第一篇：立足本職工作爭當環保尖兵(環境監測站站長先進事跡)

立足本職工作爭當環保尖兵

——**縣環境監測站站長 ***

我，1974年出生，1995年加入中國共產黨，1997年部隊轉業安置到***縣環保局環境監理站工作，從普通職工做起，先后擔任監理站副站長，監測站站長職務。

從部隊轉業到環保局工作后，為更快地適應新的工作崗位，我虛心向周圍的同事請教學習，在工作之余不忘給自己充電，經常了解時事動態，把握黨和國家的政策的新動向，不斷學習環保專業知識，保證個人思想行為不掉隊。在監理站工作期間，我牢記一名共產黨員的職責和責任，不怕苦、不怕累，沖鋒在第一線，經常帶頭下鄉深入到鄉村查辦污染案件與違法排污企業。由于我縣的工業底子薄，大的項目少，多數為零碎的、家庭小作坊式的小型企業，給我們的管理和清查帶來了一定的困難，相應就加大了我們的工作強度。為了節省經費和往返時間，我經常是住在鄉下的小店里，騎著摩托車下鄉，冬天凍的發抖，騎一段路推一段路，夏天風刮雨淋，經常回來以后，滿臉塵土，一說話只有眼睛和牙齒是白的，即便如此，我仍感覺自己似乎是有用不完的勁。由于工作成績突出，2000年經民主推薦被單位任命為副站長。

擔任環境監理站副站長職務后，我更加嚴格要求自己，從未接受過排污單位吃請或是收受禮金，更沒有利用自己的職權為個人或他人謀取私利。我帶領監理執法人員先后取締了**鄉**煉油廠、***制漿廠等十幾家污染嚴重的非法排污企業，在我認真工作和嚴格的監督管理下，所管轄的區域內沒有一家“十五小土”企業出現反彈,切實維護了群眾環境權益。為讓排污企業增強環境意識，我多次帶領人員親自上門，面對有些企業負責人的不理解甚至是惡語相向，我始終面帶笑容，耐心講解環保政策。“功夫不負有心人”，經過幾年的努力，我與這些企業的負責人逐漸成了朋友，排污收費工作也得到他們的理解和支持，排污費征收數額有了明顯提高，我個人也連年被單位評為先進工作者。

2005年5月，在局里舉行的公開競選中，我以全局多數票被推選為環境監測站站長。我始終這樣認為：環境監測是一門科學。既然是科學，就來不得半點虛偽。面對站里基礎設施落后和監測人員參差不齊，一日不學就掉隊的局面，我一手抓業務知識學習和培訓，一手抓實驗室能力建設。經過組織人員參加省市業務培訓，站里人員業務技能得到提高，實驗室從當初不能開展項目的分析到現在具備了開展近十個項目的分析監測能力。作為環境監測站站長，我從沒把自已當作領導，為保證環境監測數據真實性，采樣監測經常是親力親為，帶領人員對縣域內的污染源進行定期、不定期的監測，建立污染數據檔案，為環境管理和排污費征收及環境污染糾紛提供監測數據。2007年開展的全國第一次污染源普查中，我作為普查指導員，帶領監測人員加班加點實地監測數據，核對檢驗，保證了普查數據的完整性、真實性，確保普查工作能夠圓滿按時完成，2010年我被評為“河南省第一次全國污染源普查先進個人”。2006年為**有限公司提供業務指導，主持完成了污水處理項目建設，使該公司治污設施改造升級，年創經濟效益200

萬元。2008年協助河南省農科院信息中心完成了**鎮環境優美小城鎮規劃。為改善環境監測條件，抓住國家對中西部政策扶持的機遇，我與領導多方協調，積極努力，先后為環境監測站爭取10萬元的能力建設資金，50萬元的大氣自動站建設資金和95萬元水質自動站建設資金，目前兩站均已正式投入運行，能夠實時提供準確的監測數據，為掌握我縣環境污染狀況奠定了基礎。

在干好工作的同時，我還積極鉆研理論研究。2010年，先后在省級正規刊物發表了《***》、《**》和《**》等3篇論文，參與的《**》課題，獲得河南省科學技術三等獎。

