第一篇：會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文參考選題

會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文參考選題

1.知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)假設(shè)探討

2.強(qiáng)化我國企業(yè)內(nèi)部控制研究

3.股票期權(quán)會(huì)計(jì)處理問題的探討

4.責(zé)任成本會(huì)計(jì)在企業(yè)中應(yīng)用的探討

5.現(xiàn)金流量表分析與運(yùn)用的研究

6.審計(jì)假設(shè)、審計(jì)準(zhǔn)則與審計(jì)責(zé)任的界定研究

7.我國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的問題與對策研究

8.加強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制的必要性探討

9.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理組織構(gòu)建探討

10.資產(chǎn)評估報(bào)告規(guī)范問題的研究

11.電算化條件下會(huì)計(jì)內(nèi)部控制技術(shù)的探討

12.網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的會(huì)計(jì)信息特征研究

13.會(huì)計(jì)電算化對注冊會(huì)計(jì)師工作的影響與要求研究

14.企業(yè)信息化過程中改善和加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制研究

15.關(guān)于國有企業(yè)戰(zhàn)略成本管理的探討

16.上市公司會(huì)計(jì)信息披露與監(jiān)督

17.關(guān)于管理會(huì)計(jì)應(yīng)用問題的思考

18.論財(cái)務(wù)報(bào)表分析應(yīng)注意的問題

19.關(guān)于提高會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)安全性的思考

20.論私營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

21.論謹(jǐn)慎性原則在企業(yè)會(huì)計(jì)中的運(yùn)用

22.論固定資產(chǎn)減值引起新會(huì)計(jì)問題的思考

23.我國企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀研究

24.論現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)在我國企業(yè)中的運(yùn)用與研究

25.論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的成因與控制

26.論現(xiàn)代企業(yè)制度下內(nèi)部審計(jì)的職能

27.論企業(yè)應(yīng)收賬款動(dòng)態(tài)管理

28.企業(yè)常見利潤操縱方法的會(huì)計(jì)分析

29.現(xiàn)代企業(yè)制度下加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的研究

30.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析評價(jià)中應(yīng)注意的問題及改進(jìn)方法

31.對于完善行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)集中核算問題的思考

32.論虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生機(jī)理及其治理

33.會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的需求分析

34.加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理減少流動(dòng)資產(chǎn)損失的研究

35.當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督存在問題研究

36.現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)收賬款的控制與管理研究

37.論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制

38.論財(cái)務(wù)管理與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化

39.資產(chǎn)計(jì)價(jià)會(huì)計(jì)政策應(yīng)用研究——以××上市公司為例

40.債務(wù)重組準(zhǔn)則對上市公司的影響研究

41.盈余管理問題探討——以虧損上市公司為例

42.新無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用問題探討

43.上市公司運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量的案例分析

44.上市公司股權(quán)激勵(lì)會(huì)計(jì)問題研究

45.企業(yè)所得稅法與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的協(xié)調(diào)與差異

46.虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的識別與防范研究

47.論會(huì)計(jì)方法的選擇和應(yīng)用

48.公允價(jià)值會(huì)計(jì)計(jì)量模式的思考

49.完善我國會(huì)計(jì)監(jiān)管模式研究

50.上市公司會(huì)計(jì)政策選擇問題研究

51.新舊準(zhǔn)則下長期股權(quán)投資的比較

52.債務(wù)重組會(huì)計(jì)問題研究

53.會(huì)計(jì)計(jì)量屬性問題研究

54.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況分析

55.會(huì)計(jì)計(jì)量模式的比較與選擇

56.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)職工薪酬之會(huì)計(jì)思考

57.會(huì)計(jì)信息與股價(jià)變動(dòng)的相關(guān)性問題

58.金融危機(jī)下公允價(jià)值面臨的挑戰(zhàn)及其發(fā)展趨勢

59.對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本假設(shè)的重新思考

60.論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值的影響

61.企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)系的研究

62.新形勢下會(huì)計(jì)職能研究

63.會(huì)計(jì)信息透明性與投資者利益保護(hù)研究

64.財(cái)務(wù)報(bào)告制度與會(huì)計(jì)透明度研究

65.上市公司資本結(jié)構(gòu)相關(guān)問題研究

66.審計(jì)獨(dú)立性的理論內(nèi)涵與實(shí)踐研究

67.對中小企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制分析——以XX為例

68.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表的局限性研究

69.基于低碳經(jīng)濟(jì)視野的企業(yè)會(huì)計(jì)（審計(jì)）相關(guān)問題研究

選題建議：

1.以上選題只供參考，學(xué)生可在以上題目中選擇，也可以在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，自行選擇感興趣并符合專業(yè)要求的題目撰寫。

2.論文選題不要太寬泛，如選擇較大的題目時(shí)盡量以某一行業(yè)或企業(yè)作為具體研究對象，以免空泛和難

以駕御。

第二篇：會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文參考選題

會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文參考選題

電子商務(wù)對企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的影響； 內(nèi)部控制理論發(fā)展之研究；

內(nèi)部控制評價(jià)體系研究；

企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)研究；

會(huì)計(jì)監(jiān)督體系設(shè)計(jì)初探；

企業(yè)財(cái)務(wù)狀況質(zhì)量分析理論研究； 無形資產(chǎn)的價(jià)值確認(rèn)與有效利用探討； 論商譽(yù)的性質(zhì)及財(cái)務(wù)處理；

淺談財(cái)務(wù)指標(biāo)在資信評估中的運(yùn)用；

謹(jǐn)慎性原則在上市公司中應(yīng)用的實(shí)證研究； 實(shí)質(zhì)重于形式理論與應(yīng)用研究； 淺析所得稅會(huì)計(jì)；

企業(yè)本量利分析應(yīng)用探討；

淺析管理會(huì)計(jì)在制造企業(yè)中的應(yīng)用； 企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制探討；

風(fēng)險(xiǎn)投資退出機(jī)制的探討；

我國上市公司股本結(jié)構(gòu)的探討； 國有資產(chǎn)管理問題研究；

公司股利政策研究；

上市公司股利分配方式選擇研究； 中國上市公司資本成本的實(shí)證研究； 中小企業(yè)融資模式研究；

企業(yè)成本控制戰(zhàn)略研究；

現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理問題研究； 企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研究； 作業(yè)成本管理研究；

