第一篇：分團委學生會社團部規章制度

政治與行政學院

分團委學生會社團部規章制度

一、指導思想：

一個團隊作為有機組成的整體，是由不同的人員和職務構成的。一個整體是否能成為一個團結積極向上有活力有創新精神的團隊，需要進行人員的合理設置。只有按照組織的性質，和具體的工作任務，目標權責，結合自身組織的實際，做出科學、合理機構設置，各施其職，分工協作，才能實現團隊整體的工作向新的高度飛躍。

二、目標任務：

形成一個有著堅強的領導核心，各部門緊密的團結在這個核心周圍，分工協作，榮辱與共，高效、活力，積極、向上，拼搏、創新的集體。部門職責：

1、指導各社團開展活動，監督各社團的日常管理。

2、根據學校和學院發展動態，組織和創建符合要求有利于學生進步的社團。

3、指導和落實禮儀隊和活動開展，監督禮儀隊的日常活動。職務安排：部長：組織、協調、安排本部門工作；

處理好部門內部和部門間關系。

副部長：輔助部長工作。完成相應任務。

禮儀隊隊長：全權負責禮儀隊事宜。包括禮儀工作安排和禮儀培訓等。下轄部門：

禮儀隊

下轄社團：

院自強社、紅會、青協、科協。

三、工作制度

第一條部門的干部，各干部自行分工合作。部長有權和義務在必要時進行協

調，但是必須尊重部屬的意愿。

禮儀隊可自行組織活動，但應該及時上報信息。

部門組織任何與學院相關的活動，需及時上報主席團和老師。

第二條各干部工作實行完成任務時限制。即主席向部門布置任何任務時，視

任務的工作量、緊急程度和部門人員的工作能力規定完成任務的時

限，部門干部必須保證在時限內完成任務。如果在工作過程中出現特

殊情況，部門干部必須及時向負責人報告，請求延長工作時間或采取

一定措施保證任務的如期完成。如果干部任務完成累計兩次以上超過

時限，或者一次嚴重超過時限，必須視情節追究部門干部責任。

第三條部門在工作中實行領導責任制，如在工作中出現重大失誤必須追究部

門干部責任。部門干部必須聽從上級處分。

四、會議制度

第一條本部門會議有兩種。

社團部全體干部會議和社團部下轄部門、協會會議

第二條所有會議視具體事宜隨時召開。

第三條會議組織者必須做到：

1.明確會議目的和內容； 2.對會議所須解決問題應有初步設想，做到心中有數； 3.至少在會議前一天通知參加會議者開會的時間、地點及內容，特殊情況例外；

4.會前落實會議地點，保證會議按時召開；

5.嚴格會議考勤

6.開會時宣布會議大概所需時間，防止會議空洞冗長。

第四條參加會議者必須做到：

1.按時到會，不遲到、不早退、不曠會，有特殊情況必須提前向

負責人請假。

須執行；

3.把通訊工具調到振動或靜音狀態。2.每次會議討論事項一定要有決議，杜絕議而不決，一旦決議必

五、禮儀隊規章制度

第一條：禮儀隊由禮儀隊隊長全權負責所有事宜；

第二條：禮儀隊隊長需聽從院分團委、學生會和社團部的工作安排，并認真組織

禮儀隊隊員完成任務。在作業時間，要及時和活動負責人保持聯系；

第三條：禮儀隊隊長要不定期組織隊員進行禮儀知識和技能培訓；

第四條：禮儀隊隊員要聽從隊長的工作安排，有任何問題，需及時反應并尋求有

效解決；

第五條：禮儀隊隊員要積極自覺的提高自身基本禮儀技能；

第六條：禮儀隊實行責任制。任何差錯，由當事禮儀和隊長以及項目負責人分擔。

第二篇：第十四屆分團委學生會社團部工作計劃

第十四屆分團委學生會社團部工作計劃

一、部門內部

1、招新：初定17人（要求：具有良好的溝通，協調和統籌能力，做事仔細認真者優先考慮）

2、人員安排：每個協會由平均兩名干事負責，新聞檔案組三名干事，干事要及時跟進協會的活動，收集策劃，總結等。

3、部門例會：初定每周四中午12：10（具體時間視干事課表而定）

4、部門日常工作：監管社團運作，引導社團動向，指導社團活動開展。協調各社團之間關系，規范各社團的制度、活動，調動各社團的積極性，使各社團在統一管理下有序的開展工作。