環保工作任重道遠，在平凡的崗位上我將默默耕耘，用實際行動踐行一個共產黨員在黨旗下的錚錚誓詞，把自己的青春奉獻給所熱愛的環保事業。

二○一二年六月一日

第二篇：環境監測站先進事跡

立足監測一線做奉獻

服務建設大局創佳績

——分局環境監測站先進事跡

分局環境監測站系分局下設的直屬事業單位，主要承擔著轄區內水、氣、聲、固廢、輻射等環境要素的環境質量監測、污染源監督監測任務。現有干部職工15人，其中黨員9人。近年來，環境監測站堅持以科學發展觀為統領，以服務環境管理和經濟建設大局為主線，開拓創新，團結進取，充分發揮職能作用，為XX區成為宜居、生態和快速發展的中心城區做出了積極貢獻。先后榮獲市環境監測工作先進集體、全國污染源普查先進集體、市文明創建先進集體等榮譽，連續多年在市環境監測系統業務量化考核中名列前茅。涌現出市環境監測先進工作者XXX同志、市污染源普查工作先進個人XX同志、創建衛生文明城市先進工作者XXX同志等一批默默奉獻、成績優異的先進個人。

一、黨員骨干時時處處勇當先鋒，全站人員風正心齊士氣高昂

環境監測站在分局黨支部的指導下，堅持以黨組織“創先爭優”和機關“學習型”活動及文明行業創建活動為載體，積極開展豐富多樣的學習教育主題實踐活動，真正發揮好黨員骨干的先鋒模范作用，營造出創先爭優、崇尚一流的濃厚氛圍。加班加點黨員骨干先排。近幾年，隨著環保工作的不斷推進，環境監測任務越來越重，加 －1－ 班加點已經成為環境監測人的工作常態，在萬家團圓的喜慶假日或者寒風刺骨的深夜，活躍在監測點位和實驗室的大多是黨員骨干的身影。苦活累活黨員骨干先上。在2008年標準化建設工作中，體系文件創新要求高、編寫難度大、完成時間緊，懷有身孕、身體反映大的共產黨員、副站長XX同志迎難而上，主動要求承擔這項最勞心費神的工作，確保了文件體系的高質量、高效率，自己卻累得流產了，但她始終無怨無悔。難事險事黨員骨干先干。在污染源監測等又臟、又險的工作中，始終都是黨員骨干想在先、領著干。2010年12月，在XX公司20多米高的煙囪上取樣時，天寒地凍，朔風怒號，站長XXX同志把幾十斤重的設備背上肩說“我膽子大、經驗多、我上去”，仰望著站長在冰冷、搖晃的鐵梯上逐漸變小的身影，他在同行的年輕同志心中的形象越來越高大。在黨員骨干的帶領和感召下，分局監測站已成為一個團結和諧、勇于奉獻、作風嚴謹、善打硬仗的戰斗集體。

