實；

3、堅持自辦、轉辦、聯辦、指導辦相結合的原則。對咨詢者出的問題和要 求，能立即解答的就當即答復；對不了解的問題，既要堅持醫學理論原則，又要 說明原因，做好解釋工作；

4、絕不允許對群眾來訪互相推諉或置之不理。要嚴格落實接待工作“四個 及時”的要求，即：及時登記、及時送領導閱覽、及時辦理、及時回復；

5、嚴肅接待工作紀律。對接待工作不負責任、無故拖延時間、影響較壞的 人員要追究責任；

6、對接待工作中反映出的重大問題，要及時向局領導匯報。XX 社區衛生服務中心 老年保健工作制度

1、設專職人員負責老年保健工作，建立網絡，制定工作計劃。

2、對轄區內老年人的基本情況和健康狀況，進行調查、登記、建立健康檔 案。

3、對以社區居家養老形式為主的老年人進行服務需求評估，提供醫療護理、康復、保健服務及精神慰籍、舒緩治療服務。

4、對患有慢性病的老人進行管理, 進行飲食、運動、合理用藥、合理就醫 指導。

5、對于高危行為老人，進行健康指導、進行行為危險因素干預。

6、開展多種形式的健康教育，對老年人進行疾病的預防、自我保健、常見 傷害預防、自救和他救等指導。XX 社區衛生服務中心 重性精神疾病管理制度

1、成立本轄區重性精神疾病衛生工作領導小組，建立精神衛生三級管理網 絡（街道、居委會、監護人），制定工作計劃，定期召開例會。

2、開展重性精神疾病流行病學調查，準確掌握精神病人基本情況，實行動 態管理，及時準確將相關報表上報至市重性精神疾病領導小組工作辦公室。

3、開展重點人群的心理衛生咨詢、心理行為干預、精神疾病預防等服務，早期發現精神疾患病人。

4、開展對慢性或服用維持劑量藥物的精神病人診治，對新發現或疑似病人 應及時轉診至上級專業機構確診。

5、建立隨訪制度。定期走訪居委會，按疾病分期隨訪精神病人，及時掌握 病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄，進行康復治療指導。

6、指導監護人督促病人按時服藥.觀察可能出現的藥物副反應和精神癥狀，動員病人參加社區組織的康復活動。

7、病人就診或醫務人員到病人家中診療時，應有家屬或監護人陪同。

8、做好重性精神病人的管理，防止肇事肇禍事件的發生。

9、對“三無”精神病人登記造冊并上報；對生活困難、符合免費服藥治療 標準的患者，幫助申請享受、發放免費藥物治療。XX 社區衛生服務中心 服務隨訪制度

1、要定期走訪村（居）委會病人，至少每 3 個入戶走訪一次轄區登記在卡 的精神病人，按要求填寫“重性精神病患者隨訪服務記錄表”，及時掌握病人變 化情況，見面率達 90%以上。

2、對新出院患者的第一次隨訪，確定疾病的分期，對患者及家屬進行康復 治療指導，完整填寫隨訪記錄。

3、對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的精神病人進行隨訪，了 解病人的病情變化、治療情況、去向，填寫隨訪記錄。

4、指導監護人督促患者按時服藥，觀察患者可能出現的藥物副反應和精神 癥狀，動員患者參加村（社區）組織的康復活動。

5、隨訪期間發現生活困難，符合免費服藥治療標準的患者，與有關部門協 商，使患者享受免費藥物治療。

6、入戶隨訪前應了解患者家庭的基本情況，提前與所在地的村（居）委會 干部聯系，并通知患者家屬，尤其對病情不穩定患者的隨訪要做好安全防護工作。XX 社區衛生服務中心 兒童保健工作制度