戰(zhàn)略成本管理及在現(xiàn)代企業(yè)制度下的運(yùn)用探析； 企業(yè)業(yè)績評價(jià)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)研究； 企業(yè)并購中的成本效益分析研究； 論企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)與分析；

企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀分析與控制對策探討； 被兼并目標(biāo)企業(yè)的價(jià)值確定問題研究； 論財(cái)務(wù)管理環(huán)境；

企業(yè)稅務(wù)籌劃理論與方法研究； 外商投資企業(yè)利潤轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀分析； 我國民間審計(jì)的現(xiàn)狀與發(fā)展思路； 中西方內(nèi)部審計(jì)比較研究；

淺論獨(dú)立審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成及防范控制； 淺議現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)； 企業(yè)利潤操縱的手段及其防范研究；

注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)道德行為研究； 淺談中國注冊會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境；

關(guān)于我國會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)展問題的探討； 上市公司審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

第三篇：會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文選題參考

會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文選題參考

一、選題原則

畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)在財(cái)會(huì)專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合財(cái)會(huì)專業(yè)的特點(diǎn)，畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財(cái)會(huì)實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵(lì)學(xué)生對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。

二、選題范圍

（一）、會(huì)計(jì)部分

1、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析

2、所得稅的會(huì)計(jì)處理方法比較分析

3、會(huì)計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討

4、存貨會(huì)計(jì)處理方法比較分析

6、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露

9、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制

10、市場經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)國際化

12、對我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考

13、論存貨計(jì)價(jià)問題

14、試論中國會(huì)計(jì)的國際化

15、試論股份經(jīng)濟(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)信息

16、對會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想

17、對會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析

18、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析

19、所得稅會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較研究

20、我國企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望

21、論商譽(yù)的會(huì)計(jì)學(xué)問題

22、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化

23、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路

24、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系

25、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用

26、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究

27、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善

28、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對策

29、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑

30、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍

31、論固定資產(chǎn)加速折舊

32、建立我國金融工具會(huì)計(jì)的探討

33、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究

33、試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任

34、股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究

35、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的規(guī)則導(dǎo)向與原則導(dǎo)向

36、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

37、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)問題

38、對完善我國預(yù)算會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的思考

39、淺談?lì)A(yù)算會(huì)計(jì)信息失真及其對策

40、淺論我國預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題與對策

41、試論政府預(yù)算改革對預(yù)算會(huì)計(jì)改革的影響

42、淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

43、簡析我國預(yù)算外資金的特點(diǎn)及其管理對策

44、淺議歷史成本計(jì)量面臨的問題

45、淺談公允價(jià)值計(jì)量與歷史成本計(jì)量對會(huì)計(jì)核算的影響

46、簡析會(huì)計(jì)計(jì)量屬性

47、淺談存貨計(jì)價(jià)的方法

48、在新準(zhǔn)則下對所得稅會(huì)計(jì)處理的探析

49、淺談公允價(jià)值在會(huì)計(jì)核算運(yùn)用中的利弊

50、淺談我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展歷史

51、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)和會(huì)計(jì)制度改革

52、淺析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度

53、論資產(chǎn)減值的會(huì)計(jì)處理

54、作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用研究

55、論我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新課題：職業(yè)判斷

56、淺析資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)

57、淺談在新準(zhǔn)則下債務(wù)重組的會(huì)計(jì)核算

58、淺議社會(huì)環(huán)境對會(huì)計(jì)信息的影響

59、綠色會(huì)計(jì)淺探

（二）、財(cái)務(wù)管理部分

1、上市公司股利政策實(shí)證研究

2、企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

3、資本成本決策研究

4、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究

5、經(jīng)營者薪酬計(jì)劃

6、管理業(yè)績評價(jià)體系

7、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系

8、企業(yè)營運(yùn)能力分析體系

9、企業(yè)獲利能力評價(jià)體系

10、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系

11、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

12、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究

13、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究

14、企業(yè)集團(tuán)股利政策研究

15、關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

16、關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究

17、預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系

18、企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問題研究(題目宜具體化)

19、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究

20、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

21、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系

22、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識

23、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究

24、關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究

25、企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題

26、自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評估

27、國外商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理及其對我國的啟示

28、企業(yè)信用政策研究

29、關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究

30、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究

31、上市公司關(guān)聯(lián)交易分析

32、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

33、上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析

34、關(guān)于新時(shí)期高速公路財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考

（三）、審計(jì)部分

1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

2、論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用

3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用

4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取

5、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)

6、論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展

7、我國審計(jì)體制的改革與完善

8、論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)

9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化

10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

11、比較審計(jì)初探

12、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

13、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)

14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)

15、建筑工程公司審計(jì)實(shí)務(wù):問題與方法

16、對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討

17、審計(jì)工作策略探討

18、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)（制度基礎(chǔ)審計(jì)探討）

19、論審計(jì)方式方法體系的完善

20、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建

21、注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任

22、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核

23、論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善

24、論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善

25、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究（可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究）

26、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化

27、變量抽樣方法在審計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用

28、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建

29、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究（可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究）

30、ERP環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究

31、論審計(jì)證據(jù)

（四）、管理會(huì)計(jì)

1、建立以預(yù)算管理為中心的會(huì)計(jì)模式 提高回避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力、夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范核算,努力提升會(huì)計(jì)核算管理工作水平、試論入世后我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員管理模式改革的對策、近期西方管理會(huì)計(jì)的發(fā)展及我國應(yīng)用現(xiàn)狀探討

5、價(jià)值鏈管理下的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究

6、《管理會(huì)計(jì)》教學(xué)內(nèi)容與方法的探討

7、關(guān)于城市建設(shè)項(xiàng)目公司的資金管理及會(huì)計(jì)核算的若干建議

8、淺談管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的創(chuàng)新運(yùn)用

9、? 對做好會(huì)計(jì)集中核算下 水利財(cái)務(wù)管理工作的思考

10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)溝通

11、《我國企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)方法研究與探索》項(xiàng)目通過市教委專家組鑒定

