第一篇：第九屆學生社團聯合會工作總結(發言稿)

第九屆學生社團聯合會工作總結（發言稿）

各位尊敬的領導、老師，各位社團負責人，社聯的同事們，同學們： 大家下午好！

時光飛逝，窗外又是一個生機勃勃的季節。伴隨著春天的腳步，我們迎來了第十屆學生社團聯合會換屆大會。回首過去的一年，第九屆學生社團聯合會在校團委的正確領導與支持下，在學生社團聯合會全體成員和各個社團的共同努力下，勝利的完成了的任期內的各項任務。在這里，我受第九屆學生社團聯合會主席團委托，將2010年學生團體聯合會的工作情況向大會況匯報如下，請大會審議：

一、恪盡職守，認真作好本職工作，圓滿完成團委交給的各項任務

積極配合校團委的各項工作，是社聯的主要任務之一。在本屆任期內，社聯勝利完成了校團委交給的各項任務：做挑戰杯、地鐵志愿者，在完成志愿活動的同時提高了部員自身的素質和覺悟；參加工業品外觀設計大賽志愿活動，不僅提高了社聯部員的組織性還增強了社員們的團隊意識；承辦市十佳社團評選、讀萬卷書行萬里路活動，更是大大提高了部員處理突發事件的能力。在第九屆社聯一年的任期內，共協助、配合團委完成各類工作四十余項，成果得到了校團委老師的一致肯定。

二、轉變職能，積極配合社團活動，實現從管理型向服務型的轉變

立足社團、服務社團是學生社團聯合的宗旨。所以本屆社聯在工作中更加注意從“辦活動”到“配合社團做活動”的角色轉變，更加注意發揮社團的主動性。具體說來，想社團之所想，及社團之所急；

在各種不利情況下，積極協調場地，對部分社團予以資金上的支持，并在活動的主題和方向上予以把握，對活動的程序和細節予以充分思考，確保了各項活動的順利進行。同時對各社團的服務上加以區分，對于理論學習型、科研型和新興社團予以大力扶持，對興趣愛好型、社會公益型社團予以積極配合和引導。先后協助CSC外語社團、飄揚外語協會等十余個社團舉行了課本劇大賽，英文演講比賽等二十余個活動，在校內取得了良好聲譽。

三、繼往開來，積極推廣特色活動，促進和諧校園社團文化的繁榮

學生社團是高校校園文化的重要開拓者、生力軍。學生社團聯合會緊緊把握高校文化前沿，為豐富校園文化，先后舉辦了大量豐富多彩、富有趣味性的社團活動：“五四”海報展帶領我們重溫了那段紅色的歲月；“體育電影展”和“快樂足球”活動讓我們體會到了競技體育的魅力；作為重頭戲的學生團體文化節，更是將整個社團活動帶到了新的高度，其中的三十余個富有特色的社團活動，直接參與人數保守估計達到了2萬人/次，大大的豐富了我校學生的課余生活，其中諸如吉他協會的搖滾音樂節、雷翼動漫社的COSPLAY嘉年華已經在校內外產生了加大的影響。學生團體文化節目前已經成為引領高校文化的重要載體，得到了市內媒體的關注，得到了社會廣泛的贊譽

四、加強溝通，推進高校之間交流，走有自己特色的社團發展之路

交流才能有所發現，對比才能發現不足。為了進一步完善社聯的體制和工作方式，更好的配合社團展開活動，社聯派代表參加了一系列如第九屆沈陽高校社團建設與管理峰會、沈師社團節閉幕式、沈體

木球交流活動等高校間的交流活動。還在大活312會議室會見來訪的沈陽化工大學社聯代表團。截止目前，學聯已經和省內外三十余所高校保持信息往來。通過信息交流，學習了各個兄弟院校的社團發展方法，進一步明確了學聯的建設目標，開闊了大家的眼界，也發現了自身的薄弱之處，大大提高了學生干部的對自身的認知能力，也發現了自身的不足。