1、社區衛生服務中心有專人負責轄區內新生兒、嬰幼兒、托幼園所兒童保 健工作以及生命監測等工作。

2、掌握轄區內 0-6 歲兒童基本情況和健康狀況。

3、每年第一季度做好上工作總結并制定散居和托幼園所兒童保健 工作計劃。

4、完成各項兒童保健工作指標，接受上級部門的監督指導和考核評估。

5、按時參加上級的工作例會和業務培訓，不斷提高專業水平。

6、及時、準確完成兒童保健信息的統計和上報工作。

7、配合上級部門，完成好兒童保健科研工作。

8、做好 0-6 歲兒童的健康宣教工作。XX 社區衛生服務中心 婦女保健工作制度

1、社區衛生中心應有專人負責孕前與孕產期保健管理與指導、婦女多發病 防治與管理、婦女保健相關信息收集與管理、避孕節育咨詢與指導等婦女保健工 作。

2、制定工作計劃，按照婦女保健各項工作規范和考核標準開展工作，做好階段性和年終工作總結。

3、掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進 行核實。

4、開展相關內容的健康教育，提高服務對象

主動保健的意識。

5、完成各項工作指標，接受上級部門的監督指導、考核評估。

6、定期參加工作例會、參加專業技術與管理培訓，完成在職人員的繼續教 育，不斷提高專業水平。

7、做好婦女保健相關基礎信息的采集、登記、統計與管理。

8、配合上級業務指導單位開展專項調查和適宜技術研究。

9、做好社區衛生中心婦女保健日常工作。XX 社區衛生服務中心 免疫規劃管理制度 免疫規劃管理制度

1、兒童預防接種信息報告管理制度(1)要加強兒童預防接種信息報告管理，提高報告質量。(2)做好預防接種信息登記報告，在要求的時限內完成登記、錄入和更新，及時將個案信息上傳國家信息管理平臺，并查詢掌握流動兒童接種信息。尚未實 施兒童預防接種信息管理系統的鄉級防保組織或接種單位。按照《預防接種工作 規范》的要求上報。(3)對未建立預防接種電子檔案的適齡兒童，應及時將兒童的基本信息和疫 苗接種信息錄入到接種點客戶端軟件系統，并及時補充上傳到國家信息管理平臺 并及時統計分析。(4)兒童預防接種電子檔案由社區衛生服務中心組織長期保管。兒童預防接 種個案的基本信息未經兒童監護人同意，不得向其他人員提供。

2、疫苗和冷鏈管理制度(1)所有疫苗有專人管理，做好疫苗領發登記。為保證疫苗來源正規渠道，應從本級疾病預防控制中心領取，領取時要索要疫苗批簽發或批檢驗證明文件復 印件、進口疫苗的“進口藥品通關單”復印件。過期疫苗要登記并上交。(2)每年及時正確地制定下一年的疫苗需要量計劃及時掌握疫苗使用量及耗 損量。(3)疫苗的運輸、貯存和使用均按照冷鏈要求操作。(4)冷鏈應有經培訓的專人管理，建立冷鏈設備檔案，做到賬物相符、專物 專用。(5)根據實際需要配備充足冷鏈設備，并對其使用、維修、報廢和更新嚴格 按上級規定執行。

3、免疫接種服務管理制度(1)根據轄區接種對象數量，合理安排接種門診周期。根據具體情況可設立 周、旬或半月接種門診，并設成人接種日，向成人提供疫苗接種服務。

(2)通過多種渠道全面掌握接種對象。(3)對接種對象及時建立接種卡、接種簿與接種證。及時預約接種通知，并 宣傳免疫預防知識。(4)免疫接種場所、接種人員、消毒、體檢及接種均應嚴格按要求進行。

4、接種率監測和評價制度(1)按統一要求做好接種率監測，做好常規接種月報表統計，每月評價疫苗 接種情況。(2)開展常規查漏補種和強化免疫活動。(3)建立疑似預防接種異常反應管理制度，對疫苗接種后的各種反應做好登 記、調查，填寫異常反應調查表，采取適當措施對患者及時救治，異常反應要及 時上報。(4)防止各種預防接種差錯與事故的發生，一旦發生要及時報告、調查和處 理，避免更嚴重的不良后果發生。XX 社區衛生服務中心