二、緊緊圍繞工作任務克難攻堅，改善轄區環境質量屢建功績

近年來，監測站年均外出監測320多天，提供各類監測數據3萬多個，提交環境監測報告2000多份，數據和報告無一差錯，完整率、準確率達到100%。區域環境質量的持續改善凝聚著環境監測人的心血、汗水，展現著環境監測人的追求、奉獻。污染源普查工作深入扎實、成績顯著。在2007年第一次全國污染源普查工作中，分 －2－ 局安排監測站全面負責全區的普查組織、統計、核準和上報等各項具體工作。監測站全力以赴，精心籌劃，嚴密組織，充分協調，全站人員加班加點、連續奮戰，跑遍了區內的每一個企業，反復核實每一個數據，確保不漏一個單位，不留一絲隱患，徹底摸清了我區污染源的現狀和底數，為污染源的防控整治打下了堅實的基礎。因普查工作成績突出，XX區榮獲國家“第一次全國污染源普查先進集體”，分局和監測站也受到市里表彰。污染減排監測及時有力、監督到位。不斷加強對XX、XXX、XXX等國控、省控、市控的42家重點污染企業的監督性監測，實行按污染等級確定監測頻率，堅持正常監測和突擊監測相結合，定期或不定期對50多個廢水廢氣排污口取樣監測，每年提供監測數據1500多份，有力保障了我區“十一五”污染減排任務提前超額完成。日常質量監測常抓不懈、規范科學。在轄區設立了13個大氣固定監測點位和40多個臨時點位，每月對降塵揚塵監測不斷線，為每日通報大氣質量、每月編發大氣質量簡報提供準確的實時信息，保證了我區大氣優良天數連續三年處于全市前列。定期對市屬噪音達標區的54個點位和網格噪聲的300個點位進行晝夜監測或復測，隨時掌握區域噪聲現狀，及時提出監管建議，有效遏制了建筑噪音擾民等問題。應急預警監測反應迅捷、處置果斷。科學編制環境應急監測預案，多次進行應急演練，確保關鍵時刻拉得出、測得快、測得準。面對突發環境問題或者環境投訴，監測人員總是第一時間到現場，及時取樣、－3－ 快速分析，為有效應對、果斷處置創造了條件。噪聲達標區創建活動持續開展、覆蓋率大幅度提升。在創建成功16平方公里噪聲達標區的基礎上，近年來持續開展新建噪聲達標區創建活動，通過不懈努力，又新建20平方公里的噪聲達標區，使噪聲達標區網格噪聲點位達到500個，全區噪聲達標區覆蓋率達到80%以上。

三、堅持技術強站理念苦練內功，環境監測能力水平持續躍升

按照科學化、規范化、制度化、經常化的“四化”發展理念，著眼環保監測事業發展需要，瞄準建設一流監測站的目標，堅持技術強站、人才為先，強素質，練內功，拓新路，成效明顯。開展技術練兵活動，監測隊伍能力素質整體提高。以建設學習型監測站為導向，在站內掀起了學理論、練技術、強能力的熱潮。每年制定系統詳盡的業務培訓計劃，經常開展各種技術比武，積極選送技術人員參加各種培訓或外出進修，全面落實監測人員持證上崗制度，鼓勵監測人員進行理論研究、技術創新和論文撰寫，大力培養技術能手和業務骨干。人才隊伍不斷壯大，持證上崗率達到100%，在全市環保系統13個區縣中處于領先。其中高級工程師2人、工程師3人、助理工程師8人，具有碩士學位的4人、學士學位的6人，領軍人物XXX同志成為市環境監測系統的專家。監測人員先后在《中國煤炭技術》、《XX大學學報》等核心刊物發表論文10余篇，監測站首創的COD消解器加熱氧化測定總鉻法、機械攪拌萃取測定水中揮 －4－ 發酚法等技術思路新穎、經濟高效，在全市監測系統或有關企業中推廣應用。完善制度機制，實現科學規范管理。建立健全了崗位職責制度、儀器設備操作規程等31項規章制度，明確了22項監測方法細則。做到工作制度、操作規程掛牌上墻，工作流程和內部管理明細、公開，人員定崗定位，任務分工明確，責任具體到人，工作完成質量、完成時限量化考核，環境監測工作全面步入制度化、規范化軌道。硬件不足軟件補，順利通過計量認證。在臨時蝸居過渡房、辦公實驗條件簡陋的情況下，不叫苦累、不坐等時機成熟，及時啟動質量認證工作，高標準抓好質量文件編寫、全員質量培訓和體系文件貫徹落實等各項軟件建設。2009年順利通過計量認證，認證項目3類39項。