12、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)管理》和《管理會(huì)計(jì)》課程整合問題的探討

13、會(huì)計(jì)信息披露與管理報(bào)酬契約的理論綜述

14、管理會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)務(wù)運(yùn)用的結(jié)合15、論管理會(huì)計(jì)的出路

16、我國基層人民銀行會(huì)計(jì)核算和內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)及對策

17、試論管理會(huì)計(jì)在國有商業(yè)銀行中的應(yīng)用

18、基于供應(yīng)鏈的會(huì)計(jì)管理模式研究

19、試論建立有中國特色管理會(huì)計(jì)的動(dòng)因20、21、22、23、電算化會(huì)計(jì)檔案管理芻議管理會(huì)計(jì)的作用試論會(huì)計(jì)集中核算管理向國庫集中收付管理轉(zhuǎn)型的必然性新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中上市公司盈余管理的空間、預(yù)算管理研究，業(yè)績評價(jià)體系與方法研究

25、會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營管理中的運(yùn)用

26、環(huán)境管理會(huì)計(jì)概念解析

27、發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢構(gòu)建戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

28、會(huì)計(jì)與知識管理:評估知識的新視角

29、基于平衡計(jì)分卡和作業(yè)管理思想的管理會(huì)計(jì)報(bào)告模式

30、企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究

31、CIM時(shí)代管理會(huì)計(jì)的新應(yīng)用

32、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與銀行管理會(huì)計(jì)

33、會(huì)計(jì)核算中心管理體制亟待規(guī)范

34、運(yùn)用管理會(huì)計(jì)培育企業(yè)核心競爭力

35、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展

36、淺談會(huì)計(jì)集中結(jié)算管理

37、虛擬經(jīng)營下管理會(huì)計(jì)的拓展

38、集團(tuán)委派財(cái)務(wù)人員如何成為管理型會(huì)計(jì)

39、淺議戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)

40、價(jià)值鏈成本管理之優(yōu)勢及在作業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

41、淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度

42、淺議企業(yè)會(huì)計(jì)制度與稅法在計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問題上的差異影響及其管理

43、規(guī)范和完善會(huì)計(jì)管理行政許可工作的研究與探討44、45、46、47、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理 全面堵塞漏洞——學(xué)習(xí)新修訂《中國人民銀行會(huì)計(jì)制度》有感淺談如何做好新時(shí)期會(huì)計(jì)內(nèi)部管理工作當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作存在的問題與對策加強(qiáng)對中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理的對策

48、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的國有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制創(chuàng)新

49、知識經(jīng)濟(jì)下的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新

50、強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 加強(qiáng)資金管理

51、管理會(huì)計(jì)在國有商業(yè)銀行中的運(yùn)用的幾點(diǎn)思考

52、淺談會(huì)計(jì)管理體制中的會(huì)計(jì)集中核算制

53、淺談管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系

54、基于價(jià)值鏈管理的會(huì)計(jì)流程重構(gòu)

55、走依法合規(guī)經(jīng)營之路——宿州市農(nóng)行城中支行加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作紀(jì)實(shí)

56、風(fēng)險(xiǎn)管理在會(huì)計(jì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范中的應(yīng)用

57、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理的探索與思考

58、淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈余管理的影響及規(guī)范

59、管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則

60、管理層激勵(lì)領(lǐng)域的實(shí)證會(huì)計(jì)研究:述評與展望

（五）、會(huì)計(jì)電算化部分

1、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

2、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題

3、會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究

4、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

5、會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)工作方法的影響探討

6、會(huì)計(jì)電算化對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究

7、會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究

9、對計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)

10、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

第四篇：會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文選題參考

會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文選題參考

一、選題原則

畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)在財(cái)會(huì)專業(yè)范圍之內(nèi)，并符合財(cái)會(huì)專業(yè)的特點(diǎn)，畢業(yè)論文選題應(yīng)當(dāng)分為規(guī)定性命題和自選命題兩種。選題時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)合我國財(cái)會(huì)實(shí)踐，選擇應(yīng)用性強(qiáng)或當(dāng)前實(shí)踐亟待解決的實(shí)際問題作為畢業(yè)論文的主要方向和主要內(nèi)容。鼓勵(lì)學(xué)生對改革中出現(xiàn)的問題進(jìn)行探討。

二、選題范圍

（一）、會(huì)計(jì)部分

1、我國現(xiàn)行折舊方法的比較分析

2、所得稅的會(huì)計(jì)處理方法比較分析

3、會(huì)計(jì)國際化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨向探討

4、存貨會(huì)計(jì)處理方法比較分析

5、淺議會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

6、論財(cái)務(wù)報(bào)告的充分披露

7、試論會(huì)計(jì)誠信

8、論會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性

9、試論我國中小企業(yè)的企業(yè)理財(cái)機(jī)制

10、市場經(jīng)濟(jì)與會(huì)計(jì)國際化

11、論會(huì)計(jì)的本質(zhì)及職能

12、對我國具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考

13、論存貨計(jì)價(jià)問題

14、試論中國會(huì)計(jì)的國際化

15、試論股份經(jīng)濟(jì)與企業(yè)會(huì)計(jì)信息

16、對會(huì)計(jì)委派制的完善設(shè)想

17、對會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的剖析

18、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中的問題分析

19、所得稅會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)比較研究

20、我國企業(yè)會(huì)計(jì)的未來展望

21、論商譽(yù)的會(huì)計(jì)學(xué)問題

22、論我國企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)及其優(yōu)化

23、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與出路

24、淺談會(huì)計(jì)人員如何處理好服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系

25、試論穩(wěn)健性原則在會(huì)計(jì)當(dāng)中的應(yīng)用

26、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與會(huì)計(jì)工作中的內(nèi)部牽制之研究