第四篇：各項管理制度

各項管理制度

1、監控中心管理作業指導書

2、保安組對講機使用規定

3、突發事件應急處理作業指導書

4、安全管理工作程序

5、停車場管理作業指導書

6、標準消防用語

7、保安員考核表

8、地面打蠟處理和污漬處理作業指導書

9、晶面處理作業指導書

10、保潔員考核表

11、保潔員獎懲制度

12、保潔工作作業流程及服務標準

13、消殺滅害管理制度

14、綠化養護管理制度

15、園林機械操作養護作業指導書

16、公共設施維護保養作業指導書

17、供配電系統管理

18、維修保養規定

19、應急管理程序

20、電梯管理作業指導書

21、電梯應急處理方案

22、給排水系統作業管理指導書

23、用水、供水管理制度

24、社區文化工作程序

25、客戶溝通程序

26、客戶投訴處理程序

27、員工培訓管理

28、績效考評作業指導書

29、各崗位工作職責

30、員工手冊

31、員工考勤作業指導書

32、財務管理制度

第五篇：各項管理制度

清鎮市王莊小學學校常規管理制度

為強化學校內部管理，完善學校管理制度，提高工作效益，提高教育教學質量，建立正常的教學秩序，落實新課程標準，全面推進素質教育，形成良好的校風、教風、班風、學風，努力實踐科學發展觀，構建和諧校園，以人為本，實施教育公平，服務于教學，使全體師生以主動、積極的進取精神和飽滿的熱情投身于教育教學各項工作中，辦家長放心的學校，辦人民滿意的教育。根據上級教育主管部門的相關文件精神，結合我校的實際情況，特制定學校常規管理制度，希全體師生遵照執行。

第一章 教學常規管理制度

一、備課制度

1、各位教師所任教學科都應該認真備課，自編教案。備課要求做到及時、規范，使用規范字書寫，字跡工整、符合有關教案擬寫要求。

2、備課要既備教材，又要備學生；既要備教法，又要備學法；既要備教學過程，又要備聯系設計。總體設計立足于學生全面發展，突出教師的主導作用，尊重學生的主體地位，從根本上落實三維目標。

3、教學環節齊全，內容具體，教學目標明確，重難點把握準確。

4、精心設計板書，做到簡明扼要，布局合理。

5、作業布置，語文科要寫明具體內容，數學科要寫清“練習幾”“第幾題”。

6、備課必須在教材上作簡要批注，課后必須擬寫教學反思，及時總結教學中成績和不足。

7、嚴格按課時要求備課，不準少備、漏備，嚴禁抄襲教案。

8、提倡超周備課，嚴禁無教案上課。

9、學校每月檢查一次教師備課情況，對優秀教案在學校教師會上給予表揚或組織展覽，并將檢查結果納入年終考核。

二、上課制度

1、教師必須在預備鈴響后一分鐘前到達教室，嚴格按課表上課，做到不拖堂、不占課，不私自走出教室，不在教室內使用電話，不能坐著上課。

2、教學中，教師必須做到三維目標明確，堅持課堂中的一切活動必須圍繞教學目標開展，不得做與課堂教學目標無關的事情，要有一定的教學機智，恰當處理課堂突發事件；

3、上課必須做到內容正確，無知識性錯誤，符合學生的認知規律；

4、充分發揮教師的主導作用和學生的主體作用，堅持以人為本，注重學生的個體差異，講究教育公平。嚴格要求學生認真聽講，積極引導學生參與討論、探究；

5、課堂結構緊湊，既有適當的密度、速度，又有適宜的難度和強度，步驟清楚，層次分明；

6、課堂上應做到為人師表，精神飽滿，教態親切。課堂用語清晰、準確，有板有眼，音量適中，力爭運用學科語言，講究藝術，講話生動，板書規范；

7、嚴禁體罰和變相體罰學生。應樹立“以人為本”的教育理念，尊重學生人格，尊重學生意見，鼓勵學生創新，引導學生關注生活、關注社會。

8、體育課教師應精心準備教學活動，注意體育活動安全。嚴禁穿皮鞋，穿裙子上體育課，不準上“放羊式”體育課。

三、作業批改制度

1、作業布置要嚴格規范，盡量減輕學生過重的課業負擔。各學科、各學段結合實際做到作業內容要精選，份量要適當，難度要有層次，題目要準確無誤。

2、作業批改要及時。小學低年級每天一次，小學中高年級各科每周不少于3次，布置作業后要按時收交作業并及時批改發放作業本。作業批改做到符號規范，并有啟發性和鼓勵性評語。

