第一篇：讀《為人民服務》，思考以管理促服務

從2005年2月25日起研究所正式啟動共產黨員先進性教育活動，以《保持共產黨員先進性教育讀本》為主要材料進行學習，在讀完毛澤東同志的《為人民服務》時，對于怎樣“為人民服務”和“服務好”，我做了些思考，一家之詞，寫出來供大家探討。

一、始終堅持全心全意為人民服務的宗旨是共產黨員保持先進性的永恒主題

我們黨從成立之日起，就明確規定黨的性質是工人階級的先鋒隊，就鮮明地把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，80 多年來，無論形勢任務發生怎樣的變化，無論面對什么樣的沖擊和考驗，黨的宗旨始終沒有改變，而且其內涵不斷得到豐富和拓展。胡錦濤同志指出：全心全意為人民服務，引導人民群眾認識到自己的根本利益并團結起來為之奮斗，是我們黨的唯一宗旨，也是共產黨員必須解決好的一個根本問題。在任何情況下，共產黨員都必須立黨為公、執政為民，自覺實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益。

黨員是黨的肌體上的細胞。我是6800 萬名共產黨員中的一名，是肌體中的一個小小細胞，曾以為一個細胞太弱小、太微不足到，黨的偉大事業靠的是精英型人才。通過這段時間黨史、鄧論的學習。清醒地認識到黨的先進性決定著黨員必須具備先進性，同時黨的先進性又要靠黨員的先進性來體現。廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，是我們黨保持先進性的內在要求。一個健康的、充滿活力的肌體需要每個細胞都充滿活力、創造力和耐受力。對于我們每個黨員來說就是要與時俱進、不斷地在學習，堅定共產主義的理想信念，時時刻刻不忘黨的宗旨——全心全意為人民服務，這是共產黨人永遠的黨魂。

在我們黨80多年波瀾壯闊的光輝歷程中，在革命、建設和改革的各個歷史階段，廣大黨員始終走在時代的前列，同廣大人民群眾血脈相連，全心全意為人民服務，為最廣大人民謀利益，使我們黨永遠立于不敗之地。新世紀新階段，我們黨肩負的任務光榮而艱巨，面對的形勢紛繁而復雜，前進道路上既有重大機遇和有利條件，又有許多困難和嚴峻挑戰。全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興，更加需要廣大共產黨員始終保持先進性，更加需要全心全意為人民服務。面對新的艱巨的任務不能靠“慷慨陳詞”，更不可能靠“報怨”及“牢騷”來完成。要靠我們積極的、認真的、卓有成效的、創新的工作。我們研究所是國家的科技創新實體，其任務是圍繞中國科學院的辦院方針，從國家戰略需求出發，不斷促進學科領域的發展，緊緊圍繞國際學科發展前沿，為國家的經濟和社會發展事業做出原創性貢獻。作為研究所的管理部門，作為管理部門的黨員，要始終不忘全心全意為人民服務的宗旨。

二、提高管理素質是做好服務的根本

“打鐵還需自身硬”。光有熱情不夠，還必須具備發揮作用的本領。鄧小平同志早就說過：“沒有專業知識，又不認真學習，盡管你報了很大的熱情建設社會主義，結果做不出應有的貢獻，起不到應有的作用”。研究所的服務不僅僅是微笑著工作的服務員、不是被動滿足科研或科研人員的需求。拿一個餐館打個比方，一個餐館的“服務好”不僅僅是服務員滿面笑容端上顧客想要的菜。試想一個臟亂無序、大聲喧嘩、上菜的速度很慢、廚師的手藝不精的餐館，即使服務員的態度再好，也不會有滿意的顧客。滿意的服務需要溫馨整潔的環境、需要明確報價的菜單、需要高超的廚藝、需要快捷的菜單傳送及時的服務等等，達到這些目的需要合理的組織形式、人力、物力資源配置、嚴格的規范、領導控制和決策、營造良好的氛圍等等管理手段去完成。那么我們研究所的承擔管理角色的人員應怎樣服務，怎樣提供“優質的服務”？我想應該理解以下幾個問題：、管理人員究竟扮演什么樣的角色