四、始終著眼建設大局強化服務，環保先行引領作用發揮充分

牢記“為科學發展保駕護航，為人民健康鞠躬盡瘁”的環保工作宗旨，不斷拓展監測服務領域，努力提高監測服務質量。服從和服務分局工作需要，發揮好“耳目”和“標尺”作用。在分局近年來承擔的各項環境監管、環境執法、環境規劃等任務中，監測站始終工作先行、走在前列，用準確的數據和詳盡的技術分析，有力保障了分局實現有效監管、依法行政和科學決策，圓滿完成市考目標任務，為分局連續三年被評為綜合目標考核優秀單位做出了貢獻。拓展監測領域，搞好服務性監測。順應社會和企業的需求，積極開展上門監測服務，－5－ 經常接受各類單位的委托，監測有關工業廢水、生活廢水、餐飲油煙和環境噪聲等項目，為委托單位排污申報、采取防污治污措施和了解自身污染狀況提供科學依據。2009年以來，接受委托性監測600多起，服務滿意率達到100%。關注民生問題，積極開展便民服務。2010年對群眾反映比較集中的廢氣、噪聲污染擾民問題，多次白天、夜間持續跟蹤監測，先后完成了80多起廢氣、噪聲污染擾民問題的監測任務，在督促經營業主或建筑企業強化污染治理措施、規范經營行為中起到了監督作用。針對社會普遍關心的環境污染問題，大力開展環保進社區、進學校、進機關、進企業、進工地活動，方便群眾，搞好服務，讓群眾滿意。據不完全統計，監測站僅2010年上門服務就達到300多次。監測站就是在這些平凡具體的工作中詮釋了為民服務、為經濟建設服務的執著追求和終極目標。

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第三篇：中國石油克拉瑪依石化公司環境監測站先進事跡

中國石油克拉瑪依石化公司環境監測站先進事跡

克拉瑪依石化公司環境監測站建立于1998年，現有職工58人，其中女職工49名，占職工總數的84.5%，少數民族職工3名，黨員10名。該站主要承擔著克石化公司工業水車間各工序中間的控制分析、各生產裝臵廢水達標排放控制分析、各生產裝臵加熱爐煙塵、煙氣監測、空氣質量監測、工業噪聲監測等工作。多年來，該站在公司黨委的領導下，認真學習和領會黨在新時期的路線、方針、政策，以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞工作目標和生產任務，開展巾幗建功創建活動，確保了生產經營任務的完成，為公司的生產安全提供了有力保障，做出了積極貢獻。1998年被公司評為雙文明先進單位，2001年被公司評為先進黨支部，2002年被公司評為巾幗建功先進單位，并從1998年至今，連續六年被公司評為環境保護先進單位。主要事跡如下：

一、組織領導有力、創建工作落實

巾幗建功活動是一項以女職工為主體的群眾性爭先創優活動，環境監測站黨支部始終把創建活動與生產經營工作相結合，目標明確，工作到位，創建活動開展的有聲有色，富有成效。一是自1998年建站以來，一直保持著健全的創建活動組織領導機構，把創建活動作為單位雙文明建設的一項重要工作、放在議事日程去抓，站長單世華同志擔任領導小組組長，親自負責，支部其他成員和工、青、婦組織積極配合，齊抓共管。二是創建領導小組每年都要研究制定創建活動計劃，并結合生產經營的目標任務，及時認真地予以修改完善，以確保創建活動扎實有效的開展。三是堅持經常抓，抓經常，在落實上下功夫，做文章。該站把工作任務、安全生產、分析質量和職工業務培訓等經常性工作與巾幗建功創建活動融為一體，統一安排，統一部署，統一檢查考核，做到了每周有講評，每月有活動，每季有小結，每年有總結。通過以上工作，極大的調動了全站女職工爭先創優的積極性，確保了各項生產經營任務的圓滿完成，至今年11月底，監測、分析各項環保指標580986項次，沒有發生任何差錯和安全責任事故，并連續6年保持了分析準確率、合格率100%的高質量，高標準。

二、以創建促工作，以工作帶創建

1、適應現代企業管理的要求，建立完善的管理體系。近年來，隨著國家環境安全管理工作法律政策的健全完善和企業對環境安全重視程度的不斷提高，環境監測工作的任務也越來越重，為了確保各項工作任務的完成，環境監測站把開展巾幗建功創建活動與生產經營任務相結合，以創建促進工作，以工作帶動創建，在建立健全各項工作制度、明確職責任務的同時，著重抓了規范化管理工作，要求全體干部、職工，嚴格按照ISO9000質量管理體系、IS014000環境管理體系和HSE健康安全環境體系的要求，認真履行職責，并把執行情況與業績指標掛鉤，與個人收入掛鉤，定期檢查考核，及時獎懲兌現，使單位的生產經營工作迅速走上了正規化管理的軌道，各項工作也有了全面加強和提高。