3、要重視作業的講評、信息反饋。要引導學生訂正作業中的錯誤，對典型錯誤要集中講評，個別性問題要面批面改。

4、學校每一月組織一次作業批改檢查，對教師作業批改存在的問題在學校例會上反饋，并將教師作業批改情況與年終考核掛鉤。

四、輔導制度

1、科任教師不僅要抓好課堂教學，還要積極進行課外輔導。

2、要做到集體輔導和個別輔導相結合。既注重對后進生的輔導又注重對優生的培養。

3、學校定期對教師的輔導成效進行檢查，作出客觀的評價。

4、學校提倡課外無償輔導，輔導內容結合教學實際，輔導方法切實有效。

五、考核制度

1、學生評價注重過程評價與終結性相結合。

2、教師必須認真組織測試，考后進行閱卷，做好學生成績登分工作。對測試中存在的問題結合實際進行質量分析，并寫出分析材料。

六、聽課制度

1、學校定期或不定期組織教師聽課，可同年段、同學科聽課，也可跨年段、跨學科聽課，提倡自主聽課，教師每期聽課不少于10節。

2、聽課要有詳細記錄。聽課記錄要反映教學過程，分析評價，提出可行性的意見和建議。

3、教師必須認真參與學校組織的評課活動。認真填寫課堂教學評析表，本著互相學習的目的，認真參加評議，評價中不講不著邊際的客套話，盡量評到點子上。

4、聽課或評課后，要善于總結教師的特點、風格、經驗和不足。每學年至少寫出一份書面的體會和總結。

七、教師調代課制度

1、教師調課由學校統一安排，任何教師不能私自調課，一經發現，私自調課的教師雙方按曠教處理，因私自調課發生的一切事故由私自調課雙方教師負責。如因教師私事調課，必須由調課雙方教師一同向學校提出申請，校長批準認可，否則視為私自調課處理。

2、教師代課分為公務代課和非公務代課。

3、公務代課范圍為上級和學校安排的會議、培訓學習、教研活動、學校迎接上級檢查，以及教師短期婚嫁、喪假、產假。教師正常產假由教育辦公

室統一安排。

4、非公務代課范圍為公務課代課范圍之外的其他范疇，如教師生病，教師私事，偶發事件等。非公務代課由代課教師自行聯系代課教師，雙方協商簽字后經學校批準許可。

5、公務代課和非公務代課原則上均應在一天前辦理手續。

6、公務代課和非公務代以及學校同意的調課相關教師必須高度重視，認真落實，不能出現無人上課現象。一經發現，將對任課教師通報批評，并按礦工處理，出現安全事故者，由該教師負責。

7、代課手續必須提前一天辦理才有效。如遇到特殊情況自己無法辦理手續時，必須事先自行電話聯系代課教師落實后，經學校批準補辦代課手續。

8、外出教研：外出培訓學習，教研活動等教師必須以學校委派為準，并將培訓學習、教研活動應證材料復印交回學校，否則視為曠工處理，外出產生的一切費用不予報銷。

9、不經學校同意私自調課按違犯學校紀律處理，每調課一課時扣10元，從個人年終績效工資總額中扣除。

9、公務課代課和非公務代課教師必須認真履行職責，如代課教師不履行職責，出現空堂現象，影響學校正常的教育教學秩序，每節課扣20元，從個人年終績效工資總額中扣除。

10、公務課代課實行有償代課制度，代課1節補助10元，各位教師代課補助總額年終累計計算總額，年終統計從學校績效工資總額中列支。

八、教研活動制度

1、學校設語文教研組、數學教研組和綜合教研組，具體活動由教導主任作出安排，教研組長負責組織實施。

2、各教研組長每學期認真制定切實可行的教研活動計劃，每學期末做好教研工作總結。

3、認真執行教研活動計劃，按計劃內容組織教研活動。在活動中，教師應積極發表自己的見解，形成良好的研討氣氛。

4、教研組長要有計劃的開展互相聽課、評課的觀摩活動，并組織研討。

5、提倡和支持教師及時總結自己在教學實踐中的點滴經驗。

6、教研組長認真記錄教研活動內容及活動效果。

7、教師應積極參加各級教研活動，做到不遲到、早退。

8、認真參加教研活動，態度認真，做好必要的教研活動記錄。

9、學期結束后寫一篇質量較高的教學經驗總結。

八、獎勵機制

對在教育教學工作中，工作積極，思想作風正派，廉潔奉公，主動為學校的發展出謀劃策，各項任務完成很好，教育教學成績在同區域同年級同科目中成績優秀，無缺勤記錄者。在評先選優時優先。