作為管理者首先要理解自己所扮演的角色，美國著名管理學家彼得．F ．德魯克（peter F Drucker）1955 年提出“管理者的角色”（the role of the manager）的概念，這一概念有助于我們對管理含義的理解。德魯克認為管理是一種無形的力量，這種力量是通過各級管理者體現出來的。

⑴管理一個組織。求得組織的生存和發展，因此必須：①確定組織是干什么的，應該有什么樣的目標，如何采取積極措施實現目標；②求得組織的最大效益；③為社會服務和創造顧客。

⑵管理管理者。組織中的上、中、下三個層次中，人人都是管理者，又是被管理者，因此必須：①確保下級的設想、意愿努力朝著共同的目標前進；②培養集體合作的精神；③培訓下級；④建立健全組織結構。

⑶管理工人和工作，認識到兩個假設：①關于工作，其性質是不斷急劇變動的，既有體力勞動，又有腦力勞動，后者的比例會越來越大；②關于人，要正確認識到“個體差異、完整的人、行為有因、人的尊嚴”對于處理各級各類人員相互關系的重要性。

根據德魯克的論述，我們管理人員應該明晰自己的管理角色，我想作為研究所的管理人員，首先要理解研究所的戰略目標“瞄準21 世紀生命科學基礎性、前沿性重大理論問題，聯系與人類健康相關的重大需求，發揮多學科交叉綜合的優勢，以蛋白質科學為核心，以分子神經生物學、感染與免疫學為突破口，圍繞結構與分子生物學、腦與認知科學和系統生物學三大領域開展原創性研究，為生命科學發展和滿足國家戰略需求作出歷史性貢獻”，研究所近期的任務是什么--學科目標的進一步凝練、和人才梯隊的搭建、研究所后勤體制的健全、向成功進入創新試點三期努力等等。理解了這些全局性的目標，我們才能把大目標分解到部門的工作目標、自己的工作目標。并且人與人之間、部門之間以開放聯合的精神、以相互尊重的方式協作溝通共同完成研究所目標。、深入了解科研及科研人員的需求，互相學習提高

“歷史和現實昭示我們：誰深深扎根于人民之中，同人民群眾結合在一起，真正相信群眾，依靠群眾，誰就有力量、有智慧、有辦法，就能戰勝困難，為人民多做貢獻?！蔽蚁胛覀兊姆諏ο笫强蒲腥藛T，就要了解他們，依靠他們和他們的工作結合起來。

不做需求分析的工作是盲目的，我想借用市場營銷管理的理念來說明這個觀點，最初我們是面向產品，我們能生產什么賣什么，不管顧客的需要；接著是面向銷售的形式，我們極力的說服顧客買我們的產品，不管顧客的意愿；又發展到營銷，以顧客滿意和需求為導向生產產品并銷售給顧客，沒有引導和關注個性化；最高理念是除了使顧客的需求和意愿得到滿足外，引導消費理念、關注了個性化和對社會的價值。我想研究所的顧客是社會人群，管理人員面對的顧客首先是科研人員，要想提供良好的服務，要深入其中、加強溝通、采用形成合理的互動渠道，了解科研需要什么，科研人員需要什么，他們對我們的工作有什么意見和建議。只有了解、理解了，才能做到支撐和服務，使服務方式達到最高境界。結合研究所目標，形成我們的工作計劃和工作流程、工作規范等，做到事前有計劃、有規范，才能有良好的服務。

3、黨支部是連接黨委和每位同志的橋梁紐帶，要有管理的理念

黨委的工作是“圍繞中心、服務大局”，黨支部是黨委工作落實的核心單元，是廣大黨內外群眾和黨委連接的紐帶。黨支部要積極營造氛圍、組織開展學習研討、制定支部所在部門的發展規劃、工作計劃等，主動和大家溝通，了解大家所思所想和困難，協住解決或跟相關部門或所領導溝通。比如新進所的人員他們對研究所不了解、對所在部門不了解，要主動找他們，幫助他們解決一些力所能及的實際困難。同時我們黨員要嚴格要求自己，起到模范帶頭作用。才能發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨委的橋梁紐帶作用。不是座而論其道，要用行動把為人民服務落到實處。

