第一篇：2013邱老師兩會講座學習心得

2013邱老師兩會講座學習心得

學號：101110101姓名：牛霞飛 在全國熱烈歡慶和關注兩會的召開，并且掀起社會各界對我們國家和社會的熱點問題的討論的同時，我們學校也緊跟社會步伐，其中邱建新老師在我們學校舉行了以解讀兩會熱點問題為主題的講座，其間邱老師妙語連珠并且深入淺出地就兩會以及社會各界人士特別是我們大學生們都十分關注的社會問題進行了詳細和準確的解讀，為我們揭開了眼前的迷霧，使我們更加清楚的了解到社會熱點問題的實質，后來，在互動環節，對我們同學提出的一些問題，邱老師也熱心并且耐心地為同學們作了解答，并就一些問題做出了一些很有建設性、很鼓舞人心的回答，還對我們國家和社會未來的發展做出了展望，對我們大學生提出了一些建議，對我們很有幫助。

在解讀兩會的講座上，邱老師總體講了兩個重要的問題，他說兩會的主題歸結起來不過兩個方面，一是民生，二是改革，我覺得這也是對兩會的一個熱點問題的準確概況。其中在民生這一方面，他具體講了大概六個方面的問題，分別是：一，住房問題；二，環境問題；三，社會貧富不均問題；四，社會保障問題；五，城鄉差距問題；六，腐敗問題，而改革這個大問題，則始終貫穿在民生問題中的方方面面，并且在社會政治，經濟，文化等方面又處處予以體現，無時不在提醒我們我們這個社會并不是表面上的風平浪靜，社會的發展也不是一帆風順，而是處處潛伏危機，一旦出了差錯，歷史的慣性必然會將我們國家帶入不可想象的境地，因此我們必須謹慎，必須成熟，必須做出正確的選擇，必須時時將人民的利益放在第一位，必須在關鍵的時刻相信我們的黨，相信我們的國家。

在講座過程中，我最為關注的是我們國家官員腐敗的問題，我相信這個問題也緊緊地揪住每一個有良知的中國人的心。記得在此之前，我在看電視劇《康熙王朝》的時候，其中有一段，康熙皇帝在得知底下官員貪污國家銀兩，中飽私囊時無奈的說：我雖知其腐敗不堪，但卻只能由其發展，我雖然十分厭惡這些貪官污吏，但是還是要用他們。試想，如果社會中的每個官員都是腐敗的，我們的黨和國家雖然時時刻刻不忘整治貪污腐敗，又奈何之？國家去治理腐敗，難道就不需要用官員去做？因此當務之急我們黨和國家還是要加快制度建設，一定要把官員財產公開制度首先建立起來，然后堅定地支持社會各界以及各種政治力量對政府官員的監督，特別是對行政首長的監督，其次建立嚴厲的懲罰機制，使懷有不良心態的官員不敢腐敗，徹底地打擊腐敗貪污之風。

今年兩會提出了很多非常好的議題，也直接把我們中國人民最關注的問題推到了歷史的前端，這是很好的，我非常相信我們的黨和國家是可以成功地解決這些問題的。另外，社會問題的解決，社會的進步，更需要我們公民特別是大學生不僅要注重個人發展，更要關注社會和國家發展，將我們的未來融入中國的未來，將我們的努力化為中國的動力，將我們的希望變為中國的崛起！

第二篇：李強老師的講座學習心得

李強老師講座學習心得

李強老師《員工精神》闡述了做為一名優秀員工必備的職業道德準則——敬業、責任、高效進取，具備這些精神的員工才是一名優秀的員工，我們只有牢記這一準則，才能在各自的崗位上有所作為。首先，我們要如何愛上自己的工作，進而全力以赴地對待自己的工作，通過工作推動企業的發展。只有愛上自己工作的員工，才能全力以赴的對待自己的工作，如果只是鄙視、厭惡自己工作的人，那么他必失去工作的積極性。而對同一種工作，一種人工作熱情地投入，而另一種人則抱怨不斷，消極地對待人與事，結局可想而知。因為引領成功的磁石，不是對工作的鄙視和厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的毅力。作為企業的一份子，我把當日后的體會、感悟跟大家交流一下：