五、堅持學習，加強學聯內部建設，為學聯的持續發展添磚加瓦

優秀的團體離不開各類優秀人才的支持。本屆社聯堅持以人為本，從始到終一直將提高部員和部長的素質作為工作的重點之一，在廣泛帶領學聯成員先后多次參加了校團委組織的各種學生干部培訓的同時，還注重在日常工作中培養學生干部的的辦事能力，將一些活動全權交給各個部長負責，鍛煉他們的工作能力和反應能力，取得了良好的效果。本屆學生團體文化節的巨大成功在一定程度上就是各個部長的能力的體現。

可以說，第九屆學生社團聯合會做了一定的工作，也取得了一定的成績，但距老師和同學們的要求還有不少的差距。主要是對社團活動的前后期宣傳力度欠缺、社團活動條件的爭取不足。同時對于各個社團發展的指導、監察及管理也有待進一步的完善。在未來的工作中，希望未來主席團進一步完善學聯的體制建設；將著力培養干部團體整體素質與能力；貫徹一般號召與個別指導，完善督促各個社團健康、高速發展；加強外聯交流宣傳工作，進一步提高我校品牌社團的知名度并扶持其他學生社團。

希望在今后的工作中，新一屆學生社團聯合會主席團發揚傳統，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，在學生社團聯合會干部上多下功夫，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和老師交辦的工作任務，埋頭苦干,奮發進取，追求卓越，充分發揮學生社團聯合會干部的帶頭作用，努力創造一流的工作業績，不辜負老師和同學們們對我們的期望。有了你們，我相信，社聯的明天必將更加輝煌壯大！

謝謝大家！

第二篇：長江大學第九屆社團聯合會

長江大學第九屆社團聯合會“火炬”傳遞之夜

（本網記者鄒蘊)3月30日周六晚7時，長江大學第九屆社團聯合會第一次例會，秉著將老一輩社聯人的信念傳承下去、將新一輩社聯人的激情傳遞開來的目的，在校團委多媒體教室召開，社聯成員全體參與。

隨著輕緩柔和的音樂聲，一組組照片在屏幕上緩緩呈現出來，見證了老一輩社聯人在社聯的成長歷程。張慶主席為此次會議致歡迎辭。他飽含深情得表達了對老社聯人的肯定和贊許，希望他們一如既往、繼續向前，他也代表老成員，向社聯的新成員傳達了他們的期許與祝愿，希望能將社聯的精神火炬傳遞下去，在新老成員的共同努力下，更好地為社團們服務，將社聯建設得更為昌盛。副主席鄭天倫向在場人員宣讀了社聯的各項職能，并提出了社團發展現在出現的問題，各部門部長或副部長又介紹了本學期應做的一些具體工作，使社聯眾人對今后的工作有了一個大致的了解。在新成員上臺發言這一環節，各部的新人們都踴躍登臺，暢談自己在社聯的感受與觸動，場面熱烈溫馨。此次例會圓滿結束。據了解，社聯現今共有三十多名新成員，占社聯總人員一半以上，可謂是社聯的人員大換血。

第三篇：學生社團聯合會工作總結

2013年學生社團聯合會工作總結

自2013年3月學生社團聯合會成立以來，社聯積極引導各社團進行組織建設，監督指導各社團開展日常活動并協助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發展不遺余力的貢獻自身力量。現將本學生社團聯合會工作做如下總結。

一、積極推動社聯、社團內部整改，凝心聚力抓建設

健全的制度是一個組織發展的根基，因此自社聯成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內部資料。具體工作如下：

（一）社聯自本三月成立之初，修訂《學生社團聯合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯絡的規定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定工作計劃。

（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內部整改，其中主要要求包括：

1.提交社團內部資料； 2.提交社團工作推進表；

3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。

二、協助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌

每個社團具有自身特點，社聯根據各社團特色協助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：

1.職業生涯規劃大賽 2.師范技能大賽

3.“華圖杯”公務員模擬大賽 4.12·4普法宣傳 5.模擬法庭

6.“金河乳業”杯3V3籃球賽

三、積極引導新社團成立，開創社團新局面

在社聯成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協會、淘寶社、88星會、E電協會、i8臺球社），并通過一年來社聯的大力宣傳與積極聯系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協會、U愛團隊、Jay式青春勵志協會、街舞社、籃球社、HQ口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。