5、部門內部建設：

?干事見面交流會：在確定干事之后召開的部門首次例會，向干事講解部門的具體職能和部門規章制度，同時讓干事熟悉彼此，并用一系列的方式使得干事之間增加默契。

?部門聚餐：首次聚餐將在部門工作運行的一個月之內進行，并在接近期末的時候進行第二次聚餐。聚餐形式待定。

?聯誼：與其他學院的社團部進行聯誼活動，增進學院之間的交流與聯系，同時使得雙方干事更進一步了解更多關于社團部的知識。?掛職部長：在部門工作運行正軌，干事們熟悉各項工作以后，每三周由兩名干事一起擔任掛職部長，在部長的帶領下，部署部門工作，總結部門和協會的工作。

?在部門內部多召開有利于促進干事之間交流與合作的活動，例如不

定期的活動和游戲“A King in A Day”，戶外一日游等。

二、上半期部門活動安排

“皇家外院協會大比拼”（具體名稱待定）

時間：10月中旬

形式：不同語種的班級與各協會聯系組成一支隊伍，薪火與SDT組成一支隊伍，六大隊伍比拼，比賽的形式有：才藝展示，協會班級PPT展示，獨特風情展示，人氣比拼等。

目的：為增加協會與班級的交流，同時增加協會之間，班級之間的交流。通過比賽的方式來激起同學們的活動興趣與熱情。

三、下半期部門活動安排

1、外語電影配音大賽

時間：3月底

形式：以班級或社團為單位，每個參賽單位至少兩支隊伍通過選擇優秀的外語電影進行消音，配音，分為初賽和決賽。

目的：為增加同學們對外文電影的了解和關注，同時培養同學們對語言的敏感度和把握度，提高同學們對外國語言的實踐運用能力。

2、“百變大咖秀”

時間：5月

形式：以班級或社團或個人為單位，模仿不同語種國家的代表人物，從聲音到服裝外形等多方面模仿，以被模仿大咖的特點為中心進行表演或者展示。最終決賽后進行紅毯秀。

目的：通過同學們自身的親身經歷和感受來把握對外國文化的了解，更好的吸收和了解語種魅力和特色。

四、干事考核制度

1、考核目的：

為了加強外國語學院學生會干事的管理，提高學生會干事整體素質，提高學生會工作效率，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。本考核結果將作為對學生會干事的任免、獎罰的重要依據。

2、考核內容：

參與例會情況

（1）、會議考勤、協會會議記錄的考勤、活動考勤；

（2）、紀律觀念（會議、協會會議記錄、活動紀律）；

(3）、對社團部布置工作的配合積極性及完成情況。

工作完成情況

(1)、對部門布置任務的完成情況及時間觀念；

(2)、遇事應變能力，發現問題，提意見或建議情況

(3)、團隊協作能力與同事人際關系；

平時表現情況

（1）、學業成績；

（2）、遵守校規校紀及各項制度情況；

（3）、各部門（社團）對干事的評價。

3、考核辦法及積分量化標準

本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，在此基礎上相應加分或扣分：

?部門會議：

各干事應在每周周四中午12：10參加部門例會，做到不遲到，不早退，不無故缺席。遵守會場紀律，自覺關閉通訊設備。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

有以下情況者給予扣分：

A、無故缺席一次扣3分（特殊情況須提前向部長請假，經批準后奏效）

B、會議精神未認真落實的每次扣2分

C、遲到、早退一次扣2分

D、請假累計不能超過五次

E、開會期間交頭接耳，玩手機者一次扣2分

?各協會會議記錄：

負責會議記錄的干事應按時出席各協會例會，認真做好會議記錄，每位成員應使用配發的正規會議記錄薄，會議記錄必須內容準確、詳細、書寫工整清楚。學生會干部會隨時抽檢記錄情況。