第二章 學校行政管理制度

一、教職工管理制度

1、教職工必須擁護黨的路線、方針、政策，遵守教育的法律、法規，忠誠黨的教育事業，有責任心，敬業愛崗，不斷加強政治學習，實踐社會主義科學發展觀，努力提高自身的思想政治素質。

2、教職工必須遵守師德、為人師表、教書育人，樂于奉獻。

3、教職工必須遵守國家法律、法規。

4、嚴禁教職工參與其他一切違法亂紀行為。

5、教職工必須熱愛學生，要視學生為自己的親人，關心學生生活、疾苦和學習，發現學生生病要及時聯系家長送醫院醫治。

6、嚴禁教職工體罰或變相體罰學生。違者將給予通報批評，造成學生身體傷害，影響較大的，必須承擔受害學生診治的全部醫藥費；情節嚴重的，給予記過處分直至追究其法律責任。

7、嚴禁歧視學習有困難的學生，由于歧視、侮辱學生造成學生流失者，按照主管局的有關要求進行嚴肅處理。

8、全體教職工必須服從學校安排管理。若對分工有意見，應先服從工作安排，然后提出個人請求，對拒不服從分工者，學校將報王莊鄉教育辦公室調配工作。

9、凡學校集會、大型活動，一律要求按時參加，不得遲到、早退，違者在教師會議上批評教育，對無故不參加者，按曠工處理。

10、在正常的工作時間內，嚴禁打撲克、下棋、打球、打麻將和打游戲等活動，嚴禁教師上班期間上網聊天、打游戲以及做與教學無關的事情。

11、教師必須語言文明、行為規范、衣著樸素大方，嚴禁穿背心、短褲、拖鞋上課，男教師上課不能抽煙，女老師上課不能化濃妝。

12、嚴禁教職工酒后上課。

13、嚴禁教職工造謠惑眾，搬弄是非，拉幫結派，鬧不團結，如有意見、要求或問題，應按正常程序有組織地向學校反映，否則按相關規定處理。

14、嚴禁教職工在校吵嘴、罵人、打架，違者一次每人罰款100元，有學生在場，領導或領導家屬參與者，則雙倍罰款。

15、科任教師必須與班主任緊密配合，努力工作，刻苦鉆研教材教法，由于工作不認真，引起學生及社會強烈反響，影響較壞者，認識好的考慮安排其他工作，屢教不改的報王莊鄉教育辦公室調配工作。

16、所有教師必須嚴格要求自己，盡職盡責，由于主觀原因造成事故，給學校造成經濟損失，必須予以賠償，并在全體教職工會議上給予批評。

17、教職工做任何事必須顧全大局，把集體利益擺在首位，必要時犧牲個人利益保全大局利益，不要向學校提出為個人利益而刁難的問題或向學校提過高的要求。

18、未經學校許可，嚴禁任何教師巧列名目向學生收取任何費用，嚴禁教職工利用職務之便，集體購買課輔資料，謀取私利，違者罰款100元，并如數退還，在教師會上提出嚴肅批評。情節嚴重造成影響者報經王莊鄉教育辦公室處理。

19、嚴禁教職工向家長索要任何財物。

20、未經允許，嚴禁教師私自拿學校財產、財物作為自用，更不能占用。

二、教職工考勤制度

1、對教職工的考勤工作本著實事求是原則，按照市教育局《管理規程》的有關規定認真執行，考勤的結果認真記錄。

2、教職工的事假、產假、病假、婚喪均按上級規定執行。教職工有事必須履行請假手續，請假在1天以上3天以內由校長審批，請假在3天以上先由校長審批，再由中心校校長審批方可。事后必須按時返校，超過一天按曠工處理，不假離校的一律按曠工處理，特殊假期按主管局的有關規定并報王莊鄉教育辦公室批準執行。