四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障

本重點工作為場地建設，現兩處活動場地均已投入使用，南區二樓為乒羽協會負責使用、管理，北區二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。

場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯著手在場地內打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。

五、關于社聯、社團今后的發展建議

社聯的主要工作任務重點在于監督、服務和管理，但社團不同于其它學生組織，相對而言自由度較高，但自由并不意味散漫，所以社聯要從中進行有效的管理。社聯、社團相互之間的配合來自于良好的溝通，要充分讓社團了解社聯本質及其工作任務，給予社團一定的自主，提倡開放與包容。社團則是要加強社員之間的情感交流，以此留住人而不是以制度來局限人，感動人而不是強制人，吸引人而不是乞求人，發展人而不是禁錮人——這是一個社團管理的最高境界。為促進社聯、社團今后健康發展，現提一下若干條具體建議： 1.明確自身定位，加強內部聯系

作為社聯人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯與社團的聯系深入到社員中間去，權益保障組應經常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。

2.成立社團聯合會團總支，以團員力量帶動社團發展

成立學生社團聯合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯主席任社聯團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內團員。（其他國內各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。

此舉旨在激發廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。

3.加大經費投入，強化社團管理，促進社團發展

社團活動多數是自發組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日常化，因此社團經費成為一大難題。據了解，多數情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經費投入顯得尤為重要。

每學期應對各不同級別社團做好經費配比，經費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。

4.依托社團資源，打造品牌活動

由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業生涯規劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區級大型賽事，將社團打造為自治區級優秀社團。

由于本人個人能力有限，未能將社聯、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創新，將社聯、社團發揚光大，我相信今后的社聯、社團工作必將蒸蒸日上。

楊宗孝 2013年12月8日

第四篇：學生社團聯合會

學生社團聯合會

學生社團聯合會一般出現在大學校園，通常簡稱為“社聯”。也稱“學社聯”或“社聯會”、“社團聯”，同時也有社團成為“學生團體”，故“團聯”、“校團聯”或“團聯會”也有使用，學生團體聯合會。社聯的英文名稱一般為“Students' AssociationUnion”。按照相關要求，校園內的社團前面必須冠以“學生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒輝的小學生，提意要建立一個團隊組織，隨后得到老師的們肯定，團隊組織很多就成立了，取名叫“學生社團聯合會”簡稱“社聯”或“社團聯合會。”

學生社團聯合會這個機構的名字是經過一定演變形成的，原來曾被稱為“社團管理中心”或是學生會的社團部。

但需要注意的是：校學生社團聯合會與校學生會屬同級部門。

2社聯職能

學生社團聯合會的職能包括：

1.管理社團相關事務（如社團招新、社團注冊、社團財務、社團活動場地批準等）。2.為社團提供必要服務（包括幫助社團組織機構建設、幫助維持社團之間的聯系等等）。3.建立并維護學生社團與學校管理層之間的聯系、組織全校性社團活動等。4.社團聯合會自身的工作（如宣傳部負責自己活動情況宣傳、社團活動宣傳，辦公室總體把握自身納新等）。

5.負責新社團成立的申請工作。和管理不足的社團的注銷工作，及社團的整合工作

3機構組成

學生社團聯合會的基本下屬機構有：辦公室、策劃部、宣傳部、監督管理部、考評部、外聯部、財務部、新聞采編部、公關部。不同的學校還會設立不同的一些部門，如網絡部、媒體部等。也有的部分學校嘗試設立學生社團聯合會團總支，隸屬校團委，在各社團建立共青團的支部組織，領導各支部開展團的各項活動。