一、樹立積極的工作心態

作為一名公司員工，要時刻保持有積極的工作心態。努力愛上自己的工作，積極地對待自己的工作，不要覺得工作僅僅是一種迫不得已的謀生手段，要從工作中得到樂趣，把自己變成工作的主人而非奴隸。工作是為自己，調整好心態，而不是把時光在漫無目的的年華中虛度，最終與成功無緣。企業的飛速發展正是需要具有這種積極的工作心態的員工，才能為企業騰飛，提供有力的精神支持。

二、具備良好的職業素質

一個人一旦愛上自己的工作，他就會全身心的投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成一種享受，這種內在的精神力量，才鼓舞人們認真工作，是愛崗敬業的動力。只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養，并在工作中最大限度的發揮自己的潛能。為公司創造更大的財富，從而實現自身價值，具備良好的職業素質應做到100%投入，讓自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣，不斷完善，力求最好，隨時掌握有價值的信息。創新、創新、在創新。

三、服從就是一切

服從是優秀員工的應盡義務，而快樂服務才能達到真正服從的目的。一個員工只有愛上自己的工作，服從才能達到最佳效果。以服從的精神投身于我們所從事的工作，是每個員工應具備的品質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統一體。作為企業員工應做到服從公司決策，遵守公司規章制度等。服從是一種責任、敬業的精神，一種誠實的態度，一種完美的執行能力。企業需要的正是具備這種精神的人，想盡辦法去完成任務，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。李強老師講座中講到了工作沒有借口，記憶猶新的一句名言是西點軍校的校訓：“人的一生當中，成功者想辦法，失敗者找理由”。學習后想想又有哪些人真正的在做事的時候沒有找過借口呢？軍人以服從命令為天職，而我們作為企業的一名員工，服從就應該是一切。

四、注重團隊精神

公司就像是一條船，當我們進入了一家公司，我們就成為這條船上的一名船員，這條船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決于你是否與船上其他船員同心協力、同舟共濟。優秀員工應該是具備責任感，團隊精神的典范；積極主動，富有創造力；沒有任何借口快樂的融入到自己的團隊中去，是讓團隊前進的催化劑和助推器。一個沒有團隊意識的員工，即使再怎么喜歡自己的工作，且他非常有才華，也很難在工作中創造出卓越的成績。所以，優秀的員工要善于和周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應包括：團隊的目標高于一切；依靠團隊戰勝困難；沒有完美的個人，只有完美的團隊！因為團隊是互補的。企業員工的全面考核不單看個人，更要看整個部門，以小見大，更加注重團隊建設。

上述基本觀點，是在學習了李強老師講座后的幾點體會，大量采用李強老師的觀點和見解，仁者見仁智者見智，希望同事都有感悟、有所想，把感悟應用于實踐中，真正愛上自己的工作，使自己的思想水平，職業素質，工作能力全面提高。

第三篇：姜洋老師講座學習心得

姜洋老師講座“完成目標解決法”

——心得體會

X月X日公司組織了中層管理人員學習姜洋老師關于“完成目標解決法”的五步十九法。聆聽了姜洋老師的講座后，我受益匪淺，更加明確了如何在今后的工作中確定工作目標，量化工作目標，分解工作目標。

運用目視管理文化將工作目標用“圖像，表格，畫面”與人完美的結合，可產生心里定式，對工作有無形的激勵作用，同時可以提升我們的判斷力和改變力。

充分利用例會制度制定“異想天開”的工作計劃，在“心盯，腦盯，身盯”的工作方式中產生“無中生有”的工作內容和工作流程，這樣可以排除工作中的“結石”，更好的完成工作目標。