3、教職工請較長時間病假必須持醫院病休證明并報上級批準才能按病假給予考勤。

4、教職工請事假須自行聯系代課教師，雙方簽字后經校長批準辦理相關手續后方可離校，否則按曠工曠教處理，發生的意外事故概由請假教師本人

負全責。如遇超假，必須辦理續假手續，否則即按曠工處理。教職工一年內可請事假的天數按上級規定執行。

5、工作時間內未按規定到校簽到的，按曠工處理。在返校途中因非人為因素延誤時間的，須有證明人，并自行電話聯系代課人，回校后辦理相關請假手續，否則按曠工處理。

6、教師考勤納入教師個人年終考核，每學期統計一次，作為年終考核的重要依據。

三、教職工年終考核制度

1、教師年終考核堅持以加強政治思想工作，使教職工進一步樹立一切為了孩子的教育思想，為教育事業作貢獻為原則。

2、教師年終考核堅持以實事求是、全面地反映教職工的工作成績大小，工作任務多少，工作態度好壞，業務水平的高低為原則。

3、具體考核辦法參照清鎮市教育局和王莊鄉教育辦公室的有關規定執行。

四、財務管理制度

1、學校財務工作由學校學校報賬員負責管理，嚴格執行國家財經紀律和相關文件規定。

2、財務人員在校長的領導下，合理管好中心學校下撥的辦公經費和學校固定資產。

3、財務人員要做到賬目清楚、票據齊全、手續完善、數字準確、情況明確，日清月結：

4、財務人員手中不能滯留超過5000元的現金。

5、學校財務所有發票必須有經辦人、驗收人簽字，校長最后審核簽字后方可報銷或上賬。

6、財務人員必須妥善保管好財務檔案。學期結束后將本期財務情況在教師會上向教師公布。

7、財務人員每次撥款時需將上次的單據經校長簽字審核后方可撥款使用。

五、財產管理規定及賠償制度

1、學校的財產由使用人員負責管理，要認真負責，勤儉節約。

2、定期檢查、維修必須報經學校同意。需大修或報廢的另定計劃交校長批準。

3、根據不同財產進行分類管理，建立固定資產臺賬。做好管理工作。

4、本校教職工借用物品需填寫借條，并經學校主管領導簽字后借用。調離學校時，要將個人使用的公物交還學校后方可離校。學校財物出校，由學校主管領導開證明，門衛才準予放行。

5、學校的一切財產、物品的外借必須憑借用人的借條或單位的介紹信，寫明物品名稱、規格、數量、歸還日期，經學校領導同意后借取（原則上不借），并開出門證。

6、學校的財產每學期核對一次，核對后交分管領導在財產簿上簽字。如有損壞，批評教育或根據損壞程度賠償

7、教師財產管理：經學校分配給教師個人使用的財產，教師必須認真管好。如教師因工作調動，在離校前必須將個人使用學校的財物、門鎖鑰匙轉交給學校財務管理人員，經核對不損壞后開財產清單。

8、教室財產管理：教室經分配或調整后，各班要愛護使用課桌凳（椅），不得隨便調換。教室門窗、玻璃要愛護好，確保完好無損。墻壁要保持整潔，學生不得在墻壁上、門窗上亂寫、亂貼、亂敲、亂畫。教室由班主任負責管理，督促值日生不使用時必須關閉電源、窗戶，鎖上門，關好窗。特別是課桌凳（椅），責任到人。不得隨便亂踩踏，拖動課桌凳（椅），不準在課桌上亂刻、亂寫、亂涂、亂畫。不在教室內追逐打鬧。

9、財產管理納入教師年終考核，并作為“先進教師”、“先進班主任”和“先進班集體”評比的重要依據。

10、財產損壞賠償規定：學校教職工必須愛護公物，遵守規定，人為損壞、破壞或遺失學校財產者除必須照價賠償外，學校視情節輕重進行嚴肅處理。損壞學校各類教學設施設備的，自行修復安裝。無法修復的，重新更換。

賠償堅持誰損壞由誰承擔賠償責任。如查不到人，教室財產應由班級負責賠償，學校的財產由管理人員負責賠償。一經查清，仍由損壞者承擔，并視實情，從重處罰。凡有下列情況之一者，除賠償外，還要紀律處分：（1）屢教、屢犯、知錯不改者。