我們每位共產黨員要學會不斷更新和完善知識結構，注意將舊有的知識有機的組合成新的知識體系，使其發揮新的功能；同時，不斷吸收新的知識充實自己的知識結構，使其不斷更新增容；更要善于根據客觀條件的變化及時調整原有的知識結構，使其適應形勢的發展和社會的需求。為人民服務才能落到實處。

第二篇：以管理促服務

保持黨員先進性教育活動學習心得

——思考以管理促服務

從7月6日開始，響應集團號召，××公司在全體黨員中開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育的活動。通過對《保持共產黨員先進性教育讀本》等材料和胡總書記講話學習和討論，加以自身的思考，我有許多心得體會，現述如下：一．堅持全心全意為人

民服務的宗旨是共產黨員保持先進性的永恒主題

我們黨從成立之日起，就明確規定黨的性質是工人階級的先鋒隊，就鮮明地把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，80多年來，無論形勢任務發生怎樣的變化，無論面對什么樣的沖擊和考驗，黨的宗旨始終沒有改變，而且其內涵不斷得到豐富和拓展。胡錦濤同志指出：全心全意為人民服務，引導人民群眾認識到自己的根本利益并團結起來為之奮斗，是我們黨的唯一宗旨，也是共產黨員必須解決好的一個根本問題。在任何情況下，共產黨員都必須立黨為公、執政為民，自覺實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益。

通過學習，我深刻地認識到黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。廣大黨員充分發揮先鋒模范作用，是我們黨保持先進性的內在要求。對于我們每個黨員來說就是要與時俱進、不斷地在學習，堅定共產主義的理想信念，時時刻刻不忘黨的宗旨——全心全意為人民服務，這是共產黨人永遠的黨魂。作為服務行業的領導，我對如何去進行優質的服務又做了一次重新思考。

二、提高管理素質是做好服務的根本

××的服務不僅僅是微笑著工作的服務員、不是被動滿足顧客的需求。滿意的服務需要合理的組織形式、人力、物力資源配置、嚴格的規范、領導控制和決策、營造良好的氛圍等等管理手段去完成。那么我們××怎樣提供“優質的服務”？

1．管理者的責任

組織中的上、中、下三個層次中，人人都是管理者，又是被管理者，因此必須：①確保下級的設想、意愿努力朝著共同的目標前進；②培養集體合作的精神；③培訓下級；④建立健全組織結構。

2．深入了解顧客需求，組織員工互相學習提高

要想提供良好的服務，要深入其中、加強溝通、采用形成合理的互動渠道，了解顧客需要什么，他們對我們的工作有什么意見和建議，使顧客的需求和意愿得到滿足。只有了解、理解了，才能做到支撐和服務，使服務方式達到最高境界。同時員工間要互相學習，企業也要定期組織各種培訓。結合經營目標，形成我們的工作計劃和工作流程、工作規范等，做到事前有計劃、有規范，才能有良好的服務。

2．黨支部是連接黨委和每位同志的橋梁紐帶，要有管理的理念

黨委的工作是“圍繞中心、服務大局”，黨支部是黨委工作落實的核心單元，是廣大黨內外群眾和黨委連接的紐帶。黨支部要積極營造氛圍、組織開展學習研討、制定支部所在部門的發展規劃、工作計劃等，主動和大家溝通，了解大家所思所想和困難，協住解決或跟相關部門或所領導溝通。

第三篇：讀毛澤東《為人民服務》

讀毛澤東《為人民服務》有感

《為人民服務》對我們來說，是最熟悉的毛澤東思想的經典著作之一。早在上初中時我就在語文老師的帶領下學習過這篇光輝著作，幼小的心靈中烙下了深深的印記，伴我成長，至今我依然可以背誦其全文。今天，我已經是一名大三的學生，在這次黨課學習過程中，再次閱讀、學習了這篇著作，依然字字經典，依然心潮澎湃，感慨萬千，我再次對“為人民服務”這五個大字有了更深層次的體會。