27、試論我國企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的完善

28、會(huì)計(jì)委派制存在的問題及解決對策

29、淺談提高新時(shí)期財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的措施與途徑

30、淺議《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的適用范圍

31、論固定資產(chǎn)加速折舊

32、建立我國金融工具會(huì)計(jì)的探討

33、非貨幣交易會(huì)計(jì)研究

33、試論會(huì)計(jì)法律責(zé)任

34、股票期權(quán)會(huì)計(jì)研究

35、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的規(guī)則導(dǎo)向與原則導(dǎo)向

36、國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

37、商業(yè)銀行會(huì)計(jì)問題

38、對完善我國預(yù)算會(huì)計(jì)確認(rèn)基礎(chǔ)的思考

39、淺談?lì)A(yù)算會(huì)計(jì)信息失真及其對策

40、淺論我國預(yù)算會(huì)計(jì)存在的問題與對策

41、試論政府預(yù)算改革對預(yù)算會(huì)計(jì)改革的影響

42、淺析事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

43、簡析我國預(yù)算外資金的特點(diǎn)及其管理對策

44、淺議歷史成本計(jì)量面臨的問題

45、淺談公允價(jià)值計(jì)量與歷史成本計(jì)量對會(huì)計(jì)核算的影響

46、簡析會(huì)計(jì)計(jì)量屬性

47、淺談存貨計(jì)價(jià)的方法

48、在新準(zhǔn)則下對所得稅會(huì)計(jì)處理的探析

49、淺談公允價(jià)值在會(huì)計(jì)核算運(yùn)用中的利弊

50、淺談我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展歷史

51、論會(huì)計(jì)準(zhǔn)則建設(shè)和會(huì)計(jì)制度改革

52、淺析會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度

53、論資產(chǎn)減值的會(huì)計(jì)處理

54、作業(yè)成本法在我國的應(yīng)用研究

55、論我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新課題：職業(yè)判斷

56、淺析資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)

57、淺談在新準(zhǔn)則下債務(wù)重組的會(huì)計(jì)核算

58、淺議社會(huì)環(huán)境對會(huì)計(jì)信息的影響

59、綠色會(huì)計(jì)淺探

（二）、財(cái)務(wù)管理部分

1、上市公司股利政策實(shí)證研究

2、企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

3、資本成本決策研究

4、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制研究

5、經(jīng)營者薪酬計(jì)劃

6、管理業(yè)績評價(jià)體系

7、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)體系

8、企業(yè)營運(yùn)能力分析體系

9、企業(yè)獲利能力評價(jià)體系

10、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系

11、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究

12、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究

13、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究

14、企業(yè)集團(tuán)股利政策研究

15、關(guān)于投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究

16、關(guān)于企業(yè)價(jià)值研究

17、預(yù)算管理與預(yù)算機(jī)制的環(huán)境保障體系

18、企業(yè)并構(gòu)財(cái)務(wù)問題研究(題目宜具體化)

19、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究

20、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究

21、企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系

22、企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識

23、企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究

24、關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究

25、企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題

26、自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價(jià)值評估

27、國外商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理及其對我國的啟示

28、企業(yè)信用政策研究

29、關(guān)于財(cái)務(wù)決策、執(zhí)行、監(jiān)督“三權(quán)”分立研究

30、關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究

31、上市公司關(guān)聯(lián)交易分析

32、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析

33、上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析

34、關(guān)于新時(shí)期高速公路財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考

（三）、審計(jì)部分

1、論內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

2、論市場經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用

3、論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中的地位與作用

4、論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取

5、論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)

6、論我國審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展

7、我國審計(jì)體制的改革與完善

8、論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)

9、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化

10、論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范

11、比較審計(jì)初探

12、論經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)

13、論國有資產(chǎn)保值增值審計(jì)

14、論現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)

15、建筑工程公司審計(jì)實(shí)務(wù):問題與方法

16、對資產(chǎn)評估中有關(guān)問題的探討

17、審計(jì)工作策略探討

18、論內(nèi)部控制系統(tǒng)審計(jì)（制度基礎(chǔ)審計(jì)探討）

19、論審計(jì)方式方法體系的完善

20、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建

21、注冊會(huì)計(jì)師的法律責(zé)任

22、論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核

23、論我國審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善

24、論我國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善

25、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究（可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究）

26、論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化

27、變量抽樣方法在審計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用

28、論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建

29、獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則研究（可選一個(gè)準(zhǔn)則進(jìn)行研究）

30、ERP環(huán)境下內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)研究

31、論審計(jì)證據(jù)

（四）、管理會(huì)計(jì)

1、建立以預(yù)算管理為中心的會(huì)計(jì)模式 提高回避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力、夯實(shí)基礎(chǔ),規(guī)范核算,努力提升會(huì)計(jì)核算管理工作水平、試論入世后我國企業(yè)會(huì)計(jì)人員管理模式改革的對策、近期西方管理會(huì)計(jì)的發(fā)展及我國應(yīng)用現(xiàn)狀探討

5、價(jià)值鏈管理下的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制研究

6、《管理會(huì)計(jì)》教學(xué)內(nèi)容與方法的探討

7、關(guān)于城市建設(shè)項(xiàng)目公司的資金管理及會(huì)計(jì)核算的若干建議

8、淺談管理會(huì)計(jì)在事業(yè)單位中的創(chuàng)新運(yùn)用

9、? 對做好會(huì)計(jì)集中核算下 水利財(cái)務(wù)管理工作的思考

10、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)溝通

11、《我國企業(yè)環(huán)境管理會(huì)計(jì)方法研究與探索》項(xiàng)目通過市教委專家組鑒定

12、關(guān)于會(huì)計(jì)專業(yè)《財(cái)務(wù)管理》和《管理會(huì)計(jì)》課程整合問題的探討

13、會(huì)計(jì)信息披露與管理報(bào)酬契約的理論綜述

14、管理會(huì)計(jì)理論研究與實(shí)務(wù)運(yùn)用的結(jié)合15、論管理會(huì)計(jì)的出路

16、我國基層人民銀行會(huì)計(jì)核算和內(nèi)控管理的風(fēng)險(xiǎn)及對策

17、試論管理會(huì)計(jì)在國有商業(yè)銀行中的應(yīng)用

18、基于供應(yīng)鏈的會(huì)計(jì)管理模式研究

19、試論建立有中國特色管理會(huì)計(jì)的動(dòng)因

20、電算化會(huì)計(jì)檔案管理芻議

21、管理會(huì)計(jì)的作用

22、試論會(huì)計(jì)集中核算管理向國庫集中收付管理轉(zhuǎn)型的必然性

23、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中上市公司盈余管理的空間、預(yù)算管理研究，業(yè)績評價(jià)體系與方法研究