社團聯合會一般為主席，團總支書記，副主席，各部部長，團總支委員，干事的層層管理組織。

各部門之間平行級別關系。一般的，每個部門基本設置職務為正、副部長各一名，委員1名左右，干事若干。

社團聯合會每年秋季開學，一般納新。并一般在每年期末換屆選舉新各部組織人員。

5社聯作用

每年各大高校的社團招新、社團文化節、社團展演等活動都是由社團聯合會策劃并組織的，旨在通過整合社團活動資源，進一步規范和促進學生社團的健康發展。

6綜合介紹

社團聯合會在校團委的直接指導下，管理社團工作、服務社團發展的學生組織，旗下管轄著涵蓋文學學術、實踐服務、藝術文化、愛好興趣、體育運動等功能豐富、類型兼備的各類學生社團組織。它以充分調動眾多社團及其會員的積極性和創造性，全面開展有深度、有內涵、有品位、有價值、有意義的社團活動，不斷豐富校園文化生活，提高當代大學生的學習能力、實踐能力、組織能力和創新能力為目標。

作為青年自治組織，學生社團是培養和發展大學生興趣愛好的廣闊平臺，是培養學生自我教育、自我管理、自

我服務的有效形式，是構建“一體兩翼”學校團建大格局的重要組成部分，是凝聚青年、豐富校園文化、培育和傳承大學精神的重要載體，能否建設好高校的社團已經成為一個高校是否具有活力和文化氛圍的重要標志之一。學生社團遍布全國高校校園的各個角落，扮演著豐富校園文化生活、提升校園文化品位、引領校園文化時尚的重要角色。社團聯合會扮演著對各社團服務和管理的雙重角色，對學生社團的發展起著至關重要的作用。

需要成立的部門及其作用

主席團是社團聯合會的領導核心，全面主持社團聯合會和學生社團工作，代表社團聯合會與各院黨、團組織進行溝通和聯系；領導和評定社團聯合會各部門工作；聽取廣大同學的意見和要求。

辦公室是社團聯合會的日常中樞，屬于協調機構和常務機構，根據社團聯合會有關章程，負責管理社團聯合會的日常工作。上傳下達，全面溝通，周旋于各種各樣的大事小事，是社聯的堅強后盾。

策劃部是社團聯合會的活動中心，負責策劃并舉辦大型活動。根據活動主題策劃活動內容，并對社團活動的開展起指導作用；承辦好校團委交辦的大型活動, 創意部是社團聯合會的靈感源泉，是提出創意并付諸實踐的部門。負責各社團品牌活動的精心設計與包裝，舉辦和設計社聯內部聯誼，承辦社團風景線系列活動等。創意部是最年輕的部門，為社聯注入新鮮血液，是社聯的正催化劑。

宣傳部是社團聯合會的對外窗口，通過多樣的形式宣傳社團聯合會各部門的特色活動，并對社團聯合會其他各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化的建議。宣傳部憑借敏銳的洞察力和豐富的想象力成為社聯的先鋒隊。

考核評議與財務監督部是社團聯合會的全職秘書，負責審核監督社聯和學生社團的財務狀況，對各個社團進行考核評議并受理對社團方面的投訴。考財部用公平公正為社團加冕，用冷靜理智為社聯理財。

記者團是社團聯合會的無冕之王，負責社聯和社團大型活動的相關報道，負責對社團快訊的編輯工作，并對社團活動的開展起監督作用。記者活躍在每一場活動的現場，用靈越的文字為每一場活動助威。

網絡部是社團聯合會的技術先鋒，負責社團聯合會網站建設和對各社團網站內容的監督，同時為社團聯合會的活動舉辦提供技術支持。為社聯創造更多的網絡影響力，為每場活動增添技術色彩，使每場活動趨于精致。

外聯部是社團聯合會的形象大使，負責利用贊助商提供的贊助金使社聯活動順利開展，樹立良好的社團形象，并加強同外界、社會各方面的交流以及與兄弟院校社聯和社團的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，為社聯代言。

第五篇：校學生社團聯合會工作總結

提升自我 精化活動

浙江醫學高等專科學校校學生社團聯合會2014—2015年第一學期工

作總結

隨著新年的來臨，校學生社團聯合會第一學期的工作已接近尾聲。本學期在校團委的指導下，校學生社團聯合會在加強內部建設的同時，策劃組織學生社團活動，豐富了校園文化，活躍了課余生活，為同學們提供了一個展示自我、鍛煉自我的平臺。校學生社團聯合會以加強加快社團發展為核心；以開展豐富多彩的活動為依托；以拓展同學素質為重點，現將本學期校學生社團聯合會的主要工作總結如下：