（2）有人證物證而拒不承認，態度惡劣者。（3）策劃、煽動者。（4）知情不報，包庇隱瞞者。

六、安全管理制度

（一）、門衛安全管理：

1、嚴守校門，嚴禁閑雜人員自由進出校園，若有特殊情況需進出校園的非本校人員應作好出入登記，并監視其在校園內的活動，不得無故脫離崗位。

2、注意觀察進出校園人員情況，嚴禁任何車輛進入校園，嚴禁學生課間出校門。在學校作息時間內一律鎖好校門。

3、負責檢查各教室門窗關鎖情況，經常巡視校園，確保校內財產安全。

4、如發現安全隱患或發生安全情況及時向學校領導反映和聯系。

5、門衛必須堅持24小時在崗值班，嚴禁脫崗。

6、門衛必須堅持每節課課間在校園內巡視學校安全情況，并做好校園環境衛生保潔。

（二）、課堂教學安全：

1、每堂課的科任教師是當堂課的安全第一責任人。發現學生不在應及時與家長聯系并向班主任匯報。

2、嚴禁體罰和變相體罰學生。

3、當堂課教師必須規范課堂教學行為，做好教學設備設施安全檢查。

4、嚴禁擅自脫離課堂及不按要求進行教學。

5、班主任如發現學生無故不上課，應在第一時間內通知到學生家長。特殊情況的及時向分管安全的領導聯系處理。

（三）、設備設施安全檢查：

1、成立學校安全工作領導小組。

2、學校安全工作領導小組要定期檢查設備設施情況，并做好記錄。

3、全體教職工要關注存在在身邊的安全隱患，及時向學校領導匯報。

4、學校根據實際情況配置設備、維修設施。

（四）、課間安全管理：

1、值周教師必須加強課間巡視工作，并做好記錄。

2、各班配備安全巡視員，監管同學的課間行為。

3、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑、上下梯間、上廁所不擁擠、不做危險性游戲，不在陽臺、花臺、操場上追逐打鬧，不在危險的地方玩耍，不攀爬建筑物、樹木。

4、嚴禁學生課間擅自出校園。

（五）、集會活動安全：

1、學校舉行大型校內外活動，要有活動方案，安全措施。

2、班級舉行校外教育教學活動必須得到學校領導同意批準后方可進行，同時必須全權負責活動的全部安全工作。

3、開展大掃除、義務勞動等活動時，教師必須在場參與，監管號學生的安全，嚴防各種安全事故的發生。

（六）、物品放置安全：

1、嚴禁學生攜帶銳器、危險器具進校園，一經發現立即沒收，并給予批評教育，有集眾行為且情節嚴重者報當地派出所處理。

2、嚴禁學生攜帶如剪刀、小刀等銳器上體育課或課外活動課。

（七）、用電安全：

1、對學生進行用電安全常識的教育，不準隨意觸摸電源和線頭等。

2、教學過程中教師不要隨意讓學生做開啟電源等工作。

3、教師在使用電器前必須檢查電源、線頭等安全。

（八）、節假日值班安全保衛：

1、重要節假日學校作出值班保衛安排，教職工必須認真做好此項工作。

2、安排值班的教師必須準時到崗、堅守崗位、加強巡視、做好記錄。

3、嚴禁擅自脫崗、私自調崗。

（九）、活動場所安全：

學生在下午放學后必須回家，禁止學生上課期間在校園內打籃球，否則所造成的安全事故概由本人負責，與學校無關。

（十）、組織保障制度：

1、建立學校安全工作領導小組，負責學校安全工作。

2、健全安全工作臺帳資料，確保安全工作有臺帳。

3、每學期對安全工作有明確分工，責任到人。

4、實行安全工作定期檢查，并將檢查情況定期上報王莊鄉教育辦公室。

5、各班班主任必須作好安全教育記錄，未到校學生跟蹤記錄。在安全管理工作中，校長是學校安全第一責任人，分管安全的領導是學校安全的直接責任人，班主任是班級安全的第一責任人，任課教師是課堂安全的第一責任人，實行一級向一級負責，層層落實責任。

七、衛生管理制度

（一）、指導原則

1、學校把要衛生工作列入重要議事日程，高度重視。由分管學校衛生的領導任組長，各班主任為成員，定期或不定期對衛生工作進行研究，組織各班衛生委員定期不定期進行檢查評比，召開學校衛生工作會議，表彰衛生工作中的先進個人和班級。