2、團結一致，齊心協力，做好環保業績考核工作。從2002年開始，中國石油天然氣股份公司每年都要對所屬煉化企業環境保護工作進行量化考核，考核采用“盲樣抽查”方式，與所帶標準樣品對照考評，難度大，標準高，要求嚴。每次接到迎考驗收任務后，站黨支部都十分重視，及時研究，認真安排部署，首先制定計劃，召開技術人員準備會，明確項目標準和要求，然后召開全體人員大會，進行廣泛深入的動員，展開自檢自查，并組織職工反復操作、訓練。在迎檢考核中，全站職工在黨支部和行政的領導下，團結一致，齊心協力，在各自的崗位上努力工作，有的連續一個多月都吃、住在單位，節假日也不休息。在全體職工的共同努力下，至今年環境監測站已連續三年順利通過了股份公司的業績考核，“盲樣抽查”合格率每年均達100%，既為公司贏得了榮譽，又為公司安全生產提供了可靠的保障。

3、從大處著眼，小處入手，積極開展挖潛增效活動。環境監測站是輔助生產單位，挖潛增效、節能降耗在完成業績指標中起著重要作用。多年來，該站一直十分重視挖潛增效工作，并將其作為開展巾幗建功活動的一項重要內容，從大處著眼，從小處入手，教育職工節約一滴水、一度電、一克試劑，收到了好的效果，每年僅水、電、試劑三項就可節約成本20000多元，其中對石油醚等回收試劑再利用每年節約開支7000多元，有選擇的將過期試劑用于教學培訓和崗位練兵每年可節約開支3000多元，用40-60目的散裝硅膠自行制備浸漬硅膠代替成品浸漬硅膠，每年可節約成本4900元，確保了單位節能降耗指標的完成。

4、不斷創新技術，提高環境監測的質量和效率。隨著科學技術的迅猛發展和國際、國內環境監測水平的不斷提高，只有不斷更新技術和監測手段，才能使石油化工企業的生產與環境保持同步、協調發展。近年來，環境監測站從提高環境監測保障力度出發，組織職工開展技術創新活動，并通過群策群力進行研究攻關，開發出了一些技術含量高、檢測效果好的分析項目，如利用OIL460型紅外分光測油儀測定水樣品中石油類和動、植物油類的含量，完全滿足了國家環保新標準的要求，并可與國際分析方法與標準接軌；采用大流量法大氣采樣儀，準確測定出了空氣中的二氯化硫、氮氧化物和總懸浮顆粒物。另外，環測站還購臵、安裝了KM9106E型煙氣分析儀和TH880型煙塵分析儀，進一步完善了檢測設備。這些新技術、新設備的使用，既為公司的生產經營提供了可靠保障，又為股份公司和自治區環境監測提供了準確的數據。

三、加強專業技能培訓，不斷提高女工隊伍素質

職工是企業生產力要素的重要組成部分，加強職工專業技能的培養，是提高企業效益的基礎和關鍵。環境監測站多年來非常重視職工素質的培養提高，主要做了如下工作：

一是加強領導，健全培訓組織。環測站成立了由主任為組長的職教工作領導小組，建立了職教培訓工作管理、考核制度，并認真研究制定每年的培訓計劃，用以指導和規范培訓工作，同時，還挑選單位技術人員和班組長等骨干，擔任教員，按照培訓計劃，認真備課、授課。在培訓中，領導小組成員實施跟蹤督導，檢查考核，以保證培訓質量和效果。

二是培訓形式多樣，措施有力。理論只有與實踐相結合才能轉化為生產力。環測站在組織開展崗位培訓、崗位練兵中，把重點放在了“練”字上，強調學用結合，學以致用。在組織學習好理論知識的同時，教員帶領職工勤練、苦練基本功，在反復的操作實踐中一步一步提高檢測分析技術和能力。針對少數職工在操作中對一些新技術不熟悉的實際情況，專門安排技術過硬的技師、技術能手進行示范教學，幫助大家領會提高，直到人人都學會為止。

三是互幫互學“結對子”，共同提高，共同進步。在平時的工作中，環測站對新調入的職工采取了師徒“結對子”的形式組織跟班培訓，以老帶新，互幫互學，并簽訂有師徒合同，納入考核，與經濟收入掛鉤，促進了崗位培訓工作的開展，取得了可喜的成績。目前，全站13個操作崗的39名職工，全部取得了自治區環境監測崗位的合格證書，并在今年公司舉辦的職工技術比武活動中，有7名職工進入了決賽。另外，全站干部、職工全部取得了計算機中級上崗證。這一切，為搞好工作奠定了良好的基礎。