團隊是“人性管理”的主體，姜洋老師告訴我們如何帶領團隊，管理團隊，關心團隊，怎樣將團隊的士氣和活力激發出來，怎樣制定有效的獎罰機制，讓團隊有一個相對公平的工作環境，同時要多為團隊人員提供服務，從而“激勵人心，改變人心”。

通過這次“完成目標解決法”學習培訓，我悟到了想要帶好團隊，就必須做到內心世界觀的提升，借來的火無法真正點亮自己的心靈，只有通過不斷的學習進一步提高自身的素質和更加寬廣的胸懷，做一名合格的企業管理者。

第四篇：兩會講座主持稿

浙江大學中特名師系列講座第四講之

為你深入剖析兩會—且看大部制改革何去何從 講座主持稿

葉松聳（4月12日晚6：30~8:00）

一、開場介紹：

大家晚上好，首先，非常感謝大家今天的到場。今天我們講座的主題是從兩會剖析大部制改革。今年的兩會作為十年來中國最大的政治盛事之一,不僅實現了新一屆領導層的更迭,更再一次提出了大部制改革,其中不乏我們所關注的鐵道部轉制.而在這一系列政治活動背后,蘊含著極大的政治學和國家結構優化理論.今天我們中特非常榮幸邀請到了浙江大學中國特色社會主義理論體系教學中心主任傅夏仙老師為大家深入剖析兩會和兩會之后的大部制改革。

傅夏仙（副教授）：主要從事農業經濟管理以及人力資源管理方向的研究，現有專著3部，編著一部，合編教材一部，參編著作和教材多部。在二級以上刊物發表論文近十篇。參加并主持過國家社科項目、省社聯規劃辦及教育廳等、學校曙光項目。指導過20多名MBA研究生的論文以及近百名本科生的論文。現在全校從事政治經濟學、毛鄧三﹑人力資源管理以及管理學的教學，另在全校開設WTO與中國經濟選修課。（這一段介紹不知道要不要說，總感覺不夠簡略直接。。求壓縮）

那么，在我們講座的正式環節之后將會安排提問互動環節，大家在聽講座的過程中有什么想法或者是問題，也歡迎在這個時候提出來和我們主講老師進行交流。

好的，現在就有請中特名師系列講座特邀主講人傅夏仙老師開講！

二、提問互動：

傅老師非常深入地給我們介紹和剖析了中國式的大部制改革，在國家的政治形勢方面也給我們提供了很多思考。好的，現在就進入到了現場的提問互動環節，讓我們來看看今天的第一個問題花落誰家呢？請我們的工作人員把話筒遞過去。

好的，請繼續提問。

三、講座總結：

好的，非常感謝大家的參與，今天的講座就到此結束了。大家對我們的活動有什么意見或建議，或者對我們下次講座的話題有什么想法，也歡迎大家通過我們的微信賬號和人人主頁與我們聯系。

第五篇：兩會講座策劃書

“走進兩會，當家作主”主題團日活動策劃書

活動主題：走進兩會，當家作主

活動時間：采訪時間：2012年3月20日—2012 年3月22日

講座時間：2011年3月28日16：30—18點30

活動地點：大活 107報告廳

主辦單位：護理學院分團委

承辦單位：護理學院分團委宣傳部

參加人員：護理學院全體團員

活動背景：

最近，“兩會”在中國乃至全世界掀起了一片熱潮。隨著地方“兩會”逐步落下帷幕，全國“兩會”在3月5日順利召開。為此，全世界的目光都聚集在中國。“兩會”之所以為社會公眾所關注，是因為它能反映民意、為民謀利。有人說：兩會的熱點，是社會的晴雨表，兩會期間的民意調查顯示：醫療、住房、教育、治安、司法、就業、交通、環保是當前民眾最關心的話題。在“兩會”上，新思路、新目標、新舉措不斷涌現，這充分展現了“十一五”開局之年的新氣象。