一、加強社聯內部建設，完善管理機制。

學生社團聯合會堅持“管理民主、決策民主、工作規范”的宗旨，不斷完善內部的制度建設，不斷提高各個部門的工作效率和工作質量，為開展各項工作做好基礎準備。

1，開學伊始，各學生社團和社聯便投入繁忙的納新工作。社聯經過面試審核選拔一些較為優秀的新生力量，給社聯發展注入新資源。社聯內部改組建部,設立了九個部門，并進行合理分工，明確任務，相互配合。

2，社聯加強新媒體建設，提倡網絡與實際宣傳結合，通過召開社聯理事會，定期社長大會、社長工作匯報等促進社聯成員和社團成員的交流和溝通，培養團結協作、積極學習、認真負責的工作作風。同時提高同學的交際能力、分析能力，加強全體同學的素質。

3、為加強學生社團干部的策劃組織協調管理能力，同時，于十月份至十一月份開展了干事培訓班，達到總結經驗，共同交流的目的，提高了社團干事的綜合素質和工作技巧。

4、加強社聯九個部門日常工作，規范管理，提高成效：

辦公室——作為各部門的中樞橋梁部門，其主要負責文書，整理檔案，通知收發的任務，并作好社聯內部財務管理，值班安排、衛生打掃等工作，增設了社聯各部門意見采集，QQ空間發布等功能，在工作上已達到細致入微，可是文件的處理上還有待提升。

宣傳部——加強了校學生社團、社聯的宣傳。充分展示我校學生社團風采，擴大我校學生社團影響，并于這學期增加了新媒體的宣傳，包括了社聯微信，QQ空間平臺，微博等，同時與校學生會共同組織了“藍極光”新聞媒體工作中心，本學期在海報的實體宣傳上達到領先水平，但是在新媒體的運用上還是達不到預期效果。

組織部——將定期及時作好各項社團活動的平定和考核，并給社團發展提出更多實效性建議。在處理繁雜的社團事物的同時，還要準備計劃新一年的社團文化節，組織部的工作非常辛苦但是又要細心，今年的社團活動順利舉行也少不了組織部的幫忙，可是主要問題還是存在，同時，組織部加強了體育類社團的建設，達到多種社團共同繁榮的目的，社團活動水分依然很高，監督力度不夠果決，或許在學生方面進行培養的同時，派和老師加強溝通也是必要措施。

素質拓展部——對社聯內部成員進行監督和考核，培養部分積極分子作為后備力量，組織干事培訓，素質拓展班，但成效還需加強，主要表現在參加的積極性不夠強，給予學生的誘惑不夠強烈，可以考慮明年社聯不以社團自薦而是以社聯分配的形式舉辦。

外聯部——主要作好聯系贊助商家和信息收集工作，為社聯以后的發展奠定了社會資源；為活動的順利開展提供了一定的經濟力量和良好的外部環境，外聯部今年拉取贊助十分努力，小型贊助分量也較多，唯一欠缺是缺少有品牌的大型活動贊助。

財務部——作為社團聯與社團經濟溝通的橋梁，財務部本學期在賬目的計算方面做的僅僅有條，還承辦了創新型的首屆社長培訓大會，邀請了外銷嘉賓前來參與，加強了社長與社聯的聯系，但是在財務報銷和社團活動間的繁瑣程序依然沒有得到簡化，因此導致部分社長活動延遲，積極性下降，當然這也包含了社長的個人原因，但希望新的一學期里可以更新財務報銷和結算制度，創新自我

志愿者服務中心——聯系了各系志愿者，管理好了青總隊，參加了不少品牌性志愿者活動，例如“毅行者”，春運，暑運等志愿者活動，可也正是因為日常活動為主，缺少對于社團聯內部建設的品牌活動。