《為人民服務》作為追悼會上的一篇講演稿，深入淺出，通俗易懂，其寥寥數百字，折射出博大精深的毛澤東思想體系中許多重要的思想和理論。

一是開篇就闡述了全心全意為人民服務，是中國共產黨和革命軍隊的根本宗旨。“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。張思德同志就是我們這個隊伍中的一個同志?！比娜鉃槿嗣穹?，是中國共產黨和革命軍隊的根本宗旨，張思德同志就是共產黨人，一個普通的中國共產黨員努力實踐為人民服務的典范之一。

二是講要樹立正確的人生觀、價值觀?！叭丝偸且赖模赖囊饬x有不同?！被蛑赜谔┥剑蜉p于鴻毛?！盀槿嗣窭娑?，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，它的死是比泰山還

要重的?！薄耙獖^斗就會有犧牲，死人的事是經常發生的，但是我們想到人民的利益，想到大多數人民的痛苦，我們為人民而死，就是死得其所?！蓖贫撝?，所有為人民的事業獻身，為人民利益而死的人，都死得其所，重于泰山。像雷峰、孔繁森、任常霞、牛玉儒等多是為人民不惜犧牲生命。生死觀是人生觀、價值觀的核心內容。人的價值觀應該是怎樣的呢？大科學家愛因斯坦說：“一個人對社會的價值首先取決于它的感情、思想和行動對增進人類利益有多大的作用”“一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么”。前蘇聯文學名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應當這樣度過：當他回憶往事的時候，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業——為解放全人類而斗爭?！边€有雷鋒同志的名言：“自己活著，就是為了使別人過得更美好。”“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去?！?這些作為為共產主義事業而奮斗的革命者人生觀、價值觀集中反映的話語，都曾經深深地感動和激勵了我們當代大學生。張思德同志以及千千萬萬為黨和人民的事業獻身的先驅，都是樹立了正確人生觀、價值觀的楷模。

三是倡導批評與自我批評的作風?！耙驗槲覀兪菫槿嗣穹盏?，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民

有好處，我們就照你的辦?！弊鳛槿魏我粋€政黨或組織，只要為了大多數人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發展壯大起來，其所從事的事業就必將興旺起來。這不但體現了共產黨人能夠也應該海納百川的胸懷和氣魄，也是中國共產黨克敵制勝的法寶。做事如此，做人也應如此。

四是教導我們要用唯物辯證法的思想方法正確面對和處理工作、生活中的困難和問題。“我們的同志，在困難的時候，要看到成績，要看到光明，要提高我們的勇氣。”這是告訴我們，要學會客觀、全面地認識事物，善于發現其內在的相互關系，以一種積極向上的態度尋求解決問題和困難的辦法，促進矛盾向有利的方面轉化，而不要一葉障目，見難則退。具體到每個人的人生旅程中，在每項事業的發展歷程中，矛盾普遍存在，問題會層出不窮，困難會無處不在，無法回避，更不可能永遠躲避，只有積極面對，奮發向上，才會使自己不斷成熟起來，能力越來越強，水平越來越高；事業才能越做越大，越做越好。借用他人一句話：世界本因矛盾起，敢于正視愁自消。

五是告訴我們在為人民服務的實踐中要發揚集體主義精神，有好的工作方法?！拔覀兊母刹恳P心每一個戰士”，這是領導科學的的重要組成部分。是指領導要關心、愛護下級，思想上應該多溝通，工作中應該多支持，生活上應該多幫助，創造一個良好的工作氛圍?！耙磺懈锩犖橹械娜硕家ハ嚓P心、互相愛護、互相幫助?！弊鳛?/p>