25、會(huì)計(jì)信息在企業(yè)經(jīng)營管理中的運(yùn)用

26、環(huán)境管理會(huì)計(jì)概念解析

27、發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢構(gòu)建戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)

28、會(huì)計(jì)與知識管理:評估知識的新視角

29、基于平衡計(jì)分卡和作業(yè)管理思想的管理會(huì)計(jì)報(bào)告模式

30、企業(yè)戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究

31、CIM時(shí)代管理會(huì)計(jì)的新應(yīng)用

32、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與銀行管理會(huì)計(jì)

33、會(huì)計(jì)核算中心管理體制亟待規(guī)范

34、運(yùn)用管理會(huì)計(jì)培育企業(yè)核心競爭力

35、戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)的產(chǎn)生及發(fā)展

36、淺談會(huì)計(jì)集中結(jié)算管理

37、虛擬經(jīng)營下管理會(huì)計(jì)的拓展

38、集團(tuán)委派財(cái)務(wù)人員如何成為管理型會(huì)計(jì)

39、淺議戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)

40、價(jià)值鏈成本管理之優(yōu)勢及在作業(yè)會(huì)計(jì)中的應(yīng)用

41、淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度

42、淺議企業(yè)會(huì)計(jì)制度與稅法在計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問題上的差異影響及其管理

43、規(guī)范和完善會(huì)計(jì)管理行政許可工作的研究與探討

44、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理 全面堵塞漏洞——學(xué)習(xí)新修訂《中國人民銀行會(huì)計(jì)制度》有感

45、淺談如何做好新時(shí)期會(huì)計(jì)內(nèi)部管理工作

46、當(dāng)前會(huì)計(jì)管理工作存在的問題與對策

47、加強(qiáng)對中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作管理的對策

48、基于風(fēng)險(xiǎn)管理的國有商業(yè)銀行會(huì)計(jì)內(nèi)控機(jī)制創(chuàng)新

49、知識經(jīng)濟(jì)下的管理會(huì)計(jì)創(chuàng)新

50、強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制 加強(qiáng)資金管理

51、管理會(huì)計(jì)在國有商業(yè)銀行中的運(yùn)用的幾點(diǎn)思考

52、淺談會(huì)計(jì)管理體制中的會(huì)計(jì)集中核算制

53、淺談管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系

54、基于價(jià)值鏈管理的會(huì)計(jì)流程重構(gòu)

55、走依法合規(guī)經(jīng)營之路——宿州市農(nóng)行城中支行加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作紀(jì)實(shí)

56、風(fēng)險(xiǎn)管理在會(huì)計(jì)舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范中的應(yīng)用

57、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理的探索與思考

58、淺議新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈余管理的影響及規(guī)范

59、管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則

60、管理層激勵(lì)領(lǐng)域的實(shí)證會(huì)計(jì)研究:述評與展望

（五）、會(huì)計(jì)電算化部分

1、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析

2、會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性及可操作性問題

3、會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究

4、會(huì)計(jì)電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

5、會(huì)計(jì)電算化對會(huì)計(jì)工作方法的影響探討

6、會(huì)計(jì)電算化對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能的影響研究

7、會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢

8、網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究

9、對計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息工作的審計(jì)

10、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)發(fā)展的影響

淺議公允價(jià)值合理性——公允價(jià)值系列之一(2009-12-07 21:59:58)標(biāo)簽：

公允價(jià)值計(jì)量初步確立于

20世紀(jì)80年代，美國儲蓄及貸款機(jī)構(gòu)利用歷史成本計(jì)量會(huì)計(jì)手段掩蓋問題貸款，最終導(dǎo)致400多家金融機(jī)構(gòu)破產(chǎn)。在聯(lián)邦儲蓄保險(xiǎn)公司無力償還的前提下，政府動(dòng)用1600多億美元進(jìn)行補(bǔ)救。這次危機(jī)促使很多人對歷史成本表示懷疑。在此之后，美國金融界就傾向于以公允價(jià)值計(jì)量金融品，認(rèn)為公允價(jià)值會(huì)計(jì)能夠讓公眾更早獲悉金融機(jī)構(gòu)所面臨的困境。公允價(jià)值計(jì)量會(huì)計(jì)隨著金融衍生品的蓬勃發(fā)展而得到系統(tǒng)發(fā)展，截止至2009年4月FASB決定放寬按公允價(jià)值計(jì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，給與金融機(jī)構(gòu)在資產(chǎn)計(jì)價(jià)方面更大的靈活性，并對SFAS157進(jìn)行修正。

從本質(zhì)上來說，公允價(jià)值的出現(xiàn)有其歷史必然性。近三十年以來，伴隨著科技進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。縱觀全球資本市場，我們可以發(fā)現(xiàn)金融工具的創(chuàng)新從速度、深度、廣度三方面取得了突破性的發(fā)展。金融衍生工具已經(jīng)在資本市場占據(jù)了舉足輕重的地位。與此同時(shí)，金融資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)也呈現(xiàn)出幾何增長趨勢。考慮會(huì)計(jì)信息使用者對于會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的基本要求并結(jié)合現(xiàn)實(shí)發(fā)展趨勢，強(qiáng)調(diào)“成本”的歷史成本計(jì)量屬性已經(jīng)不能適應(yīng)新興資產(chǎn)類的計(jì)價(jià)，于是與之相對應(yīng)的、以“價(jià)值計(jì)量”為核心的公允價(jià)值計(jì)量屬性應(yīng)運(yùn)而生，因此公允價(jià)值的存在具有合理性。