四、堅持以人為本原則，確保職工隊伍的團結與穩定

在實際工作中，環境監測站黨支部堅持以人為本的管理理念，把關心、愛護職工作為管理工作的一項主要內容、作為實踐“三個代表”思想的具體體現去抓好落實，增強了職工隊伍的團結，確保了職工隊伍的穩定和各項工作的順利進行。

1、注重做好安全工作，確保職工的安全健康。做好職工的健康安全工作是對職工利益的最大維護。該站自2001年納入實施HSE健康安全環境體系管理以來，站領導帶頭學習體系文件，認真組織抓好安全生產工作。一是建立健全健康安全環境管理體系，落實各崗位人員的安全工作職責；二是通過危險因素識別，確定各崗位的危害系數；三是指定專業技術人員，編寫安全操作指導書，指導職工做好針對性防范工作；四是嚴格執行安全操作規定、制度，并按規定落實勞動保護用品。單位還先后對本站樓內的電氣線路和設施進行了維修改造，更換了15個不符合安全要求的配電盤，改造了實驗室通風系統，進一步提高了安全保障系數。

2、認真落實公司“五必”制度，堅持為職工送溫暖，獻愛心。2002年，克石化公司從關心關愛職工的角度出發，研究制定了開展送溫暖、獻愛心活動的“五必”制度（逢喜必賀、逢難必幫、逢惱必解、逢病必訪、逢年必看望），環境監測站始終堅持認真執行，認真落實。職工及子女過生日，站領導給他們送蛋糕；職工生病住院，站領導和工會帶著鮮花和營養品去慰問看望了職工的家庭辦婚、喪大事，單位工會主席帶人操辦到底。單位還成立了扶貧助困小組，幫助職工解決實際困難和問題。女職工王金萍患癌癥住院，扶貧助困小組輪流到醫院陪護、照顧，單位工會還為其組織捐款9000多元，使病人和家屬深受感動。

3、做好經常性思想教育工作，確保職工隊伍的穩定。一是堅持用黨的路線方針政策和鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想對職工進行教育，提高職工的政治思想覺悟；二是堅持針對性教育，針對職工個人思想和工作實際，開展談心活動和“結對子”活動，解除職工的思想包袱，幫助他們進步；三是注重做好企業深化改革中的思想工作。特別是在2003年公司實行全員競聘中，針對女職工普遍思想壓力大，單位領導和工會干部把大道理與小道理相結合，逐個做工作，端正女職工的思想認識，增強女職工的競爭意識，激勵女職工努力學習，提高專業技術，既保證了全員競聘工作的順利進行，又確保了絕大部分女工都順利通過了競爭上崗，對兩名落選的女工，也幫助她們競爭上了其他單位的崗位。

4、積極開展各項文化體育活動，豐富和活躍職工的業余文化生活。環境監測站女同志多，開展文化體育活動具有一定的優勢，該站從加強文化建設、活躍職工業余文化生活的角度出發，堅持開展各種有益的文化體育活動，并取得了好的成績。2003-2004年，連續兩屆獲得公司女職工籃球比賽冠軍，2004年，奪得了公司女子排球比賽第二名。逢年過節，還堅持組織開展茶話會、聯誼會及小型多樣的文體比賽和娛樂、交流活動，深受職工的歡迎。今年以來，該站還在職工中開展了爭創學習型組織、爭當知識型職工活動，激勵全體女工樹立“自尊、自信、自強、自立”意識，努力在今后的生產經營工作和巾幗建功活動中做出更大貢獻。