根本利益一致，奮斗目標相同的集體，必須致力于培養集體主義思想，只有這樣，一個集體才能發揮出更大潛力，有凝聚力、戰斗力。

為人民服務是中國共產黨的建黨宗旨，是黨的本質所在。堅持全心全意為人民服務，是黨的生命力所在。領導建設有中國特色的社會主義、實踐“三個代表”重要思想、落實以人為本的科學發展觀，都是具有時代特征的為人民服務宗旨的堅持和體現。全心全意為人民服務也是中國共產黨的活動的根本出發點和落腳點，是區別了其他政黨的最根本的標志，也是每位共產黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。堅持全心全意為人民服務的宗旨，既是堅持黨的工人階級先鋒隊性質的客觀需要，也是黨性原則的突出體現。每位共產黨員都必須通過勤奮學習和實踐鍛煉，牢固樹立起全心全意為人民服務的人生觀和價值觀，不斷提高全心全意為人民服務的自覺性。堅持全心全意為人民服務的宗旨，要立足于本職工作，以求實的態度，從實際需要和現實出發，發揚黨的優良傳統和作風，扎扎實實地為人民辦實事，謀利益。

為人民服務不是口頭上講的，也不一定要轟轟烈烈，而是體現在身邊的一件件小事中，體現在日常工作中，體現在為人民謀幸福的具體事情上，體現在犧牲個人利益的關鍵時刻，古人范仲淹尚能“居廟堂之高則憂其君，處江湖之遠則憂其民，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，”作為學生，特別是大學生，有著活躍的頭腦和豐富的文化知識，我想這就更需要做出一些為人民服務的必要。當然了，有時可能只是心有余而力不足，并非所有的事都能如己所愿，但是就當前而言，力所能及為社會做些貢獻就是做好本職工作，從身邊的小事做起，不怕吃苦，甘于奉獻，哪怕是幫過路的行人指指一下路；哪怕是幫陌生人抬抬東西搭把手；哪怕是幫老人孕婦讓讓座……我想這很容易做到，也正如有了這些行為我們的國家才會變得和諧。

作為一名大學生黨員，在今后的學習和工作中，努力實踐，落實好為人民服務，就是要始終牢記“為人民服務”宗旨，把為人民服務融入到思想中，落實到行動上，實實在在做到為人民服務?！叭娜鉃槿嗣穹铡睂⑹俏以诮窈笕松缆飞蠒r刻記住并付諸實踐的信念。

第四篇：讀<為人民服務>有感

繼承優良傳統創建美好景區

——讀《為人民服務》有感

再讀《為人民服務》，本人感受頗多，雖然此文寫于六十多年前，但其中的思想和觀點對于今天身為共產黨和共產黨所領導的政府工作人員的我們，對于云居山柘林湖風景名勝區管理委員會的工作都是具有十分重大的指導作用和教育意義的。第一，要認清職責。《為人民服務》一文開篇即寫到，我們的共

產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的。這兩句話說明了無產階級政黨的性質決定著該政黨的職責，那就是為了人民的利益而工作。云居山柘林湖風景名勝區管理委員會是共產黨領導的一級政府組織，理所當然的應該執行黨的路線，履行其職責。我認為這一點很重要，也很容易被忽略?，F實中往往就有那么一些干部，生活中脫離群眾，工作上忽視群眾利益，做出危害群眾利益的事，成了人民的敵人，淪為黨和國家的罪人。本人作為該管理委員會的主要領導，不但要清楚的認識到自己該做什么，為誰而做，更要帶領本單位的同志認清職責，努力地為人民的利益而工作。只有這樣，本管理委員會才能在工作中不迷失方向，不做損害人民利益的事情；才能不背離市委、市政府成立本委員會的良好初衷；也才能更好的踐行“三個代表”重要思想，真正做到以人為本，科學合理的開發柘林湖風景名勝區。

第二，要不畏艱難。人的死有重于泰山，或輕于鴻毛。為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。這就要求在革命戰爭年代不但要有不怕吃苦的精神，更要有不畏犧牲的精神，要有能為人民的利益甘灑熱血的自豪感。而在如今的社會主義建設時期，同樣需要發揚這種一不怕苦，二不怕犧牲的革命精神。云居山柘林湖風景名勝區管理委員會成立的時間不長，正處在創業起步階段，正所謂萬事開頭難，其創業的艱辛是可想而知的。如果沒有那種一不怕苦，二不怕犧牲的革命精神，是不可能完成市委、市政府交給我們的任務的。為此，本人將帶領管理委員會的全體工作人員，發揚張思德同志的那種一不怕苦，二不怕犧牲的精神，努力工作，為九江的大旅游建設添磚加瓦。