當(dāng)前國內(nèi)部分學(xué)者仍然對公允價(jià)值有較大的排斥性，認(rèn)為其應(yīng)用過程中存在較多的投機(jī)因素，采用公允價(jià)值會(huì)虛增資產(chǎn)，帶來的最終結(jié)果是財(cái)務(wù)報(bào)表部分項(xiàng)目數(shù)額確認(rèn)缺乏物質(zhì)財(cái)富基礎(chǔ)，而更多的向公眾信息使用者傳遞出一種泡沫財(cái)富信息，從而對公眾產(chǎn)生誤導(dǎo)。不可否認(rèn)，現(xiàn)實(shí)實(shí)務(wù)中卻是有此類現(xiàn)象的發(fā)生，但是歸根結(jié)底這些問題的本質(zhì)在于會(huì)計(jì)人員人為利用了公允價(jià)值計(jì)量屬性的特點(diǎn)為己謀利，顯然這是會(huì)計(jì)主體的問題，一味將罪責(zé)歸于計(jì)量方法肯定是過于片面的。為了避免此類現(xiàn)象的發(fā)生，國家有必要采取一定措施，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德，規(guī)范從業(yè)人員和管理層的行為，避免其利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行盈余操作，保證公允價(jià)值計(jì)量屬性合理應(yīng)用。

公允價(jià)值何罪之有？——公允價(jià)值系列之二(2009-12-07 23:13:34)標(biāo)簽：

伴隨著全球范圍內(nèi)金融危機(jī)愈演愈烈，越來越多的銀行家、金融機(jī)構(gòu)紛紛站出來斥責(zé)公允價(jià)值，并且要求修改會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這場爭論隨著金融形勢的惡化而不斷升級，在學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界引起軒然大波。那么我們不禁要問公允價(jià)值究竟是金融危機(jī)的“幫兇”還是“罪魁禍?zhǔn)住保恳只蚴菬o辜的“代罪羔羊”？公允價(jià)值的本質(zhì)又是什么呢？

IASB將公允價(jià)值定義為“在公平交易中，熟悉情況的交易雙方資源進(jìn)行資產(chǎn)交換或負(fù)債清償?shù)慕痤~”，強(qiáng)調(diào)的是一種“退出價(jià)”（exit-price）。我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對于公允價(jià)值的定義為與之相一致。從上述描述中，我們可以看出“退出價(jià)”產(chǎn)生于交易日市場買賣情況，這也就意味著公允價(jià)值暗含的基礎(chǔ)為市場——交易雙方進(jìn)行交易行為的基礎(chǔ)環(huán)境。正式由于公允價(jià)值這種基于市場，面向市場交易雙方，為市場投資者服務(wù)的特質(zhì)決定了其自身的“順周期性”，自然而然地成為當(dāng)前爭論的焦點(diǎn)。

何所謂公允價(jià)值的“順周期性”？簡單地來說，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于繁榮階段時(shí)，投資者對于資產(chǎn)發(fā)展前景紛紛看好，致使資產(chǎn)價(jià)格水漲船高。此時(shí)公允價(jià)值按其基本計(jì)量要求反映的是一種“樂觀價(jià)值”。相反，當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于衰退期時(shí)，資本市場交易量銳減，在大多數(shù)投資者悲觀情緒的影響下，金融資產(chǎn)買賣無人問津，價(jià)格一路下跌，此時(shí)公允價(jià)值列示的為資產(chǎn)“悲觀價(jià)值”。

不可否認(rèn)公允價(jià)值在兩個(gè)方面無能為力。一是無法剔除繁榮時(shí)期資產(chǎn)價(jià)值的“泡沫成分”；二是無法客觀估計(jì)危機(jī)時(shí)期資產(chǎn)被大大低估的“實(shí)質(zhì)價(jià)值”。但是若因此而斥責(zé)公允價(jià)值未免表現(xiàn)的過于盲目。

仔細(xì)思考各國經(jīng)濟(jì)法規(guī)的制定，我們不難發(fā)現(xiàn)類似于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定立足點(diǎn)為穩(wěn)定、持續(xù)、常態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。穩(wěn)定，強(qiáng)調(diào)波動(dòng)要處于一定范圍內(nèi)；持續(xù)強(qiáng)調(diào)的是時(shí)間維度的較長拓展期；而常態(tài)則是對穩(wěn)定、持續(xù)的高度總結(jié)，與非常態(tài)相對應(yīng)。回到初始問題的原點(diǎn)，公允價(jià)值準(zhǔn)則正是符合這一條件的一般性基本準(zhǔn)則，而非處于特殊時(shí)期、特殊事件的特殊基本準(zhǔn)則，它與企業(yè)破產(chǎn)清算下的會(huì)計(jì)計(jì)量準(zhǔn)則有著非常大的差異。反觀目前情形，種種指責(zé)均來源于“金融危機(jī)時(shí)段”。在這種非常態(tài)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，金融風(fēng)暴中心的美歐發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)大幅下滑，股市暴跌，金融業(yè)遭到重創(chuàng)，與此同時(shí)危機(jī)已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)移到實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，各國失業(yè)率大幅度攀升，據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年全球經(jīng)濟(jì)將萎縮1.4％。而采用公允價(jià)值計(jì)量屬性所確認(rèn)的會(huì)計(jì)信息無疑是在這種市場環(huán)境中產(chǎn)生的，當(dāng)它將金融危機(jī)以一種令人震驚的姿態(tài)展現(xiàn)在公眾面前時(shí)，雖然反映了問題的嚴(yán)重性，卻無疑充當(dāng)了無辜的箭靶。實(shí)際上，公允價(jià)值本不應(yīng)該承擔(dān)“莫須有”的責(zé)任，因?yàn)樗惺孤毮艿幕A(chǔ)是常態(tài)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。真相其實(shí)是存在致命缺陷的風(fēng)險(xiǎn)管理以及銀行決策導(dǎo)致了金融危機(jī)的產(chǎn)生，而責(zé)任人卻打出公允價(jià)值的旗號混淆公眾視聽。公允價(jià)值何罪之有？

第五篇：會(huì)計(jì)專科畢業(yè)論文

中國地質(zhì)大學(xué)（北京）

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育

專 科 實(shí)習(xí)報(bào) 告

題目 淺談民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的理由及對策

學(xué)生姓名孫聰聰批次專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)號學(xué)習(xí)中心