有以下情況者給予扣分：

A、本項的考勤辦法參照第一項的部門例會考勤辦法

B、會議記錄字跡潦草、內容缺失或有誤 扣3分

C、不配合學生干部抽檢會議記錄、拒交記錄本 扣3分；遲交 扣1分

?匯報及傳達：

各干事必須在學期開始前根據本部門的實際情況制定出可行的工作策劃。每學期末總結一學期的工作情況，并按時提交書面總結。各干事就部內的意見或建議，客觀真實地反饋給部長或副部，直接對部長副部負責。例會后，各干事應積極響應會議精神，認真落實。

有以下情況者給予扣分：

A、未寫標準計劃或工作總結的每缺一份扣2--4分

B、工作計劃或工作總結不認真的扣1-2分

C、工作計劃或工作總結遲交的扣1-2分

?工作態度和執行情況：

有以下情況者給予扣分：

A、干事有損于學生會干事形象的視情節輕重扣5-10分

B、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分

C、不安心本職工作或長期任務完成質量差的扣2-3分

?有以下情況者給予加分：

A、學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分

B、學生處、團委、院學生會及各系學生會開展各項大小型活動，保質保量完成，達到預期效果加5-10分

C、主動參與布置整理會場的加1-3分

D、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加3分

E、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加8分

F、“每月之星”加2分

第三篇：學生會社團部學期工作總結

不知不覺我們已經默默地走近了今年炎熱的六月中旬，時間過得真得很快，漸漸薄去的日歷預示著這一學期人文學院社團工作即將走到尾聲，我們可愛的人文學院社團部又大了半歲！

年輕的社團部雖然與其它部門相比，經驗還不足，機構還不完善，但是社團部在本學期還是有所突破與發展的。在上學期社團部組織各個社團成員參加一系列培訓，取得了不錯效果，所以為了以后更好方便地進行類似這樣的培訓、促進各個人文學院掛靠社團之間的友好關系和加強各社團與人文學院社團部的聯系，于本學期的三月份，我們社團部牽頭與掛靠的八個社團聯合成立了人文學院社團理事會，在成立大會上正式提出了社團理事會的構成、宗旨、職責和發展方向，同時也提出打造人文特色的發展目標。

社團部是以一個監督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們提供服務與幫助，當然也要進行有效的監督，為社團會員提供一個優越的社團環境，保證社團活動的正規與常規。社團部的常規活動就是每月整理各個社團當月活動的策劃書，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監督的職責。其次就是會加強個社團的聯系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同進步與發展。如果有社團需要學院幫助，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫助，比如棲鳳文學社的《棲風》新刊發布會。再次社團部本身會開展各個系列的活動與培訓，比如本學期為了增強各個社團會員參與社團活動的積極性，開展的社團之星評比活動，受到了大家的歡迎與喜愛。社團部以打造人文特色為方向與目標，去為社團搭建一個與外界其他組織交流、合作的平臺，擴大他們活動的影響力。最后社團部積極配合校社團聯合會的工作，對于有關學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關資料進行收集與整理。

回顧本學期社團部的工作，我們可以從中發現很多收獲，得到很多經驗，同時也發現了許多不足與遺憾。

社團部還是需要更多的時間、更多的機會去磨練，畢竟一切才剛起步，社團常規活動還需進一步完善與加強，那樣才能打造一個超強的人文學院社團部。

一切仍在進行時，社團部的明天會更美好！

——人文學院社團部

第四篇：學生會社團部工作計劃

xx年是我校社團發展尤為重要的一年，學生社團作為高校校園文化的重要載體，是培養學生興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的舞臺。今年學生處，團委對社團工作十分重視,為使我校社團有更新的發展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規范化,這對各社團發展和管理既是機遇又是挑戰，故現將社團部xx年工作計劃安排如下：