第三，要虛心納諫。文中指出，因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批語指出。人無完人，金無足赤。做事情也是這樣，總有百密一疏的時候。但我們需要的是這種虛心接受批評的胸懷、敢于正視錯誤的勇氣和積極改正錯誤的作風。云居山柘林湖風景名勝區管理委員會成立時間較短，工作上沒有太多經驗可循，許多事情還是處于摸索階段，難免出現這樣或那樣的失誤。但只要我們發揚共產黨這種批評與自我批評的作風，虛心接受來自廣大人民群眾的批評和建議，實行“知無不言，言無不盡”，“言者無罪，聞者足戒”，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益格言，就一定可以使本管理委員會在工作中不犯或少犯錯誤，更好更快的建設出一個美麗和諧的風景名勝區。

第四，要團結互助。在革命戰爭年代，革命戰士來自五湖四海，為了一個共同的革命目標，走到一起來。要求干部要關心每一個戰士，一切革命隊伍的人都要互相關心，互相愛護，互相幫助。俗話說，打虎還需親兄弟，上陣要靠父子兵。所以團結是戰爭時期取得革命勝利的必要因素。所謂團結出戰斗力，說的就是這個道理?，F期是我國社會主義各項事業改革的關鍵時期，各種矛盾錯綜復雜，不同利益階層相互激蕩，所以我們更應該分清敵友，最大限度的團結一切可以團結的力量。本人身為管理委員會的主要領導，不僅要團結本單位的全體干部，更要同社會各階層、團體、組織和個人打交道，建立友誼，在求大同，存小異的基礎上，大力引進技術、人才和資金，相信人心齊，泰山移，一定可以把云居山柘林湖風景名勝區開發得更快更好。

《為人民服務》一文中值得我們學習的地方還很多，如教育我們要甘于平凡，在平凡的崗位上干出不平凡的成績，又如教育我們要樹立典型，利用榜樣的力量等等。無數先烈在過去異常艱苦的年代推翻了壓在人民頭上的三座大山，取得了新民主主義革命的勝利，我相信，只要我們繼承和發揚先輩們的優良革命傳統，就一定能建設出一個環境優美、生態和諧、風景迷人，游客流連的柘林湖風景名勝區。從而為打造美麗、富裕、和諧、強盛的新九江貢獻一份力量。

第五篇：讀《為人民服務》有感

年前，毛澤東同志為紀念張思德同志在《解放日報》發表了題為《為人民服務》的文章，指出“只要我們為人民的利益堅持對的，為人民的利益改正錯的，我們這個社會就一定會興旺起來”。新舊世紀之交，****同志高瞻遠矚，放眼未來，提出“三個代表”的重要思想。“三個代表”的核心，就是為人民服務，歸根到底是為了中國最廣大人民群眾的根本利益。那么，怎樣才能使我們黨代表廣大人民群眾的根本利益呢？怎樣在具體工作實踐中，維護和體現人民群眾的根本利益呢？從最高層次上講，從本質上講，就是要始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，要堅定不移地貫徹黨的群眾路線。