2012年 2月

淺談民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的理由及對策

摘要

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，民營企業(yè)作為現(xiàn)代社會(huì)一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)組織形式，早已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生力軍，為國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。而民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隨著企業(yè)發(fā)展的需要而產(chǎn)生和發(fā)展，然而民營企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中由于它自身的局限性以及所面臨的制度、政策和環(huán)境的不規(guī)范，導(dǎo)致民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在一些問題。如何解決這些問題，是值得我們深入研究和探討的。本文從民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展著手，分析了當(dāng)前我國民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題，兵提出完善民營企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的相應(yīng)對策。

關(guān)鍵詞：民營企業(yè)；內(nèi)部審計(jì)；問題；措施

目錄

一、重新確定內(nèi)部審計(jì)地位，提高和加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識

二、保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性

2.1保證組織上的獨(dú)立性

2.2保證內(nèi)審人員的客觀性

三、加快內(nèi)審職能轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審重要職能。

一、重新確定內(nèi)部審計(jì)地位，提高和加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識

隨著企業(yè)內(nèi)部制約基本規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，內(nèi)部制約在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。而在內(nèi)部制約的監(jiān)督過程中，內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，在企業(yè)文化和經(jīng)營管理理念建設(shè)和宣傳過程中，大力開展內(nèi)部審計(jì)相關(guān)知識背景與文化的宣講活動(dòng)，結(jié)合當(dāng)前的企業(yè)管理實(shí)際，說明內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、治理和制約中的作用。同時(shí)在政策上、資金上加大對內(nèi)審工作的支持；在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配置、工作安排等方面重視內(nèi)審工作，將內(nèi)審工作的結(jié)果作為決策和考核的重要依據(jù)。實(shí)踐中，大部分較具規(guī)模的民營企業(yè)內(nèi)審部門的設(shè)置基本上與其他職能部門平行，有些甚至還沒有獨(dú)立的內(nèi)審部門。這嚴(yán)重削弱了內(nèi)審機(jī)構(gòu)在企業(yè)中的獨(dú)立地位和權(quán)威性。因此內(nèi)審機(jī)構(gòu)的設(shè)置至少應(yīng)高于其他各職能部門。同時(shí)企業(yè)的發(fā)展壯大，客觀上需要有健全的審計(jì)監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督企業(yè)所屬各經(jīng)濟(jì)責(zé)任承擔(dān)者按既定的目標(biāo)、方針、政策、計(jì)劃等要求履行其承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因此，進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)審工作機(jī)制，拓寬審計(jì)范圍，把審計(jì)目標(biāo)從過去的財(cái)務(wù)審計(jì)，轉(zhuǎn)向企業(yè)管理制約的各個(gè)環(huán)節(jié)，使之貫穿于經(jīng)營管理的全過程；在工作方面，要從檢查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、查處違規(guī)違紀(jì)審計(jì)轉(zhuǎn)向內(nèi)制約度審計(jì)、績效審計(jì)及管理審計(jì)，全面提高和加強(qiáng)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識。

二、保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性

內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性包括內(nèi)審部門的獨(dú)立性和內(nèi)審人員的獨(dú)立性。人員的獨(dú)立性也可理解為精神上的獨(dú)立。組織上的獨(dú)立是指在組織結(jié)構(gòu)中要給內(nèi)部審計(jì)提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，精神上的獨(dú)立要求內(nèi)部審計(jì)人員保持客觀性。客觀性要求內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，要避開任何利益沖突。

要保持內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，內(nèi)審部門必須取得權(quán)力、相關(guān)治理機(jī)構(gòu)的支持，2.1保證組織上的獨(dú)立性 才能獨(dú)立地開展工作。內(nèi)審機(jī)構(gòu)怎樣設(shè)置，置于誰的領(lǐng)導(dǎo)之下，直接影響到內(nèi)審工作的獨(dú)立性，關(guān)系到樹立內(nèi)審評價(jià)的權(quán)威性和監(jiān)督力度。按照國際IIA《標(biāo)準(zhǔn)》“1110-組織的獨(dú)立性”規(guī)定：內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人必須向組織內(nèi)部能夠確保內(nèi)審部門履行職責(zé)的層級報(bào)告。實(shí)務(wù)公告中，內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人必須至少每年一次向董事會(huì)確認(rèn)內(nèi)審部門在組織中的獨(dú)立性。因此，內(nèi)審部門只有置于董事會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，其機(jī)構(gòu)獨(dú)立性才是最充分的。

確定內(nèi)審部門是否正確設(shè)置并且獲得獨(dú)立性，可從以下幾個(gè)方面考慮：

①、內(nèi)審部門的設(shè)置是否在經(jīng)董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、相關(guān)治理機(jī)構(gòu)和高級管理層批準(zhǔn)或認(rèn)可的內(nèi)部審計(jì)章程中作出規(guī)定。

②、內(nèi)部審計(jì)人員是否取得高級管理層和董事會(huì)的支持，向擁有充分權(quán)力的人員或機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。這一要求可以通過建立雙重報(bào)告關(guān)系來實(shí)現(xiàn)，即內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該對審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告業(yè)務(wù)工作，向組織的首席執(zhí)行官報(bào)告行政工作。

③、內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人能否直接且無限制地與高級管理層和董事會(huì)接觸，與董事會(huì)直接溝通和互動(dòng)，能否與董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)直接交流和溝通信息，能否定期參加有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告、機(jī)構(gòu)治理和制約系統(tǒng)的監(jiān)督職責(zé)的會(huì)議。

④、內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人的任免應(yīng)由董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)等其他治理機(jī)構(gòu)一致同意后確定，這會(huì)使其具有更強(qiáng)的獨(dú)立性。

⑤、應(yīng)保證內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人向有足夠權(quán)力的人報(bào)告工作。即考慮報(bào)告對象有無充分權(quán)力，能否保證審計(jì)工作的有效性。