2、要求全體教職工重視衛生工作，在衛生方面做學生的表率，不在校園內亂丟亂放垃圾。尤其是黨員要起好帶頭作用。

3、各班要經常利用班會、團會、隊會，組織學生認真學習有關衛生常識，把衛生教育作為班級常規教育的一項重要內容切實抓緊抓好。

4、低年級由班主任負責督促檢查學生落實衛生常規，并培養衛生小干部；高年級由班、團（隊）干部負責督促檢查學生衛生，班主任給予一定的指導。各班把每周一定為個人衛生檢查日。

5、各班選派一名衛生員，堅持經常開展工作。衛生工作作為班級評估的一項內容。教室、清潔區每天進行檢查量化評分。堅持每周發放衛生先進班 12

集體流動紅旗，其最后總分納入班務評估。學校衛生工作的檢查作為評選文明班集體的重要條件之一。

6、節約用水用電，愛護公共設施及花草樹木。不得隨便進入花池踩踏、追逐、玩耍。

（二）、環境衛生檢查要求

1、教室衛生：

（1）、教室要堅持每天打掃1至2次，做到地面清潔，無紙片,無痰跡,無果核和果皮等，學校定期或不定期進行檢查、量化評比。

（2）、要經常保持講桌、門窗、黑板、玻璃的清潔做到無污物，墻壁無劃痕、無亂圖亂畫，玻璃無破損給人以窗明幾凈的感覺。（3）、燈管上，黑板邊緣等地方要經常擦拭灰塵。

（4）、要注意開窗通風，保證室內空氣新鮮放學前將門窗關好，防止刮風打破玻璃。

（5）、教室設置專欄園地、張貼名人名言、圖片等講究美觀、大方、桌凳擺放成一條線，衛生用具和教學用具要整齊地放在適當的地方。

（6）、班級學生有正義感，值日生要加強責任心，不亂丟亂扔果皮紙屑，能及時制止亂丟亂扔的行為，并主動清撿他人丟棄的雜物。認真搞好班內衛生工作，創造一個舒適的學習環境。

2、環境衛生

學校墻壁要保持經常整潔，不隨便亂寫亂畫，校園內花臺、梯臺、陽臺、清潔區域地面堅持每天大掃除，做到不留死角。平時注重保潔，時時保持清潔平整，保證地面無紙屑、無碎石、無雜草、無果皮果核、無積水。

3、學生個人衛生

（1）、學生要有良好的閱讀和書寫姿勢，課間和課后堅持到室外活動。（2）、學生個人衛生要做到早上洗臉、刷牙，要勤換衣服，勤洗澡，要勤剪指甲，要勤理發，手臉要干凈，用品要衛生，養成良好的衛生習慣。（3）、不喝生水，不吃不清潔食物，不吸煙，不喝酒。（4）、不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰

（5）、個人著裝整齊，言行舉止端正，談吐得體。

（三）、獎懲辦法

講究公共衛生，保持環境整潔。每班每天要安排專人監督檢查本班教室和清潔區的衛生，確保隨時干凈、整潔

在操場上亂扔果皮紙屑者，一次要把周圍的果皮紙屑撿凈，2至3次除撿凈外，在班級做檢討，3次以上學校點名批評。在樓道亂扔果皮紙屑者，一次打掃本層樓梯或樓道(撿凈也可)，2至3次除打掃外，在班級做檢討，3次以上學校點名批評。以上兩項一學期累計5人5次違犯者分別從班務總平均分中扣除5分。無故從樓上向下吐唾沫、扔雜物，除向被砸者賠禮外，罰連續做值日三天，在班級做檢討，對在校園內亂倒垃圾的一次扣該班當天量化評分2分，并督促其打掃周圍的清潔區域。對在廁所內胡亂大小便的一次扣班當天量化評分2分，并令其在班級做檢討。

對學生中見了違犯衛生紀律隱瞞不報的，學校將給予批評；對積極監督揭發破壞衛生的學生，由班級給予表揚。

以上制度若與上級有關規定不符的，以上級文件精神為準，此制度此公布之日起執行。

2010年12月3日