活動目的：

本次活動主要是引導大學生——這個由青澀逐漸步入成熟的群體關注社會生活、國家時事，同時也幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，豐富其知識面，促進其綜合素質的全面提高。

活動前期準備：

本次活動的前期準備共分為兩個部分：

（一）采訪信息技術學院院長、文獻研究所所長、教授王旭東：

1、做好活動前期的宣傳工作。在3月中旬開始活動的宣傳。主要有橫幅、海報、足貼，以及通過校內BBS論壇和微博對本次活動進行宣傳。

2、提前與王教授預約采訪時間。

3、提前準備采訪內容。

4、通知護理學院記者團，在采訪過程中做好攝影和報導工作。

（二）邀請王教授蒞臨我院開講座：

1、通知護理學院11級各班，請各班成員聽講座。

2、通知禮儀社,有3名禮儀人員參與本次活動，其中一位為教授送水。

3、通知護理學院記者團，在講座過程中做好攝影和報導工作。

4、申請大活107報告廳，安排人員布置大活107內部外環境和檢查場內硬件。

5、買好氣球和彩帶、一次性紙杯、茶葉包。同時在活動當天準備好熱水。

6、安排人員于活動當天負責場內外紀律。

7、挑選一名主持人，要求相貌端莊，談吐清晰。

8、提前租借話筒兩個

活動流程：

本次活動的流程可分為兩個部分：

（一）采訪王教授：

王教授，您好。我們是護理學院分團委宣傳部學生，今天我們代表我院領導對正舉行著的“兩會”向您咨詢一些問題，可以嗎？

問題一：王教授，我們都知道“兩會”在老百姓心中的地位很高，它五年舉行一次，所以意義更是非比尋常。不過，我們很想知道今年的“兩會”舉行與以往相比，有何不同？對于我國這樣一個民主的國家來說，您認為“兩會”是如何體現民主民意的？

問題二：王教授，之前我們討論了“兩會”的精神所在，接下來可能是在校大學生都疑惑的一個問題——“兩會”對于大學生來說有何意義？

問題三：3月9日兩會議案中有個“因性教育”提案。對此，人大代表王榮華說：男孩學習成績不如女孩的問題越來越突出，而且男孩越來越缺乏陽剛之氣，呼吁社會共同關注教育中的“男孩危機”，應確立“因性施教”的教育平等觀，使男生和女生都能發揮各自的性別優勢，克服現代教育無性別差異的單一平等觀。王教授，您對此有何看法？如果通過了這個議案，是否會對我國現在教育模式有所沖擊？這會不會也與“剩男問題”有一定的聯系？問題四：王教授，有“兩會”期間的民意調查顯示：醫療、住房、教育、治安、司法、就業、交通、環保是當前民眾最關心的話題。由此可見，群眾對醫療衛生的需求還是最大的。雖說全國醫保覆蓋率達到90%以上，但老百姓也發現很多花費是不屬報銷范疇的。總的說來，醫療保障制度在我國仍是不健全的，對于這個問題，您是如何看待的？

問題五：王教授，雖說醫療體制經過多年改革，老百姓也享受到了醫改帶來的諸多成果，但百姓看病依然感覺貴、感覺難。醫患關系愈來愈緊張，醫患糾紛的事件也層見疊出，如果您是人大代表，針對醫患關系問題，您有何想法？

問題六：王教授，本次“兩會”上，全國人大代表王元成建議：大學課程設置應轉向以培養實用技能為主。他說：我認為目前我們大學里培養出來的人才，與社會真正需求的人才還是有脫節的地方。大學里培養出來的學生老是就不了業，而社會現在還非常缺各種各樣的技能型人才。希望咱們國家對高校的專業設置一定要進行調整，讓他們能夠走向社會以后盡快的和企業、社會能有一個好的對接、好的接軌。您支持他的觀點嗎？如果真是那樣的話，那我們不得不疑問大學和職業學院有何區別？