第四篇：河口環保分局環境監測站推行“監測站效能建設五個不讓”制度

河口環保分局環境監測站推行“監測站效能建設五個不讓”制度

河口環保分局環境監測站結合自身工作性質在全站推行了“監測站效能建設五個不讓”制度(不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我身上發生、不讓不良風氣在我身上出現、不讓辦事群眾在我這里受到冷遇、不讓監測站形象在我這里受到影響)。實現了變群眾跑為干部跑、變多次辦為一次辦、變隨意辦為規范辦、變被動服務為主動服務，切實減輕了企業和辦事人員的負擔，防止了吃拿卡要、推諉扯皮和辦事拖拉的現象。更為重要的是，通過這一制度，干部的好思想、好作風，化成了一個個具體的行動，群眾可以看得見、摸得著、親身體會得到，有效避免了不正之風和不廉潔行為的發生。推行“效能建設五個不讓”是在樹立和落實科學發展觀、努力構建和諧社會的新形勢下，改進干部作風、密切黨群干群關系的重要舉措，是創新為民服務工作方式方法、轉變職能、打造廉潔高效服務型機關、創優發展環境、建設和諧機關的重要途徑，是關口前移，從源頭上預防和提高機關效能的一種好措施。下一步，我們將繼續按照制定的目標要求，進一步加強對“效能建設五個不讓”工作的領導，加大宣傳力度，規范運行機制，加強作人員隊伍建設，不斷改進服務方式，拓展服務領域，強化監督檢查，努力把“效能建設五個不讓”辦成惠及廣大群眾的“民心工程”。

第五篇：立足本職工作 履行黨員職責--全國模范教師、昆明理工大學教授張立翔先進事跡概略

立足本職工作 履行黨員職責

--全國模范教師、昆明理工大學教授張立翔校友先進事跡概略

張立翔教授是昆明理工大學建筑工程學院的一名教師。作為一名共產黨員，他踐行黨員義務，忠誠黨的教育事業；作為一名教師，他立足講臺，嚴謹治學，教書育人；作為一名科技工作者，他孜孜不倦，刻苦鉆研，碩果累累。他曾被評為“云南省優秀共產黨員”、“云南省優秀教師”、“全國模范教師”，被授予“云南省中青年學術和技術帶頭人”稱號，享受國務院政府津貼。他用實際行動履行了一名共產黨員的職責，體現了黨員的先進性。

張立翔1979年從知青考入云南工學院水利水電工程專業，1983年以優異的成績畢業留校從教；1985年考取武漢水利電力學院結構力學專業碩士研究生，1987年12月以優異成績獲得碩士學位。在張立翔的碩士學位論文答辯會上，著名的結構可靠度專家李桂青教授當時就表示收張立翔為他的博士研究生，繼續深造。回到昆明后，教研室和系領導找到他說：系里沒有結構力學的老師，希望他承擔結構力學教學。當時張立翔也猶豫，如果錯過了讀博士的機會，對今后的前途可能會有不利影響；但是如果在學校最需要的時候只顧個人前途而置學校困難于不顧也不行，他感到于心不忍，最終決定留下來，把讀博士作為以后再考慮的事。于是他走上了講臺，一教就是10年。這10年，是張立翔人生中重要的10年，也是張立翔打下堅實教學、科研基礎的10年。1988年12月，由于在各項工作中表現突出，張立翔光榮地加入了中國共產黨。

上世紀80年代末90年代初，社會上出現了“經商下海”熱潮，高校也受到不同程度的影響。有的教師把精力主要放在了經商上，有的干脆離開了清貧的教師崗位，徹頭徹尾經商掙錢。但張立翔認為，作為一名教師，一名共產黨員，教書、育人、科學研究，才是自己的本職工作，應當做好本職工作，為黨的教育事業作出貢獻。在這一信念的引導下，張立翔白天教書，晚上在十多平方米的家中挑燈夜戰，刻苦攻讀，潛心研究。同事們把他拼命讀書學習的方法稱為“冷板凳精神”。正是這種冷板凳精神，使他在科學研究上取得了突出成績。1992年3月，破格晉升為副教授，兩年半后，又破格晉升為教授，他的第一項研究成果“結構識別與振動控制” 1995年獲云南省首屆自然科學二等獎。1995年9月他被評為全國優秀青年科技工作者。

1994年，張立翔曾邀赴英國參加合作研究，他以吃苦耐勞的敬業精神和扎實的理論基礎，用10個月時間就完成了三年的計劃，建立了流體——結構相互作用下管道頻響分析的基本理論和計算方法，受到了英國流體結構相互作用顧問組的高度評價，認為他提出的頻響分析法得到的結果可不加試驗驗證直接采用。