活動策劃部——策劃部本學期舉辦了演講比賽，辯論賽等大型比賽，有了品牌性活動值得表揚，但是在活動創新性上沒有突出表現，同時，這學期的已經變為活動策劃部，旨在他能為社團活動出謀劃策，可能因為是第一學期，在工作機制的改變上還有待加強

藝術文化中心——藝術團今年以籌備主，各系晚會，迎新晚會，高雅藝術，最美頒獎晚會，都有藝術團的參與成分，同時發展了話劇，語言，聲樂，街舞，器樂等工作室，同時與飛揚樂隊保持密切聯系，同時加入了國標舞，增加了輔導老師，增添了節目特色，并且每個工作室都有品牌節目，相比去年在工作劃分，積極性上有了明顯提升。但是在機制上依舊有歷年的弊病，機制和職能不夠明確，不能做排節目的部門，而是組織性，領導性的部門，當然這也是目前正在改善的，同時也準備聯系外校，以開創自我品牌為主要目的

二、加強學生社團建設，促進學生社團規范管理、科學發展。

1，為規范社團管理，保障會員權利，校學生社團聯合會統一制作了素質拓展本，規范了社團活動登記，為社團發展提供了充分的保障，活躍了社團民主氛圍。

2，在統一舉辦各個學生社團納新之后，學生社團聯合會通過監督和考核等程序，同時開始策劃各學生社團主要干部的換屆工作，保證社團工作的承接性和系統性。

3，整頓部分落后社團（如社會與實踐創業協會），改變混亂狀態，加強協會的規范管理。促進一些新學生社團成立（如青春蜜語，社研會、國標舞協會），滿足學生需求，豐富課余生活。

4，新設立了系社團中心為校社聯二級組織，加強社聯和各系的聯系，同時把團學工作和社團工作有效結合，達到合作共贏的目的。其中如藥學系社管中心開展的藥植類活動達到了不錯的影響，同時也成為了各系的榜樣，但是還是有部分系的社管中心主任缺少工作意識。建議在新一年的干部選拔時，選拔以社聯為輔，系為主的社管中心選拔方式，暨系里選拔出的新一任社管中心主任接受社聯培訓，并且選舉時社聯也占部分票數。

三、積極開展學生社團活動，豐富校園文化，提升同學素質教育。

1、校社聯認真作好全國大學生原創作品大賽的宣傳、收集和評比等工作，充分挖掘同學的創作潛力，為同學提供了展示風采的平臺。

2、協調各個學生社團舉辦傳統特色活動和社團聯獨自承辦活動。組織協調啟明辯協協會開展“求真杯”辯論賽，E+1朗誦協會“青春杯”朗誦大賽、與中醫藥共同舉辦“誰是演說家”朗誦比賽、校社聯主辦“奔跑吧，社團人”暨2014級社聯迎新晚會、震撼人心的高雅藝術進校園暨第六屆公寓，科技文化節開幕式等，豐富校園文化生活，提升人文素質。

四、積極配合并及時完成校團委、校學生會安排的工作和任務。

校社聯及時完成校團委、校學生會開展各項工作和臨時性活動，如配合學校做好暑期社會實踐工作、組織人員前往浙二醫院參加表演、協助學生會作好日常工作等。

總之，在過去的一個學期中，校學生社團聯合會本著不斷創新、不斷發展的意識，整體水平已有較大的提高。面對社聯聯存在的問題：會員服務意識較低，工作效率低下；各項規章制度落實、執行困難；社聯對外交流，聯系缺乏，資源整合不夠等。各學生社團存在的不足：社團管理機制松散，協會內部混亂；會員學習形式單調，權利保障不充分；社團活動傳統、品牌較少；學生社團發展不平衡，導致兩極分化；部分指導老師發揮作用不夠等。我們不斷總結，積累經驗，探索創新有效的管理模式，規范協調學生社團發展。相信新學期社聯將本著務實、創新、進取的態度，揚長避短、力爭上游，繼續為學生社團的發展努力。

校學生社團聯合會主席 2014年12月