問題七：王教授，我們都是從高考經歷過來的，不得不承認高考前的那一段日子，真挺煎熬的。所幸說辛苦沒白費，順利參加了高考，可是有些同學由于戶籍問題，連參加高考的資格都沒有，而近幾年高考改革的呼聲也挺高的，全國人大代表楊曉霞連續幾年把百姓的這一訴求帶進議案，建議取消高考戶籍限制，給農民工隨遷子女平等升學機會。您覺得這個議案通過的可能性大嗎？

（二）邀請王教授蒞臨我院開講座：

1、主持人介紹本次活動邀請嘉賓。

2、請王教授對“兩會”內容和意義進行闡釋。

3、請王教授為我院學生剖析下本次兩會的熱點問題。

4、臺下學生舉手發言，針對“兩會”提出各自疑問，請王教授釋疑。

5、主持人收集微博和校BBS上同學的問題，請王教授解釋回答。

5、主持人宣布講座圓滿結束，掌聲感謝王教授的精彩講演。

6、請全體工作人員合影。

活動后期安排：

1、清理活動現場。

2、對活動的進行總結，并形成書面材料。

3、總結講座現場材料，寫好活動報道，在杏苑風華上發表。

活動風險預測和解決方案：

1、活動宣傳力度不夠，聽講座的同學比較少——提高海報的設計質量，加大“兩會”的宣傳力度。

2、現場的音響效果不佳——在活動開始前幾天與場地負責人聯系，檢查硬件設施，如有問題及時解決。

3、提問環節氣氛不活躍——現場工作人員帶動氣氛，準備好問題，及時提問。

4、活動過程中的突發狀況——在活動開始之前，詳細明確每位工作人員的任務。在整個活動過程中保持警惕。

5、活動開始之前現場紀律不佳——通知各班班級同學提前10分鐘到場，并強調場內

紀律問題。

活動人員安排：

1、準備采訪問題：馬惠清、吳雯靜、楊悅、秦芳

2、通知院記者團：陳倩倩、宋嬌

3、通知禮儀社：包海燕、顧敏利

4、通知學生會宣傳部：李潔研

5、橫幅、足貼的制作：呂馨、顧敏利

6、海報張貼：顧敏利、陳倩倩

7、足貼的張貼：李潔妍、吳雯靜

8、橫幅的懸掛與回收：繆燕妮、包海燕

9、校BBS和微博整理問題者：馬惠清、吳雯靜、楊悅、繆燕妮10、11、12、13、14、15、16、17、18、與王教授預約時間：馬惠清、繆燕妮 采訪王教授：馬惠清、吳雯靜、楊悅、繆燕妮 場地的申請：王婷婷、滕雪 通知聯系各班班委：秦芳、吳雯靜、楊悅 聯系盆栽老板：韓玲 一次性紙杯、茶葉以及氣球彩帶的購買：包海燕、李潔妍 提問環節小禮品、王教授禮物：楊悅、吳雯靜 場內外秩序負責人：秦芳、滕雪、王婷婷 話筒的租借：宋嬌、韓玲19、20、活動后期現場清理：全體工作人員 活動材料的整理：吳雯靜、馬惠清、楊悅、繆燕妮

活動經費預算：

1、盆栽的租借：100元

2、裝飾場地的氣球、彩帶：20元

3、一次性茶杯、茶葉：30元

4、提問環節互動小禮品：50元

5、給王教授的禮品：200元

6、話筒的租借：150元

總計：550元

活動預期效果：

本次活動的開展，提高了同學們對時事政治了解的積極性，豐富了同學們對國家要事的認識，開拓了同學們的視野，有助于黨的思想工作在同學們之間傳播，同時也有利于促進同學們自身綜合素質的全面提升。

——護理學院分團委宣傳部2012/3/10