工作的開展分為三個大階段：

第一階段積極籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展；

第二階段社團部內部建設，第三階段對以組建的社團進行嚴格規劃和管理。

社團部是引導全校學生社團開展自我教育、自我管理和自我服務的管理組織、是全校學生社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協會、益陽市環保協會、“風華”籃球協會、“藍調”吉他協會（籌備中）、文學社（籌備中）、話劇社（籌備中）、Onlystar音樂協會（籌備中）、小記者站（籌備中）。

策劃組建：跆拳道協會、棋牌協會、乒乓球協會、羽毛球協會、書法協會、臺球協會、足球協會...每個協會都有著各自的發展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學的課余生活。但就目前所成立的這些協會對于一所正在逐步發展壯大、越來越受關注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協會的建設并組建有實際生存意義的新協會。我們期待著學院領導對社團工作的大力支持。

我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監督加以改正；對各協會負責人聘用將嚴格按照“益陽醫學高等專科學校社團組建章程”進行考核；對就任的負責人進行引導與培養。

（一）以下是各個協會在未來一年活動的策劃：

1、心理協會：5月份舉行心理相關的講座和影視欣賞等活動；5月25日心理健康日，舉辦晚會；

2.環保協會：大力宣傳環保，提高環保意識，開展環保活動。

3.吉他協會：聘請專業老師講座；與音樂協會等開展有主題的演出；與琴行聯系組織會員參觀。

4.文學社：活躍校園文化，提高同學對文學的興趣愛好，舉辦一次全校性的征文比賽，評選出優秀文章刊登出版；請專業老師進行文學方面的指導。

5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動，經常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。

6.音樂協會：請專業老師進行文學方面的指導，經常進行排練，交流經驗和技巧，開展大型歌唱比賽。

7.跆拳道協會：與校外輔導班取得聯系，對有興趣愛好的學員進行輔導培訓，爭取在校晚會上交出一個好節目

。8.棋牌協會：組織會員進行棋、牌藝的切磋；在新生游園活動上開展五子棋、象棋；選拔優秀選手與其他兄弟院校進行比賽。

9.乒乓球協會、羽毛球協會、網球協會、足球協會、臺球協會：完善協會隊伍的自身建設；多訓練、加強團體合作精神；多與兄弟院校進行交流切磋，提高球隊整體水平和學校的名氣。『本文由第 一·范 文 網www.tmdps.cn整理，版權歸原作者、原出處所有。』

在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的；其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

（二）在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構思：

1.各協會自身舉辦的內部活動由協會自行承擔，確實不夠部分，再經社團部向學校提出申請；各協會所需經費必須以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協會活動經費去向必須詳細列出，做好存檔工作，以備監督檢查。

2.社團的宣傳力度不夠問題：社團的宣傳是益陽醫專學生素質，能力對外的彰顯，充分展現我校課外活動和學生風采。所以，社團部需要有自己的網站，利用現代媒體宣傳社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，及時向外界宣傳社團的活動

3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關系一個社團的發展和穩定，所以社團的負責人產生尤為重要，以后社團負責人應由全體會員決定50，學生處和團委決定50。使真正有能力的成為社團負責人，讓工作上一個臺階.4.社團內部建設和人員調配:針對社團部工作的特殊性,本期社團部計劃招負責人3人,社團部內部設宣傳組,審計組,策劃組,各組在社團部統一指揮調配下認真,及時完成各項任務.做到分工明確,人員合理配置,資源合理利用.5.社團每舉行一次大型活動須提交策劃書和總結一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。