一、樹立正確的權力觀，徹底摒棄權力觀中的錯誤認識。掌握權力后應當怎樣做？為什么要掌權？是我們正確貫徹群眾路線的首要前提。對這個問題如果沒有正確的認識將直接影響我們的工作，影響為群眾謀利益，影響黨的宗旨的體現，影響黨在群眾中的威信。在這方面我們有的干部在認識存在著三種誤區 ：一是權力是領導給的。這種看法危害很大，它只對上級負責，不對下級負責；只對領導負責，不對群眾負責。因此，我們要樹立權力是人民賦予的觀念。不僅要對上級負責，還要對下級負責；不僅要對領導負責，更要對群眾負責。二是權力是自己應該得到的。有這種認識的人認為自己有本事，有能力，甚至認為不僅有本事掌這個權，還應該掌更大的權。因此，工作中容易出現驕傲自滿、夜郎自大，只想謀更大的權，不為民謀更多的事，這種認識不利于事業的發展，不利于群眾利益的謀取與維護。三是權力即利益觀。有這種認識的人認為，掌握權力就是掌握利益，有了權力，就有了謀取私利的“合法外衣”，在這種觀念的支配下，在權力的運行和監督機制不健全的條件下，權力的行使容易帶來盲目的主觀性和隨意性，它可以用來為這個部門服務，也可以用來為那個部門服務；可以用來為大家服務，也可以用來為個人服務。比如在項目審批上，可以批給你也可以批給他。這樣，不僅容易產生腐敗，更有害于群眾利益。為此，我們要堅決摒棄這三種觀念。一要加強馬克思主義群眾觀學習，牢固樹立人民群眾才是真正的英雄，是歷史的創造者的唯物主義世界觀。二要深入群眾，了解群眾，在實踐中增強群眾觀念。三要深入研究新形勢下群眾工作的新特點。注重研究群眾的情緒發展變化，善于從“晴雨表”的變化尋找準確的群眾工作方法，及時解決群眾反映的問題，確保社會的穩定。為此，我們牢固樹立“群眾利益至高無上，群眾利益無小事”的執政理念，以求真務實的作風，快速、高效地解決群眾的利益問題。近年來，區計經貿委黨委圍繞樹脂廠 61 名殘疾職工生活救濟金、戴維智等 4 名科技人員家屬退休工資，60 年代下放人員增資等等問題，不推諉、不扯皮，認真調查，多方協調，積極爭取，均已妥善解決，維護了群眾利益，群眾上訪批次大幅減少，為我區的社會穩定做出了突出貢獻。

二、樹立正確的職務觀，樹立職務即服務的執政理念。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。在實際工作中，如何體現黨的宗旨，與貫徹群眾路線是息息相關的，作為全區經濟綜合部門、產業政策與行業規劃主管部門，區計經貿委以爭創高標準服務型機關為契機，大力倡導“服務”意識，在項目申報、審批、加油站年檢、綠卡發放等方面簡化辦事程序，提高工作效率，為基層、企業提供優質服務，切實杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”三難現象。在“二次”企業改制中更是貼近群眾，謀好利益。企業改制牽扯千家萬戶，關系到社會穩定，任何一環節處理不好，都會損害群眾利益，都會影響社會穩定。區計經貿委黨委一班人立足于“一切為了群眾，為了群眾一切”，制訂周密的改制方案。首先，開好“企業領導班子成員會”、“黨員中層干部會”、“職工代表會”，做好職工的思想動員工作。其次，堅持公開、公正、公平原則，依法行政。按文件政策規定，對全廠資產清算及職工各種福利待遇、工齡等統計情況，張榜公布，增強工作透明度。再次，改制過程中細心聽取群眾反映意見，耐心解答職工提出的疑問，公正解決職工的切身利益，做到不偏不倚，公平對待，直到滿意為止。通過努力工作，先后成功對建陶南廠、龍山水泥廠實行了破產清算，達到企業改制應有的效果，切實維護了職工利益，確保了社會穩定。

三、樹立正確的政績觀。在新的歷史時期，鄧小平同志反復強調，要把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，作為衡量我們工作的標準。這一標準 是客觀的，務實的，是符合群眾意愿的，這要求我們工作中避免官僚主義、本本主義。否則，我們的工作就會出現貪圖虛名，不務實效，甚至勞民傷財。計經貿委一班人，堅決摒棄官僚主義、本本主義，立足實際，腳踏實地。在面對區經濟發展結構發生重大調整的關鍵時刻，不畏困難，勇于上前，撲下身子，躬親調研，仔細分析，為區委、區政府當好參謀，做好助手。向區委、區政府提出了沿東隴海線產業帶開發建設、金融聯席會議、目標綜合考核等實施意見，均為區委、區政府采納，促進了我區經濟快速、協調、健康發展。只有始終不渝地貫徹黨的群眾路線，才能樹立科學的發展觀，才能做到執政為民，全心全意為人民服務，才能主動地適應形勢，掌握科學的領導方式和領導方法，提高執政水平和執政能力，才能做到“權大不忘責任重，位高不移公仆心”，才能全身心地投入到為把我區建設成“實力、魅力、和諧”的新賈汪的偉大事業中去。