客觀性是指內(nèi)審人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)必須要保持一種客觀的精神狀態(tài)，即 2.2保證內(nèi)審人員的客觀性 要保持一種公正、公平的態(tài)度。依照國際IIA《標(biāo)準(zhǔn)》的要求及《實(shí)務(wù)公告》提供的一些政策指南，通過參照執(zhí)行來增進(jìn)內(nèi)審人員的客觀性。為此，內(nèi)審機(jī)構(gòu)及所在單位可以聯(lián)合從以下幾個(gè)方面作出努力：

①、在為內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)分配工作任務(wù)和指派審計(jì)人員時(shí)，應(yīng)避開潛在的或?qū)嶋H出現(xiàn)的利益沖突和偏見，盡量定期輪換內(nèi)審人員的工作。

②、內(nèi)審人員不應(yīng)承擔(dān)公司的運(yùn)營責(zé)任，不能參與內(nèi)部制約系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝和執(zhí)行，而只應(yīng)承擔(dān)與檢查、評價(jià)和倡議相關(guān)的審計(jì)責(zé)任。若是進(jìn)行非審計(jì)工作，則應(yīng)明確他們不是執(zhí)行內(nèi)審人員的職能。

③、對于借調(diào)或臨時(shí)聘用的人員，應(yīng)在借調(diào)或聘用一段合理的時(shí)間之后（至少一年），內(nèi)審部門才能分配他們參與審計(jì)其以前曾經(jīng)負(fù)責(zé)的運(yùn)營領(lǐng)域，否則將損害審計(jì)的客觀性。

④、不履行設(shè)計(jì)、安裝和經(jīng)營系統(tǒng)的職責(zé)，但可以在制約系統(tǒng)實(shí)施前進(jìn)行審查和評價(jià)，并且提出倡議。

⑤、不接受公司員工、客戶、供貨商或者有工作關(guān)系的人員的酬金或禮物。但價(jià)值極小的宣傳性小禮物可以接受（如鋼筆、年歷等）。

內(nèi)審人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)最大限度地表現(xiàn)出其具有的專業(yè)客觀性。在專業(yè)判斷過程中，不應(yīng)受個(gè)人喜好左右，也不應(yīng)受他人不適當(dāng)?shù)挠绊憽?/p>

三、加快內(nèi)審職能轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審重要職能。

從內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展歷程看：先有管理、管理制約，后有內(nèi)部審計(jì)，內(nèi)部審計(jì)是管理和管理制約的組成部份。內(nèi)部審計(jì)職能隨著審計(jì)目標(biāo)的變化而轉(zhuǎn)變。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，內(nèi)審目標(biāo)已發(fā)生了重大變化，內(nèi)部審計(jì)傳統(tǒng)的檢查（監(jiān)督）和評價(jià)職能也面臨著新的挑戰(zhàn)。內(nèi)審目標(biāo)從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)范疇，轉(zhuǎn)向評價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、制約和治理過程的范疇。內(nèi)審工作職能也轉(zhuǎn)向開展以風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)的經(jīng)營審計(jì)評價(jià)職能和咨詢服務(wù)職能。

加快內(nèi)審傳統(tǒng)職能的轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審咨詢服務(wù)職能。首先要加快剝離傳統(tǒng)職能，實(shí)施內(nèi)部審計(jì)外部化。所謂內(nèi)部審計(jì)外部化是指企業(yè)決策層或內(nèi)審部門聘請外部審計(jì)人員來執(zhí)行內(nèi)審工作。從原來單一依靠內(nèi)審人員轉(zhuǎn)向與外部審計(jì)相結(jié)合的方向發(fā)展。眾所周知，傳統(tǒng)的內(nèi)審工作包括對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、合法性的審計(jì)和對企業(yè)經(jīng)營管理的評價(jià)及倡議等內(nèi)容。對于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息審計(jì)，企業(yè)可以完全委托外部審計(jì)人員按照內(nèi)審目的來完成，這樣既能保證資源有效配置，還能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法及完整。內(nèi)審工作的重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理上來，集中有效利用資源，大大提高內(nèi)審工作效率。

突出內(nèi)審重要的風(fēng)險(xiǎn)管理評價(jià)和咨詢服務(wù)職能，就要擴(kuò)大內(nèi)審服務(wù)領(lǐng)域。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，外部市場機(jī)制的加強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高，內(nèi)部審計(jì)職能也必定在客觀上從傳統(tǒng)的查錯(cuò)糾弊轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的風(fēng)險(xiǎn)管理評價(jià)和咨詢服務(wù)職能。因而內(nèi)部審計(jì)的工作范圍也將由對會(huì)計(jì)信息和財(cái)務(wù)報(bào)表的檢查、評價(jià)，擴(kuò)展到對企業(yè)經(jīng)營、質(zhì)量、生產(chǎn)等管理領(lǐng)域及其潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行咨詢和評價(jià)。通過內(nèi)審的檢查和評價(jià)職能，為企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績、管理水平考核提供客觀和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。在現(xiàn)代公司管理機(jī)制下，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)對企業(yè)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)、經(jīng)營系統(tǒng)、成本制約系統(tǒng)、質(zhì)量管理系統(tǒng)等進(jìn)行咨詢服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)改善經(jīng)營管理，完善公司內(nèi)部制約系統(tǒng)；重點(diǎn)開展經(jīng)營效益評價(jià)和咨詢服務(wù)，為企業(yè)內(nèi)部資源的優(yōu)化配置及其科學(xué)決策發(fā)揮內(nèi)審參與顧問咨詢的作用。

除此之外，加快內(nèi)審人員職業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)，努力提高內(nèi)審人員全面綜合素質(zhì)，從傳統(tǒng)的監(jiān)督、檢查職能轉(zhuǎn)向服務(wù)、增值職能。現(xiàn)代內(nèi)部審人員已不再是具有單一知識結(jié)構(gòu)的單一人才，而是具有多學(xué)科教育、具備多種專業(yè)技能的復(fù)合人才。同時(shí)努力提高內(nèi)審人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識和風(fēng)險(xiǎn)管理知識及能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨或潛在的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，協(xié)助防范和制約各種風(fēng)險(xiǎn)，真正體現(xiàn)內(nèi)審工作的價(jià)值。

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