（三）社團部近期活動構想：

a.由“風華”籃球協會開展3人制籃球賽。（時間：5.21-5.30）

b.由社團部發起，舉行畢業歡送晚會，由各二課堂和各協會出節目。（時間：5.21-5.30）

c.由學校發起，組織開展益陽高校聯合賑災義演活動。（時間待定）

以上的計劃尚不盡完善，有待對各個社團的進一步了解后作出補充。總體目標已經較為明確，社團部所展開的工作也將朝著既定的目標邁進，爭取創造社團工作的新佳績！

第五篇：學生會社團部工作計劃

提高協會負責人積極性

只有充分調動社團負責人的工作積極性與工作熱情，才能整體帶動社團的發展。我們通可以過對各社團的活動質量意義、簽到情況、社團發展、活動參加等方面進行考核，然后進行一次優秀負責人的學期評比。此類活動要提前跟老師商量，做好準備，提前跟負責人做好溝通。還要充分考慮到個別理論學習型社團的存在價值與意義。

加強梯隊建設

新一批學生進入了社團部，在需要接手的過程中，要對每個干事據其能力水平進行相應的培養。老一屆的應該只是一個決策者，而不應該再是一個執行者。工作中出現了問題，只是作為其中的調解者，把更多的機會留給他們鍛煉。

活動質量問題

活動質量在精，而不再數量多少。好的活動，能夠讓更多的同學參與其中，學到東西才是有意義；宣傳了自己的社團，提高了社團的影響力與知名度，活動才叫做成功。

活動類型

活動的類型不要拘泥于一種形式，只要有同學參與了，收獲了，就可以。各協會要積極溝通，開拓新的活動類型，活動形式，相互之間多一些交流，共同參與其中。多涉及一些學生參與，促進特色活動與傳統形式的交融，活動的范圍更加廣泛。

活動考評

及時對于各項活動的后期宣傳以及活動總結進行監督。對于上交的活動總結，要進行存檔保存。活動后，注意總結活動產生的影響，包括在老師中與在學生當中。要從多方面對社團活動進行考評，如：活動參加人數，持續時間等等。

指導老師的聯系

指導老師作為社團活動的強大后盾力量，保證著我們活動的順利進行。因此，我們要督促社團負責人，更多的與相應的社團指導老師進行聯系，在活動的策劃方面積極征求老師意見，活動中爭取安排老師的參與。但是，要明確社團部的作用，不要讓社團因為有了指導老師的存在，而忽視社團部的工作。

經費問題

目前社團花銷無法報銷，這是我們必須要考慮的問題。因此，在很多的后動舉辦之前，對于經費問題，各社團負責人首先要與各位指導老師協調好。否則很多活動的后期很難實現。另外，我們社團部要積極籌劃，與社會慶典公司等機構建立聯系，作為樞紐，聯系到各社團中，外出參加演出，得到相應的報酬。其中，部分由參演同學獲取，另外一部分由社團部統一管理，可以處理一些在平時的活動中的正常開支。

社團聯合舉辦活動

根據學校的指示，我們應該在周末的時間舉辦一些有意義有價值的活動。聯合舉辦活動很有意義，一方面，它可以促進兩個或幾個社團的之間的交流和發展；另一方面，它可以讓社團在舉辦活動的過程當中優勢互補，取長補短。活動中既有合作又有競爭，在合作與競爭當中提升了活動的質量，同時也加強了社團同學之間的友誼，提高了處理人際交往的能力。

社團網站建設

加大社團及社團活動的宣傳力度。比如，在我們發出活動通知的時候，其中的活動報名表，活動策劃，活動簡介，都可以放到我們的社團網站當中去；活動照片及時上傳，活動獲獎名單及時在網站進行公示，方便獲獎者及時查詢。網站雛形早已形成，現在需要的是我們如何更好地去利用，去更新，去完善。網站的建設，使我們讓老師和同學了解我們工作成果和活動內容的一個優勢平臺。只有我們把內容做新做好了，才能吸引更多的同學老師去關注我們的發展。

周五晚上的活動

結合上學期的活動經驗，周五晚上的周末文化廣場的空余時間比較多。我們可以借此機會，舉辦特色主題晚會，包括之后的舞會，對于社團的宣傳都會產生積極作用。去年就產生了很好的效果，今年，我們要在原來的基礎上，加強這一方面的建設，推進相關活動的舉辦，擴大影響力。