1997年9月，張立翔第二次赴英國參加合作研究，用三個月的時間完成了半年的工作。鑒于張立翔出色的研究能力和水平，英方教授愿意為張立翔申請工作許可，在英國長期工作。但是，張立翔只有一個想法：我是祖國培養的，要為祖國服務；我是學校培養的，舍不下自己的學校。1998年1月，張立翔回到了學校。

在國外學習、研究的這段經歷，使張立翔有機會接觸了學科領域的國際前沿，同時也看到了自己在基礎力學理論方面的不足與缺陷。于是他1997年9月考入哈爾濱工業大學攻讀博士學位，1999年12月順利完成學業，他的博士學位論文“輸流管道流固耦合振動分析”獲哈爾濱工業大學第三屆優秀博士學位論文獎，得到了1萬元的獎金。

從1985年到1999年的14年間，憑著14年如一日不懈的學習進取精神和艱辛勞動，張立翔在結構動力學、工程水力學理論、流固耦合振動、水利水電工程等領域的學術水平有了很大提高，尤其是在流體結構相互作用領域，步入了世界先進行列。1999年至今的6年，他先后承擔了云南省自然科學基金重點項目、水利部重點科技項目，連續得到國家自然科學基金三個項目的資助。2004年他承擔的“巨型混流式水輪機組水力振動與穩定性研究”項目獲得國家基金資助200萬元；今年又和清華大學、大連理工大學聯合申請獲準國家自然科學基金重點項目“西部強震區高拱壩抗震功能設計的若干理論研究”。這些項目都是當前該學科領域的重要課題，是公認的學術、技術難題。

2000－2001年間，張立翔課題組結合承擔的水利部重點項目及國家自然科學基金項目，在蘭坪縣一座正在施工建設的超高水頭水電站做耦合水擊控制的原型科學試驗，電站設計水頭高達800多米，壓力管道長2575米。電站位于蘭坪大華村碧羅雪山的崇山峻嶺之中，試驗從電站施工一直到竣工發電，歷時一年多，張立翔先后13次到工地現場主持試驗工作。這是世界上首例原型試驗，受到國際同行的關注，荷蘭Enidhoven 理工大學的Arris Tijsseling 博士以及Delft 水力學研究所的Arno Kruisbreak博士以見證人的身份親自到試驗現場考察。張立翔的全部工作都在野外，條件十分艱苦，常常風餐露宿。800多米的高差，相當于4000多級臺階，背著試驗儀器幾乎是四腳四手地爬上去。除了條件艱苦外，做這樣的試驗也要承擔很大的風險，現場的山下就是村莊，一旦出現任何失誤或差錯，將危及村民的安全。經過數十次調試，張立翔終于成功了。由包括兩院院士在內的鑒定專家組一致認為，張立翔的研究成果達到了國際先進水平。

現在，張立翔正承擔著一個國家自然科學基金重大研究項目“高水頭大流量混流式水輪機葉片流激振動機理研究”。這是一個十分艱難的研究課題，張立翔在國內第一家采用了美國Kulite公司的傳感技術做流道壓力測試，這是一項非常尖端的技術，目前張立翔已進行了100多次試驗，尚未取得成功。但是張立翔堅信，只要堅持不懈地做下去，一定會取得成功，而一旦成功，那將會是突破性的成果。

就是憑著這樣一種不懈努力和探索精神，10多年來，張立翔共承擔完成各類科技項目42項，在多個研究領域取得了進展，一些研究達到了國際先進水平，不少課題都與實際工程相結合，取得了良好的社會效益和經濟效益，為國家的經濟建設作出了不少貢獻。到目前為止，張立翔已先后在國內外重要學術刊物上發表學術論文105篇，其中被EI收錄22篇，SCI收錄7篇，有2篇論文受到國際著名力學評論期刊“ASME Appl Mech Rev vol 54, no 5, 2001”的重點引評；去年，科學出版社出版了他的專著：有關輸流管道流體——結構相互作用理論的國內第一本專著《流體結構互動理論及其應用》。